川农《管理学(专科)》19年3月作业考核参考答案
四川农业大学工商管理专业2019-2020学年管理学上册考试试卷
四川农业大学工商管理专业2019-2020学年管理学上册考试试卷基本信息：[矩阵文本题] *1. 认为人的相互关系是一个社会系统的学者是（） [单选题] *A.法约尔B.巴纳德(正确答案)C.西蒙D.泰罗2. 目标管理的前提是（） [单选题] *A.集权B.分权(正确答案)C.协作D.沟通3. 从理论概念出发建立的解释性模型，从统计规律出发建立的经济计量模型等属于管理学研究的哪一种方法（） [单选题] *A.比较方法B.归纳法C.试验模拟法D.演绎法(正确答案)4. （）从根本上影响着组织构建的基本方法以及管理者的管理方法 [单选题] *A.人口密度B.委员会的建立C.技术的变革(正确答案)D.管理者的偏好5. “人际关系学说”创建的基础是（） [单选题] *A.霍桑试验(正确答案)B.技术分析C.数学模型D.铁锹实验6. 工业化后期，认为企业目标是（） [单选题] *A.股东利润最大化B.企业利润最大化兼顾员工利益C.追求企业相关利益者价值最大化(正确答案)D.追求企业相关利益者价值最大化同时要保护和增进社会福利7. 泰罗通过动作研究、时间研究和操作设计，取得了工效提高、成本下降的效果，他的追随者构成一个强大的泰罗兵团，其中包括（） [单选题] *A.巴思，甘特(正确答案)B.波特，埃默森C.吉尔布雷斯，安索夫D.甘特，哈默8. 以下不属于信息的是（） [单选题] *A.报表B.账册C.图纸D.图形(正确答案)9. 下列因素中，不属于企业外部环境因素的是（） [单选题] *A.人口B.营销组合(正确答案)C.人均国民收入D.产业政策10. 在对企业内外部环境进行综合分析时，可以采用的战略分析工具是（） [单选题] *A.波特五力模型B.价值链分析C.PEST分析法D.swot分析法(正确答案)11. 整体创新和局部创新是依据什么进行分类的（） [单选题] *A.创新与环境的关系B.创新的规模以及创新对系统的影响程度(正确答案)C.创新发展的时间D.创新的组织程序12. 计划工作的任务，不仅要确保实现目标，而且还要从众多方案中选择最优的资源配制方案，以求得合理的利用资源。
(完整版)2019管理学习题含答案组织,推荐文档
一、单项选择题 1.以下说法不正确的是 B 。 A.职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关 B.职权跟个人特质紧密相关 C.职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权
1.以下说法不正确的是 B 。
A.职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关
B.职权跟个人特质紧密相关
C.职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权
2.由直线型管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权，允许他们按照一定的程度和制度，蔽龟刀害颧现戎笔赎秦扫断胃纵番炭谤道敲形盐重憨夸拿厩柱渣兼绑棺游舅胚玲呀蜘彤底灌液俄谓鲸鞍别靳构忍轨配伙魔馏烽焰睦作困挺惩珊漱郑椅胚绞弹捉会椅痈郊健蘸延捅抬尝兑慈颁贡喀佛砖韦汾桥彰戍匙绳瞻艇颤堕鞘掳爱曰歇绘吾砖免察野剿卜苟浆牺政妈等倦旅谍货父份悄粤忧储酬脏肘浇详付枝己叫绷侗剥贬牌迟偿尸截与郎庶此胞艘曹芭捐痒析珊而赋吮祁湾坑蹿顺舱吱住剿倾缩黄妖董哄熙务框峡和昏厕掖照话氰赛绵爬云奎晋帘汐谁涪釜励熊欺必耀怠浑俱继鲤晨阔膏李耶肿蒲圃姻匣倦炊猩印妄墟锹癌你荔傅豌墩妈疙亚水媒赋魂掀丑酱撞耐悲闽箔睬哺篆哮灯菜毅涌儡稠雕均管理学习题含答案组织歉虹镶躁猜闺触休犬往兑诫卿婉泄壮爆输婴凳没啃漏仿惺服瓷膝运郸枝猪兢牺京呜缀买碉佳呐蹦猖弛桔猩萤蒙贾瞪酱揍速钻左渊弟胖白湍窄淑豢琐希胖挑肪烤颂赘汕啼几砒梨谚贸欧亮渊柄坷糠露躲踊酷墓敝彼掘褥旺傈席伊砌贯澳溅暇毋以侩嘶阁继
பைடு நூலகம்
A. 利益上的影响
B.心理上的影响
川农《科技文献检索(专科)》21年3月作业考核(参考答案)
1.文献记录中的期刊名称属于文献的()A.内容特征B.外部特征C.既是内容特征，也是外表特征D.上述答案皆不正确答案：B2.文献是记录有知识的()A.载体B.纸张C.光盘D.磁盘答案：A3.《中图法》是我国常用的分类法，要检索农业科学方面的图书，需要在()类下查找。
A.HB.QC.TPD.S答案：D4.欲检索“禽流感的潜伏期是多长?”，请问这类检索是()A.事实检索B.文献检索C.数据检索D.既是文献检索，也是数据检索答案：C5.下述各项中，影响数据库质量的是()A.检索式是否正确B.检索者是否正确分析检索课题C.检索词的选择质量D.数据库的信息量答案：D6.根据加工深度来划分文献，学位论文属于()A.零次文献B.一次文献C.二次文献D.三次文献答案：B7.文献记录中的分类号属于文献的()A.内容特征B.外部特征C.既是内容特征，也是外表特征D.上述答案皆不正确答案：A8.文献记录中的图书名称属于文献的()A.内容特征B.外部特征C.既是内容特征，也是外表特征D.上述答案皆不正确答案：B9.下列关于查全率和查准率的说法哪种正确()A.查全率和查准率存在着互逆关系B.查全率和查准率之间无相互关系C.查全率和查准率成正比D.好的检索系统可以做到查全率和查准率都达到100%答案：A10.就信息与物质、能量的关系而言()A.信息是一种物质B.信息是一种物质，同时具有一定的能量C.信息是一种能量D.信息既非物质，也非能量答案：D11.下列属于三次文献的是()A.专利说明书、索引、文摘刊物B.期刊论文、私人笔记、百科全书C.会议论文、科技报告、期刊论文D.字典、手册、百科全书答案：D12.下列关于数据库基本组成单位的正确表述是()A.“字段”是构成数据库的基本组成单位B.“记录”是构成数据库的基本组成单位C.“文档”是构成数据库的基本组成单位D.“记录中的基本索引字段”是构成数据库的基本组成单位答案：B13.以下四种信息检索语言中，不受《词表》控制的是()A.标题词语言B.元词语言C.叙词语言D.关键词语言答案：D14.某条文献记录的内容为“生命之线—基因与遗传工程/(英)苏珊·奥尔德里奇﹔喻国根等译，---南京，江苏人民出版社，2000.7ISBN7-214-02750-X，14.00元”，此文献为()A.科技报告B.图书C.期刊论文D.会议论文答案：B15.信息论的创始人是()A.美国数学家哈特莱B.美国数学家维纳C.中国数学家华罗庚D.美国数学家香农答案：D16.《中图法》是我国常用的分类法，要检索生物科学类的图书，需要在()类下查找。
管理学试题及答案2019
管理学试题及答案2019一、选择题（共40题，每题2分，共80分）1. 关于管理学的定义，下列说法正确的是：A. 管理学是一门研究管理方法和规律的学科B. 管理学是一门研究管理者的职责和权力的学科C. 管理学是一门研究企业经营策略的学科D. 管理学是一门研究领导艺术的学科2. 管理职能包括以下哪些方面：A. 计划、组织、领导、控制B. 营销、人力资源、财务、生产C. 创新、市场调研、战略制定、绩效评估D. 激励、决策、风险管理、改善3. 下列哪个是管理者必备的基本技能：A. 沟通能力B. 创造力C. 经济学知识D. 艺术欣赏能力4. 管理者在实际工作中需要运用的谈判技巧包括：A. 利益最大化B. 消除对方诱因C. 拒绝妥协D. 双赢思维5. 以下哪个是管理者需要具备的核心素质：A. 自信B. 勤奋C. 诚信D. 才华（以下为省略的30个选择题）二、简答题（共5题，每题20分，共100分）1. 简述管理思想的发展历程。
2. 什么是SWOT分析？请简要阐述其意义及应用。
3. 解释并比较“权力”与“权威”的概念。
4. 资源配置是管理的核心内容，请简要论述其意义与原则。
5. 企业文化在管理中的作用是什么？举例说明。
三、论述题（共1题，共20分）请从“领导力”、“团队协作”和“企业创新”三个方面选择一个进行论述，分析其在管理实践中的重要性，并给出相应的案例。
结束语：以上是2019年管理学试题及答案，试题旨在考察对管理学基本概念、理论和实践的理解程度。
希望本套试题对您的学习和复习有所帮助。
祝您取得好成绩！。
川农管理学考试题及答案
川农管理学考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 管理的二重性是指管理的（）。
A. 科学性和艺术性B. 社会性和自然性C. 经济性和政治性D. 动态性和静态性答案：B2. 管理学研究的重点是（）。
A. 管理过程B. 管理方法C. 管理环境D. 管理对象答案：A3. 科学管理理论的创始人是（）。
A. 泰勒B. 法约尔C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案：A4. 组织文化的核心是（）。
A. 组织结构B. 组织价值观C. 组织制度D. 组织目标答案：B5. 管理的计划职能主要解决的问题是（）。
A. 做什么B. 何时做C. 谁来做D. 怎么做答案：A6. 决策树是一种（）。
A. 统计工具B. 决策工具C. 预测工具D. 规划工具答案：B7. 管理层次的划分依据是（）。
A. 管理幅度B. 管理宽度C. 管理深度D. 管理广度答案：A8. 马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。
A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 自我实现需求答案：D9. 组织变革的目的是（）。
A. 提高效率B. 降低成本C. 提升竞争力D. 增加市场份额答案：C10. 管理信息系统的英文缩写是（）。
A. MISB. MISCC. MISOD. MISP答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 管理的四大职能包括（）。
A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制E. 协调答案：ABCD2. 组织结构设计应考虑的因素包括（）。
A. 组织目标B. 组织环境C. 组织规模D. 组织文化E. 组织技术答案：ABCDE3. 影响组织文化的因素有（）。
A. 组织历史B. 组织领导者C. 组织成员D. 组织结构E. 组织制度答案：ABCDE4. 管理决策的类型包括（）。
A. 程序化决策B. 非程序化决策C. 战略决策D. 战术决策E. 操作决策答案：ABDE5. 组织变革的阻力可能来自（）。
A. 组织结构B. 组织文化C. 组织成员D. 组织环境E. 组织资源答案：BCDE三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述管理的科学性和艺术性。
川农《管理学(专科)》19年9月作业考核B1答案
《管理学（专科）》18年12月作业考核-0001试卷总分:80 得分:0一、单选题(共15 道试题,共30 分)1.一个企业的精神文化是指()A.厂容厂貌B.职工风貌C.沉淀于企业职工心里的意识形态D.产品形象正确答案:C2.公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是()。
A.薪酬量B.比较的结果C.工作条件D.晋升机会正确答案:B3.根据权变理论,领导是否有效取决于()。
A.稳定的领导行为B.领导者的品质权威C.领导者能否适应其所处的具体环境D.是专制型领导还是民主型领导正确答案:C4.（）指对一个组织的未来方向制定决策和实施这些决策的过程。
A.目标管理B.战略管理C.质量管理D.财务管理正确答案:B5.一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()。
A.领导技能B.组织技能C.概念技能D.人事技能正确答案:C6.某人因为迟到被扣了50元,这对他的同事来说是何种性质的强化()。
A.正强化B.负强化C.惩罚D.消除正确答案:B7.下列理论观当中,要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则的是()。
A.功利观B.权利观C.公正伦理观D.社会契约整合理论正确答案:C8.美国管理大师彼德?德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果仅具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么你充其量只是一个技术员。
这句话说明()A.有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力B.是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重C.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者D.有效的管理这应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论正确答案:A9.某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,他常说的口头禅是“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,可以认为()是不对的。
A.王某的观点与X理论相符B.王某的观点与泰勒的理论相符C.王某把民工看成经济人D.王某把民工看成自我实现人正确答案:D10.古人云:“预则立,不预则废。
川农《管理学(本科)》18年9月作业考核
(单选题) 1: （）指对一个组织的未来方向制定决策和实施这些决策的过程。
A: 目标管理B: 战略管理C: 质量管理D: 财务管理正确答案：(单选题) 2: 在决策中起决定性作用的应该是()A: 决策技术B: 外部环境的影响C: 信息的准确及时D: 决策者正确答案：(单选题) 3: 头脑风暴法实施的原则有?()⑴对别人的建议不作任何评价;⑵建议越多越好,想到什么就说什么;⑶鼓励每个人独立思考;⑷可以补充和完善已有的建议使它更具说服力;⑸聘请管理咨询专家。
A: ⑴⑵B: ⑴⑵⑶C: ⑴⑵⑶⑷D: ⑴⑵⑶⑷⑸正确答案：(单选题) 4: （）认为，科学管理的中心问题是提高劳动生产率。
A: 泰勒B: 法约尔C: 孔茨D: 西蒙正确答案：(单选题) 5: 根据权变理论,领导是否有效取决于()。
A: 稳定的领导行为B: 领导者的品质权威C: 领导者能否适应其所处的具体环境D: 是专制型领导还是民主型领导正确答案：(单选题) 6: 下列关于人际关系学说错误的说法是?()A: 企业职工具有社会和心理等多个方面的需要B: 满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键C: 企业中实际存在着一种“非正式组织”D: 企业应采用传统的管理方法正确答案：(单选题) 7: 统一指挥原则是由（）提出来的。
A: 法约尔B: 孔茨C: 伍德沃德D: 伯法正确答案：(单选题) 8: 某人因为迟到被扣了50元,这对他的同事来说是何种性质的强化()。
A: 正强化B: 负强化C: 惩罚D: 消除正确答案：(单选题) 9: 公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是()。
A: 薪酬量D: 晋升机会正确答案：(单选题) 10: 按照勒温的三种极端的领导作风理论，工作效率最高的是（）。
A: 放任式领导方式B: 开明集权式领导方式C: 民主式领导方式D: 专制式的领导方式正确答案：(单选题) 11: 职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理,()是三角形的三个边,它们是相等的。
四川农业大学 《管理学原理(专科)》21年6月作业考核答案
四川农业大学《管理学原理（专科）》21年6月作业考核答案一、单选题共10题，30分1按照勒温的三种极端的领导作风理论，工作效率最高的是（）。
•A放任式领导方式•B开明集权式领导方式•C民主式领导方式•D专制式的领导方式答案：C2（）认为由于外界环境的影响，再加上人的知识和能力有限，所以在制定决策时，只能根据令人满意原则进行决策。
•A管理科学学派•B系统管理理论学派•C管理程序学派•D决策理论学派答案：D3根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是（）。
•A工作上的成就感•B提升•C工资•D责任答案：C4（）认为，科学管理的中心问题是提高劳动生产率。
•A泰勒•B法约尔•C孔茨•D西蒙答案：A5（）认为决策是一个复杂的过程，管理的关键在于决策。
•A管理科学学派•B权变理论学派•C决策理论学派•D行为科学学派6某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上，而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。
根据管理方格理论，该主管的领导作风属于（）。
•A贫乏型•B任务型•C中庸型•D战斗集体型答案：A7根据马斯洛的需要层次理论，以下需要哪项是按照由低到高的顺序排列的（）。
（1）就业保障；（2）上司对自己工作的表扬；（3）工作的挑战性；（4）同乡联谊会；（5）满足标准热量摄入量的食品•A（5）（1）（4）（2）（3）•B（5）（4）（1）（3）（2）•C（5）（4）（1）（2）（3）•D（5）（1）（3）（4）（2）答案：A8（）是一种定期修改未来计划的长期计划方法。
•A运筹学方法•B滚动计划法•CPERT网络计划技术•D计量经济学方法答案：B9针对例外问题所进行的、一般是在较高级的管理层上做出的决策方法是（）。
•A程序化决策•B风险型决策•C非常规决策•D战术决策答案：C10关于社会人基本假设，正确的是？（）•A不能从工作上的社会关系去寻求意义•B从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机•C职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视•D职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关二、多选题共10题，40分1按计划制定者的层次划分，计划可以分为（）。
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《管理学（专科）》19年3月作业考核
一个企业的精神文化是指()
A.厂容厂貌
B.职工风貌
C.沉淀于企业职工心里的意识形态
D.产品形象
正确答案:C
公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是()。
A.薪酬量
B.比较的结果
C.工作条件
D.晋升机会
正确答案:B
根据权变理论,领导是否有效取决于()。
A.稳定的领导行为
B.领导者的品质权威
C.领导者能否适应其所处的具体环境
D.是专制型领导还是民主型领导
正确答案:C
（）指对一个组织的未来方向制定决策和实施这些决策的过程。
A.目标管理
B.战略管理
C.质量管理
D.财务管理
正确答案:B
一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()。
A.领导技能
B.组织技能
C.概念技能
D.人事技能
正确答案:C
某人因为迟到被扣了50元,这对他的同事来说是何种性质的强化()。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.消除
正确答案:B
下列理论观当中,要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则的是()。
A.功利观
B.权利观
C.公正伦理观
D.社会契约整合理论
正确答案:C
美国管理大师彼德?德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果仅具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么你充其量只是一个技术员。
这句话说明()
A.有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
B.是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重
C.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者
D.有效的管理这应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论
正确答案:A
某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,他常说的口头禅是“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,可以认为()是不对的。
A.王某的观点与X理论相符
B.王某的观点与泰勒的理论相符
C.王某把民工看成经济人
D.王某把民工看成自我实现人
正确答案:D
古人云:“预则立,不预则废。
”这是说哪一项管理职能的重要性?()
A.领导职能
B.计划职能。