2017年企业内部歌唱比赛方案
公司歌唱比赛策划书
千里之行，始于足下。
公司歌唱比赛策划书【公司歌唱比赛策划书】一、活动背景：近年来，随着企业文化的发展，公司内部的员工活动逐渐成为增加员工凝聚力、促进员工交流的重要方式。
为了丰富公司员工的业余文化生活，提高员工的团队合作能力，公司将举办一场公司歌唱比赛，为员工提供一个展示才艺、放松身心的平台。
二、活动目的：1. 加强员工间的沟通和交流，促进公司内部的和谐氛围；2. 提高员工的团队合作意识和团队协作能力；3. 发掘和培养具有音乐才华的员工，提升公司的艺术氛围；4. 激发员工的工作激情，增强员工的凝聚力。
三、活动内容：1. 比赛形式：个人参赛、团队参赛a) 个人赛：员工个人即兴表演或精心准备的独唱演唱；b) 团队赛：由公司各部门组成的团队合作演唱。
2. 奖项设置：a) 个人赛奖项：最佳人气奖、最佳表演奖、最佳形象奖；b) 团队赛奖项：最佳团队奖、最佳编舞奖、最佳演唱奖。
3. 赛前准备：a) 报名阶段：允许自愿参加，鼓励齐报名，没有任何限制；第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
b) 参赛选手确认：对于报名的选手进行初步筛选，确保参赛人员数量合适；c) 赛前准备：为参赛选手提供充足的练习时间和空间，提供必要的音乐器材和舞台道具。
4. 比赛流程：a) 初赛：分为个人赛和团队赛两个环节，评委将对每位选手进行评分，挑选出入围选手；b) 决赛：选拔出入围选手，进行现场直播，由评委给出最终评分。
5. 活动宣传：a) 内部宣传：通过公司内部的公告栏、企业微信、邮箱等方式宣传活动，并鼓励员工踊跃参与；b) 外部宣传：通过公司官网、社交媒体等途径宣传活动，吸引更多外部人士了解和关注公司。
6. 活动总结：a) 比赛结束后，组织一个简单而温馨的颁奖典礼，感谢所有参与者的付出和支持；b) 系统地总结和分析比赛过程中的问题和不足之处，并在以后的活动中加以改进。
四、活动预算：1. 舞台租赁费用：5000元；2. 奖品费用：2000元；3. 宣传费用：3000元；4. 节目灯光音响费用：5000元；5. 工作人员工资及活动管理费用：8000元；6. 其他费用：1000元。
公司歌唱比赛策划方案
公司歌唱比赛策划方案一、活动背景歌唱比赛是一种常见和受欢迎的娱乐活动，通过竞技的形式展示参赛者的歌艺，并增强员工之间的交流和合作。
举办公司歌唱比赛既能丰富员工业余生活，也是一种展示员工才艺和增进员工凝聚力的机会。
因此，公司决定举办一次歌唱比赛。
二、活动目的1.激发员工参与活动的热情，提高员工的积极性和创造力；2.丰富员工的业余生活，增强团队活动的意识，增进员工之间的交流和合作；3.发现和培养公司内部的歌唱人才，展示员工的才艺；4.增进公司凝聚力，营造积极向上的氛围。
三、活动时间和地点1.时间：活动预计在下个月的第三个周末举行；2.地点：公司会议室。
四、活动策划方案1.比赛形式（1）选拔赛：预计共举行三至五场选拔赛，每场选拔赛参赛人数不超过10人。
选拔赛采用抽签方式确定演唱次序，根据评委评分情况，每场选拔赛评选出前三名晋级到决赛。
（2）决赛：决赛阶段由选拔赛的前三名晋级参加。
决赛分为两个环节，第一环节为自选曲目演唱，第二环节为指定曲目演唱。
决赛最终评选出冠军、亚军和季军。
2.报名和选拔（1）报名方式：通过公司内部系统进行报名，要求参赛人员提供个人信息和演唱曲目。
（2）选拔评审：由专业评委组成的评审团对参赛者进行评分，评分标准包括音准、节奏感、表情和舞台表演能力等。
3.奖项设置（1）冠军奖励：奖金5000元，获奖证书，公司荣誉奖杯；（2）亚军奖励：奖金2000元，获奖证书；（3）季军奖励：奖金1000元，获奖证书；（4）其他奖项：最佳表现奖、最佳人气奖等。
4.活动流程（1）报名阶段：-发布活动通知，宣传活动内容和报名方式；-设立报名时间段，参赛人员填写报名表，提供个人信息和演唱曲目等；-组织人员对报名信息进行初步筛选。
（2）选拔赛阶段：-将参赛人员分组，逐个组织选拔赛；-每场选拔赛结束后，评委进行评分，记录每位参赛者的得分；-进行评审，选出每场选拔赛的前三名晋级到决赛。
（3）决赛阶段：-组织决赛，包括自选曲目演唱和指定曲目演唱两个环节；-决赛结束后，评委进行评分，最终评选出冠军、亚军和季军。
公司歌唱大赛策划书3篇
公司歌唱大赛策划书3篇篇一公司歌唱大赛策划书一、活动主题“唱响梦想，绽放激情”二、活动目的1. 为公司员工提供一个展示歌唱才华的平台，增进员工之间的交流与合作。
2. 丰富员工的文化生活，增强公司的凝聚力和团队合作精神。
3. 推动公司文化建设，营造积极向上、充满活力的企业氛围。
三、参赛对象公司全体员工四、活动时间及地点时间：[具体日期]地点：公司会议室或员工活动中心五、活动安排1. 报名阶段（[报名时间]）员工在规定时间内填写报名表格，提交参赛曲目及个人信息。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）根据报名情况，组织预赛选拔，选出优秀选手进入决赛。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）举行决赛，邀请专业评委评选出获奖选手，并进行颁奖仪式。
4. 后续活动六、比赛规则1. 参赛曲目要求积极向上，能够展现员工的精神风貌和艺术水准。
2. 每位选手演唱时间不超过 5 分钟，可自备伴奏或选择公司提供的伴奏带。
3. 预赛和决赛采用评委打分制，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
七、评分标准1. 演唱技巧（40%）音准、节奏、音色、发声等方面的表现。
2. 情感表达（30%）对歌曲情感的理解和表达能力。
3. 舞台表现（20%）包括演唱者的形象、舞台动作、表情等。
4. 综合印象（10%）对选手整体表现的综合评价。
八、奖项设置1. 一等奖（1 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]2. 二等奖（2 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]3. 三等奖（3 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]4. 优秀奖（若干名）证书及奖品九、活动宣传1. 在公司内部宣传栏发布活动通知，介绍比赛相关信息。
2. 制作宣传海报，张贴在公司显眼位置。
3. 利用公司内部邮件、群等渠道进行宣传推广。
十、活动预算1. 奖金及奖品费用：[具体金额]2. 场地布置费用：[具体金额]3. 宣传费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]十一、活动组织与负责人员1. 活动组织者：[具体人员]负责活动的策划、组织、协调等工作。
公司歌唱大赛活动策划方案
公司歌唱大赛活动策划方案一、背景与目标随着企业文化建设的不断推进和员工精神文化生活的丰富化，公司决定举办一次大型的歌唱大赛活动，旨在提高员工的团队合作能力，激发员工的激情，增强企业凝聚力，活跃公司文化氛围。
活动的主要目标是：1. 提高员工间的团队合作能力和良好的沟通能力。
2. 激发员工的激情，增强工作积极性。
3. 加强企业文化建设，增强公司凝聚力。
4. 增进员工之间的交流与了解。
二、活动策划内容1. 活动形式（1）预赛：选拔各部门代表队（2）复赛：各部门代表队之间进行PK赛（3）决赛：冠军和亚军选手之间进行PK赛2. 活动时间（1）预赛：每个部门内部自己组织，在一个月内自行完成（2）复赛：每个月选取两个部门代表队之间进行PK赛，连续三个月进行（3）决赛：在活动的最后一个月进行3. 活动地点（1）预赛：各个部门内部完成，可在办公室或者员工宿舍区安排（2）复赛：公司内部会议室或者多功能厅（3）决赛：公司礼堂或者租用广场4. 活动规则（1）预赛：每个部门自行组织，每个部门可以自己设计规则，但必须包含以下要素：- 4-6人一组- 每组演唱一首歌曲- 演唱时间不超过5分钟- 评委评分（2）复赛：每场PK赛，两个部门的代表队进行PK，同时增加评委投票（3）决赛：冠军和亚军选手之间进行PK赛，增加现场观众投票环节5. 活动奖励（1）预赛：根据预赛评委评分，评选出每个部门的代表队（2）复赛：每场PK赛根据评委评分，评选出胜出的代表队（3）决赛：根据评委评分和观众投票结果，评选出冠军和亚军（4）奖品设置：根据活动预算设置奖品，包括奖杯、奖状、奖金等三、活动策划方案1. 确定活动时间和地点确定活动的时间段，避免与其他重要会议或活动冲突，安排活动地点，并确保设备和场地的准备工作。
2. 确定活动预算制定活动预算，包括场地租赁费用、评委的花费、奖品等，确保活动的顺利进行。
3. 组建策划团队成立一个由各个部门的员工组成的策划团队，负责制定活动的详细方案，包括宣传推广、报名、赛程安排、评委安排等工作。
企业唱歌比赛方案
企业唱歌比赛方案引言企业文化建设是每个企业都要注重的重要内容，为了提高员工之间的凝聚力和活跃工作氛围，企业唱歌比赛成为了一种受欢迎的活动形式。
本文将介绍一种企业唱歌比赛的方案，以帮助企业组织者在筹备和执行过程中取得更好的效果。
背景企业唱歌比赛作为一种娱乐活动，可以增强员工之间的情感沟通和团队合作，提高员工之间的相互了解和信任度。
通过参与唱歌比赛，员工可以展示自己的歌唱才华，增强自信心，释放工作压力，增进员工的幸福感和归属感。
目标•增强企业团队凝聚力和协作意识•提高员工对企业的归属感和工作满意度•促进员工之间的交流和感情建立方案准备阶段1.确定比赛形式–选择是以个人活动还是团队活动的方式进行比赛–确定比赛的参与资格和报名方式2.确定比赛时间和地点–根据企业的实际情况，选择一个适当的时间–选择一个能够容纳所有参赛人员的场地3.设定比赛规则和评分标准–确定比赛曲目的种类和范围–设定评委评分标准，如音准、表现力和舞台表演等方面4.确定奖励方案–设定奖励等级和奖品种类–确定奖励的方式和颁奖方式执行阶段1.宣传和报名–制作宣传海报和宣传册，发布在公司内部通知栏和公告板上–在员工群里发送宣传信息，并提供报名电话和报名截止日期2.参赛准备–提供曲目选择指南，帮助员工选择适合自己的歌曲–鼓励员工进行排练，提供排练场地和音响设备支持3.比赛举办–按照提前发布的时间和地点组织比赛–做好舞台布置和音响设备调试4.评分和颁奖–成立评委小组，根据评分标准进行评分–根据评分结果确定各个奖项的获奖者，并进行颁奖仪式后续阶段1.总结和反馈–对比赛执行过程进行总结和分析–收集员工的反馈意见和建议，以便提升下次比赛的效果2.传播和展示–将比赛的照片和视频发布在企业内部的平台上–在企业的公开场合，如年会、庆功宴等上展示优秀参赛作品3.持续组织类似活动–建立长效活动机制，持续组织类似的唱歌比赛活动–让员工感受到企业对他们的关心和关注结论企业唱歌比赛是一种有效的企业文化活动形式，能够增强员工之间的凝聚力和合作意识，同时也能提高员工的幸福感和归属感。
公司员工唱歌比赛策划方案
公司员工唱歌比赛策划方案嘿，各位亲爱的同事们，今天给大家带来一份新鲜出炉的“公司员工唱歌比赛策划方案”，让我们一起嗨起来，展示我们隐藏在职场之外的歌唱才华吧！一、比赛名称咱们这次的比赛，就叫做“职场好声音”吧，听起来是不是挺有范儿的？二、比赛目的1.增强员工之间的凝聚力和友谊。
2.丰富员工的业余生活，提高员工的幸福感和归属感。
3.发现公司内部的歌唱人才，为未来的公司活动储备节目。
三、比赛时间与地点时间：定在下周六下午2点，地点就选在我们公司的大会议室，那里空间宽敞，音响设备也齐全。
四、比赛形式1.分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
2.初赛：各部门内部选拔，每部门选出2名选手参加复赛。
3.复赛：共10名选手，通过抽签分成5组，每组两人进行PK，胜者晋级决赛。
4.决赛：5名选手现场演唱，由评委打分，选出冠、亚、季军。
五、比赛内容1.比赛歌曲：选手自选一首歌曲，风格不限，时长控制在5分钟以内。
2.比赛环节：选手自我介绍、演唱歌曲、评委提问。
3.评委：邀请公司领导、音乐老师、专业歌手等组成评委团。
六、奖励措施1.冠军：奖金1000元，证书+奖杯。
2.亚军：奖金500元，证书+奖杯。
3.季军：奖金300元，证书+奖杯。
4.优秀奖：奖金200元，证书。
5.参与奖：精美礼品一份。
七、宣传推广1.制作宣传海报，在公司内部张贴。
2.利用公司内部群、朋友圈等进行线上宣传。
3.制作比赛H5页面，邀请员工转发、点赞。
4.比赛现场进行直播，让无法到场的员工也能感受到比赛的氛围。
八、比赛筹备1.设立比赛筹备小组，负责比赛的策划、组织和实施。
2.提前一周进行场地布置、音响设备调试。
3.准备选手服装、道具、化妆等。
4.制定比赛规则和评分标准，确保比赛的公平、公正、公开。
九、注意事项1.选手需在比赛前提交参赛歌曲，以便评委提前了解。
2.选手在比赛过程中，严格遵守比赛规则，不得中途退出。
3.评委需客观、公正地进行评分，不得徇私舞弊。
4.比赛现场保持秩序，观众不得随意离座、大声喧哗。
公司唱歌pk策划书3篇
公司唱歌pk策划书3篇篇一《公司唱歌 PK 策划书》一、活动背景为丰富员工的业余文化生活，营造积极向上、团结奋进的企业文化氛围，公司决定举办一场唱歌 PK 比赛。
通过此次活动，旨在激发员工的艺术潜能，增强团队凝聚力，同时为员工提供一个展示自我的舞台。
二、活动主题“唱响青春，绽放风采”三、活动目的1. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力，提升员工的幸福感和归属感。
2. 挖掘公司内部的歌唱人才，培养员工的艺术素养和表现力。
3. 增强团队之间的交流与合作，提升团队的凝聚力和向心力。
4. 展示公司的文化形象，提升公司的知名度和美誉度。
四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点公司会议室或多功能厅六、参与人员公司全体员工七、活动准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和执行工作。
2. 确定比赛规则和评分标准，邀请专业评委进行评分。
3. 准备比赛所需的音响设备、舞台布置、奖品等物资。
4. 宣传推广活动，通过公司内部邮件、公告栏、群等渠道发布活动通知，鼓励员工积极报名参与。
5. 组织报名工作，统计参赛人员名单和曲目，并进行分组抽签。
6. 安排工作人员负责现场秩序维护、计分统计、音乐播放等工作。
八、活动流程1. 开场致辞由公司领导发表开场致辞，介绍活动的目的和意义，鼓励员工积极参与。
2. 分组抽签参赛人员进行分组抽签，确定比赛顺序。
3. 歌曲演唱按照抽签顺序，参赛人员依次上台演唱歌曲。
每位选手演唱时间控制在[X]分钟以内。
4. 评委评分评委根据选手的演唱技巧、情感表达、舞台表现等方面进行评分。
5. 计分统计工作人员对评委的评分进行统计，计算出每位选手的最终得分。
6. 颁奖环节根据选手的得分排名，颁发一、二、三等奖和优秀奖。
8. 合影留念全体参赛人员和工作人员合影留念，记录下这一难忘的时刻。
九、比赛规则1. 参赛曲目要求积极向上、健康文明，符合活动主题。
2. 演唱形式不限，可以独唱、合唱、组合等。
3. 选手需自备伴奏音乐，可采用 CD、U盘等形式。
员工歌唱比赛策划案
2017年首届员工歌唱大赛一、目的1、为体现公司丰富多彩的文化内涵；2、为企业员工营造快乐、和谐的企业文化，展现企业员工积极向上的精神风貌。
二、活动意义1、为员工搭建一个展现自我的才艺舞台；2、促进公司各部门的协助合作以及员工全方位的交流；三、活动总纲1、活动主题：铭德好声音2、活动评委：部门主管3、评分方式：部门主管根据演唱情况进行打分，详见打分表格（附件）4、赛事主办：人力资源部5、比赛地点：铭德二楼食堂6、报名时间：2017年11 月10日截止7、报名方式：各部门推荐或自荐8、参赛要求：参赛形式不限，包括个人独唱、组合、团体等；歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛；参赛选手上报的节目不得随意取消或更改；1、前期准备相关工作人员搭建好舞台，准备水果零食，布置现场；2、活动开始第一阶段：主持人开场白以及主持开场游戏主持人进行节目的开场白后，由游戏负责人主持“同心鼓”游戏，参与者发放小礼品，预计时间40分钟；第二阶段：第一轮歌唱比赛组织4名歌手进行第一轮的比赛，由评委打分；预计时间20分钟第三阶段：游戏环节由游戏负责人主持“投球”游戏，参与者发放小礼品，预计时间30分钟；第四阶段：第二轮歌唱比赛组织4名歌手进行第一轮的比赛，由评委打分；预计时间20分钟；第五阶段：听歌识曲及评比颁奖播放截取好的歌曲片段大约8首左右，观众进行抢答，答对的现场发放小礼品；同时工作人员将参赛歌手的分数汇总，评比；选出优胜者，颁发奖品，活动结束。
预计时间30分钟；五、奖项设置一等奖1名，500元二等奖2名，300元三等奖3名，200元七、附件1.活动节目时间表格2.评委评分表格3.舞台搭建费用报价4.游戏内容及规则5.活动海报2017年员工歌唱大赛评分表备注：比赛评分细则每项满分20分，总计100分歌唱大赛舞台搭建报价。
公司歌唱比赛策划书三篇
公司歌唱比赛策划书三篇策划书一：公司歌唱比赛一、比赛背景为了丰富公司员工的业余生活，提高员工之间的交流与协作能力，增强员工的团队合作精神，公司决定举办一场歌唱比赛。
通过这次比赛，旨在展现公司员工的才艺，增加员工之间的凝聚力和归属感，同时也为公司营造积极向上、充满活力的企业文化氛围。
二、比赛形式比赛形式：个人和团队两个组别，每个组别设定不同的奖项。
报名方式：员工自愿报名，个人组别限报一首歌曲，团队组别限报三首歌曲。
比赛流程：初赛、复赛、决赛，决赛将在公司年会期间举办。
评委设置：邀请公司高层领导、专业音乐人士和知名歌手作为评委，确保评选公正、客观。
三、比赛要求歌曲选择：员工可自由选择中文或英文歌曲，但要求歌曲内容健康、积极向上。
表演形式：个人组别可自由选择独唱或合唱，团队组别需以团队表演形式呈现。
创意表演：鼓励参赛选手在表演中加入创意元素，如舞蹈、乐器演奏、视觉效果等，以提高演出的观赏性和艺术性。
四、奖项设置个人组别：最佳歌手奖、最佳表演奖、最佳人气奖、最佳创意奖。
团队组别：最佳团队奖、最佳编舞奖、最佳和声奖、最佳创意奖。
特别奖项：最佳新人奖、最佳舞台造型奖、最佳演唱技巧奖。
五、活动宣传为确保比赛的顺利进行，将通过以下方式进行宣传：公司内部通知：通过公司内部通知栏目、电子邮件等渠道，向全体员工宣传比赛信息。
海报发布：在公司各个办公区域、会议室、餐厅等地方张贴宣传海报。
社交媒体推广：通过公司官方微信公众号、企业微博等社交媒体平台，进行比赛信息的发布和宣传。
六、比赛保障舞台布置：为参赛选手提供专业的舞台布置和灯光音响设备，确保演出效果达到最佳状态。
培训辅导：为参赛选手提供专业的音乐指导和舞台表演辅导，提高他们的演唱水平和舞台表现力。
安全保障：确保比赛期间的安全，配备医疗急救人员和灭火器等安全设备。
以上为公司歌唱比赛的策划书，希望通过这次比赛，能够激发员工的潜力，展示他们的才艺，进一步凝聚公司的力量，营造积极向上的企业文化。
公司歌唱比赛活动策划书3篇
公司歌唱比赛活动策划书3篇篇一公司歌唱比赛活动策划书一、活动主题“唱响青春，追逐梦想”二、活动目的为了丰富员工的文化生活，增强团队凝聚力，提高员工的综合素质，公司决定举办一场歌唱比赛活动。
本次活动旨在为员工提供一个展示自我的平台，让大家在音乐的世界里释放激情，展现风采。
三、参赛对象公司全体员工四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]六、活动流程（一）宣传阶段1. 在公司内部宣传栏张贴活动海报，宣传活动内容和报名方式。
2. 利用公司内部邮件、群等渠道向员工发送活动通知，确保信息传达到位。
3. 在公司门口摆放活动宣传展板，吸引更多员工的关注。
（二）报名阶段1. 报名时间：[报名具体时间]2. 报名方式：员工填写报名表格，提交至活动负责人或办公室。
3. 报名要求：每位员工最多可报名参加两个曲目，可选择独唱或组合形式。
（三）筹备阶段1. 组建评审团：由公司领导、音乐专业人士和员工代表组成评审团，确保评选的公正性和专业性。
2. 确定比赛规则：制定比赛评分标准和评选规则，确保比赛的公平性和透明度。
3. 场地布置：活动前一天完成场地布置，包括舞台搭建、音响设备调试、灯光设置等。
4. 彩排：在比赛前一天组织参赛选手进行彩排，确保比赛流程顺畅。
（四）比赛阶段1. 开场致辞：主持人介绍比赛规则、评委团成员和参赛选手，宣布比赛正式开始。
2. 选手演唱：按照赛前抽签顺序，选手依次上台演唱，每位选手演唱完毕后，评委团进行现场打分。
3. 互动环节：在比赛过程中穿插互动环节，如抽奖、观众投票等，增加活动趣味性。
4. 颁奖环节：根据评委团的打分，评选出各个奖项的获得者，并进行现场颁奖。
七、奖项设置本次比赛共设置一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名，以及最佳人气奖、最佳台风奖、最佳组合奖等若干单项奖。
八、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 灯光设备租赁费用：[X]元4. 舞台搭建费用：[X]元5. 奖品费用：[X]元6. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 参赛选手需提前[X]分钟到达比赛现场签到，未按时签到者视为自动放弃比赛资格。
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“唱响XXX 唱出我梦想”2017年XXXX有限公司首届员工卡拉OK 歌唱比赛
策
划
方
案
前言
首届公司员工卡拉OK歌唱比赛即将启动！歌唱比赛，对于喜欢唱歌的同仁来说：这是一个展现才艺的舞台；对于多数的同仁来说：这不仅仅是比赛，更是一场放松自我心情的娱乐盛会；对于公司来说：这是为员工释放压力，表达情感的机会，也是活跃企业文化，加强企业凝聚力的举动，是一场让人期待的娱乐活动。
一、目的
为体现公司丰富多彩的文化内涵；为企业员工营造快乐、和谐的企业文化及工作氛围，展现企业员工积极向上的精神风貌。
公司特此举办“唱响宾之郎唱出我梦想——卡拉OK歌唱比赛。
二、活动意义
1、为员工搭建一个展现自我的才艺舞台，让他们在舞台上唱出自己的梦想
2、展现各自音乐的魅力
3、促进公司各部门的协助合作以及员工全方位的交流
4、达到相互合作、相互学习、共同进步
5、促进彼此间的了解，拉近了心与心的距离
三、活动总纲
1、活动主题：唱响宾之郎唱出我梦想——首届员工卡拉OK歌唱比赛
2、活动宗旨：交流学习进步
3、赛事主办：人力资源部
4、赛事协办：公司各部门
5、比赛地点：
6、报名时间：2017年月日
7、报名方式：各部门推荐
8、预赛时间：2017年月日
9、半决赛时间：2017年月日
10、决赛时间：2017年月日
四、赛事宣传
通过宣传海报、通知公告等方式对比赛前、中、后期进行宣传1、比赛前期工作：
人力资源部拟好参赛通知通过o/A及海报进行前期赛事宣传，调动员工积极性。
2、赛事中期
及时公布每个阶段（预赛、半决赛、决赛）的比赛结果
3、赛事后期
半决赛4强、决赛选出冠军
五、参赛要求
1、每位参赛选手各自准备歌曲一首，报给人力资源部
2、歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛
3、参赛选手上报的歌曲不得随意取消或更改
六、奖项设置
1、冠军：1名奖金：800元亚军：1名奖金：600元
季军：1名奖金：400元第四名：1名奖金：200元第五至第八名：奖金：100元
另外，所有参赛人员及工作人员均有精美礼品一份
七、评分标准
计算方法：歌手最终得分=将所有评委的评分去掉一个最高分和最低分后取平均分，小数点保留一位数。
八、赛事相关事宜
1、设立赛事总策划：1名
负责整个赛事的筹备、组织、协调工作
2、设立赛事评委会：8名
负责整个赛事的评分工作
负责物色赛事主持人人选工作
3、设立赛事保障组：4名
负责音响及歌碟的准备工作
负责现场音响调试、保障工作
负责现场音乐歌碟播放及现场摄影工作
4、设立综合组：20名
负责赛事奖品及物资采购
负责赛事现场布置工作及赛后的清理工作负责赛事期间会场秩序维护工作
负责比赛各选手的分数统计、排名工作负责舞台的布置工作
负责赛事宣传、报名选手汇总工作
负责现场奖品的保管及发放工作
负责选手签到及接待工作
九、活动资金预算
选手报名表：
活动筹备日程表
批准：审核编制：张建平。