公司职工歌唱比赛方案
公司歌唱比赛布置方案(3篇)
第1篇一、背景及目的随着公司文化的不断丰富和员工凝聚力的提升，举办一场别开生面的歌唱比赛成为公司年度文化活动的亮点。
本次歌唱比赛旨在丰富员工文化生活，提高员工综合素质，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。
以下为本次歌唱比赛的布置方案。
二、活动主题“唱响梦想，共筑未来”三、活动时间2023年10月28日（星期六）下午2:00-6:00四、活动地点公司多功能厅五、活动对象公司全体员工六、活动规模预计参与人数200人七、活动流程1. 开幕式（2:00-2:30）- 领导致辞- 主持人介绍比赛规则及评分标准- 宣布比赛正式开始2. 比赛环节（2:30-4:30）- 个人赛（2:30-3:30）- 每位参赛者演唱一首歌曲，时长不超过3分钟- 评委根据歌声、台风、歌曲选择等方面进行评分- 团体赛（3:30-4:30）- 每个团队演唱一首歌曲，时长不超过5分钟- 评委根据团队配合、歌曲表现、创意等方面进行评分3. 休息时间（4:30-4:45）- 主持人宣布休息时间，观众可自由交流4. 闭幕式及颁奖仪式（4:45-6:00）- 主持人宣布比赛结果- 领导致辞- 为获奖者颁发奖品和荣誉证书- 主持人宣布活动结束八、布置方案1. 场地布置- 多功能厅入口处：设立“唱响梦想，共筑未来”的主题背景板，两侧摆放欢迎标语。
- 座位区：铺设红色地毯，每排座位前放置鲜花，增加温馨氛围。
- 舞台区：布置灯光、音响设备，确保比赛顺利进行。
- 评委席：设置评委桌椅，摆放评分表及笔。
2. 灯光音响- 舞台灯光：采用冷暖色灯光搭配，营造出舞台氛围。
- 音响设备：确保音响效果清晰，音量适中。
3. 主题背景- 制作“唱响梦想，共筑未来”主题背景板，悬挂于舞台背景处。
- 舞台两侧悬挂公司标志及活动主题横幅。
4. 装饰物- 舞台两侧摆放鲜花、气球等装饰物，增加活动氛围。
- 座位区摆放红色桌布，增添节日气氛。
5. 道具准备- 为参赛者准备麦克风、话筒线、调音设备等。
企业员工歌唱比赛实施方案
企业员工歌唱比赛实施方案一、背景介绍。
随着企业文化建设的不断深入，企业员工活动也越来越多样化，员工歌唱比赛作为一种形式新颖、富有创意的活动方式，不仅可以增强员工之间的交流和团队凝聚力，还可以提升员工的艺术修养和自信心。
因此，我们拟定了企业员工歌唱比赛实施方案，旨在丰富员工的业余生活，促进员工之间的交流和合作。
二、比赛时间和地点。
比赛时间定于每年的年中或年末，以便给员工充足的准备时间。
比赛地点可以选择公司内部的多功能会议室或者租用外部的演艺场所，确保比赛的顺利进行。
三、参赛条件和方式。
所有员工均可自愿报名参加比赛，不限制年龄和职位。
参赛者可以独唱、合唱、或者以团队形式参赛，歌曲类型不限，可以是流行歌曲、民谣、乡村音乐等。
参赛者需在规定时间内提交报名表和演唱曲目，经过初选后确定正式参赛名单。
四、比赛评审和奖励。
评审团由公司领导和专业音乐人组成，评分标准包括音准、节奏、表现力等。
评审团将根据比赛情况评选出一、二、三等奖，并设立最佳人气奖、最佳创意奖等特别奖项。
获奖者将获得奖金、奖品或者荣誉证书等奖励。
五、比赛宣传和组织。
为确保比赛的顺利进行，公司将通过内部通知、企业微信、公司网站等渠道进行比赛宣传，鼓励员工踊跃参与。
同时，公司将成立专门的组织委员会，负责比赛的策划、组织和执行工作，确保比赛的顺利进行。
六、安全保障和后续活动。
比赛期间，公司将确保场地和设备的安全，保证参赛者和观众的安全。
比赛结束后，公司还将组织丰富多彩的后续活动，如获奖者巡回演出、员工音乐会等，以丰富员工的文化生活，增强企业文化建设。
七、总结。
企业员工歌唱比赛是一种富有创意的员工活动形式，可以有效促进员工之间的交流和团队凝聚力。
通过制定实施方案，公司将为员工提供一个展示才艺的舞台，丰富员工的业余生活，提升员工的艺术修养和自信心，有助于营造和谐、积极向上的企业文化氛围。
希望通过这样的活动，能够进一步激发员工的工作热情，推动企业的发展和进步。
公司歌唱比赛策划方案
公司歌唱比赛策划方案一、活动背景歌唱比赛是一种常见和受欢迎的娱乐活动，通过竞技的形式展示参赛者的歌艺，并增强员工之间的交流和合作。
举办公司歌唱比赛既能丰富员工业余生活，也是一种展示员工才艺和增进员工凝聚力的机会。
因此，公司决定举办一次歌唱比赛。
二、活动目的1.激发员工参与活动的热情，提高员工的积极性和创造力；2.丰富员工的业余生活，增强团队活动的意识，增进员工之间的交流和合作；3.发现和培养公司内部的歌唱人才，展示员工的才艺；4.增进公司凝聚力，营造积极向上的氛围。
三、活动时间和地点1.时间：活动预计在下个月的第三个周末举行；2.地点：公司会议室。
四、活动策划方案1.比赛形式（1）选拔赛：预计共举行三至五场选拔赛，每场选拔赛参赛人数不超过10人。
选拔赛采用抽签方式确定演唱次序，根据评委评分情况，每场选拔赛评选出前三名晋级到决赛。
（2）决赛：决赛阶段由选拔赛的前三名晋级参加。
决赛分为两个环节，第一环节为自选曲目演唱，第二环节为指定曲目演唱。
决赛最终评选出冠军、亚军和季军。
2.报名和选拔（1）报名方式：通过公司内部系统进行报名，要求参赛人员提供个人信息和演唱曲目。
（2）选拔评审：由专业评委组成的评审团对参赛者进行评分，评分标准包括音准、节奏感、表情和舞台表演能力等。
3.奖项设置（1）冠军奖励：奖金5000元，获奖证书，公司荣誉奖杯；（2）亚军奖励：奖金2000元，获奖证书；（3）季军奖励：奖金1000元，获奖证书；（4）其他奖项：最佳表现奖、最佳人气奖等。
4.活动流程（1）报名阶段：-发布活动通知，宣传活动内容和报名方式；-设立报名时间段，参赛人员填写报名表，提供个人信息和演唱曲目等；-组织人员对报名信息进行初步筛选。
（2）选拔赛阶段：-将参赛人员分组，逐个组织选拔赛；-每场选拔赛结束后，评委进行评分，记录每位参赛者的得分；-进行评审，选出每场选拔赛的前三名晋级到决赛。
（3）决赛阶段：-组织决赛，包括自选曲目演唱和指定曲目演唱两个环节；-决赛结束后，评委进行评分，最终评选出冠军、亚军和季军。
公司歌唱大赛活动策划方案
公司歌唱大赛活动策划方案一、背景与目标随着企业文化建设的不断推进和员工精神文化生活的丰富化，公司决定举办一次大型的歌唱大赛活动，旨在提高员工的团队合作能力，激发员工的激情，增强企业凝聚力，活跃公司文化氛围。
活动的主要目标是：1. 提高员工间的团队合作能力和良好的沟通能力。
2. 激发员工的激情，增强工作积极性。
3. 加强企业文化建设，增强公司凝聚力。
4. 增进员工之间的交流与了解。
二、活动策划内容1. 活动形式（1）预赛：选拔各部门代表队（2）复赛：各部门代表队之间进行PK赛（3）决赛：冠军和亚军选手之间进行PK赛2. 活动时间（1）预赛：每个部门内部自己组织，在一个月内自行完成（2）复赛：每个月选取两个部门代表队之间进行PK赛，连续三个月进行（3）决赛：在活动的最后一个月进行3. 活动地点（1）预赛：各个部门内部完成，可在办公室或者员工宿舍区安排（2）复赛：公司内部会议室或者多功能厅（3）决赛：公司礼堂或者租用广场4. 活动规则（1）预赛：每个部门自行组织，每个部门可以自己设计规则，但必须包含以下要素：- 4-6人一组- 每组演唱一首歌曲- 演唱时间不超过5分钟- 评委评分（2）复赛：每场PK赛，两个部门的代表队进行PK，同时增加评委投票（3）决赛：冠军和亚军选手之间进行PK赛，增加现场观众投票环节5. 活动奖励（1）预赛：根据预赛评委评分，评选出每个部门的代表队（2）复赛：每场PK赛根据评委评分，评选出胜出的代表队（3）决赛：根据评委评分和观众投票结果，评选出冠军和亚军（4）奖品设置：根据活动预算设置奖品，包括奖杯、奖状、奖金等三、活动策划方案1. 确定活动时间和地点确定活动的时间段，避免与其他重要会议或活动冲突，安排活动地点，并确保设备和场地的准备工作。
2. 确定活动预算制定活动预算，包括场地租赁费用、评委的花费、奖品等，确保活动的顺利进行。
3. 组建策划团队成立一个由各个部门的员工组成的策划团队，负责制定活动的详细方案，包括宣传推广、报名、赛程安排、评委安排等工作。
歌唱比赛设计方案范文(7篇)
歌唱比赛设计方案范文（7篇）歌唱比赛设计方案篇1一、活动目的：为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时光，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。
期望同仁们透过歌唱展现自我的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。
二、活动地点：五楼金殿三、活动时光：5月23日10：00—13：40四、筹备单位及分工企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。
策划部：负责对外的宣传工作（背景等）、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。
餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。
保安部：负责维持现场秩序。
酒店工程部：负责现场设备的调试（音响、灯光）、歌手歌曲伴奏播放等。
评委人员名单（暂定）：徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红主持人名单（暂定）：乔勇、赵梅五、评分资料：包括5个项目：歌曲资料、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风a）、歌曲资料：要求参赛曲目资料健康，用心向上（1分）b）、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（2、5分）c）、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（2、5分）d）、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重（2分）e）、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自我的特色（2分）六：活动流程（一）赛前安排：1、餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。
2、参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。
3、正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为A至H共8组，演唱顺序为A1、A2、A3、A4，以此类推。
（二）比赛流程：1、开场，介绍评委2、第一轮，分组对抗。
公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）
公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，就需要我们事先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。
那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的公司歌唱比赛策划方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司歌唱比赛策划方案篇1前言首届湖南宾之郎员工卡拉OK歌唱比赛即将启动！歌唱比赛，对于喜欢唱歌的同仁来说：这是一个展现才艺的舞台；对于多数的同仁来说：这不仅仅是比赛，更是一场放松自己心情的娱乐盛会；对于公司来说：这是为员工释放压力，表达情感的机会，也是活跃企业文化，加强企业凝聚力的举动，是一场让人期待的娱乐活动。
一、目的为体现公司丰富多彩的文化；为企业员工营造快乐、和谐的企业文化及工作氛围，展现企业员工积极向上的精神风貌。
公司特此举办“唱响宾之郎，唱出我梦想——卡拉OK歌唱比赛。
二、活动意义1、为员工搭建一个展现自己的才艺舞台，让他们在舞台上唱出自己的梦想2、展现各自音乐的魅力3、促进公司各部门的协助合作以及员工全方位的交流4、达到相互合作、相互学习、共同进步5、促进彼此间的了解，拉近了心与心的距离三、活动总纲1、活动主题：唱响宾之郎，唱出我梦想——首届员工卡拉OK歌唱比赛2、活动宗旨：交流学习进步3、赛事主办：人力资源部4、赛事协办：公司各部门5、比赛地点：6、报名时间：20xx年xx月xx日7、报名方式：各部门推荐8、预赛时间：20xx年xx月xx日9、半决赛时间：20xx年xx月xx日10、决赛时间：20xx年xx月xx日四、赛事宣传通过宣传海报、通知公告等方式对比赛前、中、后期进行宣传1、比赛前期工作：人力资源部拟好参赛通知通过o/A及海报进行前期赛事宣传，调动员工积极性。
2、赛事中期及时公布每个阶段（预赛、半决赛、决赛）的比赛结果3、赛事后期半决赛4强、决赛选出冠军五、参赛要求1、每位参赛选手各自准备歌曲一首，报给人力资源部2、歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛3、参赛选手上报的歌曲不得随意取消或更改六、奖项设置1、冠军：1名奖金：800元亚军：1名奖金：600元季军：1名奖金：400元第四名：1名奖金：200元第五至第八名：奖金：100元另外，所有参赛人员及工作人员均有精美礼品一份七、评分标准计算方法：歌手最终得分=将所有评委的评分去掉一个最高分和最低分后取平均分，小数点保留一位数。
公司唱歌pk策划书3篇
公司唱歌pk策划书3篇篇一《公司唱歌 PK 策划书》一、活动背景为丰富员工的业余文化生活，营造积极向上、团结奋进的企业文化氛围，公司决定举办一场唱歌 PK 比赛。
通过此次活动，旨在激发员工的艺术潜能，增强团队凝聚力，同时为员工提供一个展示自我的舞台。
二、活动主题“唱响青春，绽放风采”三、活动目的1. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力，提升员工的幸福感和归属感。
2. 挖掘公司内部的歌唱人才，培养员工的艺术素养和表现力。
3. 增强团队之间的交流与合作，提升团队的凝聚力和向心力。
4. 展示公司的文化形象，提升公司的知名度和美誉度。
四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点公司会议室或多功能厅六、参与人员公司全体员工七、活动准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和执行工作。
2. 确定比赛规则和评分标准，邀请专业评委进行评分。
3. 准备比赛所需的音响设备、舞台布置、奖品等物资。
4. 宣传推广活动，通过公司内部邮件、公告栏、群等渠道发布活动通知，鼓励员工积极报名参与。
5. 组织报名工作，统计参赛人员名单和曲目，并进行分组抽签。
6. 安排工作人员负责现场秩序维护、计分统计、音乐播放等工作。
八、活动流程1. 开场致辞由公司领导发表开场致辞，介绍活动的目的和意义，鼓励员工积极参与。
2. 分组抽签参赛人员进行分组抽签，确定比赛顺序。
3. 歌曲演唱按照抽签顺序，参赛人员依次上台演唱歌曲。
每位选手演唱时间控制在[X]分钟以内。
4. 评委评分评委根据选手的演唱技巧、情感表达、舞台表现等方面进行评分。
5. 计分统计工作人员对评委的评分进行统计，计算出每位选手的最终得分。
6. 颁奖环节根据选手的得分排名，颁发一、二、三等奖和优秀奖。
8. 合影留念全体参赛人员和工作人员合影留念，记录下这一难忘的时刻。
九、比赛规则1. 参赛曲目要求积极向上、健康文明，符合活动主题。
2. 演唱形式不限，可以独唱、合唱、组合等。
3. 选手需自备伴奏音乐，可采用 CD、U盘等形式。
公司歌唱比赛策划书三篇
公司歌唱比赛策划书三篇策划书一：公司歌唱比赛一、比赛背景为了丰富公司员工的业余生活，提高员工之间的交流与协作能力，增强员工的团队合作精神，公司决定举办一场歌唱比赛。
通过这次比赛，旨在展现公司员工的才艺，增加员工之间的凝聚力和归属感，同时也为公司营造积极向上、充满活力的企业文化氛围。
二、比赛形式比赛形式：个人和团队两个组别，每个组别设定不同的奖项。
报名方式：员工自愿报名，个人组别限报一首歌曲，团队组别限报三首歌曲。
比赛流程：初赛、复赛、决赛，决赛将在公司年会期间举办。
评委设置：邀请公司高层领导、专业音乐人士和知名歌手作为评委，确保评选公正、客观。
三、比赛要求歌曲选择：员工可自由选择中文或英文歌曲，但要求歌曲内容健康、积极向上。
表演形式：个人组别可自由选择独唱或合唱，团队组别需以团队表演形式呈现。
创意表演：鼓励参赛选手在表演中加入创意元素，如舞蹈、乐器演奏、视觉效果等，以提高演出的观赏性和艺术性。
四、奖项设置个人组别：最佳歌手奖、最佳表演奖、最佳人气奖、最佳创意奖。
团队组别：最佳团队奖、最佳编舞奖、最佳和声奖、最佳创意奖。
特别奖项：最佳新人奖、最佳舞台造型奖、最佳演唱技巧奖。
五、活动宣传为确保比赛的顺利进行，将通过以下方式进行宣传：公司内部通知：通过公司内部通知栏目、电子邮件等渠道，向全体员工宣传比赛信息。
海报发布：在公司各个办公区域、会议室、餐厅等地方张贴宣传海报。
社交媒体推广：通过公司官方微信公众号、企业微博等社交媒体平台，进行比赛信息的发布和宣传。
六、比赛保障舞台布置：为参赛选手提供专业的舞台布置和灯光音响设备，确保演出效果达到最佳状态。
培训辅导：为参赛选手提供专业的音乐指导和舞台表演辅导，提高他们的演唱水平和舞台表现力。
安全保障：确保比赛期间的安全，配备医疗急救人员和灭火器等安全设备。
以上为公司歌唱比赛的策划书，希望通过这次比赛，能够激发员工的潜力，展示他们的才艺，进一步凝聚公司的力量，营造积极向上的企业文化。
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“让歌声起舞让梦想翱翔” 迎新年歌唱
比赛方案
一、活动目的
迎新年，营造欢乐的节日氛围，在丰富职工业余文化生活的同时
为广大职工提供一个展现自我，锻炼自我的平台。
三、活动主办方
公司工会主办，共青团承办
四、活动时间和地点
五、活动报名
1、参赛对象：全体职工。
2、报名方式：由各分会组织报名，进行初步筛选，填写活动报名表。
六、活动规则及程序
1、参赛选手（根据抽签顺序分别进行逐一演唱，根据评委评分，评选出一二三等奖；
2、为活跃气氛，比赛间将穿插小游戏，游戏获胜者可获得小奖品；
3、比赛结束后评委进行点评、现场颁奖、抽取幸运观众（赠送礼品）、主持人总结比赛。
七、工作人员安排（初步）
1、主持人
2、活动报名、曲目收集:
3、游戏负责人：
4、会场布置：
5、摄像
6、收票、统分：
7、奖品、礼品购买：
&奖品、礼品发放：
、奖项设立：
一等奖一名，荣誉证书+奖金1000元
二等奖两名，荣誉证书+奖金800元
三等奖三名，荣誉证书+奖金600元优胜奖若干名，奖金200元
附件一:
“让歌声起舞让梦想翱翔"迎新年歌唱比赛
评委评分细则
1、歌曲内容健康，积极向上。
（1分）
2、选手具备一定的音乐素质，音色统一，气息流畅，咬字吐字清晰。
（2分）
3、正确把握歌曲的旋律和节奏，歌曲完整。
（2分）
4、理解歌曲内涵，把握对乐曲旋律和歌词的理解，情感投入到位。
（3分）
5、服装整齐，台风好。
（2分）
备注：起评分为7分，精确至小数点后一位。
附件二：
参赛选手须知
1、报名结束后将组织选手抽签决定出场顺序：
2、青年组、中年组选手准备一首演唱歌曲。
伴奏音乐均由选手自己准备好拷给工作人员。
3、选手自备服装；
4、所有参赛选手在正式比赛前，提前半个小时到场签到。
5、表演时选手在上台前在工作人员处领取话筒，下台后必须归还到工作人员手上；
6、选手上台表演需要放音乐时，请向音控室的工作人员示意；
附件三:
歌唱比赛报名表第分会:
附件四
报名汇总表。