公司职工歌唱比赛方案
公司国庆唱歌大赛方案
一、活动背景为庆祝中华人民共和国成立73周年，丰富公司员工的业余文化生活，增强团队凝聚力，激发员工爱国热情，特举办公司国庆唱歌大赛。
通过本次活动，展示员工风采，营造积极向上的企业文化氛围。
二、活动主题“歌唱祖国，放歌新时代——公司国庆唱歌大赛”三、活动时间2022年9月25日（星期日）下午2:00-5:00四、活动地点公司多功能厅五、活动对象公司全体员工六、活动组织1. 主办单位：公司工会2. 承办单位：人力资源部、行政部3. 协办单位：各部门七、活动流程1. 报名阶段（9月10日-9月15日）- 员工自愿报名，填写报名表，提交个人基本信息及参赛曲目。
- 报名地点：人力资源部- 报名方式：现场报名或电子邮箱报名2. 海选阶段（9月16日-9月20日）- 由公司组织专业评委进行海选，评选出10名选手进入决赛。
- 海选地点：公司多功能厅- 海选方式：现场演唱3. 决赛阶段（9月25日）- 决赛分为两轮，第一轮为个人赛，第二轮为团体赛。
- 第一轮：选手进行个人演唱，评委根据演唱表现进行评分。
- 第二轮：根据第一轮成绩，前6名选手组成两队进行团体赛，演唱一首合唱曲目。
- 决赛地点：公司多功能厅- 决赛方式：现场演唱4. 颁奖仪式（9月25日）- 根据决赛成绩，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
- 颁奖地点：公司多功能厅八、奖项设置1. 一等奖（1名）：奖品为价值1000元的奖品2. 二等奖（2名）：奖品为价值500元的奖品3. 三等奖（3名）：奖品为价值300元的奖品4. 优秀奖（若干）：奖品为价值100元的奖品九、活动经费活动经费由公司工会负责，预算为人民币5000元。
十、注意事项1. 参赛选手需保证演唱曲目健康向上，符合活动主题。
2. 参赛选手需自备伴奏音乐，格式为MP3。
3. 比赛过程中，选手需遵守比赛规则，服从评委判决。
4. 活动期间，各部门需做好场地布置和安保工作。
十一、预期效果通过本次活动，激发员工爱国热情，展示员工风采，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围，为公司的持续发展注入新的活力。
公司歌唱比赛策划方案
公司歌唱比赛策划方案一、活动背景歌唱比赛是一种常见和受欢迎的娱乐活动，通过竞技的形式展示参赛者的歌艺，并增强员工之间的交流和合作。
举办公司歌唱比赛既能丰富员工业余生活，也是一种展示员工才艺和增进员工凝聚力的机会。
因此，公司决定举办一次歌唱比赛。
二、活动目的1.激发员工参与活动的热情，提高员工的积极性和创造力；2.丰富员工的业余生活，增强团队活动的意识，增进员工之间的交流和合作；3.发现和培养公司内部的歌唱人才，展示员工的才艺；4.增进公司凝聚力，营造积极向上的氛围。
三、活动时间和地点1.时间：活动预计在下个月的第三个周末举行；2.地点：公司会议室。
四、活动策划方案1.比赛形式（1）选拔赛：预计共举行三至五场选拔赛，每场选拔赛参赛人数不超过10人。
选拔赛采用抽签方式确定演唱次序，根据评委评分情况，每场选拔赛评选出前三名晋级到决赛。
（2）决赛：决赛阶段由选拔赛的前三名晋级参加。
决赛分为两个环节，第一环节为自选曲目演唱，第二环节为指定曲目演唱。
决赛最终评选出冠军、亚军和季军。
2.报名和选拔（1）报名方式：通过公司内部系统进行报名，要求参赛人员提供个人信息和演唱曲目。
（2）选拔评审：由专业评委组成的评审团对参赛者进行评分，评分标准包括音准、节奏感、表情和舞台表演能力等。
3.奖项设置（1）冠军奖励：奖金5000元，获奖证书，公司荣誉奖杯；（2）亚军奖励：奖金2000元，获奖证书；（3）季军奖励：奖金1000元，获奖证书；（4）其他奖项：最佳表现奖、最佳人气奖等。
4.活动流程（1）报名阶段：-发布活动通知，宣传活动内容和报名方式；-设立报名时间段，参赛人员填写报名表，提供个人信息和演唱曲目等；-组织人员对报名信息进行初步筛选。
（2）选拔赛阶段：-将参赛人员分组，逐个组织选拔赛；-每场选拔赛结束后，评委进行评分，记录每位参赛者的得分；-进行评审，选出每场选拔赛的前三名晋级到决赛。
（3）决赛阶段：-组织决赛，包括自选曲目演唱和指定曲目演唱两个环节；-决赛结束后，评委进行评分，最终评选出冠军、亚军和季军。
歌唱比赛策划方案范本（精选6篇）
歌唱比赛策划方案范本（精选6篇）歌唱比赛范本篇1一、活动主题：“欢庆201x年元旦，快乐工作、再创辉煌”二、目的：加强酒店员工之间的沟通，增强酒店的凝聚力三、活动时间：xx年12月31日星期五下午14：00至18：30四、活动地点：二楼会议室五、参加人员：酒店全体员工(要求以各部门为单位进行大合唱比赛、员工个人出节目)六、节目征集：可以是大合唱、双人合唱、个人单曲、互动游戏等(各部门征集节目要在12月25日前报酒店办公室)。
七、活动内容：(具体活动内容及节目安排待定)第一部分：入场部分(14：00至14：30)第二部分：会议部分：领导致词部分(14：30分至15：00)第三部分：比赛节目部分(15：30至18：30)共计3个小时。
八、奖项设置：比赛奖项分为：一等奖(部门和个人各一名)、二等奖(部门和个人各两名)三等奖(部门和个人各三名)。
一等奖初定为：部门X元奖金;个人X元奖金二等奖初定为：部门X元奖金;个人X元、三等奖初定为：部门X元奖金;个人：X元鼓励奖：凡参加比赛的个人都获得鼓励奖，奖品(毛巾、牙膏、牙刷、香皂、洗发水)。
九、评选标准：音乐素养(参赛选手的音乐基础、音准、音质、音色等)：40分(参赛选手对音乐的表现力以及台风等内容);20分.综合印象(参赛选手在整个参赛过程中给予批委、员工的总体印象与该选手的台缘、人气等)：20分;歌曲诠释方式(对歌曲内容的理解)：20分。
十、评选人设置：酒店领导6人(、)十一、评选方式：赛前发给每位评委一张评选单，评委拥有评选标准中的各评选项的评选权。
十二、经费预算：经费预算大约为：20xx元左右。
奖金：1280元;气球：(65509;20 );食品：(水果、花生、葵瓜子、糖65509;400);奖品：(毛巾、牙膏、牙刷、香皂、洗发水65509;300) 十三、相关事宜安排：1、晚会总策划：，负责活动整体方案最终审批。
2、晚会总编辑：，负责组织编制活动策划方案(12月28日完成审批下发相关人员)3、节目主持人：负责控制晚会现场气氛，保证和谐、快乐的渡过整个活动。
公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）
公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，就需要我们事先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。
那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的公司歌唱比赛策划方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司歌唱比赛策划方案篇1前言首届湖南宾之郎员工卡拉OK歌唱比赛即将启动！歌唱比赛，对于喜欢唱歌的同仁来说：这是一个展现才艺的舞台；对于多数的同仁来说：这不仅仅是比赛，更是一场放松自己心情的娱乐盛会；对于公司来说：这是为员工释放压力，表达情感的机会，也是活跃企业文化，加强企业凝聚力的举动，是一场让人期待的娱乐活动。
一、目的为体现公司丰富多彩的文化；为企业员工营造快乐、和谐的企业文化及工作氛围，展现企业员工积极向上的精神风貌。
公司特此举办“唱响宾之郎，唱出我梦想——卡拉OK歌唱比赛。
二、活动意义1、为员工搭建一个展现自己的才艺舞台，让他们在舞台上唱出自己的梦想2、展现各自音乐的魅力3、促进公司各部门的协助合作以及员工全方位的交流4、达到相互合作、相互学习、共同进步5、促进彼此间的了解，拉近了心与心的距离三、活动总纲1、活动主题：唱响宾之郎，唱出我梦想——首届员工卡拉OK歌唱比赛2、活动宗旨：交流学习进步3、赛事主办：人力资源部4、赛事协办：公司各部门5、比赛地点：6、报名时间：20xx年xx月xx日7、报名方式：各部门推荐8、预赛时间：20xx年xx月xx日9、半决赛时间：20xx年xx月xx日10、决赛时间：20xx年xx月xx日四、赛事宣传通过宣传海报、通知公告等方式对比赛前、中、后期进行宣传1、比赛前期工作：人力资源部拟好参赛通知通过o/A及海报进行前期赛事宣传，调动员工积极性。
2、赛事中期及时公布每个阶段（预赛、半决赛、决赛）的比赛结果3、赛事后期半决赛4强、决赛选出冠军五、参赛要求1、每位参赛选手各自准备歌曲一首，报给人力资源部2、歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛3、参赛选手上报的歌曲不得随意取消或更改六、奖项设置1、冠军：1名奖金：800元亚军：1名奖金：600元季军：1名奖金：400元第四名：1名奖金：200元第五至第八名：奖金：100元另外，所有参赛人员及工作人员均有精美礼品一份七、评分标准计算方法：歌手最终得分=将所有评委的评分去掉一个最高分和最低分后取平均分，小数点保留一位数。
企业员工歌唱比赛方案
企业员工歌唱比赛方案一、活动目的为了丰富企业员工的业余生活，增进员工之间的交流与合作，提高团队的凝聚力和向心力，激发员工的工作激情，特举办此次企业员工歌唱比赛。
二、活动主题“唱出心声，展现风采”三、活动时间2022年x月四、活动地点企业内部活动室五、活动对象企业全体员工六、活动形式比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
1.初赛：选手自由报名，参加选拔，以分组形式进行，每组不超过5人。
比赛曲目自选，时长3-5分钟。
评委现场打分，每组评选出1-2名优秀选手晋级复赛。
2.复赛：晋级选手参加复赛，比赛曲目自选，时长5-7分钟。
评委现场打分，评选出若干名优秀选手晋级决赛。
3.决赛：晋级选手参加决赛，比赛曲目自选，时长8-10分钟。
评委现场打分，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
七、活动奖励1.一等奖1名，奖励现金500元及荣誉证书；2.二等奖2名，奖励现金300元及荣誉证书；3.三等奖3名，奖励现金200元及荣誉证书；4.优秀奖若干，奖励现金100元及荣誉证书。
八、活动筹备1.成立活动筹备小组，负责比赛的策划、组织和实施；2.制定比赛规则和评分标准，报上级领导审批；3.确定比赛时间、地点，布置赛场；4.宣传发动，鼓励员工积极参与；5.准备比赛奖品及荣誉证书；6.安排评委，邀请专业歌手或音乐老师担任评委；7.拍摄比赛照片和视频，记录比赛精彩瞬间。
九、活动流程1.赛前准备：选手提前到达比赛现场，签到、抽签确定比赛顺序；2.比赛开始：主持人介绍比赛规则、评分标准和评委；3.选手比赛：按照抽签顺序，依次上台演唱；4.评委打分：评委根据选手演唱情况进行现场打分；5.比赛结束：统计得分，公布比赛结果；6.颁奖仪式：颁发奖品和荣誉证书；十、注意事项1.选手提前准备好比赛曲目，确保音响设备正常；2.比赛现场保持安静，观众文明观看，不得影响选手比赛；3.评委要公平、公正、公开打分，不得有任何形式的不正当行为；4.活动筹备小组要确保比赛顺利进行，做好选手、评委和观众的服务工作；5.比赛结束后，及时公布比赛结果，并对获奖选手进行宣传和报道。
公司员工唱歌比赛策划方案
公司员工唱歌比赛策划方案嘿，各位亲爱的同事们，今天给大家带来一份新鲜出炉的“公司员工唱歌比赛策划方案”，让我们一起嗨起来，展示我们隐藏在职场之外的歌唱才华吧！一、比赛名称咱们这次的比赛，就叫做“职场好声音”吧，听起来是不是挺有范儿的？二、比赛目的1.增强员工之间的凝聚力和友谊。
2.丰富员工的业余生活，提高员工的幸福感和归属感。
3.发现公司内部的歌唱人才，为未来的公司活动储备节目。
三、比赛时间与地点时间：定在下周六下午2点，地点就选在我们公司的大会议室，那里空间宽敞，音响设备也齐全。
四、比赛形式1.分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
2.初赛：各部门内部选拔，每部门选出2名选手参加复赛。
3.复赛：共10名选手，通过抽签分成5组，每组两人进行PK，胜者晋级决赛。
4.决赛：5名选手现场演唱，由评委打分，选出冠、亚、季军。
五、比赛内容1.比赛歌曲：选手自选一首歌曲，风格不限，时长控制在5分钟以内。
2.比赛环节：选手自我介绍、演唱歌曲、评委提问。
3.评委：邀请公司领导、音乐老师、专业歌手等组成评委团。
六、奖励措施1.冠军：奖金1000元，证书+奖杯。
2.亚军：奖金500元，证书+奖杯。
3.季军：奖金300元，证书+奖杯。
4.优秀奖：奖金200元，证书。
5.参与奖：精美礼品一份。
七、宣传推广1.制作宣传海报，在公司内部张贴。
2.利用公司内部群、朋友圈等进行线上宣传。
3.制作比赛H5页面，邀请员工转发、点赞。
4.比赛现场进行直播，让无法到场的员工也能感受到比赛的氛围。
八、比赛筹备1.设立比赛筹备小组，负责比赛的策划、组织和实施。
2.提前一周进行场地布置、音响设备调试。
3.准备选手服装、道具、化妆等。
4.制定比赛规则和评分标准，确保比赛的公平、公正、公开。
九、注意事项1.选手需在比赛前提交参赛歌曲，以便评委提前了解。
2.选手在比赛过程中，严格遵守比赛规则，不得中途退出。
3.评委需客观、公正地进行评分，不得徇私舞弊。
4.比赛现场保持秩序，观众不得随意离座、大声喧哗。
工会团建歌唱比赛方案
一、活动背景为了丰富工会职工的文化生活，增强团队凝聚力，提高职工的团队协作精神，进一步激发职工的爱国情怀，特举办本次工会团建歌唱比赛。
通过比赛，让职工在歌唱中感受到团队的力量，增强团队荣誉感，提升职工的归属感和幸福感。
二、活动主题“歌唱新时代，共筑中国梦”三、活动时间2022年X月X日（星期X）下午2:00-5:00四、活动地点公司多功能厅五、活动对象公司全体职工六、活动组织1. 活动策划：工会办公室2. 活动执行：工会办公室、人力资源部、宣传部门3. 活动评委：邀请公司领导、资深音乐人、专业评委等组成评委团七、活动流程1. 开幕式（1）主持人介绍活动背景、目的及评委团成员（2）领导致辞，宣布比赛开始2. 比赛环节（1）海选：各参赛队伍进行自我介绍，演唱一首歌曲，评委根据歌曲表现、团队精神等方面进行评分，评选出晋级队伍。
（2）复赛：晋级队伍进行两两对决，评委根据歌曲表现、团队精神等方面进行评分，评选出进入决赛的队伍。
（3）决赛：进入决赛的队伍进行最终对决，评委根据歌曲表现、团队精神等方面进行评分，评选出一、二、三等奖。
3. 颁奖仪式（1）宣布比赛结果，为获奖队伍颁发奖杯、奖状及奖品（2）领导为获奖队伍颁奖4. 闭幕式（1）主持人总结活动成果，感谢全体职工的参与（2）领导致辞，宣布活动圆满结束八、比赛规则1. 每个参赛队伍由3-10人组成，参赛人员须为公司正式职工。
2. 比赛曲目自选，要求歌曲内容积极向上，符合比赛主题。
3. 比赛过程中，参赛队伍需自备伴奏带，不得使用现场乐队。
4. 比赛过程中，参赛队伍需注意团队协作，展现团队精神。
5. 比赛过程中，评委有权对参赛队伍进行提问，参赛队伍需认真回答。
6. 比赛过程中，如有违反比赛规则的行为，评委有权取消该队伍的比赛资格。
九、奖项设置1. 一等奖1名，奖品：价值XXX元奖品2. 二等奖2名，奖品：价值XXX元奖品3. 三等奖3名，奖品：价值XXX元奖品4. 优秀奖若干名，奖品：纪念品十、宣传报道1. 活动前，通过公司内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道进行活动宣传。
工会活动歌唱比赛策划方案
工会活动歌唱比赛策划方案一、活动背景歌曲是音乐的一种表现形式，通过歌唱表达情感、传递信息。
工会活动中的歌唱比赛可以锻炼参赛选手的演唱能力，增强他们的团队合作意识和自信心，同时也可以为企业员工提供一个展示才艺的平台，增进员工之间的交流与和谐氛围。
二、活动目的1. 提升员工的演唱技巧和艺术表现能力。
2. 增进员工之间的交流和凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
3. 加强团队合作意识，培养员工的团队精神和合作能力。
三、活动内容1. 比赛分组：根据参赛人数和报名情况，将参赛选手分为若干组，每组人数控制在5-8人之间。
2. 歌曲选择：参赛选手可以自由选择一首中文或英文的歌曲进行表演，可以是流行、摇滚、民谣等各个风格的歌曲。
3. 报名与选拔：根据参赛选手的报名情况，工会组织一次初选活动，由专业人士对每位参赛选手进行初步的评估和选拔，筛选出各组的最终参赛选手。
4. 排练与指导：工会安排专业音乐老师对参赛选手进行集体和个别的排练和指导，提升他们的演唱技巧和艺术表现能力。
5. 歌曲演唱比赛：确定比赛日期和场地，工会组织一场盛大的歌曲演唱比赛，参赛选手按照抽签顺序进行表演。
比赛分为初赛和决赛两个阶段，初赛由评委打分，选出决赛选手，决赛则由评委和观众组成的投票环节共同决出获奖名次。
6. 集体合唱：除了个人演唱比赛外，还组织一次全员参与的集体合唱活动，以加强员工之间的团队合作和凝聚力。
四、活动流程1. 报名与选拔：a. 发布活动通知，告知员工报名方式和要求。
b. 收集报名表并进行初步筛选。
c. 发布参赛选手名单并通知参赛选手参加后续的排练和指导。
2. 排练与指导：a. 安排集体排练时间，安排专业音乐老师进行指导。
b. 安排个别排练时间，对参赛选手进行个别指导和提升。
3. 歌曲演唱比赛：a. 确定比赛日期和场地。
b. 组织评委团队，安排专业人士进行评分。
c. 确定演唱顺序并组织比赛现场。
4. 集体合唱：a. 安排集体合唱的歌曲和排练时间。
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**“让歌声起舞让梦想翱翔”
迎新年歌唱比赛方案
一、活动目的
迎新年，营造欢乐的节日氛围，在丰富职工业余文化生活的同时为广大职工提供一个展现自我，锻炼自我的平台。
三、活动主办方
公司工会主办，共青团承办
四、活动时间和地点
五、活动报名
1、参赛对象：全体职工。
2、报名方式：由各分会组织报名，进行初步筛选，填写活动报名表。
六、活动规则及程序
1、参赛选手（根据抽签顺序分别进行逐一演唱，根据评委评分，评选出一二三等奖；
2、为活跃气氛，比赛间将穿插小游戏，游戏获胜者可获得小奖品；
3、比赛结束后评委进行点评、现场颁奖、抽取幸运观众（赠送礼品）、主持人总结比赛。
七、工作人员安排（初步）
1、主持人
2、活动报名、曲目收集：
3、游戏负责人：
4、会场布置：
5、摄像
6、收票、统分：
7、奖品、礼品购买：
8、奖品、礼品发放：
八、奖项设立：
一等奖一名，荣誉证书+奖金1000元
二等奖两名，荣誉证书+奖金800元
三等奖三名，荣誉证书+奖金600元
优胜奖若干名，奖金200元
附件一：
“让歌声起舞让梦想翱翔”迎新年歌唱比赛
评委评分细则
1、歌曲内容健康，积极向上。
（1分）
2、选手具备一定的音乐素质，音色统一，气息流畅，咬字吐字清晰。
（2分）
3、正确把握歌曲的旋律和节奏，歌曲完整。
（2分）
4、理解歌曲内涵，把握对乐曲旋律和歌词的理解，情感投入到位。
（3分）
5、服装整齐，台风好。
（2分）
备注：起评分为7分，精确至小数点后一位。
附件二：
参赛选手须知
1、报名结束后将组织选手抽签决定出场顺序；
2、青年组、中年组选手准备一首演唱歌曲。
伴奏音乐均由选手自己准备好拷给工作人员。
3、选手自备服装；
4、所有参赛选手在正式比赛前，提前半个小时到场签到。
5、表演时选手在上台前在工作人员处领取话筒，下台后必须归还到工作人员手上；
6、选手上台表演需要放音乐时，请向音控室的工作人员示意；
附件三：
歌唱比赛报名表第分会：
附件四
报名汇总表。