2013年企业法律顾问考试企业管理知识第二章练习题
2013年企业法律顾问《企业管理知识》真题及详解【圣才出品】
1 / 52
圣才电子书 十万种考研考证电子书、题库视频学习平台
3．根据奥肯定律，如果美国 2012 年实际 GDP 增长率为 2.2%，则失业率为 2011 年 （ ）。
A．上升 1.2% B．上升 0.4% C．下降 0.3% D．下降 0.4% 【答案】B 【解析】根据奥肯定律公式，实际 GDP 增长率为 3%时，失业率保持不变。当经济增 长率低于 3%时，失业率会有所上升，幅度为增长率不足 3%部分的一半；当经济增长率高 于 3%时，失业率则会有所下降。现在实际 GDP 低于 3%0.8 个百分点，失业率应当上升 0.4 个百分点。
B．货币流通量减少，利息率下降 C．货币流通量增加，利息率上升 D．货币流通量减少，利息率上升 【答案】A 【解析】当经济处于增长过慢、投资锐减不景气的状态时，中央银行买进政府债券，使 货币流通量增加，导致利息率下降，刺激投资增长，使总需求扩大。
6．一份完整的计划应包括“5W1H”这六个方面的内容，下列对“5W1H”中 W、H 的解释错误的是（ ）。
圣才电子书 十万种考研考证电子书、题库视频学习平台
2013 年企业法律顾问《企业管理知识》真题及详解
一、单项选择题（共 40 题，每题 1 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意） 1．根据联合国粮农组织提出的标准，恩格尔系数在 30%～40%区间为（ ）。 A．贫困 B．温饱 C．小康 D．富裕 【答案】D 【解析】根据联合国粮农组织提出的标准，恩格尔系数在 59%以上为贫困，50%~59% 为温饱，40%~50%为小康，30%~40%为富裕，低于 30%为最富裕。
全国企业法律顾问考试企业管理知识试题
安全生产知识竞赛复习题一、选择题1.从原则上说A适用于各个行业和专业领域的安全生产工作A、＜＜中华人民共和国安全生产法＞＞B、＜＜中华人民共和国水上交通安全法＞＞C、＜＜中华人民共和国矿山安全法＞＞D、＜＜中华人民共和国道路交通安全法＞＞2.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和 CA、职称B、学习C、管理能力D、专业知识3.安全生产行政法是由 C 组织制定并批准公布的A、国家安全生产监督管理局B、全国人大常委会C、国务院D、地方人民政府4.＜＜安全生产法＞＞的空间效力范围是中华人民共和国的领域，包括 AA、我国的领土、领空和领海B、我国大陆地区和领海C、我国大陆地区领空和领海D、我国的领土和领海5.生产经营单位应具备＜＜安全生产法＞＞和有关法律行政法规和 C 所规定的安全生产条件A、安全生产管理部门B、安全生产制度C、国家和行业标准D、安全管理体系6.在以下的单位中，除 B 企业以外，都必须设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员A、矿山B、交通C、建筑施工D、危险物品生产经营7.以下不属于从业人员的安全生产法定权利的是 AA、调整岗位权B、批评权C、建议权D、拒绝违章作业权8.任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门 A 。
A、报告和检举B、揭发和控告C、检举和揭发D、揭发和和取证9.安全生产监督检查的最终目的之一是 DA、对违反制度的工伤人员进行处罚B、杜绝事故发生C、为生产单位进行危险评估D、为了保生产经营单位不出或少出事故10.生产经营单位安全生产监督管理部门的职责是接到事故报告后应当 BA、制订抢救方案B、按规定上报事故情况C、指挥现场救援D、打扫清理事故现场11、生产经营单位从事生产经营活动必须具备的前提条件是 CA、拥有技术熟练的员工B、资金充足C、具备安全生产条件D、设置安全生产管理部门12、生产经营单位没有按国家标准为从业人员提供劳动防护用品的责令限期改正；逾期未改的，责令停产停业整顿，并可以并处 BA、2万元以下的罚款B、5万元以下的罚款C、2万元以上的罚款D、10万元以下的罚款13、生产单位使用国家明令淘汰，禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的，责令限期改正;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并可以并处 DA、10万元以下的罚款B、2万元以下的罚款C、2万元以下的罚款D、5万元以下的罚款14、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度，或者操作规程造成了重大事故的应 CA、给予处分B、给予教育批评C、追究刑事责任D、扣发奖金15、生产经营单位及其有关人员犯有重大责任事故罪，重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪、消防责任事故罪等，就当承担刑事责任包括 DA.5 年以下有期徒刑或拘役B、5 年以下有期、5年以上12年以下有期徒刑C、5年以下10年以下有期徒刑D、3年以下有期徒刑或拘役：3年以上7年以下有期徒刑16、<<安全生产法>>是综合规范安全生产法制度的法律，它适用于 D 是我国安全生产法律体系的核心。
2013年企业法律顾问企业管理知识考点分析理论考试试题及答案
1、不列入我国《外商投资产业指导目录》的投资项目类别是（）。
P64A.鼓励类B.限制类C.允许类D.禁止类答案：C2、下列关于企业外聘律师的说法中，正确的有（）。
P114A.外聘律师应具有法律职业资格和律师执业证书B.外聘律师应在律师事务所执业C.外聘律师担任企业常年法律顾问的应具有企业法律顾问资格D.企业应与律师事务所签订聘用合同答案：ABD3、企业法律风险的防范策略有多种，其中主要的有（）。
P6A.拒绝风险B.避免风险C.转移风险D.降低风险答案：BCD4、根据我国外商投资法制度，外商投资企业形式包括（）。
P64A.中外合资经营企业B.中外合作经营企业C.外国投资者的分支机构D.外资企业答案：ABD5、根据我国《合同法》，债权人可以将合同的权利全部或部分转让给第三人，下列情形中，属于法律规定不得转让的有（）。
P37A.根据合同性质不得转让B.按照当事人约定不得转让C.依照法律规定不得转让D.虽未约定不得转让，但债务人不同意转让答案：ABC6、对当事人在民事诉讼第二审程序中提出的反诉，第二审法院应当（）。
P81A.对反诉作出判决B.根据当事人自愿原则，就反诉进行调解；调解不成的告知当事人另行起诉C.撤销原判决，发回重审D.驳回反诉答案：B7、并购在各国反垄断法中有不同的表述，我国反垄断法对并购采用了（）的称谓。
A.企业兼并B.企业合并C.企业集中D.经营者集中答案：D8、在民事诉讼中，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据的情形有（）。
P75A.证据属于国家有关部门保存并须法院调取的档案材料B.涉及企业商业秘密的证据材料C.当事人因工作忙，没有时间收集的证据材料D.当事人因客观原因，不能自行收集的证据材料答案：ABD9、根据我国《公司法》，下列关于股东（大）会表决的说法中，正确的是（）。
P23A.有限责任公司股东必须按照出资比例行使表决权B.股份有限公司股东持股达到一定比例方可参加股东大会，并享有表决权C.有限责任公司股东会特殊决议须经代表三分之二以上表决权的股东通过D.股份有限公司股东大会作出决议必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过答案：C10、根据我国相关法律规定，中外合资经营企业的最高权力机构是（）。
2013年企业法律顾问考试真题——企业管理知识
一、单项选择题（共40题，每题1分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.造成通货膨胀的最直接原因是（）。
A.需求拉动B.成本推动C.结构性因素D.货币供应量过多2.某国家的洛伦茨曲线如下图所示。
图中，A部分的面积为0.2，B部分的面积为0.3，C 部分的面积为0.5，那么该国的基尼系数应该为（）。
A.0.3B.0.4C.0.5D.0.63.根据奥肯定律揭示的实际GDP与失业率之间的关系，如果实际失业率为8.3％，自然失业率为6.4％，那么实际GDP会比潜在GDP（）。
A.高3.8％B.高1.9％C.低1.9％D.低3.8％4.某些财政政策能够根据经济波动情况自动产生稳定经济的作用。
其中政府支出的自动稳定性，主要是指财政制度中的（）。
A.公务人员的工资预算B.对个人的转移支付制度C.政府投资基础设施的计划D.国防开支预算5.经济周期又称商业周期或商业循环，经济周期的中心是（）。
A.国民收入的波动B.就业的波动C.物价水平的波动D.商业活动的波动6.企业是一个总的概念，可以从不同角度把企业划分为多种类型。
最新的企业规模划分标准不包括（）。
A.从业人数B.销售额C.资产总额D.利润额7.管理幅度是指主管人员（）。
A.指挥和管理的全部员工的数量B.直接而有效地指挥和管理下属部门的数量C.直接而有效地指挥和管理下属成员的数量D.职责与权利的范围8.激励有利于调动职工的积极性，下列方法中，不属于激励方法的是（）。
A.制定明确的岗位职责B.职工参与管理C.物质激励D.工作丰富化9.企业在制定新战略时，首先要做的工作是（）。
A.分析领导人偏好B.识别和鉴定企业现行的战略C.测定和评估企业自身素质D.准备战略方案11.在企业战略管理的过程中，制定效益标准是（）阶段的重要活动。
A.战略分析B.战略选择C.战略实施D.战略控制12.人力资源的绩效评价指标多种多样，不同的绩效指标反映员工工作绩效的不同方面。
如果一个能力很强的员工工作不努力，业绩平平；而一个能力一般的员工兢兢业业，却做出十分突出的工作业绩，则这方面可以通过引入（）评价指标来进行绩效评价。
企业法律顾问考试《企业管理知识》真题及答案
企业法律顾问考试《企业管理知识》真题及答案•一、单项选择题(共40题，每题1分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意)1.一国的基尼系数是0.25，按照国际惯例，该国居民之间收入分配属于( )。
A高度平均 B.相对平均C.比较合理D.差距偏大【真题解析】本题考察基尼系数。
基尼系数的实际数值只能介于0～1之间。
基尼系数越大，则居民之间的收入分配越不均等，社会的贫富差距越大。
基尼系数在0.2之下，表示居民之间收入分配"高度平均"，在0.2～0.3之间表示"相对平均"，在0.3～0. 4之间表示"比较合理"。
同时，国际上通常把0.4作为收入分配贫富差距的"警戒线"，认为0.4～0.6为"差距偏大"，0.6以上为"高度不平均"。
答案为B。
低于0.2收入高度平均0.2-0.3收入比较平均0.3-0.4收入相对合理0.4-0.5收入差距较大0.5以上收入差距悬殊，高度不平均2.在总支出水平过高、通货膨胀率上升的情况下，政府应该采取的措施是( )。
A.减少社会福利支出，减少转移支付水平，从而降低社会总需求水平B.减少社会福利支出，增加转移支付水平，从而降低社会总需求水平C.增加社会福利支出，减少转移支付水平，从而增加社会总需求水平D.增加社会福利支出，增加转移支付水平，从而增加社会总需求水平【真题解析】本题考察反通货膨胀政策。
紧缩性财政政策主要是指增加税收、压缩支出、缩小财政赤字，因此，应当减少社会福利支出，减少转移支付水平，从而降低社会总需求水平。
答案为A。
3.增设青年就业服务机构是对( )治理的一种方式。
A.摩擦性失业B.结构性失业C.周期性失业D.自愿性失业【真题解析】本题考查失业的种类。
摩擦性失业是指生产过程中难以避免的、由转换职业等原因而造成的短期、局部失业。
结构性失业是指由劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业。
企业法律顾问(企业管理知识)模拟试卷2(题后含答案及解析)
企业法律顾问（企业管理知识）模拟试卷2(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 案例分析题单项选择题每题l分。
每题的备选项中，只有1个最符合题意。
1．市场经济是以( )为信号调节资源配置的经济体制。
A．政策导向B．法律C．市场需求D．价格正确答案：D2．下列关于企业定义的描述中，正确的是( )。
A．企业是指集聚一定数量的劳动者，为共同的生产目的组成的特殊的生产经营组织B．企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以产品或劳务满足社会需要，并以获取盈利为目的，依法设立，实行自主经营、自负盈亏的经济组织C．企业是指以创造财富，满足人民不断增长的物质文化生活需要为目的的经济组织D．企业是指拥有独立的经济权益，能够满足一定的社会需要并构成社会经济力量基础的经济组织正确答案：B3．下列选项中，( )不是企业组织结构设计时要遵循的基本原则。
A．权责对等B．才职相称C．命令统一D．灵活多样正确答案：D4．下列选项中，( )不是进行企业组织结构设计时所必须要考虑的因素A．企业发展战略B．外部环境C．管理人员的水平D．企业规模与企业所处的发展阶段正确答案：C5．美国一家公司针对大型化妆品公司忽略黑人公众产品偏好的特点，通过生产、销售适用于黑人消费者的护发及化妆用品，获得了成功。
它是运用( )。
A．产品线重点集中战略B．顾客重点集中战略C．地区重点集中战略D．低占有率重点集中战略正确答案：B6．领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大，是指( )。
A．激励原理B．目标协调原理C．指明目标原理D．命令一致原理正确答案：C7．管理审核的目标是评价( )。
A．个别管理人员的工作质量B．个别管理人员的管理水平C．整个管理系统的管理质量D．整个管理系统的经营业绩正确答案：C8．能够找到最优方案的决策属于( )。
A．满意决策B．理性决策C．有限理性决策D．合理决策正确答案：B9．直接利用专家们的知识和经验，提出决策目标及方法，并进行评价和选择的方法是( )。
法律顾问(企业管理知识)考试试卷及答案(共3份)
法律顾问（企业管理知识）考试试卷及答案一、单项选择题(每题1分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意)1.下列指标中，表示国内生产总值的是( )。
A.CPIB.GDPC.PDID.NDP2.CPl的计算公式是( )。
A.(一组固定商品按当期价格计算的价格÷一组固定商品按基期价格计算的价值)×100B.(一组任意商品按当期价格计算的价格÷一组任意商品按基期价格计算的价值)×100C.(一组固定商品按基期价格计算的价格÷一组固定商品按当期价格计算的价值)×100D.(若干任意商品按基期价格计算的价格÷若干任意商品按当期价格计算的价值)×1003.根据奥肯定律，失业率每高于自然失业率一个百分点，实际GDP将低于潜在GDP( )。
A.四个百分点B.三个百分点C.两个百分点D.一个百分点4.下列关于经济增长含义的表述中，错误的是( )。
A.按人口计算的产量的高增长率和人口的低增长率B.生产率本身的增长也是迅速的C.经济结构的变更速度是高的D.世界经济增长的情况是不平衡的5.乘数一加速模型的代表人物是经济学家( )。
A.凯恩斯B.熊彼特C.萨缪尔森D.斯密二、多项选择题(每题2分。
每题的备选项中，有两个或两个以上符合题意，至少有一个错项。
错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)1.基尼系数的实际数值可能等于( )。
A.0.1B.0.5C.1.1D.2.52.宏观经济政策的目标包括( )。
A.全部就业B.价格稳定C.经济增长D.国际收支平衡3.紧缩性货币政策包括( )。
A.提高法定存款准备金率B.提高利率C.公开市场业务D.缩小财政赤字4.一个完整的经济周期可以分为( )。
A.扩张阶段B.成长阶段C.转化阶段D.收缩阶段5.根据主观是否愿意就业，失业分为( )。
A.结构性失业B.周期性失业C.自愿失业D.非自愿失业参考答案一、单项选择题(每题l分。
企业法律顾问考试真题解析——企业管理知识(第一至三章)
企业法律顾问考试真题解析——企业管理知识（第一至三章）第一章企业管理原理与发展一、单项选择题（每题1分。
每题的备选项中，只有1个最符合题意）1. 公司每年都会评比出十佳优秀员工，并给予奖励。
这种做法属于（）。
A. 目标激励法B. 环境激励法C. 榜样激励法D. 领导行为激励法答案：C2. 对于程序性决策或者作业层、短期性的决策，管理者一般可以采取（）。
A. 集体决策法B. 主观决策法C. 自由决策法D. 程式决策法答案：B3. 由于组织内部各个部分之间的相互作用和外界环境的影响，组织的管理并没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论，采用哪种理论和方法，应当视组织的实际情况和所处的环境而定。
以上表述是（）的观点。
A. 经验学派B. 权变理论学派C. 管理科学学派D. 系统管理学派答案：B4. 某公司自身主要从事产品的研究和开发工作，然后通过自己控股的一家公司进行产品的生产，通过自己参股的另一家公司进行产品的营销和服务。
该公司属于（）。
A. 合作制企业B. 资本虚拟企业C. 非资本虚拟企业D. 联合企业答案：B5. 某塑料制品企业响应国家生产使用环保产品的号召，积极投入力量开发出新型环保塑料袋，对环境无污染，对人体无危害，并能够方便回收利用。
该企业的行为体现了（）。
A. 知识管理B. 先进的企业文化C. 生态和谐管理D. 管理创新答案：C6. 根据“治病不如防病，防病不如讲卫生”这一说法，以下几种控制方式中（）最重要。
A. 前馈控制B. 反馈控制C. 集中控制D. 分散控制答案：A7. 公司中的流言飞语属于（）。
A. 正式沟通B. 非正式沟通C. 横向沟通D. 分散沟通答案：B8. 彼得•圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是（）。
A. 局部思考B. 单独学习C. 建立共同愿景D. 被动适应答案：C9. 计划工作是制订计划、执行计划、核检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（）。
A. 目的性B. 固定性C. 主导性D. 效率性答案：B10. 管理活动具有二重性，其中与社会化大生产相联系的属性是（）。
企业法律顾问考试试卷
企业法律顾问考试试卷2004年企业法律顾问考试试卷——企业法律顾问实务一、单项选择题(共30题，每题1分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意)1．企业法律顾问以管理为主的工作原则，就是要求企业法律顾问( )。
A．其工作进入到企业管理的链条当中，成为其中一个不可缺少的重要环节B．以咨询、建议工作为主C．在经营管理中享有决策权D．不承担诉讼业务2．企业总法律顾问是全面( )的高级管理人员。
A．管理本企业法律顾问B．负责本企业法律事务C．履行企业法律顾问职责D．代表本企业法律顾问3．某商店橱窗内展示的衣服上标明“正在出售”，同时标示了价格，则“正在出售”的标示视为( )。
A．要约B．承诺C．要约邀请D既是要约又是承诺4．租赁期限六个月以上的，合同应当使用书面形式。
当事人未使用书面形式的，视为( )。
A．合同不成立B．合同不生效C．临时租赁D．不定期租赁5．企业法律顾问以主动提出意见与方案的方式，参加企业重大经济决策时，提倡的做法是( )。
A．务必与有关业务部门沟通协商B．最好与有关业务部门沟通协商C．不必与有关业务部门沟通协商D．待领导批准后再与有关业务部门沟通6．一家小型国有企业准备出售，收购方提出一次性付款有困难。
下列符合规定的付款方式是( )。
A．首付款不低于价款的20％，一年内支付价款的80％，二年内付清B．首付款不低于价款的50％，三年内付清C．首付款不低于价款的30％，一年内支付价款的70％，二年内付清D．首付款不低于价款的20％r，一年内付清7．企业规章制度种类繁多，不一致的企业对规章制度的需求也不一致。
从规章的管理对象上，能够将其分为四大类：即行政事务规章、人事管理规章、财务管理规章与( )规章。
A．生产经营B．知识产权管理C．合同管理D．成本管理8．某有限责任公司依法办理名称预先核准登记，预先核准的公司名称保留期为( )个月。
A．3B．6C．9D．129．甲从乙处购买一批货物，未支付货款，甲把该批货物卖给丙，同时与丙约定，丙应向乙支付货款。
2013年企业法律顾问考试合同审查的技巧和方法最新考试试题库(完整版)
答案：B
18、根据我国的相关法律规定，下列企业经营管理活动中，必须由执业律师出具法律意见书的事项是（ ）。教材438
A.到境外进行企业并购 B.在国外进行重大诉讼
C.发行股票并上市
D.《国有企业法律顾问管理办法》
答案：D
4、不列入我国《外商投资产业指导目录》的投资项目类别是（ ）。P64
A.鼓励类 B.限制类
C.允许类 D.禁止类
答案：C
C.公告之日 D.核准注册之日
答案：D
10、青山公司购买碧水公司生产的空调机，双方签订了买卖合同，并封存了样品，确认了样品质量说明。下列关于该合同履行的说法中，正确的有（ ）。
A.碧水公司交付的空调与样品及说明的质量相同
B.样品质量标准过高，碧水公司交付的空调符合通常标准即可
1、根据我国外商投资法制度，外商投资企业形式包括（ ）。P64
A.中外合资经营企业 B.中外合作经营企业
C.外国投资者的分支机构 D.外资企业
答案：ABD
2、企业法律顾问必须经过备案机关的注册备案。注册备案的有效期为（ ）年。P2
A.1 B.2
C.依照法律规定不得转让
D.虽未约定不得转让，但债务人不同意转让
答案：ABC
13、甲公司与乙公司签订的一份加工承揽合同包含了下列免责条款，其中无效的有（ ）。
A.乙公司造成甲公司员工人身伤害的
B.甲公司因故意造成乙公司财产损失的
C.甲公司因重大过失造成乙公司财产损失的
D.乙公司因一般过失造成甲公司财产损失的
A.电子数据 B.鉴定结论
C.勘验笔录 D.视听资料
答案：B
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、单项选择题(每题的备选项中，只有一个最符合题意)
1.下列关于企业概念的表述中，正确的是( )。
A.企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以及产品或劳务满足社会需要，并以获取盈利为目的，依法设立，实行自主经营、自负盈亏的社会组织
B.企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以及产品或劳务满足社会需要，并以公共利益为目的，依法设立，实行自主经营、自负盈亏的经济组织
C.企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以及产品或劳务满足社会需要，并以获取盈利为目的，依法设立，实行自主经营、自负盈亏的经济组织
D.企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以及产品或劳务满足社会需要，并以公共利益为目的，依法设立，实行自主经营、自负盈亏的社会组织
2.管理的目的是( )。
A.优化调配组织的人力、物力和财力资源
B.使组织高效地达成组织目标
C.由组织的管理者在一定环境下实施
D.由若干个职能构成
3.个人独资企业的优点是( )。
A.设立、转让、关闭容易
B.负无限责任
C.规模有限
D.企业的发展受到限制
4.公司的缺点主要表现在( )。
A.股东负有限责任，以其出资额为限对公司负责
B.创办公司的手续复杂，组建成本较高
C.容易筹资，公司可以通过发行股票和债券来筹资
D.所有权与经营权分离
5.计划工作的首要程序是( )。
A.确定目标
B.估量机会
C.确定前提
D.制订方案
6.下列关于组织的表述中，错误的是( )。
A.目标是组织存在的前提
B.没有目标的人的集合也是一种组织
C.分工与合作是组织运营并发挥效率的基本手段
D.组织必须具有不同层次的权利和责任制度
7.下列关于人员配备任务的表述中，错误的是( )。
A.物色合适的人选
B.保证组织维系和正常运行
C.促进组织结构功能的有效发挥
D.充分开发组织的人力资源
8.委员会在处理( )方面具有较好的效果。
B.组织
C.执行
D.领导
9.支配人的一切行为的是( )。
A.欲望
B.需要
C.希望
D.动机
10.下列属于组织内部协调的是( )。
A.协调企业与消费者的关系
B.协调企业与股东的关系
C.协调企业与政府的关系
D.协调企业与社区的关系
11.当冲突双方情绪非常激动时比较适宜的协调组织冲突的方法是( )。
A.强制解决
B.妥协
C.回避
D.合作
12.下列( )职能是其他管理职能的集中体现。
A.计划
B.控制
C.领导
D.协调
13.广义企业文化的核心是( )。
A.企业组织
B.企业规章
C.企业标志
D.企业精神
14.企业履行社会责任的关键是( )。
A.实施全面责任管理
B.加强内部文化建设
C.提高领导认识水平
D.完善组织机构体系
15.企业流程再造的目的是( )。
A.加强企业领导
B.提高企业竞争力
C.提高企业效益
D.提高企业知名度
16.某工业企业有从业人员400人，销售额为4000万元，资产总额为5000万元，该企业属于( )企业。
A.小型
B.中型
C.大型
17.管理层次和管理幅度的关系是( )。
A.没有明显的关系
B.管理幅度越大，管理层次越小
C.管理幅度越大，管理层次越大
D.管理层次与管理幅度之和是固定的
18.不受部门限制，可以快速组合、重组、解散，形成相对独立的、高效的、自我管理的、可以完整地完成某种产品的制造或者服务的结构是( )。
A.委员会结构
B.矩阵型结构
C.团队结构
D.事业部结构
19.某企业为高层领导设置职能部门，但中层领导没有职能部门，该企业的组织形式是( )。
A.直线制
B.职能制
C.直线一职能制
D.事业部制
20.某企业设置了销售、生产、技术等职能部门，同时还设置了负责具体项目的专案规划部，该企业的组织形式是( )。
A.直线型结构
B.职能型结构
C.直线一职能型结构
D.矩阵型结构
21.某企业按照产品和地区分为若干个子公司独立核算、独立经营，该企业的组织形式是( )。
A.直线型结构
B.职能型结构
C.直线一职能型结构
D.矩阵型结构
二、多项选择题每题的备选项中，有两个或两个以上符合题意，至少有一个错项。
)
1.实施全面社会责任管理，需要建立( )框架。
A.外在动力
B.融合
C.创新和持续改进
D.建立绩效指标体系
2.完善国有企业治理结构的对策包括( )。
A.优化国有企业的股权结构
B.恰当确定监事会的构成与功能行使机制
C.建立国家直接控制的监督机制
D.加快企业家队伍的形成与发展
3.计划对管理的意义包括( )。
A.计划是管理活动的核心
B.计划是合理配置资源、减少浪费、提高效益的手段
C.计划是降低风险、掌握主动的手段
D.计划是管理者制定控制标准的依据
4.建立组织部门的原则包括( )。
A.目标任务原则
B.责权利相结合原则
C.管理幅度最大化原则
D.统一指挥原则
5.直线型结构的特点包括( )。
A.组织的最高管理者是决策者
B.最低一级是执行者
C.从上至下执行单一的命令，形成一个单线系统
D.职能机构数量较少
6.领导应当具备的素质有( )。
A.政治素质
B.知识素质
C.年龄素质
D.身体素质
7.领导决策的艺术包括( )。
A.获取加工和利用信息的艺术
B.对不同的决策问题采取不同方法的艺术
C.尽量实现经营决策的客观化
D.科学分配时间的艺术
8.合理用人的艺术包括( )。
A.科学用人的艺术
B.有效激励人的艺术
C.调适人际关系的艺术
D.适度治人的艺术
9.科学分配时间的艺术包括( )。
A.重点管理法
B.时间记录法
C.科学开会法
D.最佳时间法
10.激励的手段和方法包括( )。
A.物质激励法
B.职工参与管理
C.工作丰富化
11.学习型组织的修炼技能包括( )。
A.系统思考
B.超越组织
C.改变心智模式
D.独立学习
12.国有企业治理结构存在的主要问题包括( )。
A.股权过分集中，决策中政企比较容易分开
B.代理成本过高，代理效率低下，治理结构失衡
C.内部人控制严重，董事会运作失范，新老“三会”混合并存
D.激励约束不健全，企业家成长迅速
13.影响决策的因素包括( ).
A.环境因素
B.未来的决策
C.决策者对风险的态度
D.决策者的知识与业务能力
14.现代企业制度的特征包括( )。
A.产权明晰
B.权责明确
C.党政分离
D.管理科学
15.评价决策的标准包括( )。
A.决策的合理性
B.可接受性
C.时效性
参考答案：
一、单项选择题1.C2.B3.A4.B5.B6.B7.B8.A9.D10.B11.C12.C13.D
14.A15.B16.B17.B18.C19.B20.D21.D
二、多项选择题
1.BCD
2.AD
3.BCD
4.ABD
5.ABC
6.ABD
7.AB
8.ABD
9.AD10.ABC
11.AC12.BC13.ACD14.ABD15.ABC。