广东省劳动合同(标准版)
关于广东劳动合同范本6篇
关于广东劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事___________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_______________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和特点，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家的有关规定及本单位的工资制度，按时支付乙方的工资。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
3. 甲方应按有关规定支付加班工资。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方享受的社会保险待遇按国家及当地政府的有关规定执行。
3. 乙方在合同期内，享有国家及甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应严格执行劳动安全卫生方面的规定，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
广东省劳动合同标准范本
广东省劳动合同标准范本劳动合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲乙双方自愿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，就甲方雇佣乙方从事劳动工作事宜达成以下协议：第一条：合同目的1.1 甲方同意雇佣乙方，乙方接受甲方的雇佣，从事以下工作：（具体描述工作内容）1.2 乙方同意全力以赴，履行本合同项下的工作职责，并按照甲方的规章制度和工作安排，保证完成工作任务。
第二条：合同期限2.1 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止，共计（××）个月。
2.2 若乙方在合同期限届满前三十日向甲方书面提出不续签合同或解除合同的意愿，双方协商解除合同。
2.3 若甲方在合同期限届满前三十日向乙方书面提出不续签合同的意愿，双方协商解除合同，并按照相关法律法规及本合同约定支付相应的赔偿。
第三条：工资和福利待遇3.1 甲方将按照国家相关规定及约定，按时足额支付乙方的工资。
3.2 甲方将为乙方购买社会保险（职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险等）和住房公积金，并按时足额缴纳相关费用。
3.3 甲方将为乙方提供相应的工作条件和劳动保护，保障乙方的工作安全和健康。
第四条：工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周（××）小时，每天工作时间为（××）小时。
4.2 乙方享有每周休（××）天的休假，具体安排由甲方负责调配。
4.3 甲方应当根据乙方的工作需要，安排必要的加班工作，并支付相应的加班费。
第五条：保密条款5.1 乙方承诺在双方劳动关系终止后，对所掌握的与甲方业务相关的商业秘密、技术资料、经营策略及其他机密信息予以保密。
5.2 乙方承诺不得将上述保密信息泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
第六条：违约责任6.1 若乙方未能按照本合同约定的时间和质量完成工作任务，甲方有权扣减乙方相应的工资。
6.2 若乙方严重违反本合同约定的任何条款，甲方有权解除本合同。
2024年广东省劳动合同标准版本（二篇）
双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日至_____。
（二）试用期
风险提示：
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的；
（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：
（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：
（四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（五）甲方每月____日发放（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。
甲方（盖章）：
____年____月____日
乙方（签名或盖章）：
____年____月____日
2024年广东省劳动合同标准版本（二）
劳动合同
合同编号： 广东省劳（简）0001号
甲方（雇主）： （公司名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（雇员）：
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
鉴于甲方有意聘请乙方就职于其公司，双方经友好协商，达成如下劳动合同：
广东省劳动合同标准版
广东省劳动合同标准版一、总则1、本劳动合同是用人单位与劳动者就劳动活动订立的书面合同，用人单位应当按照本劳动合同的规定履行义务，劳动者应当按照本劳动合同的规定履行义务。
2、本劳动合同适用于广东省境内的用人单位与劳动者订立的劳动合同。
3、本劳动合同所称的用人单位，是指依照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，以雇佣劳动者为生产经营目的而设立的企业、事业单位、社会团体和其他组织。
4、本劳动合同所称的劳动者，是指依照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，与用人单位订立劳动合同，按照用人单位的指派从事劳动活动，并受用人单位支付劳动报酬的自然人。
二、用工形式1、用人单位与劳动者可以采取全日制劳动、零时工、派遣劳动、劳务派遣等形式订立劳动合同。
2、用人单位与劳动者可以采取实习、聘用、劳务派遣等形式订立劳动合同。
三、劳动报酬1、用人单位按照国家有关规定及劳动合同约定，支付劳动者劳动报酬。
2、劳动报酬包括本金、福利、补贴、奖金等。
3、劳动报酬的支付方式可以是现金、转账或其他形式。
四、劳动条件1、用人单位应当按照国家有关规定及劳动合同约定，提供劳动者必要的劳动条件，包括劳动安全、劳动卫生、劳动保护、劳动报酬、劳动福利等。
2、用人单位应当按照国家有关规定及劳动合同约定，提供劳动者必要的劳动保护，包括劳动权益的保护、劳动安全和卫生的保护、劳动报酬的保障等。
五、劳动管理1、用人单位应当按照国家有关规定及劳动合同约定，采取有效的劳动管理措施，确保劳动者的劳动安全、劳动卫生、劳动保护、劳动报酬等。
2、用人单位应当按照国家有关规定及劳动合同约定，对劳动者进行安全、卫生、技术等方面的培训，提高劳动者的劳动能力和技能。
六、劳动合同的订立、变更和终止1、劳动合同的订立应当遵守《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，用人单位和劳动者双方应当自愿订立劳动合同，并签订书面劳动合同。
2、劳动合同的变更应当遵守《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，用人单位和劳动者双方应当自愿协商变更劳动合同，并签订书面变更协议。
广东省劳动合同标准版(广东省劳动合同书)
广东省劳动合同标准版(广东省劳动合同书)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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广东省劳动合同范本8篇
广东省劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________________乙方（劳动者）：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容1. 乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。
在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，变动乙方的工作岗位。
2. 乙方同意遵守甲方制定的《员工手册》及其它规章制度。
3. 甲方保证乙方在合同期内的培训费用和其它应享有的福利待遇。
三、劳动保护和劳动条件1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施及劳动防护用品。
对乙方从事有职业危害作业的，甲方应按规定为乙方提供相应的防护措施。
2. 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
3. 甲方应按规定为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方在安全的条件下劳动。
四、工作报酬和保险福利1. 甲方必须按国家的有关劳动报酬规定，确定乙方的工资结付方式，按时向乙方支付劳动报酬。
甲方每月至少支付一次工资给乙方，不得拖欠。
2. 甲方必须按国家的规定为乙方办理养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险，并按规定向乙方支付社会保险福利待遇。
3. 乙方因病或非因工负伤期间待遇按国家或广东省有关规定执行。
4. 甲方必须按规定为乙方支付法定节假日和婚、丧、产假期的工资报酬。
5. 甲方必须按国家或广东省的规定给予乙方享受年休假和其它应享有的假期待遇。
6. 乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按国家或广东省有关规定执行。
广东劳动合同标准版
广东劳动合同标准版甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同双方基本情况1.1 甲方名称：____________________1.2 甲方地址：____________________1.3 甲方联系人：____________________1.4 乙方姓名：____________________1.5 乙方身份证号码：____________________1.6 乙方联系电话：____________________第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长本劳动合同期限。
第三条工作内容3.1 乙方在甲方的工作岗位为____（填写具体岗位），主要职责是____（填写具体工作内容）。
3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况，甲方可适当调整乙方的工作时间。
4.2 乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。
第五条劳动报酬5.1 乙方的月工资为人民币____元（￥____），试用期工资为人民币____元（￥____）。
5.2 甲方每月____日前按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
5.3 甲方根据乙方的工作业绩和甲方的经济效益，可以给予乙方奖金、提成等形式的报酬。
第六条社会保险和福利待遇6.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
6.2 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
6.3 乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方按照国家的规定支付乙方病假工资。
(完整版)广东省劳动合同标准版
编号：广东省劳动合同广东省劳动和社会保障厅编制使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：通讯地址：通讯地址：经济类型：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1．固定期限：从年月日起至年月日止。
2．无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3．以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为。
（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1．无试用期。
2．试用期从年月日起至年月日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为，职务（或工种）为。
（二）乙方的工作任务或职责是。
2024广东劳动合同标准版(3篇)
2024广东劳动合同标准版（3篇）2024广东劳动合同标准版（精选3篇）2024广东劳动合同标准版篇1甲方（建筑施工企业）：_____________名称：_____________法定代表人：_____________地址：_____________电话：_____________乙方（农民工）：_____________性别：_____________年龄：_____________文化程度：_____________住址：_____________身份证号：_____________甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或者工作（工程）结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。
在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。
工资制度和分配形式按下列第项执行：1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资_____元，每月工资_____元；2、实行计件工资制，具体标准为：_____五、劳动保护1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。
2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施；3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。
六、其他约定的事项本合同具有法律效力，双方应严格履行。
广东省职工劳动合同范本(标准版)7篇
广东省职工劳动合同范本（标准版）7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限1. 劳动合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的工作要求，按时按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为_________。
在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月_________元。
甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
2. 甲方应按规定支付乙方加班费用。
加班费用的计算基数为乙方的工资标准。
3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
社会保险费的个人部分，甲方可以从乙方的工资中代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方应按规定为乙方进行健康检查，并承担检查费用。
3. 甲方应按规定为乙方进行安全生产教育和培训，并承担培训费用。
六、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双主经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
广东省标准的劳动合同范本7篇
广东省标准的劳动合同范本7篇篇1第一章总则一、为规范用人单位与劳动者订立劳动合同的行为，根据《中华人民共和国劳动法》和原劳动部《集体合同规定》及我省有关法规、规章，制定本范本。
二、本范本适用于我省境内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者之间订立劳动合同。
三、本范本供用人单位与劳动者双方协商后，作为签订正式劳动合同的依据。
正式劳动合同应按照本范本的内容和要求，结合双方实际情况，明确约定双方的权利和义务，不得漏项。
第二章劳动合同订立之原则一、用人单位与劳动者订立劳动合同，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
二、劳动合同必须经用人单位与劳动者协商一致后，方可签订。
任何一方不得将自己的意愿强加给对方。
三、本范本所提“协商一致”，是指用人单位与劳动者对劳动合同的内容，特别是关于双方权利和义务的约定，必须达成一致意见。
任何一方不得采取胁迫手段迫使对方签订不合理的劳动合同。
第三章劳动合同订立之程序一、用人单位与劳动者签订正式劳动合同前，应按规定进行用工登记。
二、用人单位与劳动者签订正式劳动合同前，应互相了解对方的主体资格及履约能力。
用人单位有权要求劳动者提供身份证明材料（如身份证等）以及学历、工作经验等证明文件；劳动者有权要求用人单位提供企业基本情况、工作岗位及职责要求等必要的资料。
三、用人单位与劳动者签订正式劳动合同前，应就合同条款进行充分协商，并达成一致意见。
协商过程中，双方都有权提出修改意见或补充条款。
第四章劳动合同订立之内容一、正式劳动合同必须具备以下内容：1. 劳动合同期限；2. 工作内容和工作地点；3. 工作时间和休息休假；4. 劳动报酬；5. 社会保险；6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；7. 违约责任等。
二、双方应在协商一致的基础上，明确约定以下内容：1. 试用期；2. 培训；3. 保密；4. 竞业限制；5. 离职手续等。
第五章试用期约定一、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者可以约定试用期。
广东省劳动合同标准版
广东省劳动合同标准版甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及广东省相关劳动法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自年月日起至年月日止，为期年（月/日）。
1.2 试用期自年月日起至年月日止，为期个月。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在岗位从事工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的地点。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行工作制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。
3.2 甲方应保证乙方每周至少休息一天，依法享有法定节假日和带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 乙方的基本工资为每月元，甲方应于每月日前支付给乙方。
4.2 乙方的加班工资按照国家规定支付，具体计算方法为：平时加班支付不低于工资的150%，休息日加班支付不低于工资的200%，法定节假日加班支付不低于工资的300%。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容为：。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
7.2 甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。
第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
8.2 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a. 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；b. 乙方严重违反甲方的规章制度的；c. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；e. 乙方被依法追究刑事责任的。
2024年度广东省劳动合同标准版
广东省劳动合同标准版合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1.1雇主的名称：__________1.1.2雇主的地址：__________1.1.3雇主的联系方式：__________1.2.1雇员的姓名：__________1.2.2雇员的身份证号码：__________1.2.3雇员的地址：__________1.2.4雇员的联系方式：__________第二章：合同期限2.1合同的开始日期：__________2.2合同的结束日期：__________2.3合同的有效期：__________2.4在合同有效期内，双方应遵守本合同的各项条款。
第三章：工作内容和工作地点3.1雇员的工作内容：3.1.1雇员应承担的工作职责和任务：__________3.1.2雇员应遵守的工作规范和流程：__________ 3.2雇员的工作地点：__________第四章：工作时间和休息休假4.1雇员的工作时间：4.1.1雇员的正常工作时间：__________4.1.2雇员的加班工作时间：__________4.2雇员的休息休假：4.2.1雇员的休息日：__________4.2.2雇员的年假：__________4.2.3雇员的其他休假：__________第五章：劳动报酬和福利待遇5.1雇员的劳动报酬：5.1.1雇员的工资：__________5.1.2雇员的奖金：__________5.1.3雇员的津贴：__________5.2雇员的福利待遇：5.2.1雇员的社会保险：__________5.2.2雇员的医疗保险：__________5.2.3雇员的其他福利：__________第六章：劳动保护和职业健康6.1雇主的劳动保护责任：6.1.1提供符合国家安全标准的劳动条件和环境。
6.1.2提供必要的劳动防护用品和设备。
6.1.3定期对雇员进行健康检查。
6.2雇员在劳动保护方面的义务：6.2.1严格遵守安全生产规程。
劳动合同范文广东劳动合同范本8篇
劳动合同范文广东劳动合同范本8篇篇1广东省劳动合同范本第一章总则一、为规范用人单位与劳动者在签订、履行、变更、解除或终止劳动合同过程中的行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，结合广东省的实际情况，制定本合同。
二、本合同适用于广东省行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与与之建立劳动关系的劳动者。
三、用人单位与劳动者应当遵循合法、公平、自愿的原则，订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
第二章劳动合同订立四、用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起一个工作日内，与劳动者签订书面劳动合同。
劳动合同应当具备以下条款：1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3. 劳动合同期限；4. 工作内容和工作地点；5. 工作时间和休息休假；6. 劳动报酬；7. 社会保险；8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
五、用人单位与劳动者签订书面劳动合同后，应当于一个工作日内将劳动合同文本交付劳动者本人，并履行告知义务。
六、用人单位应当建立职工名册，记录劳动者的姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容，并妥善保存。
第三章劳动合同履行七、用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件，保护劳动者的安全和健康。
劳动者应当遵守用人单位的规章制度，完成生产、工作任务。
八、用人单位应当按时足额支付劳动者的劳动报酬，不得随意拖欠或者克扣。
劳动报酬应当以货币形式按月支付，不得以实物或者有价证券等形式替代货币支付。
九、用人单位应当为劳动者购买社会保险，按照国家规定缴纳社会保险费。
劳动者有权查询本人的社会保险缴纳情况。
十、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式，并履行告知义务。
广东省劳动合同范本标准
广东省劳动合同范本标准劳动合同是用于约定用人单位与劳动者之间权利、义务和责任的一种法律文件，在双方自愿的基础上，对劳动关系进行规范和约束。
根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同法》，以下是广东省劳动合同范本标准：劳动合同甲方：（用人单位名称）住所地：（用人单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（劳动者姓名）住址：（劳动者地址）身份证号码：（劳动者身份证号码）鉴于甲方需要某职位的劳动力，乙方愿意加入甲方，并在互利互惠的基础上达成以下劳动合同：第一条合同期限本劳动合同自开具之日起生效，合同期限为______年/月/日至 _____年/月/日。
若合同期满后继续工作，双方可以协商续签劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方将担任甲方的职位为______，具体职责为______。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作，保证工作质量和效率。
第三条工作时间和休假1. 工作时间为每周______小时，每天工作______小时，包括休息时间。
2. 根据劳动法规定，乙方享有带薪年休假、婚丧假、产假、哺乳假等法定假期。
第四条劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资为每月/每小时/每件______元。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条保密义务乙方在合同期限内以及解除劳动关系后，应对甲方的商业秘密、技术专利等机密信息予以保密，未经甲方书面许可，不得向第三方透露或利用该信息从事竞争性活动。
第六条违约责任1. 如因乙方工作过错或违法行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如乙方违反劳动合同的内容，甲方有权解除合同并追究乙方相应的法律责任。
第七条解除劳动合同1. 在合同期满或经双方协商一致后解除劳动合同。
2. 如乙方在合同期限内出现疾病或其他原因无法继续工作的情况，应向甲方提前______天书面通知，并提供相关证明。
第八条法律适用和争议解决1. 本劳动合同的订立、解释和执行适用中华人民共和国的相关法律法规。
广东省劳动合同范本标准
广东省劳动合同范本标准劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的法律文件，是规范用人单位劳动管理行为，保障双方权益的重要法律文件。
下面是广东省劳动合同范本标准的内容：劳动合同甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________鉴于双方本着平等互利的原则，依法签订本劳动合同，以合法规定约束双方的权利和义务。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，在本合同期满前双方不得解除。
第二条劳动内容与职责乙方受甲方委托，担任岗位：______，从事______相关工作。
乙方应遵守公司规章制度，完成所负责的工作任务。
第三条工作时间与休假乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方制定，乙方应按照甲方的工作时间安排完成工作任务。
乙方享受国家规定的带薪年休假，具体天数按照相关法律法规执行。
第四条劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币______元/月。
劳动报酬按月结算，于每月的第10个工作日通过银行转账支付给乙方。
第五条社会保险与福利待遇甲方依法为乙方办理社会保险，并为乙方提供法定的福利待遇。
具体待遇由甲方与乙方约定，并按照国家有关规定执行。
第六条保密义务乙方在工作期间发现的与甲方经营业务、商业机密和专有技术有关的信息，应当予以保密，并在合同终止后继续承担保密义务。
第七条违约责任1. 甲方违反本合同约定的，应当承担违约责任并赔偿乙方因此受到的损失。
2. 乙方违反本合同约定的，应当承担违约责任，根据实际情况由甲方决定是否给予相应的处罚。
第八条合同解除本合同期满，经双方协商一致，可以继续续签；同时，任何一方不得违反法律规定擅自解除本合同。
第九条争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可以另行协商约定并以书面形式补充。
第十一条合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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广东省劳动合同（2022标准版合同范本）甲方：***个人或单位乙方：***个人或单位签订日期： ****年**月**日签订地点：**省***市***地广东省劳动合同甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：户籍地址：通讯地址：通讯地址：经济类型：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.固定期限：从年月日起至年月日止。
2.无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为。
(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：1.无试用期。
2.试用期从年月日起至年月日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作部门为，岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为，职务(或工种)为。
(二)乙方的工作任务或职责是。
(三)乙方的工作地点为。
(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1.标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1.计时工资：(1)乙方正常工作时间工资按执行，初始工资额为元/月或元/时;(2)乙方试用期工资为元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准);2.计件工资：(1)计件单价;(2)劳动定额(确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成);3.其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资)：4.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。
经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。
(二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：(三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：(四)工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(五)甲方每月日发放(当月/上月)工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。
五、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。
甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。
(三)甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
(五)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
七、合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
(三)甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
(四)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
八、合同的解除和终止(一)解除1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)乙方严重违反甲方规章制度的;(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的;(6)乙方被依法追究刑事责任的;(7)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(8)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(9)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的;甲方按照第(7)、(8)、(9)项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方(或者额外支付乙方一个月工资)，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第(7)项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
3.有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的;(2)甲方生产经营发生严重困难的;(3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的;(6)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的;(7)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的;(8)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有上述第(8)项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
5.有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：(1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(3)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
(二)终止1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
2.本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：(1)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的;(2)甲方被依法宣告破产的;(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。
3.乙方有第八条第(一)项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。
但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。
(三)甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。
(四)合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
十、服务期与竞业限制(一)如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：(乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用)(二)如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：(乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。