2023广东省劳动合同(4篇)
最新广东劳动合同范本9篇
最新广东劳动合同范本9篇第1篇示例：最新广东劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）二、乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）三、合同期限：本劳动合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止。
期满需要延长或终止的，应当提前（天/月）通知对方。
四、工作内容：乙方在甲方公司担任（岗位名称），具体工作内容包括但不限于：1.按照公司安排完成岗位职责；2.遵守公司相关规章制度，维护公司形象；3.完成公司交办的其他工作任务。
五、工作时间和地点：1.乙方工作时间为每周工作（小时），工作时间为（上午/下午/全天）。
2.工作地点为甲方公司所在地（具体地址）。
六、劳动报酬：甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，工资发放形式为（月/季度/年）结算。
七、社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
八、劳动纪律：乙方应当遵守甲方的劳动纪律，认真履行岗位职责，不得擅自请假，迟到早退，旷工等行为。
九、保密条款：乙方在工作期间获取的公司内部资料和商业机密，应当保守秘密，不得泄露给外部人员，严禁复制、传播。
十、违约和解除：1.乙方如有违反本合同约定的情况，甲方有权解除合同，乙方应当承担相应的法律责任。
2.乙方提前解除合同，应当提前（天/月）通知甲方，并补偿相应违约金。
十一、其他约定：1.本合同未尽事宜，双方可协商相关条款；2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十二、争议解决：本合同未尽事宜，双方可协商相关条款；3.如双方在履行过程中发生争议，应当协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
四、如果有必要，一方可向法院提起诉讼解决争议。
以上为最新广东劳动合同范本，望双方遵守协议，共同维护合同的权利和义务。
第2篇示例：最新广东劳动合同范本一、合同双方雇主：（公司名称）注册地址：（公司注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（公司联系方式）受雇人：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（员工联系方式）二、合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_____个月。
2023年最新广东劳动合同范本4篇
2023年最新广东劳动合同范本4篇篇12023年最新广东劳动合同范本一、合同当事人甲方：（公司全称）法定代表人：地址：电话：营业执照注册号：乙方：（员工姓名）身份证号：联系地址：联系电话：二、合同期限本合同自2023年月日起至2024年月日止，共计一年。
三、工作内容1. 乙方根据甲方的安排和要求，担任（具体职位名称）工作，负责公司相关工作的执行和管理。
2. 乙方应当按照甲方的工作要求和制度，认真履行工作职责，保护甲方的利益，提高工作效率。
3. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作天，每天工作小时。
如有需要，乙方应当按照公司的安排适时加班。
2. 工作地点：乙方的工作地点为公司规定的办公地点，如有需要，可能需要到外地出差或执行任务。
五、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
具体的绩效奖金或其他福利待遇将根据个人表现和公司情况适时调整。
2. 乙方将享受公司规定的社会保险和公积金待遇。
3. 具体的福利待遇将根据公司政策和相关法律规定执行。
六、保密条款1. 乙方在公司工作期间了解到的与公司相关的所有信息，包括但不限于商业机密、技术资料等，均应当严格保密。
2. 乙方在离职后，仍应当对所掌握的公司信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
3. 乙方如违反本条规定，公司有权要求乙方承担相应的法律责任。
七、解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本合同：（1）乙方擅自离开工作岗位，经公司通知后仍不回岗；（2）乙方擅自脱岗、旷工、违章违纪；（3）乙方违背职业操守，损害公司利益的。
2. 解除本合同，应当提前一个月通知对方，经双方协商一致，双方可提前终止本合同。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲方盖章之日起生效。
甲方（公司名称）：法定代表人签字：乙方（员工姓名）：日期：年月日本合同一式双份，甲方、乙方各执一份，均具有同等法律效力。
广东省劳动合同模板(汇总5篇)
广东省劳动合同模板（汇总5篇）广东省劳动合同模板第1篇甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方本着自愿，平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条：合同期限1、有固定期限合同。
期限_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2、无固定期限合同。
自_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作为期限的合同。
本合同自_______年_______月_______日起，至工作任务完成时终止。
第二条：本合同的试用期自_______年_______月_______日至________年_______月_______日。
第三条：甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
第四条：乙方所在岗位执行_______工时制，具体为：_______。
第五条：甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第六条：甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放_______用品和_______用品。
第七条：甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟，职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第八条：本合同的工资发放形式1、计时形式。
乙方的月工资为_______元(其中试用期间工资为_______元)。
2、计件形式。
乙方的劳动定额为_______，计件单价为_______。
第九条：甲方每月_______日以货币形式足额支付乙方的工资。
第十条：本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
广东省职工劳动合同范文7篇
广东省职工劳动合同范文7篇篇1一、合同双方甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（职工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________籍贯：_________学历：_________联系方式：_________二、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。
其中试用期为_________天。
三、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
四、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。
因工作需要，经协商同意安排加班。
2. 乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。
五、劳动报酬1. 甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
在合同期内，甲方有权根据乙方的工作表现、能力表现以及经营状况的改善或恶化，调整乙方的工资水平。
如乙方的工作岗位、职务发生变化的，乙方的工资待遇按甲方规定随之调整。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或拖欠。
3. 乙方在合同期内，因各种原因需请假而停发工资的，停发期间不计发工资。
如因工伤需暂支生活费的，甲方应按规定给予乙方生活费。
如因甲方原因需暂支工资的，甲方也应按规定给予乙方暂支工资。
4. 乙方在合同期内因工伤、疾病等原因需停工医疗的，甲方应按有关法律、法规的规定给予乙方停工医疗期。
停工医疗期内的工资待遇按甲方规定执行。
如因甲方原因需停工的，甲方也应按规定给予乙方停工期。
停工期内的工资待遇按甲方规定执行。
5. 乙方在合同期满或提前终止合同时，甲方应按有关法律、法规的规定给予乙方经济补偿。
广东省劳动合同书通用样本8篇
广东省劳动合同书通用样本8篇第1篇示例：广东省劳动合同书通用样本一、合同双方甲方：（以下简称“公司”）统一社会信用代码：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________二、合同期限本劳动合同有效期为从____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及地点1. 员工受雇于公司从事______工作，具体工作内容为__________。
2. 工作地点为公司安排的__________。
四、工作时间员工每周工作______小时，每天上班时间为______至______，______至______休息（中间休息不少于1小时）。
五、工资及福利1. 员工的基本工资为______元/月。
2. 公司为员工缴纳社会保险和住房公积金，并按照规定发放其他福利待遇。
六、劳动保护1. 公司保证提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 员工须严格遵守公司的劳动纪律和规章制度。
七、违约责任1. 如果员工违反本合同，在公司规定期限内未改正的，公司有权解除劳动合同，并扣发相应的违约金。
2. 如果公司未按照本合同规定向员工支付工资或者提供必要的劳动条件，员工有权解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿。
八、解决劳动争议员工与公司因本合同的履行发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，签字生效。
甲方（公司）：__________ 日期：____年____月____日乙方（员工）：__________ 日期：____年____月____日本合同经双方签字盖章后生效，有效期自____年____月____日至____年____月____日。
广东劳动合同范本6篇
广东劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1广东劳动合同范本一、甲方为雇主，乙方为受雇人，双方经友好协商，本着公平合理的原则，就乙方在甲方单位工作的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容及地点1. 乙方被聘为甲方单位的（职位名称），将承担以下工作内容：（1）；（2）；（3）；……2. 工作地点为甲方单位所在地，具体地址为：第二条工作时间1. 乙方每周工作时间为（具体小时数）小时，具体工作时间为：2. 工作时间以办公室打卡为准，如有加班需求，需提前向甲方主管部门请示，经批准后方可加班工作。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，具体计算公式及细则如下：2. 乙方享受的其他福利待遇包括但不限于：（1）社会保险；（2）带薪年假；（3）节假日及法定节假日福利；……第四条工作规范1. 乙方应按照公司相关规定进行工作，服从公司管理并维护公司形象。
2. 乙方应文明礼貌待人，遵守公司纪律，绝不私自接受与公司有利益冲突的款物或其他利益。
3. 乙方应严格遵守公司保密规定，对公司的商业秘密及个人隐私保密，不得泄露给任何第三方。
第五条离职处理1. 乙方如要离职，需提前（具体天数）天提出书面申请，经公司同意后正式离职。
2. 离职时需在规定时间内交接工作和公司物品，并办理离职手续。
第六条违约责任1. 乙方如违反本合同中的约定，甲方有权追究其相应的法律责任。
2. 乙方应积极履行本合同，不得为自身或他人谋取私利，不得损害公司利益。
3. 甲乙双方如发生争议，应友好协商解决，如无法协商解决，可向有关部门申诉。
第七条其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职或合同终止之日止。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日以上为广东劳动合同的范本，具体内容可根据实际情况进行调整，以确保合同的合法性和有效性。
希望双方在签订劳动合同时能够严格遵守约定，共同维护劳动关系的和谐稳定。
2023年广东劳动合同范本5篇
2023年广东劳动合同范本5篇篇12023年广东劳动合同范本一、甲方(雇主)：______________ （以下简称甲方）法定代表人/负责人：______________统一社会信用代码（营业执照注册号）：______________地址：______________，电话：______________二、乙方(劳动者)：______________（以下简称乙方）身份证号码（或护照号码）：______________联系地址：______________，电话：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》《广东省劳动合同制度》等有关规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方加入甲方任职并共同遵守以下条款签署本合同。
第一条工作时间和地点1. 乙方将按照甲方的安排，在工作位置上按时开始工作，与甲方签订本合同，共同遵守约定。
2. 工作时间：每周工作______小时，排班方式为______________；休息日为：______________。
3. 工作地点：______________。
4. 甲方有权依据工作需要变更工作时间和地点，并提前通知乙方。
第二条工作内容1. 乙方的工作内容为______________，具体包括但不限于______________。
2. 乙方在工作期间应当认真履行岗位职责，保守甲方商业机密，维护甲方的形象和利益。
3. 乙方应当服从甲方的管理，接受甲方领导的工作安排。
第三条试用期1. 本次雇佣为试用期______个月，试用期内工资待遇为______________。
2. 试用期内，双方双方可根据工作实际结果决定是否正式聘用乙方，并签署正式劳动合同。
3. 若乙方在试用期内考核不合格，甲方有权随时终止本合同，乙方无权要求继续受雇。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为______________元，其它奖金、津贴等待遇为______________（如有）。
2. 工资支付时间为每月______日（或每周、每季度）。
2024年广东职工劳动合同范文（三篇）
2024年广东职工劳动合同范文尊敬的先生/女士：您好！为了使您更好地了解，2024年广东职工劳动合同样本为您提供以下内容。
请您根据实际情况进行修改：劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：(员工姓名）性别：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方与乙方为知名企业与一位优秀员工之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和友好的基础上达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同自签订之日起生效，至____年____月____日止。
第二条工作内容2.1 乙方将须根据甲方的工作安排和要求，完成与岗位相匹配的工作任务，并履行合同以及公司相关政策规定。
2.2 乙方将严格遵守公司的各项管理制度和规定，保守公司商业秘密，并协助甲方完成工作任务。
2.3 根据甲方需要，乙方可能会被要求参加培训及相关会议，乙方应积极配合并参加相应的活动。
第三条工作时间和休息休假3.1 本合同所规定的工作时间为周一至周五上午8:30至下午5:00，中午12:00至1:30为午休时间。
3.2 乙方享受国家规定的法定节假日，休息日和年假，具体休假安排由甲方根据工作需要提前通知乙方。
第四条试用期4.1 乙方将有一个为期三个月的试用期。
期间，甲方和乙方双方有权通过相互观察和考核以确定是否继续合作。
试用期工资、福利待遇等将按照公司规定执行。
4.2 如试用期期满后，甲方对乙方的工作表现满意，甲方和乙方将签订正式的劳动合同。
第五条工资5.1 甲方将按时发放乙方工资，并保证乙方合法权益。
5.2 根据乙方的工作表现和公司薪酬制度，甲方可能会对乙方进行薪酬调整。
具体薪酬调整方案将由甲方制定。
第六条保险和福利6.1 甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金，具体执行办理细则参照当地政策和法规。
6.2 甲方将按照公司相关政策为乙方提供各类福利待遇，并向乙方提供合理的工作环境和优良的职业发展机会。
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2023广东省劳动合同(4篇)
2023广东省劳动合同（一）
近年来，随着我国经济的快速发展，广东省作为中国最具活力的经济区域之一，吸引了大量的劳动力流入。
为了保障劳动者的权益，广东省于2023年出台了一系
列新的劳动合同法规。
首先，根据新的劳动合同法规，劳动者和用人单位之间的劳动合同应该是平等
自愿的。
这意味着，劳动者不得因为性别、年龄、婚姻状况、宗教信仰等个人特征而受到歧视。
用人单位也应该提供公平的工作机会，不得以身份证明、户籍等因素限制劳动者的就业权益。
其次，新的劳动合同法规还规定了劳动者和用人单位之间的工作时间和休息时间。
根据法规，劳动者的工作时间不得超过每日8小时，每周不得超过40小时。
同时，劳动者每工作满4小时，应有30分钟的休息时间。
这一规定的出台，有助
于保障劳动者的身体健康和工作生活的平衡。
另外，新的劳动合同法规还强调了劳动者的福利待遇。
根据规定，用人单位应
当向劳动者支付合理的工资，并按时足额支付。
此外，用人单位还应当为劳动者购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
这些措施的实施，有助于提高劳动者的生活水平和保障他们的基本权益。
最后，新的劳动合同法规还规定了劳动者和用人单位之间的解除劳动合同的程序。
根据规定，劳动者和用人单位可以通过协商一致的方式解除劳动合同。
如果无法达成一致，可以通过劳动争议仲裁委员会或者人民法院进行解决。
这一规定的出台，有助于保障劳动者的合法权益，并避免不必要的纠纷和争议。
综上所述，2023年广东省的新劳动合同法规，为保障劳动者的权益提供了更加明确的规定。
通过平等自愿的劳动合同、合理的工作时间和休息时间、合理的薪酬
和福利待遇，以及解除劳动合同的程序，劳动者的权益得到了更好的保护。
这一系列的法规的出台，将有助于促进广东省的经济发展和社会稳定。
2023广东省劳动合同（二）
近年来，广东省作为中国最具活力的经济区域之一，吸引了大量的劳动力流入。
为了保障劳动者的权益，2023年广东省出台了一系列新的劳动合同法规，其中包
括了对劳动者的职业培训的规定。
根据新的劳动合同法规，用人单位应当为劳动者提供必要的职业培训。
这一规
定的出台，旨在提高劳动者的职业技能和素质水平，提升其就业竞争力。
用人单位可以根据自身需求和劳动者的实际情况，制定相应的培训计划和培训内容。
劳动者参加培训的时间和费用应当由用人单位承担。
此外，新的劳动合同法规还规定了劳动者参加职业培训的权利和义务。
根据规定，劳动者有权参加用人单位提供的职业培训，并应当按照培训计划和要求积极参与。
劳动者参加职业培训的成绩和证书可以作为其职业发展和晋升的依据。
同时，劳动者也应当按照培训计划和要求认真学习和参与，提高自身的职业能力和素质水平。
另外，新的劳动合同法规还规定了劳动者参加职业培训的补偿和保障。
根据规定，用人单位应当为劳动者参加职业培训支付相应的培训费用和补贴。
劳动者在培训期间的工资待遇应当不低于其正常工作期间的工资水平。
这一规定的出台，有助于激励劳动者积极参与职业培训，提高其职业技能和素质水平。
综上所述，2023年广东省的新劳动合同法规，为保障劳动者的权益提供了更加明确的规定。
通过用人单位提供必要的职业培训、劳动者参加培训的权利和义务，以及培训的补偿和保障，劳动者的职业能力和素质水平得到了更好的提升。
这一系列的法规的出台，将有助于促进广东省的经济发展和劳动力的整体素质提升。
2023广东省劳动合同（三）
随着我国经济的快速发展，广东省作为中国最具活力的经济区域之一，吸引了
大量的劳动力流入。
为了保障劳动者的权益，2023年广东省出台了一系列新的劳
动合同法规，其中包括了对劳动者的劳动保护的规定。
根据新的劳动合同法规，用人单位应当为劳动者提供良好的劳动条件和工作环境。
这一规定的出台，旨在保障劳动者的身体健康和工作安全。
用人单位应当采取必要的措施，确保劳动场所的安全卫生，防止职业病和劳动事故的发生。
同时，用人单位还应当为劳动者提供必要的劳动保护用品和设备，提高劳动者的工作效率和生产安全。
此外，新的劳动合同法规还规定了劳动者的劳动时间和休息时间。
根据规定，
劳动者的工作时间不得超过每日8小时，每周不得超过40小时。
劳动者每工作满
4小时，应有30分钟的休息时间。
这一规定的出台，有助于保障劳动者的身体健
康和工作生活的平衡。
同时，用人单位还应当为劳动者提供带薪年假和带薪病假等休假制度，保障劳动者的休息权益。
另外，新的劳动合同法规还强调了劳动者的社会保险和福利待遇。
根据规定，
用人单位应当为劳动者购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
用人单位还应当为劳动者提供合理的工资待遇，并按时足额支付。
这些措施的实施，有助于提高劳动者的生活水平和保障他们的基本权益。
综上所述，2023年广东省的新劳动合同法规，为保障劳动者的权益提供了更加明确的规定。
通过用人单位提供良好的劳动条件和工作环境、劳动时间和休息时间的规定，以及社会保险和福利待遇的保障，劳动者的权益得到了更好的保护。
这一系列的法规的出台，将有助于促进广东省的经济发展和劳动力的整体素质提升。
2023广东省劳动合同（四）
近年来，广东省作为中国最具活力的经济区域之一，吸引了大量的劳动力流入。
为了保障劳动者的权益，2023年广东省出台了一系列新的劳动合同法规，其中包
括了对劳动者的劳动保障的规定。
根据新的劳动合同法规，用人单位应当为劳动者提供稳定的就业岗位。
这一规
定的出台，旨在保障劳动者的就业权益和经济稳定。
用人单位不得随意解雇劳动者，除非出现合法的解雇原因，如经济困难、技术调整等。
用人单位还应当在解雇劳动者时支付相应的经济补偿，以减轻劳动者的经济压力。
此外，新的劳动合同法规还规定了劳动者的权益保护机制。
根据规定，劳动者
可以通过劳动争议仲裁委员会或者人民法院维护自己的合法权益。
劳动争议仲裁委员会和人民法院将依法公正处理劳动纠纷，保护劳动者的合法权益。
这一规定的出台，有助于提高劳动者的维权意识，促进劳动关系的和谐稳定。
另外，新的劳动合同法规还强调了劳动者的职业发展和晋升机制。
根据规定，
用人单位应当根据劳动者的工作表现和职业能力，提供晋升和职业发展的机会。
劳动者有权通过学习和培训提升自身的职业能力和素质水平。
这一规定的出台，有助于激励劳动者积极工作，提高其职业竞争力和个人发展空间。
综上所述，2023年广东省的新劳动合同法规，为保障劳动者的权益提供了更加明确的规定。
通过用人单位提供稳定的就业岗位、劳动者的权益保护机制，以及职业发展和晋升机制，劳动者的权益得到了更好的保护。
这一系列的法规的出台，将有助于促进广东省的经济发展和劳动力的整体素质提升。