爱企如家无私奉献
爱司如家敬业演讲稿
以司为校，以司为家;互相学习，互相关怀。
下面为你整理爱岗敬业演讲稿，希望能帮到你。
爱司如家伙伴们：大家好，下午好!我是财务部的××，我今天演讲的题目是：“爱司如家”。
“家”这个字在我们的心中都不陌生，甚至是非常的熟悉，伟大诗人歌德曾说过“能在自己的家庭中寻求到安宁的人是最幸福的人。
”因为，有了家，生活才变得有趣;有了家，工作才能顺心;有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。
家是心灵的港湾，是每个人生长的摇篮;家是力量的源泉，她的温暖无可替代!通常我们说到的是我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的企业——××保险。
在这个大家庭里面，我们爱岗敬业，我们成长收获，我们也因此爱司如家。
接下来我就带给大家一些我的感悟。
“不抛弃，不放弃，好好活，做有意义的事”。
相信很多朋友都看过《士兵突击》那部电视剧吧?剧中的主人公许三多曾给数万观众留下了深刻的印象和深深的感动。
剧中的这一句台词就是对人生的阐释，也是对责任的理解。
而员工对于公司最基本的责任就是“爱岗敬业”。
其实，我们曾经谈论到“爱岗敬业”的话题时，大多谈笑而过。
相信大家都很明白，公司不仅是工作和取得报酬的场所，更是我们安身立命之基。
作为公司的一员，我们的满足和希冀、得意和失望、都与公司息息相关，所以“以公司为家”不再是个别积极员工的美德，而是每位员工共同的价值取向，更是我们肩负的一种责任。
每位员工应清醒地认识自己，树立正确的工作观，从小事做起，营造我们的“家”。
虽然我的工作岗位很平凡，我也没有轰轰烈烈的事迹，我是那么默默无闻，我也是那么容易满足。
每当我完成了领导交办的一件任务时，听到同事、领导那一声声“辛苦了”的亲切问候，我的心头总是溢满巨大的幸福感，仿佛平日里所有烦恼和劳累都在那一刻烟消云散。
同时，也为自己能为公司做出自己力能所及的贡献而自豪。
爱企如家 树立主人翁意识
爱企如家树立主人翁意识“国家兴亡，匹夫有责”。
大至国家，小到单位，其兴衰成败，都与其中的个体是否具有主人翁精神有着密不可分的关系。
我们捷龙公司亦是如此，一个洋溢着主人翁精神的企业，每一位干部员工都要以“当家人”的姿态，视捷龙为家，视事业为己任，敢于担当，无私奉献，从而使我们公司获得强大的凝聚力、号召力和战斗力。
相反的，如果我们公司死气沉沉，干部员工都把自己当做“旁观者”，事不关己高高挂起、回避困难、铺张浪费，那么我们迟早会沉没在整个发展的大潮中。
作为一名捷龙的员工，增强主人翁意识，并不是说把自己当成单位的主人这么简单，而是以一种与公司血肉相连、命运相系的感觉，要有“我靠公司生存，公司靠我发展”的思想，要投入自己的忠诚和责任，尽职尽责，带着强烈的责任心去思考每一件事，去做好每一件事，我认为应当做到以下几点：一、增强责任意识、忧患意识。
古人云：“人无远虑，必有近忧”，没有危机意识，就看不清自己的处境，没有忧患意识，就看不清与别人的差距，没有使命意识，就没有前进的动力。
近年来虽然捷龙公司在发展上取得了一定的成绩，但是距离我们的目标“6000万、200万”还有一定的差距，取得的成绩还远远不够。
我们作为公司发展的主力军，我们的无所作为，我们大意疏忽，都会酿成过错，我们应当多为公司的前途而思虑，应当为公司的明天而筹划，不断增强紧迫感、使命感、责任感，时刻谦虚谨慎、艰苦奋斗。
二、增强奉献精神和集体荣誉感。
在我们身边，有不少同志以厂为家、爱企如家，以工作为己任，例如晨鸣项目部的一帮同志。
他们不分节假日、自觉加班加点，不计报酬，无怨无悔，这样的精神值得全体员工去学习。
作为捷龙公司的一员，我们更要“三省吾身”，“多问自己为公司的发展做了什么”。
常想自己于单位，做到了哪些？对工作，尽职尽责了没有？对学习，有所进步没有？对待领导，替之分忧了吗？对待同事，关心帮助了吗？三、讲执行、讲行动、讲落实。
牢固树立主人翁意识，必须脚踏实地、求真务实。
爱企如家爱岗敬业征文
当下有很多员工把工作当成混碗饭吃。把做事情定位于糊口而不得不为之的
员工,是谈不上敬业的。,在他们眼中,敬业对自己没有什么好处,自己再怎样卖命,拿的还只是一点工资,所以还不如能混则混,能偷懒就偷懒。显然,这样的员工缺乏忠诚度和责任感。他们把工作仅仅是看成是谋生的手段,把工资当成工作的目的和全部内容,他们最容易出现的状态就是,身在其位,却不尽其职,而且总是抱怨牢骚,绝不肯为工作多付出一点心思。这样的员工其实是迷失了自己,迷失了工作的意义,而却沦为了工作的奴隶。一个有责任感、忠诚的员工,他绝对不会这样来对待自己的工作。他们做的是工作的主人,把工作当成实现自己价值的途径,视工作为快乐的源泉与基础。他们的敬业是一种发自内心的自我选择。其实,做工作和做人一样,没有责任感缺乏忠诚度的人,试问能有谁愿意去相信他并委以重任呢,
当前生产发展形势日趋严峻,企业竞争日趋激烈,我们必须认清形势,肩负起企业发展的责任,为公司扭亏增盈贡献每一份心力, 如果大家能统一思想,明确目标,相信公司未来的发展会更好,
质量管理科
雷忠宝
爱企如家爱岗敬业征文
忠于企业,忠于自己
时间如水,岁月如梭,不知不觉中我来到公司已经整整两年,从一个毕业新生已经转变为公司的一名正式员工,在这两年里,公司见证了我的成长历程,而我也在陪伴着企业一起成长,一起发展......在这里,我实实在在的感受到了家的温暖,有领导的关心和同事的照顾,让我不再感觉孤单寂寞,不再有远离家乡,思念亲人的感伤与落寞。因为,这里也是我的家,这里也有我的亲人,而把工作做好,就是对企业对公司对亲人最好的回报,
爱岗敬业是每个企业对所有员工的最基本也是最高要求。爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓住,实现人生价值,永无止境追求自我完善。在平凡的岗位上实现人生价值需要我们拥有爱岗敬业的精神。忠于自己忠于工作才能在平凡中创造出不平凡,你成就了工作,同时工作也成就了你。
爱岗敬业爱企如家征文
爱岗敬业爱企如家征文以爱岗敬业爱企如家为题，我想要谈谈我对于工作的态度和对企业的热爱。
爱岗敬业，意味着对于自己的工作充满热忱和专注。
作为一名员工，我们应该热爱我们的岗位，对于自己的工作充满热情。
只有这样，我们才能够全心全意地投入工作，为企业付出更多。
爱岗敬业不仅仅是对待工作的态度，更是体现了我们对于企业的忠诚和责任心。
爱企如家，意味着我们对于企业有着深厚的感情和忠诚度。
企业是我们的家，我们应该像对待家一样对待企业，维护企业的利益，为企业的发展尽心尽力。
我们要有家人般的关怀和包容，与企业一同成长，共同面对困难和挑战。
只有把企业当做自己的家，我们才能够真正地融入企业文化，成为企业的一份子。
爱岗敬业爱企如家，既是一种态度，也是一种行动。
作为一名员工，在工作中要尽职尽责，不推卸责任，勇于承担。
我们应该时刻保持对工作的热情，积极主动地解决问题，不断提升自己的专业能力。
只有这样，我们才能够为企业创造更大的价值，为企业的发展贡献力量。
爱岗敬业爱企如家，也要求我们对企业有着深刻的了解和认同。
我们应该了解企业的发展战略和目标，明确自己的职责和任务。
同时，我们要积极参与企业的决策和规划，为企业的发展提供建设性的意见和建议。
只有真正认同企业的价值观和文化，我们才能够与企业保持良好的互动和合作。
爱岗敬业爱企如家，还要求我们保持良好的团队合作精神。
团队是企业发展的基石，每个人都是团队的一部分。
我们要积极与同事合作，相互支持，共同完成团队的目标。
同时，我们要学会倾听和尊重他人的意见，建立良好的沟通和协作机制。
只有团结一致，我们才能够共同创造出更好的工作成果。
爱岗敬业爱企如家，也要求我们保持积极的工作态度和良好的职业道德。
我们应该遵守企业的规章制度，尊重职业道德和职业操守。
我们要时刻保持诚实守信的原则，不做违法违规的事情。
同时，我们要不断学习和提升自己，与时俱进，适应企业的发展需求。
爱岗敬业爱企如家，是一种责任和担当。
我们要时刻保持对工作的责任心，不断提高自己的工作能力和水平。
爱企如家,爱岗敬业
爱企如家，爱岗敬业白驹过隙，时光荏苒，我自2010年7月大学毕业后入职三建公司，在这个大家庭中已度过10年。
这一路走来的历程，让我收获良多。
感恩三建这个公平、和谐、温馨的平台，在前辈们模范带头的激励与感召下，我从一个刚出校门的职场小白，不断学习进步、积极作为，现在已成长为一名项目技术负责人。
恰逢公司组织开展爱岗敬业主题教育活动，回顾过往，切身的职业成长经历让我对爱企、敬业、守责有了更深的理解与认识。
2010年7月，根据公司安排，我进入河南项目部工作，担任现场施工员。
施工员岗位工作虽然辛苦，却是积累实操经验最丰富、最有效的岗位。
在郑州工作的两年半时间里，三建前辈们个个以身作则，积极传帮带，让我获得了满满的收获，更重要的是让我明白了什么是三建精神、如何维护三建荣誉的道理。
在工作中，我努力实践、主动作为，恪守岗位职责，获得了宝贵的职场初级经验，取到了良好的历练效果。
2013年开始，我调入公司海南项目工作至今。
海南项目团队是一支优秀、高效的队伍，勇于担当、争创品牌，一直是各方合作单位赞誉的领军先锋。
在海南项目的工作中，我懂得了三建拼搏奉献、争优领先的企业文化内涵。
工作中我积极进取、苦干拼搏，业务水平得到了长足的提高。
在项目全体同仁的共同努力下，我们团队取得了一个又一个可喜的成绩。
一路走来，三建前辈们教会了我许多东西，关于工作、生活，都让我收获了很多宝贵的经验。
在三建工作的这些年，丰富了我的专业经历，教会了我人生的真谛。
我明白了工作意味着责任，个人的成长与事业的发展是同步的，而个人的价值体现在对企业的贡献中。
爱企如家，爱岗敬业，才能让我们行稳致远。
一、忠诚三建，发扬传承。
三建的优秀品牌与赞誉口碑是所有三建前辈们艰苦奋斗、拼搏奉献换来的，成果来之不易。
得益于三建这个平台，我们有幸参建大、难、新的工程项目，专业能力与职业经验都得到了很大的锻炼与提高。
在这个优秀的三建家庭里工作，我们深以为荣。
我们一定要认识到维护三建家庭荣誉责任重大、使命光荣，一定要提高三建认同感、归属感，精心呵护三建羽翼。
企业爱岗敬业标语大全
50、没有失败，只是暂时停止成功。
企业爱岗敬业标语篇二 1、爱岗敬业，优秀员工第一守则 2、适应公司的日常变化，不抱怨 3、要想不被淘汰，只有跑在前面 4、转变观念转变作风，让企业文化生生不息 5、不断设定更高的目标，今天的变现是明天的最低要求 6、做人不要太认真，做事一定要认真 7、爱岗敬业争先锋乐于奉献创优秀 8、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功 9、我们的理念是：没有，只有更好 10、态度决定一切，细节决定成败 11、爱岗敬业，热情奉献 12、您的自觉贡献，才有公司的辉煌 13、必须具备把管理化繁为简的能力 14、独立思考，自有主张，决断明快，是非清晰 15、思考、行动：双刃剑
17、讲文明、讲卫生、讲科学，树新风。 18、礼仪之花常绽放，文明校园我来创。 19、微笑浮在脸上，真诚在我心中。 20、深入开展文明礼仪宣传教育、全面提高城乡居民素质。 21、加强社会公德建设，提高社会文明程度！ 22、增强道德意识，提高文明素质。 23、学习道德模范，树立文明道德风尚。 24、爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献。 25、大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德。 26、加强公民道德建设，提高社会文明程度和公民道德素质。 27、微笑是开启心灵的钥匙，文明是人类进步的源泉。 28、学习道德模范，培育文明道德风尚。 29、忍一时风平浪静，退一步海阔天空。 30、学习道德模范精神，弘扬中华民族传统美德。 31、以微笑融化陌生，用信任沟通心灵！ 32、争创国家卫生城市，美化庆元人居环境。 33、学模范，知荣辱，讲正气，树新风。
【 导语】持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。以下“企业爱岗敬业标语大全”由整理发布，欢迎阅读参考！更 多相关讯息请关注！
企业爱岗敬业标语篇一 1、爱厂如家、爱岗奉献、勤奋敬业。 2、人生真正的欢乐，是致力于一个自己认为伟大的目标。 3、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。 4、以爱岗敬业为荣，以不负责任为荣。 5、古之立大事者：不唯有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。 6、树企业形象，创优质工程！ 7、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。 8、岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。 9、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！ 10、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。 11、在岗一分钟，负责六十秒，藐视一分钟，重视一伸手。 12、爱岗敬业，勤恳工作，乐于奉献。 13、思考、行动：双刃剑。 14、制度的执行力决定管理的生命力。
领导爱企如家演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，与大家共同探讨一个我们每个人都深感认同的话题——领导爱企如家。
企业的繁荣与发展离不开每一位员工的辛勤付出，而作为领导，更应该将企业视为自己的家，用心去经营，用爱去呵护。
在此，我愿与大家分享一些关于领导爱企如家的感悟和思考。
一、领导爱企如家的内涵领导爱企如家，是一种深厚的情感，也是一种高尚的品质。
它包含以下几个方面：1. 深刻的责任感。
领导对企业的责任，就如同家长对孩子的责任，既要关心企业的成长，又要关注员工的福祉。
2. 热忱的关爱。
领导应以家的温暖对待每一位员工，关心他们的生活，关注他们的成长，让他们在企业这个大家庭中感受到家的温馨。
3. 坚定的信念。
领导要对企业的发展充满信心，始终坚守企业使命，为实现企业愿景而努力拼搏。
4. 创新的精神。
领导应具备开拓进取、勇于创新的精神，带领企业不断突破，实现跨越式发展。
二、领导爱企如家的具体表现1. 关注企业发展。
领导要深入了解企业内外部环境，制定科学的发展战略，为企业长远发展奠定坚实基础。
2. 关心员工福祉。
领导要关注员工的生活，关心他们的成长，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
3. 强化团队建设。
领导要注重团队建设，培养一支高素质、高效率的团队，为企业发展提供强大动力。
4. 倡导企业文化。
领导要积极倡导企业文化，传承企业精神，增强员工的凝聚力和向心力。
5. 严于律己，廉洁自律。
领导要以身作则，严于律己，树立良好的形象，为员工树立榜样。
三、领导爱企如家的意义1. 提升企业凝聚力。
领导爱企如家，能够让员工感受到企业的温暖，增强员工的归属感和自豪感，从而提升企业凝聚力。
2. 促进企业发展。
领导关注企业发展，能够为企业指明方向，激发员工的积极性和创造性，推动企业不断壮大。
3. 增强员工幸福感。
领导关心员工福祉，能够提高员工的生活水平，让员工在企业这个大家庭中享受到幸福的生活。
4. 树立良好形象。
领导爱企如家，能够树立良好的企业形象，为企业赢得社会声誉，为未来发展创造有利条件。
爱国、爱企、爱岗
爱国、爱企、爱岗第一篇：爱国、爱企、爱岗爱国，爱企，爱岗在物质生活越来越丰富的今天，“爱国”并非像战争年代得到体现，人们的道德和精神也越发匮乏，爱国自然也成了一种形式上的口号。
既然是非战争年代，那么就把爱国体现在工作和生活的方方面面就显得尤为的重要，以此来体现爱国。
目前安庆车桥厂正处在稳中求进、转型发展的攻坚时期，企业的发展同员工的素养事息息相关的，那么爱企便是必然的，爱企就需要爱岗，我们姑且称作“三爱”。
在新经济时代中，随着企业发展，我觉得把“三爱”作为企业文化来抓是至关重要的。
员工依赖企业的平台实现生存和进步，企业依靠员工获得发展，每个员工都对企业有着或多或少的作用，企业的兴衰也关系到每个员工的利益，企业与员工的关系不言而喻。
“问渠那得清如许，为有源头活水来”，身在企业的我们，企业就是我们进步源源不断的源头。
员工需要靠企业实现自我价值，员工在企业不仅可以安身立命、养家糊口，还可以实现自我、体验快乐。
每个人都不甘于平凡，也都不甘于落后，都在追求和实现着自己的人生价值，企业就是员工实现自我价值的最有利场所。
企业强则员工强，企业富则员工富，企业是员工发展的坚强后盾。
以此看来企业是我们可以依靠的巨大臂膀，热爱企业也表现在各个方面，爱企就要尊敬你的领导；爱企就要胜任你的岗位；爱企就要认同企业的文化；爱企就要和睦你的同事；爱企就要想企业之所想，急企业之所急；爱企就要大胆创新，勇于担当等等。
企业因为你得到了发展，你因为企业而找到了归宿；企业因为你提高了效益，你因为企业而享受着满足；企业因为你而蒸蒸日上，你因为企业而不断进步。
岗位是企业给予我们的一个平台，在这个平台上我们学习、进步和晋升。
只有立足岗位，在岗位上付出自己的劳动，展示自己的才能，才能获得生存的满足和需要。
古人云“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”无论你处在什么岗位，热爱自己的岗位那都是毋庸置疑的。
不热爱自己的岗位也就等于没有了岗位，就相当于无源之水无本之木，即使个人有再大的能力再好的才能，也只能是浮云流水。
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爱企如家、无私奉献
——建党九十周年演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我是来自夏商百货沙县店的XXX。
我今天演讲的题目是“爱企如家、无私奉献”。
爱企如家其内涵就是要忠诚企业，操主人心，说主人话，做主人事，尽主人责，积极、主动、全身心投入、付出和坚持。
“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。
我们食品柜的柜长，在百货工作了十几年，由于夫妻离异，一家的担子全落在她瘦小的身躯上。
她一边忙于工作，一边要照顾老人孩子。
可是她从未请过假缺过班，对工作尽心尽责：在春节忙时，她亲自搬货，送团购。
常常连吃饭休息的时间都没有。
她从来没埋怨过什么，脸上常洋溢着笑容，她常对我们说：“商场是我们的家，商场的荣辱关系着大家，现在我们辛勤工作，就是让商场有更好的发展，也为了我们自己更好的生活。
”她一心扑在工作上，经常一天加班加点工作14个小时以上，公司规定的年假她也放弃了，就这样任劳任怨，默默无闻地在为夏商的明天添砖加瓦，贡献自己微薄的力量。
是啊，爱夏商，就是要关心夏商的生存与发展，把自己的命运与夏商的命运紧紧地联系在一起。
只有人人努力工作，夏商才能兴旺发达；只有夏商发展了，个人才能有发展的空间。
因此，我们必须正确处理好个人利益和公司利益、眼前利益和长远利益的关系，感恩夏商、忠诚夏商、回报夏商，以公司成长为依托提升自己，以自身的提高来巩固公司的发展基础。
爱夏商，更要有无私的奉献精神。
讲奉献，就是在做任何事之前，不要一味索求，而要问自己能贡献什么？要少一些计较，多一份奉献；少一些抱怨，多一份责任；少一些懒惰，多一份进取心，以饱满的工作热情、过硬的技术本领把本职工作做得尽善尽美。
沙县人口不多，但大、中型商场如雨后春笋般林立，竞争激烈。
在各大商场铺天盖地的活动中我们面临着严峻的考验，在这时我们的陈经理来了，她没有被眼前困难吓倒！她认真向张副经理了解市场情况，与张副做市场调研，认真策划每一次活动。
她每天都在关心着商场的一切，大到公司的发展规划小到员工的个人表现。
自从她来到商场后，商场从柜台货品到人员的精神面貌日新月异。
这些领导们正是靠着丰富的学识、敏锐的观察力、
精诚协作的团队精神，勤勉、进取、热诚、负责的工作态度，为我们商场揭开了崭新的一页。
我们夏商的每个员工都视公司发展为己任，把公司当成自己的家，把公司的事当成自己的事来做，主动负责，处处为夏商着想，事事为夏商尽力，从说每一句话、办每一件事等细小之处付诸行动。
科室里的每一个人都身兼多职，就拿我们的曹副经理来说吧，她不仅要处理办公室里的大小事情，还要负责管理现场。
公司里的招聘、增减员、做工资、招待、员工培训、商场中的突发事件等都是她一人在奔忙。
还有我们的电工黄师傅，每天都上早晚班，即便在家也是随叫随到，他除了完成本职工作还要清理清风口，过滤网又要充当搬运工的工作……我们公司每个人都一样，上到经理下到营业员，都是哪里需要往哪里放，在做活动忙不过来时，从领导到员工都到超市去打包，一起搬柜台。
把百货当自己的家，把百货的事当成自己的事来处理。
公司成立以来涌现出了许许多多先进个人、先进工作者、优秀党员等。
他们就是以强烈的事业心、责任感，凭借着对工作的执著、热爱，无怨无悔；她们以朴实的人格、平凡的本色，尽自己的最大努力和能力做好每一项工作，创造了辉煌的业绩。
辛勤的劳动成就着商场的成长。
正是她们的这种精神使我认识到“爱企如家、无私奉献”的真正内涵。
我懂得了，工作的精神就是这种朴实的执著，宁静淡泊，兢兢业业，恪尽职守，始终如一。
爱岗敬业是一种精神。
任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度的实现自我价值。
而要把这种理想变为现实，就要靠我们在平凡岗位上的积极向上。
一滴水，只有融入大海才不会干涸；一个人，只有将个人的价值与单位的利益有机的结合起来，把自己的聪明才智充分发挥出来，生命的价值才会得以完美展示。
我认为，讲奉献，应该成为我们的精神追求。
作为一名夏商员工，应当怀仁心，忠诚夏商；明责任，敬业务实；讲奉献，恪尽职守；竭己能，任劳任怨；守纪律，严以律己；知不足，提升能力；在本职工作岗位上积极践行夏商员工标准，不断提升个人综合素质，努力使自己快速成长为具有“文明、诚信、爱企、进取、精业”等优秀特质的夏商员工，以适应公司快速发展的需要。
“泰山不辞杯土才能就其高，河海不择细流方可成其大”。
只要每名员工忠诚爱企，做好本职，把自己的勤奋和智慧无私地奉献给夏商，夏商就一定能够赢来更新更大的发展。