广州市劳动合同模板样本[统一标准版]
广州市劳动合同样本
广州市劳动合同样本第一条合同主体1.1 用人单位：广州市X有限公司（以下简称“甲方”），地址：广州市X区X 街道X号，统一社会信用代码：X。
1.2 劳动者：姓名（以下简称“乙方”），身份证号码：X，住址：X。
第二条合同期限2.1 本劳动合同期限为固定期限，自2022年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2 乙方同意在合同期间内，按照甲方的工作需要，在甲方规定的岗位工作。
第三条工作内容3.1 乙方的工作岗位为：X。
3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为：人民币X元。
4.2 乙方工资的支付方式为：每月X日之前，以银行转账方式支付。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等相关福利待遇。
第六条劳动保护6.1 甲方应按照国家和地方的相关规定，保障乙方的劳动安全，提供劳动保护设施。
6.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第七条合同解除和终止7.1 在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方。
7.2 在合同期限内，如甲方因工作需要解除劳动合同，应提前30天书面通知乙方。
7.3 合同期满，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。
第八条争议解决8.1 对于因履行本劳动合同而产生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：广州市X有限公司乙方（签名）：_________代表人（签名）：_________ 日期：2022年1月1日以上为一份详细的复杂的广州市劳动合同样本，仅供参考。
具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一条合同主体1.1 甲方：广州市X有限公司（以下简称“甲方”），地址：广州市X区X街道X号，统一社会信用代码：X。
广州市劳动合同标准版标准版广东省职工劳动合同范本
广州市劳动合同标准版标准版广东省职工劳动合同范本甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人（负责人）：________________联系电话：________________乙方（职工）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同类型和期限1. 本劳动合同为____期限劳动合同。
2. 合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 双方同意按照下列第____种方式确定试用期：（1）无试用期；（2）试用期为____个月；（3）其他：________________。
二、工作内容1. 甲方根据乙方所学专业、技能和甲方工作需要，安排乙方在____岗位工作。
2. 乙方应按甲方的要求，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
3. 乙方加班的，甲方应按照法律规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 甲方每月__日前支付乙方工资。
3. 甲方按照国家和广东省的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和广东省的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全卫生教育。
六、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
广州市劳动合同模板(七篇)
广州市劳动合同模板编号：_____ 用人单位（甲方）：_____地址：_____ 职工（乙方）：_____ 身份证号码：_____ _____（甲方）招（聘）用_____（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式来确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起到____年____月____日止；合同期限为____年____个月；2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止；并以_____为工作任务完成并终止合同的标志。
（二）双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。
二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：_____。
（二）乙方的工作任务或职责：_____；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
（三）乙方岗位类别确定（打“√”）为：（_____）管理类/（_____）工人类。
三、劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为：____元/月。
（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_____种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_____、_____、_____、_____、_____、_____乙方正常工作情况下的最低工资标准为____元/月。
2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为____元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为____元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4、其他工资形式。
具体办法在本合同第十二条中明确。
（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月____日。
广州市劳动合同样本(标准版)
广州市劳动合同样本(标准版)一、合同参照及适用本劳动合同样本（以下简称“本合同”）根据《劳动合同法》、《广州市劳动合同条例》及相关法律、法规制定。
二、雇主基本信息雇主：[雇主名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地质：[注册地质]统一社会信用代码（或注册号）：[统一社会信用代码（或注册号）]三、雇员基本信息雇员：[雇员姓名]居民联系号：户籍地质：[户籍地质]现住质：[现住质]四、合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。
五、工作岗位及岗位职责1. 工作岗位：[雇员的工作岗位]2. 岗位职责：[雇员在岗位上的具体职责]六、工作时间和地点1. 工作时间：根据雇主的规定，雇员应按时参加工作，每天工作[工作小时数]小时，另行安排加班工作。
2. 工作地点：[工作地点]七、劳动报酬1. 薪资构成：雇主按照国家和地方规定的最低工资标准，向雇员支付工资。
2. 工资支付方式：按[固定周期]发放工资，并以银行转账方式支付。
3. 其他待遇：根据国家和地方规定，雇主提供的其他待遇如下：[其他待遇]八、社会保险和福利1. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险按照国家和地方政策规定参加，缴费比例按照相关规定执行。
2. 雇主为雇员提供的其他福利：[其他福利]九、劳动纪律和规章制度雇员应遵守雇主的工作纪律、规章制度和相关规定，保守雇主的商业秘密，严禁泄露。
十、违约责任1. 如果雇员违反本合同约定，给雇主造成损失的，按照相关规定承担违约责任。
2. 如果雇主解除劳动合同的，应按照相关法律、法规的规定支付雇员经济补偿。
十一、合同解除1. 本合同期满后自动终止。
2. 若需要解除本合同，任何一方应提前[提前解除通知期限]书面通知对方。
十二、争议的解决双方如对本合同内容发生争议，应协商解决。
协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十三、其他事项1. 本合同一式两份，雇主和雇员各保留一份。
2024年度广州职工劳动合同标准版
2024年度广州职工劳动合同标准版单位名称:住所：法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规, 经平等自愿, 协商一致, 订立本合同。
一、合同期限: 从____年____月____日起至____年____月____日（或完成建筑工程任务）止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止, 期限为____个月。
二、工作内容: 甲方安排乙方在工程项目班组从事工作。
乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间：甲方按规定具体安排乙方的工作时间, 执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制（在□中打“√”, 选一种工时制度）。
实行综合计算工时制或者不定时工作制的, 须经劳动保障行政部门批准。
四、劳动报酬和社会保险（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度, 采用以下第种方式确定乙方正常工作时间工资, 且正常工作时间工资不得低于深圳市最低工资标准:1.按日计薪: ____元/日。
试用期为____元/日。
2.按月计薪: ____元/月。
试用期为____元/月。
3.按建筑面积计薪: ____元/平方米。
4.其它: __________________________________________。
（二）甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
甲方提供的食宿福利, 不得折算为乙方工资。
（三）甲方采用按建筑面积计薪的, 可按工期进度结算乙方工资, 但每月支付的工资不低于深圳市最低工资标准。
（四）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。
五、劳动保护和劳动条件（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境, 提供劳动防护用品。
（二）甲方应对乙方先安全教育后安排上岗。
特种作业的, 必须持证上岗。
（三）甲方应当采取措施, 做好预防, 避免和减少工伤、职业危害。
甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。
广州市劳动合同样本(标准版)7篇
广州市劳动合同样本(标准版)7篇篇1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自合同签订之日起至试用期满为止。
试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方员工。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事的工作内容：______。
2. 工作地点：______。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周五天工作制，每天工作不超过8小时。
具体上下班时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期，具体假期及待遇按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月______元，具体工资结构按甲方规定执行。
2. 甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况可相应调整。
3. 乙方在试用期内工资为每月______元。
试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方可调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲方按规定为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。
具体险种及缴费比例按当地规定执行。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险福利待遇。
如有特殊情况，双方可协商调整。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。
2. 乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。
如有违规行为，甲方有权按照公司规定进行处理。
七、保密义务1. 乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露相关信息。
2. 乙方在离职后，仍应对甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。
直至该等信息公开或保密期限结束为止。
八、违约责任1. 甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
广州市劳动合同官方版（6篇）
广州市劳动合同官方版甲方（用人单位）：_____ 乙方（职工）：_____ 名称：_____ 姓名：_____ 法定代表人（主要负责人）：_____ 身份证号码：__________ _____户籍地址：_____经济类型：_____通讯地址：_____ 通讯地址：_____ 联系人：_____ 电话：_____联系电话：_____ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止，并以_____为标志。
（二）试用期限双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：________________________________。
（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（_____）管理和专业技术类/（_____）工人类。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
2024年广州劳动合同范本5篇
2024年广州劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为__个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，完成该岗位的工作职责。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
乙方应按照甲方的规定完成工作任务。
甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬第四条：甲方应按照国家和地方的最低工资标准以及本单位的工资制度，确定乙方在正常工作情况下的工资水平。
乙方试用期工资为____元/月。
试用期满后的工资按照公司薪酬制度执行。
甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利第五条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也有义务配合办理相关手续。
甲方为乙方提供的福利待遇按照公司相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训，保障乙方在劳动过程中的健康和安全。
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编号:
广州市
劳
动
甲方：用人单位：__________________________ 地址： ____________________________
乙方：职工：_____________________________ 身份证： ___________________________
户籍地址： _________________________
通讯地址： _________________________
联系电话： _________________________
甲方（用人单位）：乙方（职工）：
名称：___________________ 姓名： _____________________________
法定代表人（主要负责人）：身份证号码：______________________
________________________________ 户籍地址： ____________________ 经济类型：________________________ _____________________________
通讯地址: 通讯地址：____________________ 电话: __________________ 联系电话：___________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙双方同意按以下第_J ______ 种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从___ 年月________ 日起至____ 年____ 月日止。
2、无固定期限：从___ 年月________ 日起至法定的终止条件出现
时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以为标志。
（二）试用期限
双方同意按以下第/—种方式确定试用期期限（试用期包括在
合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从_______ 年_月_日起至___________ 年_月_日止。
二、工作内容和工作地点
（一） _________________________________________ 乙方的工作内
容：技术总监 __________________________________ 。
（二）乙方工作内容确定为（填
“是”）：（ __ ）管理和专业技
术类/（____ ）工人类。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
（四） _______________________________________________ 乙方工作地点： _____________________________________________ 。
（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第丄种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作_8_小时，每周工作_5_天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息两天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗
位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过
一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间工资标准（计算加班工资基数），按下列第（1 ）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集
体合同约定的标准。
1、计时工资： _________ 元/月（ _____________ 元/周）；
2、计件工资：_____________ （70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立）；
3、其他形式：_____________________________ 。
（二）乙方试用期工资为元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资的80%并不得低于本市最低工资标准）。
（三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
（六） ____________________________________________________ 甲
方给乙方发放工资的时间为：每月20 日（或周_________________ ）如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险
（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
（四）乙方的生育待遇，甲方应按国家和省市的女职工保护的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并
按劳动保护规定每______ （年/季/月）免费安排乙方进行体检。
（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。
对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康
的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止
（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容
外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
（四）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
八、经济补偿金、医疗补助费的发放
解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
九、通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。
一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十、因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。
无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。
属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十^一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十二、双方需要约定的其他事项
甲方：（盖章）
法定代表人
（委托代理人）：____________ _______ 年______ 月______ 日乙方：（签名）
______ 年____ 月 ____ 日。