以廉政文化建设推动企业党风廉政建设
2024廉政文化进企业工作方案
2024廉政文化进企业工作方案
2024年廉政文化进企业工作方案将重点围绕以下几个方面展开工作：
一、强化廉政文化宣传教育。
通过开展多种形式的廉政文化宣传活动，如举办廉政文化讲座、制作宣传视频、组织廉政知识竞赛等，提高员工廉政意识和道德水平，营造廉洁氛围。
二、建立健全廉政机制。
建立健全企业廉政委员会，加强廉政监督和管理，建立健全内部控制机制，严格执行廉政规章制度，促进廉政责任落实到位。
三、加强廉洁风险防范。
加强对重点岗位和领导干部的廉洁风险防范措施，建立健全廉洁风险评估机制，防范廉洁风险，确保企业廉洁经营。
四、规范廉政监督检查。
建立健全廉政监督检查机制，加强对企业各项经营活动的监督检查，严厉查处违纪违法行为，保障企业廉洁运行。
五、强化廉洁文化建设。
通过开展各类廉洁文化建设活动，如举办廉政文化艺术展、编制廉政文化手册等，提升员工廉洁意识和文化素质，激励员工自觉遵守廉洁规范。
六、推动廉政建设落地生根。
通过加强廉政建设与企业日常管理的有机结合，推动廉政文化在企业中落地生根，实现廉政建设与企业发展良性循环。
在2024年，企业将不断加大廉政文化建设力度，不断提升廉洁意识和文化素质，为企业的健康发展营造良好的廉洁环境。
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2024年企业公司廉政文化建设实施方案
2024年企业公司廉政文化建设实施方案如下：
在当前国家反腐倡廉的大环境下，企业公司的廉政文化建设显得尤为重要。
为了有效推进企业公司的廉政文化建设，我们将推动以下措施：
1.建立廉洁从业规范：制定和完善企业员工廉洁从业规范，明确要求员工不能收受贿赂、参与权钱交易等违法行为。
2.加强教育培训：通过定期组织廉政教育培训，提高员工廉政意识和责任感，确保员工清正廉洁行为。
3.建立举报机制：设立热线举报电话和网络平台，鼓励员工发现和举报违反廉政规定的行为，保障举报者的合法权益。
4.加强监督检查：建立健全的内部监督机制，加强对公司领导人员和重要岗位人员的监督力度，确保廉政文化建设的持续推进。
5.奖惩并重：对积极践行廉政文化的员工进行嘉奖，并建立违反廉政规定的惩罚机制，形成严明的廉政纪律。
6.强化组织领导：由公司领导班子亲自带头，强化对廉政文化建设的重视和推动力度，确保廉政建设工作深入开展。
7.加强与外部合作：积极与廉政监督部门、行业协会等外部机构合作，分享经验、学习先进，共同推动企业公司的廉政文化建设。
通过以上方案的全面推进，相信企业公司的廉政文化建设将取得实质性进展，为企业的健康发展和社会的和谐稳定贡献力量。
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思想汇报：廉政文化建设推动企业风清气正发展
思想汇报：廉政文化建设推动企业风清气正发展尊敬的领导：首先，我要对过去一年的工作情况进行客观和全面的评估。
在廉政文化建设方面，我们采取了一系列措施来推动企业风清气正的发展。
我们意识到廉政文化是企业发展的基础，它能够提高员工的职业道德水平，增强企业内部的凝聚力和竞争力。
因此，我们积极开展廉政教育活动，加强员工道德建设，并营造了一个公平、透明、廉洁的工作环境。
在过去一年中，为了推动廉政文化建设，我们组织了一系列培训和讲座，以加强员工的法律意识和廉洁意识。
我们还制定了公司的廉洁行为准则，并通过内部通知、公司刊物等渠道广泛宣传，使全体员工都了解和遵守这些准则。
此外，我们还建立了举报机制，让员工可以自由举报不正当行为，保证了举报者的权益和信息的保密性。
廉政文化建设不仅在思想上起到了积极的导向作用，也在企业管理方面取得了显著成果。
我们加强了企业内部的监督机制，建立了完善的审计制度，严厉打击了各种违纪违法行为。
同时，我们也注重对管理层的廉政教育和监督，确保他们起到表率作用，引领全体员工树立正确的价值观和道德观。
未来，我们将继续推动廉政文化建设，努力营造风清气正的企业氛围。
首先，我们将不断加强教育培训，提高员工的廉洁意识和法律素养，使廉政观念深入人心。
其次，我们将持续强化企业内部的监督机制，确保规章制度的执行和问题的快速处理。
最后，我们还将进一步加强廉政文化宣传，将企业的廉洁形象传递给各界，推动企业在社会上的良好形象和口碑。
通过思想汇报，我想向领导和同事们展示我们在廉政文化建设方面所取得的成果，并表达出我们未来的计划和目标。
我们将一如既往地坚持廉洁、诚信的原则，保持积极向上的努力，确保企业风清气正的持续发展。
谢谢领导的关注和支持！此致敬礼。
廉政文化在促进企业党风廉政建设中的作用
１ ．监督制度不健全 ，对领 导干部和许 多重大事项的监督 ．１ ２ 制 度 还 没有 到 位 ； １． ．２没有形成有效 的监督网络 ，导致 “ ２ 上级监督精力不够、 同级 监督 相 互 宽 容 、 下级 监督 流 于形 式” 的现 象 ； １－ ． ３对违 规 人 员的 惩处 力度 有待 进 一 步加 强 ２ 些企业的监督惩处力度很弱， 不足以产生威慑力， 使违规违 纪的成本不断缩小，最终势必会对企业的发展造成负面的影响。 １＿ ．４党风廉政 建设缺 乏创新 。 ２
想意 识 ，成 为企 业 党 风廉 政 建 设 面 临 的一 个 重要 课 题 。 而解 决 这 一 问题 的 最 佳途 径 ，就 是 在 企 业 中开 展廉 政 文 化 建 设 。该 文
试 图从 解析企业党风廉政建设 中目前存在的问题入手 ，归纳廉政 文化在其过 程 中的作用 ，并进一步 阐述如何深入开展企业廉
在腐败案件中 ，每一位腐败分子并不是从一开始就大肆贪污 受贿 的，他们的失足往往就在于没有一个廉政的道德标准，不知 不觉中在腐败的泥潭里越陷越深 ，不能 自拔。廉政文化就是要为 干部员工事先提供一个明确的判断是 非曲直的廉政道德标准 ，并 目前出现一种现象， 党风廉政建设的创新工作经常变成了个别部 通过教育、宣传 、警示等多种手段让这些标准内化在干部 员工的 门和少数人的事， 在这种情况下，工作权限的有限性和精力的有限性 心里。当这些标准被认同和接 受后 ，就会成为干部员工的行为准 就 必然 决定了那些 由少数人确 立的创 新项 目表现 出思路狭 窄、 无法紧 则。这样 ，在大是大非面前，干部员工就 可以进行 自我约束、自 贴本企业的发展状况和工作实际。 我管理 ， 自觉抵制糖衣炮弹的袭击。 作为市场经济的主体之一 ， 企 ２ 廉 政 文 化在 党风 廉 政 建设 中的 作 用 ． 业 的廉 政 文化 不 光要 求领 导 干部 和热 门岗位 的 员工 能做 到 自觉抵 “ 个代表 ”重 要思 想 明确 指 出 ． 国共产 党 要始 终代 表 中国 三 中 制腐败 ，更应当做到在参与市场竞争过程 中，严格 自律 ，不发生 先进文 化 的发展 方 向。我 们认 为廉 政 文化 也是 先进 文化 之～ 。 向他人行贿的情形。 所谓廉政文化，是指人们 关于廉政的知识、信仰、规范和与 ２ 廉玫文化的监督作用 ． ５ 之相适 应 的生 活 方式 、社 会评 价 。 它具 有三 个层 面 的 内涵 ：一 是 监督是保障权力不被私用的有效途径，企业发挥廉政文化的 精神层面 ，包括对廉政的认知程度、思想意识和价值取向等；二 监督作用主要表现在以下三个方面 ：一是能树立监督意识。在一 是制度层面 ，包括廉洁从政的规章制度等； 三是物质层面 ，包括 个提倡廉政的文化氛围里 ，人人都是廉洁 自律的监督员，被监督 廉政文化景观和各种廉政文化成果等。在企业中开展廉政文化建 者只有真正做到拒腐 防变才能被干部员工认可；二是能完善监督 设 ，可 以发挥 廉政 文 化 的导 向作 用 、教育 作 用 、 自律作 用 和监 督 体制。监督体制是廉政文化的重要组成部 分，没有监督体制的廉 作 用 ，营 造一 种 廉洁 自律 的 氛围 ，引导 企业 的 管理 层 将勤 政廉 政 政文化是零散的、片面的，不可能具有威慑力和说服力 ， 因此， 开 的意识 内化为 一种 道德 标 准 ，成 为个 人 发展 的行 为 准则 ，从而 促 展廉政文化建设就可以完善监督体 制；三是能发挥惩戒作用。廉 进党风廉政建设的深入开展 ，实现领导干部廉洁 自律的目标。 政文化既有道德方面的软监督 ，又有制度 方面的硬监督，任何腐 ２ 廉政文化的导向作用 ． Ｉ 败行 为 不仅 会受 到制 度 的严惩 还会 在道 德 上 受到道 义的惩 处 。 个完善的廉政文化体系是由一个核 心廉政价值观和与之相 ３ 如 何 深 入 开展 企 业廉 政文 化 建 设 ． 对应的一系列的规范标准所组成 ， 它旗帜鲜明的表述出企业在廉洁 加强企业廉政文化建设 ，既要随着社会和企业的发展，在内 自律方面赞扬什么、批评什么和反对什么， 从而引导干部员工塑造 容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为企 符合企业利益的廉政思想和行为。在企业廉政文化建设中，发挥廉 政文化 的导 向作 用就应 当从贴 近企业 干部 员工 的工 作 实际 出发 ， 通 业战略的重要组成部分，全面规划 ，合理布局，坚持跟进，强化 下转第 ０６页 ９ 过宣传解释 “ 么是廉 洁 自律’ “ 么要廉洁 自律’和 “ 廉 什 ’ 为什 、 ’ 怎样
企业公司廉政文化建设实施方案 (2)
企业公司廉政文化建设实施方案一、背景介绍随着经济发展和全球化的进程，企业公司廉政文化建设成为了一个重要的课题。
廉政文化建设是指企业公司在经营过程中，倡导诚信、诚实经营、公平竞争等价值观，推行廉洁行为和反腐建设，营造诚信、公正、透明的经营环境。
建设企业公司廉政文化是保障企业公司长期健康发展的重要措施之一。
二、目标和原则1. 目标：建立和完善企业公司廉政文化，树立公司诚信形象，提高员工廉洁意识和行为规范，促进企业公司健康发展。
2. 原则：以党的廉政建设要求为指导，坚持依法合规、公平竞争，全面推行廉洁行为和反腐建设。
三、实施方案1. 领导关怀和示范：a. 领导要高度重视企业公司廉政文化建设，亲自执掌廉政建设的引领工作，树立表率作用。
b. 领导定期组织廉政培训和学习，提高对廉政建设的理解和认识。
c. 领导要亲自出席重大决策和重大项目审批会议，确保决策和项目具备合规性和廉洁性。
2. 建立廉洁管理制度：a. 建立健全廉洁管理制度，规范企业公司的日常经营活动，明确内部各岗位和职责的廉政要求。
b. 建立严格的审计和监控制度，对关键业务和敏感环节进行监测，及时发现和解决廉政风险。
c. 建立举报制度，鼓励员工及时向公司反映廉政问题和腐败行为，确保信息畅通和及时处理。
3. 建立廉洁宣传教育机制：a. 宣传教育是廉洁文化建设的重要环节，通过多种形式开展廉洁宣传和教育，普及廉洁知识和法规法纪。
b. 制作宣传资料和宣传片，定期组织廉政知识竞赛和讲座，提高员工对廉政建设的认知。
c. 建立廉洁文化活动，组织企业文化活动和社会公益活动，增强员工和社会对公司的认同和信任。
4. 建立健全问责机制：a. 建立健全廉政风险防控机制，对违反廉洁行为的员工进行纪律处分和警示教育。
b. 对涉及贪污、受贿等严重违法行为的员工，依法追究刑事责任，形成严厉的法律打击和警示效果。
c. 对公司高层管理人员和重要岗位人员进行定期廉政风险审查，提高廉洁意识和责任感。
加强企业廉政文化建设,推进企业反腐倡廉工作
加强企业廉政文化建设，推进企业反腐倡廉工作企业廉政文化建设是当前社会各界广泛关注的焦点问题，对于企业来说，加强廉政文化建设，推进反腐倡廉工作，不仅是对企业自身的要求，也是对整个社会的责任。
本文将从企业廉政文化的意义、建设的原则和路径、以及企业反腐倡廉工作的重点等方面进行论述。
一、企业廉政文化建设的意义1. 维护企业声誉。
企业是社会经济的重要组成部分，企业在建设廉政文化的过程中，树立起诚信、公正、透明的形象，能够赢得社会的认可和尊重，维护企业的良好声誉。
2. 提升企业竞争力。
廉政企业能够规范经营行为，提高企业的管理水平和效益，增强企业核心竞争力，从而在市场竞争中占有优势。
3. 促进员工团队建设。
廉政文化的建设不仅是对员工廉洁自律的要求，更是对员工团队精神的培养。
培养员工遵纪守法、守信用的意识和品行，将有利于增强企业凝聚力和协同作战能力。
4. 防范企业风险。
廉政文化建设能够规范企业内部管理，建立起健全的监督制度，有效预防和遏制腐败行为的发生，防范各类风险，确保企业健康发展。
企业廉政文化建设应遵循以下原则：1. 全员参与。
廉政文化建设需要全体员工的共同参与和努力，每个员工都应该时刻保持对廉政文化的关注和自觉遵守。
2. 依法合规。
企业应建立健全的制度和规章制度，使员工在经营活动中能够合法合规，依法办事，不违法乱纪。
3. 责任区分明确。
应明确每个岗位和职责人员在廉政工作中的责任，形成明确的责任倒查机制，对违反廉政规定的人员进行追责问责。
4. 文化建设与制度建设相结合。
廉政文化建设不仅要喊口号、立规定，更要注重制度建设，建立健全的制度框架，通过制度的规范运行和实施，推动企业廉政文化建设。
1. 建立廉政文化教育体系。
通过开展廉政文化教育培训，提高员工的廉政意识和法律意识，培养员工廉洁奉公、守规矩的思想和行为习惯。
2. 建立廉政文化评价制度。
建立一套科学合理的评价机制，采用定期考核、绩效奖惩等方式，对员工廉政表现进行评估和激励，形成廉政文化的正向激励机制。
加强企业廉政文化建设,推进企业反腐倡廉工作
加强企业廉政文化建设，推进企业反腐倡廉工作企业廉政文化建设是企业反腐倡廉工作的重要组成部分，也是保障企业健康可持续发展的关键因素。
加强企业廉政文化建设，对于建立健全反腐倡廉机制，提升企业形象和信誉，维护员工权益和企业利益，具有重要意义。
企业廉政文化建设的核心是要树立正确的价值理念，营造良好的行为环境。
企业要树立廉洁诚信的价值观，以诚信为本，严守行业规范和法律法规，不断提升企业的社会责任感。
要加强员工的廉政教育和培训，提高员工的廉洁意识和道德素质，引导员工养成廉洁自律、诚实守信的品质。
企业还要加强对外部业务合作伙伴的约束和监管，与外部合作伙伴共同维护廉洁经营的环境。
在加强企业廉政文化建设过程中，要注重以下几个方面的工作。
要加强组织领导，确立廉政建设的重要性。
企业领导要树立正确的廉洁意识，强化廉政建设的责任感，带头遵守廉洁行为规范，同时要建立健全廉洁管理体系，各部门和岗位要明确反腐倡廉工作的责任和任务，形成合力。
要建立健全制度机制，形成约束和监督机制。
建立健全内部控制和审计制度，严格制定和执行财务制度，加强对经济责任制的监督，防止腐败行为的发生。
要加强对廉洁文化的宣传和教育工作。
通过组织举办各种形式的廉洁宣传活动，加强员工的廉洁教育和意识培养，推动全员参与廉洁建设。
要加强对廉洁员工的表彰和激励，营造竞相廉洁的良好氛围。
为促进企业廉政文化建设，还可以采取以下几个措施。
加强内部监督和审计工作。
建立健全反腐倡廉的内部监督机制，加强对企业管理过程和业务流程的监督，发现和防止腐败行为的发生。
加强对涉及财务管理的关键岗位和人员的培训和考核，提高其廉洁意识和业务水平，确保财务管理的透明和规范。
要建立完善的投诉举报机制，鼓励员工和外部人士向企业举报腐败行为，及时处理，并保护举报人的合法权益。
要建立健全反腐倡廉的激励和惩处机制，严厉打击腐败现象，对涉嫌腐败的人员追究责任，对举报腐败行为的人员给予奖励。
论如何以廉政文化建设推动国企党风廉政建设
论如何以廉政文化建设推动国企党风廉政建设摘要：国有企业是我国经济的“顶梁柱”，是党执政的重要基础。
推动国企党风廉政建设，有利于巩固中国共产党对国家政权的领导地位，对提高党执掌国家政权的能力具有积极作用。
作为新时代背景下推动反腐倡廉工作的基础性工作之一，廉政文化建设有利于提升国有企业党建工作的先进性，是促进社会和谐发展的重要保障。
廉政文化作为企业文化之一，近年来我国各大国有企业对其重视程度不断提高，逐渐认识到廉政文化的重要性。
因此，国有企业需要加强廉政文化建设，引导企业廉政守信，依照国家法律法规治理企业。
本文尝试通过廉政文化建设来进一步推动国企党风廉政建设，以此全面促进国有企业的健康发展。
关键词：廉政文化；国企；党风廉政建设前言：中国共产党中央委员会在相关反腐倡廉实施纲要中明确指出：国企需要加强廉政文化建设，强调企业廉洁文化，反腐倡廉，走依法经营之路。
加强廉政文化建设，是中国特色社会主义新时代背景下推进反对腐败、倡导廉政的客观要求，是对“人民是立国之本”思想的进一步升华，也是维护我国社会融洽美好的必然要求。
因此，国企必须深入挖掘廉政文化与党风廉政建设的内在联系，诚信经营，将二者有机结合，将前者作为桥梁，不断完善国有企业的特色惩防体制，全面推动落实相关整改事项，为促进国企思政工作建设营造良好的文化氛围，有效提高国企综合竞争力。
1国企加强廉政文化建设的意义在长期的反腐倡廉工作实践中，企业廉政文化建设清晰指明了赞扬、批判和抵制的对象，能够帮助党员干部树立正确的政绩观，提高党员干部的思想境界。
在国企廉政建设中，文化教育的对象不仅仅是党员干部，也包括全体员工。
企业精神是廉政文化建设的核心，随着廉政文化建设的进一步深入，员工的道德修养也在不断提高。
一方面，通过宣传中国共产党的执政理念，在建设工作中取得了不错的成果。
另一方面，通过对贪污受贿等腐败行为进行攻击，将廉洁作为荣誉、腐败作为耻辱的企业风尚，深化员工思想，充分体现廉政文化能引导人们沿着正确方向前进。
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以廉政文化建设推动企业党风廉政建设
发表时间：2010-07-23T12:57:22.310Z 来源：魅力中国20104月第1期作者：程金才
[导读]
（河南煤化焦煤集团鑫珠春公司政工部，河南焦作 454000）
中图分类号：F205 文献标识码：A 文章编号：1673-0992（2010）04-043-01
大力推进廉政文化建设，是推动新时期反腐倡廉工作不断深入并取得明显成效的基础性工程，是加强党风廉政建设的创新之举，也是推进社会和谐发展的必然要求。
廉政文化作为企业文化的一种，在企业党风廉政建设中发挥的作用日渐重要。
企业要大力加强廉政文化建设，引导企业廉洁诚信、依法经营，为企业持续、健康、快速发展提供有力的政治保证。
企业廉政文化具有鲜明的时代性、明确的目标性、极强的渗透性和广泛的群众性，在党风廉政建设中发挥着巨大作用。
以企业廉政文化建设作为党风廉政建设的重要途径，可以开阔党风廉政教育的视野，拓展党风廉政教育的思路，丰富党风廉政教育的方法和手段，为加强党风廉政建设注入强大的文化推动力。
1.开展廉政文化建设
要在企业文化的框架下，着力营造廉政文化氛围，用强大的氛围感染和引导人。
企业开展廉政文化建设，其目的就是为了防止违法违纪行为的发生，在企业内部形成健康、和谐的企业氛围，促进企业的团结稳定和经济发展。
因此，要把企业廉政文化建设与企业经营、管理相结合，充分利用廉政文化对于企业自身发展的强大推动作用，把廉政文化建设与企务公开、民主管理等促进企业内部党风廉政建设、改善企业内部关系的措施紧密结合起来，通过廉政文化建设营造企业廉洁、清明、和谐、守法的内部环境，从而提高企业的经营、管理和精神文明建设水平。
通过大力弘扬廉政文化，培养廉政意识，积极引导企业员工特别是领导干部牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观，引导企业员工自觉树立讲文明、讲道德、讲法纪、讲责任、讲诚信的价值取向，进而在企业中形成良好的尚廉氛围，促进党风和社会风气的进一步好转，建设和谐高效企业和和谐社会。
2.发挥廉政文化在企业党建中的积极作用
要把企业廉政文化建设纳入企业党建工作中，并把它作为党风廉政建设的重要途径抓紧抓好。
要紧密结合前几年开展的保持共产党员先进性教育活动和“八荣八耻”的教育活动，紧密结合中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的相关论述，通过认真学习党章，履行党章赋予的责任和义务，更加自觉不断提高企业党组织的战斗力，加强企业领导班子建设、发挥党员先锋模范作用，充分发挥廉政文化在企业党建中的积极作用。
3.要把企业廉政文化建设作为企业文化建设一个重要任务，以此提高企业的文化竞争力
要把廉政文化有机地融入企业文化，将廉政文化所蕴涵的诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业文化之中，通过这种方法，可以丰富企业文化的内涵，彰显企业文化的强大现实作用，提升企业文化的品位，培养企业员工高尚的价值观念、道德修养、敬业精神和廉洁操守，进而提高企业整体的文化魅力。
廉政文化在建设过程中必须要注重不断增加文化内涵，提升建设品位。
在理念与内容设计上，要注重吸收传统廉政文化中的精神养分，把传统文化精华与新时代主旋律结合起来，把其他样式的文化和廉政文化结合起来。
在形式上要与时俱进，充分发动广大干部、职工群众积极参与廉政文化建设活动，将廉政文化渗透到企业的各个角落中，真正发挥廉政文化的功能。
4.要建立规范管理行为的监督机制
践行廉政理念，规范从业行为，既需要教育引导，又需要制约监督。
一方面，要建立完善监督机制。
要围绕领导干部和有业务处置权的管理人员的管理行为，建立健全廉政制度，把“诚信经营、勤政兴企”的廉政理念从教育引导提升到制度规范，防止各类管理人员行为失范。
另一方面，要进一步拓宽监督渠道，重视发挥和调动基层党组织、广大党员和员工在监督和管理中的智慧和积极性。
要坚持每年对党风廉政建设情况进行检查，聘请党风廉政建设监督员，坚持述职述廉和民主评议干部制度，对领导干部和有业务处置权的管理人员在生产经营、改革改制等方面的管理行为进行监督，使他们正确行使手中的权力。
同时，要建立健全责任追究机制，切实抓好制度的落实，努力提升制度的执行力，为推行企业廉政文化创造良好的执行环境，加大了管理行为的督察力度。
5.在建设廉政文化时要紧密联系效能监察
廉政文化建设是预防腐败工作的重要举措，也是深化效能监察的根本保证。
加强廉政文化建设，就要着眼于生产经营的重点、难点和管理的薄弱环节，强化监督监察，进一步实现效能监察工作覆盖范围、工作领域和监察效果的不断延伸。
认真搞好企务公开，自觉接受群众职工监督。
要向效能监察要廉洁要效益。
经营工作开展到哪里，监察就跟到哪里，以全程化来加强效能监察；要充分运用科学管理理念，掌握客观规律，以现代化管理来推进效能监察；要培养造就一批掌握专业知识的高素质复合型人才，以人才复合化来实现效能监察。
6.要认真把握角度和方法，积极推进廉政文化进班子、进部门、进岗位、进家庭
廉政文化建设是横向的多方面的建设，也是一个纵深的各个层面的建设。
因此，在进行廉政文化建设时，必须多维度地整体推进。
一是进班子。
要突出对各级领导干部廉洁从业的教育，使廉政文化在领导班子中扎根，在领导干部班子中形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气；二是进部门。
要努力在科室营造廉荣腐耻、从廉如流的浓厚廉政文化氛围；三是进岗位。
要结合职业道德教育，制定具有经营管理岗位和工作岗位特点的从业行为规范，把廉洁从业的要求融入岗位职责；四是进家庭。
要开展以创建廉洁家庭为内容，以陶冶情操为目标，以寓教于乐为形式的亲情助廉活动，共筑家庭廉洁防线，努力形成廉政文化氛围。
7.要把舆论阵地为重要载体，推进廉政文化建设
舆论一直以来都被视为推进党风廉政建设的一个重要载体，它的作用历来都受到重视。
加强廉政文化建设，务必要把舆论阵地作为重要载体，充分利用这些阵地组织主题鲜明、内容丰富、方法灵活、形式多样的廉政文化建设活动，弘扬廉洁思想，增强廉洁意识，营造浓厚的廉政文化氛围，并把营造出来的氛围进一步延伸到各个角落。
同时，通过建立行之有效的保障制度，明确党委、纪委和其他职能部门的职责，切实做到分工明确、任务明确，形成廉政文化建设的合力，充分发挥廉政文化建设的作用。
④①。