支付经济补偿金劳动仲裁申请书模板
2025年支付经济补偿金劳动仲裁申请书
支付经济补偿金劳动仲裁申请书当事人信息申请人姓名：XXX身份证号码：XXX电话号码：XXX申请人住址：XXX被申请人姓名：XXX被申请人住址：XXX申请事项本申请人因与被申请人解除劳动合同，依据《劳动合同法》及相关政策法规，要求支付经济补偿金。
被申请人未履行支付经济补偿金的义务，依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特向仲裁机构申请劳动仲裁，请求裁决被申请人支付经济补偿金。
事实和理由1.本申请人于XX年XX月与被申请人签订《劳动合同》，约定由本申请人在被申请人公司从事XXX工作，合同期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
2.因本申请人在公司所从事的工作内容与合同所约定的工作内容不符，本申请人于XX年XX月向被申请人提出了书面申请，请求调整工作的内容。
3.被申请人在经过协商后，同意将本申请人的工作内容从XX调整为XX，合同期限不变。
但是被申请人未与本申请人签订书面协议进行确认。
4.本申请人在此后的工作中，一直按照被申请人的调整执行，直到合同到期。
5.根据《劳动合同法》，合同期满但未与本申请人续签的，应当支付本申请人经济补偿金。
依据该法规定，本申请人向被申请人提出经济补偿金的申请，但被申请人一直未能履行其应当支付经济补偿金的法律义务。
6.本申请人曾多次与被申请人商议解决问题，但被申请人不予理睬。
请求裁决根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本申请人正式向贵机构申请劳动争议仲裁，请求裁决：1.被申请人按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，向本申请人支付经济补偿金XX元；2.本申请人的律师费用由被申请人承担。
相关证据1.本申请人与被申请人签订的劳动合同及其调整通知；2.相关的邮件、短信、聊天记录等证明被申请人存在不履行法律义务的行为的证据。
申请人声明以上事实属实，本申请人请求仲裁机构依据法律规定，公正裁决被申请人应按照法定程序向本申请人支付经济补偿金。
本申请人将全程遵守仲裁程序，配合仲裁机构进行调查和听证。
劳动经济补偿金仲裁申请书（精选4篇）
劳动经济补偿金仲裁申请书（精选4篇）劳动经济补偿金仲裁篇1申诉人：______________，男，_____族，生于_____________年__________月__________日，__________公司职工，住__________县__________路__________号，电话：_____________。
被诉人：_________________公司，地址：_________________县__________路__________号。
法定代表人：______________，职务：______________。
申诉请求：1、依法裁决解除申诉人与被诉人之间的劳动关系;2、依法裁决被诉人支付未签订的双倍工资共计_____________元3、依法裁决被诉人支付克扣的工资共计_____________元。
事实与理由：______________年__________月申诉人进入被诉人处工作，__________________。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特向贵委提出申诉，请予支持为谢。
此致__________县劳动争议仲裁委员会申诉人：_______________________ 年__________月__________日劳动经济补偿金仲裁申请书篇2申请人：________________，男，住________________，身份证号码________________，联系电话________________。
被申请人：________________有限公司，厂住所地：________________。
法定代表人：________________，负责人：________________，电话：________________。
被申请人：________市________劳务有限公司，住所地________________。
法定代表人：________________，电话：________________。
劳动补偿金仲裁申请（精选3篇）
劳动补偿金仲裁申请（精选3篇）劳动补偿金仲裁申请篇1法定代表人：______________，职务：______________。
电话：______________。
仲裁请求：_________________1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴*年*月至*年*月社会保险费.事实与理由：______________________________年__________月，申请人经录用进入广州白云服装有限公司(以下简称**公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。
_____________年_____月，**公司提出劳动合同由其关联公司广州用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。
劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。
_____________年_______________月__________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。
入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。
_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。
为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。
此致_______________市劳动仲裁委员会申请人：_________________年月日劳动补偿金仲裁申请篇2男方：__________ ，___族，生于 ________年 ________月 ________日，住址：__________ ，身份证号码：__________ ，联系电话：__________ 。
经济补偿劳动仲裁申请书范本
经济补偿劳动仲裁申请书范本尊敬的XX市劳动争议仲裁委员会：申请人：×××，男/女，××××年××月××日出生于××省××市，身份证号码××××××××××××××××，现住××省××市××区××路××号。
联系电话：×××××××××××。
被申请人：×××公司，住所地：××省××市××区××路××号，统一社会信用代码××××××××××××××。
法定代表人（或负责人）：×××，联系电话：×××××××××××。
仲裁请求：1. 被申请人支付申请人自××××年××月××日至××××年××月××日的工资人民币××元整；2. 被申请人支付申请人自××××年××月××日至××××年××月××日的加班费人民币××元整；3. 被申请人支付申请人自××××年××月××日至××××年××月××日的经济补偿金人民币××元整；4. 被申请人承担申请人因本次劳动争议产生的仲裁费用。
劳动仲裁经济补偿申请书模板
劳动仲裁经济补偿申请书模板尊敬的劳动仲裁委员会：您好！我是XXX，性别：XXX，年龄：XXX，住址：XXX，联系电话：XXX。
现就我与XXX（以下简称“被申请人”）之间的劳动争议事项向您提交仲裁申请，请求您予以公正裁决。
一、请求事项1. 请求裁决被申请人向我支付未支付的经济补偿金XXX元；2. 请求裁决被申请人向我支付未支付的加班费XXX元；3. 请求裁决被申请人向我支付违法解除劳动合同的赔偿金XXX元；4. 请求裁决被申请人向我支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额XXX元；5. 请求裁决被申请人承担本案的仲裁费用。
二、事实和理由1. 我于XXXX年XX月XX日进入被申请人处工作，担任XXX职位。
双方未签订书面劳动合同，但实际履行了劳动合同关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被申请人应当自用工之日起一个月内与我签订书面劳动合同。
然而，被申请人一直未与我签订书面劳动合同。
2. 在我任职期间，被申请人未按照我国法律法规和我个人的实际工作时长支付加班费，具体金额为XXX元。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，被申请人应当支付我加班费。
3. 由于被申请人的原因，我在XXXX年XX月XX日被违法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被申请人应当向我支付赔偿金，赔偿金计算方式为：违法解除劳动合同前十二个月的平均工资×补偿倍数。
4. 被申请人未与我签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被申请人应当自用工之日起一个月内与我签订书面劳动合同。
逾期不签订的，应当向我支付双倍工资差额，具体金额为XXX元。
5. 综上，被申请人违反了我国法律法规的规定，侵犯了我的合法权益。
为了维护我的权益，特向贵委提起仲裁申请，请求您予以公正裁决。
三、证据和证据来源1. 我个人的身份证明材料；2. 被申请人的工商营业执照复印件；3. 劳动合同、工资条、加班记录等相关证据；4. 其他支持我请求的证据。
劳动仲裁申请书模版(四篇)
劳动仲裁申请书模版申请人：____，男，汉族，电话：____住所：____邮编：____被申请人：____住址：____邮编：____法定代表：____职务，总经理电话：____申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同____年____月____日到____年____月____日双倍工资计____元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计____元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月和____年____月至____月单位应缴纳社会劳动保险费____元四、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月至____年____月加班工资____元(____小时____元/小时____倍=2567.04)五、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月____日至____年____月____日工资____元六、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月至____月的住房公积金____元(每月100)七、依法裁决被申请人现金支付申请人____年年终奖____元。
合计金额：____元事实与理由：申请人于____年____月____日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为____元;第二个月转正后每个月工资为____元。
直至____月____日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
因此被申请人应该支付____-____日到____-____日工资计____元;根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计____元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的____%共计____元。
劳动赔偿仲裁申请书范文(实用3篇)
劳动赔偿仲裁申请书范文第1篇请求事项：1、写明完整、具体、明确的请求，请求支付加工工资或者经济补偿金等需写明计算过程（时间段×计算基数）；2、是否属于《劳动争议调解仲裁法》第2条规定的受案范围；3、请注意以下不属于劳动仲裁受案范围：1、社会保险经办机构在依照法律、法规及有关规定经办社会保险事务过程中，与公民、法人或者其他组织之间发生的争议，如补缴、漏缴、欠缴、延缴社会保险费、办理退休手续、确认工龄等；2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷，以及因住房公积金产生的争议；3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；4、如用人单位已经破产，因主体不存在不予受理；5、政府主管部门主持或主导改制企业的纠纷，属企业制度改革中和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，一般应当由政府相关部门按照企业改制的政策规定统筹协调解决，不属于劳动争议案件；6、与企业主管部门产生纠纷不属于劳动争议调解仲裁范围；7、其他不属于劳动争议仲裁处理的事项。
事实和理由：写明劳动者何时入职，从事什么工作，劳动合同期限等具体事项。
__劳动人事争议仲裁委员会申请人：（签名或盖章）年月日附：证据材料（劳动合同书，解除通知书，工资流水，考勤记录等）注：1、申请书应用钢笔、签字笔书写或印刷；2、申请书副本份数，应按被申请人人数提交；3、请求事项应简明扼要，事实和理由应写明劳动（人事）关系建立时间、争议发生时间、地点、经过、结果、争议的内容及有关法律政策依据，以及按照本委《调解建议书》的建议通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的情况，或者通过向劳动_门投诉，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的情况等；4、证据和证据来源，证人姓名和住所应在《申请人提交证据清单》上列明。
劳动赔偿仲裁申请书范文第2篇申请人：__市__贸易公司。
劳动仲裁申请书范文（3篇）
劳动仲裁申请书范文申请人：，性别，住所：，身份证号：。
被申请人：某有限公司，住所：。
法定代表人：仲裁请求：一、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金元。
二、请求裁决被申请人连带支付申请人延长工作时间加班费元，延迟支付的____%经济补偿金元。
三、请求裁决被申请人支付申请人公休日加班工资元，延迟支付的____%经济补偿金元。
四、请求裁决被申请人支付申请人法定节假日加班工资元，延迟支付的____%经济补偿金元。
事实和理由：年月日，申请人与被申请人签订劳动合同，职位是，工作时间是每天工作小时，每周工作天，法定节假日未休息，但被申请人却从未支付相应加班工资。
…….申请人认为，被申请人无故解雇申请人，已构成违法解除，应支付双倍经济补偿金作为经济赔偿金。
为维护申诉人的合法权益，特向贵会提出申请，请贵会支持申请人的全部请求事项。
此致劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书范文（2）劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是北京市某公司的员工，现就我与公司之间发生的劳动争议，向贵委申请劳动仲裁。
详细情况如下：一、申请人基本情况申请人姓名：张三身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxxxx所在公司名称：xxxx公司职务/岗位：xxxx二、被申请方基本情况公司名称：xxxx公司法定代表人/负责人：李四地址：北京市xxxx街道xxxx号联系电话：xxxxxxxxxxxx三、纠纷起因我入职该公司已经三年，在过去的三年里，我一直尽职尽责，工作表现也一直良好，并多次获得公司的表彰奖励。
然而，在最近的几个月里，公司开始频繁调整组织结构和工作安排，给我的工作环境和职责分配带来了很大的变化。
首先，公司在没有提前通知或征求我的意见的情况下，将我的原职务从部门主管调整为普通职员。
这一调整不仅将我的职责大幅度缩减，也导致了我的薪资待遇的下降。
我在公司工作的这三年里，一直以部门主管的身份为公司付出了较多的心血和努力，公司的这一调整不仅是对我的能力和贡献的不公认可，也给我带来了实质性的损失。
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支付经济补偿金劳动仲裁申请书模板
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支付经济补偿金劳动仲裁申请书模板
前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
申诉人：
电话：
住所地：
被诉人：__________有限公司
法定代表人：
住所地：
仲裁请求：
由被诉人承担经济补偿金7000元。
事实与理由：
申诉人于20xx年到被诉单位上班，从事专业的拉丝工作，合同每年一签，合同约定每月保底工资是1000元，到了20xx
年6月30日，被诉人关闭了拉丝车间，要求申诉人到另一个
车间参加劳动，可是申诉人根本不会操作，无法适应新的工种。
因此，正在履行的劳动合同发生了的变更，改变了原有工种，造成了劳动合同中止。
根据国家劳动法规定：劳动者不能胜任新的工作，经过
培训也不能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同的，应给予经济补偿金。
补偿标准为按职工在本企业的工作年限，每工作一年支付一个月工资，现在申诉人在公司已经工作了6年，应得到7个月的平均工资。
即7*1000元=7000元的补偿金。
在
签订劳动合同后，被诉方一直没有给申诉人办理社会保险，损害了申诉人的合法权益。
劳动法规定：建立用工关系，必须要签订合同和办理社会保险。
原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法（劳动部1994年12月3日发布）》第十条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
2、未依法为劳动者缴纳社会保险
费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费，申请人可以要求解除劳动合同，中止劳动关系。
至此，被申诉人与申诉人解除劳动关系，必须给予经济补偿金。
综上所述，申诉人根据有关规定，享有仲裁请求所述的权利。
为了维护申诉人的合法权益，特向仲裁委员会委申请仲裁，请依法公正裁决。
此致
××市劳动争议仲裁委员会
申请人：_________________
_________年_____月_____日
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