北京市劳动争议仲裁委员会合议庭评议笔录——(仲裁程序- 劳动仲裁)
北京市劳动争议仲裁委员会关于印发《北京市劳动争议案件开庭审理暂行程序》的通知
北京市劳动争议仲裁委员会关于印发《北京市劳动争议案件开庭审理暂行程序》的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动争议仲裁委员会•【公布日期】1990.11.21•【字号】京仲委字[1990]10号•【施行日期】1990.11.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动人事争议正文北京市劳动争议仲裁委员会关于印发《北京市劳动争议案件开庭审理暂行程序》的通知（京仲委字（1990）10号1990年11月21日）各区、县仲裁委员会：现将《北京市劳动争议案件开庭审理暂行程序》发给你们，在执行中、各区、县仲裁委员会可以依照本程序制定自已审理劳动争议案件的开庭程序。
附件一：北京市劳动争议仲裁开庭审理暂行程序一、书记员宣布仲裁庭纪律1．仲裁庭内要保持肃静，开庭时不准随便走动，不准喧哗、鼓掌、吵闹和进行其它妨碍仲裁的活动；2．非经仲裁庭许可，不得发言、提问；3．非经仲裁庭许可不得拍照、录音或录相；4．仲裁庭内禁止吸烟；5．对违反仲裁庭纪律的人，由仲裁员劝告制止，不听劝告的，视其情节轻重，给予训诫，责令退出仲裁庭。
对于违反仲裁庭纪律的当事人或代理人，情节严重的，申诉人按撤诉处理，被诉人责令其退出仲裁庭作缺席仲裁。
构成犯罪的，建议司法机关追究其法律责任。
二、书记员报告仲裁庭的准备工作就绪书记员：报告首席仲裁员、仲裁员，双方当事人已通知到庭。
如果必须到庭的当事人和其他仲裁活动参与人没有到庭，由书记员宣布延期审理。
三、宣布开庭首席仲裁员宣布：北京市×××劳动争议仲裁委员会现在开庭审理××××××劳动争议一案。
四、宣布仲裁庭组成人员首席仲裁员宣布：现在宣布仲裁庭组成人员，由北京市×××劳动争议仲裁委员会（办公室）×××担任首席仲裁员，×××，×××担任仲裁员组成仲裁庭进行审理。
劳动仲裁庭审笔录庭审笔录范文
劳动仲裁庭审笔录-庭审笔录范文律师庭审笔录律师庭审笔录原告方：代理人：被告方：代理人：案由：时间：地点：合议庭成员：书记员：记录人：庭审笔录：审：现在进行法庭调查，法庭调查的重点是双方当事人争议的事实，当事人对自己提出的主张有责任提供证据，反驳对方的主张也应提供相应的证据加以证明。
审：现在由原告发表起诉意见?原告：宣读起诉书(内容略记)审：由被告进行答辩?被告：宣读答辩状(内容略记)审：现在由原告提供证据?审：被告对原告提交的证据有无异议?被告：对以上原告提交的证据，提出以下综合质证意见：审：被告方有无证据提交法庭?被告：没有证据提交法庭。
审：法庭调查结束，现在进行法庭辩论。
审：现在由原告及其代理人发言?原告：原代念代理词(内容略记)审：现在由被告方发言?被告：被告代念代理词(内容略记)审：双方有无新的意见?原告：没有新的意见。
被告：没有新的意见。
审：法庭辩论结束，由当事人陈述最后意见?原告：请法庭支持诉讼请求。
被：由法院依法判决。
审：双方是否同意调解?原告：同意。
被告：同意。
审：双方均同意调解，本庭下面组织调解。
原告方有何调解方案？原告：审：被告方是否同意原告方的调解方案？被告：审：经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下调解协议：审：现在宣布休庭。
庭审笔记范本庭审笔录(范本)时间：***********地点：***********案由：******************纠纷一案审判长：***;审判员：***、***;书记员：***原告：******************，代理人：***被告：***************，代理人：***宣布法庭纪律，核对当事人身份。
审：宣布合议庭组成人员，询问是否回避?原：不申请被：不申请审：进行法庭调查，先由原告宣读起诉状原：宣读起诉状。
审：被告答辩被：; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;审：原告举证，被告质证原：证据一、*******************证明：****************。
劳动争议仲裁合议庭评议笔录精选5篇
劳动争议仲裁合议庭评议笔录合议庭评议笔录劳仲案字〔20 〕号时间：20 年月日下午至地点：参加人员：现就诉劳动争议案进行合议庭评议：首席仲裁员：简单介绍案情，归纳焦点问题。
评议意见：评议结果：参与评议人员签名：劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书______劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书（存根）劳仲不字（）第号__________：______年______月______日送来的申诉书已收悉。
经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。
主要理由如下：……特此通知______劳动争议仲裁委员会______年______月______日______劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书劳仲不字（）第号__________：______年______月______日送来的申诉书已收悉。
经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。
主要理由如下：……特此通知______劳动争议仲裁委员会______年______月______日劳动争议仲裁委员会仲裁庭组成人员审批表案号案由当事人申诉人：被诉人：受理日期仲裁庭组成人员独任审理仲裁员：书记员：合议审理首席仲裁员：书记员：仲裁员：特别合议审理首席仲裁员：书记员：仲裁员：审批意见年月日备注劳动争议仲裁委员会仲裁案卷______劳动争议仲裁委员会仲裁案卷（卷）______年_____劳案字第___号案由处理结果申诉人被诉人首席仲裁员仲裁员仲裁员仲裁员立案日期年月日结案日期年月日归档日期年月日归档号数年月日卷内共页保存期限劳动争议仲裁委员会仲裁第三人通知书劳仲案字（）第号____________：根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十二条的规定，本委决定你（单位）应为____________劳动争议案的第三人参加仲裁活动。
请你（单位）于______年______月______日前来本委办理有关事项。
本委办公室地址：____________________特此通知______劳动争议仲裁委员会_______年_______月____日。
北京市劳动争议仲裁委员会讨论案件笔录——(仲裁程序- 劳动仲裁)
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法律家 北京市劳动争议仲裁委员会讨论案件笔录（北京市劳动争议仲裁委员
会正式使用规范性仲裁文书表格）
案由：____________________________
讨论时间：____年____月____日____午____时____分至____午____时____分
讨论地点：________________________
主持人：__________________________
记录人：__________________________
出席委员姓名：____________________
缺席委员姓名：____________________
列席人员姓名及职称：______________
承办人汇报案情、讨论记录与决定：
________________________________________________________。
注：
1．承办人汇报案情应重点记录，如有书面汇报材料可从略。
书面汇报材料应附卷。
2．本笔录结尾处应由与会人员分别签名。
来源: /ws/detail12039.html。
劳动争议委员会仲裁庭评议笔录精选5篇
劳动争议委员会仲裁庭评议笔录时间：____年____月___日___午___时至___时地点：__________________________________案号：__________________________________案由：__________________________________仲裁庭成员：____________________________书记员：________________________________评议记录与决定：___________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ___________劳动争议申诉书劳动争议申诉书劳动争议仲裁申诉书在劳动争议仲裁委员会有现成的申诉书样本，申诉书样本是根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条的规定制作的。
申诉人在书写申诉书时，应用钢笔、毛笔或打印。
申诉书由正本和副本组成。
副本份数应按被诉人人数提交，由仲裁委员会送达被诉人。
劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。
1. 首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉书。
②争议当事人：申诉人与被诉人。
【精编范文】劳动争议委员会仲裁庭评议笔录-范文模板 (1页)
劳动争议委员会仲裁庭评议笔录
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岁月如烟，流年似锦。一份烟火，一度春秋。左手染墨，右手繁华。只言片语，哪能写得尽五味人生？只道是文字如弦，拔动心的音律。用文字记录花的芬芳，美妙心的花朵，绽放楚楚动人的姹紫嫣红，在流年深处，让文字的河流浅浅流淌，流过花朵依然芳香的冬夏，流过灯火阑珊处那个我日夜思念的他，流过绚烂如梦的年华，在心底留下深深浅浅的足迹。
评议记录与决定：
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劳动争议委员会仲裁庭评议笔录
劳动争议委员会仲裁庭评议笔录
时间：______年______月______日______午______时至______时
地点：____________________________________
案号：____________________________________
案由：____________________________________
关于劳动争议仲裁委员会庭审笔录精选5篇
关于劳动争议仲裁委员会庭审笔录时间：年月日时到时地点：案号：×劳仲案字( )第号案由：调解主持人：书记员：申诉人：委托代理人：被诉人：委托代理人：第三人：委托代理人：审理情况：说明：1、本文书是根据《劳动仲裁委员会办案规则》第26条的规定制作的。
2、本文书是供仲裁庭开庭决案件时使用的。
3、本文书的“案号”一栏应填写本案“受理通知书”等仲裁文书的同一个编号“劳仲案字( )第号”。
4、裁庭开庭裁决时作的庭审笔录，应如实记录仲裁庭审理的全部活动，包括当事人和其他仲裁参加人的活动，庭审过程中再进行调解的，也应将调解过程记入本笔录，不须另记调解笔录。
5、审笔录由当事人和其他仲裁参加人阅读后的最后一页的下方签名或盖章，如他们认为记录有误或有遗漏的可以进行补正。
6、拒绝签名盖章的应记明情况，由首席仲裁员或独任仲裁员，书记员签名。
7、增加续页应注明页数。
关于劳动争议仲裁委员会庭审笔录的问题核心提示：时间：年月日时到时地点：案号：×劳仲案字( )第号案由：调解主持人：书记员：申诉人：委托代理人：被诉人：委托代理人：第三人：委托代理人：审理情况：时间：年月日时到时地点：案号：×劳仲案字( )第号案由：调解主持人：书记员：申诉人：委托代理人：被诉人：委托代理人：第三人：委托代理人：审理情况：说明：1、本文书是根据《劳动仲裁委员会办案规则》第26条的规定制作的。
2、本文书是供仲裁庭开庭决案件时使用的。
3、本文书的“案号”一栏应填写本案“受理通知书”等仲裁文书的同一个编号“劳仲案字( )第号”。
4、裁庭开庭裁决时作的庭审笔录，应如实记录仲裁庭审理的全部活动，包括当事人和其他仲裁参加人的活动，庭审过程中再进行调解的，也应将调解过程记入本笔录，不须另记调解笔录。
5、审笔录由当事人和其他仲裁参加人阅读后的最后一页的下方签名或盖章，如他们认为记录有误或有遗漏的可以进行补正。
6、拒绝签名盖章的应记明情况，由首席仲裁员或独任仲裁员，书记员签名。
北京市劳动仲裁流程
北京市劳动仲裁流程
北京市劳动仲裁流程包括以下步骤：
1. 提交仲裁申请：劳动者应向所在地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并附上有关证据。
仲裁申请应当包括争议的事实和理由，要求仲裁的内容和所需的证据材料。
2. 受理申请：劳动仲裁委员会收到申请后，应当在5个工作日内办理受理手续，并将通知送达申请人和被申请人。
3. 调解：劳动仲裁委员会应当在收到申请后的15个工作日内组织调解。
如果调解成功，应当制作调解协议书并由当事人签署，该协议具有法律效力。
4. 仲裁听证：如果调解不成功或者当事人要求听证的，劳动仲裁委员会应当在15个工作日内组织仲裁听证。
当事人可以自行参加听证或委托代理人参加。
听证结束后，劳动仲裁委员会应当在5个工作日内作出仲裁裁决。
5. 裁决送达：劳动仲裁委员会应当在作出裁决后5个工作日内将裁决书送达当事人。
6. 强制执行：如果一方不履行仲裁裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。
以上是北京市劳动仲裁的基本流程，具体细节和注意事项可以咨询当地劳动仲裁委员会。