幼儿园临时工劳动合同(标准版)
幼儿园临时工劳动合同
幼儿园临时工劳动合同甲方（幼儿园）：____________________乙方（临时工）：____________________一、合同期限根据双方协商一致，本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
合同期满后，双方如无异议，可续签合同。
二、工作内容a.协助班主任管理幼儿日常生活，保证幼儿的人身安全；b.配合教师进行教学活动，引导幼儿参与互动；c.参与幼儿园组织的各类活动，维护幼儿园的正常秩序；d.完成甲方交代的其他临时性工作。
2.乙方应严格遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间1.乙方的工作时间为每周一至周五，上午8:00至下午5:00，如有加班，甲方将支付加班费。
2.乙方在合同期间享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等假期。
四、劳动报酬1.乙方工资待遇为每月人民币____元，每月__日发放上月工资。
2.乙方加班费按每小时人民币____元计算。
3.乙方在合同期间享有甲方提供的住宿、伙食补贴等福利。
五、社会保险及福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.乙方在合同期间享有甲方提供的免费体检、培训等福利。
六、合同解除与终止1.在合同期内，如乙方违反国家法律法规、幼儿园规章制度，甲方有权解除合同。
2.在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，需提前__天书面通知甲方。
3.合同期满，双方无续签意向，本合同自动终止。
七、劳动争议1.双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（幼儿园）：____________________乙方（临时工）：____________________签名（盖章）日期：____年__月__日1.乙方在合同期间，如需请假，需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可离岗。
幼儿园临时工劳动合同
幼儿园临时工劳动合同一、合同订立本合同由以下各方于（合同订立日期）签署：雇主（以下简称“幼儿园”）：地址：法定代表人：联系电话：雇员（以下简称“临时工”）：身份证号码：住址：联系电话：二、合同期限本合同的期限为（开始日期）至（结束日期）。
合同期满后，自动终止，双方不再承担任何义务。
三、工作内容根据雇主的安排，临时工将负责以下工作（详细描述）：四、工作时间与报酬1. 工作时间：临时工每日工作时间为（工作时间段）。
具体的工作安排将由幼儿园根据需要提前通知。
2. 报酬：幼儿园将按以下标准向临时工支付报酬：（报酬具体数额和支付方式）五、工作条件1. 工作地点：临时工将在幼儿园内工作，劳动保护条件良好。
2. 工作安全：幼儿园将为临时工提供必要的劳动安全设施，并按照国家劳动法规定，确保其工作安全。
3. 劳动保险：幼儿园将按照国家法律规定为临时工缴纳社会保险。
具体的保险项目和缴费标准按照相关法律法规执行。
六、保密责任临时工在履行工作职责期间，需妥善保管幼儿园的商业秘密及其他机密信息，不得泄露给任何第三方。
七、解除合同1. 协议解除：双方如经协商一致，可提前解除本合同，并以书面形式通知对方。
解除合同后，双方不再承担任何义务。
2. 违约解除：如一方违反本合同的任何一项条款，未在规定的期限内纠正，对方有权解除合同，并保留追究违约方的法律责任的权利。
八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。
若协商不成，则可向有关劳动争议仲裁部门申请仲裁。
九、其他事项（双方约定的其他事项，如违约金、补偿金、知识产权等）如上所述，本合同一式两份，雇主与临时工各持一份。
合同生效后，双方应严格遵守合同的各项规定，共同维护劳动关系的稳定和谐。
幼儿园（盖章）：临时工（签名）：日期：日期：。
幼儿园临时工劳动合同（3篇）
幼儿园临时工劳动合同甲方：_____幼儿园乙方：_____一、_____幼儿教师招聘实行一学期一聘。
聘用条件为：（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高敬业精神;（2）有一定幼教工作二、乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。
2、甲方每月向乙方发放基本工职____元。
3、学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核（“绩”考核来自每学月目标考核）并根据考核结果发给一定学期工作考核奖（标准为1500元）。
如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。
具体项目是：（1）保教人数奖目标：全学期幼儿在园人数若达到160人以上幼儿教师人均奖100元;幼儿在园基数为160人若每增加1人，人均又奖励5元。
（2）安全管理奖200元目标为：全学期，乙方无安全责任事故。
否则“一票否决”。
（3）师德师风奖200元。
目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，衣冠整洁，若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元。
（4）出勤奖100元。
目标为：出满勤。
若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。
幼儿园临时工劳动合同（二）甲方：幼儿园乙方：_____幼儿园教师实行招聘制，招聘实行一学年一聘。
聘用条件为：（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神;（2）有一定的幼教工作经验;（3）取得县职高“幼教”专业证书以上学历，或取得函授“幼教”专业学历毕业证书;（4）服从领导安排，能完成幼儿园布置的各项保育教育任务。
乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任幼儿教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：一、甲方的义务和权利：1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。
2、关于乙方的待遇问题：（1）甲方按照制定的工资发放办法每月向乙方发放工资。
（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖。
幼儿园临时用工的劳务合同6篇
幼儿园临时用工的劳务合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXX幼儿园地址：____________________法定代表人：______________联系方式：______________乙方（劳务人员）：_________户籍所在地：______________联系方式：______________身份证号码：______________鉴于甲方需要雇佣临时劳务人员，乙方具备相关能力和资质，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自签订之日起生效，至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的工作岗位为：____________________。
2. 乙方的工作职责和任务是：____________________。
3. 乙方的工作地点在甲方的园内。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。
四、劳务报酬1. 甲方按照乙方的岗位和工作表现支付劳务报酬。
2. 甲方每月XX日支付乙方劳务报酬，如遇节假日则顺延至下一个工作日。
3. 乙方劳务报酬的具体数额和支付方式按照甲方的规定执行。
五、保险和福利待遇1. 甲方负责为乙方购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担。
2. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤的，甲方应当按照国家有关规定予以照顾和处理。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全和卫生条件。
2. 乙方应当遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
幼儿园临时工劳动合同5篇
幼儿园临时工劳动合同5篇篇1幼儿园临时工劳动合同一、甲方：（委托方）____ 幼儿园乙方：（受托方）_________________________________二、鉴于：1、甲方为确保幼儿园正常运转，因业务需要须招聘临时工；2、乙方愿意应聘幼儿园临时工一职；为明确双方权利和义务，特订立如下合同：三、聘用事项：甲方自________ 年____ 月____ 日起，聘请乙方为幼儿园临时工，聘期自________ 年____ 月____ 日至________ 年____ 月____ 日止。
四、工作内容：乙方应按照甲方的工作要求，积极配合，认真负责，完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于：1、协助园务管理，维护学校秩序；2、协助老师照顾幼儿，进行教学辅助；3、完成其他由甲方安排的工作任务。
五、工作时间及报酬：乙方的工作时间为每天___小时，每周工作___天，根据实际工作情况，甲方将按照园方规定的工资标准支付乙方工资。
六、工作地点：乙方的工作地点为____ 幼儿园。
七、工作纪律：乙方在工作期间应当严格遵守园方的规章制度，服从领导安排，不得擅自离职或缺勤。
八、保密条款：乙方在工作期间及离职后应当保守幼儿园的商业秘密，不得向外泄露。
九、违约责任：如乙方违反本合同约定，经甲方通知后仍不改正，甲方有权解除合同。
十、合同变更：本合同任何一方如需变更，应事先征得对方同意并签署书面变更合同。
十一、解除合同：乙方有权在工作期满时提出离职，提前___天通知甲方。
甲方有权根据实际情况提前终止合同，但需提前通知乙方___天。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日以上是关于幼儿园临时工劳动合同的范本，具体内容可根据实际情况进行修改完善。
愿双方遵守合同，共同努力，顺利开展工作。
篇2幼儿园临时工劳动合同甲方（招聘单位）：XXX幼儿园乙方（劳动者）：XXX鉴于，为了满足幼儿园暂时性劳动力需求，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方为甲方提供临时工作达到一定工作时限后终止劳动合同的相关事宜，特订立本合同：第一条工作内容1.乙方将根据甲方的安排，从事幼儿园的教育、保育等相关工作。
幼儿园临时工劳动合同6篇
幼儿园临时工劳动合同6篇篇1幼儿园临时工劳动合同一、甲方（劳动者）：（姓名）身份证号码：（身份证号码）二、乙方（用人单位）：（名称）注册地址：（地址）鉴于甲方愿意在乙方幼儿园从事临时工作，甲、乙双方本着互利互惠、公平合理的原则，达成如下协议：第一条工作内容及工作时间1.甲方应按照乙方规定的工作内容和工作时间，在幼儿园从事各项工作，工作内容包括但不限于幼儿照护、教育指导、活动组织等。
2.甲方的工作时间为每周（×）天，工作时于（时间）至（时间），具体工作时间由乙方提前通知并确认。
第二条报酬及支付方式1.甲方的日工资为（金额），工作时间根据实际出勤天数进行结算，乙方应在当月（×日）前向甲方支付上月工资。
2.甲方在乙方幼儿园工作期间如有加班情况，按照乙方规定的加班工资标准支付。
第三条劳动保护1.乙方应为甲方购买劳动意外保险，保障甲方在工作期间发生意外时的权益。
2.乙方应为甲方提供必要的劳动保护用品和设备，确保甲方的工作环境和条件符合国家规定的劳动安全卫生标准。
第四条保密约定1.甲方应保守乙方工作期间所涉及的幼儿园信息和业务秘密，不得擅自向外泄露。
2.甲方应对所获得的工作信息和幼儿园资料保密，不得利用信息牟利或损害乙方的合法权益。
第五条劳动合同的期限1.本合同有效期为自（日期）至（日期），期满后，经双方协商一致可以延长合同期限。
2.在正式合同期间，任何一方有权提前30天书面通知对方解除本合同。
第六条试用期1.本合同为试用期合同，试用期为一周，经双方一周内双方如不解除合同，则试用期后此合同自动转为正式合同。
第七条违约处理1.如因甲方原因导致不能正常履行本合同，乙方有权解除本合同，甲方应赔偿乙方因此产生的一切费用和损失。
2.如因乙方原因导致不能正常履行本合同，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿其因此产生的一切费用和损失。
第八条其他约定1.甲、乙双方如有其他约定，可另行附加补充协议，作为本合同的一部分。
2024年幼儿园临时工劳动合同
2024年幼儿园临时工劳动合同甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲乙双方为保障幼儿园的正常运作，特订立本临时工劳动合同（以下简称“合同”）。
甲乙双方本着互惠互利、自愿平等的原则，经协商一致，达成如下合同条款：第一条合同目的本合同目的在于约定甲方雇佣乙方从事幼儿园临时工作的事项，明确双方的权利和义务，维护合法权益。
第二条工作内容1. 乙方将按照甲方的工作安排，从事幼儿园的相关工作，包括但不限于：照顾幼儿、协助教师执教、保持教室和设施的卫生等。
2. 乙方需具备相应的教育背景、专业知识和技能，能够胜任所承担的工作。
第三条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作不超过20小时，具体工作时间由甲方安排，并提前通知乙方。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方的幼儿园，具体地址为（幼儿园地址）。
第四条工资和福利待遇1. 工资：乙方的工资为每小时（工资数额），乙方根据实际工作时间计算工资。
2. 工资支付：甲方将于每月（支付日）支付乙方上月工作的工资，并提供相应的工资单。
3. 乙方享受保险和福利待遇的情况与甲方的正式员工相同。
第五条保密和竞业禁止1. 乙方承诺对幼儿园的教学内容、教学方法、教材等具有保密义务，禁止向任何第三方泄露。
2. 在本合同期满或解除后的一年内，乙方不得与其他幼儿园从事有直接竞争关系的工作，否则应承担违约责任。
第六条违约责任1. 乙方如有以下情况之一，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失： a) 故意违反合同条款；b) 存在不良行为影响幼儿园的声誉；c) 擅自离职不按照合同约定的通知期限提前通知甲方；d) 违反保密和竞业禁止条款。
2. 乙方如有以下情况之一，应按照甲方的要求承担相应的违约责任：a) 无故缺勤或迟到早退；b) 擅自调整工作时间或工作地点；c) 未经甲方同意私自离职。
第七条合同期限和解除1. 本合同的期限自（开始日期）起至（结束日期），共计（天数）天。
2. 如乙方有满意表现，双方可以协商延长合同期限。
幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书
幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书雇主：幼儿园名称被聘用人：姓名鉴于，为了满足幼儿园临时用工的需求，雇主与被聘用人达成以下临时用工劳动合同：第一条工作内容被聘用人将根据雇主安排的工作计划，承担起幼儿园教师的职责，主要工作内容包括但不限于：教学活动的实施、活动计划的制定、班级管理、幼儿日常保健等。
第二条工作时间与地点1.工作时间：被聘用人将按照幼儿园的工作时间安排进行工作，工作时间为每周从周一至周五，每天上午8:30至下午5:30。
2.工作地点：被聘用人将根据雇主的安排，在幼儿园内进行工作。
第三条工资与福利1.工资：被聘用人的工资按照幼儿园现行的工资标准执行。
工资将于每月底发放。
2.福利：被聘用人享受的福利和待遇按照幼儿园的规定执行。
第四条合同期限本劳动合同期限为从签订之日起至指定日期止（最长不得超过一个学期）。
若双方需继续合作，可协商续签劳动合同。
第五条劳动保护与安全1.雇主有责任为被聘用人提供好的工作环境，并按照相关规定保障被聘用人的劳动安全。
2.被聘用人有责任按照幼儿园的规定，正确使用教具、玩具等器材，确保幼儿园教学环境的安全。
第六条劳动纪律被聘用人在工作期间，应遵守幼儿园的相关规定，保持园内的秩序，并按时完成工作任务。
第七条解除劳动合同1.若因工作需要，雇主有权解除本劳动合同，但需要提前通知被聘用人，并支付相应的经济补偿。
2.若被聘用人因个人原因需要终止本劳动合同，需提前30天书面通知雇主。
第八条争议解决双方若在履行合同时发生争议，应友好协商解决。
若协商无果，双方可向相关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第九条其他事项本劳动合同未尽事宜双方可协商解决，并可通过书面补充协议加以规定，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
第十条合同生效本劳动合同经雇主与被聘用人签字后生效，并对双方具有约束力。
雇主（单位）：______________________被聘用人（个人）：____________________签字日期：__________________________。
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第十条乙方应遵守甲方所制定的安全卫生、教育教学等各项规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位的相关规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。七、合同解除
第十一条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（五）乙方患职业病或患不适合此工作的病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照相关规定处理后，本合同可以终止。
九、特别约定
第十六条经甲方同意辞聘但未按规定按时交清公物与结清债权、债务的，甲方有权扣押乙方有关证件和扣发当月工资，乙方应承担相应的经济损失。
第十七条甲方出资培训的员工在合同期或规定的服务期内离（辞）职的，乙方应按规定向甲方支付培训费。
十一、争议处理
第二十一条因履行本合同发生争议的由双方协商处理；协商不成的，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其他约定
第二十二条本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商一致后书面补充约定，补充协议与本合同内容有不一致的，以补充协议内容为准。本合同的内容与今后国家及本市有关规定相悖的，按有关规定执行。
三、工作时间和教育培训
第四条乙方遵循甲方的工作时间、休息休假制度。甲方应执行国家规定的工时制度和休息休假制度。
第五条甲方应根据工作特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生等教育培训，提高乙方的综合素质。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
四、劳动报酬
第六条乙方劳动报酬由甲方按照国家和××市的相关规定确定，并由甲方在双方协商的时间内以货币形式支付。
第二十三条本合同一式两份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份，均具同等法律效力。
甲方（xx）：
乙方（签章）：
法人代表：
（签章）
签订日期：
____年___月___曰签订日期：
___曰年___月____
第十八条乙方因工作需要向甲方领取的教玩具及其他贵重物品在合同期满或离（辞）职时须交还用工单位，否则，甲方有权从乙方工资中扣除。
十、违约责任
第十九条任何单方违反本协议规定，给对方造成损害的，应当根据其后果大小和责任大小，向守约方支付违约金和赔偿金。
第二十条因乙方原因给甲方造成损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条在合同期限内，乙方的劳动报酬以甲乙双方事先约定的为准，日后不得异议。
1、基本工资：
每月560元。
2、“五险一金”补贴：
每人每月390元。
3、班主任津贴：
每月250元。
第八条期末结束时，经甲方考核，乙方若较好完成了所有工作，甲方按第七条奖励乙方一个月的劳动报酬。
五、社会保险
第九条甲方在合同期限内每月向乙方发放“五险一金”补贴，由乙方自行向有关单位办理缴纳“五险一金”。若“五险一金”未办理或漏缴，由乙方自行负责。
（九）乙方提供给甲方的个人资料、相关证件及证明材料与事实不符的。
（十）法律、法规规定的其他情形。
八、合同终止
第十五条有下列情形之一的，本合同终止：
（一）本合同期满的；
（二）当事人约定的劳动合同终止条件出现的；
（三）乙方退休、退职、死亡的；
（四）甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止；
xx
甲方（用人单位）单位名称：
××区涞滩镇宝华小学xx法人代表：
xx
单位地址：
××区涞滩镇白沙场143号联系电话：乙方（劳动者）
姓名：
______________
身份证号：
______ห้องสมุดไป่ตู้_______
户籍地址：
______________
联系电话：
______________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《××市劳动合同管理暂行办法》等有关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同，以便共同遵守。
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
（四）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（五）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（六）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损失的；
（七）被依法追究刑事责任的；
（八）甲方根据情况需要调整乙方的工作岗位、工作单位或工作地点，乙方拒绝配合的。
一、合同期限
第一条本合同为临聘人员劳动合同，合同期限为5个月。本合同自____年___月___曰起至____年___月___曰止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方自愿接受甲方的工作条件，同意到甲方单位从事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而进行的必要的岗位调整。
第三条乙方在甲方的工作应达到服从安排，完成教育教学各项任务的标准。
第十三条甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（涉及前三条者，甲方应提前30日以书面形式通知乙方）
（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位或工作单位仍不能胜任工作的；