临时工劳动合同范本93170
临时工聘用劳动合同范本（5篇）
临时工聘用劳动合同范本用工单位（甲方）所有制性质用工单位住址电话号码务工人员姓名（乙方）性别出生年月务工人员户口工种技术等级务工人员家住____县（市）____镇（乡）_____街（村）____号（组）务工人员暂住地址编号鉴证编号_____（以下简称甲方）因生产（工作）需要，经中介推荐，_____（简称乙方）自愿到甲方做临时工。
按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。
一、合同期限乙方自____年____月____日起至____年____月____日止计____个月，在甲方做临时工作。
合同期满，自行终止。
二、生产（工作）任务乙方同意按甲方的生产（工作）需要，在甲方担任临时生产（工作）任务。
合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。
三、生产（工作）条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成生产（工作）任务，应根据国家有关、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。
加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制。
尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。
执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。
乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产（工作）任务。
四、工资待遇经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资____元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。
实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：_____五、劳动福利待遇按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和____省（自治区、市）人民政府的有关规定办理。
六、合同的解除及责任1.在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同：（1）乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产（工作）的;（2）乙方被依法追究刑事责任的;（3）乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;（4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后（医疗期最长不能超过三个月）不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。
临时工的劳动合同范本(4篇)
临时工的劳动合同范本甲方：__________乙方：__________根据《____》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用____同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务1.乙方在甲方从事____工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬1.乙方在合同期间的工资标准：__________________________________;2.___________________________________________________________。
五、保险、福利待遇1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。
医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方____至____个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满____个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过____个月，停工医疗期间不发工资。
连续工作超过____个月(含____个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过____个月。
停工医疗期间不发工资。
单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
临时工劳动合同范本6篇
临时工劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1临时工劳动合同范本甲方：___________（单位名称）乙方：___________（个人姓名）鉴于：甲方因生产经营需要，拟雇用乙方为临时工，双方本着自愿、平等、合法的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就劳动合同的有关事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同自___________年月日起至___________年月日止。
期满后，除非本合同经双方协商一致延长，否则自然终止。
双方如需续签新合同，应提前一个月书面通知对方。
第二条劳动任务和工资待遇1.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.乙方的工资待遇为___________元/小时，工资结算周期为___________（如月结、半月结等）。
工资将以现金/银行转账方式支付。
因特殊情况需要加班的，按照加班工资标准支付。
第三条工作时间乙方每周工作时间为___________小时，具体工作安排由甲方根据生产经营需要灵活安排。
乙方需服从甲方的工作安排，不得擅自早退或旷工。
第四条保险福利甲方按照国家规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方在工作期间如有意外伤害，甲方将协助乙方申请工伤保险。
第五条工作纪律1.乙方在工作期间应当遵守甲方的规章制度，服从管理，不得有违法行为，不得私自接受他人安排工作。
2.乙方不得私自带外人进入工作场所，如有必要，需提前向甲方申请。
第六条合同解除1.双方本着诚信原则签订本合同，如有以下情况之一，甲方有权单方面解除合同：（1）乙方擅自迟到、早退或旷工超过两次以上；（2）乙方违反国家法律法规或公司规章制度；（3）乙方工作品质不符合公司要求，经两次以上教育仍无改正。
2.乙方如需解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意。
第七条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签署书面补充协议。
第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。
临时工劳动合同范本6篇
临时工劳动合同范本6篇篇1临时工劳动合同范本一、甲方（用人单位）：名称：___________法定代表人：__ ___________地址：______________联系电话：__________证件类型及号码：___________二、乙方（劳动者）：姓名：___________性别：__________出生年月：__________身份证号码：_________住址：______________联系电话：__________银行账号：____________三、合同期限：自________年____月____日起至_________年____月____日止四、工作内容：根据甲方的安排和安排，完成相关工作任务五、工作地点：______（详细地址）六、薪酬待遇：按照每小时/天/月______元支付，具体支付方式为______（银行转账/现金支付等）七、工作时间：根据甲方需要，工作时间为_______（具体时间安排）八、工作保险：甲方负责购买劳动者的工伤保险和其他相关保险，确保乙方在工作期间获得相应的保障九、合同终止：1. 合同期满自动终止；2. 一方提前解除合同需提前______天通知对方；3. 合同解除后，乙方需要完成未完成的工作，并进行工作交接十、双方签字盖章：甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：______________日期：______年______月______日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
临时工劳动合同范本《临时工劳动合同》甲方：用工单位住址：__________________乙方：雇员身份证号/ 护照号/ 其他证件号：__________________住址：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲乙双方自愿达成如下协议：第一条合同期限：雇佣期限由______ 年______ 月______ 日起，至______ 年______ 月______ 日止，合计______ 天。
临时工聘用劳动合同范本5篇
临时工聘用劳动合同范本5篇第1篇示例：临时工聘用劳动合同范本甲方（雇主）：______（以下简称甲方）乙方（临时工）：______（以下简称乙方）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，供双方共同遵守：一、工作内容：乙方接受甲方的委托，从事______工作，具体工作内容详见岗位工作说明书。
二、工作时间：乙方的工作时间为______，工作地点为______，具体工作时间和地点以甲方通知为准。
三、工资及结算方式：乙方的工资为______元/小时，工资结算方式为______，甲方将于每月______日前发放上月工资，工资以现金/银行转账方式发放。
四、劳动保护：甲方需保障乙方的人身安全和工作环境的合理性，提供必要的劳动保护设施，并按照相关法律法规为乙方购买劳动保险。
五、工作纪律：乙方需遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得擅自离岗或迟到早退，遵守甲方的规章制度。
六、保密义务：乙方应当保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给任何第三方，否则承担相应的法律责任。
七、合同期限：本合同自双方签字生效，至______年______月______日终止，如需延期，请双方协商并签署书面延期协议。
八、解除合同：双方一方如需解除合同，应提前______天书面通知对方，并经双方友好协商达成一致意见。
九、其他事项：双方如有其他事项需协商解决的，应当通过友好协商方式解决，并书面确认。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：如对本合同内容有任何疑问或异议，请及时与甲方联系协商解决。
以上为临时工聘用劳动合同范本，具体合同内容以双方签署的实际合同为准。
愿甲乙双方遵守合同精神，共同维护双方的合法权益。
第2篇示例：临时工聘用劳动合同范本甲方：__________乙方：__________鉴于甲方需要临时增加劳动力完成特定任务，乙方愿意承担该工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的具体安排和要求，完成指定的工作任务。
劳动合同范本(临时工)5篇
劳动合同范本（临时工）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：_____________________________法定代表人：___________________________注册地址：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_______________________户籍所在地：____________________________现居住地：______________________________联系方式：______________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满即终止。
在本合同期限内乙方作为临时工在甲方从事_______工作。
期满聘用关系自然终止。
聘用期间若乙方提出辞职的需提前一个月书面通知甲方，并承担给甲方带来的经济损失和培训费用。
若甲方提出解雇乙方的需提前一个月书面通知乙方并结清相关费用。
二、工作内容与工作地点甲方（盖章）：___________________ 法定代表人签字：___________________ 签字日期：_______年______月______日签字地点：_____________________乙方（签字）：___________________ 联系电话：___________________ 签字日期：_______年______月______日签字地点：_____________________篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（临时工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供临时性劳动服务达成以下协议：一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
临时工劳动合同范本(精选6篇)
临时工劳动合同范本(精选6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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临时工劳动合同模板5篇
临时工劳动合同模板5篇第1篇示例：【临时工劳动合同模板】甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（临时工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方为做好生产经营工作需要，乙方愿意按照甲方的安排从事临时工作，双方经友好协商达成以下合同：第一条工作内容及地点1.1 乙方同意按照甲方的工作安排，从事以下工作：（具体工作内容）1.2 工作地点为：（工作地点）第二条工作时间和工作方式2.2 乙方同意遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从安排，服从管理。
3.1 乙方的工资标准为：（工资标准），工资将于每月（具体日期）发放。
3.2 工资支付方式为：（支付方式）4.2 若有需要延长工作期限的，应提前与甲方协商，并在双方达成一致意见后签订书面协议。
第五条工作保密5.1 乙方在从事工作期间应保守甲方的商业秘密及相关信息。
5.2 乙方不得擅自将甲方的商业信息透露给他人，如有违反，应承担相应责任。
第六条合同解除6.1 双方一致同意解除合同的方式为书面协议，解除时间为（具体时间）。
6.2 在解除合同后，乙方应向甲方交付工作成果，并办理相关离职手续。
第七条其他7.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：以上为《临时工劳动合同模板》，请双方遵守合同内容，共同遵循。
第2篇示例：临时工劳动合同模板甲方：_______________（以下简称“公司”）鉴于甲方为了适应生产经营需要，需要招用临时工，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就甲方雇佣乙方担任临时工一事，达成如下协议，以资遵守。
一、工作内容1. 员工将按照公司的工作安排，完成指派的工作任务。
2. 具体工作内容包括：_______________。
3. 公司有权根据实际生产经营情况变更员工的工作内容，员工应予以配合。
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甲方（用人单位）名称: ______
地址: __________
单位所有制性质: __________
法定代表人（委托代理人）姓名: _______
乙方（劳动者）姓名: _________
性别: __________
年龄: __________
民族: __________
文化程度: __________
籍贯:___省___市___县（区）___ 乡（镇）___ 村（街）___号现住址:
属于: 农业人口_________
非农业人口_________
身份证号码: ______________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定, 经甲、乙双方平等协商同意, 自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自___年___月___日起, 至___年___月___日止。
其中试用期___年___月___日至___年___月___日。
二、生产（工作）任务
根据甲方企业生产（工作）需要,乙方同意甲方安排,从事岗位,为 _____ 工种,承担 __ 生
产（工作）任务。
其中应达到的数量（班产）质量指标为: ____ 。
三、劳动保护和劳动条件
根据工作岗位需要, 按照国家有关政策规定, 甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。
四、劳动报酬
（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际_____________________________ , 支付乙方在试用期内的工资为元。
试用期满,
根据乙方的岗位, 技能水平, 承担的任务等情况, 定为每月元。
（乙方从事的工种为全额计
件工资制,经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算,具体办法双方约定为: ________ 。
）（二）加班工资为每小时元。
法定节假日每小时元。
（三）乙方从事夜班工作的, 甲方应按规定支付乙方夜餐费。
（四）按照国家及企业的有关规定,乙方应享受__ 等,每月计__ 元,津贴____ 元,奖金
元。
五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行
六、权利和义务
（一）甲方权利
1. 依据国家________ 的有关规定, 结合本企业的实际情况, 有权制定厂规厂纪。
2. 根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策, 甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。
（二）乙方权利
1. 乙方享有与其他工人相同的主人翁地位, 参加企业民主管理。
2. 乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇（入党、入团、评选先进、模范等）。
3. 甲方有违反合同的行为, 乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
（三）甲方义务
1. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训、考核与管理。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。
（四）乙方义务
1. 自觉遵守各项劳动纪律、规章制度, 听从指挥, 服从管理。
2. 刻苦钻研业务技术, 尽职尽责完成生产（工作）任务。
3. 严格遵守合同规定的各项条款。
七、劳动合同的解除与终止
（一）在下列情况下, 甲方可以解除劳动合同:
1. 在试用期内, 发现不符合招用条件的;
2. 患病或非因工负伤, 医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
3. 按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的;
4. 甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;
5. 违反劳动合同规定的。
（二）被依法追究刑事责任, 因工或非因工死亡的, 劳动合同自行解除。
（三）在下列情况下, 乙方可以解除劳动合同:
1. 经国家有关部门确认, 劳动安全、卫生条件恶劣, 无有效保护措施, 严重危害工人身体健康的;
2. 甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
3. 甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策, 侵害工人合法权益的;
4. 经甲方同意, 被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。
（四）在下列情况下, 企业不得解除劳动合同:
1. 劳动合同期限未满又不符合第七条（一）款规定的;
2. 合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;
3. 患病或非因工负伤, 在规定的医疗期内的;
4. 女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的;
5. 符合国家其他规定条件的。
（五）合同期满必须终止合同。
因生产（工作）需要,可按照规定重新办理招用手续。
（六）任何一方解除劳动合同, 应提前30天通知对方,方可办理解除合同手续。
试用期内解除合同及（二）款中规定解除劳动合同的除外。
八、违反劳动合同应承担的责任
本合同一经签订,双方必须严格执行。
任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的, 对方有权根据其责任和造成的后果,追究违约金____ 元,赔偿金____ 元。
如因不可抗力造成不能履
行合同, 以致给对方带来损害时, 违约方可不承担法律责任。
九、双方认为需要规定的其他事项（略）
十、劳动合同鉴证
本合同签订后, 必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。
十一、劳动争议处理
因本合同发生争议, 当事人应在争议发生6个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他事项
（一）本合同一式三份。
甲方、乙方、劳动行政仲裁机构各一份。
未经合法授权代签、涂改无效。
（二）本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的, 按国家现行的法律、法规、政策执行。
合同签订时间: __ 年____ 月___ 日
甲方: ______ （盖章）
法定代表人（委托代理人）: ___ （签章）
乙方: _____ （签章）
鉴证机关编号劳鉴字 ____ 号鉴证时间年 ____ 月___ 日
鉴证机关: _____ （盖章）
鉴证人: _______ （签章）
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