推荐就业安置合同协议书范本
就业安置合同样本5篇
就业安置合同样本5篇第1篇示例：就业安置合同样本甲方（用人单位）：法定代表人：地址：电话：乙方（员工）：身份证号：电话：为了明确双方就就业安置事宜的相关内容，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方将被安排在甲方公司从事（岗位）工作，具体工作安排及职责详见《工作职责说明书》。
2.乙方应认真履行工作职责，服从公司的领导和管理，积极完成工作任务。
二、薪酬待遇1. 甲方将向乙方支付月工资（具体金额）元，具体薪酬构成及计算方式详见《薪酬管理制度》。
2. 甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，并根据绩效考核结果进行奖惩。
三、劳动保护与福利1.甲方将为乙方购买社会保险（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
2.甲方将为乙方提供规范的劳动条件和必要的劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。
3.甲方将依法为乙方提供带薪年休假，具体休假政策详见《年休假管理办法》。
四、劳动纪律与保密1.乙方应当严格遵守甲方的规章制度，不得违反公司的各项制度要求。
2.乙方应当严格遵守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露公司的商业机密和技术机密。
五、培训及晋升1.甲方将为乙方提供必要的工作培训，提升乙方的工作能力和业务水平。
2.甲方将根据乙方的工作表现和岗位要求，合理进行晋升和职业发展安排。
六、解决劳动纠纷1.甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议的，应当通过友好协商解决。
2.如协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、劳动合同期限本劳动合同期限自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
期满后，如果双方需要继续合作，可以另行协商签订新的劳动合同。
八、其他约定1.本合同自双方签字盖章后生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本合同如有未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上就是一份关于就业安置合同的样本，这份合同对于明确双方的权利和义务起着非常重要的作用，请甲方和乙方在签订合同时一定要明确各项条款，并严格按照合同履行。
就业安置协议书的范本7篇
就业安置协议书的范本7篇篇1本协议旨在明确甲、乙双方在就业安置过程中的权利和义务，确保双方利益的合法保护，以实现和谐共赢。
以下为本协议的主要内容：一、协议目的根据甲方与乙方达成的共识，甲方为乙方提供就业安置服务，协助乙方顺利进入满意的职业岗位，实现人力资源合理配置。
二、双方基本信息甲方：（提供就业安置服务方）名称：地址：联系方式：乙方：（接受就业安置服务方）姓名：性别：年龄：学历：专业：联系方式：三、就业安置内容1. 甲方根据乙方的专业技能、工作经验及个人意愿，提供就业信息，推荐合适的岗位。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供个人求职相关材料，并配合甲方进行岗位面试等流程。
3. 甲方提供的就业岗位应符合乙方的专业技能及市场需求，确保乙方的合法权益。
4. 乙方应在规定时间内完成岗位面试等流程，并在成功入职后履行岗位职责。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）为乙方提供真实有效的就业信息；（2）协助乙方完成岗位面试等流程；（3）确保提供的就业岗位符合乙方的专业技能及市场需求；（4）对乙方进行必要的就业指导与咨询。
2. 乙方责任与义务：（1）提供真实有效的个人求职材料；（2）配合甲方进行岗位面试等流程；（3）在规定时间内完成岗位面试等流程，并履行岗位职责；（4）遵守国家法律法规及用人单位的规章制度。
五、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签字之日起生效，至乙方成功入职并完成岗位试用期后终止。
2. 若乙方在面试或试用期间未能通过，本协议自动终止。
3. 若甲方未能履行本协议约定的义务，乙方有权解除本协议。
4. 本协议解除或终止时，双方应完成相关手续，并互不退还已支付的费用（如有）。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
毕业生推荐就业协议书模板6篇
毕业生推荐就业协议书模板6篇篇1甲方（学校/教育机构）：____________________________地址：___________________________________________联系人：________________ 联系电话：________________乙方（用人单位）：________________________________地址：___________________________________________联系人：________________ 联系电话：________________丙方（毕业生）：_____________________________身份证号码：_____________________________________联系电话：________________ 邮箱：_________________鉴于甲方是具有权威教育资源的机构，乙方是具有发展潜力的用人单位，丙方是即将步入职场的毕业生，三方为了促进毕业生就业，共同达成以下协议：一、协议目的甲方负责向乙方推荐丙方就业，以促进毕业生顺利就业，实现人力资源合理配置。
乙方负责接收并安排丙方就业，尽力为丙方提供良好的工作环境和发展空间。
丙方愿意在乙方的岗位上实习并从事相关工作，以实现自身职业发展和提高。
二、推荐就业条件1. 甲方将根据实际情况向乙方推荐表现优秀、素质全面、符合乙方招聘需求的丙方。
2. 乙方应根据实际需求向甲方提供招聘岗位的详细信息，包括岗位职责、任职要求、薪资待遇等。
3. 丙方需符合乙方招聘岗位的任职要求，且愿意在乙方提供的岗位上实习并长期工作。
三、协议内容1. 甲方权利和义务（1）甲方负责向乙方推荐丙方就业，提供丙方的个人信息和表现情况。
（2）甲方有权对乙方的招聘活动进行监督和评估。
（3）甲方有权根据乙方反馈对丙方进行必要的指导和帮助。
2. 乙方权利和义务（1）乙方负责向甲方提供招聘岗位的详细信息，并对甲方推荐的丙方进行面试和评估。
安置就业协议书范文7篇
安置就业协议书范文7篇篇1甲方（安置方）：____________________乙方（被安置方）：____________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方就业安置事宜达成如下协议：一、协议目的甲方本着服务社会的原则，为乙方提供就业安置服务，帮助乙方实现就业愿望。
乙方通过甲方的安置，顺利实现就业，并努力遵守工作纪律和规章制度。
二、安置就业信息甲方为乙方提供的就业信息为：____________________（具体职业名称、工作地点、工作内容等详细信息）。
该信息已经过甲方核实，真实有效。
三、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方负责为乙方提供就业安置服务，并确保提供的就业信息真实有效。
（2）甲方负责协助乙方完成入职手续，帮助乙方解决就业过程中的问题。
（3）甲方有权了解乙方的就业情况，并对乙方的表现进行跟踪评估。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方应提供真实的个人信息和资料，确保信息的准确性。
（2）乙方应按时到指定地点报到，并遵守用人单位的规章制度。
（3）乙方应努力工作，服从管理，积极学习职业技能，提高工作能力。
（4）乙方有义务向甲方反馈就业情况和工作表现。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬待遇：乙方在用人单位的薪酬待遇按照用人单位的规定执行。
2. 福利：乙方享有用人单位规定的各项福利待遇。
五、服务期限及安置费用1. 服务期限：本协议的服务期限为______年，自乙方正式上岗之日起计算。
2. 安置费用：乙方需向甲方支付一次性安置费用______元。
六、违约责任及处理方式1. 若甲方提供的就业信息不真实，导致乙方无法顺利就业，甲方应退还乙方支付的安置费用并承担相应责任。
2. 若乙方提供虚假信息或拒绝按时报到，甲方有权解除本协议，并不退还安置费用。
3. 若乙方在试用期内因个人原因被用人单位辞退，甲方可提供二次安置服务。
若二次安置仍未能成功，本协议终止。
就业安置协议书样本5篇
就业安置协议书样本就业安置协议书样本精选5篇（一）合同编号：____甲方（用人单位）：____地址：____联系电话：____乙方（求职者）：____身份证号码：____地址：____联系电话：____签订日期：____签订地点：____鉴于甲方是一家具有良好发展前景和人才需求的企业，乙方是一位寻求稳定职业发展机会的求职者，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，就乙方的就业安置事宜，达成如下协议：第一条协议目的1.1 甲方旨在通过本协议为乙方提供稳定的就业机会，并为其职业发展提供支持。
1.2 乙方希望通过本协议获得稳定的工作，并在甲方的平台上实现个人职业成长。
第二条就业岗位2.1 甲方根据乙方的专业背景和能力，为其提供____岗位。
2.2 乙方同意在甲方提供的岗位上工作，并遵守甲方的规章制度。
第三条工作内容与职责3.1 乙方的工作内容包括但不限于：____3.2 乙方应履行以下职责：____3.3 甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容和职责进行调整。
第四条工作地点4.1 乙方的工作地点为甲方指定的____。
4.2 如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
第五条合同期限5.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
5.2 合同期满后，双方可协商续签。
第六条薪酬与福利6.1 甲方将按照以下标准支付乙方薪酬：____6.2 乙方享有以下福利：____6.3 甲方将根据乙方的工作表现和企业的经营状况，适时调整薪酬。
第七条培训与发展7.1 甲方将为乙方提供必要的职业培训和继续教育。
7.2 乙方应积极参与甲方组织的培训活动。
7.3 甲方将根据乙方的培训表现和职业发展需求，提供相应的职业发展机会。
第八条工作纪律8.1 乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务。
8.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
8.3 乙方违反工作纪律，甲方有权根据情节轻重采取相应的处罚措施。
安置就业协议书5篇
安置就业协议书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（安置方）：_____________________丙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方的劳动者丙方的就业安置事宜达成如下协议：一、协议目的甲方因生产工作需要招收劳动者，乙方负责为甲方推荐安置劳动者就业，丙方自愿选择甲方为其就业单位，三方共同签订本协议，以明确各方权利与义务。
二、就业安置详情1. 乙方根据甲方提供的招聘条件和职位要求，负责丙方的初步面试及技能考核。
确保丙方符合甲方的招聘要求。
2. 甲方委托乙方负责丙方的就业安置工作，并负责在试用期内提供必要的工作指导和培训。
试用期合格后，甲方应正式录用丙方并签订劳动合同。
三、劳动者待遇与保障1. 甲方保证丙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，并按时足额支付工资。
具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按照国家和地方规定为丙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 丙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和权益保障。
四、三方责任与义务1. 甲方有责任为丙方提供合法的就业岗位，确保就业环境安全、卫生、健康。
并对丙方进行合理的培训及工作安排。
2. 乙方负责丙方的初步筛选和推荐工作，并确保推荐人员符合甲方的招聘要求。
同时应协助甲方解决丙方在就业过程中的相关问题。
3. 丙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从工作安排，按时出勤，并努力完成工作任务。
在试用期内如不能胜任工作或有其他违规行为，甲方有权解除劳动合同。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：甲乙丙三方协商一致；因不可抗力导致协议无法继续履行；法律法规规定的其他情形。
2. 本协议在以下情况下可以终止：丙方在试用期内表现优异，被甲方正式录用并签订劳动合同；丙方试用期不合格或被甲方解雇；其他原因导致协议无法继续履行。
就业安置协议书的范本6篇
就业安置协议书的范本6篇第1篇示例：就业安置协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系人：电话：乙方：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了扶持乙方就业，为了保证双方的合法权益，双方经友好协商一致达成如下协议：第一条双方约定1. 乙方接受甲方提供的就业岗位，工作地点为公司所在地。
2. 乙方从事的工作为（具体岗位），工作内容为（具体工作内容）。
3. 工作时间为每周（具体工作时间），具体安排由公司排班制定。
第二条乙方权利和义务1. 乙方应按照公司制定的工作规范和流程完成工作任务，服从公司安排。
2. 乙方应当爱护公司产业，维护公司形象，不得擅自对外透露公司机密。
3. 乙方在工作期间应当保持积极向上的心态，并努力完成公司交代的工作任务。
1. 甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬，工资标准为（具体工资标准），支付方式为（具体支付方式）。
2. 甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等，保障乙方的合法权益。
3. 甲方应当提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升自身工作能力和水平。
第四条期限和终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为（具体有效期），到期后双方如需继续合作需另行协商。
2. 若乙方有一方不履行本协议规定的义务，经甲方书面通知后仍不改正的，甲方有权解除本协议，并追究乙方的违约责任。
第五条争议解决本协议如有任何争议，双方应当友好协商解决，协商不成，任何一方有权向有管辖权的法院提起诉讼。
本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，补充协议经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）: _____________ 乙方（签字）: _____________日期: _____________ 日期: _____________第2篇示例：就业安置协议书甲方：（单位全称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（求职者姓名）身份证号码：为了明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方自愿达成以下协议：一、协议内容1. 乙方应按照甲方要求提供真实有效的个人信息和材料，包括但不限于身份证明、学历证明、工作经历等。
安置就业协议书5篇
安置就业协议书5篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（被安置人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、协议目的甲方本着服务社会、安置就业困难人员的宗旨，根据乙方个人意愿，为乙方提供适当的就业岗位，帮助乙方实现就业愿望，提升社会整体和谐水平。
二、安置岗位及待遇1. 甲方负责为乙方提供合适的就业岗位，确保岗位符合国家法律法规的规定。
2. 乙方在岗位上的工资待遇按照用人单位的规定执行，甲方将监督并确保乙方的工资待遇按时足额支付。
3. 乙方在岗期间，甲方将协助用人单位为乙方提供相应的劳动保障和福利待遇。
三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
期满后，根据双方意愿和实际情况，可协商续签。
四、双方责任与义务1. 甲方应确保提供的就业岗位合法、安全、健康，并尽力为乙方创造良好的工作环境。
2. 乙方应按照岗位规定履行职责，遵守用人单位的规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。
3. 甲方应向乙方提供必要的岗前培训，提升乙方的职业技能和综合素质。
4. 乙方应积极参加培训，努力学习，提升自身能力。
5. 乙方在协议期内不得擅自离职，如有特殊情况，需提前向甲方提出申请，经同意后方可离职。
五、违约责任及处理1. 甲乙双方如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因乙方原因造成岗位损失，乙方应赔偿相应损失。
3. 甲方未能按照协议约定为乙方提供合适岗位或未能履行本协议其他义务的，甲方应承担违约责任。
4. 双方因违约产生纠纷的，可协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字之日起生效。
甲方（用人单位）盖章：___________________ 乙方（被安置人）签字：___________________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日篇2甲方（安置方）：_________乙方（被安置方）：_________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方就业安置事宜达成以下协议：一、协议目的甲方本着服务社会的原则，根据乙方意愿，对乙方进行就业安置，旨在帮助乙方实现稳定就业，提升生活品质。
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甲方（推荐方）：_____________________________________________
乙方（用人方）：_____________________________________________
根据《劳动法》、《合同法》等法律法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。
第一部分协议书生效时间
第1条本协议书生效日期年月日。
第二部分工作内容
第2条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。
第3条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三部分劳动保护和劳动条件
第4条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。
第5条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第6条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第7条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第四部分劳动报酬
第8条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第9条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于元，其中试用期间工资元。
第10条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
第五部分保险福利待遇
第11条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第12条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第13条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第14条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：
第六部分劳动纪律
第15条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第16条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
第七部分协议书的变更、解除、终止
第17条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议书应变更相关内容。
第18条订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。
第19条经甲乙双方协商一致，本协议书可以解除。
第20条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
第21条下列情形之一，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员：
21.1 甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
21.2 甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
第22条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议书第22条终止、解除本合同：22.1 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
22.2 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
第23条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第222条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。
第24条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方。
第25条有下列情形之一，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：
25.1 在试用期内的；
25.2 乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
25.3 乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第八部分经济补偿与赔偿
第26条下列情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：
26.1 乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，以及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还需加发相当于工资报酬_________％的经济补偿金；
26.2 乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分_________％的经济补偿金。
第27条下列情形之一，乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满_________年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前_________个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_________个月：
27.1 经与甲方推荐的人员协商一致，乙方解除劳动关系的；
27.2 甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。
第九部分其他约定
第28条争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。
协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：
（1）提交位于__________________（地点）的__________________仲裁委员会仲裁。
仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力；
（2）依法向_________所在地有管辖权的人民法院起诉。
第29条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。
第30条本合同一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。
签署时间：年月日
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
乙方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
签订合同有哪些注意事项？合同的订立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的，此时都有一些事项是需要当事人了解注意的。
签合同的注意事项如下（使用时请删除）：
一、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。
二、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。
如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所属法人机构的授权书。
对方在合同上签公章，并不能保证合同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。
三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。
根据合同诈骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确，便于履行。
四、约定违约条款，违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法。
五、约定争议管辖权条款，解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或XX地区仲裁委员会仲裁。
六、妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资料：与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记。