女职工维权行动月活动方案范文(精选3篇)

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总工会女职工维权行动月活动方案

总工会女职工维权行动月活动方案

总工会女职工维权行动月活动方案活动方案:总工会女职工维权行动月一、活动目的总工会女职工维权行动月是为了提升女职工维权意识,加强女职工维权能力,推动女性权益保护。

通过一系列的活动,提供帮助和支持,帮助女性职工维护自身权益,实现平等就业、充分发展和合理待遇。

二、活动主题女职工权益守护,平等发展共享三、活动时间从每年的3月1日至3月31日,共计一个月的时间。

四、活动内容1. 开展维权法律知识培训针对女职工权益保护方面的法律法规,举办专题培训班,邀请专业律师或法律顾问,为女职工讲解劳动法律法规,提高大家的法律意识和维权能力。

2. 组织维权研讨会邀请女职工代表、企业管理人员、劳动监察部门等各方面的专家和代表,共同参与维权研讨会。

通过理论讲解和经验分享,促进女职工维权行动的有效推进。

3. 开展维权案例分享活动组织女职工和律师代表一起开展维权案例分享活动,可以邀请一些成功维权的女职工分享经验,提供一些指导和借鉴,帮助更多的女职工更好地解决问题。

4. 举办维权宣传活动在女职工密集的地区或场所,设置维权宣传展台,发布维权宣传资料,开展咨询活动,向女职工宣传维权知识和技巧,让她们了解如何保护自己的合法权益。

5. 发放维权手册和宣传物资制作女职工维权手册和宣传物资,包括权益保护法律法规、维权技巧、案例分析等内容,向女职工免费发放,提供基本的维权指导。

6. 建立女职工维权平台为女职工建立维权平台,提供在线咨询、法律援助和维权信息发布等服务,为有需要的女职工提供帮助和支持。

7. 组织维权集会和集体行动在活动月期间,通过组织维权集会和集体行动的方式,提高女职工的凝聚力和影响力,向社会和企业施加压力,推动性别平等和女职工权益保护的进步。

8. 举办维权颁奖典礼在活动月结束时,举办维权颁奖典礼,表彰和奖励在维权行动中做出杰出贡献的女职工和组织,激励更多的女职工积极参与维权行动。

五、活动预期效果1. 增强女职工的维权意识和能力,提高维权成功率。

女职工维权行动月活动方案范本(3篇)

女职工维权行动月活动方案范本(3篇)

女职工维权行动月活动方案范本为了总结好今年各级工会开展女职工工作的情况,对明年工作做出务实的安排,请你们按照以下要求,结合实际,对本地区、本产业___年度开展工会女职工作的情况进行认真总结,提出___年开展女职工工作意见和建议。

一、重点总结的内容(一)深入实施女职工素质提升建功立业工程的情况1.开展女职工岗位练兵、技术比武,创新女职工技能大赛的情况;开展巾帼创新业、建功__五(我学、我练、我能)活动情况;以建立___核心价值体系为重点内容,开展创建学习型___、争做知识型、技能型职工等创建活动的情况;开展丰富多彩的女职工文体活动的情况。

2.开展三八节活动,宣传选树女劳模、女先进情况。

(二)切实维护女职工合法权益的情况1.推进女职工权益保护专项___合同在企业特别是在非公有制企业签订的情况;女职工专项___合同规范、完善、履约情况。

2.加强源头___的情况。

参与制定涉及女职工合法权益的政策法规情况;检查督促企业改善女职劳动安全卫生条件、减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害的情况。

3.维护女农民工合法权益情况。

开展女农民工四期保护情况;在农民工中开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作情况。

4.《女职工劳动保护特别规定》宣传贯彻情况。

(三)开展女职工帮扶系列活动情况1.开展金秋助学活动的情况。

2.开展关心关爱帮扶单亲困难女职工的情况,元旦、春节期间开展各种慰问活动情况。

3.六一期间开展多种形式的慰问活动情况;为留守儿童做好事、办实事情况。

(四)推进工会女职工___建设工程情况1.推进女职工___建设两个普遍,贯彻落实《___省总工会办公室关于规范女职工___与工会___同步组建工作的意见》,建立健全女职工___情况:基层企事业单位女职工___组建与企业工会组建三同时情况;基层企事业工会女职工___覆盖和女职工干部配备情况。

2.开展市县两级女职工委员会标准化建设工作情况。

(五)创造性开展女职工工作的情况各地区、各产业开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。

女职工维权行动月活动方案范文(精选3篇)

女职工维权行动月活动方案范文(精选3篇)

女职工维权行动月活动方案范文(精选3篇)女职工维权行动月活动方案1 今年是《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)颁布实施周年,为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作,按照全总、区总女职工委员会通知要求,市总工会女职工委员会决定,在20xx年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动。

现将有关事项通知如下:一、活动主题推动《特别规定》贯彻落实,依法维护女职工合法权益和特殊利益。

二、活动时间月初-月底。

三、活动内容(一)以推动《特别规定》贯彻落实为重点开展活动1开展宣传普及活动。

以《特别规定》为重点内容,广泛宣传普及国家、自治区、石嘴市关于保护女职工权益法律法规政策,着力推动《特别规定》、《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》(以下简称《保护办法》)宣传普及进企业、进车间、进班组,促进用人单位增强守法意识,切实履行法律责任;引导女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法,推动全社会形成尊重女性生育社会价值、保障女职工合法权益的良好环境。

2继续深化女职工权益保护专项集体合同工作。

各基层工会女工委要依托集体协商要约行动,以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动。

总结推广协商内容针对性强、协商程序规范、履约实效显著、女职工满意度高的女职工专项集体合同工作成功案例,着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化,保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权,有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。

3.深入开展女职工劳动保护监督检查。

加强与人社和劳动监察等有关部门的联系配合,以非公中小微企业为重点,对《特别规定》、《保护办法》贯彻落实情况联合开展监督检查。

对违反《特别规定》、《保护办法》等侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见,监督落实整改措施。

积极参与侵害女职工权益案调查处理,及时反映女职工利益诉求,提出工会女职工组织意见主张,依法维护女职工合法权益和特殊利益。

女职工维权行动月活动方案

女职工维权行动月活动方案

女职工维权行动月活动方案女职工维权行动月活动方案背景介绍女职工作为广大劳动力中的一个重要群体,承担着家庭和职业两重压力,相对于男性职工,女职工在职场中更易受到歧视、性骚扰等侵犯。

在过去的一段时间中,有关女性职工权益的事件时有发生,一些受害者往往难以维权,这一现象引起了社会各界的广泛关注。

为了维护女性职工的权益,提高公众对女性职工权益的认识,帮助受害者更好地维权,我们计划开展女职工维权行动月。

活动目标通过女职工维权行动月的开展,旨在实现以下目标:1.呼吁公众关注女性职工的权益,增强女性职工的维权意识。

2.提高雇主对女性职工权益的重视程度,完善相关职场制度。

3.倡导男性职工尊重女性职工的权益,杜绝性骚扰等不良现象。

4.为女性职工维权提供渠道和服务。

活动时间女职工维权行动月将于每年的3月份开展,活动时间为一个月。

活动内容1.开展主题宣传活动在女职工维权行动月期间,将在各大媒体平台、社交网络等发布宣传活动的主题,宣传女性职工权益的相关信息。

同时,还会在一些公共场合发放宣传资料,如宣传单、海报等,营造浓厚的宣传氛围,让更多的人了解并关注女性职工的权益问题。

2.开展知识普及活动通过举办专题讲座、座谈会等形式,向参会者普及女职工维权方面的知识和技巧,同时分享一些女性职工的维权案例,让大家对女性职工的困境和维权的必要性有更深入的了解。

3.开展调查研究活动建立问卷调查,向广大女性职工了解在职场上遇到的问题和困难,并整理分析相关数据。

同时,还将针对调查结果制定相应的政策和解决方案,以解决女性职工的权益问题。

4.为女性职工提供法律援助为有需要的女性职工提供专业的法律援助服务,解决法律难题,帮助受害者更好地维权。

5.倡导尊重女性职工权益通过开展线上线下的倡导性活动,如女性职工维权纪实展、性别平等公益广告等,倡导尊重女性职工权益,杜绝性别歧视、性骚扰等不良现象,营造良好的工作氛围。

总结女职工维权行动月活动方案,旨在维护女性职工的权益,建设性别平等的职场环境。

女职工维权行动月活动方案范文(6篇)

女职工维权行动月活动方案范文(6篇)

女职工维权行动月活动方案范文一、活动目标:1. 强化女性职工对维权重要性的认识,提升其自我保护能力;2. 推动企业及雇主关注并解决女性职工维权问题,采取积极行动保护其合法权益;3. 倡导社会各界广泛参与,共同关注女性职工维权议题,弘扬平等与公正的价值观。

二、活动内容:1. 举办座谈与分享活动:邀请法律专家、维权机构负责人及成功案例分享者,就女性职工维权法律、途径及实例进行深入探讨,为女职工提供法律咨询与实用建议;2. 发起维权倡议行动:运用多种媒体渠道,发起维权倡议,鼓励女性职工积极维权,同时宣传维权的重要性与正当性,并邀请公众签署支持声明;3. 制作并发放宣传资料:设计并制作包括海报、手册等在内的宣传材料,面向企业、工会及社区等广泛发放,普及女性职工维权知识,提升维权意识;4. 组织维权培训活动:开设职工维权培训班,邀请专业讲师进行系统授课,涵盖维权原则、法律法规、证据保全等内容,助力女性职工提升法律素养与维权能力;5. 策划集会与示威活动:组织女性职工进行集会与示威,通过发言、横幅及标语等方式,表达维权关切与诉求,引发公众与媒体关注,推动问题解决;6. 撰写并发布维权报告:联合维权机构、学者及律师等专业力量,对女性职工维权问题进行深入研究并撰写报告,呼吁政府与企业重视该问题,推动相关法律法规的完善;7. 提供法律援助服务:协调维权机构与律师事务所,为女性职工提供免费法律援助,解决实际困难,维护其合法权益。

三、活动推广:1. 借助传统媒体与新媒体平台,广泛宣传女职工维权行动月的意义与内容,吸引公众与媒体关注;2. 向社会各界组织发出倡议,邀请各方力量参与活动;3. 发起网络话题与挑战活动,鼓励网友通过社交媒体传播相关内容,扩大活动影响力。

四、组织架构:1. 筹备组:负责活动整体策划、组织与协调工作;2. 活动负责人:负责各项具体活动的组织、指导与协调;3. 志愿者团队:协助活动组织者开展各项工作;4. 维权机构合作伙伴:与各地维权机构及律师事务所建立合作关系,共同为女性职工提供法律援助与咨询服务。

女职工维权行动月活动方案例文(三篇)

女职工维权行动月活动方案例文(三篇)

女职工维权行动月活动方案例文活动名称:____年女职工维权行动月背景:女性在职场中仍然面临许多不公平待遇和歧视,包括低薪、职业进升困难、性别歧视等问题。

为了推动女性职工维权意识的提升,加强对女性权益的保护和支持,我们决定在____年举办女职工维权行动月,通过一系列活动和倡议,提升女性在职场中的地位和发声能力。

目标:1. 提升女性职工维权意识,加强对女性权益的保护和支持;2. 推动社会公众和企业对女性权益问题的关注,并促使其采取行动;3. 增加女性在职场中的地位和发声能力,实现性别平等。

活动方案:一、活动策划1. 确定活动时间:将女职工维权行动月定在____年5月。

2. 确定活动主题:以“平等职场,共创未来”为主题,强调女性在职场中的平等权益和发展机会。

3. 确定活动目标:提升女性职工维权意识,推动社会公众和企业对女性权益问题的关注,并增加女性在职场中的地位和发声能力。

4. 确定活动形式:组织论坛、讲座、培训班、倡议书签名活动等。

5. 确定活动内容:包括职场权益宣传、性别平等教育、雇主责任倡议等。

二、活动内容1. 论坛和讲座- 邀请专家、学者和活动发起人等参加论坛和讲座,探讨女职工维权的意义、方法和困难,以及相关政策的制定与实施等。

- 面向女职工开设培训班,提供维权法律知识、心理健康辅导等方面的培训。

- 邀请成功女职场人士分享自己的职业经验,鼓励女职工勇敢追求自己的权益和职业目标。

2. 宣传活动- 制作宣传海报、宣传单张等宣传材料,传播女职工维权的重要性和方法,加强对女性权益问题的认识和关注。

- 利用社交媒体平台,发布相关内容和案例,引导公众讨论女性权益问题,并鼓励女性发声。

- 在各大媒体发布女职工维权的报道和专题,提高社会对女性权益问题的关注度。

3. 行动倡议- 发起雇主责任倡议,呼吁企业建立和完善女性权益保护机制,提供公平的薪酬和晋升机会,预防和解决职场性别歧视问题。

- 发起政策倡议,促使相关法律和政策的制定和完善,加强对女性权益的保护和支持。

女职工维权行动月活动方案范例(三篇)

女职工维权行动月活动方案范例(三篇)

女职工维权行动月活动方案范例如下:在____年的女职工维权行动月中,我们将策划丰富多彩的活动,旨在引起社会关注,强调女性劳动者的权益保护问题,倡导公平就业环境,推动性别平等。

首先,我们将组织一场大型的维权论坛,邀请专家学者、社会各界人士和女职工代表共同探讨女性劳动者面临的困境和挑战,提出解决方案,并呼吁政府和企业关注和尊重女性劳动者的权益。

其次,我们将开展系列讲座和培训活动,包括法律知识普及、心理健康指导、职业规划指导等内容,帮助女性劳动者增强维权意识和自我保护能力。

接下来,我们将组织一场大规模的集会游行活动,邀请女性劳动者和支持者一起走上街头,高声呼喊维权口号,展示团结力量,敦促社会各界重视女性劳动者的权益保护,并推动政策制度的改善。

随后,我们将策划一场公益文艺演出,通过音乐、舞蹈、戏剧等形式,展现女性劳动者的生活和奋斗历程,传递正能量,引发观众对女性劳动者的关注和支持。

最后,我们将发起一项倡导行动,号召广大女性劳动者勇敢维护自身权益,敢于说“不”,勇于捍卫尊严,共同努力,为实现性别平等和社会公正作出贡献。

____年的女职工维权行动月,让我们携手并肩,共同努力,为实现女性劳动者的权益保护和社会公正而奋斗!女职工维权行动月活动方案范例(二)一、活动目的近年来,随着社会的进步和发展,女性职工在职场上的地位和权益逐渐受到重视。

然而,仍存在一些问题,如性别歧视、工资差距、性骚扰等,对女性职工的权益形成威胁。

为了促进女性职工的权益保护,增加其在职场中的发展机会,提高职场平等,特定于____年,设立女职工维权行动月,以开展一系列活动,推动女性职工权益的实现。

二、活动内容1. 法律知识宣传邀请职场权益维权律师,对女职工进行法律知识培训,讲解《劳动法》和相关法律法规,使女职工了解自己的权益和维权方法。

鼓励女职工组织起来,共同解决职场问题,改善工作环境。

2. 举办论坛和座谈会邀请各行业的女性职工代表、学者和专家,就女性职工的权益保护、性别平等和职场发展等问题进行研讨和交流。

2023年总工会女职工维权行动月活动方案

2023年总工会女职工维权行动月活动方案

2023年总工会女职工维权行动月活动方案活动主题:2023年总工会女职工维权行动月一、活动宗旨:通过举办总工会女职工维权行动月活动,提高女职工的维权意识,加强组织宣传与协调工作,共同推进女职工权益保障,促进员工性别平等。

二、活动目标:1. 增加女职工的维权知识:开展培训课程,加强对女职工劳动法律法规的普及,提高女职工维权意识;2. 改善女职工的工作环境:通过调查研究,推动企业提高女职工的工资待遇、劳动保障、职业发展机会等;3. 加强组织的服务保障:完善总工会对女职工的服务体系,提供法律咨询、心理辅导、职业培训等服务。

三、活动策划:1. 组织调研:通过调研问卷等方式,了解女职工的工作环境、待遇和需求,为活动提供基础数据;2. 培训课程:邀请劳动法律专家开展培训课程,深入解读相关法律条款,提高女职工的维权意识;3. 组织讲座:邀请成功女职工分享职业发展经验、维权经历等,激励女职工争取自己的权益;4. 组织示范活动:组织女职工代表参加集体维权行动,引发媒体和社会的关注,增强舆论声援力度;5. 媒体宣传:通过报纸、电视、网络等多种媒体形式,宣传女职工维权行动的目的、意义和成果,营造良好的社会氛围;6. 组织研讨会:邀请相关专家学者、企业代表等开展研讨,共同探讨女职工维权问题的解决方案;7. 建立服务平台:搭建总工会女职工维权服务平台,提供法律咨询、心理辅导、职业培训等服务。

四、活动安排:1. 第一周:组织调研,了解女职工的需求和问题;2. 第二周:开展培训课程,提高女职工的维权意识;3. 第三周:组织讲座,分享成功女职工的经验和故事;4. 第四周:组织示范活动,展示女职工的维权行动;5. 第五周:媒体宣传,宣传活动的成果和意义;6. 第六周:组织研讨会,探讨女职工维权问题的解决方案;7. 第七周:建立服务平台,提供维权服务。

五、预期效果:1. 增加女职工的维权知识和维权意识,提高女职工的维权能力;2. 提升女职工的工作环境和待遇,改善女职工的劳动权益保障;3. 加强总工会对女职工的服务保障,提供全方位的维权支持;4. 增强女职工的团结合作意识,形成维权共识,共同推动员工性别平等的实现。

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女职工维权行动月活动方案范文(精选3篇)女职工维权行动月活动方案1 今年是《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)颁布实施周年,为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作,按照全总、区总女职工委员会通知要求,市总工会女职工委员会决定,在20xx年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动。

现将有关事项通知如下:一、活动主题推动《特别规定》贯彻落实,依法维护女职工合法权益和特殊利益。

二、活动时间月初-月底。

三、活动内容(一)以推动《特别规定》贯彻落实为重点开展活动1开展宣传普及活动。

以《特别规定》为重点内容,广泛宣传普及国家、自治区、石嘴市关于保护女职工权益法律法规政策,着力推动《特别规定》、《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》(以下简称《保护办法》)宣传普及进企业、进车间、进班组,促进用人单位增强守法意识,切实履行法律责任;引导女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法,推动全社会形成尊重女性生育社会价值、保障女职工合法权益的良好环境。

2继续深化女职工权益保护专项集体合同工作。

各基层工会女工委要依托集体协商要约行动,以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动。

总结推广协商内容针对性强、协商程序规范、履约实效显著、女职工满意度高的女职工专项集体合同工作成功案例,着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化,保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权,有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。

3.深入开展女职工劳动保护监督检查。

加强与人社和劳动监察等有关部门的联系配合,以非公中小微企业为重点,对《特别规定》、《保护办法》贯彻落实情况联合开展监督检查。

对违反《特别规定》、《保护办法》等侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见,监督落实整改措施。

积极参与侵害女职工权益案调查处理,及时反映女职工利益诉求,提出工会女职工组织意见主张,依法维护女职工合法权益和特殊利益。

4总结推广工会女职工维权工作典型经验。

注重总结推广年本地区女职工组织推动《特别规定》贯彻落实、维护女职工权益的典型经验,宣传交流女职工维权工作品牌、不同类型用人单位和区域性(行业性)女职工专项集体合同工作的有益经验,以及参与调查处理侵犯女职工权益典型个案的有效做法,充分发挥先进典型的引领示范作用。

(二)开展《特别规定》、《保护办法》及相关的法律法规微信有奖答题活动。

月1日-月1日,市总女工委将依托市总工会微信平台积极开展答题活动,深入普及法治知识,不断弘扬法治精神,积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法,进一步提高广大女职工的法治意识,依法维护女职工合法权益和特殊利益。

四、工作要求(一)加强组织领导。

各级工会女职工组织要充分认识“女职工维权行动月活动”的重要意义,按照通知要求,结合工作实际,制定活动方案,细化活动内容,整合资力量,确保女职工维权行动月活动扎实有效开展。

(二)突出工作重点。

以一线女职工特别是女农民工、女劳务派遣工为重点对象,深入基层、深入女职工,深入了解掌握女职工劳动权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况,着力推动解决女职工权益维护中存在的’突出问题和实际困难。

(三)创新活动方式。

要广泛发动广大女职工参与到本次微信有奖答题活动中,要求本地区、本行业、本单位女职工参与面达到90%以上,使竞赛活动真正起到学习宣传、扩大影响的作用。

同时,各基层工会女工委要注重树立“互联网”思维,探索创新活动组织和宣传方式,推进网下工作与网上工作深度融合。

开办普法大讲堂、专题讲座、举行法律知识竞赛等活动,着力拓展用人单位和女职工参与面,扩大活动影响力。

(四)及时报送材料。

请各级工会女职工委员会务必于月1日前,将本单位开展女职工维权行动月活动总结、信息、图片资料、典型经验和成功案例(纸质、电子版)及时报市总工会法保女工部。

女职工维权行动月活动方案2 为加强全面两孩政策下女职工特殊权益维护工作,推动《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)等国家保护女职工权益法律法规贯彻落实,全总女职工委员会决定以“加强生育保护,依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题,在20xx年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动。

现将有关事项通知如下:一、指导思想贯彻落实男女平等基本国策,围绕实施全面两孩政策下女职工生育权益实现问题,广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动,大力推进女职工权益保护专项集体合同(以下简称“女职工专项集体合同”)工作,着力加强机制建设,创新载体手段,依法维护女职工合法权益和特殊利益,促进劳动关系与社会和谐稳定。

二、活动内容(一)广泛开展普法宣传。

以国家涉及生育保护相关法律法规为重点内容,广泛宣传普及国家保护女职工权益法律法规和全面两孩政策,促进用人单位增强守法意识、履行法律义务,引导女职工尊法学法懂法用法,自觉守法、遇事找法、解决问题靠法,推动全社会形成尊重女性生育社会价值、保障女职工生育权益的良好环境。

(二)深化专项合同工作。

以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点领域,以保护女职工生育权利、落实“四期”劳动保护和生育待遇为重点内容,大力推进女职工专项集体合同签约、履约工作,着力提升协商质量、提高履约实效,保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权,推动女职工专项集体合同工作制度化、规范化,更好地发挥女职工专项集体合同依法维权载体作用。

(三)深入开展监督检查。

加强与地方人大和政府有关部门的联系配合,以中小非公企业为重点,对《特别规定》等国家有关法律法规贯彻落实情况开展监督检查。

要深入基层、深入女职工,及时发现、积极参与侵害女职工权益问题调查处理,对违反法律法规、侵害女职工权益的用人单位,通过《工会劳动法律监督意见书》、《工会劳动法律监督建议书》等提出督促整改意见、依法查处建议,监督落实整改措施,依法维护女职工合法权益和特殊利益。

(四)总结推广典型经验。

注重总结推广本地区不同行业、不同类型用人单位工会女职工组织维护女职工生育权益典型经验,宣传工会女职工维权品牌工作和优秀维权案例,推广协调处理侵犯女职工生育权益典型个案的有效做法,充分发挥典型示范引领作用。

三、工作要求(一)加强组织领导。

近年来,女职工维权行动月活动已成为工会女职工组织集中开展普法宣传、监督检查等维权工作的重要品牌工作。

各省(区、市)总工会女职工委员会要及时将此项工作向工会主要领导汇报,切实加强组织领导,结合地方实际,制定活动方案,细化活动内容,整合资源力量,集中组织实施。

要加强对活动组织开展情况的督导检查,确保活动有效开展、发挥实效。

全总女职工委员会办公室将赴部分省(区、市)开展调研督导。

(二)突出工作重点。

以女职工较为集中行业为重点领域,以一线女职工、女农民工为重点对象,深入了解掌握女职工生育权利、就业保护、生育待遇落实等权益实现情况,着力推动解决女职工生育权益保护中存在的突出问题。

(三)创新活动方式。

主动适应不同领域、不同类型用人单位女职工维权工作需求,探索创新活动组织形式和宣传方式,将深入解读国家实施全面两孩政策与宣传普及女职工权益保护法律法规相结合,推进网下工作与网上工作深度融合,着力拓展用人单位和女职工参与面,扩大活动影响力。

(四)及时报送材料。

活动期间,请及时报送活动信息、图片资料,并于20xx年4月15日前,报送本地区开展女职工维权行动月活动总结。

女职工维权行动月活动方案3 围绕县委提出的“不忘初心、感恩奋进”活动主题和“六项中心工作”要求及州总工会《关于开展20xx年阿坝州女职工维权行动月活动的通知》(阿州工办〔20xx〕16号)文件精神,理县总工会结合工作实际,拟以“加强生育保护,依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题,在20xx年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动,活动方案如下。

一、指导思想围绕实施全面两孩政策下女职工生育权益实现问题,广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动,大力推进女职工权益保护专项集体合同(以下简称“女职工专项集体合同”)工作,着力加强机制建设,创新载体手段,推动《特别规定》贯彻落实,依法维护女职工合法权益和特殊利益,促进劳动关系和谐和社会稳定。

二、活动时间20xx年3月1日至3月30日。

三、活动内容(一)开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动。

县总工会及各基层工会要通过工会网站、微信、电子显示屏、工会QQ群、张贴宣传条幅、散发宣传单等形式,大力宣传《劳动法》《劳动合同法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等相关女职工权益保护的法律法规,提高女职工自我维权的意识。

(二)开展女职工大病互助保险投保工作。

总工会通过积极宣传、提升服务水平等方式动员全县机关、企事业职工积极购买女职工大病互助保险。

(三)开展“奉献爱心扶贫帮困”活动。

在“女职工维权行动月”期间,通过基层工会上报、县总工会实地调研、逐一核实的办法,对困难女职工档案进行再完善,逐步依托各类帮扶资金对单亲大病等困难女职工、女农民工进行慰问。

让特殊困难妇女深切感受到工会“娘家人”的关怀。

(四)加强维权宣传,保障女职工合法权益。

联合县妇联等单位,3月8日在县法制广场举办“三八维权周”活动,向全县妇女同胞宣传妇女儿童权益保护等知识。

各基层工会要结合实际,以开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动,推进女职工专项集体合同工作,加强女职工劳动保护等为重点,精心组织好女职工维权行动月活动。

四、工作要求(一)加强组织领导。

各基层工会要切实加强组织领导,按照本通知要求,结合实际,制定活动方案,细化活动内容,认真组织实施,确保女职工维权行动月活动有效开展。

(二)突出工作重点。

以一线女职工特别是女农民工、下岗女工为重点对象,总工会将深入基层、深入职工队伍,深入了解掌握女职工劳动权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况,着力推动解决女职工权益维护中存在的突出问题和实际困难。

(三)创新活动方式。

主动适应新媒体广泛应用和职工生活方式深刻变化的新趋势,注重树立“互联网”思维,探索创新活动组织和宣传方式,推进网下工作与网上工作深度融合,着力拓展用人单位和女职工参与面,扩大维权活动目的影响力。

(四)其他工作要求。

各基层工会要结合维权月活动,注重本地区、本行业女职工维权典型经验及案列,请各基层工会于3月23日前报送活动期间的总结、信息、图片等资料。

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