人事全套常用表单

(公司\部门)人员增补需求申请表

年 月 日 □增员 □补员

职工入职申请表

填表日期：年 月 日

新职工入职指引

__________先生(女士)：

欢迎您成为_____________________________公司的一员，为了方便您能更顺利的办理入职手续，请您在接到录用通知后，到当地最近的体检中心进行新职工入职体检。

以下为您在入职前需准备的一些资料：

如有任何问题，请及时与人力资源部 _______ 联系，联系电话：______________ 。

作息时间：周一至周五：上午9:00-12:00 下午13:00-17:00

感谢您对我公司工作的支持与谅解！

体检温馨提示：

1、携带身份证及一张一寸照片到当地最近的体检中心进行体检。

2、体检前日晚，应清淡饮食，正常作息；体检当日清晨，请空腹禁食水，进行抽血及上腹B超（慢性病如高血压、糖尿病者可正常服药）；如进行下腹B超，检查前需饮水3-5杯。

3、体检手续办理 请您逐项、正确（字迹清晰）地填写个人情况表，不得漏项。必须填写真实姓名及联系方式，确保一旦体检结果出现问题（如发现重大疾病等）时，能及时沟通 。

职工手册确认函

敬启者：

本人确认已经仔细阅读了2019年 月 日发布的《孝感卓越科技合作创新园发展有限责任公司职工手册》，能够充分理解相关的内容，十分清楚各条款的确切含义，自愿严格遵照并执行。

本人清楚违反《孝感卓越科技合作创新园发展有限责任公司职工手册》的不当行为，情节严重的构成违纪行为的，公司有权立即解除双方之间的劳动合同，同时，如因此给用人单位造成损失的，由本人承担

违约责任，赔偿用人单位经济损失。

确认人： （签名）

姓名：

职位：

部门：

身份证号码：

签订地点：

签订日期： 年 月 日

职工转正申请审批表

填表日期： 年 月 日

试用期职工转正考核表

试用期综合鉴定表

备注：1、按以上各项打分，所得分数乘以权重即为折合分数；

2、折合分数加总后的总分结果即是该员工的分数;

3、所得结果70-100分可转正，60-69分为延期转正，60分以下为不合格,予以辞退。

鉴定人(签字)：

试用期员工谈话内容记录表

为了更深刻地了解员工的思想动态，全面了解和考核试用期员工的工作表现，希望各部门能及时与员工进行沟通，并将结果反馈至行政人事部。

职工人事变动表

填表日期： 年 月 日

职工辞职报告

职工离职手续表

职工离职面谈记录表

年 月 日员工姓名入职日期离职日期

所在公司所在部门岗 位

离职类型￡合同期内主动辞职 □合同期满不愿续签 ￡试用期离职 □解聘 □其它

离职原因公司原因：

□发展空间不够 ￡薪资偏低且调薪周期长

□不满意公司制度 □缺少培训机会

□工作量太少、太枯燥 □工作量太多、压力过大难以承受□与上司关系不融洽 □同事关系不融洽

□感到内部不公平 □工作环境

□企业文化 □企业发展前景

□其它______________

外部原因：

□找到更好的工作 □自己创业

□家庭原因 □学习深造

□健康原因 □转换行业

□其他______________

当初选择公司

最主要的原因

团 队 评 价

认为公司目前

最需要解决的

问题

其它建议或意

见

访谈人（签字/日期）：

职工免打卡申请表

职工免打卡申请表

职工免打卡申请表

职工外出申请单

职工外出申请单

职工外出申请单

职工未打卡说明

填单日期：______年_____月_____日

职工未打卡说明

职工未打卡说明

填单日期：______年_____月_____日

职工加班审批单

职工加班审批单

职工加班审批单

职工请假单

填单日期： 年 月 日

职工请假单

填单日期： 年 月 日

职工请假单

填单日期： 年 月 日

职工换休单

职工换休单

职工换休单

备注：每张换休单最小额度为0.5天（4小时）；