劳动争议仲裁申请书
劳动争议仲裁申请书
申请人：刘英俊（英文名：Sommy Liu）性别：男。
年龄：30。
马来西亚籍人。
工作单位：华能制品（北京）有限公司。
用工性质：聘任制。
住址：北京市xx区xx路。
电话：139XXXXX
被申请人：华能制品（北京）有限公司。
法定代表人：刘有中职务：董事长
地址：北京市海淀区上xxxxxxxx。
电话：
邮编：
劳动仲裁请求事项：
1、请求裁决被申请人支付拖欠申请人的工资共计人民币165000元；
2、请求裁决被申请人支付申请人拖欠工资的经济补偿金41250元；
3、请求裁决被申请人支付解除劳动合同经济补偿金人民币59796元（3322×3×6）；
4、请求裁决被申请人支付拖欠申请人经济补偿金的额外补偿人民币50523元；
以上四项共计人民币：316569.00元
5、请求裁决被申请人依法为申请人开具离职证明并办理离职办公物品交接手续。
事实与理由：
申请人于2003年3月开始到被申请人处工作至2008年12月。
其间担任总经理职务和销售总经理职务。
双方约定申请人的月工资为30000元人民币，其间，2007年12月30日双方曾签订《劳动合同书》一份，2008年10月1日又签订《劳
动合同补充协议》一份，约定自2008年10月1日起，申请人的工作岗位调整为销售总经理职务，并将月基本工资调整为25000元人民币，但是，被申请人从2008年7月开始就停发申请人的工资，直至2008年12月底，因申请人多次索要欠发工资未果，便依法要求与被申请人解除劳动合同并继续追索劳动报酬至今，后被申请人虽向申请人发律师函认可了解除合同一事，却只字未提拖欠工资一事，并且现在被申请人濒临破产清算，长期拖欠申请人的工资且拒绝为申请人办理离职手续，导致申请人无法正常离职而从事新的工作。
被申请人的行为已经给申请人带来严重的侵害。
现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动合同法》相关规定，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出上述请求，恳请贵委依法予以全部支持！
此致
北京市劳动争议仲裁委员会
申请人：
2009年3月日
附件：
1、申请书副本1份
2、护照复印证一份
3、劳动合同书复印件两份。
劳动争议仲裁申请书模版(6篇)
劳动争议仲裁申请书模版申请人：____，男，____族，19____年____月____日生，住贵州省____组，身份证号：____，电话：____，被申请人：水城县____煤矿住所地：水城县____村负责人：____(办公室主任) 电话：____ , 0858---____仲裁请求：一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。
二、1、停工留薪工资____个月____元/月=____元。
2、住院期护理费____天____元/天=____元。
3、住院期伙食补助费____天____元/天=____元。
4、伤残补助金____个月____元/月=____元。
5、一次性工伤医疗补助金____个月____元/月=____元。
6、一次性伤残就业补助金____个月____元/月=____元。
共计：____元事实和理由：一、因申请人不能提供原工资相关证据，故上述第一、四项请求原工资标准只能按六盘水市上年度平均工资计算。
二、申请人于____年____月____日，在被申请人单位井下工作面工作时不慎掉入溜子将手指打伤，当天送到六盘水市____治疗，出院时该院诊断证明书为：1、右手示中指中节指骨骨折;2、右手示中指血管神经肌腱损伤;3、右手环指末节指体缺失;4、右手环指皮肤软组织挫裂伤。
住院____天，康复期____天，经被申请人申请：于____年____月____日水城县人力资源和社会保障局以水劳工伤认字【____】第____号《工伤认定决定书》认定申请人为工伤，____年____月____日六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为____级伤残。
申请人为了维护自己的合法权益，特向贵委提出上述请求，希望给予支持。
此致____县劳动争议仲裁院申请人：____年月日劳动争议仲裁申请书模版（2）申请人：____被申请人：____申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金____元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人____年社会保险金。
劳动仲裁申请书样本（五篇）
劳动仲裁申请书样本申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：____公司地址：____法定代表人：____，电话：____申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元( ____年____月至今)事实与理由：申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书样本（二）尊敬的劳动仲裁委员会：本人申请劳动仲裁，对于我与雇主之间存在的劳动纠纷提出如下申请：一、基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生年月：4. 联系电话：5. 身份证号码：6. 工作单位：7. 雇主信息：（1）姓名：（2）工作单位：（3）联系电话：二、劳动纠纷概况（在此简要叙述劳动纠纷的起因、发生时间、经过等）三、劳动纠纷的具体内容（在此详细说明劳动纠纷的涉及方面，例如工资、加班费、工时、合同等）四、申请事项和理由1. 申请事项：（在此表明你希望通过劳动仲裁解决的具体问题，例如要求支付拖欠工资、要求支付加班费、要求解除劳动合同等）2. 理由：（在此详细解释你的理由，例如提供相关证据、证人证言等支持你的主张）五、申请人的要求（在此说明你希望劳动仲裁委员会如何裁决，例如支付给你一定数额的工资补偿、终止劳动关系等）六、证据清单（在此列出你准备提供的证据清单，如工资单、合同、通讯记录等）七、其他需要说明的事项（在此说明你认为有必要说明的其他事项）八、联络方式（在此填写你的地址、邮编、邮箱等联络方式）以上是本人的申请，恳请劳动仲裁委员会尽快受理并处理此纠纷。
劳动争议仲裁申请书 劳动争议仲裁申请书范文(通用8篇)
劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书范文（通用8篇）在市场经济发展迅速的今天，很多场合都离不了申请书，不同的使用场景有不同的申请书。
那么申请书应该怎么写才合适呢？读书是学习，摘抄是整理，写作是创造，以下是细致的小编有缘人给大伙儿收集整理的较新劳动争议仲裁申请书范文（通用8篇）。
劳动争议仲裁申请书篇一申请人：_________，性别：____出生日期：________年____月____日职业：____________工作单位：_________________公司编码：______________家庭地址：_____________________身世分量证号码：___________________手机号码：______________________通讯地址：_____________________电子话：________________________被申请人：________________公司法定代表人：_________________注册号：_______________________地址：_________________________主要负责人：_________，职务：_________手机号码：______________________邮编：______________________________办公地址：_____________________电子话：__________________________请求事项：1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。
2、裁决被诉人补发申诉人自其________年____月____日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。
(以每月人民币_________元计)，并补缴社保和住房公积金。
3、裁决被诉人支付申诉人自其________年____月____日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币_________元计)的____%的。
劳动争议仲裁申请书12篇
劳动争议仲裁申请书12篇劳动争议仲裁申请书1申请人：________________(姓名)性别：________________民族：________________年龄：________________身份证号码：________________身份证住址：________________现住址：________________邮政编码：________________联系电话：________________委托代理人：________________(姓名)性别：________________民族：________________年龄：________________工作单位职务：________________现住址：________________联系电话：________________被申请人：________________地(住)址：________________法定代表人(或主要负责人)：________________(姓名)职务：________________联系电话：________________仲裁请求：________________事实和理由：________________(主要包括入职时间、解除或终止劳动合同时间、解除或终止劳动关系前十个月平均工资、解除或终止劳动合同原因、证据和证据来源、证人姓名和住址等情况) 此致劳动争议委员会附件：________________申请书副本份，有关证据材料份。
申请人：________________(签名或盖章) ________年____月____日劳动争议仲裁申请书2申请人：（员工姓名）_________，身份证号码：__________________，住址：___________________________联系电话：__________________。
被申请人：（企业名称）______________________公司，法定代表人：_________，职务：_________，注册地址：___________________________，实际经营地址：___________________________，联系电话：__________________。
劳动仲裁申请书范本 劳动仲裁申请书范本通用5篇
劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书范本通用5篇劳动仲裁申请书篇一申请人：工作单位：用工性质：住址：被申请人： _______________公司地址：劳动仲裁请求事项：1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。
2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计元。
具体如下：1、一次性医疗补助金3000元某18月。
2、一次性就业补助金3000元某9月。
3、一次性伤残补助金3000元某8月。
事实与理由：20__年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。
经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。
被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。
在被申请人的组织下，申请人于20__年1月经某某市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇，给申请人带来极大的伤害。
为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申请人的请求！此致某某县劳动仲裁委员会申请人：__________________________年_____月_____日附件：1、申请书副本1份2、身份证复印证一份3、劳动合同一份4、医疗证实材料及相关医药……劳动仲裁申请书篇二申请人：住所地：法宝代表人：被申请人：，姓名，民族，年月日出生，住省市区楼室。
请求事项：请求依法撤销人仲案字[20_]第号仲裁裁决书；事实与理由：区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字[20_]第2号仲裁裁决书显失公正。
为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。
一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。
辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
”在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委调查收集的证据，公司提交区劳动__大队年检材料20_年12月正常工资薪金收入明细表”对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。
劳动争议仲裁申请书(确认劳动关系)(28篇)
劳动争议仲裁申请书（确认劳动关系）（28篇）劳动争议仲裁申请书（确认劳动关系）（精选28篇）劳动争议仲裁申请书（确认劳动关系）篇1劳动争议仲裁申请书申请人：个人(姓名、性别、民族、身份证号码、工作单位/住址、邮编、联系电话等，与当事人关系)法人或组织（名称单位地址：邮政编码，电话）法定代表人：（姓名，电话）被申请人：同上仲裁请求：事实和理由：此致劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动争议仲裁申请书（确认劳动关系）篇2申请人：______________市________________贸易公司;住所：_____________市___________区_______________路_______________号;法定代表人：_________________赵________________，总经理。
被申请人：_________________有限责任公司;住所：_____________市_______________区___________大街_______________号;法定代表人：_________________路_______________，董事长。
申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请书，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。
根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。
为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：_________________请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。
如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。
此致_____________仲裁委员会附：_________________1。
被申请人开户银行情况及财产状况说明书一份。
劳动争议仲裁申请书模板（四篇）
劳动争议仲裁申请书模板尊敬的仲裁委员会：我是劳动争议的一方，通过此函向贵委员会提交劳动争议仲裁申请书，希望贵委员会能够根据法律规定和公正原则，依法处理并解决我与对方之间的劳动争议。
一、申请人基本信息：姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXX地址：XXX联系电话：XXX二、被申请人基本信息：姓名：XXX单位名称：XXX地址：XXX联系电话：XXX三、争议问题的背景及事实经过：（在此处详细陈述与被申请人之间的争议背景及事实经过，包括但不限于以下内容）1. 争议的具体问题；2. 争议发生的时间和地点；3. 双方的主张和理由；4. 双方交涉、协商、调解等过程；5. 双方是否曾签订劳动合同或其他相关协议；6. 双方是否存在任何书面证据或其他支持其主张的证据材料；7. 其他相关的事实和情况。
四、争议解决的请求：（在此处详细陈述申请人对争议解决的具体请求，包括但不限于以下内容）1. 要求仲裁出具的调解建议或仲裁裁决；2. 如涉及损失赔偿，具体数额的要求；3. 如有其他特殊要求，请在此详细陈述。
五、申请人附带的证据材料：（在此处列举申请人附带的证据材料，包括但不限于以下内容）1. 劳动合同或其他相关协议的复印件；2. 工资、奖金等经济付款的凭证或记录；3. 双方的书面证据或其他支持其主张的证据材料的复印件；4. 同事、证人的证词或声明的复印件；5. 其他具备证据效力的材料。
六、申请人的联系方式：（在此处详细填写申请人的联系方式，包括但不限于以下内容）姓名：XXX联系电话：XXX电子邮件：XXX七、其他补充事项：（在此处填写其他需要补充说明的事项）申请人已阅读并明确了解与劳动争议仲裁相关法律法规，并保证提供的信息和材料是真实、准确的。
同时，申请人请求贵委员会综合考虑双方主张及提交的证据材料，并依法公正、公平地解决该劳动争议。
特此申请。
申请人：（签名）日期：劳动争议仲裁申请书模板（二）尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是劳动者（姓名/公司名称），现向贵委员会申请劳动争议仲裁，希望能得到公平、客观的处理和裁决。
劳动争议仲裁申请书范本8篇
劳动争议仲裁申请书范本8篇第1篇示例：劳动争议仲裁申请书范本申请人（单位）：XXXX公司法定代表人（负责人）：XXX地址：XXXXX被申请人：XXX员工地址：XXXXX一、申请事由：申请人XXXX公司与被申请人XXX员工发生劳动争议，具体表现为XXXXX（详细描述争议情况，包括时间、地点、具体纠纷原因等）。
二、申请仲裁的请求：申请人XXXX公司请求劳动争议仲裁委员会依法对该劳动争议案件进行仲裁，并依法作出公正的裁决。
三、申请人依法享有的权利和担负的义务：1. 申请人享有根据《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规规定提起劳动争议仲裁申请的权利。
2. 申请人应配合劳动争议仲裁委员会进行调查，提供相关证据和证明材料。
四、相关证据和证明材料：1. 劳动合同或其他与劳动争议相关的书面证据。
2. 相关工资条、考勤记录等。
3. 证人证言或其他相关证据。
五、代理人及联系方式：申请人XXXX公司特委托其法务人员XXX为本案代理人，联系方式为XXXXX。
六、申请的处理意见：希望劳动争议仲裁委员会能够依法公正、及时地处理此案，并作出符合法律规定的裁决。
申请人：XXXX公司法定代表人（负责人）签字：日期：XXXX年XX月XX日以上为XXXX公司劳动争议仲裁申请书范本，申请人在填写该申请书时需要详细描述争议情况，并提供相关证据和证明材料。
希望仲裁委员会能够根据实际情况作出公正的裁决，维护劳动关系的稳定与和谐。
第2篇示例：劳动争议是劳动关系中常见的纠纷，当双方无法协商解决时，可以选择通过仲裁来解决争议。
劳动争议仲裁申请书是申请人向劳动争议仲裁委员会提出申请的书面文件，下面是一份关于劳动争议仲裁申请书的范本：劳动争议仲裁申请书申请人：申请事实和理由：1. 申请人于XXXX年XX月XX日被雇佣至被申请人单位，担任XXXX职务，并与被申请人签订了正式的劳动合同。
2. 申请人在工作中认真履行职责，但被申请人对其存在不合理的处罚或待遇，如清晨加班等现象，已多次向被申请人提出抗议，但被申请人未予理会。
劳动争议仲裁申请书汇编11篇
劳动争议仲裁申请书汇编11篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动仲裁申请书范本5篇(含法律依据说明)
劳动仲裁申请书范本一：关于未支付加班费的劳动仲裁申请申请人：[申请人姓名]住址：[申请人详细住址]被申请人：[被申请人公司名称]住所：[被申请人公司详细地址]仲裁请求：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[具体日期]至[具体日期]期间的加班费共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：申请人自[入职日期]起在被申请人处担任[具体职位]，双方签订了劳动合同。
在工作期间，申请人经常需要加班，但被申请人一直未按照法律规定支付加班费。
申请人多次与被申请人沟通无果，只能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
一、加班事实申请人提供了[具体日期]至[具体日期]期间的加班记录，包括加班时间、加班内容等详细信息。
这些记录显示，申请人在此期间多次加班，但被申请人未支付任何加班费。
二、法律依据根据《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
”申请人认为，被申请人未按照法律规定支付加班费，严重侵犯了申请人的合法权益。
因此，申请人请求劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付加班费。
证据清单：1. 劳动合同复印件；2. 加班记录及证明材料；3. 工资条及银行流水记录；4. 其他与本案有关的证据材料。
---### 劳动仲裁申请书范本二：关于未签订劳动合同的双倍工资劳动仲裁申请**申请人**：[申请人姓名]**住址**：[申请人详细住址]**被申请人**：[被申请人公司名称]**住所**：[被申请人公司详细地址]**仲裁请求**：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[入职日期]起至[具体日期]期间因未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。