2019年公务员考试面试常见试题及答案2
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2019年最新公务员、事业单位面试题库（含答案）一、解答题1．你对“一山难容二虎”这句话如何看?解析：智能性问题，评价你的综合分析能力答题要点：这句俗话是指个性相似、才能相近，素质高，能力强的人难以共事，会出现窝里斗、文人相轻等现象。
从如何科学搭配领导班子的角度看，这句话有一定的合理性，它提示我们不要把个性相同、能力相近的人安排在一个班子里，而要注意个性、能力互补为好。
当然，这句话也不能代表一种普遍规律，只要健全制度，加强沟通，提高心理素质，“一山还是能容二虎”的。
2．两位出现了同等职务职工工资和福利不一样的情况，如果你是分管工资福利的处长，怎样处理这件事情？解析：首先调查了解情况，这种同等职务工资福利不一样的情况是怎样造成的。
在调查清楚原因的基础上，向领导汇报情况，并且提出处理的建议，然后由领导作出处理决定。
3．政府经认真研究，决定积极推动市属国有企业钢铁厂和铝厂等国有工作组成工业集团，但是铝厂厂长坚决反对，其原因是怕自己的职务不好安排。
请你提出解决这个问题的主要对策与理由。
解析：铝厂厂长反对组建工业集团，主要是出于自己职务安排的原因，显然，这种做法是极端错误的。
①做好厂长的思想工作，使他放弃反对并阻止成立工业集团公司的行为。
政府是国有企业的出资人，所以合企业有决策权，这是无可非议的。
厂长只是企业的经营者，并且是由政府部门聘用或者委任的，因此，必须服从决定。
我相信，厂长在明白了这个道理后，会放弃自己的不理智行为，服从政府的决定，支持企业联合。
②如果厂长坚持自己的观点，仍然不服从政府的决定，可以建议有关部门就地免职，或者调整工作，从而保证企业的联合工作顺利进行。
4．工作需要，经常要到外地出差，你能适应吗？解析：我不怕出差，只要领导安排，我就勇往直前，这是我一向的性格。
更何况我现在是单身，出差也没有后顾之忧。
另外，出差还可以锻炼自己，提高自己，所以同意出差。
5．恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。
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2019年最新公务员、事业单位面试题库（含答案）一、解答题1．你能发现自己的不足吗？解析：我能发现自己的不足。
我认为我最大的不足就是办事不果断，有好几次机遇，由于我自己犹犹豫豫，因此与其失之交臂，现在想起来真有点遗憾。
不过现在我充分地认识了自己这个问题，所以，办事也就变得果断起来，只要自己看准的事情，一定要做下去。
而且有信心做好。
2．有句古话“木秀于林，风必摧之；堆高于岸，流必湍之”，你怎么看?(如考生不理解这句话的含义，问“枪打出头鸟”你怎么看?)(3分)解析：本题可考察考生文化素养，如不理解“木秀于林……”的含义，其文化素养可能不高，考生的回答，可表现其综合分析的能力。
根据考生的回答，考官可进一步追问“如果你是秀于林的木，你将如何与别人相处?”进而了解考生人际交往的意识与技巧。
联系中华文化的特点，深刻分析“木秀于林…．．．”的含义，指出在我们的社会中，确实有这样的现象，分析这种现象存在的原因，同时能恰当、积极、有建设性地提出如果自己是“秀于林的木”将如何做。
3．如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎么办?解析：我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失，其次才是责任问题。
我想首先的问题是分清责任，各负其责；如果是我的责任，我甘愿受罚。
4．如果我单位录取你，你打算怎样开展工作?解析：评价：应该表现出对某项工作的热情和追求这一职位的强烈愿望，容易得到考官的赞同，这一点来自事先的认真准备，我愿意服从分配、努力工作，可有准备地说明做好某些工作的初步打算或详细计划。
5．欢迎你应聘会计职位(举例)，你有何优点和特长吗?解析：我的优点是好静、稳重、办事认真，特长是计算机操作能力较强，比较注重专业能力的培养和提高，无论在实习期间还是在日常工作中都在不断钻研业务符合会计工作的性格要求，而且较强的计算机操作能力是会计工作的潜在实力。
6．恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。
”请结合公务员的工作特点谈谈体会。
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2019年最新公务员、事业单位面试题库（含答案）一、解答题1．你对“一山难容二虎”这句话如何看?解析：智能性问题，评价你的综合分析能力答题要点：这句俗话是指个性相似、才能相近，素质高，能力强的人难以共事，会出现窝里斗、文人相轻等现象。
从如何科学搭配领导班子的角度看，这句话有一定的合理性，它提示我们不要把个性相同、能力相近的人安排在一个班子里，而要注意个性、能力互补为好。
当然，这句话也不能代表一种普遍规律，只要健全制度，加强沟通，提高心理素质，“一山还是能容二虎”的。
2．两位出现了同等职务职工工资和福利不一样的情况，如果你是分管工资福利的处长，怎样处理这件事情？解析：首先调查了解情况，这种同等职务工资福利不一样的情况是怎样造成的。
在调查清楚原因的基础上，向领导汇报情况，并且提出处理的建议，然后由领导作出处理决定。
3．你的履历表设计得很精致，语言也非常流畅，并富有文采，是谁给你设计和撰写的？解析：非常感谢考官对我的赞扬，履历表是我自己设计的，文字也是我自己设计的，请您多提宝贵意见，我一定虚心接受。
4．如果我们录用你，你有何要求?解析：求职择业是一种“双向选择”的过程，应当满足双方的客观需要。
可以说自己目前没有家庭负担，如果谈要求的话，希望给予更多的任务，在工作中不断提高自己的实际能力。
5．请简要进行一下自我介绍，好吗?解析：要针对所聘职位要求，重点突出、简要介绍自己。
因为面试时间通常很紧，抓紧时间突出重点，有针对性地简要介绍非常必要；6．有人拿着上级领导签名的条子来推《领导艺术全书》，你怎么办？解析：首先要承认这种情况是有的,当前正在开展党风廉政建设,这是一种不正之风,我相信我们的领导是不会这样做的.其次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的,如果直接拒绝的往往会影响工作的正常开展,如果买的话又不符合政策,请示科室负责人如何处理.我觉得可以介绍他去办公室,有办公室全权代理.最后如果是在赶不走他的话,那就自己掏钱买一本,往往他会不好意思不走的7．谈谈你在过去的学习工作中，认为最出色的一件事？具体地说。
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2019年最新公务员、事业单位面试题库（含答案）一、解答题1．在提倡创新思维，你对创新有什么看法？解析：创新思维是一种重要的思维形式。
因为只有创新，才能发展，如果不创新，就会永远停滞不前，人类的进步就是在不断地创新中实现的。
因此，企业要发展，也只有不断的创新。
2．北京市现有数万下岗职工，他们的再就业是一个很大的难题。
然而，每年却有上百万外地人在北京打工，挣走了上百亿元人民币。
请分析一下造成下岗职工再就业难的原因，并简单谈谈你认为合适的解决办法。
解析：通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考察考生的综合分析能力，也在一定程度上考察考生对社会的关心程度。
注意不要对考生的观点做正确与否的判断，而主要看其是否言之成理。
能够全面地分析问题，论点鲜明，论据充分、恰当，论证严密，考虑问题有深度，且有独到的见解，言之成理。
3．这次报考，你的笔试成绩一般，面试情况也不突出，你觉得我们会录用你吗?解析：该题有意地给考生施加压力，考察考生的应变能力和自哉情绪控制及自信心。
情绪稳定，思维敏捷、自信，对自己有正确的评价，并设法得体地突出自己的优势，变被动为主动。
4．你所学的专业和我们招聘的广告策划人员并不对口，你是不是不太适合这项工作呢?解析：是这样。
但是我所在的学校近几年不断深化改革，为了完善大学生的知识结构，开设了许多选修课，例如……因为对项工作有很深厚的兴趣，而且注意在实践中不断提高自己，这是我画的水粉画、油画，还有我发表的一些“豆腐块”文章；5．欢迎你应聘会计职位(举例)，你有何优点和特长吗?解析：我的优点是好静、稳重、办事认真，特长是计算机操作能力较强，比较注重专业能力的培养和提高，无论在实习期间还是在日常工作中都在不断钻研业务符合会计工作的性格要求，而且较强的计算机操作能力是会计工作的潜在实力。
6．“沉默是金”谈人际关系解析：（1）沉默是金这句成语的出现有它的时代背景，在建国之前，中国是个封建半封建的社会，基本处于一个人治的社会，所谓祸从口出，从趋利避祸的角度人们选择了沉默。
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2019年最新公务员、事业单位面试题库（含答案）一、解答题1．如有一个同事在领导那里告了你的状，你怎么处理？解析：如果我不知道，那么就让他告去吧！如果我知道了，我要找领导澄清事实，说明真相。
当然，他告状有对的地方，那么，我就改正自己的缺点，如果纯属“莫须有”的事情，还得找他沟通，让其了解不实事求是对自己和他人带来的不良后果，从而改变这种告假状的现象，使大家都有一种安全感。
2．如果你担任副处长，与处长发生矛盾，这时有人给您建议，要你向领导反映处长的专横作风，你会怎样处理这件事？解析：我是副处长，毫无疑义，应该尊重处长。
如果与处长发生了矛盾，我不会接受别人的建议，向领导反映处长的情况。
我想，如果这样做，不但不会解决与处长之间的矛盾，相反还有可能激化矛盾。
处长会认为我不地道，向领导告他的状，以后他肯定就会处处防范我。
这样，我自己也就会处于孤立的处境。
所以我决不会接受别人的这种不能解决矛盾的建议。
要解决与处长的矛盾，我会主动找处长沟通，首先主动地检查自己的不足，并诚恳地接受处长的批评。
我想，我的这种诚恳的态度是一定会感动处长的，处长也一定会检查自己的问题。
这样我们就达成了互相谅解，矛盾毫无疑义地就解决了。
3．工作需要，经常要到外地出差，你能适应吗？解析：我不怕出差，只要领导安排，我就勇往直前，这是我一向的性格。
更何况我现在是单身，出差也没有后顾之忧。
另外，出差还可以锻炼自己，提高自己，所以同意出差。
4．有句古话“木秀于林，风必摧之；堆高于岸，流必湍之”，你怎么看?(如考生不理解这句话的含义，问“枪打出头鸟”你怎么看?)(3分)解析：本题可考察考生文化素养，如不理解“木秀于林……”的含义，其文化素养可能不高，考生的回答，可表现其综合分析的能力。
根据考生的回答，考官可进一步追问“如果你是秀于林的木，你将如何与别人相处?”进而了解考生人际交往的意识与技巧。
联系中华文化的特点，深刻分析“木秀于林…．．．”的含义，指出在我们的社会中，确实有这样的现象，分析这种现象存在的原因，同时能恰当、积极、有建设性地提出如果自己是“秀于林的木”将如何做。
2019年国家公务员考试面试真题
2019年国家公务员考试面试真题（海事局2月25日）1、你有没有遇到过一个时间非常紧急的事件，需要你去协调处理，请具体谈谈你是如何做的。
2、领导交由你负责搜集单位各项数据，整合汇总进行汇报，之前的准备工作开展的很顺利，临到讲解时，你突然发现其中的部分数据有问题，但数据修改需要1天的时间才能完成，对比你怎么办。
3、海事中心准备开展开放日活动，计划邀请辖区内学校，航运单位等部门一起参加。
如果选择工作日举办活动担心前来参与的人会很少，但选择周末又担心接待人数过多，你认为此项工作的重点是什么，你会怎么开展工作。
4、受天气因素影响，你单位辖区内的航道进行了封禁，但是旅客们很是焦急，不明情况，现在要求直播连线予以解释，领导将任务交给了你，请现场模拟如何与群众沟通。
5、观点反驳题。
总观点：纸质图书的优点多于电子书，且前景更好。
理由一：纸质书籍好做笔记，备注方便。
理由二：可以避开使用电子屏幕，保护眼睛。
2019年国家公务员考试面试真题（海关2月25日）1、为了促进地方外贸工作，[政达教育整理]领导派你到地方挂职锻炼，但在地方工作一段时间后，你发现他们只让你参与开会调研，并不安排重要的工作给你，这次，又让你和小王去做一项调研工作，小王戏称你是来镀金的，不重视你的建议，领导也很生气，认为你没起到什么作用，你怎么办？2、你单位每年都会在年终对优抚对象的身份进行审核查验，保证优抚对象依然健在，防止冒领优抚金，但是很多优抚对象居住分散，年龄大腿脚不方便，而且年终时间紧任务重，参与审核的人手也短缺，对比你怎么办？3、现在95后一般在职时间为七个月，远远低于80.90后，被称为离职闪电军，对比你怎么看？4、你单位要组织一次全省执法资格考试，由于各单位距离较为分散，只有几个单位能采用机考，其他单位需要运送纸质试卷，但是天气预报报道考试前后会有大雪，高速公路可能要封路，参与组织考试的人手也不足，可能会导致试卷运送不到，你会怎么办？2019年国家公务员考试面试真题（铁路公安2月25日）1、在铁路沿线上有一个塔，经专业人员检修坚定此塔有倾斜倒塌的危险,你是该铁路线路民警,领导让你处理此事,你会怎么处理？2、目前快递行业大学生从业比例较高，甚至都是本科学历，请问你如何看待这种现象。
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2019年最新公务员、事业单位面试题库（含答案）一、解答题1．有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，又有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。
”你如何看?解析：智能性问题，评价你的综合分析能力答题要点：这两句话都各有合理性，但又都具有片面性。
群体有没有合力，能不能发挥整体的效益，关键是要发扬团队精神，搞好群体合作，群体的结构、功能合理，每—个成员都能找到自己的最佳位置，发挥出最佳潜能。
可以建立健全奖惩的规章制度，发挥思想教育的作用，以调动每个成员的主动性、积极性、创造性，鼓励他们密切合作。
2．假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?解析：这实际上是让你在情谊和工作之间做出选择。
而这个问题的答案，同样具有非同一性的特点，也就是说，你如果回答只以工作为重，则可能会被认为是缺乏生活的基本情趣；可如果你回答要以情谊为重，则可能被认为是个以玩乐为主的人，因此，面对这类问题，最好是能将情境具体化，做出几种预备方案，以供选择，而不要贸然决断成某一种。
3．你如何看待社会上的跑官现象解析：（1）跑官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。
一部分领导干部腐败，谋取私利。
社会上一些人自身水平达不到要求，为了当官，拉关系，用金钱等种种手段，跑官现象助长了贪污腐败之风，在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风（2）这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后，能力不足，办不好事，必会影响领导干部队伍的整体素质，而且权钱交易会产生恶性循环，也更容易腐败变质。
使一些有能力，有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。
（3）加强社会监督作用，在领导干部中大力开展思想整顿工作，健全法制约束滥用职权牟取利益，完善领导干部任免制度，实行“三公开”，保证领导干部的素质。
4．用人单位要求高学历你怎么看?解析：①一般人都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。
在高和低之间选择，当然择优择高，与其以后花钱去培养和培训低学历者，不如一步到位。
2019年国家公务员考试国安局面试真题
2019年国家公务员考试国安局面试真题为了帮助参加国家公务员考试国安局面试的考生备考，今天，本人精心整理了2019年国家公务员考试国安局面试真题，以供考生复习。
2019年国家公务员考试国安局面试真题(一)：2月16日上午1.请做自我介绍。
2.请问你大学里最喜欢的专业课是什么?3.请你谈谈对国安工作的理解，有何看法?4.请问你平日里业余时间喜欢做什么事?5.我部门工作较为枯燥，需要长时间整理材料，并且会受到一些限制，你怎么理解?6.你的女朋友怎么样，未来计划如何?2019年国家公务员考试国安局面试真题(二)：1.请做自我介绍。
2.谈谈对微信、微博的看法。
3.谈谈对“互联网+”时代的看法。
4.广州市纪委监察局印发实施《关于加强纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理若干意见》，对此，谈谈你的看法。
国家公务员考试面试实用技巧(一)全面展现坚定自信在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。
考生要想取得面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。
自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。
自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。
考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。
但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。
要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。
(二)恰当运用体态语言体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。
丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。
面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。
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2019年公务员考试面试常见试题及答案2
17.当前很多政府部门开了微信公众号，但是其中很多更新缓慢，
甚至停滞，被称为“僵尸”公众号，对此你怎么看?
【题目类型】综合分析现象类
【水平考查】综合分析水平、语言表达水平
【解析人】张燕
【参考解析】
近年来，以大量用户为基础的微信公众平台的出现，为官民沟通
提供了新的平台。
极大地方便了广大网民通过信息化平台最快获取政
府政务信息，拉近政府和群众的距离，对提升政府的透明度和公信力，改善政府形象起到了很好的推动作用。
但是在政务微信大发展的背景下，各地政府表现出良莠不齐的特征。
这个特征主要体现在各地政务
微信信息更新不即时、内容品质不一、运营人力不足等多方面。
所以
很多政务微信被称为“僵尸”公众号，这不但会造成移动网络资源的
浪费，也会影响群众解决问题的进度和参政议政的积极性，削弱政府
的公信力。
之所以出现“僵尸”公众号，首当其冲的原因是个别政府部门及
官员在硬件投资上舍得花钱，但对内容的重视远远不足。
各种“僵尸”网站、微信号恰恰表明，一些政府部门对信息公开工作并不重视，
“为民服务、以人为本”的思想没有从根本上建立，并不是真正希望
通过微信平台为百姓提供便利，仅仅做做样子给公众和领导看，反映
了部分基层政府官员的庸政、懒政;其次，是因为绝大部分政府部门应
移动网络兴起而推出了多种形式的交流平台，但却缺乏后续工作的建立，实际工作中疏于管理，没有专门人员负责;与此同时，相对应的监
管机制不到位，缺乏惩罚措施，致使服务平台流于形式。
对此，理应充分理解到微信公众号已经越来越多的成为政府信息
公开、群众政治参与的重要渠道，只有思想上重视了，才能落实到日
常的维护工作中;有了信息公开平台，还需要机制建设配套，各地政府
应增强工作机构建设，已经设置专门机构的，要增强力量配置，把专
业水平高、责任心强的人员配置到关键岗位，尚未设置专门机构的，
要明确专人负责，确保在应对重大突发事件以及社会热点事件时不失声、不缺位，有条件的应尽快成立专门机构，保障必要的工作经费;此外，还应增强专门机构人员的业务培训，增强督查指导，增强工作考核，增大问责力度，我们的新闻媒体、社会大众也理应积极注重政府
动态，监督及促动政府信息公开的力度。
总之，政务微信的建立不是终点，也不是目的，政务微信在弘扬
主旋律、传递正能量的同时，应持续完善和强化服务功能，冲着切实
解决问题的方向，发挥好政务微信的“沟通”、“便民”、“施政”
的价值，切实将“微服务”做成一个民心工程，避免政务微信开而不用，用而不实，沦为“僵尸”平台，成了一堆新摆设。
18.高校期末考试反作弊频现奇招。
武汉长江工商学院管理学院某
老师为2011级人力资源专业的126名学生各出了一道“专属”考题，
要求学生结合所学知识，对热点话题从不同角度实行分析。
对此，你
怎么看?
【题目类型】现象
【水平考查】综合分析水平、语言表达水平
【解析人】何晓鹏
【参考解析】
为每位考生出专属考题，在正式考试中使用这样的方式很可能是
第一次，这也引来人们的热议，一时间众说纷纭褒贬不一。
很多人认
为这是对考试方式的一种革新，是理应支持，并加以推广，为这种行
为点个赞。
但是，回头细想，我认为，我们不必急着为这位老师点赞。
不能否认，这位老师为了防止作弊，耗费了大量的时间，给126
名考生给予专属考题，彻底的杜绝了学生作弊的可能。
并且，要求每
个学生设置结合社会热点话题实行分析，这于考题区别于原来的那种
依靠背书就能取得高分的应试类题目，能够使学生能够将社会热点现
象与本学科知识结合起来，从而提升了学生们实际使用知识的水平，
真正的实现了理论与实际的相结合，可谓用心良苦。
而且，对于每一
个人都有针对性的“专属”题目，老师一定耗费了大量的心血，精力
和时间。
能够看出，该教师确确实实是以为认真负责的好老师。
但是，我们不但仅理应看到这些，更重要的是要考虑考试的本质和举行考试
的目的。
考试的本质在于公平，让考生能够公平的参加竞争。
但是，给每
一位考试单独的设置考试题目，确实违反了公平的基本原则。
因为题
目不同，那就意味着每道题的难度必然不同，这样，有些考生面对的
是简单的题目，有些考生面对的是较难的题目，又能如何的能从考试中，公平的评价每个考生。
这样的考试不能准确的反映出考生的真实
水平，这样就违背了我们举行考试的目的。
运气好的考生，拿到了简
单的题目，而运气不好的考生，拿到了复杂的题目，考试的最初公平
取材的目的又如何体现。
如何才能真正的实现平等的对待考生呢，我觉得，首先，理应回
归到考试的本质，要求每个考生平等的实行考试。
增强监考强度和力度。
当前，新的技术水平被投入到监考之中，能够有效的遏制考试的
作弊现象。
所以，与其耗费心力从题目下手，不如从监考着手，还考
生一个公平的环境。
其次，理应侧重于教学方法的改进，将学生的兴
趣吸引到课堂之上，这样才能使学生从被动的学习，变为主动的学习。
这样才能有效的提升学生的专业知识水平。
当学生的专业水平都很高时，都能从容的应对考试，那又有谁去作弊呢?最后，理应注重对于学
生的思想道德的教育，才能从根本上杜绝考试作弊。
“专属”考题，出发点是好的，立意是好的，但是更理应注重实际。
旁观者更理应理性看待，不要盲目点赞。