2012届毕业生就业动

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2012届北大城环研究生就业分析报告 [1]介绍

2012届北大城环研究生就业分析报告 [1]介绍

2012届北京大学城市与环境学院研究生就业形势分析报告北京大学城市与环境学院研究生会二〇一二年十月一.2012届就业形势总体状况分析1.1就业人数、就业率统计城环学院2012届研究生毕业生共有111名,其中博士31名,硕士80名,整体就业率98.2%,其中博士就业率100%,硕士就业率97.5%。

1.2 就业流向分布分析城环学院2012届研究生毕业就业去向首要是流向与专业相关设计研究机构,主要以众多的设计规划单位或科研院所为主,比例达到23.30%,这一流向直是我院毕业生就业的主要选择。

专业相关企业、其他企业(指与本专业无太大相关度的企业)和继续深造并列占据研究生毕业流向的第二位,比例均为18.45%,其中专业相关企业以规划设计公司、房地产企业为主,其他企业以各大银行为主,继续深造以出国读博为主。

排在第五位的是事业单位,比例为11.65%,主要为一些高校。

排在最后一位的是流向政府机构,比例为9.71%,也是毕业生就业的重要流向,这一方面反映了政府机构正以其稳定的工作状态,良好的社会地位,较高的薪金待遇等吸引着越来越多的北大毕业生加入,另一方面也反映了广大政府机构对于我院毕业生的青睐,使得我院众多毕业生能够在激烈的竞争中脱颖而出。

(如图1-1)图1-1 2012届城环学院研究生就业单位分布图从就业的地域性来看,有41.51%选择了留在北京,反映出北京众多的发展机遇,良好的城市条件和丰富的校友资源使得我院毕业生愿意留京发展。

另有58.49%选择其他省份发展,在选择其他省份的56名毕业生中广东省7人、上海市5人、浙江省5人、山东省5人,四川省5人、吉林省5人、江苏省4人、湖北省3人、安徽省2人、河南省2人、河北省2人、陕西省2人、辽宁省2人、重庆市2人、甘肃省2人、黑龙江省1人、福建省1人,广西1人,大部分是回到自己家乡所在的省份且就业单位都在省会或地级城市。

(如图1-2)图1-2 2012届城环学院研究生就业地域分布图从就业的专业相关度来看,有73.79%的毕业生从事与本专业相关行业,以对口的规划设计单位、研究院所、相关企业为主,而有26.21%的毕业生从事与本专业无很强相关性的行业,主要以公务员和银行为主。

#2012届毕业生就业流程和注意事项

#2012届毕业生就业流程和注意事项

2012届毕业生就业流程及注意事项第一节2012届毕业生签约流程1.就业指导中心发放2012届毕业生《就业协议书》给院系,原则上由院系统一保管;2.准备签约的毕业生到所在院系领取空白《就业协议书》并在就业管理系统登记用人单位名称、单位联系人、单位联系电话三个字段;3.毕业生领取到《就业协议书》后,先如实填写就业协议书乙方内容;4.接收单位及其上级主管部门(或人事代理部门)填写甲方内容并盖章;人事权单位见教学互动就业信息置顶帖5.毕业生登录中山大学就业管理系统并填写协议内容;6.毕业生将一式三份协议书拿回所在院系,由负责就业的老师审核协议书、接收函(用人单位有一级人事权的无需接收函)及网上信息,并盖由中心统一发放的就业鉴证专用章;7.2011年12月至2012年4月每个月的第一个星期二,2012年5月至2012年7月每个星期的星期二,各院系统一上交本院系的就业协议书学校联及接收函至各校区就业指导中心办公室,院系保存院系联(节假日上交时间后延);8.就业指导中心对各院系上交的协议书及接收函进行审核,对不符合要求的协议书进行追踪;9.2012年7月15日后,2012届毕业生的就业鉴证工作由就业指导中心负责。

毕业生在接收单位及其上级主管部门(或人事代理部门)填写意见并盖章,并登录中山大学就业管理系统填写协议内容后,携协议书、接收函(用人单位有一级人事权的单位无需接收函)、暂缓就业协议书直接到就业指导中心进行鉴证。

10.毕业生离校前,院系保管的协议书原则上统一发放给毕业生。

第二节2012届毕业生签约注意事项1.《就业协议书》由毕业生所在院系负责就业老师专人保管,当毕业生和用人单位达成就业意向,并双方同意签订就业协议后,方可将就业协议书交由用人单位。

2.《就业协议书》为双方协议,即甲方用人单位和乙方毕业生为协议主体,丙方学校在协议中充当鉴证角色,不参和协议主体。

当就业协议由毕业生交由用人单位签字盖章后,协议即生效。

2012年 看看:国家对大学毕业生就业的各项优惠政策

2012年 看看:国家对大学毕业生就业的各项优惠政策

2012年看看:国家对大学毕业生就业的各项优惠政策●高校毕业生到西部、到基层和艰苦地区工作将享受哪些优惠政策?为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业,国家出台了以下几个方面的优惠政策:1.对原籍在中、东部地区而去西部工作的高校毕业生,实行来去自由的政策,根据本人意愿,户口可迁到工作地区,也可迁回原籍,由政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务;到西部贫困边远地区工作的高校毕业生,可以提前定级,并根据实际情况适当高定工资标准。

人事部还要求各地积极引导高校毕业生进入国有大中型骨干企业及承担国家重点工程、项目的单位。

2.各级政府要为高校毕业生创造工作条件,主要充实城市社区和农村乡镇基层单位,从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。

在艰苦地区工作两年或两年以上者,报考研究生的,应优先予以推荐、录取;报考党政机关和应聘国有企事业单位的,在同等条件下,应优先录用。

3.实施“大学生志愿服务西部计划”。

从高校毕业生中招募志愿者,到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务1—2年,服务期间计算工龄。

志愿者服务期满后,鼓励其扎根基层或自主择业;服务期满一年考核合格,报考研究生的,总分加10分,各高校出台的政策如优惠于此政策,则参照高校政策,同等条件下,优先录取;服务期满一年考核合格,可以应届毕业生身份报考国家机关公务员,报考中央国家机关和东、中部地区公务员的,同等条件下优先录取,报考西部地区公务员的,笔试总分加5分;在录用党政机关公务员和新增国有企事业单位专业技术人员、管理人员时优先录用、招聘志愿者。

●应届高校毕业生自主创业、灵活就业,将享受哪些鼓励政策?凡应届高校毕业生从事个体经营的,除国家限制的行业(包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等)外,自工商部门批准其经营之日起,1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。

有条件的地区由地方政府确定,在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。

在2012届毕业生实习动员大会上的讲话

在2012届毕业生实习动员大会上的讲话

在信息工程系2012届毕业生实习动员大会上的讲话(2011年12月16日)王亚军同学们:今天,我们在这里召开2012届毕业生毕业实习动员暨就业诚信宣誓大会,到会的是这一届共4个班145名同学的大多数。

我要感谢在场的所有同学,三年前你们在众多的职业类学校中选择了我们学院,选择了我们,这是对我们最大的理解与支持。

虽然学校的条件还不是最好,虽然学校的工作还不是那么令人满意,但同学们努力学习,认真思考,积极工作,尊敬老师,团结同学,各方面都有了长足的进步。

你们用汗水和智慧践行了与学校共同成长,与老师共同成长,践行了诚毅勤俭的校训精神。

你们是学校的主人,是信息系的主人,是信息系最亮丽的风景,是我系发展与进步的主要动力,我们为拥有你们这样的学生而满足,而自豪。

所有这些让我们感动,我们都记在心理,信息系是不会忘记大家的。

在这里我代表全系教职员工向同学们表示衷心的感谢!刚才,焦助理和俞辅导员老师讲得很好,我再补充强调两个问题。

第一个问题,毕业实习时要注意的几个问题和我们对大家的要求;第二个问题,就业诚信问题。

这两个问题的核心就是“诚毅勤俭”,这是97岁高龄的学院创办人蒋爷爷对你们的一贯要求,希望能引起同学们的关注。

毕业实习时要注意的问题和我们的要求一、给实习单位领导留下好印象要向实习单位展示自己的优点,让人记住你。

学生在实习中要善于观察,取长补短。

一般说,领导都喜欢给自己补短的人才。

有的领导在获取信息时是属于“阅读型”的,你可以把重要的信息写成报告交给他;有的领导是属于“倾听型”的,你在汇报工作时,可以先讲结果。

在讲事情经过时,也要言简意赅。

这样,你就会给实习单位领导留下良好的印象,只要有机会进人,他就会第一个想到你,关注你。

实习期间要注意个人形象。

实习生既代表个人,也代表学校的学生群体形象,还代表实习单位的形象。

因此,在实习期间处理问题时要本着对自己、对学校、对实习单位负责的态度,要有责任意识。

二、从小事做起每天坚持做好几件小事,如每天坚持打扫办公室卫生,打开水,整理内务,分发文件等。

就业动员大会报道

就业动员大会报道

本网讯(严国强)今日骄子,明日腾飞。

9月29日下午4:30,建筑与资源工程系2012级毕业生就业动员大会在报告厅隆重举行。

出席本次大会的有系副主任章陶、系辅导员粟丽娟以及我系数位指导老师,我系各2012级毕业班级出席了此次大会。

大会由我系就业指导老师杨辉主持。

首先由系副主任章陶老师发表讲话,从如何认清当前的就业形势、树立理性的就业观念、掌握合理的择业技巧、培养创新创业意识和保持就业信心五个方面对学生进行了指导,并对2012届毕业生如何合理就业、择业提出了希望和要求。

随后由学生代表发言,他们均对现如今的就业形势和就业前景作出了自己的分析和看法,并呼吁大家积极为就业做准备。

在大会接近尾声之际,杨辉老师就“如何写简历”、“应聘技巧”、“如何识别招聘骗局”对大家进行了详细指导,他指出,写简历要注意措辞,填写时要有取舍,要符合规范要求、参加应聘必须把握细节,注意着装等等,并对大家提出了希望和祝愿!大会就此结束。

本次大会是团结的大会,是奋进的大会,提高了同学们的就业意识,让同学们提前进入了就业状态。

通过本次大会,同学们不仅学习到了就业经验,同时也为自己的未来找到了更明确的目标。

相信他们在自己的路上会越走越好。

2012年中国大学生就业报告

2012年中国大学生就业报告

2012年中国大学生就业报告摘要1.2011届大学毕业生毕业半年后就业率为90.2%,比2010届略有上升;高职高专毕业生就业率与本科差距持续缩小;大学毕业生失业率持续下降2.工学门类本科毕业生半年后就业率持续领跑;法学门类本科毕业生、艺术设计传媒大类高职高专毕业生半年后就业率最低2011届本科毕业生半年后就业率最高的专业门类是工学(92.5%),最低的是法学(86.8%);高职高专毕业生半年后就业率最高的专业门类是生化与药品大类(92.5%),最低的是艺术设计传媒大类(83.2%)。

3.2011届本科毕业生读研比例上升,3.7%的高职高专毕业生专转本2011届本科毕业生读研比例为9.2%,比2010届(6.7%)高2.5个百分点,比2009届(8.4%)高0.8个百分点。

2011届本科毕业后就读研的毕业生中,有31%转换了专业。

2011届本科专业门类中读研比例最高的是历史学,为21.3%;读研比例最低的是管理学本科,为6.3%。

2011届高职高专生毕业后有3.7%选择了专转本。

专转本比例最高的高职高专专业类是纺织服装类(8.8%),其次为公共管理类(8.6%)。

4.大学毕业生半年后月收入2010届、2011届连续增长;工学门类本科毕业生、材料与能源大类高职高专毕业生半年后月收入最高大学毕业生半年后月收入2010届、2011届连续两届呈现增长。

全国2011届大学毕业生月收入(2766元)比2010届(2479元)增长了287元,其中本科毕业生2011届(3051元)比2010届(2815元)增长了236元,高职高专毕业生2011届(2482元)比2010届(2142元)增长了340元。

2011届本科专业门类中,毕业半年后月收入最高的是工学,其月收入为3297元;最低的是教育学(2621元)。

高职高专专业门类中,毕业半年后月收入最高的是材料与能源大类,其月收入为2763元;最低的是农林牧渔大类(2027元)。

届就业动员会共48页文档

届就业动员会共48页文档
• 研究生的第一学历更被用人单位所看重,要求越来越高;
• 北京、上海等城市户口指标审核条件更加严格,申请难度 进一步增大。
• 海淀区人社局:2010年非北京生源应届毕业生进京落户 指标2000多个,2011年不到1000个,2012年?
就业形势
• 招聘单位来校时间大幅提前
• 我校今年硕士学制改成2.5年,2009级研究生将在 2012年1(3)月份毕业。研究生需在上学期确定就 业去向、办理签约手续。
❖ 就业协议书是学校编制毕业生就业方案、用人单 位申请用人指标的主要依据,也是毕业生办理到 用人单位报到,接转档案、户籍和党团组织关系 的依据
b.就业协议书
就业协议相关说明——档案
• 档案转寄单位是毕业生签订就业协议后,单位根 据自身情况,确定的毕业生档案接收单位
• 具有人事自主权的单位,档案转寄单位一般和本 单位一致(实行人事代理的单位除外);不具有 人事自主权的单位,档案转寄单位一般为上级主 管单位或各地人才机构
• 北京市海淀区+北京理工大学人事处 • 北京市西城区+双高人才发展中心 • 辽宁省沈阳市+东北大学人事处 • 黑龙江省齐齐哈尔市+中国第一重型集团人力资源部
特别提示:不要写信箱号码!
户口迁移地址填写正确示例
• 湖北省武汉市洪山区珞瑜路1037号 • 湖北省武汉市华中科技大学
特别提示:不要填写派出所!
持协议书到用人 单位
用人单位 填写信息, 签署意见 持协议书到学院 并盖章
学院审核 用人单位
情况
本科生留京就业, 到就业办公室签 协议时应携带四
级证书
符合留 京条件


就业办公室 审核有关信 息,并代表 学校签订协

2012届毕业生就业动

2012届毕业生就业动

认真撰写个性简历的重要性
◆我个人认为,HRS可从就业推荐表中找到三类信息:定 量成绩、定性评价、人生态度。事实是,人生态度这一点 往往会被同学所忽略,而这一点却却是用人单位最看重的, 因为成绩和评价只代表过去,唯有态度是决定未来的。 ◆如何撰写一份具有个性的, 能全面反映自己的简历? ——真实、简练、个性、美观 + 针对性
如何制作简历
1.开始部分:包括姓名、年龄、学历、健康情况、联 系方式、求职目标等。
求职目标:要结合自己的实际情况去选择职业目标, 应该考虑的因素有:专业所长、兴趣、待遇、能力、 学历、年龄、性别、性格、爱好和社会习俗。
该部分书写要简练清楚
如何制作简历
2、中间部分:主要陈诉个人的求职资格和所具备的能 力。
戏剧影视美术设计
110720104 110720105 110720107 110720109 110720110 110720111 110720112 110720114 110720120 110720121 110720117 110720122 110720123
冯时 张羽青 孟文萍 黎玉婷 沈碧涵 丁丽娜 黄雪吟 蒋依 梁又升 何强 陈帅 居斌 闫甲才
■ 修剪一下指甲,不要太长,保持干净
■简单的饰品
■不要戴很大很长的耳环 ,简洁的耳钉 就可以带来不凡的效果。
面试前的准备
心理准备
03
换一种 心态
真挚和 诚恳
心理
换一种 角色
把紧张情 绪讲出来
心理暗示
面试前的准备
技巧准备
守时是职业道德的一个基本要求,提

前10-15分钟到达面试地点效果最佳



迟到会影响自身的形象,这是一个
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史震蛟 程艳 袁明敬 陈佳 范如雪 王雅婷 王菡 王丽娜 王珊 晏辞 谭媛媛 姜斌星 马青 蒋辉 吴可嘉 周啸天 张印顶 庄俊
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110750101 110750102 110750104 110750105 110750106 110750107 110750108 110750109 110750110 110750111 110750112 110750113 110750115 110750116 110750118 110750119 110750120 110750121 110750122 110750123 110750124
签约率 27.59% 43.78% 12.50% 45.16% 78.26% 42.62%
人数 15 13 8 21 23 80

就业率 51.72% 56.52%
50% 67.74%
100% 65.57%
音乐表演
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吴外峰 程娇龙 徐千涵 李函峪 赵王睿喆 王翔宇 郭洪豹 杨家林
退学 保研 本校美术学专业读研 本校美术学专业读研 本校人文学院读研 保研 保研 苏宁置业(销售)
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110720102 110740102 110740105 110740107 110740108 110740109 110740111 110740112 110740114 110740115 110740116 110740119 110740121 110740123 110740125 110740126 110740129 110740130
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中国飞行试验研究院 安徽卫视下属全资子公司(编导)
深圳发展银行南京分行 保研
江苏卫视(幸福蓝海影业有限公司,编导)
目前就业现状的形象图片
好不容易挤上这 趟回家的车,我自豪
地向你挥挥手!
你还抱怨吗?
明知车已满员, 依然坚持不懈!
你想放弃吗?
车上的人是那么辛苦, 但车下的人是那么羡慕!
——你们知道,这块砖头叫什么砖吗?…….
——“敲门砖”:小伙子用一块砖头敲开了这个漂亮女 孩的心,那么:你们又能用什么去敲开企业人力资源 经理的心呢?
一些关于简历的数字
雇主们在每份简历上花的平均时间为15秒钟 每245份简历中有1份获得面试机会 有的大公司每年会受到超过10万份的简历 用人单位在报纸上登出一个招聘职位,通常会
◆避免高不成低不就现象,当然也不能过于委曲自己,毕 竟这是我们人生道路上走出的非常关键的一步。
2、精心准备,应对自如
我们通常有一句说法叫“不打没有把握的仗”。但这一点在现在 的就业市场已很难做到,不过我们至少应该做到“不打没准备的仗, 不做没准备的事”。
[超短笑话]:一男生看见前面一漂亮MM,苦无搭讪的办法。 于是捡起地上一块砖头上前问道:“同学,这是你掉的吧?”
李沛 王玉姣 樊旭 顾栩 高尚 叶倩 钱江潮 唐银 何沁庭 施哲明 林之沛 刘晓刚 黄成 张淇翔 周伟 张蓉 谷璇 王浚榛
出国美国(加利福尼亚大学) 28所
西安招行 出国意大利(都灵威尔第音乐学院)
保研 保研 江苏开元国际集团 保研 TP-LINK 江苏省话剧团 厦门航空 28所 航天科技一院702所 前线歌舞团 上海飞机制造有限公司 山东省民乐团 保研 南艺音乐专业硕士
杨洁 龙瑊 贾磊 周雪娇 张银霞 李嫱 肖珊 王路遥 赵寰 孟倩 冒开飞 王珏 吴冬妮 杨佩 乔雨知 陆妍蕾 张轲 管锦川 白龙 陈青人 张小龙
吉利汽车(企业文化管理) 厦门航空(货运营销) 厦门航空(地勤)
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2012届毕业生 就业动员大会
2011年9月
2011届毕业生就业统计分析
升学
签约
就业
班级 人数 人数 升学率 人数 101,102 29 7 24.14% 8
201
23 3 13.04% 10
301
16 6 37.50% 2
401
31 7 22.58% 14
501
23 5 21.74% 18
总计 122 28 22.95% 52
你想下车吗?
毕业生自己该怎么办?
僧多粥少!(岗位) 敌强我弱!(水平) 敌多我少!(资源)
1、剖析自己,正确定位 2、精心准备,应对自如 3、了解流程,减少麻烦
1、剖析自己,正确定位
[思考]:我想做什么?我会做什么?社会需要 什么?——选择方向
[避免]:人家在做什么?同学在做什么?—— 选择方向
戏剧影视美术设计
110720104 110720105 110720107 110720109 110720110 110720111 110720112 110720114 110720120 110720121 110720117 110720122 110720123
冯时 张羽青 孟文萍 黎玉婷 沈碧涵 丁丽娜 黄雪吟 蒋依 梁又升 何强 陈帅 居斌 闫甲才
保研 出国英国(伦敦艺术大学)
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美术学
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