离退休老干部学习制度
离退休干部情况通报制度
离退休干部情况通报制度篇一：老干部工作制度老干部工作制度老干部在统计战线上勤勤恳恳工作了几十年，是我们统计事业的宝贵财富，为做好老干部工作，特制定本制度。
一、加强对老干部工作的领导１、老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，局党组要把老干部工作列入党组的议事日程，局长经常过问老干部工作，分管局长认真抓好老干部工作，做到有计划、有布置、有检查、有总结。
２、建立与老干部联系制度，党组每半年向老干部通报一次机关工作情况。
经常听取老干部工作汇报，及时解决老干部工作中的问题。
重要工作主动征求老干部的意见，充分发挥老干部的参谋、监督作用。
３、局年终工作总结，要把老干部工作作为总结内容之一。
二、认真落实老干部的政治待遇１、认真组织好离退休干部的政治学习，及时组织老干部参加各种政治活动和有关会议。
２、要保证离退休干部按规定阅读文件。
三、认真做好老干部的生活服务工作１、老干部住房，按规定标准在同等条件下给予优先照顾，并努力改善他们的居住条件。
２、按规定做好老干部的生活福利工作。
３、文件规定给老干部调整和加发各种生活补贴时，办公室要及时办理。
４、按离退休干部公用经费开支范围使用老干部经费，每年年底向老干部通报经费开支情况，对生活有特殊困难的老干部酌情给予适当的补助。
四、做好老干部的医疗保健工作１、关心老干部的身体健康，建立老干部健康档案。
２、要按照医疗部门的安排，组织好老干部的健康查体工作。
３、离退休干部住院需要护理的，由家属子女负责，单位给予协助。
五、创造条件积极发挥老干部的作用１、大力宣传我局老同志的奉献精神和先进事迹，在工作上、生活上给予支持和方便。
２、全市统计会议、年度工作计划和作出重大决策时要听取老同志的意见和建议。
３、发挥老同志的政治优势，可请老同志讲党课、讲传统。
４、采取多种形式，开辟多种渠道，发挥老同志作用。
六、组织老同志开展有益于身体健康的文体活动１、局里要制定本年文体活动计划，做到年有计划，月有安排，每年至少组织一次文体活动。
老干部工作制度
为进一步做好离退休人员的管理服务工作，使管理和服务工作规范化、制度化、科学化，结合委局实际，制定本制度。
一、老干部学习制度
（一）每年组织离退休人员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和国家的方针政策及法律法规一次。
（二）健全老干部阅文制度，定期组织老干部阅读文件。重要文件和急件及时通知，随到随看，必要时上门送阅。
四、联系老干部制度
（一）组织联系制度
建立党支部、党小组联系老干部制度。委局机关各党支部书记根据联系工作需要联系3名离（退）休干部；各党小组长联系１名离（退）休干部。联系可采取上门走访、座谈、书信、电话等方式进行。
（二）确定联系内容
1、宣传党的路线、方针、政策和市纪委、监察局的工作部署，通报委局的重要工作情况；
（二）机关党委定期向老干部通报工作情பைடு நூலகம்，每年不少于两次。
（三）组织老干部列席参加市纪委、监察局重要会议、重大活动。
三、老干部工作服务制度
（一）全心全意做好老干部的服务工作。经常沟通思想，联络感情，了解他们的生活状况、身体情况，及时向领导反映情况，并做好与老干部党支部或有关部门的情况沟通，以便及时了解情况，解决实际问题。
2、听取老干部对市纪委、监察局工作的意见和建议；
3、了解党和国家的老干部思想状况和生活中的实际困难，并积极协调解决。
（三）走访慰问制度
联系人员要经常做好走访慰问工作，联系对象居住在市里的，每年走访不少于2次；联系对象居住在市外的，每年走访1次，并始终保持电话联系；联系对象居住在市外省内的，一般每2年走访一次，并保持电话联系；联系对象居住在省外的，保持电话联系。
（二）做好重大节日走访活动，每逢春节、重阳节等重要节日，请求委局领导对老干部进行走访慰问。每逢重大节日适当组织相关活动。
老干部工作制度
老干部工作制度导语：以下内容是关于老干部工作制度的全文内容，仅供参考。
一、加强领导，健全组织，落实机构1、局成立老干部工作领导小组，党组书记、局长周中华任组长，分管政工的纪检书记邹帮荣任副组长。
2、建立老干部休干支部。
3、每年研究老干部工作不少于2次。
二、加强政治学习，及时传达文件通报情况1、加强退休干部的学习，由休干支部组织，每季组织1次。
2、加强休干支部建设，定期召开休干支部会议，通报老干部工作情况和工作计划安排，及时了解老同志的情况。
3、及时传达中央及市委关于老干部工作的精神，通报全市和局的工作情况，每年不少于2次。
如有紧急情况及时传达和通报。
4、局每年给休干支部订阅《老年杂志》、《老年报》、《天门日报》、《广播电视报》。
三、定期走访慰问老干部1、每季度领导联系老干部1次，每年局走访慰问老干部2次，春节1次，重阳节1次。
2、认真落实“三看望”制度。
住院的必看望，家中有大事的必看望，70岁以上的必看望。
3、为退休干部70岁祝贺生日。
四、两费保障制度1、按时足额缴纳老干部基本医疗保险基金，保障老干部的医疗费用。
2、对家庭有实际困难的老同志，视情况给予一定的补助。
五、组织参观工农业生产、城市建设，安排好老干部的文娱活动根据老同志的特点，每年组织一到两次在城区和市内参观学习活动，以开阔老同志视野。
认真安排好老干部的文娱活动。
六、信访和听取意见1、老同志的来信来访，要登记汇报和反馈，反馈意见不得超过60天。
2、热情接待老同志，耐心解答老同志的问题，并沟通和做好思想工作。
3、每半年至少收集一次老同志的意见和建议，认真听取老同志的意见，以便及时的沟通、解决问题和改进我们的工作。
[老干部工作制度]。
离休老干部的工作管理制度范本（2篇）
离休老干部的工作管理制度范本一、总则离休老干部是党和国家的宝贵财富，对其进行工作管理具有重要意义。
为了发挥离休老干部的积极作用，提高他们的工作效能，特制定本工作管理制度。
二、工作机制1. 离休老干部工作管理应以党的方针政策为指导，遵循依法、公正、公平、公开的原则。
2. 通过建立健全相应的组织机构，加强离休老干部工作管理的阵地化、规范化。
3. 建立健全离休老干部工作管理跟踪、考核、评价等机制，确保管理工作的科学性和公正性。
三、权益保障1. 离休老干部享有党和国家法定的权益，包括养老金、医疗保障等，要积极落实相关政策。
2. 务必保障离休老干部的基本生活，提供必要的生活保障，确保他们过上安稳幸福的晚年生活。
四、工作内容离休老干部的工作内容主要包括以下几个方面：1. 学习培训离休老干部应积极参加各类学习培训活动，不断提高自身素质和知识水平，以适应社会发展变化。
2. 转发信息离休老干部作为组织和基层的桥梁纽带，应时刻关注党和国家的方针政策，及时向所在单位转发相关信息，帮助传达上级指示，保持组织和老干部之间的联系。
3. 参与评议离休老干部可以参与所在单位的各类评议活动，提出合理建议和意见，积极参与决策，为单位的发展做出贡献。
4. 志愿服务离休老干部可以积极参与社区、居民委员会等组织的志愿服务活动，为社会和群众提供力所能及的帮助。
五、工作调度1. 根据离休老干部的特点和能力，科学合理地进行工作调度，将其优势资源充分利用起来。
2. 定期安排离休老干部的工作任务，确保他们的工作不会超负荷，保证工作的质量和效率。
六、工作考核1. 建立健全离休老干部的工作考核机制，将其工作绩效纳入考核体系。
2. 考核重点应围绕离休老干部的工作内容和目标进行评估，客观、公正地进行综合评价。
七、奖惩措施1. 对于表现优秀的离休老干部，可以给予一定的物质和精神奖励，激励他们更好地发挥作用。
2. 对于工作不力、履职不到位的离休老干部，可以视情况采取适当的惩戒措施，督促其改正错误、提高工作水平。
离退休干部党支部工作制度
离退休干部党支部工作制度
1、制定党支部工作计划，并抓好落实。
2、组织党员学习党章、科学文化、时事政治等知识。
3、采取听报告、家访、谈心等方式，做好思想政治工作。
4、支持党员自愿量力地发挥作用。
5、组织党员开展文体活动，丰富他们的精神文化生活。
6、定期听取党员意见、建议、协助上级党组织落实他们的政治生活待遇。
7、严格党组织生活，组织党员开展主题实践活动。
离退休干部党员学习制度
1、组织党员学习党的路线、方针、政策、党章、科学文化和县委全委会议精神等内容。
2、每月至少组织集体学习一次。
3、采取集中学习、送学上门、听时事报告和视察工作等方式开展学习。
4、要使党员做到政治坚定、思想常新、理想永存。
党组织生活制度
1、定期召开党小组或支部生活会，组织党员汇报思想、作用发挥情况、开展批评与自我批评。
2、定期召开党员大会，通报支部工作，听取意见、建议，并听取本系统工作情况通报，提出建议和意见。
3、定期召开支部委员民主生活会，交流思想，开展批评与自我批评，增进团结，促进工作。
联系党员制度
一、建立联系因病等原因不能参加集体活动党员的机制，搞好党组织生活。
二、建立党员联系非党老干部机制，搞好老干部思想政治建设。
三、建立党员领导干部联系困难老干部机制，帮助解决实际困难。
党费缴纳制度
一、离退休干部职工党员在领取工资单位党支部缴纳。
二、离退休干部职工党员要把党费缴纳作为履行党员义务、加强党性修养的重要内容，自觉按时足额缴纳党费。
三、离退休干部党支部要教育离退休党员按时足额缴纳党费。
离退休老干部工作制度
离退休老干部工作制度为进一步贯彻落实《**》和《**》文件精神，使离退休人员管理和服务工作规范化、制度化，根据工作实际，特制定本制度。
一、坚持阅文和学习制度。
根据****党委老干部局的有关文件精神，做好报刊杂志的征订工作。
定期向离退休老干部传达上级重要会议及文件精神。
积极组织离退休老干部开展**学习，参与**活动。
二、落实情况汇报工作制度。
每半年召开一次座谈会，向离退休老干部通报****工作情况，征求老干部意见，进一步改进工作。
三、组织参观考察制度。
每季度组织一次市内参观考察学习，每年组织一次老干部区内（外）参观考察学习，让离退休老干部感受改革开放的新成果。
四、坚持“三必访”和“三落实”工作制度。
即“逢年过节必访，患病住院必访，家有重大事情必访”和“应急落实，解惑落实，帮扶落实”。
健全离退休老干部个人档案信息，协助离退休老干部妥善解决实际问题和困难。
五、加强离退休党支部建设。
创新符合离退休老干部党员实际的组织设置、活动形式、活动内容。
引导和协助离退休党支部过好**的活动。
完善离退休老干部文化、教育和体育活动设施，加强党员的教育管理，探索建立**保持**先进性的长效机制。
六、做好离退休老干部的医疗保健工作。
按照统筹医疗管理办公室（****体检中心）的安排，组织好离退休老干部的定期体检。
离休干部的护理费、医药费等补贴按有关规定办理。
七、做好因病住院的离退休老干部慰问工作。
离退处要及时探望慰问因病住院的离退休老干部。
探望慰问时可以携带赠送价值不超过500元慰问品或慰问金，对退休人员同一病因多次住院的原则上每年探视慰问不超过二次。
八、做好离退休人员去世的善后工作。
对离退休人员病危去世，按政策规定发放抚恤金外，看望慰问家属时给予一次性慰问金2000元。
丧葬费按**〔**〕**号文件规定，每人5000元的标准包干使用。
离退休人员直系亲属去世（包括父母、配偶、子女），给予一次性慰问金1000元。
九、做好离退休工会会员年节福利慰问工作。
离退休老干部管理制度
离退休老干部管理制度是指对于在国家机关、企事业单位工作到相应退休年龄的干部进行管理的一套制度。
离退休老干部是我们国家宝贵的人力资源，他们有着丰富的工作经验和知识储备，对于社会稳定和发展具有重要意义。
因此，建立健全的离退休老干部管理制度是非常必要的。
离退休老干部管理制度包括以下几个方面：1. 老干部的待遇保障：对于离退休老干部，应该给予相应的待遇保障，包括退休金、医疗保险、养老金等。
要确保他们的退休生活有足够的物质支持，不会因为退休而陷入困境。
2. 老干部的社会保障：离退休老干部是国家的宝贵资源，他们为国家做出了巨大的贡献，应该享受到社会的尊重和关怀。
要为老干部提供相应的社会保障，包括医疗保险、养老保险、文化娱乐等方面的支持，确保老干部的生活质量。
3. 老干部的权益保护：在离退休老干部管理中，要注意保护老干部的合法权益。
要加强对老干部的法律教育，提高他们的法律意识，维护他们的合法权益。
对于老干部遇到的问题和困难，要及时提供帮助和支持，确保他们的权益不受损害。
4. 老干部的精神文化生活：离退休老干部是一支宝贵的智力资源，他们具有丰富的知识和经验。
要关心老干部的精神文化生活，组织开展各种文化艺术活动，开设培训班、讲座等，传承老干部的知识和经验，提高他们的精神文化素质。
5. 老干部的参与社会工作：离退休老干部具有丰富的经验和知识，可以继续参与社会工作，为社会发展做出贡献。
要鼓励老干部积极参与各种社会公益活动，发挥他们的余热和作用，为社会做出更多的贡献。
6. 建立老干部信息化管理系统：要建立一套老干部信息化管理系统，实现老干部信息的集中管理和统一调配。
通过信息化系统，可以及时了解老干部的情况，为他们提供更好的服务和管理。
7. 完善老干部教育培训体系：对于离退休老干部，要加强教育培训，提高他们的综合素质和专业水平。
可以组织各种培训班、讲座、研讨会等，为老干部提供学习和交流的机会，提高他们的专业能力和素质。
以上是离退休老干部管理制度的一些主要内容，通过建立健全的离退休老干部管理制度，可以更好地保障老干部的权益，提高他们的生活质量和社会地位，充分发挥他们的作用，为国家和社会的发展做出更多的贡献。
老干部学习制度
老干部学习制度老干部是中华人民共和国重要的资源和珍贵的历史财富，他们为国家、人民和党的事业作出了杰出的贡献。
作为党的一支重要力量，以老干部为主体的学习制度，是党的一个重要领域之一。
老干部学习制度主要是指为老干部提供学习和进修机会的一系列制度和措施。
这个制度对老干部的后续工作和长远发展都有着重要的帮助和启示。
下面我就这个制度作一些简单的阐述。
一、背景随着社会发展，老干部正逐渐成为一个社会存在。
如何发挥老干部的作用，充分挖掘他们的潜力，已经成为一个重要问题。
而为老干部提供学习机会，完善其知识结构、理论水平和工作能力，就成为了一个必须解决的问题。
二、意义老干部作为共产党的培养对象，承载了党的历史和荣誉，他们在党的事业中，为党分忧、为国家建设作出了不可磨灭的贡献。
而提供学习机会，就是为了使老干部能够更好地充实自己的文化知识、政治素养以及职业能力，继续发挥他们应有的作用。
三、形式老干部学习制度的形式有很多，其中最常见的有以下几种：1、开展专题讲座、座谈会等形式，就当代重大问题、政策法规、经济发展、社会进步等方面进行深入探讨。
2、组织学习班、培训课程，就理论知识、实践经验、信息技术等方面进行系统学习、专业训练。
3、开办大学老年学习班、在线学习平台，通过学术交流、培训考试、网上互动等方式，使老干部不断深入学习，并能加强和其他老干部之间的交流与合作。
四、内容老干部学习制度的内容主要包括：1、政治理论：包括党性教育、人民民主制度、中华民族伟大复兴等方面的内容，旨在提高老干部的政治敏感度和代表体系能力。
2、文化知识：包括人文、自然、天文等方面的内容，旨在培养老干部对文化、社会的深刻理解，以及对中华文明和传统文化的认知。
3、行业常识：包括工作经验、行业背景、相关法规等方面的内容，旨在提升老干部的工作技能和实践能力。
五、机制要想在老干部中全面落实学习制度，就要有一个清晰的机制。
常见的学习机制包括：1、制定学习计划和工作计划，确保学习实际与实际工作紧密结合，落实到具体的工作中。
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离退休老干部学习制度
一、老干部党支部负责组织老干部学习，原则每季度一次，次数、时间根据实际情况灵活安排，要适时适量。
二、在学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策的基础上，进一步加强法律等各方面知识的学习。
三、老干部党支部要准备学习材料，作好学习计划，切实保证学习效果。
四、学习方法、方式要灵活多样，通过集中学习，组织讨论、座谈等方法达到学习的目的。
五、严格遵守学习时间，不迟到，早退，学习时间一般不随意走动，交头接耳，因特殊情况不能参加学习的，要向老干部党支部请假。
六、学习期间保持室内卫生，禁止吸烟。
联系和走访老干部制度
为了进一步做好新形势下的老干部工作，站在和谐建设的高度，把老干部工作融入经济社会又快又好的发展中，不断地掌握新情况，解决新问题，特建立如下制度：
一、每个老干部工作领导小组成员要不定期走访5位老干部。
二、每个老干部工作领导小组成员要经常和3位老干部保持联系。
三、及时将走访老干部征求的意见和发现的突出问题；汇报给上级有关部门。
四、每半年召开一次老干部工作领导小组会议，具体解决征求意见和突出问题的落实情况。
五、征求到的意见和发现突出问题，老干部工作领导小组成员能解决的当天解决，三天内不能解决的上报上级有关部门解决。
老干部管理制度
一、加强对离退休老干部管理工作的领导。
要把这项工作当做一项政治任务来抓。
要确定一名领导负责此项工作，定期到离退休老干部家中进行走访，及时了解他们生活中的困难，对于他们提出的一些合理要求，要尽力帮助他们解决，对于一些一时解决不了的问题，也要给讲清原因。
二、认真落实离退休老干部的有关政策规定。
离退休人员的党组织生活、政治学习、生活福利、医疗等均由所在单位具体负责。
对于生活福利，要和在职职工一样对待，应在力所能及的范围内尽量给予照顾。
三、建立离退休老干部定期阅读文件和听报告制度。
凡是离休后享受提格待遇的干部和离退休前是科级以上的干部，每月11日到阅览室，按照阅读范围，阅读有关书刊，今后凡是重要的报告会、传达文件、要按要求通知相应级别的离休老干部参加。
四、建立召开离、退休人员座谈会制度。
一般每年召开两次离退休老干部座谈会，听取他们的意见和要求，帮助解决困难。
五、坚持节日慰问离退休老干部制度。
保证每年春节要慰问一次。
对于生病的离退休干部要及时登门看望慰问。
六、今后要组织离退休老干部参加适当的社会活动，使他们
发挥余热，对社会做出新的贡献。
七、在条件具备时，每年组织离退休老干部旅游一次。
老干部活动室制度
老干部活动室是精神文明建设的阵地，是社区老干部之家，为了使其成为文明、健康、整洁、安全的活动场所，特制定管理规定如下：
1、开放时间:每天上午8：30-12：00、下午3：00—5：30，双休日照常开放，每月11日为老干部集中活动日。
2、值班管理：活动室由专人负责管理。
管理人员需认真执行管理规定，负责安全、卫生设备的使用、管理和维护。
3、热情接待参加活动的老同志，保障开水供应。
4、注意事项：
A.保持室内安静，不要大声喧哗。
B.保持室内整洁、卫生，禁止吸烟，禁止随地吐痰，随地乱扔杂物。
C.举止文明，衣冠整齐，不进行赌博性的活动。
D.爱护公物，报纸连夹阅读，报刊、桌椅等用后放回原处，使用健身器材时注意安全。
E.防火、防盗、离开时请关好门窗，切断电源。
请自觉遵守管理制度，服从管理人员的管理，并欢迎提出建
议和意见。
老干部活动制度
一、设立老干部活动室，定期组织老干部参加座谈会，听取他们对社区经济发展的意见和建议。
二、建立老干部支部，每个月开一次支部会。
三、老干部活动室内准备一些必备的娱乐用具：象棋、麻将、乒乓球、扑克牌等，安排好老干部的学习娱乐活动。
四、安排每年对老干部看望、询问他们的生活情况，及时汇报，帮助解决他们存在的生活困难。
五、为老干部提供必要的学习材料，以丰富他们的文化生活。
六、在条件具备的情况下，建议上级党委组织老干部外出旅游。
帮扶制度
为健全帮扶长效机制，使党员帮扶活动走上制度化，根据支部实际情况制定规定如下：
1、每名党员要根据自己的工作、生活和能力实际，积极开展“一帮一”结对帮扶活动，建立联系帮扶关系。
2、党员要明确具体的帮扶内容、帮扶方式以及要使帮扶对象达到的目标和帮扶的时间期限，并定期向组织汇报帮扶情况
3、党员在帮扶中，要在帮助对象解决实际困难的同时，多在思想上启发，鼓励他们树立战胜各种困难的勇气。
4、每年要对党员帮扶情况进行一次检查评比，对表现突出的给予表彰奖励。