最新职业病危害应急救援与管理制度(1)
职业病危害应急救援与管理制度
职业病危害应急救援与管理制度一、职业病危害应急救援管理制度的概述1.1 职业病危害应急救援管理制度的重要性职业病危害应急救援管理制度是企业或单位在面临职业病危害事件时的行动指南和应对措施。
合理的职业病危害应急救援管理制度可以帮助企业及时、有效地处置事故，减少损失，并保障职工的生命安全和身体健康。
因此，建立健全的职业病危害应急救援管理制度对于企业的长期发展和可持续经营至关重要。
1.2 职业病危害应急救援管理制度的内容职业病危害应急救援管理制度一般包括以下内容：（1）组织机构：明确职业病危害应急救援工作的组织机构和责任分工，明确各相关部门和人员的职责和权限。
（2）应急预案：根据企业或单位的实际情况，制定职业病危害应急救援预案，明确应急事件的等级划分、处置流程、通讯联系方式等内容。
（3）演练培训：定期组织职业病危害应急救援演练和培训，提高职工的自救互救意识和技能，确保在发生应急事件时能够及时有效地处置。
（4）装备设施：配备必要的应急救援设备和设施，提供必要的防护用品和药品，确保能够迅速应对应急事件。
（5）监督检查：建立定期检查和评估机制，对职业病危害应急救援工作的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并进行整改。
1.3 职业病危害应急救援管理制度的落实为了确保职业病危害应急救援管理制度的有效实施，企业或单位需要做好以下几点工作：（1）领导重视：企业领导要高度重视职业病危害应急救援工作，制定相关政策和措施，提供必要的支持和资源。
（2）制度健全：建立健全的职业病危害应急救援管理制度，明确各项工作的责任、流程和要求。
（3）人员培训：定期开展职业病危害应急救援培训，提高职工的自救互救能力和应急处置水平。
（4）演练演练：定期组织职业病危害应急救援演练，检验预案的可行性和完善性，提高应急处置的效率和效果。
（5）监督检查：建立监督检查机制，定期对职业病危害应急救援工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
二、职业病危害应急救援管理制度的具体内容2.1 组织机构设置企业应建立职业病危害应急救援工作领导小组，并设立应急指挥部、应急处置组、应急支援组和应急后勤组等专门机构，明确各部门的职责和权限。
职业病危害事故应急救援与管理制度范文(4篇)
职业病危害事故应急救援与管理制度范文第一章总则第一条为了规范职业病危害事故的应急救援工作，保障劳动者的生命安全和身体健康，提高职业病防治水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及其所属各级单位对职业病危害事故的应急救援工作。
第三条职业病危害事故应急救援工作应遵循“预防为主、责任明确、应急及时、管理有序、技术先进、协调配合”的原则。
第二章应急救援组织机构第四条本单位应当建立职业病危害事故应急救援组织机构，明确分工，配备专兼职人员，组成应急救援专家组和救援队伍。
第五条应急救援组织机构由单位主要负责人担任总指挥，负责组织、协调和指导本单位职业病危害事故的应急救援工作。
第六条应急救援组织机构应当定期开展应急演练和培训，提高应急救援能力。
第三章应急救援方案第七条本单位应当编制职业病危害事故应急救援方案，报经主管部门备案。
第八条职业病危害事故应急救援方案应当包括以下内容：（一）职业病危害事故应急救援机构的组织机构和职责分工；（二）职业病危害事故应急救援专家组的配置；（三）职业病危害事故应急救援队伍的组建和训练；（四）职业病危害事故应急救援装备和设备的配备和储备；（五）职业病危害事故应急救援物资的储备和供应；（六）职业病危害事故应急救援预案和处置措施；（七）职业病危害事故应急救援演练计划和评估；（八）职业病危害事故应急救援信息报告和发布；（九）职业病危害事故应急救援后续处理。
第四章应急救援预案和处置措施第九条应急救援预案应当及时制定，包括灾害发生、应急救援组织、救援流程、物资调度、医疗救护等环节。
第十条职业病危害事故应急救援预案包含下列内容：（一）危险源辨识以及应对措施；（二）事故报告、指挥与控制；（三）应急救援措施与预案；（四）伤员救护措施；（五）应急救援装备的使用与保养；（六）应急救援演练计划；（七）事故调查与事故报告；（八）事故处理与事故后续处理。
职业病危害应急救援与管理制度
发放编号：××××术有限公司职业病危害应急救援与管理制度文件编号：版本：编制：审核：批准:发布日期:2020年月日职业病危害应急救援与管理制度第一章总则第一条目的为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合本单位实际制定本应急预案。
第二章应急组织机构及职责第二条公司职业病危害应急救援由应急救援指挥部负责，指挥部成员为职业健康管理工作领导小组成员。
第三条应急救援组织由总经理全面负责。
第四条副总经理负责具体应急救援协调指挥工作、职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作及上报工作，必要时向有关单位发出救援请求。
第五条工段长（车间主任）、班组长、安全员负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制、抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应。
第六条安全环境部负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作、车辆调配及抢救物资的运输、供应工作、职业病危害事故现场通讯联络和对外联系；第七条救援小组其他成员负责协调以上人员进行救援工作。
第三章应急管理要求第八条公司职业病危害因素分部在焊接、成型两个岗位，可能产生的职业病危害包括：尘肺、噪声聋、急性角膜炎等。
第九条公司职业病危害救援护具：防毒（尘）面具、面罩、急救箱；救援护具存放在生产班组储物柜内。
第十条发生急性角膜炎时，应及时停止作业，迅速将受害人员移出工作区域，及时将受害人员送至医院。
第十一条救援小组应具备现场救援救护基本技能，定期进行应急救援演练，配备必要的应急救援器材和设备，并进行经常性的维修、保养，保证应急救援时正常运转。
第十二条救援组织应建立、健全应急救援档案，其中包括：应急救援组织机构名单、救援救护基本技能学习培训活动记录、应急救援器材和设备目录、应急救援器材和设备维修保养记录、生产安全事故应急救援记录等。
职业病危害应急救援与管理制度范文
职业病危害应急救援与管理制度范文职业病危害应急救援与管理制度第一章总则第一条为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，及时处置职业病危害事件，提高应急救援与管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事劳动的单位和个人，包括企事业单位、国家机关、社会团体、个体工商户等。
第三条本制度所称的职业病危害包括但不限于尘肺病、职业中毒、职业性放射病、职业性皮肤病等。
第四条职业病危害应急救援与管理主要目标是预防职业病的发生和控制职业病危害事件的发展，最大限度地保护职工的身体健康。
第五条职业病危害应急救援与管理工作要以预防为主，及时处理职业病危害事件，并做好后续的危害削减和防控工作。
第六条职业病危害应急救援与管理工作应当按照国家相关法律法规的要求进行。
第二章职业病危害应急救援与管理责任第七条企事业单位和个体工商户应当建立职业病危害应急救援与管理机构，确定内部职业病危害应急救援与管理责任人和职责。
第八条职业病危害应急救援与管理责任人应当具备相关的职业病防治知识和应急救援技能，负责制定职业病危害应急救援与管理工作方案，并组织落实。
第九条职业病危害应急救援与管理责任人还应当负责开展职业病防治宣传教育工作，提高职工的安全意识和职业病防治能力。
第十条职业病危害应急救援与管理责任人应当定期对职工进行职业健康检查，并及时发现和报告职业病病例。
第三章职业病危害应急救援与管理措施第十一条职业病危害应急救援与管理措施包括职业病危害监测、预警与预测、应急救援、危害评价和防控、事故调查与处理等。
第十二条职业病危害应急救援与管理措施的实施应当根据职业病危害程度、职工数量和场所等因素进行合理划分。
第十三条职业病危害监测主要包括监测职工健康状况、监测工作场所职业病危害因素和二者之间的关系等。
第十四条职业病危害预警与预测主要包括职业病危害因素的分析和预测、职业病危害事件的预警和预测等。
第十五条职业病应急救援是指在职业病危害事件发生时，组织人员迅速赶到现场进行应急处置，保护受到危害的人员的安全和健康。
职业病危害应急救援与管理制度
职业病危害应急救援与管理制度一、目的为了加强公司职业病应急救援能力，防止发生重大职业病紧急事故时能得到有效处置，最大限度降低可能造成的人员伤亡和财产损失，确保公司职工的身体健康和生命安全，维护公司的正常生产秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司发生重大职业病危害时的应急救援与管理。
三、职责1. 公司总经理对公司职业病管理负主要责任，负责组织职业病危害应急救援预案的制定和实施，对公司职业病防治工作提供必要的资源保障。
2. 公司安全环保部门为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督。
3. 生产部门负责本生产部门车间职业病防治工作，并对职业病危害应急救援与管理全面负责。
4. 各车间负责配合安全环保部门组织对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。
5. 公司采购部门，负责对职业病防治，预防、以及应急救援所需物资进行采购。
6. 公司财务部门对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。
四、管理细则1. 应急管理（1）对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期组织演练。
确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。
（2）建立健全职业病危害事故应急救援组织机构，明确责任人、组织机构、事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。
2. 危害因素识别与评估（1）定期进行职业病危害因素的识别与评估，明确危害因素的种类、来源、程度及可能产生的后果。
（2）对评估出的高风险区域进行重点监控，并采取有效措施进行预防和控制。
3. 应急救援设施与物资（1）配置足够的应急救援设施和物资，包括防护服、防护眼镜、防护口罩、防护手套、隔离设施、洗眼器、急救药品等。
（2）应急救援设施应存放在车间内或临近车间处，一旦发生事故，应保证在10分钟内能够获取。
（3）定期检查、维护和更新应急救援设施与物资，保证其安全有效性。
职业病危害应急救援与管理制度
职业病危害应急救援与管理制度第一条为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本制度。
第二条分部职业病危害事故应急救援指挥机构为职业卫生领导小组，应急救援队伍由职业卫生管理机构人员组成。
第三条职业病危害应急救援指挥机构职责分工（一）职责1．应急救援指挥机构：（1）组织制定分部职业病危害事故应急救援预案；（2）组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；（3）检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
（4）发生职业病危害事故时，由分部发布和解除职业病应急救援命令、信号；（5）组织职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；（6）及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。
必要时向有关单位发出救援请求；（7）组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
2．应急救援队伍的组成和分工（1）应急救援队伍由职业卫生管理机构人员组成，是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当分部职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。
发生职业病危害事故时，分别负责治安保卫、消防、抢险抢修、现场医疗救护和物料运输供应应急救援工作；（2）分部各职能部门、作业队和全体员工，都有配合职业病危害事故应急救援、听从应急救援指挥命令的责任。
第四条发生职业病时的处置和报告措施按照分部职业病危害事故的处置与报告制度进行。
第五条职业病危害应急救援演练（一）为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，分部内所有有关部门及人员，必须认真学习本制度。
有关的部门和作业队，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。
保证救援物资及器材的完备和充足供应；（二）应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。
职业病危害事故应急管理制度与救援预案（4篇）
职业病危害事故应急管理制度与救援预案职业病危害事故对人们的身体健康和生命安全造成了严重的威胁，因此，建立一套科学有效的应急管理制度与救援预案显得尤为重要。
本文将不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句，简要介绍职业病危害事故应急管理制度与救援预案，以期提供参考。
一、职业病危害事故应急管理制度职业病危害事故应急管理制度是指针对职业病危害事故的预防、应急处理和救援工作而建立的一系列规章制度和措施。
这些制度的建立和完善，对于提高职业病危害事故应急管理水平、减少人员伤亡和财产损失具有重要意义。
1.建立健全事故预测和预警机制。
职业病危害事故通常具有一定的规律性，因此，建立事故预测和预警机制可以提前发现潜在的事故隐患，采取相应的措施进行预防。
2.制定职业病危害事故应急处理流程。
制定明确的应急处理流程，包括事故报告、事故应对、事故调查等环节，以指导实际操作，提高应急处理的效率和准确度。
3.建立健全事故报告和信息共享机制。
及时、准确地报告事故情况，对于及时启动应急救援行动、组织科学有效的救援资源调度具有重要作用。
同时，在事故处理过程中，要建立信息共享机制，确保相关部门之间的沟通畅通，实现信息的共享和整合。
4.加强应急演练和培训。
定期组织职业病危害事故应急演练，模拟真实情况，提高相关人员的应急处理能力和反应速度。
此外，还应开展相关培训，提高干部员工对职业病危害事故的认识和了解，增强他们的安全意识和自我保护能力。
5.建立健全事故调查与责任追究机制。
事故调查的目的在于查明事故原因，评估事故损失，并根据事故的性质和责任程度，追究相关人员的责任。
建立健全的事故调查与责任追究机制，可以形成对事故原因和责任的深入分析和研判，为今后的预防和管理提供经验和依据。
二、职业病危害事故救援预案职业病危害事故救援预案是指针对职业病危害事故的发生，通过科学合理的救援方法和措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
下面是一些常见的职业病危害事故救援预案。
职业病危害应急救援管理制度（3篇）
职业病危害应急救援管理制度职业病是指在特定工作岗位上，由于工作环境中存在的有害因素而引起的一类多种重要疾病，是劳动者长期接触有害物质或处于特殊工作环境而患病的结果。
职业病危害救援管理制度是针对职业病危害事故发生时的紧急救援工作而制定的一项管理制度，旨在保护劳动者的生命安全和身体健康，并有效遏制职业病危害事故的发生和蔓延。
本文从职业病危害的特点、危害事故的应对原则和救援工作的具体内容等方面进行了详细阐述。
一、职业病危害的特点职业病危害具有以下几个特点：首先，潜伏期长。
职业病通常是长期暴露于有害因素下，患病的时间一般较长，潜伏期也较长。
其次，患病率高。
由于长期接触有害物质或处于特殊工作环境下，劳动者容易患上职业病，患病率相对较高。
另外，病情严重。
职业病与一般疾病相比，病情通常较为严重，且治愈难度较大。
总之，职业病具有潜伏期长、患病率高、病情严重等特点，这也使得职业病危害救援工作变得尤为重要和紧迫。
二、危害事故的应对原则1.立即行动。
一旦发生职业病危害事故，应立即启动应急救援机制，迅速组织救援力量，进行紧急救援和救助。
2.迅速疏散。
在危害事故发生后，应当立即疏散受伤人员和工作人员，确保他们的生命安全。
3.全力救治。
对于受伤人员，应迅速进行救治，并统筹安排医疗资源，尽最大努力减少伤亡。
4.深入调查。
危害事故发生后，应立即展开事故调查，查清事故原因，追究相关责任人的责任，并提出相应的防范措施。
5.救援与防范并重。
除了在事故发生后进行紧急救援和救助之外，还应对职业病危害事故进行预防和控制，加强对劳动者的健康监测和防护。
三、救援工作的具体内容1.救援组织的建立。
在职业病危害救援工作中，应建立救援组织，明确各个岗位的职责和任务，确保救援工作的有效开展。
2.救援预案的编制。
制定职业病危害救援预案，明确各项救援工作的具体步骤和措施，确保能够及时、有效地应对突发事件。
3.应急物资的准备。
根据救援工作的需要，配备一定数量的应急救援物资，包括急救药品、防护用品、通信设备等，以保障救援工作的顺利进行。
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职业病危害应急救援与管理制度
一、职业病危害应急管理制度
1、为贯彻“预防为主，防治结合”的职业健康安全方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减轻职业病危害伤害。
根据国家有关法律法规制定本制度。
2、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，
3、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。
主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
4、成立以公司总经理为组长，分管领导为副组长，安全办公室、各分厂厂长为成员的应急管理领导小组。
应急管理办公室设在安全办公室，并负责日常管理。
5、职业病危害事故应急救援预案的编写与修订。
公司应急管理领导小组负责预案的编制、修订。
预案要符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。
根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。
6、应急管理培训。
每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急
响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。
7、应急演练。
根据年度应急演练计划，每年至少安排一次演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。
并做好演练记录和总结。
8、应急通讯设备保障。
公司相关部门、人员要对通讯器材进行经常性维护，确保通讯畅通。
9、应急救援物资保障。
根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。
确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。
10、应急处置。
事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。
11、应急管理费用由公司总经理审批，财务部门予以保障。
二、职业病危害应急救援预案
1、为认真贯彻落实《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能
在职业病危害事故发生后有效控制和处置，结合本公司实际，坚持“人员安全第一”的原则，制
定
本预案。
2、职业病危害的目标分布。
根据本公司车间岗位存在的
职业病危害因素的种类、性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定以下场所为职业病危害事故应急救援目标：锻造分厂、零部件分厂、总装分厂。
职业病危害事故级别：见《职业病危害事故处置与报告制度》。
3、职业病危害事故应急救援组织机构及职责分工，见如
下图表。
职业病危害应急救援组织机构及职责分工简明图表
4、职业病危害事故预防与处置措施：（职业病危害事故如：化学品灼伤、毒物粉尘急性中毒等）
5有关规定和要求：
所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。
有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。
保证救援物资及器材的完备和充足供应。
应急救援指挥部，在落实好日常检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对应急救援预案加以不断提高、改进和完善。
XXXXXXXXXXXXX有限公司
XXXX年X月X日。