最新安监站人员制度
镇安监站日常管理规章制度
镇安监站日常管理规章制度第一章总则第一条为规范镇安监站日常管理，提高工作效率，保障安全生产，特制定本规章制度。
第二条镇安监站日常管理规章制度，适用于镇安监站全体工作人员，必须严格遵守，不得违反，违反者将受到相应处罚。
第三条镇安监站日常管理包括人员管理、办公管理、安全生产管理等方面的规定。
第二章人员管理第四条镇安监站全体工作人员必须爱岗敬业，遵守纪律，服从管理，维护单位形象，不得辞职，旷工，擅离职守等。
第五条新员工入职后，需进行岗前培训，掌握工作内容及操作流程。
第六条工作人员如需请假，需提前向主管汇报，请假事由及请假时间。
第七条工作人员在工作中发现问题，应及时向主管汇报，不得私自处理。
第八条工作人员之间要相互尊重，团结合作，不得互相攻击，造成不良影响。
第九条工作人员要爱惜单位财产，节约用电用水。
禁止挪用，私占单位财物。
第十条禁止工作人员在单位内吸烟，酗酒，打赌，聚众闹事。
第三章办公管理第十一条镇安监站办公室要保持整洁，桌面整齐，文件归档齐全。
第十二条各部门要及时提交工作汇报表及工作总结，保持沟通与协作。
第十三条办公室不得私自调动或使用他人物品，不得私自使用单位电话及其它设备。
第十四条上班时间需准时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假。
第十五条禁止在办公室大声喧哗，干扰他人。
第十六条工作结束后需将所有文件资料整理妥当，室内灯火熄灭，门窗关闭。
第四章安全生产管理第十七条镇安监站要加强各项安全生产工作，保障工作人员的安全生活。
第十八条工作人员在进行岗位操作时，务必严格遵守操作规程，做好个人防护。
第十九条严禁将危险品带入办公区域，避免引发安全事故。
第二十条如遇到火灾、地震等突发情况，工作人员应保持镇定，有序疏散，并及时向主管汇报。
第二十一条定期进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第二十二条定期检查电路、电器设备是否安全可靠，确保安全电气环境。
第五章其他规定第二十三条本规章制度由镇安监站主管领导负责解释，并对违反规定人员进行相应处罚。
安全生产培训管理制度
《生产经营单位安全培训规定》〔20XX 年国家总局 3 号令〕，生产经营 的落实，并自觉履行相应的监管责任。
单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于 32 学时， 2、加大安全培训投入。各行政村〔居、社区〕、企事业单位有关部
每年再培训时间不得少于 12 学时。其中《确定》明文规定：矿山、危急 门要在每年的'安全生产专项经费中列支相应比例的培训经费，确保安全
工学矛盾，提供便利。
六、关于全员安全培训的几点意见
3、尝试利用网络视频、电视、手机等拓展远程培训形式。
1、今年的全员安全培训工作不再另行下发通知，请各企事业单位参
最新安全生产培训管理制度 1 1、公司中基层管理人员、班组长和工程项目负责人等、各级专兼职 安全生产管理人员必需经过培训并考核合格，持证上岗。 2、担负各级危急作业生产答应审批和监护的人员〔如：动火审批、 监护；涂装作业审批、监护；可燃性气体测爆、测氧；密闭有限空间作业、 审批、监护等〕都必需经培训并取得审批、监护资格证书后方可任职。 3、国家和船舶行业规定的特种作业人员，包括电工操作、电焊、气 焊与气割、起重机械指挥、起重机械作业、企业内机动车驾驶、涂装作业、 压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、船用高空吊蓝作业、危化品相
4、加强对从业人员的实践操作能力培训，开展具有较强针对性的仿
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真实训。
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1、加强安全培训领导。安全培训工作纳入各单位年度安全生产目标
三、在培训时间上足额到位
责任制考核，并提高相应的比重。各行政村〔居、社区〕、企事业单位、
仔细执行《确定》要求，严格根据大纲规定开足授足培训学时。根据 有关部门要抓好 20XX 年安全培训指标的完成，准时抓好 20XX 年培训打算
2024年安监站年终总结范文7篇
2024年安监站年终总结范文7篇篇1时光荏苒，岁月如梭，2024年已经过去，回首过去的一年，安监站全体人员在上级领导的指导下，认真贯彻落实各级安全生产工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以保障人民生命财产安全为根本出发点，全面开展安全生产监督管理工作，较好地完成了年初制定的各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下：一、加强学习，提高业务能力安监站全体人员利用业余时间加强学习，努力提高自身业务能力。
通过集中学习和自学，使大家的理论水平和业务能力有了很大提高。
同时，安监站还组织人员参加了上级举办的安全生产培训班和学习班，提高了大家的业务水平，为做好安全生产监督管理工作奠定了基础。
二、加强安全检查，消除事故隐患安监站始终把安全检查作为消除事故隐患、防止事故发生的有效手段。
在安全检查过程中，安监站坚持做到“三结合”，即：检查与整改相结合、检查与处罚相结合、检查与教育相结合。
通过安全检查，共发现各类安全隐患XX余项，对存在安全隐患的单位及时下达了整改指令书，并限期整改。
同时，安监站还对XX个存在重大安全隐患的单位进行了立案查处，共处罚款XX余万元。
通过安全检查和处罚，及时消除了事故隐患，防止了事故的发生。
三、加强宣传教育，提高安全意识安监站始终把宣传教育作为安全生产监督管理工作的基础工作来抓。
通过悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料等形式，广泛宣传安全生产法律法规和安全知识，提高全民安全意识。
同时，安监站还组织开展了“安全生产月”、“安全知识竞赛”等活动，营造了浓厚的安全生产氛围。
四、加强应急管理，提高应对能力安监站始终把应急管理作为安全生产监督管理工作的重要内容来抓。
通过制定应急预案、组织演练、培训应急队伍等形式，提高应对突发事件的能力。
同时，安监站还与相关部门密切配合，建立健全应急联动机制，确保在发生重大安全事故时能够迅速有效地处置。
五、存在的问题和不足尽管安监站在过去的一年里取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。
安监站检身员岗位责任制范本
安监站检身员岗位责任制范本一、工作范围安监站检身员是负责安全生产检查的工作人员，主要职责是负责对企事业单位的安全生产情况进行全面检查，发现并及时整改存在的安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
二、工作职责1. 完成日常安全检查任务，按照相关规定对企事业单位的安全设施、安全管理制度、安全生产工作进行检查。
2. 发现并立即报告存在的安全隐患，提出整改意见，督促企事业单位立即整改。
3. 对安全生产知识进行宣传与培训，提高企事业单位职工的安全意识和安全技能。
4. 参与安全事故的调查处理工作，及时报告安全事故情况，提出防范措施。
5. 配合上级主管部门进行安全监督检查，按时上报相关安全数据报表。
6. 定期召开安全会议，对安全工作开展情况进行总结与分析，提出改进措施。
7. 开展安全文化建设工作，组织开展安全宣传活动，提高企事业单位员工的安全意识和安全素质。
三、岗位要求1. 具备较强的责任心和细心观察力，能够发现安全隐患。
2. 具备一定的安全生产知识和经验，了解安全法律法规和相关政策。
3. 熟悉企事业单位的安全管理制度和安全标准，能够正确执行各项安全检查工作。
4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与企事业单位的相关人员有效沟通，协调解决问题。
5. 必须经过相关资格认证，取得安全生产相关证书，并保持证书的有效性。
6. 具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够迅速做出正确的决策处理安全事故。
7. 具有高度的保密意识，严守安全监察工作的保密制度。
四、工作措施1. 制定岗位责任制度，明确工作职责和要求，做到责任明确、分工合理。
2. 定期举行专题培训班及内部交流会，提高安全监察人员的工作水平和专业技能。
3. 配备必要的检查设备和工具，确保安全监察工作的顺利进行。
4. 加强安全文化建设，培养安全责任感，提高员工的安全意识。
5. 定期组织演练和应急演练，提高安全监察员应对突发事件的能力。
五、责任追究1. 对发现的安全隐患，应立即向上级主管部门报告，并督促企事业单位立即整改，未按时整改的，按照相关规定和制度进行责任追究。
安监员规章制度范本下载
安监员规章制度范本下载第一章总则第一条为了规范安监员的行为，保障安全生产，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条安监员是负责安全监督管理工作的专业人员，必须严格遵守本规章制度，履行监督管理职责，做到维护安全生产，保障职工安全健康。
第三条安监员应熟悉和掌握相关法律法规，具有一定的安全技能和管理经验，能够独立开展安全监督管理工作。
第四条安监员应保持良好的工作态度，忠实履行监督管理职责，不得违法违纪，不得利用职务便利谋取私利。
第五条安监员应具备较强的技术能力和沟通能力，能够对工作中的安全隐患进行准确判断和及时处理。
第六条安监员应定期接受相关培训，不断提升自身素质和专业技能，完善安全管理知识体系。
第七条安监员要注重团队合作，与其他部门密切配合，共同推动安全生产工作。
第二章安监员管理第八条安监员应严格遵守工作纪律，按照规章制度履行监督管理职责，认真做好相关工作。
第九条安监员应保护企业生产经营秘密和职工个人信息，不得泄露相关信息。
第十条安监员要加强对安全生产法律法规的学习和理解，做到依法履职。
第十一条安监员应及时发现和整改生产中的安全隐患，确保生产过程安全。
第十二条安监员应协助相关部门进行事故调查和处理，保障相关信息真实有效。
第十三条安监员应保持清廉自律，不得收受他人财物和礼品，不得违反法律法规。
第三章安监员考核第十四条安监员工作考核分为日常考核和年度考核。
第十五条日常考核主要评价安监员在工作中的表现和工作态度，包括工作积极性、执行能力、团队合作等方面。
第十六条年度考核主要评价安监员在一年内的工作绩效和工作成果，包括安全生产情况、事故处理情况、安全检查情况等方面。
第十七条安监员考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，不合格的安监员将进行整顿教育，必要时予以杯葛。
第四章安监员奖惩措施第十八条对于工作出色、成绩突出的安监员，企业将给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金等。
第十九条对于工作不力、失职失责的安监员，企业将给予批评教育、警告、调岗等处罚措施。
安监站人事改革若干方案
安监站人事改革若干方案近年来，安全生产事故频频发生，给人民群众的生命财产造成了巨大的损失。
为了解决安全生产问题，加强安全监管，确保人民群众的合法权益，需要对安监部门的人事体制进行。
以下是安监站人事的若干方案：一、建立完善的人才选拔机制。
应完善安监人才选拔机制，制定公平、公正、公开的选拔标准。
通过公开招聘、评价考核等方式，选择具有较高素质与专业知识的人才担任相关职务，确保安监部门的工作人员具备较高的业务能力和较强的责任心。
二、提高安监人员的薪资待遇。
应逐步提高安监人员的薪资待遇，增加其工作积极性和责任感。
可以通过建立激励机制，将监管业绩的优秀和不良反映直接与薪资挂钩，提高他们的主动性和积极性，提高工作效率。
三、建立健全的培训体系。
应建立健全的培训体系，定期开展安监人员的培训和进修。
通过培训，提高他们的业务水平和技能素质，提高工作时的判断力和应变能力，增强他们应对突发事件的能力。
四、加强对安监人员的监督和管理。
应建立健全的安监人员监督和管理机制，加强对他们的监督力度。
可以通过举报制度、内部监控等方式，对其工作进行监督，及时发现问题，保证他们提供高质量的监管服务，提高安全生产管理的效果。
五、完善安监人员的福利保障。
应完善安监人员的福利保障制度，增加他们的福利待遇，提高他们的生活品质。
可以建立健全的医疗保险、养老保险等制度，保障他们的身体健康和生活安定。
六、加强对安监人员职业道德的要求。
选聘安监人员应优先考虑德才兼备的人才，加强对其职业道德的培养和教育。
要求他们严守职业道德底线，自觉践行廉洁奉公、服务人民的宗旨，保证工作的公正、公开和透明。
七、加强与相关部门的协作与合作。
安监部门作为安全生产的管理者，应加强与相关部门的协作与合作，形成高效的工作机制。
与行业主管部门、公安部门等合作，加强对企业的监管力度，共同确保人民群众的生命财产安全。
总之，安监站人事是推进安全生产工作的重要举措，通过建立完善的人才选拔机制、提高薪资待遇、健全培训体系、加强监督和管理、完善福利保障、加强职业道德要求及与相关部门的协作与合作，可以提高安监部门的工作效率和工作质量，加强对安全生产的监管，保障人民群众的合法权益，推动社会安定与经济繁荣的可持续发展。
街道安监站工作职责
街道安监站工作职责篇一：乡镇安监站工作职责镇安监站的工作职责镇安监站在镇政府的领导和上级安监部门的指导下，根据市安监局的委托，组织、协调、指导和监督检查本辖区内的安全生产工作，主要履行以下职责： 1、宣传贯彻国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准及安全生产方针政策，负责承办镇安全生产委员会的日常事务；2、了解、掌握辖区内生产经营单位的安全生产情况及生产经营单位的安全生产条件、安全管理机构、人员配置和管理状况；3、组织开展辖区内生产经营单位安全生产情况的监督检查；4、监督检查辖区内生产经营单位执行国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准的情况；5、在安全生产监督检查中，发现安全生产违法行为或事故隐患，应当予以纠正或责令限期整改；重大问题应当及时报告所在镇人民政府和上级安监局；6、报告、统计辖区内安全生产伤亡事故的情况，配合调查处理生产安全事故；7、依法组织实施上级有关部门委托的安全生产行政处罚权。
篇二：乡镇(街道)安监站工作手册乡镇（街道）安监站工作手册（试行）目录第一部分乡镇（街道）安监站及其人员职责…………………一、乡镇（街道）安监站职责…………………………………二、乡镇（街道）安监站站长职责……………………………三、乡镇（街道）安监站安监员职责………………………… 第二部分乡镇（街道）安监站管理制度………………………一、安全生产执法检查及隐患排查整改制度…………………二、安全生产例会制度…………………………………………三、安全生产事故报告处理和统计分析制度…………………四、信访举报制度………………………………………………五、执法检查十条禁令………………………………………… 第三部分乡镇（街道）安监站执法检查权限及程序…………一、乡镇（街道）安监站执法检查权限………………………二、乡镇（街道）安监站执法检查程序………………………三、乡镇（街道）安监站执法检查流程……………………… 第四部分乡镇（街道）安监站档案台帐………………………一、生产经营单位基本情况档案台帐…………………………二、执法检查（隐患排查整改）档案台帐……………………三、安全生产事故档案台帐……………………………………四、重大安全事故隐患台帐……………………………………五、重大危险源监控检查台帐………………………………… 第五部分生产经营单位现场检查表……………………………1第一部分乡镇（街道）安监站及其人员职责一、乡镇（街道）安监站职责乡镇（街道）安监站在乡镇人民政府、街道办事处的领导和上级安监部门的指导下，根据县级安监部门的委托，组织、协调本辖区内的安全生产工作，主要履行以下职责：（一）宣传贯彻国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准及安全生产方针政策；（二）了解、掌握辖区内生产经营单位的安全生产情况及生产经营单位的安全生产条件、安全管理机构、人员配置和管理状况；（三）组织开展辖区内生产经营单位安全生产情况的检查；（四）监督检查辖区内生产经营单位执行国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准的情况；（五）在安全生产监督检查中，发现安全生产违法行为或事故隐患，应当予以纠正或者责令限期整改；重大问题应当及时报告当地人民政府、街道办事处和上级安监部门；（六）报告、统计辖区内安全生产伤亡事故的情况，配合调查处理生产安全事故；（七）实施部分安全生产行政处罚权；（八）完成乡镇政府、街道办事处和上级安监部门交办的其他有关工作。
最新三项制度内容
目录安全管理制度1一、安全生产责任制度1二、安全生产目标管理制度1三、安全例会制度2四、安全检查制度3五、安全教育培训制度4六、设备管理制度4七、危险源管理制度5八、事故隐患排查治理制度6九、安全技术审批制度11十、劳动防护用品管理制度12十一、事故管理制度13十二、应急管理制度14十三、安全生产奖惩制度15十四、安全生产档案管理制度16十五、安全活动日制度18十六、交接班制度18十七、值班制度19十八、安全生产投入保障制度20十九、建设项目安全管理制度20二十、安全设施、设备管理和检修、维修制度21二十一、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度22二十二、重大危险源安全检测、监控管理制度23二十三、消防安全管理制度23二十四、职业卫生管理制度24二十五、安全生产奖惩和责任追究制度25二十六、特种作业人员管理制度26二十七、职工入场管理制度26二十八、职工考勤制度28二十九、防范水害制度29三十、工程质量检查验收制度30三十一、生产安全事故报告处理制度30三十二、安全生产管理制度31三十三、边坡管理制度33三十四、矿山保卫制度34安全生产责任制度34一、企业安全生产职责34二、矿长安全生产责任制35三、安全副矿长安全生产责任制37四、生产副矿长安全生产责任制37五、机电副矿长安全生产责任制38六、经营副矿长安全生产责任制39七、技术负责人安全生产责任制39八、安全科安全生产责任制40九、机电科安全生产责任制41十、供销科安全生产责任制42十一、财务科岗位职责42十二、安全科科长安全生产责任制43十三、机电科科长安全生产责任制43十四、财务科科长安全生产责任制44十五、安全检查员安全生产责任制45十六、班（组）长安全生产责任制45十七、凿岩工安全生产责任制46十八、放炮员安全生产责任制46十九、放炮警戒工安全生产责任制47二十、电工安全生产责任制47二十一、机电维修工安全生产责任制48二十二、电气焊工安全生产责任制48二十三、从业人员安全生产责任制49二十四、配电室安全生产责任制49二十五、治安保卫安全生产责任制50二十六、运输工安全生产责任制50二十七、工程质量验收员安全生产责任制50安全岗位操作规程51一、凿岩工安全操作规程51二、放炮员安全操作规程54三、民用爆炸物品管理安全操作规程57四、电工安全操作规程58五、配电室人员安全操作规程60六、安装工安全操作规程61七、电气维修安全操作规程62八、装载机司机安全操作规程62九、挖掘机司机操作规程63十、破碎工安全安全操作规程68十一、皮带运输机工安全操作规程69十二、给料工安全安全操作规程70十三、送药工安全操作规程70安全管理制度一、安全生产责任制度1、依法履行安全生产职责，落实企业安全生产主体责任。
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安监站人员管理制度安全管理与安全检查制度为了规范安全管理与安全检查，强化安全管理意识，做到有章可循，有据可依，达到安全生产良好效果，特制定本制度。
一、每月1号、11号、21号为安全检查日，由安监站组织进行，各科队长准时参加（科室人员不得顶替）。
二、每月3号为安全例会日，由安监站组织召开，各科队长、安监员准时参加，否则每次扣除100元。
三、上级主管部门、总公司、安全检查发现的问题由安监站以三定表的形式下达相应的队组整改完成并及时上交三定表。
无客观原因逾期未整改的罚款100元。
未上交三定表的罚款50元。
四、通报罚款限期3天内交回安监站，否则以2倍金额上报安全副矿长、矿长审批，介绍劳资科在本月工资中扣除。
五、科队长每月查处“三违”3起，每起奖100元，否则每少一起扣除100元。
六、在责任区内，生产队组每月发生一起事故科队长每人扣除100元，安全无事故每人奖励100元。
七、科队长由安监站造册登记，记录当月安全检查、安全例会、查处“三违”等具体情况，当月执行奖罚并存档保存。
见《科队长安全管理月考核一览表》安监员月考核管理制度为了提高安监工作人员的整体管理素质和工作责任心对全矿安全工作起到真正的监督作用，推动全矿安全工作实现"双零"目标，同时使安监人员树立严格检查，监察防患于未然，保证安全第一，安全责任重于泰山的安全生产意识，特制定考核制度如下：一、严格执行循环排查制度，认真填写安全信息日志台账，并且签名，月底出勤以台账考核为标准。
二、严格请消假制度，一、二天站里批准，三天以上矿长批准签字，否则按旷工处理，发现矿工一天扣100元，如有特殊情况提前声明，否则不予准假，请假超过三天者，按日工资计算。
三、安监员入井，必须对井下全方位监督，特别是对副井检身人员和信号工的监督，有问题即时反映或立即处理，如果不能起到监督作用或者徇私枉法，一律追究责任，并且严肃处理。
五、安监员在所辖范围内发生安全事故必须负连带责任酌情处理（100——500）元。
六、工资考核：1、基本工资﹙3000元﹚:﹙1﹚跟班安监员:月出勤28天，下井26次(因工作原因未下井可按下井计)，基本工资3000元，否则按日工资计算。
﹙2﹚资料安监员：月出勤28天，下井26次，基本工资3000元，否则按日工资计算。
2、绩效考核工资﹙900元﹚：﹙1﹚月查处“三违”5起，绩效考核工资为300元，每少一起在基本工资中扣除100元，少2起在基本工资中扣除200元，以此类推。
﹙2﹚月上交“三违”罚款金额1000元，绩效考核工资为300元，否则短缺部分在基本工资中扣除，超额部分按20％奖励。
﹙3﹚素质提升：月平均每天抄写《安全规程》5（月考核）条，绩效考核工资为200元，不达标准本项考核工资不计。
﹙4﹚按时参加安全大检查和月安全例会，绩效考核工资100元，否则每缺一次在基本工资中扣除50元。
见《安监员月考核一览表》入井检身员、记录员管理制度一、检身员、记录员应佩戴标志，按时到岗执行入井检身任务。
二、检身员、记录员必须认真负责，坚守岗位，不徇私情，以身作则。
三、建立检身记录薄，填写检身记录，对违章或扰乱、阻挠检身、记录工作者要及时上报安监站对相关人员进行处罚。
四、检身员、记录员要耐心细致地对待本职工作，决不准允许任何人将半点烟草、火种等一切易燃品带入井下，如发现井下有上述问题，要立即查明原因，并追究检身员、记录员的责任，按惩处规定处罚100-200元。
每查出一次奖励检身员、记录员100-200元。
五、严禁酒后入井，若发现有酒后入井者追究当班检身员、记录员的失职责任，处罚款每人100元。
每查出一次奖励检身员、记录员100元。
六、严反偷盗行为，检身员必须加强检身，出入井都必须检身，否则，每发现一次，处罚检身员20元，如屡教不改，必须调离岗位。
查出一次偷盗现象奖励检身员、记录员每人200元。
七、所有出入井人员必须持入井证进行登记，无证或不登记不得入井，严禁人员私自入井，否则对当班检身员、记录员罚款每人50元。
十、记录员认真填写出入井登记表，分队、组逐一进行登记，不得遗漏一人，否则对检身员、记录员罚款每人50元。
十一、实行三对口核实井下人数，即调度室、灯房、检身房共同核实井下人数，不得遗漏，确保准确无误，否则对检身员、记录员罚款每人50元。
十二、一旦井下发生意外情况，立即清点井下人员及工种，迅速汇报调度室。
十三、严格执行岗位交接班制度，次日早班上交前一天检身登记表，否则对检身员、记录员罚款每人20元。
十四、检身员、记录员对岗位10米范围内的卫生负责，每班清理一次，保持整齐、清洁、干净。
否则每发现一次每人罚款20元。
十五、检身员一般情况不得请假，有事可与同岗位人员进行对调或顶班。
(特殊情况另作安排)信号员管理制度一、必须认真负责，做好自己的本职工作，绝对不允许串、离、脱岗，如因上述原因影响行人或放料一经发现，罚款50元。
二、严格执行出入井排队乘罐制度，发现一次罚款20元。
三、坚决制止乘罐超员现象，否则一经发现，处罚款50元。
四、经常保持岗位周围10米范围内卫生清洁，绝不能有杂物出现，发现一次对信号工罚款20元。
五、岗位不得有闲杂人等进入或逗留，每发现一次罚款20元。
六、坚决执行请消假制度，有事必须提前声明联系顶班人员，否则发现一次责任不到位50元，如果有辞岗人员必须提前10天声明，否则私自辞岗，必须按旷工处理，不办清退手续扣除本月全部工资。
七、严格执行“准乘9人”的乘罐制度，或则没发现一次罚款100元，发现2次罚款200元，发现3次予以辞退。
八、一般情况不得请假，有事可与同岗位人员进行对调或顶班。
(特殊情况另作安排)火工品管理员管理制度一、认真执行岗位交接班制度，交接时帐目清楚，账物相符。
二、严格执行凭证领取火工品制度，无领用证一律不得发放否则每次罚款50元。
三、收存和发放火工品时必须对炸药数量、雷管数量及编号进行登记，并有领用人的亲笔签字，做到有据可查，否则每次罚款50元。
四、雷管、炸药不得一起存放，否则每次罚款200元，并立即辞退。
五、严禁无关人员进入库区或在库内逗留，否则罚款20元。
六、经常保持库区的消防、安全设施齐全有效，做发安全防范工作，实现安全储存。
七、发现火工品丢失，被盗，要及时报告。
安全副矿长电话：8011八、发放火工品时，查验各种手续，按批准数量发放，不得随意增减，否则罚款200元。
九、火工品的发放认真执行火工品领退制度，每班按时发放，班末按时交回，和队组用不完的炸药，雷管发放员应分别保存，交下一班发放时取走。
十、发放火工品时发放员必须首先检查炸药箱，雷管箱是否完好有锁没有，炸药雷管必须分运，装箱上锁。
十一、保持库内整齐、卫生，严禁存放其它物品，否则罚款20元。
十二、一般情况不得请假，有事可与同岗位人员进行对调或顶班。
(特殊情况另作安排)工伤管理制度一、工伤管理（一）、工伤事故申报：工伤事故的处理由本矿自行负责解决。
如果本矿确实无法解决或工伤职工伤势严重的，可上报上级部门调解解决。
1、工伤事故必须及时上报。
2、上报手续，事故早报书----事故现场调查-----通报。
3、工伤事故必须在24小时内，书面上报安监站（写明工伤职工姓名、性别、年龄、工种、籍贯、录用时间、工伤部位、工伤时间、地点及主要经过）。
迟报罚款100元。
4、安监站写出工伤事故调查报告。
5、不进行报告的事故矿一律不予承认。
（二）、工伤管理费用及待遇1、工伤管理费用：工伤事故一切费用由矿负责。
2、工伤职工待遇：工伤应按国家有关规定，享受一次性伤残补助金，伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金；交通食宿费生活护理、住院伙食补助费生活护理、住院伙食补助费等。
3、工伤职工本人不愿鉴定，申请一次性解决时费用应根据有关政策结合工伤本人的实际情况商定。
（三）、医疗终结后处理程度1、办理出院手续及诊断建议书，并将本人身份证、户口本、劳动合同书、体检表、身份证复印件等，人人建档，协调处理。
2、工伤职工伤残要求一次解决，写出书面申请，然后由单位组织对伤者进行鉴定，据鉴定结果协商处理，伤残鉴定由县劳动委员会进行，并出伤残鉴定书。
3、工伤职工本人不愿鉴定，申请一次性解决时费用应根据有关政策结合工伤本人的实际情况商定。
二、建立工伤档案为工伤职工建立完整的工伤档案，包括事故申报书事故调查报告，诊断建议书，出院证，一次性解决申请书，协商请示，劳动合同解除通知单，职工工伤一次性解决协议，一次性解决费用，身份证复印件等。
三、争议如果工伤职工对工伤处理，结果有异议时可与本单位进行平等协商，不能协商解决的，报公司协同处理，如仍不服的，可由公司法务部门负责报县劳动仲裁委员会请仲裁；也可以向人民法院提出上诉。
四、责任追究（一）、工伤事故均由安全监督部门专职人员及时进行细致现场调查，根据实际情况做出客观公正处理意见。
（二）、每起事故涉及到责任人罚款，根据实际情况酌情处理并务于接到处罚通知书后3日内交回安监站或由安监站报劳资科在当月工资中扣除。
六、职工工伤事故处理办法（一）、事故汇报制度（二）、科队类别（三）、出事地点（四）、事故责任分析（六）、定性：属轻伤、重伤、重大伤亡；责任人；对责任人处理意见七、工伤处理程序（一）、分析事故为轻伤事故，重伤事故或死亡事故。
（二）、工伤费不超500元建议在所属科队自行协调处理。
（三）、工伤费500-10000元，工伤调解委员会自行解决处理，医疗费；住院期合法医疗费；住院期间陪侍费30元/日；工伤补助金50元/日。
4、事故分析与处理制度事故分析与处理，对煤矿安全生产不但有着积极的推动作用，而且有利于提高全矿职工的安全防范意识和安全监督意识。
为此特制定以下制度。
一、事故分析要在矿长组织的事故现场人员和煤矿有关人员参加的事故分析会议上进行。
二、事故分析必须有记录，将有关事故的原因，经过，地点，类型，调查结果，处理意见做出详细的记录，同时将会议主持人，开会地点，参会人员，参会人数一并记录入册。
三、事故处理必须按照"四不放过原则"即，事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过。
整改措施未落实不放过，有关人员未受教育不放过。
并将事故发生经过以及今后的防范措施写出书面材料并入档保管。
四、事故原因查明后，对事故责任者不仅要严格按照《安全奖惩制度》的有关条例执行处罚外，还要按事故情节，本人认识及表现给予相应的处分，严重者直至罢免（开除）。
五、事故处理一定要严肃对待，公正查办。
任何人不能以任何理由包庇袒护，从而提高全矿职工维护安全的自觉性。
六、每月组织召开一次事故安全例会，分析事故原因，总结吸取经验教训，采区相应的防范措施，有效杜绝事故的发生。
七、事故档案要建立健全原始记录与档案一并保存，大型、典型事故要认真收集整理，为今后的安全生产提供借鉴。