人事科副科长竟聘演讲稿
副科长的竞聘的演讲稿范文
副科长的竞聘的演讲稿范文
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是**，现在我站在这里，参加副科长的竞聘，是我人生中一个重要的时刻。
我深知这是一项非常重要的工作，也是一个巨大的挑战，但我愿意接受这个挑战，尽
我的全力去担当这个责任。
首先，我要感谢领导和同事们对我的信任和支持，正是因为你们的鼓励和帮助，让我
有了这次参加竞聘的机会。
我深知自己的不足和不足之处，但我愿意努力学习和提升
自己，去适应新的工作环境和角色。
作为一名副科长，我会努力贯彻执行领导的各项政策和决策，坚决执行领导的指示和
要求，努力为部门的发展和进步做出贡献。
我会带领团队，积极协作，合作共赢，做
好工作，让每一个同事都能在工作中充分发挥自己的潜力和能力。
同时，我也会不断学习和提升自己，不断完善自己的知识和能力，以适应不断变化的
工作环境和要求。
我会保持谦虚和谨慎，踏实勤勉地工作，努力为部门的和谐发展和
员工的幸福生活做出贡献。
最后，我衷心希望能够得到大家的支持和信任，我将竭尽全力，以更加优异的工作业
绩回报领导和同事们的信任。
谢谢大家！愿我们携手共进，共同创造美好的明天！。
副科长竞争上岗优秀演讲稿范文
副科长竞争上岗优秀演讲稿范文本文是关于副科长竞争上岗优秀演讲稿范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
副科长竞争上岗优秀演讲稿范文篇【1】尊敬的各位领导、同志们：感谢大家给予我这样一个展示自我、锻炼提高的竞职演说机会。
本人XX年出生，大学本科学历，XX年参加工作，在市第X中学担任语文教师，于XX年XX月XX日调入市编办工作。
对照这次公布的岗位竞聘条件，今天我参加竞聘的是副科长职务。
近三年来，在办领导和科长的关心培养下，在同志们的帮助支持下，取得了一定的成绩，得到了很多收获。
一是政治思想觉悟不断提高。
经过组织多年的培养和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不断成熟。
能认真贯彻执行办领导的决策，服从科长安排，有较强的事业心和责任感，勤勉尽职，品行端正。
在大是大非面前，能够头脑清楚，立场坚定，正确把握自己。
热爱工作，勇于吃苦，无私奉献，能正确处理得与失、公与私的关系。
二是个人综合素质明显增强。
到编办工作以来，我能够努力把自己融入这一优秀队伍之中，尽快适应新的环境、新的工作，做到干一行，爱一行，并尽可能做好这一行。
在近三年的工作中，始终能够保持稳定的心态和良好的工作状态，不断学习，不断进取，不断积累。
办公室工作让我有了一定的文字写作基础;学会了如何与别人沟通，如何做好工作协调，使我的综合能力和水平得到了进一步的提高。
副科长竞争上岗优秀演讲稿范文篇【2】三是能够清醒地认识到自身还存在一些不足。
比如，学习还不够钻，不够刻苦;办事不够利落;工作经验和水平还有待进一步提高等等。
我有信心在以后的工作实践中不断克服这些缺点与不足。
俗话说，“凡事预则立，不预则废”。
如果我有幸能竞聘成功，我将有以下四点打算：一是当好配角。
找准坐标，摆正位置，分清职责，掌握分寸，做到工作到位而不越位，求实而不死板，积极向科长提建议，主动搞好配合，增强整体合力。
同时也决不置身事外，遇有棘手的问题，不上推下卸，勇于承担责任，解决矛盾和问题。
副科长竞聘演讲稿7篇
副科长竞聘演讲稿7篇副科长竞聘演讲稿篇1尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家好！今天，我走上演讲台，心中百感交集。
一是非常荣幸自已赶上了一次挑战自我，展示自我的大好时机；二是要感谢全体同志们对我一直以来的关心、信任和支持。
记得美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。
”今天，我参加这次竞聘正是为推动我无比热爱的事业而来。
作为一名年轻的共产党员，我拥护改革，渴望竞争。
此刻，我站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的评判和选择。
在这里请让我简要回顾和介绍一下我的成长历程，1974年12月我出身于一个军人家庭。
在高中期间，我曾被评为、市级和省级三好学生各一次，两次参加全国中学生作文大赛被评为全国一等奖，94年考入上海旅游学院宾馆管理师资专业，97年6月在校加入中国共产党，同年毕业后到培训中心参加工作，先后在办公室和教务科任职。
98年4月至10月到庐山吉伟宾馆任办公室主任。
98年10月至99年1月参加了全省万名机关干部下乡帮助灾区重建家园发展经济工作组，并被评为“先进个人”和“优秀党员”。
99年起到wmk吉伟宾馆办公室任办公室主任。
03年6月任井冈山映山红宾馆任总经理助理。
04年4月至05年11月在wmk吉伟宾馆任副总经理。
在宾馆工作的这段时间也多次被评为先进工作者；05年11月起回中心在培训二科工作，并兼任了工会委员和办公室的信息员。
目前是大学本科学历，助理经济师职称，中共党员。
今天我竞争的岗位是络教育培训科副科长，理由有以下四点：一是，多年的工作经历积累了许多宝贵的工作经验和锻练了我多种能力。
我有12年的基层一线业务工作经历，在办公室从事过6年多的文字工作与综合管理工作，有五年的培训科工作经历。
简单的成长历程，短短的12年工作时间，相对于在座的资深的各位领导、各位同事来说是微不足道的，但对于我来说，却是令我受益匪浅，终身难忘的。
我常这样想，是党的政策、组织的培养、领导的关爱以及同事们的关心与帮助，我才能一步一步走到今天。
副科长竞聘科长的演讲稿(5篇)
副科长竞聘科长的演讲稿（5篇）副科长竞聘科长的演讲稿（通用）【篇1】各位领导、同事们：大家好！适奉这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上前台，展示自我，希望靠能力为自己的而立之年留下点什么……站在大家面前有点瘦弱的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，正直而不固执。
虽然我没有辉煌的过去，但是我能把握好现在和将来。
我竞争的岗位是：三科副科长。
三科工作是一项在探索中完善的工作，既没有现成的路子，也没有成熟的经验，在实践中具有很大的探索性。
作为三科副科长，不仅需要丰富的税收专业知识，更要有勇于开拓、敢于创新的精神。
我深知自己资历尚浅，能力有待在实践中提高。
但作为一名青年干部，我愿意响应分局号召，站出来接受分局领导及广大干部的挑选。
下面我就三科今后的工作谈几点看法，供大家探讨，以期抛砖引玉。
一、以人性化管理为前提，增强科内干部凝聚力，提高科内干部业务水平，创国税干部新形象。
1、以人文关怀促进科内干部关系的进一步融洽。
现在待遇变高了，工作环境变好了，我们干部缺少什么，我觉得是真正意义上的人文关怀。
青年人的烦恼，中年人的忧虑，要从他们的工作情绪中去了解情况，与他们共同分担并提供力所能及的帮助。
耐心细致的对科内同事无微不致的人文关怀，促进科内人与人之间关系的不断改善。
以人为本、以情组队，通过互学、互帮、互促，增进友谊，加强团结，进一步增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
2、掌握现代技能、更新知识结构、熟悉岗位业务。
随着我国税收法制化进程将进一步加快，税收政策也将面临一系列调整变化，加上税收征管模式转变带来的新要求，因此要求我们必须尽快适应这一转变，未雨绸缪。
从实际出发，分清轻重缓急，开展多种形式的专项学习和培训，在工作中学习，在学习中工作，从而适应时代的要求和经济发展的需要。
3、服从分局整体工作安排，本着“分工不分家，该干则干，该担则担”的精神加强和各科所的沟通和协调，使征管流程更为通畅，征管环节更为紧扣，征管业务更为完善。
副科长竞争上岗演讲稿范文
副科长竞争上岗演讲稿范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要对能站在这里向各位展示自己的机会表示由衷的感谢。
今天，我站在这里，作为副科长竞选者，向大家分享我的想法和理念。
我相信，每个人都追求成功，希望成为更好的自己。
作为一个副科长竞选者，我也不例外，我希望通过这个机会，能够更好地为部门和团队做出贡献，为大家创造更好的工作环境。
首先，我想谈一下我的能力和经验。
我在过去的几年中，在部门中担任不同的职位，通过这个过程，我积累了丰富的工作经验，提升了自己的综合素质。
我熟悉部门的工作流程，能够熟练运用各种工具和软件，高效地完成各项工作任务。
同时，我也注重自身的学习和进步，努力提升专业能力，使自己能够更好地胜任副科长的工作。
其次，我想强调的是团队合作的重要性。
我一直认为，团队的力量远大于个人的力量。
作为一个团队的一员，我始终坚信，只有团结协作，才能够取得更好的成绩。
我将通过积极参与团队活动，倾听并尊重团队成员的意见，提供帮助和支持，与大家一起共同努力，为团队的发展做出贡献。
另外，我深知作为副科长需要具备良好的沟通能力。
良好的沟通能力是团队合作和工作效率的保证。
我将积极倾听团队成员的意见和建议，及时传达上级的要求和决策，保持与上级、同事和下属的良好沟通，确保信息流畅畅通，减少工作中的误会和摩擦。
另外，作为一个副科长，我认为一名领导应该具备的最重要的品质是责任心。
责任心是一种对工作的认真态度和对团队的关怀。
我将以身作则，认真履行我的职责，带领团队完成任务，保证部门的正常运转。
同时，我也会关心每一个团队成员的工作和生活情况，提供必要的帮助和支持。
最后，我想重申我对这个岗位的热爱和信心。
我深知，担任副科长这个重要的职位，意味着需要承担更多的责任和压力，但我相信，我有能力应对这些挑战。
我将全力以赴，充分发挥我的专业优势和团队合作能力，为部门的发展和团队的壮大贡献力量。
感谢大家的聆听！谢谢！。
副科长竞争上岗演讲稿
副科长竞争上岗演讲稿尊敬的领导，各位评委，大家下午好！我是本次副科长竞争上岗的一名申请者。
在此，我想向大家表达我的渴望，我的热情，以及我在今后工作中的承诺。
首先，在这个竞争中，我要竭尽全力地表达我为什么对这个职位如此渴望。
对于我而言，这个职位代表着更高的责任，更广阔的发展空间和更丰富的经验积累。
具体而言，我想谈谈我个人的优势和经验。
首先，在过去的工作中，我始终坚持着“追求卓越”的信念，并努力让每一分每一秒都尽可能地发挥自己的能力。
从本科时开始，我便投身于自己擅长的领域，关注自己感兴趣的方向，不断追求更高效率，更精细化的解决方案，并愿意多做一些别人不愿意或者不敢做的事情，让自己站在更高更广的视角去看问题。
随着我在工作中获得了一定的工作经验，我也开始不断地质疑和反思自己，寻求提升的方式和机会，带领团队共同探索品质提升的途径，这也是我相信自己有能力胜任这个职位的原因之一。
其次，我具备较好的团队领导能力和项目管理经验。
在过去的工作中，我端正自身，以身作则，坚守自己的职责和使命，也一直鼓励和带动周围的人一起前进，不断成长。
同时，在团队中更是积极地负责团队项目的整体管理，如任务分配、进度跟踪以及成果展示等。
我相信，能够胜任这个职位的不光是我们自主自律的团队精神，更应该是我的管理和策划方法和经验积累。
我坚信，细致入微的项目管理与高质量的团队合作，是实现每一个职责使命的基础，是实现更大事业的前提。
最后，我向大家承诺。
我会继续保持自己的卓越工作态度，并积极地响应领导的号召，按照公司的发展方向，完善自己的能力和素养，不断提升自己，持之以恒的开创业绩，让自己的团队和公司焕然一新，让公司的每一位领导和员工都有归属感和自豪感。
谢谢大家！。
2024年人事处副处长竞聘演讲稿(三篇)
2024年人事处副处长竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是**，非常荣幸能够站在这个舞台上为大家介绍我自己，并向大家发表自己的竞聘演讲。
回首过去的几年，我的职业生涯一直在人事处度过。
在这个大家庭中，我深入学习、不断探索，不仅获得了专业知识的充实，也培养了坚韧的工作意识和团队合作精神。
如今，我站在了人事处副处长的竞聘舞台上，面对着更大的责任和挑战。
我特此借此机会，认真表达我的观点和理念，希望能够成为人事处副处长的最佳人选。
首先，我要谈谈我对于人事管理的理念。
作为一个人事处的一员，我们的使命是确保整个组织的人力资源管理得当，以支持组织的战略目标和业务需求。
我相信，人力资源管理的核心是以人为本，关注员工的成长和发展。
我将通过深化对员工需求的了解和沟通，建立员工关怀机制，提供相关的培训和发展机会，激发员工的潜力和创造力。
只有员工身心健康、能力提升，才能够更好地服务于整个组织，为其发展做出积极贡献。
其次，我将重视团队建设和协作精神的培养。
一个强大且高效的团队，是创造卓越业绩和实现组织目标的关键。
作为人事处副处长，我将注重培养良好的团队氛围，鼓励积极的沟通和协作。
我将注重团队成员之间的合作，激发每个人的创造和潜力，将团队的智慧和力量最大化。
同时，我也将注重培养团队的领导力和创新能力，推动更高效的工作流程和优化人力资源管理的方法。
只有团队的凝聚力和协作能力得到提升，我们才能够在竞争激烈的市场中立于不败之地。
再次，我承诺将加强人事管理的规范化和科学化。
现代的人力资源管理已经不再是简单的人事工作，而是需要结合科技和数据的支持来提高效率和决策的准确性。
作为人事处副处长，我将积极引进先进的人力资源管理系统，提高人事管理的信息化水平。
我将注重数据的收集和分析，为组织决策提供有力的支持。
同时，我也将加强人事政策和流程的规范化，制定相关的制度和条例，确保人事管理工作的公正和透明。
只有规范化和科学化的人事管理，我们才能够更好地服务于整个组织的发展。
竞聘副科长岗位演讲稿
竞聘副科长岗位演讲稿
尊敬的各位评委，大家好！
首先，非常荣幸能够站在这里，向各位展示自己的能力与潜力，竞争副科长这一重要岗位。
我是XXX，我有信心并且相信我
拥有足够的能力胜任这一职务，并为科室的发展作出积极的贡献。
我认为，一个优秀的副科长首先要具备卓越的专业素养。
我毕业于一所知名高校，拥有XXX专业的学士学位，并且在
XXX领域有着多年的工作经验。
这些年来，我不断努力学习，不断提升自己的专业能力，不断与时俱进，拓展自己在相关领域的知识和技能。
其次，作为一名优秀的副科长，我深知身为领导者的责任与使命。
我明白，作为一名领导者，要有高度的责任心和使命感，要尽心尽力为科室的发展做出贡献。
我将会积极主动地承担分内工作任务和领导工作，努力推动工作落实，为科室的长远发展制定科学的规划和发展战略。
另外，一个优秀的副科长还需具备卓越的领导力和团队合作精神。
在工作中，我善于沟通和协调，善于团结和带领团队共同奋斗，善于处理团队内部的矛盾和分歧。
我相信，只有团队齐心协力，才能够取得更大的成就，让科室更上一层楼。
最后，我愿意倾心为科室的发展做贡献，积极承担起副科长的职责和义务。
我相信，在各位领导的指导下，我一定会更加努
力，更加奋斗，让科室取得更大的发展和成就。
谢谢各位评委，谢谢大家的聆听！我愿意接受各位的审视与考验，接受各位的选拔与推荐。
让我们一起携手共进，为科室的繁荣和发展共同努力！谢谢！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人事科副科长竟聘演讲稿
机关进行机构改革,公开竞聘工作人员,改革给企业带来生机,给员工带来机遇,积极支持,重在参与,把握机遇,竞聘上岗是自己的愿望和目的。
我竞聘的岗位是人力资源科科长。
制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务行为，防止资产流失。
财务管理办法
和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。
制订切实可行的
规章制度和管理办法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的
发展有重要作用。
安全与质量管理科学是兴国之道，也是企业振兴之道，我们现在出的安全与质量事故
都是低级的事故，都是由于管理不到位发生的安全或质量事故，管理不到位在我公司主要
反映在以下几个方面：
我叫***，主管护师，毕业于安徽医科大学护理本科，从事临床护理工作十五年整，
今天我竞聘的岗位是副护士长。
在院期间，工作认真负责、积极进取，曾多次被评为“病
人满意护士”，20xx年度被评为“先进个人”，今年首批被评为“服务之星”。
近年来主要承担三病区的临床总带教工作，在带教中不断总结经验和改进，很好的完成护理部各项
带教任务。
今年九月份很荣幸被院领导派出进修，在外我认真学习护理新知识和先进的操
作技能，并细心钻研护士长管理经验，待进修结束后我将所学的新知识、新技能应用到临
床工作中去。
我认为我有条件、有能力胜任副护士长工作，如果我竞聘成功，我有以下几
点思路：
我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的氛围和环境;
体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。
首先感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和提高的机会，也感谢同志们
对我的理解、信任和支持。
我是在本次竞职演讲中年纪最轻，资历最浅的一个，在报名参
加竞职之前，曾经有人劝我放弃，因为我太年轻，竞争站长根本就没什么希望，与其献丑，不如藏拙。
但我不这么认为，既然我符合竞职条件，组织给了我公平竞争的机会，我就一
定要珍惜它，把握它，充分挑战自我，展示自我。
下面，我把个人的基本情况简要介绍一下：
尊敬的各位评委、各位同事：
大家好！
公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、
展现自我的机会；不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。
我要竞聘的是人教
科副科长职位。
首先，向大家介绍一下我的简历，本人现年33岁，1990年参加工作，中共党员，大专学历，本科在读。
1997年5月，由州物资开发公司调入我局，原任公司副经理。
下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。
一是具有一定的人事工作经验。
自1997年以来，我一直在人教科负责人事工资管
理和干部档案管理工作。
5年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的人事工作经验，并在大家的关心、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成绩：我州地税系统人事档案目标管理工作达
标国家一级，考评分名列全区第三名；工资报表也受到了区局的表彰和奖励。
同时，基于
上级领导对我的信任，抽调我参加了全区的档案达标检查，参与了新征管软件中人事管理
模块的开发工作，并且在近三年中取得了两次年度考核优秀。
二是具备一定的组织能力。
在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正
位置，理顺关系。
对我局所属各县（市）局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心
指导、认真负责、互相学习、共同提高。
2001年，我担任了机关支部的组织委员和工会的宣传委员，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。
三是能坚持原则，秉公办事。
人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理
工作更是体现了这一点。
因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态
度做到公正、公平，力求准确无误。
对于工作中出现的差错，能及时纠正，不隐瞒过失，
保证了职工个人的利益不受损失。
同时，对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟，
查清查实，对组织负责。
如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位成功，我将在科长的
领导下着重做好以下几项工作：
一是当好科长的参谋与助手，认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策，工作
上做到到位不越位，到位不缺位；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发
挥科室人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。
对待分管工作中发生的问题，要本着积极协商、妥善处理，勇于承担错误的态度，以利于科室工作的进一步提高。
同时，牢固树立为基层服务，为税收一线服务的思想，坚持求真务实的精神，积极应对工作中出
现的各种问题。
二是通过调查研究，听取群众意见，在全系统逐步建立一套各级后备干部档案，
动态地掌握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在今后有计划、有步
骤地培养和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度提供依据，打好基础。
三是在培训工作中认真听取基层单位的意见和建议，积极与各科室配合，从实际
工作需要出发，本着注重技能、注重实效的原则，力求使培训工作做到缺什么，补什么；
学有所用，学有所长。
同时，从长远角度出发，采取多种方式，在基层局重点培养税收业
务骨干，使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力量，以点带面，推动我州地税系统
教育培训工作的全面开展，使我州地税系统干部素质得到进一步提高，以适应新时期知识
更新、科技进步对税务干部队伍建设提出的新要求。
四是加强人事工作信息化建设，提高基础资料的计算机管理程度，使现有的工资
管理、教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。
同时，提高各局
人事干部在应用人事软件方面的整体素质，避免在我州地税系统广域网投入使用后，人事
信息化建设滞后的现象发生。
五是协助科长做好目标管理考核、干部年度考核等工作。
同时，建议使用干部任
期中的考核，下基层、走近群众，重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导
水平、业务能力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的情况，及时、准确地将考核情
况反馈给局党组，杜绝干部走马上任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生，防患于
未然，真正做到为税收中心工作的完成提供组织保证。
五是协助科长抓好精神文明建设工作，为促进我州地税系统精神文明建设再上新
台阶贡献自己的力量。
六是要通过学习，不断提高自身的思想政治水平和业务水平，注重综合能力的培养，高标准、严要求，以适应时代发展的需要。
以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标，无论竞聘结果如何，我都会保
持一颗平常心，坦然地面对未来。
成功对我来说，争来的是一分信任，一副重担，在以后
的日子里，我会增添一分拼搏向上的信心，不辜负局党组和同志们对我的希望，戒骄戒躁、努力工作；如果落聘，说明我同组织上的要求还有一定的差距，我也会积累一份经验，找
出差距与不足，在今后的工作中，加倍努力，迎头赶上，通过学习不断完善自己。
最后，祝愿大家在这次机构改革中，成功地走向适合自己发展的岗位，祝愿我局
机构改革工作圆满成功！
各位领导、各位评委：
您们好！
今天，我竞职演讲的主题是“与时俱进、拓宽思路，为争创一流党校再建新功”
基于本人对教学及管理工作的熟悉，如果我能成为继续教育学院的副院长，我想我能
胜任于学院的各项教学与管理工作。
如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。
争取领导对我们的科
室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。
让我们的科室
成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理
文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。
我愿与大家共创美好的未来，迎接
我们大家庭——辉煌灿烂的明天。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。