司梯工作岗位检查考核评分标准
电梯等特种设备检验公司单位检验质量及检验安全考核办法考评细则
检验质量及检验安全考核办法1 考核目的为提高本公司检验工作质量，促进工作作风，更好地为经济建设服务，为客户安全生产服务，根据有关法规、规程、标准和文件精神，特制定本办法。
2 考核对象和范围本公司全体检验人员，全部检验项目。
3 考核依据3.1 电梯相关法律法规；3.2 电梯相关安全技术规范；3.3 电梯相关技术标准；3.4 本公司制定的管理标准、技术管理标准及工作标准。
4 职责4.1 质量负责人负责领导全公司检验工作质量考核工作。
4.2 质量技术室负责组织和实施检验工作质量考核工作。
5 考核内容5.1 检验人员对规程、规则及本公司内技术标准、管理标准和工作标准的执行情况。
5.2 现场检验工作质量。
5.3 检验报告质量。
5.4 检验人员对法规、标准熟悉及处理问题的能力。
5.5 检验人员检测水平。
5.6 检验人员工作作风及服务态度。
5.7 检验人员日常业务学习情况。
6 考核方法6.1 质量负责人每年至少组织一次包括本公司领导、各分管技术负责人，各责任工程师组成的考核小组对全公司当年的检验工作质量进行一次考核。
6.2 检验工作考核分检验报告质量考评和现场检验工作质量跟踪检查。
6.3 检验报告质量考评：（1）抽取每位检验员本年度检验报告的1%且不少于5 份。
（2）每份检验报告质量考评按附件二、附件三相关条文扣分，检验报告质量得分为额定分减检验报告扣分。
（3）检验报告考评内容参见程序文件《检验检测质量的监督控制程序》。
6.4 现场检验工作质量跟踪检查（1）由考评人员到检验人员在检验工作现场进行跟踪检查，或对已检设备复检，检查内容按附件二、附件三相关条文。
（2）每个检验人员现场检验工作质量检查每年不少于2 次，考评得分为每次考评得分的平均值。
6.5 检验人员检验工作质量总体综合评价。
（1）考评人员在检验报告质量考评和现场检验工作质量跟踪考评的基础上再根据检验人员（监检人员）检验技术水平、服务态度、参加业务学习情况以及质量体系职责履行等情况给检验人员打分（满分为100 分）并按附件二、附件三填写考评表。
特种设备检查评分标准
—特种设备维护保养管理制度；
—特种设备安全检查和隐患整改制度；
—特种设备安全生产会议制度；
—特种设备相关文件和记录的管理制度；
—特种设备应急救援制度；
—特种设备事故处理制度；
—特种设备定期检验申报制度；
—个体防护用具（品）和保健品发放管理制度
查管理制度文件，至少应该包含所列规章制度内容（名称不一定相同，但要有相应内容），缺一项扣5分
查应急演习总结和评审报告或记录，按符合性好、中、差分别每项扣0、2、4分
4
14
*
事故
处理
应建立事故调查处理规定，以确保能及时准确地调查、处理特种设备事故，分析发生的原因，并制定出相应的纠正和预防措施
查是否建立事故调查处理程序，是否有相应的纠正和预防措施，适用时，可以检查有关事故发生后，是否及时启动程序，按符合性好、中、差分别每项扣0、5、10分
—其他有关部门安全职责
查管理制度文件，至少应该包含所列责任制内容（名称不一定相同，但要有相应内容），缺一项扣3分
6
要求有关部门包含特种设备安全管理职能，按内容完善程度，按好、中、差分别每个责任制扣0、3、6分
6
7
**
特种
设备
规章
制度
应根据本单位实际制定特种设备规章制度。应包括但不限于：
—安全生产责任制度；
查应急方案，按符合性好、中、差分别每项扣0、2、4分；抽查一种应急物资和一种应急资料，缺少或不完善的，每次扣2分
4
应建立内、外部应急联络渠道，包括：质量技术监督部门、分包方（特
种设备维护保养方）、医院、消防等部门/人员的联络方式和地址、电话及其它联系方式。应保证应急救援通讯联络的畅通
施工电梯检查评分表
10
8
基础
基础制作、验收不符合说明书及规范要求扣8～10 分
特殊基础未编制制作方案及验收扣8～10 分
基础未设置排水设施扣4分
10
9
电气
安全
接地保护不符合规定接地电阻大于4Ω的扣5分
电缆破损，电缆导向架未按规定设置扣5分
电缆收集筒未能固定可靠、电缆不能正确导入扣5分
未安装吊笼和对重用的缓冲器扣5分
未安装安全钩扣5分
未安装吊笼门机电连锁装置或不灵敏扣10分
每三个月未做防坠实验的，扣8分
15
3
安全
防护
地面梯笼出入口无防护棚或设置不符合规范要求扣8～10分
楼层卸料口无防护门或有防护门不使用的一处扣3分，未达到定型化扣4分
停层平台搭设不符合规范要求扣5～8分
地面防护围栏门机电联锁保护装置失效扣7分
安拆人员无特种作业操作证书一人扣3分，司机无证操作扣5分
未履行验收程序或验收表无责任人签字扣5～8分
超过规定承载人数、重量无控制措施的扣8分
10
小计
60
7
一般项目
导轨架
导轨架垂直度不符合规范要求扣7～10分
标准节腐蚀、磨损、开焊、变形超过说明书及规范要求扣7～10 分
标准节结合面偏差不符合规范要求扣4～6分
钢丝绳磨损、变形、锈蚀达到报废标准扣6～10分
钢丝绳规格、固定、缠绕不符合说明书及规范要求扣5～8分
滑轮未安装钢丝绳防脱装置或不符合规范要求扣4分
对重重量、固定、导轨不符合说明书及规范要求扣6～10分
对重未安装防脱轨保护装置扣5分
10
6
安装、
拆卸、验收与使用
医院电梯人员考核制度
医院电梯人员考核制度一、总则1. 为确保医院电梯安全、高效运行，特制定本考核制度。
2. 本制度适用于医院内所有电梯操作人员、维护人员及管理人员。
二、考核原则1. 公平、公正、公开的原则。
2. 结合实际工作表现和专业技能进行综合评价。
三、考核内容1. 安全意识：对电梯安全操作规程的遵守情况。
2. 专业技能：电梯操作、维护、故障排查等专业能力。
3. 工作态度：工作积极性、责任心、服务意识。
4. 工作绩效：完成工作任务的质量和效率。
5. 法律法规：对相关法律法规的了解和遵守情况。
四、考核方式1. 日常考核：通过日常观察、工作记录等方式进行。
2. 定期考核：每季度进行一次综合考核。
3. 特殊考核：在特殊情况下，如发生电梯事故时，进行专项考核。
五、考核标准1. 安全意识：严格遵守安全操作规程，无违规操作。
2. 专业技能：熟练掌握电梯操作、维护等技能，能独立处理常见故障。
3. 工作态度：认真负责，积极完成任务，具有良好的服务意识。
4. 工作绩效：任务完成率高，工作质量符合标准。
5. 法律法规：熟悉并遵守电梯相关的法律法规。
六、考核结果应用1. 优秀：给予表彰和奖励，作为晋升和培训的优先考虑对象。
2. 合格：继续在现有岗位工作，需加强学习和提升。
3. 不合格：进行培训或调岗，连续两次考核不合格者，予以解聘。
七、考核记录1. 所有考核结果应详细记录，并存档备查。
2. 考核记录应包括考核时间、考核人员、考核结果及改进建议。
八、考核监督1. 考核工作由电梯管理部门负责组织实施。
2. 医院安全管理部门对考核过程进行监督，确保考核的公正性。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的最终解释权归医院电梯管理部门所有。
请根据医院实际情况对以上内容进行适当调整和补充。
温州市电梯维保单位量化评分计分细则
附件1
温州市电梯维保单位违法违规综合量化记分细则
表一——温州市质量技术监督局量化评分检查记分表（总计200分）
维保单位名称：记分周期：年月至年月
..
..
.. 表二——温州市特种设备检测研究院（市应急处置中心）记分表（100分）
维保单位名称：记分周期：年月至年月
..
表三——各县级局日常检查记分表（总计100分）
维保单位名称：记分周期：年月至年月
..
表四——总记分划分类别表
维保单位名称：记分周期：年月至年月
..
附件2
物业单位对电梯维保单位记分表（总计100分）
物业单位名称：记分周期：年月至年月
..
..。
医院司梯项目检查标准
医院司梯目检查标准
面部清洁、不浓妆艳抹； 仪表仪容 5分 头发干净、长发盘起、短发整洁； 表情自然、大方、微笑服务； 着工装、戴胸牌； 工装胸牌 5分 工装整洁、工牌干净 开门站立服务 5分 每逢停层站，主动站立迎送乘客 进梯“您好”，出梯“慢走”； 文明服务 5分 问楼层、报层站； 让座于老弱病残孕。 门外壁、门边、面板、轿厢内壁干净，无油腻、印迹 卫生 保养 报修 10分 轿厢地面干净、轿厢内无异味，定期上油保养。 发现、出现故障及时报修，保证运行安全。 不拒载 不空行 不停玩 投诉 “三甲” 准备 礼貌对待每一位乘客，不准以任何理由拒载； 15分 不无故空行，最大限度的发挥所司电梯的作用。 不躲于某层休息、玩耍。 10分 20分 持证上岗、运行记录 职工工资是否按时、足额发放； 工资发放 员工情况 15分 员工是否符合合同约定年龄、形象； 员工是否稳定、对公司满意度。 行政班早10分钟上班、晚10分钟下班。 工作纪律 10分 倒班岗按时交接班并做好交接班记录。 0.2分/项/次 1分/项/次 全心全意服务，杜绝投诉事件发生 规章制度、安全操作规程、技能培训，计划落实。 2分/项/次 1分/次 0.3分/项/次 0.2分/项/次 0.2分/项/次 0.2分/项/次 0.2分/项/次 0.2分/项/次
电梯司机实操考试考核评分表
电梯司机实操考试考核评分表1、指出主电源开关位置：在电梯机房,一般安装在能顺手操作的墙上,距离地面1.3—1.5米,照明电路与主电源分开控制.2、主电源开关的操作：开关打上"on〞位置为接通主电源、打下"off〞位置为切断主电源.3、指出层门锁位置：层门锁在电梯的开关门的位置P714、指出或述说极限开关位置：1、6-终端上下极限开关.P77极限开关分为：机械式和电气式两种.机械式极限开关安装在机房内.电气式极限开关安装在井道导轨的上下终端位置.〔现代电梯上主要是电气式的极限开关〕5、述说极限开关的作用：极限开关的作用是即使限位开关动作失效,也确保轿厢不至冲向井道端部,防止电梯轿厢冲顶或蹲底.P77 6、指出控制柜急停开关位置：急停开关为安装在控制柜内的红色蘑菇型开关.急停开关应有明显的标志,按钮应为红色.旁边标以"停止〞、"正常〞字样.P757、急停开关的操作：直接按下急停开关切断电梯安全回路,防止电梯的意外启动或运行.顺时针方向旋转90°即手动复位〔非自动复位开关〕.P758、指出曳引机：由电动机、电磁制动器、联轴器、减速器、旋转编码器、曳引轮、盘车手轮、松闸扳手、基座等组成.P219、指出电动机：电动机是曳引机的第一位器件,前面安装有盘车手轮,后接制动器P2110、述说电动机的作用：将电能转化为机械能驱动轿厢运行的动力设备.P1411、指出制动器：对电动机主动轴起制动作用的安全装置.曳引轮与电动机之间.P2112、述说制动器的作用：❶轿厢载有125%额定载荷并以额定速度向下运行时,制动器动作应能使曳引机停止运转.P23❷防止电梯轿厢与对重差,使电梯轿厢准确可靠地制停在平层位置.❸盘车救人时,进行松制动器抱闸,盘车至平层位置开层门救人.13、指出限速器：当轿厢运行速度达到限定值时,能发出电信号并产生机械动作的安全装置.顾名思义就是限制速度的机器,当限速器发现电梯运行速度超过额定速度的115％时则判定电梯有异常,即开启动作,拉紧限速器的内部机构,同时带动安全钳,阻止电梯运行保证电梯乘坐人员的安全.P5914、述说限速器的作用：限速器在电梯超速并在超速达到临界值时起检测与发出动作信号作用.P5715、指出松闸扳手：手动松开制动器的装置.红色挂电梯机房.P21〔考试场地无〕16、指出盘车手轮：手动使曳引机转动的轮子.黄色挂电梯机房.P2117、指出平层标记：电梯机房的曳引钢丝绳上常标有红色或黄色油漆的记号,当轿厢平层时,钢丝绳上的油漆记号与机房标记对应,此时轿厢处于平层的位置,方便人员在机房慢速移动轿厢解救被困在轿厢的乘客.P2918、指出或者述说缓冲器位置：一般设在井道底坑内,当轿厢超过下极限位置时,用来吸收轿厢或对重装置能量的安全部件.P65 19、述说盘车注意事项：❶机房打检修标志,断开主电源.❷安慰乘客,确认轿厢位置,确认所有层门、轿门关闭.❸安装盘车手轮〔轿厢不在平层位置〕,两人以上配合盘车,确认到达可靠放人位置,拆除松闸扳手〔轿厢不在平层位置〕.❹到相应楼层开门放人,将所有层门、轿门关闭.❺拆除盘车装置.❻通知电梯维保单位检修,签署工作报告.20、司机状态、检修状态、开梯、锁梯、与电梯常用功能的操作：❶司机状态：主要是为各楼层人员服务的,比较常见的就是医院里.客人在各楼层外呼按了之后,轿厢内会有该楼层闪烁,向电梯司机传达该层有人呼梯.但去不去,还是由司机决定的.而且各层站的客人可以通过外呼显示板知道电梯在几楼.❷检修状态：电梯检修时,控制检修装置使轿厢运行的操作.①一经进入检修运行,应取消正常运行控制操作,只有再一次操作检修开关,才能使电梯重新恢复正常运行.②轿厢运行应依靠持续揿压按钮,此按钮应有防止误操作的保护,并应清楚地标明运行方向.③控制装置也应包括一个停止开关④检修运行速度不得大于0.63m/s.⑤不应超过轿厢的正常行驶X围.⑥电梯运行应仍依靠安全装置.❸开梯：①司机在基站用钥匙开启电梯层门,注意轿厢是否在平层位置②进轿厢开灯,将检修盒中开关从自动状态转换到司机状态❹锁梯：①当日工作完毕后,司机应将电梯返回基站停放.②司机要做好当日电梯运行记录,对存在问题与时报告有关部门与检修人员.③做好轿厢内外清洁工作,清除层门、轿门地坎槽内的杂物垃圾.④关闭轿厢内照明、风扇与电源开关,关好轿门、层门,并检查层门,层门不应在外扒启.⑤将检修盒中开关从司机状态转换到自动状态.⑥出梯,在层门口用钥匙锁梯.待层门关好后,梯层指示灯不亮,外呼不开门,方可下班.❺电梯常用功能的操作：21、平层精度的检查：电梯在空载和满载两种状况下逐层运行停车,平层开门用钢尺测量轿厢地坎与厅门地坎垂直高低误差：❶调速梯平层精度：±15mm❷交流双速梯≤1m速度,平层精度：±30mm 22、电梯常见故障的判别与意外事件处置〔提出1-2个常见故障进行考核〕：❶层门轿门不能开、关：①门机电机损坏,或者其传动机构损坏.②层门、轿门被严重卡阻.❷层门、轿门在开关过程中滑出地坎槽：层门、轿门门扇被撞击变形.❸开、关门时门扇抖动大：①地坎有异物②门滑块磨损严重③门扇变形大. ❹平层不准确：①平层感应器故障②轿厢过载③双速电梯制动器故障或制动闸瓦磨损过大.❺轿厢冲顶、蹲底：①平衡系数不正确②超载下行容易蹲底③钢丝绳打滑④强迫减速开关、限位开关或者极限开关失效.❻听到摩擦声或撞击声：①导轨面有杂物②门刀与层站的门锁或地坎护脚板擦碰③补偿链与底坑或其他物件相碰④轿厢或对重导向轮缺油⑤层门滚轮擦碰轿厢地坎23、运行前检查项目与检查内容：❶做好交接班工作,认真看交班日志,了解上一班运行情况.❷对电梯做运行前检查：①确定轿厢位置,开启厅、轿门,做简单运行.②观察选层、启动、换速、平层、消号、开关门速度与安全触板等有无异常现象和声响.③检查各种指示灯、信号灯指示是否正确,各部限位开关,急停按钮等动作是否正常,有无不起作用的现象.④检查门联锁是否良好,层门关闭后不能从外面扒开、轿门和层门未闭合到位电梯应不能启动.⑤检查警铃、是否灵敏畅通,轿厢内消防器材是否完好适用.⑥对上班司机所做轿厢、层门与门踏板滑动槽内的清洁卫生工作进行检查. ❸对连续停用七天以上的电梯,使用前应详细检查.24、运行结束后的检查项目与检查内容：❶当日工作完毕后,司机应将电梯返回基站停放.❷司机要做好当日电梯运行记录,对存在问题与时报告有关部门与检修人员. ❸电梯司机发现电梯运行异常时,应记入运行记录后继续运行,并停止电梯的使用.❹做好轿厢内外清洁工作,清除层门、轿门地坎槽内的杂物垃圾.❺关闭轿厢内照明、风扇与电源开关,关好轿门、层门,并检查层门,层门不应在外扒启.❻长期不使用的曳引式电梯应将其轿厢停在顶层,液压电梯应将其轿厢停在底层.❼做好交接班工作.25、##考试规定或不安全操作。
电梯检验人员考核规则
电梯检验人员考核规则考核目的电梯作为一种重要的运输工具，对人们的日常生活和工作起着至关重要的作用。
为了确保电梯的安全运行，电梯检验人员扮演着关键的角色。
电梯检验人员考核规则的目的是评估电梯检验人员的专业能力和知识水平，确保其具备进行全面、准确的电梯检验的能力。
考核内容电梯检验人员的考核内容应基于相关的电梯检验标准和法规，包括但不限于以下方面：1. 电梯安全知识考核人员应熟悉电梯安全相关的法规、标准和技术要求，掌握电梯的基本概念、结构、电气控制以及常见的故障排除方法。
2. 检验技术能力考核人员应能够准确地进行电梯检验，并能识别和记录检测到的问题和隐患。
他们应具备使用检测仪器和设备的能力，对电梯的各项功能和安全装置进行全面检测。
3. 技术文件和报告撰写能力考核人员应能够编写详细准确的电梯检验报告，包括电梯的检验结果、存在的问题和推荐的改进措施。
他们还应能够理解和分析电梯制造商提供的技术文件和安全文件。
4. 问题解决能力考核人员应具备解决电梯检验中出现的问题的能力。
他们应能够分析和诊断电梯故障，并提供相应的维修建议。
5. 项目管理能力考核人员应具备合理安排和管理电梯检验项目的能力，包括制定检验计划、协调相关人员和资源，并按时完成检验任务。
考核方式电梯检验人员的考核可以通过以下方式进行：1. 理论考试考核人员需参加理论考试，测试其对电梯安全知识、法规和标准的理解和掌握程度。
2. 实际操作考核考核人员需进行实际的电梯检验操作，包括检测仪器使用、电梯功能和安全装置的检验等。
考官将评估考核人员的操作技能和准确性。
3. 技术文件和报告评估考核人员需提交自己编写的电梯检验报告和对技术文件的理解分析。
考官将评估其报告的准确性和完整性，以及对技术文件的理解程度。
4. 面试考核人员需参加面试，回答与电梯检验相关的问题，评估其问题解决和沟通能力。
考核结果和证书发放考核结果根据总分评定，及格分数线由考核机构根据实际情况确定。
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司梯工作岗位检查考核评分标准
一、严格遵守劳动纪律，严守工作岗位，不迟到早退，不做与工作无
关的事。
（10分）
二、着装统一整洁，佩带工作牌；淡妆上岗，不佩带首饰。
（10分）
三、实行上站下座服务，站姿坐像规范。
（10分）
四、服务热情主动，态度和蔼可亲；微笑服务，不和顾客争吵，无投
诉。
（20分）
五、规范使用司梯服务用语、语言亲切美好、使用普通话。
（20分）
六、持证上岗，能正确及时处理突发事故，应急事故。
（10分）
七、严格交接班制度，做好交接班登记记录。
（10分）
八、保持电梯整洁，做好司梯清洁工作。
（10分）。