青工技能月
青工技术比武制度
青工技术比武制度青工技术比武制度青工技术比武制度为了进一步推动全局青年职工学习文化、学习技术活动深入持久地开展，鼓励广大青工在本岗位上刻苦钻研，提高文化理论、技术操作水平和个人的素质，滤布厂培养青年岗位能手，以适应油田改革与发展的需要，特制定本制度。
1、突出岗位培训。
青工岗位技能培训是技术比武活动的基础。
要尽可能利用单位现有条件，创造使青工能够接受并愿意接受的方式。
如举办各种技术学习班，建立技术咨询站等。
2、搞好技术比赛。
局团委一般每二年举行一次；二级团委一般每1—2年举行一次；团总支和团支部每半年举行一次。
比赛要制定科学的考核标准，从选择工种，命题到裁判、打分，都要严格要求。
要注意安全和设备保护，以防造成事故。
.免费提供3、制定并完善各种奖励政策。
从政策上奖励技术尖子，这是青工技术比武活动得以发展的动力和保证。
根据本单位情况，制定一些青工技术比武活动的奖励措施，从经济待遇、压滤机滤布政治荣誉、上岗等方面鼓励技术比武的获胜者。
《青工技术比武制度》附送：青工技能振兴计划的实践与做法青工技能振兴计划的实践与做法夯实基础完善机制寻求突破搭建平台全面推进青工技能振兴计划多年来，共青团郑州市委根据团中央、团省委深入实施“青工技能振兴计划”的部署，按照“完善激励机制、寻求政策突破、全员广泛参与、提高青工素质”的工作思路，从抓技术培训、技能竞赛、职业技能鉴定、机制建设、舆论宣传入手，科学整合以往的工作项目，以实施青工技能月为载体，以广泛开展导师带徒活动、青年岗位能手活动、创新创效活动等为手段，培养了大批符合时代要求、深受企业欢迎的青年高技能人才，为我市经济持续、快速、健康发展奠定了人才基础。
我们的具体做法是：一、抓技术培训，夯实青年技能人才培养的基础技术培训是青工技能振兴计划的基础环节，是提高青年技术能力和创新能力的有效手段。
在技术培训方面，我们坚持一手抓理论培训，一手抓实践锻炼。
一方面团市委依托技工学校、郑州市青年岗位能手培训基地等阵地，不定期地向青工提供免费的短期技能培训。
人才保障安全生产
大 六 对此 ． 木 树 矿业 公 司实 施 了 “ 杉 精英 计 划 ” 在 高 要 组 织 各 工 种 员 工 进 行 技 术 大 练 兵 、 比武 。 年 ：
素质管 理人 才培 养方 面 ， 实行 了管 理人 员任 职 资 来 组织技 术练兵 活动 １２次 ， １ 共计 ４ ０ １０余 人 次参
杉 木 树 矿 业 公 司坚 持 把 全 员 教 育 培 训 作
杉木 树矿业公 司始终把 企业 的需 求作 为
员 Ｔ素 质 １ 程 的 发 点 和 落 脚 点 。 在 公 司 成
为员工素质 Ｔ程 的基 础 ，突 ｆ做 好 四个 重点 ｎ
Ｔ 作 ： 是 重 点 开 展 全 员 理 论 知 识 培 训 。 年 一 每 根 据 员 Ｔ 队伍 的 技 能 状 况 ． 定 培 训 主 题 、 确 重 点 和 内容 ， 由员 工 学 校 专 职 教 师 和 Ｔ 程 技 术 人 员 负 责 ， 用 每 周 五 安 全 学 习 时 间 ， 入 各 利 深
立 初期 ， 对 Ｔ程技 术 人员 、 眼工 、 针 打 电钳工
紧 缺 的现 状 ， 抓 对 一 稗 技 术 人 员 、 眼 Ｔ 和 狠 ｒ 打
电钳工 的培养 。 存丁 程技术人 员培养方面 ， 启
用 ｌ 名 “ 大” ， １ 五 生 巾Ｔ 程 系 列 科 级 以上 干 部
单 位对员 工进行半小 时培训 ，员 Ｔ每年 系统 担 任 指 导 老 师 ， 取 一 对 一 、 对 一 的 方 式 进 采 多
司 ５次 打 破 全 省 综 采 月 产 历 史 纪 录 ， 次 受 到 四 多 川 省 煤 炭 产 业 集 团 的嘉 奖 。 Ｉ 余 名 员 工 参 加 西 安 科 技 大 学 、四 川 科 技 职 工 大 学
青工培训
实施青工技能振兴计划，培养高技能青年人才实施青工技能振兴计划，培养高技能青年人才（共青团5704厂委员会）五七○四厂是隶属于中国航空工业第一集团公司的大型军工企业，现有职工5000余人，35岁以下青工2160多人，工厂团委下设基层团委1个，团总支2个，团支部24个。
作为一个建厂40多年的军工企业，企业职工队伍中35岁以下青年职工是主体，和全国许多老国有企业一样面临着青年人才总量不足，青年人力资源素质与发展要求不相适应等问题,青年高技能人才严重短缺。
近两年来，工厂团委从践行“三个代表”重要思想的高度，按照团省市委统一部署，紧扣经济发展大局和企业改革发展实际，通过开展“型号成功我成材主题活动”、“导师带徒”、青工技能培训、青年岗位能手技能大赛、“青年创新创效成果大赛”、先进操作法现场推广演示会、企业青年素质、状况调查等活动，扎实开展青工技能振兴计划，有效地提高了青工整体技术水平，为企业发展积累了青年后备技术人才大军，在企业的建设与发展中发挥了积极的作用。
我们的具体做法是：一、抓思想认识，明确提高青工技能素质的重要意义人力资源是企业长远发展最重要的战略资源，培养造就青年人才大军是共青团组织义不容辞的责任。
如何引导青年投身建设一流航空企业的宏伟目标，为企业长远发展培养更多的青年人才队伍，成为了新时期企业团组织的新课题、新任务。
根据团中央、团省市委实施“青工技能振兴计划”的意见，结合我厂发展实际，我们感到全面振兴青工技能对于团结动员广大青年职工在全面建设小康社会，加快推进企业建设发展的历史进程中，立足本职、提高技能，充分发挥生力军、突击队作用，具有十分重要的意义。
我们先后以研讨会、座谈会、团干部培训等形式，深入进行学习推动，使大家对青年人力资源开发，青工技能提升的目的意义有了更深入的了解和认识，进一步统一了思想。
一是实施“青工技能振兴计划”，提高青工技能，是企业长远发展的必然要求。
青年是经济社会发展中最具活力的人力资源，也是企业长远发展的源泉和动力。
共青团市委工作要点
共青团市委工作要点共青团市委工作要点，全市各级团组织要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十六届六中全会、团中央十五届五中全会、省委青年工作会议、团省委十一届五次全会和市第三次党代会精神，紧紧围绕市委提出的工作目标，团结带领全市广大团员青年求真务实、开拓创新，立足岗位、敬业奉献，为建设富裕文明和谐的新贡献青春智慧和力量，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。
一、加强青少年思想政治教育，引导青少年健康成长1、以科学的理论武装青少年。
引导青少年认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用社会主义核心价值体系武装全团、教育青年，使马克思主义中国化的最新成果真正深入青年头脑，并转化为自觉行动；牢牢把握正确的舆论导向，以团干部、大中专学生和各条战线的青年骨干为重点加强理论培训，举办青年理论学习讲座；组织全市团员青年深入学习领会市三次党代会和党的十七大精神，把广大团员青年的思想行动统一到努力构建富裕文明和谐新的伟大事业中来。
2、以民族和时代精神凝聚青少年。
大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。
围绕庆祝党的十七大召开、香港回归10周年、建军80周年、建团85周年等重大节日，以“永远跟党走”、“民族精神代代传”为主题，广泛开展贴近青年、形式新颖的教育活动，引导广大团员青年深入了解党史、军史、团史，牢固树立“永远跟党走”的坚定信念；重点宣传党对青少年和共青团工作的高度重视和亲切关怀、共青团在党的领导下团结奋斗的光辉历程、新时期团员青年奋发向上的时代风貌，激励青少年按照党的要求成长进步；深入开展“与祖国共奋进、青年展风采”主题实践活动。
以纪念黄麻起义80周年为契机，在青少年中广泛开展革命传统教育和县情市情教育，让青少年在了解的革命史和发展史中，不断增强热爱家乡、建设家乡的责任感和使命感。
3、以良好的行为规范教育引导青少年。
深入贯彻中央《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等精神，大力开展“十八岁成人仪式”等青少年喜闻乐见、内容丰富多采、形式生动活泼、富有教育意义的主题教育活动，注重对青少年心灵的净化和人格的塑造，引导青少年以德修身；切实增强青少年的法制观念，提高竞争意识、效率意识和法律意识，培养他们良好的职业道德和社会公德，倡树诚实守信的文明新风；广泛开展群众性道德实践活动，把“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范内化为青年一代基本的行为准则和良好的行为习惯，从而引导他们在家做一个好孩子，在校做一个好学生，在社会做一个好公民。
共青团中央2015年工作要点
共青团中央2015年工作要点共青团中央2015年工作要点2005年共青团工作总的思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，求真务实，艰苦奋斗，埋头苦干，开拓进取，围绕加强党的执政能力建设，进一步做好新形势下青年群众工作，巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领广大团员青年为全面建设小康社会作出新的贡献。
一、以理想信念教育为核心，进一步加强青少年思想政治工作坚持不懈地用“三个代表”重要思想构筑青年一代的精神支柱，把团员青年的思想和行动统一到党的十六届四中全会精神上来。
把学习贯彻党的十六届四中全会精神作为全团当前和今后一段时期的重要政治任务，在团员青年中持续兴起学习实践“三个代表”重要思想新高潮，引导广大团员青年积极投身全面建设小康社会的伟大实践。
把学习贯彻党的十六届四中全会精神与学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想结合起来，紧密围绕党的执政实践，引导广大团员青年深刻认识共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，认真领会树立和落实科学发展观、加强党的执政能力建设等重大决策中的一系列新思想、新论断、新观点和新方法。
重点抓好团干部、大学生和各条战线青年骨干的理论学习，针对不同领域、不同行业、不同文化层次的青年特点，采取不同方式，加强对理论学习的指导。
不断激发青年学习理论的热情，动员和组织广大团员青年在读书交流、参观走访、岗位奉献、服务社会中学习实践“三个代表”重要思想，在各行各业中培养一大批坚定的青年马克思主义者。
以未成年人和大学生群体为重点，进一步加强和改进青少年思想道德建设。
深入贯彻中央8号文件和16号文件精神，尊重青少年主体地位，发挥组织优势，开展特色活动，教育引导青少年成长为社会主义“四有”新人。
大力弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神和以改革创新为核心的时代精神，积极开展“民族精神代代传”、纪念“一二·九”运动70周年和“一二·一”运动60周年等活动，引导青少年为全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴奋发成才。
技能竞赛开幕式主持词结尾
技能竞赛开幕式主持词结尾【篇一】第三，青工职业技能竞赛为青年技能人才技术交流提供平台，为广大青年技术职工切磋技艺、交流技能创造了条件。
通过竞赛能够提炼挖掘生产操作中的绝招绝技，竞赛过程中经常涌现出新方法，新技艺，通过对这些绝招绝技和方法技术的推广传播不仅能有效提高生产效率，创造经济效益，更有助于在企业中营造发展创新的良好风气。
所以，今天我们开展这次青工职业技能大赛，既能激励广大青年职业提高技能、岗位成才的积极性，也是贯彻落实中办15号文件和“全国青工技能振兴计划”，加强省出资监管企业高技能人才队伍建设的一项具体举措。
这次大赛是在省出资监管企业全面开展“青工技能月”活动基础上举办组织进行的，各企业在“青工技能月”期间广泛开展了相关业务培训和各类职业技能竞赛。
此次报名参加数控车工、维修电工和计算机操作员三个工种的`近200名选手，是17家省出资监管企业层层选拔，精心挑选的优秀选手。
希望通过这次技能大赛，在省属企业广大职工中进一步掀起学技术、钻业务的新高潮，形成崇尚技能、爱岗敬业的良好风气，促进青工队伍整体技能水平的提高，培养和造就一支爱岗敬业、业务精良、技术精湛、作风过硬的青年技能人才队伍，为我省打造制造业基地，实现在中部地区崛起做出更多更大的贡献。
最后，我预祝各位参赛选手在竞赛中取得优异成绩，祝省出资监管企业首届青工职业技能大赛取得圆满成功!谢谢大家。
【篇二】今天的开幕式共有五项议程:第一项议程:请大赛组委会副主任、公司副总经理张永飞同志致开幕词；第二项:请太原市总工会副主席李平贵同志讲话；第三项:请团太原市委副书记刘冰同志讲话；第四项:请中国化学工程集团公司副总经理余津勃同志讲话；第五项:参赛选手代表和裁判员代表宣誓.首先请xx分公司职工xxx同志代表参赛选手宣誓.请公司xxx同志代表裁判员宣誓.“有知识才能成就未来,有技术才能更有力量”,希望参赛选手亮出的水平,赛出的成绩.刚才,余津勃副总经理代表省中国化学工程集团公司就举办技能大赛的重要性和必要性以及进一步深化职工技能竞赛活动作了重要指示.希望大家认真抓好贯彻落实,特别是要精心组织,办好这次大赛,进一步推进公司职工队伍建设.希望公司广大职工以此契机,立足岗位,苦练本领,成长成才,不断提高业务素质,为公司推进“三极发展战略”,实现“五大目标”,实现持续快速发展做出新的更大的贡献.最后,请中国化学工程集团公司副总经理余津勃同志宣布大赛开幕.中化二建集团首届青工技能大赛暨“中国化学”代表队参加全国工程建设系统第十届职业技能竞赛选拔大赛开幕式到此结束.谢谢大家！散会！。
2024年银行团委工作计划报告(三篇)
2024年银行团委工作计划报告（三篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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技能大赛开幕式致辞
技能大赛开幕式致辞技能大赛开幕式致辞篇1尊敬的各位领导、评委、领队、参赛选手和各位来宾：大家下午好!在我国全面实施科教兴国战略，大力发展职业教育，努力构建和谐社会的新的历史时期，在__实施免费中职教育的第二年，由__市教育委员会、市劳动和社会保障局、市建设委员会等13部门联合主办，__市教育科学院承办，__市职业教育学会、__区教育委员会、__职业教育中心协办的__市第五届中等职业学校职业技能大赛于今明两天在我校隆重举行。
我谨代表热情的__职业教育中心8000余名师生，对各位领导、评委、领队、参赛选手和各位来宾表示热烈的`欢迎!今年的中职师生技能大赛是在举国积极应对金融危机的背景下进行的，它的成功举办，必将极大地激发广大职教学子努力提高技能水平，练就绝技，迎接挑战。
同时也必将为职业教育和谐发展，加快技能人才培养，为经济社会稳定持续发展起到积极的促进作用。
__市__职业教育中心能有机会成为本届大赛的一个赛场，是__市大赛主办单位领导对我校的支持和信任。
我们将努力做好各项工作，把本届大赛办成竞技者的盛会，中职生的节日，以完美的工作业绩，回馈主办单位领导的厚爱。
茶山翠欲滴，竹海绿如玉。
我们相信，在美丽的__、在热情的职教中心，__市第二届中等职业学校职业技能大赛必将异彩纷呈，硕果累累。
衷心祝愿大家在__期间生活愉快、身体健康!衷心祝愿本届技能大赛圆满成功! 技能大赛开幕式致辞篇2尊敬的各位领导、各位来宾，老师们、同学们：大家好!为确保本届大赛取得圆满成功，作为大赛承办方，我们全体工作人员和评委，一定会严格执行大赛的工作制度和比赛规则，坚持高标准、严要求的原则，尽心尽责地做好每一项工作，营造一个“学技术、强本领、提素质”的良好氛围，确保大赛公开、公平、公正的进行。
为了充分体现此次大赛的公开、公平、公正，我们将做好以下工作：1、认真研究制定技能操作比赛的.方案。
紧密结合国家职业标准，充分考虑不同专业的特点，对每一个项目的设置、样品采集、评分点都进行了认真研究、反复讨论，最后才确定了初赛、决赛方案，充分做到科学、规范，彰显公平。
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各团支部：
为了扎实推进XX公司“青工技能振兴计划”工作，进一步提高广大青工的综合素质，更好地构建企业青年人才脱颖而出的机制，努力培养造就一支技能强、业务精的青年技能人才队伍，促进公司产品质量和经济效益的提高。
经公司团委报请公司党委同意，决定于9月20日至10月30日在全公司广大团员青年中开展“青工技能月”活动。
现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
深入贯彻落实“科学发展观”，以实施“青工技能振兴计划”为主线，以提高青年岗位文明、岗位技能和岗位效益为目标，紧密结合公司开展的“质量月”活动，通过开展形式多样的技能培训、岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，组织引导青年职工提升技能水平，增强质量意识，提高创新能力，推动科学发展，实现岗位建功成才。
二、活动主题
强职业技能树质量意识创岗位英才
三、活动时间
2011年9月20日至10月30日
四、活动内容
1、大力推进青工创新创效及青年“五小”活动。
各团支部要站在提升企业核心竞争力和自主创新能力的高度，积极与本单位党政协调，组织好创新成果申报、项目攻关、技术改造，树立“不怕改进小，不怕贡献少”的观念，鼓励青年职工积极参与小发明、小设计、小革新、小改造、小建议活动，为青年职工提供技术、信息、材料、场地等方面的支持，促进创新成果向现实生产力的转化。
2、开展青工技能培训。
技能培训是加强青年技术工人技术能力和创新能力建设的基础环节。
各团支部要结合自身实际，完善本单位青工技能培训计划，积极主动开展各类培
训活动，坚持长期实施。
在培训中，要注重理论与实作培训相结合，按照青工各自所需，举办相关工种技能培训，不断提高青年职工的综合素质和岗位技能，帮助青年职工立足岗位学技成才，。
3、结合公司“质量月”，开展树立青工质量意识活动。
各团支部要开展多种形式、紧密结合本单位生产经营的青工质量意识教育活动，继续深化青年岗位能手活动，将青工QC 小组活动引向深入，以改进质量、降低消耗，提高人的素质和企业经济效益为目的，鼓励青年职工积极投入到企业质量管理和改革活动中，促进青年职工技术水平和质量意识的提高。
4、开展青工岗位技能竞赛活动，积极发掘优秀人才。
各团支部要通过开展青年突击队、青年劳动竞赛、青工技术比武、岗位练兵、交流学习等活动，帮助青年职工提高技能水平。
并把各项活动同团组织开展的青年创新创效、青年岗位能手、青年文明号等活动有机地结合起来，共同作为推进青工技能振兴计划的重要手段和载体。
5、总结推广技术成果，加强先进技术人才的宣传和推荐。
积极总结和推广青年职工在生产实践中的先进方法、创新成果、小发明、小创造、小科技等优秀成果。
四、活动要求
1、各团支部要积极争取党政领导的支持，主动和有关
部门联系，结合本单位实际情况，策划制定活动方案，条件成熟的可成立相应机构，明确任务，精心组织和领导好技能月的各项活动的开展。
2、立足一线岗位，务求实效。
要把活动的重点放在基层，放在岗位上，放在本单位的主要技术工种上，着力推动活动的开展。
在工作中倡导求真务实的作风，大胆探索工作载体和方式方法，做到措施切实、作风扎实、成果真实。
3、要以此次活动为契机，将青年创新创效、青年岗位能手、青年文明号等活动有机地结合起来，促进青年人才的培养、推荐和使用，在制度建设上力求有新的突破，为今后的各项活动打下更坚实的基础。
4、搞好宣传，扩大影响，各团支部要深入基层，挖掘先进，采集题材，及时报送活动宣传稿，充分利用各种宣传途径和方式，大力宣传活动中涌现出的各类典型人物事迹和优秀成果，在青年中形成爱岗敬业、追求进步、立足岗位、建功成才的良好风气，在企业形成帮助青年人才健康成长的良好氛围。
5、此次活动将纳入团支部下半年量化考核内容和团支部书记业绩考核内容，请各团支部在10月底前将活动开展情况以书面总结形式上报团委。