我县召开驻村干部培训经验交流会
县委书记在驻村干部座谈交流会上的讲话
县委书记在驻村干部座谈交流会上的讲话各位驻村干部、同志们：大家好！首先，我代表县委，向在村一线工作的驻村干部表示诚挚的问候和感谢！你们作为县委的战斗在所，是新农村建设和脱贫攻坚的关键力量，为推动农村经济社会发展做出了突出的贡献！此次座谈交流会的召开，旨在进一步强化驻村干部队伍建设，加强工作经验的分享和学习，凝聚合力、集思广益，共同推进新农村建设和脱贫攻坚工作。
希望每位驻村干部认真思考，认真总结，积极交流，共同加强工作协作，提高工作效率。
当前，我们所面临的任务是严峻的，脱贫攻坚任务发生了很大的变化，随着贫困人口的数量减少，贫困的脸和异样的现象也日渐凸显，脱贫攻坚的方式方法也需要不断创新和调整。
所以，我们需要集思广益、发现问题、解决问题，保持工作的创新和前进性。
同时，我们要深入了解村情民情，了解各村的发展方向和发展状况，掌握各村重点任务和工作进度，及时发现问题，针对问题找出合适的解决方法。
要坚持问题导向，注重实际效果，推动工作向着更高层次迈进。
在工作方法上，需要21世纪的扶贫思路和创新理念。
我们要帮助群众树立一种“人人自力更生、脱贫致富”的扶贫思想, 引导贫困户科学规划产业、精细管理，走可持续发展和稳步致富之路。
同时，在扶贫过程中，我们也要加强多方联动，发挥优势互补作用，营造良好的扶贫环境。
最后，我要强调，作为驻村干部，我们的工作责任重大，对大多数村民而言，你们就是政府工作人员，是拓展他们翻身的关键人物。
要时刻保持清醒认识，以扎实的工作做实事、创实绩，有过硬的工作作风，做到亲民、务实、高效，并不断提升自己的综合素质。
让我们共同秉持解决问题、开拓创新、追求卓越的精神，共同努力，让每一位村民都能过上和谐、幸福、美好的生活！谢谢大家！为了更好地实现乡村振兴战略，驻村干部是乡村振兴建设中的关键力量。
在当前的形势下，我们需要时刻谨记自己的职责和使命，时刻保持清醒认识，在工作中勤勉、负责任。
首先，作为驻村干部，要深入了解农村的思想、文化和习惯，不仅仅要掌握贫困房屋和贫困户的名单，更应该了解他们的实际情况和所面临的现实困难。
干部在驻村工作交流会讲话稿
干部在驻村工作交流会讲话稿建设社会主义新农村，形成城乡经济社会发展一体化新格局，必须扩大公共财政覆盖农村范围，发展农村公共事业，使广大农民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。
那么，今天小编为大家带来的是关于农村工作会议讲话稿的范文，希望对大家有所帮助!【农村工作会议讲话稿范文】一20xx年8月31日，我作为一名大学生村官来到了平潭县一个偏远的小村庄，开始了为期两年的服务生涯。
转眼间，驻村已整整七月有余，在与村民的相处中，与村干部的协作中，体会着农村生活的简单、工作的复杂，我也逐渐成才为了一名真正来自农村的大学生村官，而不再是充满书生气的稚嫩的大学生。
回味生活、工作的点点滴滴，我收获颇丰。
一、定信念、扎根基层有作为初到梧峰，映入眼帘的是通达的水泥路、分散的村落、稀少的人烟，这让我感受到前所未有的压力，分散的村落给我的走访带来了困难，稀少的人烟使我全面了解村情显得有点吃力。
每每到村里发放民情联系卡时，我都可以收到有关梧峰的历史与现在的相关信息，这帮助我了解了村情，有些村民遇到问题都会主动跟我联系，有的甚至大老远跑到村部诉说他们的难处，我耐心地倾听他们的心声，并及时向村两委反应解决，渐渐地，村民把我当成一个听民声的大学生村官，我的到来也成了家喻户晓的“新闻”，走在村里的小道中，迎面而来的是一张张渐渐熟悉的面孔，我有理由对未来的两年抱有信心，相信基层是个大舞台，我更加坚定信念，扎根基层，争作为。
二、重细节、融入基层甘平凡来到了基层，发觉基层的生活是平凡的，工作是琐碎的。
与村民的交谈接触时，或是唠唠家常般的闲聊、嘘寒问暖般的关心，抑或是力所能及地为其写份证明、合同，这些都可以改变他们对刚步入复杂农村的大学生村官的印象，不再是懒散的、高高再上，而是沉稳的、脚踏实地，通过不断的沟通交流，我取得了村民的信任;村两委成员在工作中表现出强烈的责任感，始终把村民的利益摆在第一位，勤政为民的工作风格深深地感染了我，我主动要求协助村两委的工作，哪怕只是抄抄写写，我都认真地完成，平凡的工作中，从村两委身上看到了一个基层干部应有的素质能力，也给了我学习前进的动力;立足细节小事，融入基层，做与村民共生产、与村干部共担当的大学生村官三、做实事、奉献基层得成长在我刚步入基层前，曾经天真地认为我可以为基层做奉献，但当我来到了基层，发现自己的力量是那么的微薄，在走访的过程中，村民向我咨询计划生育、社保医保、五保政策等相关农村政策时，我才发觉自己对基层工作还不甚了解，这要求我必须投入学习，学习农村的惠农惠民政策、农村的处事方法、农村的交流方式。
驻村积极性提升经验交流
在增强底层建立年运动中，为确保驻村干部“下得去、蹲得住、干得好、见实效”，县树立了“绑缚帮扶、按期申报、双述双评、审核奖惩”为首要内容的“四项机制”，进一步推进了驻村干部驻村任务内活泼力和驻村任务积极性。
树立绑缚帮扶机制。
执行包村“县乡党员指导干部、驻村党建任务组、县直帮建单元”四为一体“绑缚帮扶”机制。
明白县级党员指导干部的分包责任，充沛发扬乡镇党委抓乡村底层组织建立的“主角”效果，做到思维看法、任务经营、整理办法、督导落实“四到位”。
其次，明白帮扶部分的帮扶责任，积极催促帮扶部分在资金、物资、技能、信息、项目等方面赐与搀扶，积极为帮扶村帮办妥现实事。
再次，发扬帮扶任务队员的任务能动性，发明性地展开帮扶任务，使他们的各方面优势经过展开底层组织建立年运动这个舞台上得以充沛发挥。
树立月申报任务机制。
驻村党建任务队每月月初向县委组织部、乡镇党建申报上月任务总结及下月任务经营。
县委组织依据月申报状况有针对性的展开测评印证和督导落实，实时总结驻村任务队好作法、好经历和进步前辈典型，实时开展驻村党建任务队故弄玄虚、驻村不常常等问题。
对在督查中发现的好作法、好经历实时推行，对进步前辈典型进行传递表彰，对驻村不常常、任务不仔细的全县传递批判。
树立“双述双评”任务机制。
驻村党建任务队每季度向所驻村全体党员及群众代表进行述职，述职申报要经过公开栏、播送等方式向群众公示。
还组织所驻村全体党建和群众代表对驻村党建任务队季度任务状况进行测评，测评后果称心率达不到85%以上的，驻村党建任务队要书面向县全体村民和县委阐明状况，制订整改办法，限日整改。
树立审核奖惩机制。
把推进底层组织建立年运动作为年度审核的一项主要内容，针对乡镇、帮扶部分、分包县指导、到村任职干部等分歧类别制订分歧的审核规范，施行“四位一体”绑缚责任制，同奖同罚。
让整理转化结果分明的经济上得实惠、政治上受重用。
对没有按时完成义务的赐与“黄牌”正告，在全县传递批判，限日整改进步，用正反两方面办法鼓励乡镇、帮扶单元、县指导、到村任务人员和村干部投入到底层组织建立年运动中去。
驻村帮扶干部能力提升培训心得体会
驻村帮扶干部能力提升培训心得体会一、培训的基本情况本次驻村帮扶干部能力提升培训是由县委统战部和农村工作部联合主办，旨在进一步提高驻村帮扶干部的综合素质和工作能力，推动乡村振兴战略的实施。
培训周期为一个月，共有来自全县各乡镇的100名驻村帮扶干部参加。
二、培训内容培训内容主要包括理论学习、能力提升和实践操作三个方面。
其中，理论学习包括乡村振兴战略的政策解读、驻村帮扶工作的基本知识梳理等；能力提升包括驻村帮扶干部的沟通与谈判技巧、项目策划与管理、资源整合与协调等；实践操作则是通过参观考察、调研学习等方式，使干部能够实际操作和解决实际问题。
三、培训收获1. 政策理解更深入通过本次培训，我对乡村振兴战略有了更深入的理解。
我明白了乡村振兴是一项综合性的工作，不仅仅是农业生产的问题，还涉及农村基础设施建设、农村经济发展、农民收入增加等方面。
只有按照乡村振兴战略的要求，做好驻村帮扶工作，才能真正实现乡村全面振兴的目标。
2. 沟通能力提升在沟通与谈判技巧的培训中，我学到了许多实用的方法和技巧。
比如，要注重倾听，尊重对方的意见，理解对方的需求，从而更好地与村民进行交流；要学会换位思考，站在村民的角度，想象自己是村民，那么在沟通中就会更加顺利；另外，要善于解决纠纷和矛盾，尽可能达到双赢的结果。
3. 项目策划能力提高在项目策划与管理的培训中，我学到了如何制定可行的项目计划、项目预算和项目执行方案。
在以往的工作中，我关注的主要是项目的实施过程，而培训中的内容帮助我更好地了解了项目的前期准备工作和后期管理，提高了自己的项目策划能力。
4. 与其他地区的交流在本次培训中，我有机会与来自全县各乡镇的驻村帮扶干部进行互动交流。
通过和其他干部的交流，我了解到他们工作的不同经验和优势，从中获取了许多对我工作有帮助的启示。
与其他地区的交流也有助于我拓宽了解的视野，更好地了解了乡村发展的多样性和特色。
四、下一步工作在培训结束后，我将把学到的知识和技能用于实际工作中。
驻村扶贫业务培训会议简报
驻村扶贫业务培训会议简报一：2月3日，阜南县2016年驻村扶贫工作队队长业务培训会在县扶贫办五楼会议室举行，县委副书记陈建华出席会议并讲话。
会议了2015年全县扶贫工作情况，驻村扶贫队长代表并就扶贫工作结合自身经验进行交流发言。
陈建华首先代表县委、县政府对各位扶贫队长一年来的辛苦努力、为阜南所做出的贡献表示感谢。
陈建华强调，驻村工作人员还要进一步提高对扶贫工作的认识，完善扶贫工作规划;要进一步抓细抓实，把精准扶贫工作作为当务之急，要沉下心来、驻得了村、扎得了寨，不能心浮气躁，确保扶贫户能够精准到户;要进一步夯实责任，强化镇村各级党委政府主体责任，干部包户帮扶责任、扶贫项目资金监管责任，合力攻坚，真正发挥驻村扶贫干部应有的作用;要进一步严格纪律，各扶贫队长要在岗在位，同时要把扶贫工作开展和扶贫实绩考核纳入部门年度考核和督察范围之内，推动扶贫开发各项工作任务的有效落实，全面提升我县扶贫开发工作水平，为早日完成贫困人口稳定、持久脱贫的目标而奋斗。
简报二：11月10日，湖南省保靖县召开脱贫攻坚工作会议暨驻村扶贫业务培训会，县委常委、县委办主任黄宇，县委常委、县人民政府副县长何山，副县级干部、县扶贫办主任贾光荣出席会议。
会议回顾学习中央、省、州精准扶贫工作指导思想与总体目标，布置了今后全县精准扶贫工作安排，要求全县驻村帮扶工作人员认真学习贯彻各级文件精神，落实工作要求，凝心聚力共同完成全县精准扶贫工作中的既定目标。
本次会议为期三天，将组织参会人员前往迁陵镇那铁村、复兴镇脱贫攻坚办公室、教育发展脱贫工程思源学校现场等进行现场观摩，还将对参会人员扶贫纪律相关要求、基层党建业务、精准扶贫档案业务培训、扶贫对象动态调整和建档立卡信息采集录入业务培训、全国扶贫开发信息系统业务管理子系统业务培训等内容进行培训，将进一步增强参会人员扶贫纪律意识与业务能力。
培训会上那铁村、夯沙村等4个扶贫村还作了典型经验交流发言。
县攻坚办、县驻村办、县扶贫办班子成员，中央、省直、州直、县直所有驻村第一支书，“十项工程”牵头单位、省对县脱贫攻坚重点工作考核单位分管领导，乡镇精准脱贫工作分管领导和扶贫专干参加会议或参加培训。
驻村干部培训班开班讲话稿
驻村干部培训班开班讲话稿驻村干部培训班开班讲话稿在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到讲话稿，讲话稿可以帮助发言者更好地表达。
你写讲话稿时总是无从下笔？以下是小编精心整理的驻村干部培训班开班讲话稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
驻村干部培训班开班讲话稿1同志们：全县第五期农村经济发展能力培训班在县委、县政府的关心支持下，在组织部、人力资源和社会保障局、党校及各乡镇党委、政府的密切配合下，今天开班了。
在此，对前来参训的各位学员表示欢迎。
去年以来，全县乃至全市上下都正在开展建设发展型党组织活动，而且市委提出的建设发展型党组织已被提升到省委的层面去了。
这个活动的开展缘于去年5月份省委、省政府召开了毕节试验区新一轮改革发展推动大会后，当时的毕节地委围绕胡锦涛的“七一”讲话精神和省委“两加一推”主基调，唱响“推进改革发展双领先，实现毕节试验区新跨越”的主旋律这样的大背景下催生的，活动中，市委提出了“一轴四轮一基石”的总框架，其中，加强干部教育培训就是总框架中的“基石”部分。
今天我们举办的这个培训班，是认真贯彻落实建设发展型党组织的具体体现，更是筑牢干部发展能力这个“基石”。
目的是进一步深化对当前农村经济发展工作的认识，坚定基层发展的信心和决心，全面提高村干部引领农村经济发展的能力，最终促使农村发展、农民致富。
下面，我就搞好这次培训讲三点意见：一、正确认识村干部培训的意义去年11月份以来，全市围绕建设发展型党组织这个中心，把干部教育培训工作提高到前所未有的高度。
按照市委大规模、高标准培训村干部的要求，我县从去年的11月份开始，对全县1450多名村干部全部轮训一遍。
希望大家充分认识加强村干部培训工作的重要意义，切实增强责任感，提高主动性，认真学习培训。
(一)加强村干部培训，是加强农村基层组织建设，推进社会主义新农村建设的需要。
党的指出，解决好农业、农村、农民问题事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重。
县委书记驻村工作会上讲话
立足科学发展创新助农载体不断推进社会主义新农村建设向纵深发展——在全县2009年度“千名干部进农家、服务农民促发展”活动推进会议上的讲话赵洪君2009年3月3日同志们：今天，县委、县政府召开这次会议，总结和交流驻村活动经验，部署安排2009年驻村活动，其目的就是要立足科学发展，创新助农载体，深入、扎实、稳健、富有成效的推进驻村活动，不断引导社会主义新农村建设向纵深发展，全面实现县委十三届六次全会确定的各项目标。
下面，我代表县委讲三点意见。
一、肯定成绩，总结经验，增强深入开展驻村活动的信心和动力回顾一年来的驻村工作，驻村部门和驻村干部在县委、县政府的坚强领导下，在广大群众的支持和关注下，在社会各界的协同努力下，按照科学发展的要求，紧紧围绕“三查两建一沟通”的活动主题和“四抓”的主要任务，紧贴中心工作，立足部门和村情实际，扎实开展驻村活动，有力的推动了我县农村经济和社会发展。
1、转变干部作风，密切了党群干群关系。
全县机关党员干部坚持住农家、吃派饭、办实事、解民忧，真正与群众打成一片、融为一体，党群干群的心融合了；倾听群众呼声，指导重点工作，党群干群的思路融合了；提高农民科技文化素质，促进新农村建设，党群干群的智慧融合了。
全县84个部门共投入670万元，帮扶贫困户、贫困学生和残疾人，帮助改造了泥草房，义诊义治贫困病人。
较好的解决了农民最关心、最现实的利益问题，让农民切身感受到了活动开展带给他们的实实在在的好处，大大拉近了干群间的距离，融洽了党群、干群关系。
2、加强组织建设，推动了党建工作创新。
驻村干部围绕“六位一体”阵地建设，为21个村新建、改建了办公和活动场所，积极帮助做好发展党员、培养村级后备干部和党员教育工作，组织农村党员深入开展“无职党员设岗定责”活动，促进了农村党员由无职向有职、无为向有为、无位向有位的转变。
全县村级“两委”班子换届一次圆满成功，彰显了村级班子的凝聚力和战斗力。
3、理清发展思路，促进了新农村建设。
2023关于全县驻村帮扶工作队经验交流材料范文
2023关于全县驻村帮扶工作队经验交流材料范文__县辖215个村，各级驻村工作队107支、队员299人。
近年来，我县围绕充分发挥驻村工作队尖兵作用，多措并举、立体保障，推动驻村干部履职担当、驻村工作提质增效。
一、凝心聚力，让驻村干部干事有底气。
一是县级领导带头联。
47名县领导联系107支驻村工作队，带领后盾单位每季度到村调研指导一次，解决具体问题。
二是各方力量齐心帮。
推行“单位+企业”包村、“干部+企业”包户的“双结双促”模式，组织589名科级以上干部和77家非公企业与帮扶村、监测户结对，消除返贫致贫风险。
三是专家人才精准扶。
选派81名农业专家，组建“驻村帮扶人才服务团”，为农业产业“把脉问诊”，助推脐橙、蜜柚、黄牛等种养产业发展。
四是项目资金合力促。
整合涉农项目资金向帮扶村倾斜，县财政投入3.6亿元，后盾单位投入1100万元，改善基础设施建设，带动帮扶村集体经济村均增收3.9万元。
二、搭台赋能，让驻村干部担当有本领。
一是设“兴乡村”讲台。
对驻村干部进行集中轮训，县委书记带头授课，实行考试结业制，对补考仍不及格的进行调整。
推动驻村干部开展业务宣讲和惠民政策解读150余场次，提升实战能力。
二是搭“看学议”擂台。
每半年分片区组织开展驻村工作“看学议”活动，看工作现场、学经验做法，议发展路径，营造比学赶超的氛围。
三是建“直播展示”平台。
在县融媒中心开设“第一书记直播间”，遴选10名驻村工作成效突出的第一书记，走进直播间“带货”，累计观看人数超300万人次，带动增收近500万元。
三、严管促干，让驻村干部履职有鞭策。
一是落细管。
制定驻村干部履职担当8条措施、驻村工作负面清单等，让驻村干部干有依据、行有戒惧。
二是从严督。
开展常态化督导，对履职不到位、作风不扎实的予以通报，今年以来发出交办函51份，撤换17人，督促驻村干部在村在岗、专职专心。
三是务实考。
注重实绩考核，实行派出单位与工作队责任捆绑机制，将工作队履职情况纳入对派出单位的考核内容。
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我县召开驻村干部培训经验交流会
6月24日，我县在县金源会议室召开驻村干部培训、和经验交流会。
县下派驻村干部畅谈了驻村以来的工作体会、交流驻村工作经验，并提出了下一步工作思路。
全县199名驻村干部参加会议。
县委书记XXX出席会议并讲话。
XXX主持。
县上领导对下派干部近段来的工作给予充分肯定，他要求，驻村干部要进一步深化认识，真正把省委的意志转变为各级领导干部和群众共同的意愿和实际行动。
要加强学习，抓住这次学习、锻炼的机会，真正放下“架子”、扑下“身子”、舍下“面子”，切实把上级精神贯彻到实际工作中去，虚心求教，实践总结，达到完善自我与推动工作双丰收。
要严守工作纪律，各驻村工作组要牢固树立深入基层、服务基层思想，严格遵守各项规章制度，确保干部下得去、蹲得住，切实发扬艰苦奋斗的优良作风，廉洁自律，不给基层添麻烦，不给群众增负担。
要科学施帮，驻村工作组要为帮扶村办一些看得见、摸得着的实事好事，要用我们的行动、成绩来打动群众、感化群众，要注重宣传、教育、引导群众。
要加强督查指导，县委下基层工作领导小组办公室要进一步加大督导力度，加强对驻村工作组的工作指导，定期下达工作任务，指导工作组扎实有效地开展工作，要强化督查各驻村工作组的在岗情况和工作开展情况，切实将工作组驻村工作考核与其所在单位考核和驻村干部实绩考核挂起钩来，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进，切实确保整个活动开展取得实效。