新老员工座谈会发言稿
老员工新人交流会发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是公司的一名老员工，非常荣幸能在这里与大家分享我的工作经验和心得。
今天，我想以“传承与创新，携手共进”为主题，与大家交流一下我的想法。
一、尊敬与感恩首先，我要对公司的领导和同事们表示衷心的感谢。
感谢公司为我们提供了一个良好的工作平台，让我们在这里实现自己的价值。
同时，我也要感谢我的同事们在工作中给予我的帮助和支持。
正是因为有了大家的共同努力，我们才能取得今天的成绩。
二、老员工的责任与担当作为一名老员工，我们肩负着传承企业文化、传授工作经验、引领团队发展的重任。
以下是我对老员工责任与担当的几点思考：1. 传承企业文化企业文化是一个企业的灵魂，是我们前进的动力。
作为老员工，我们要将公司的核心价值观传承下去，让新员工了解和认同公司的文化，从而形成共同的价值观。
2. 传授工作经验在工作中，我们要毫无保留地将自己的经验和技巧传授给新员工。
通过言传身教，帮助他们快速成长，为公司的发展注入新鲜血液。
3. 引领团队发展老员工要发挥自身优势，带领团队不断突破自我，追求卓越。
在团队中起到示范和引领作用，激发团队成员的积极性和创造力。
三、新人的成长与融入对于新员工来说，尽快融入团队、掌握工作技能至关重要。
以下是我对新人成长与融入的一些建议：1. 主动学习新员工要积极主动地学习公司业务、产品知识以及各项规章制度，尽快熟悉工作环境。
2. 与同事交流多与同事沟通交流，了解他们的想法和需求，建立良好的人际关系。
在团队中找到自己的位置，发挥自己的特长。
3. 保持谦逊新人要虚心向老员工请教，不要因为自己是新人就觉得自己低人一等。
保持谦逊，才能不断进步。
四、传承与创新，携手共进在这个快速发展的时代，我们要不断传承与创新，携手共进。
以下是我对传承与创新的一些建议：1. 传承优秀传统我们要继承和发扬公司的优秀传统，如团结协作、勤奋敬业、追求卓越等，将这些精神传承下去。
2. 创新工作方法面对新的挑战和机遇，我们要勇于创新，不断改进工作方法，提高工作效率。
新老员工交流发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享一些关于新老员工交流的心得体会。
作为一位新员工，我有幸在这样一个充满活力、团结协作的团队中工作，感受到了公司对人才的重视和培养。
在此，我要感谢领导和同事们对我的关心与帮助，让我迅速融入了这个大家庭。
下面，我将从以下几个方面谈谈我对新老员工交流的认识。
一、新老员工交流的重要性1. 传承企业文化企业文化是一个企业的灵魂，是推动企业发展的动力。
新员工作为企业的新生力量，需要了解和传承企业文化，而老员工则是企业文化的守护者和传承者。
通过新老员工交流，可以促进企业文化在团队中的传承和发扬。
2. 提升团队凝聚力团队凝聚力是企业发展的基石。
新老员工之间的交流可以增进彼此的了解，消除隔阂，形成良好的团队氛围。
在这个过程中，新员工可以学习到老员工的工作经验，老员工也可以感受到新员工的活力与热情，从而提升团队凝聚力。
3. 促进知识共享企业内部的知识共享对于提升员工素质、推动企业发展具有重要意义。
新老员工交流可以为新员工提供一个学习平台，让他们快速掌握岗位技能。
同时，老员工也可以通过交流，将自己多年的工作经验和心得传授给新员工，实现知识共享。
二、新老员工交流的有效途径1. 建立导师制度公司可以设立导师制度，让经验丰富的老员工担任新员工的导师。
导师负责指导新员工的工作、生活，帮助他们尽快融入团队。
同时，导师还可以通过举办经验分享会、座谈会等形式，与新员工进行深入交流。
2. 定期组织培训公司可以定期组织针对新员工的培训，邀请老员工分享工作经验、岗位技能等。
通过培训，新员工可以更快地了解企业文化和业务知识，提升自身素质。
3. 开展团队活动组织团队活动，如团建、运动会等，可以让新老员工在轻松愉快的氛围中交流，增进彼此的了解。
此外，团队活动还可以培养员工的团队精神，提升团队凝聚力。
4. 建立交流平台公司可以建立线上或线下的交流平台，如微信群、QQ群等，让新老员工可以随时随地交流。
新老员工座谈会发言稿(通用5篇)
新老员工座谈会发言稿（通用5篇）新老员工座谈会发言稿1各位青年员工们：为了更好地开展公司团委举办的“感恩__、牢记使命”主题教育活动，今日，__X公司召开了这次青年员工座谈会，目的就是要让大家明白公司一向以来十分关注青年员工，关注着你们工作中的表现，关注着你们的成长历程，同时期望经过这次座谈会，进一步提高你们的工作热情，坚定你们的工作信心。
会议就要结束了，会议开得很成功，到达了预期目的。
参加这次座谈会的主要是近几年参加工作的青年员工，具有较高学历，能做到勤于思考、善于学习、进取向上，有必须的理论功底，也有基层工作实践，对问题有分析、有提议，也有解决的办法。
归纳刚才大家的发言，资料涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。
这些见解对公司今后的发展十分有益，我代表分公司对你们表示感激。
我们将进行整理归类，供__公司班子在今后的工作决策中加以参考。
能够说，从你们的身上我也看到了公司的完美未来。
期望你们从此刻做起，从本职岗位做起，练就一身扎实的基本功，为将来大展宏图打下坚实的基础。
在那里，我提几点要求和提议，期望能够对大家有所启发和帮忙。
一是要确立正确的人生目标，做到既立足现实，又志存高远。
一切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自我的追求目标，他们的成功是长期朝着自我的目标坚持不懈地努力的结果。
既然大家已经选择了__生产事业，选择了__X，就要定好自我的目标，踏踏实实工作，切实树立三个理念：一即树立我与公司共成长的理念，树立为公司贡献大小衡量自我人生价值大小的理念，树立依托__公司这个平台，定位目标的理念，树立起做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足思想。
要从小事做起，从此刻做起，从身边做起，才有可能一步一个脚印地迈向成功。
要脚踏实地、开拓创新，在工作中勤于思考、善于总结，提出合理化提议，以聪明才智创造出非凡的业绩，实现自我的人生价值。
二是要掌握相关的专业知识，做到学无止境，学以致用。
你们是经过公开招聘、组织选拔后脱颖而出的优秀人才，可是也要看到，你们从事化工生产工作时间不长，有的同志才走上工作岗位不久，你们在学校里学习的知识还不能满足__生产的需要，工作方式方法和综合分析确定本事，或许还有所欠缺，还需要进一步锻炼。
新老员工座谈会发言稿
新老员工座谈会发言稿新老员工座谈会发言稿（精选10篇）新老员工座谈会发言稿篇1尊敬的各位行领导、各位新同事们：大家好！非常感谢公司提供的这个平台和机会，同大家见面和交流，公司一向对新员工非常关心和重视，我想这次会议也是为了帮助大家尽快融入中建海峡建设发展有限公司这个大家庭，同时也给了我们一次学习和交流的机会，先自我介绍一下，我现就职于中建海峡建设发展有限公司幕墙设计院，2008年入行，现任幕墙设计一所所长，我叫陈恺。
首先我要祝贺大家，通过层层选拔成功加入中建海峡！今天，站在这里跟大家谈体会，心情很激动。
从大家的脸上，我看到了刚毕业参加工作的自己，离开学校进入工作，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”，校园里的点滴生活，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上，未来的工作需要具备什么样的素质？怎样做一名优秀的员工？这些都是大家非常关注的吧，下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位马上进入岗位的各位有所帮助。
上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是三点：1、学习；2、责任心；3、三个“做好”。
我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。
我入行后，最开始做助理设计师，工地上的材料员，之后回来以后做了设计师，首席设计师，现在是所长，到目前已经是我从事的第五个岗位，每变更一个岗位，都要加强学习，才能适应并胜任新的工作。
我认为基层工作是我们成长的基石，记得我在刚开始工作就是助理设计师，是帮助设计师完成一些你力所能及的任务，虽然起初接到的任务都不是很重大，但是我认真完成每一项任务，并且积极学习幕墙知识，我经常会用个本子记下我不懂得幕墙问题，然后问同事，问领导，直到我把这个知识领悟透了，公司那是正是缺人的时候，所以，我必须要求自己学习，加快学习，虚心向老员工请教，认真研究幕墙规范，尽早的适应环境，融入工作。
我想，对于新员工来说，学到东西和有效锻炼是非常重要的，它是职业生涯的必要积累。
新老员工座谈会发言稿
新老员工座谈会发言稿〔通用5篇〕新老员工座谈会发言稿1尊敬各位领导、青年朋友们：大家上午好！首先我代表公司团委对你们成为公司这个大家庭中的一员表示热烈欢送。
根据公司新员工培训的总体安排，今天在这里举办新员工座谈会，为我们提供学习交流的平台，充分表达了公司领导对青年员工特别是新员工的高度重视和殷切期望。
那么借今天的时机，我将主要把这几年来工作学习中的一些体会和经验与大家一起分享。
一、注重学习，在本职工作中打好根底时光如梭，工作已有5年，刚参加工作后分配到调通中心通信班，主要负责电力通信工程施工、检修工作，也参与电力通信网运行与日常维护和光缆抢修等工作。
刚一去，班长就领着我进了地调的通信机房。
看到机房里面一屋子的设备和各种闪烁的信号灯，当时就傻眼了。
而且班长还要求我把机房里面网管上的鄂州通信网络图记下来，弄清楚每个站与站之间的路由，弄清楚传输设备的功能和作用，当时就感觉压力好大，书本上的知识和实际应用相距甚远，对整个电网通信就是一无所知的我，怎么办？那就从最根底的开始，不仅找来了相关设备说明书对照着设备边看边学，而且还把整个鄂州电网通信拓扑图画了一遍又一遍，同时也找一些有关书籍来看，只要有不懂的，就拉着师傅到机房里转，让他一遍遍地讲，直到记住、懂了为止。
最初的学习，也为今后的工作打下了根底，使我短时间内就融入了工作适应了岗位。
现在，很多青年人出了校门以后，所有的书本全部抛到脑后了。
其实学习应该是贯穿于我们整个成长过程，活到老、学到老，这句话是错不了的。
尤其是在当前国家电网推行的“三集五大〞，建设智能电网的开展进程中，新技术、新设备层出不穷，就拿电网通信来说，从最初的载波通信、微波通信到现在的光通信，从最初的模拟交换到现在的数字程控交换和马上上马的软件换，也就10年的时间，更新换代很快，光凭过去的老经验和老方法来解决新技术中的新问题已经寸步难行，所以我们平时必须注重对新知识的学习，在学习过程中积累总结，在总结中积累经验、提高能力。
新老员工座谈发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里举行新老员工座谈会，旨在加强公司内部交流，增进彼此了解，共同为公司的发展献计献策。
首先，请允许我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎！同时，也要感谢老员工们一直以来对公司的辛勤付出。
一、新员工代表发言尊敬的领导、各位同事：大家好！我是新员工代表，很荣幸能在这里发言。
首先，我要感谢公司给我这个机会，让我成为这个大家庭的一员。
在这里，我感受到了公司对人才的重视和培养，也感受到了同事们之间的团结与友爱。
自从我加入公司以来，我在工作中遇到了很多困难和挑战。
但在领导和同事们的帮助下，我逐渐适应了工作环境，掌握了业务知识。
在这里，我想分享几点心得体会：1. 保持学习，不断提升自己。
作为一名新员工，我们要不断学习，充实自己，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2. 团结协作，共同进步。
公司的发展离不开每一位员工的努力，我们要学会团结协作，共同为公司创造价值。
3. 尊重领导，关爱同事。
在工作中，我们要尊重领导，服从安排；在生活中，我们要关爱同事，互相帮助。
我相信，在公司的培养和指导下，我们新员工一定能够迅速成长，为公司的发展贡献自己的力量。
二、老员工代表发言尊敬的领导、各位同事：大家好！我是老员工代表，很荣幸能在这里发言。
首先，我要对新员工的加入表示热烈的欢迎！同时，也要感谢公司一直以来对我们老员工的关爱和培养。
自从我加入公司以来，已经度过了许多个春秋。
在这段时间里，我见证了公司的发展壮大，也亲身参与了公司的各项改革。
以下是我的一些感悟：1. 传承企业文化。
公司拥有悠久的历史和丰富的企业文化，我们要将这种文化传承下去，让更多的人了解和认同。
2. 发挥传帮带作用。
作为老员工，我们要发挥传帮带作用，帮助新员工尽快成长，为公司培养更多优秀人才。
3. 勇于创新，敢于担当。
面对市场竞争，我们要勇于创新，敢于担当，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
在这里，我也要提醒新员工们，要珍惜在公司的工作机会，努力提升自己，为实现自己的人生价值而努力拼搏。
老员工在新员工座谈会上的发言稿(通用)5篇东方文库
老员工在新员工座谈会上的发言稿（通用）5篇老员工在新员工座谈会上的发言稿（通用）篇1尊敬的各位领导、同事：大家下午好！很高兴今天有机会站在这里发表演讲，这是矿领导对我们毕业大学生的一种鼓励与支持，借此机会向大家分享我的一些心得以及为即将步入岗位而所应该做的准备工作。
通过在中国矿业大学近两年的学习，使我们更加了解了我国煤炭产业的概况，发展以及产业前景，为更好的为公司服务奠定了坚实的基础。
但这仅仅是基础，还远远不够，理论知识的积累并不等于具备工作岗位所需要的工作能力。
在为期半个月的岗前培训中，通过看录像和领导们的讲解，了解了矿井工作的危险性，对安全生产有了一定的认知，如何更加安全高效的工作成了一个重要话题，这需要不断的积累经验，技术创新是需要努力发展的方向，而我们每个人严于律己，严格遵守各项规章制度显得尤为重要，这是对自己负责，也是对他人负责，更是对公司负责，在此我就个人而言，谈谈几点感受和大家分享。
作为一名大学生，第一点我觉得我们要积极改变自我，适应环境。
俗话说：“物竞天择，优胜劣汰，适者生存。
”只有我们积极地融入环境，适应环境，才能稳定，方可发展，才能安静，方可思远，才能睿智，方可作为；第二点我们要加强自我修养，苦练内功。
大学的学习只是一个阶段，只有通过在工作中将理论与实践相结合，不断总结，苦练内功，坚忍不拔，始终保持一股干劲、一种激情、一种拼命咬住目标不放松的精神，以昂扬向上的斗志、攻坚克难的勇气，才能为煤矿安全生产做出贡献；第三点我们要适时展现自我，勇于担当。
俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵”。
我们要在戒骄戒躁，谦虚谨慎的同时展示青春朝气，年轻锐气，敢于做事，敢于负责，勇于担当，将个人理想与集团公司宏伟远景相结合，做到人企合一，不断挖掘潜能，提升自我价值。
俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，越是艰苦的环境，越能磨练我们的意志，越能激发我们的潜能。
在这里，我只想说吃苦是福，这些财富必将更加坚定我们的信念，坚定地指引我们的工作生活。
老员工迎新座谈会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行老员工迎新座谈会。
首先，请允许我代表公司向新加入的同事们表示热烈的欢迎！同时，也向一直以来辛勤付出的老员工们表示衷心的感谢！首先，我想简要介绍一下我们公司。
我们公司是一家具有多年历史的企业，一直以来秉持“以人为本、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
在过去的岁月里，我们取得了许多辉煌的成就，离不开全体员工的共同努力。
今天，我们在这里欢聚一堂，共同见证公司的发展壮大。
接下来，我将从以下几个方面发表我的讲话：一、欢迎新同事新同事们，欢迎你们加入我们这个大家庭！公司的发展离不开每一位员工的付出，你们的到来为我们的团队注入了新的活力。
我相信，在未来的工作中，你们一定会发挥自己的优势，为公司的发展贡献自己的力量。
二、传承企业文化企业文化是一个企业的灵魂，是全体员工共同遵循的价值观念和行为准则。
我们公司有着丰富的企业文化，包括：诚信、敬业、团结、创新等。
希望新同事们能够尽快融入我们的企业文化，与老员工们一起，为公司的发展共同努力。
三、发挥老员工作用老员工们，你们是公司的宝贵财富。
在过去的岁月里，你们为公司的发展付出了辛勤的努力，积累了丰富的经验。
希望你们在今后的工作中，能够继续发挥传帮带的作用，帮助新同事快速成长。
四、加强团队协作团队协作是企业成功的关键。
我们要加强团队建设，培养团队精神，让每一位员工都能够充分发挥自己的作用。
在这里，我呼吁全体员工，相互尊重、相互支持、相互学习，共同为实现公司的发展目标而努力。
五、提高自身素质在这个竞争激烈的时代，我们要不断提高自身素质，紧跟时代步伐。
希望新同事们能够珍惜学习机会，不断充实自己，努力提升自己的专业能力和综合素质。
同时，也希望老员工们能够保持学习的热情，与时俱进，不断丰富自己的知识储备。
六、关注员工成长公司的发展离不开每一位员工的成长。
我们将关注每一位员工的职业发展，为大家提供良好的工作环境和成长平台。
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尊敬的各位行领导、各位新同事们：
大家好！非常感谢公司提供的这个平台和机会，同大家见面和交流，公司一向对新员工非常关心和重视，我想这次会议也是为了帮助大家尽快融入中建海峡建设发展有限公司这个大家庭，同时也给了我们一次学习和交流的机会，先自我介绍一下，我现就职于中建海峡建设发展有限公司幕墙设计院，2008年入行，现任幕墙设计一所所长，我叫陈恺。
首先我要祝贺大家，通过层层选拔成功加入中建海峡！今天，站在这里跟大家谈体会，心情很激动。
从大家的脸上，我看到了刚毕业参加工作的自己，离开学校进入工作，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”，校园里的点滴生活，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上，未来的工作需要具备什么样的素质？怎样做一名优秀的员工？这些都是大家非常关注的吧，下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位马上进入岗位的各位有所帮助。
上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是三点：1、学习；2、责任心；3、三个“做好”。
我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。
我入行后，最开始做助理设计师，工地上的材料员，之后回来以后做了设计师，首席设计师，现在是所长，到目前已经是我从事的第五个岗位，每变更一个岗位，都要加强学习，才能适应并胜任新的工作。
我认为基层工作是我们成长的基石，记得我在刚开始工作就是助理设计师，是帮助设计师完成一些你力所能及的任务，虽然起初接到的任务都不是很重大，但是我认真完成每一项任务，并且积极学习幕
墙知识，我经常会用个本子记下我不懂得幕墙问题，然后问同事，问领导，直到我把这个知识领悟透了，公司那是正是缺人的时候，所以，我必须要求自己学习，加快学习，虚心向老员工请教，认真研究幕墙规范，尽早的适应环境，融入工作。
我想，对于新员工来说，学到东西和有效锻炼是非常重要的，它是职业生涯的必要积累。
公司给大家提供了非常广阔的发展空间，我们只有不断地学习，不断提高自己的综合素质，这样当机会到来后，我们才能抓住机会，完成职业生涯的更进一步。
各位兄弟姐妹们，光学习是远远不够的，富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。
我们必须对自己所负责的项目负责，对自己接到的任务负责，同时也是对自己负责。
做事的过程，也是展示自我品牌与人格魅力的过程，在中建海峡工作的五年多时间是我成长、进步最快的阶段，这得益于上层领导的指导和各位同事慷慨帮助，对待幕墙设计，要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度，工作是细水长流，一份持久的责任心来自于对工作、对公司强烈的热爱。
“三做好”：一、做好人。
做事先做人是永恒的道理，要努力学习、不断提高素质修养，保持积极上进心态，与同事和谐共事，不贪一己之利。
二、做好本职工作。
对组织和领导交办的工作尽心尽力，尽职尽责圆满完成。
三、做好助手工作。
作为年轻员工，没办法胜任一些重大的工作，那就做好老员工的好帮手，无论事物大小，都要积极对待。
各位新同事，我们是幸运的，公司给了我们一个良好的发展平台，让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长。
我们是有朝气、有创造力的快乐团队，在这个团队里大家可以充分展示自己的聪明才智，不断吸收团队精华，使自己无论在工作还是生活方面都处在一种“臻于至善”的状态。
大家都是有理想有抱负的有志青年，以“进步与您同步”为目标，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心得优秀员工，快乐工作，快乐生活，融入，创造成功！
谢谢大家！。