离职申请表下载
公司员工离职手续申请表
公司员工离职手续申请表申请人信息：姓名：工号：部门：职务：离职日期：联系电话：一、申请原因：请简要说明您离职的原因，包括个人发展、职业转型、家庭原因等。
二、离职流程确认：请确认您已了解并同意以下离职流程：1. 提前一个月书面告知公司，注明离职日期；2. 完成离职手续并归还公司财产；3. 进行离职交接并交接工作相关资料；4. 接受离职面谈并填写离职调查表。
三、资产归还：请填写以下资产归还清单，并确认已归还公司财产：1. 公司电脑及配件：- 序列号：- 配件明细（例如：电源适配器、键盘、鼠标等）：2. 公司移动设备（手机、平板等）：- 设备编号：- 配件明细：3. 公司门禁卡及钥匙：- 门禁卡编号：- 钥匙数量：- 钥匙用途：四、离职交接：请填写以下离职交接事项，并确保已完成交接：1. 工作文件和资料：- 交接给（接收人姓名、部门）：- 交接内容：2. 项目和任务：- 交接给（接收人姓名、部门）： - 交接内容：3. 客户及合作伙伴：- 交接给（接收人姓名、部门）： - 交接内容：4. 内部沟通和协调：- 交接给（接收人姓名、部门）： - 交接内容：五、离职面谈：请填写以下离职面谈内容：1. 对公司的评价和建议：- 离职原因：- 公司优点：- 公司改进建议：2. 对上级及团队的感谢和反馈：- 感谢之处：- 改进建议：3. 对个人职业生涯规划的展望：- 下一步计划：- 个人成长计划：六、其他事项：请填写以下其他事项：1. 其他未尽事宜：请在离职日期前提交此申请表并与人力资源部门联系确认。
我们将尽快处理您的离职手续。
祝您未来职业发展顺利！。
离职申请excel表
□岗位、工作调整
资料移交明细
手机通讯 工作证、考勤
办公物品 合同、单据
□ 手机卡、结存费用、手机号码。
□ □ 工作牌归还
刷卡机
□ 其他
□ 办公桌
□ 文件夹
□ 工具包
□ □ 劳动合同回收
其他
□ 收据
日期： 年 月 日
其他物品
工作移交明细
工作问题交代 移交人（签字） 部门主管（签字） 行政部面谈情况
总经理意见
签字：
接交人（签字） 行政部（签字）
日期： 年 月 日
离职申请书
姓名
张三
部门
财务部
职位
出纳
入职时间
XXXX年xx月xx日
转正时间
XXXX年xx月xx日 合同期满时间 XXXX年xx月xx日话
辞职类别 工资账号 辞职理由
□ 辞职
□ 辞退
□ 自动离职
□ 其他
银行：
账号：
□ □ 工作环境不理想
工资待遇低
□ □ 个人家庭因素
其它原因
□上班路途远
离职申请表(新版)
接收人签名： 分校长意见
签字： 日期：
签字： 日期：
签名：
日期：
总校长意见
签名：
日期：
备注：
签名：
日期：
按正常程序离职后学校按照学校规定工资发放日期发放剩余工资， 如未按正常程序离职，做旷工自动离职处理。
姓名 入职时间
工作交接表
序号
部门 离职时间 物品名称
职位
具体情况
物品交接清单
交接人签名： 序号
接收人签名： 物品名称
具体情况
工作交接清单
交接人签名： 部门主管意见
离职申请表
姓名
部门
入职时间
离职时间
离职类别
试用期内解除劳动合同 其他：
离职原因
职位
部门主管意见
签字：
日期： 分校长意见
签字： 日期：
物品移交
是
否
资料移交
是
否工作移交是来自否人事部意见：
签字： 日期：
工作、物品移交项目
不适用 不适用 不适用
相关责 任人签字
财务部意见
员工辞职申请表(免费下载)
员工辞职申请表(免费下载)
申请人信息
•姓名：
•联系电话：
•联系地址：
•工号：
•入职时间：
•离职时间：
•离职原因：
离职原因
请简要说明您想要离职的原因，如职业发展、家庭原因、健康问题等等。
待遇结算
•年假剩余天数：
•已休年假天数：
•剩余加班时间：
•已调休时间：
•未领取工资或福利：
请填写相关数据，以便我们尽快帮您办理离职手续。
离职流程
为了您能够顺利离开公司，我们需要让您了解相关流程：
•总经理审核
•相关部门确认
•补交未交、或者盘亏的物品
•办理社保和住房公积金转移
•处理相关工资及奖金问题
•人力资源部出具离职证明
附件资料
•离职人员清单
•岗位交接表
•离职证明模板
•社保和住房公积金转移指南
以上文件可在我们网站上免费下载，以帮助您更加顺利地完成相关离职手续。
请注意：提交此表格仅代表您向公司提出离职意向，并不代表离职手续的完成，我们将安排相关人员与您联系并完成相关流程。
同时请您确保填写信息的准确性，避免不必要的纠纷。
总结
希望以上员工辞职申请表及相关流程，能够为员工提供更加便捷、高效和规范
化的离职手续流程，使员工和公司双方都能够顺利度过这一阶段。
祝您工作生活愉快！。
员工离职申请表(模板)
员工离职申请表(模板)员工离职申请表申请人信息：姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮件：部门：职位：离职日期：离职原因：（以下空白是供员工填写的部分）【公司名称】离职申请表尊敬的公司领导：我谨此申请离职，并提供以下信息以便公司处理相关事宜。
一、个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 联系电话：5. 电子邮件：6. 部门：7. 职位：8. 离职日期：9. 离职原因：二、离职手续请告知我需要处理的离职手续和相关文件，以便我能够按时完成，并尽快交接工作。
三、工作交接我承诺在离职前，将工作交接给新任职员或相关人员，并提供一切必要的协助和支持，以确保工作的连续性和顺利进行。
四、离职后的事宜请告知我离职后还需处理哪些事宜，以及相关的注意事项。
五、个人隐私保护我保证离职时不会泄露公司的商业机密或其他敏感信息，并将按照公司规定归还一切与工作相关的文件和资料。
六、感谢致辞感谢公司给予我的工作机会和成长空间，特别感谢领导和同事们的支持和帮助。
我将永远铭记在心，并衷心祝愿公司在未来取得更大的发展。
七、个人信用承诺我将始终保持良好的个人信用，不会利用离职的机会进行任何有损公司形象或利益的行为。
请尽快处理我的离职申请，如有任何必要的手续和文件，请及时告知，我会积极配合完成。
感谢公司对我的关注和支持。
申请人签名：日期：注：此表格用于员工向公司提交离职申请，员工需如实填写相关信息，并遵守公司规定的离职流程和注意事项。
员工离职申请表(可修改打印)
年月日
部门负责人签名：
年月日
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交至人事行政部；
2、离职前，必须填《员工离职交接表》，并在离职当日按交接表进行交接工作，交由人事行政部保存。
申请时间： 年 月 日，计划工作到
年 月 日（即离职日期）
离职原因详细说明：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管/人事填写）
原因
申请人签名：
年月日
总经理意见
未面谈
已面谈：
审批签名：
年 （请确认工作交接完成，方可同意离职，工作交接状态： 已完成 未完成； 最后工作日为 月 日）
员工离职申请表
非常感谢您一直以来在公司的努力奉献，对于您的离开，深表遗憾！公司同时祝您以后好运并祝您开心每一天！
部门
姓名
职务
入职日期 类型
预计离职日期
试用期内离职
正式员 工申请辞职
其它类型：
申请离职日期
注意：试用期员工需提前3天提出离职申请，正式员工需提前30天提出离职申请，特殊情况以领导为主
主动离职表格
4.离职手续完成后，此表格将被存档。
员工签字：____________ 日期： ____________
部门主管签字：____________ 日期： ____________
HR部门签字：____________ 日期： ____________
总经理签字：____________ 日期： ____________
请注意，此表格仅为参考模板，具体的内容和格式可能需要根据公司的实际需要进行调整。
员工主动离职申请表
项目
内容
员工编号
员工姓名
职位
部门
入职日期
离职日期
离职原因
交接工作完成情况
离职手续完成情况
离职证明是否需要
是/否
离职证明寄送地址
紧急联系方式
部门主管意见
HR部门意见
表，以便公司有足够的时间进行人员调整和交接工作。
2.离职原因请尽量详细，以帮助公司改进管理。
《员工离职申请表》word版
1．经手的公司管理文件或部门文件、资料。□
2．个人/部门未回款统计 □
3．在任职期间经手的财务单据和凭证。 □
部门负责人签字：
年 月 日
财产、物资清点及移交手续情况（明细另附报告）
1．电脑等办公设备是否完好？ □
2．办公桌椅否完好？ □
如已丢失或损坏应赔偿元。
3．工作证是否收回？ □
8．其它：。
9．财务结算时间确认：年月日
财务部负责人签字：
年 月 日
业务人员回款情况（非业务人员可不审计此项）
1. 未回款金额：元。
其他部门
广告部负责人签字：
年 月 日
人事手续
办理情况
1．档案关系是否转出
2．社保关系是否转出
3．应退款合计元。
行政部负责人签字：
年 月 日
离职交接表附件：
1、文件交接内容：
4．胸卡是否交回？ □
5、所借公司文件是否归还？ □
行政部负责人签字：
年 月 日
个人未回款、公务借款及因私借款情
况（明细另附报告）
1．因私借款合计：元。
2．公务借款报销合计：元。
3．未领工资合计 ：元。
4．个人未回款 ：元。
5．部门未回款 ：元。
6．财务应付被审计人：元。
7．被审计人应付公司： 元。
员工辞职申请表
姓名
所属部门
岗位
到岗日期
是否在试用期
提出辞职时间
正式离职日期确认
年月日
离职原因：
辞字：年月日
部门意见：
部门负责人意见：年月日
总经理意见：
总经理签字：年月日
附：离职审计报告
离职审计报告