厂兴我荣厂衰我耻心得体会两篇
厂兴我荣厂衰我耻心得体会范文
厂兴我荣厂衰我耻心得体会范文厂兴我荣厂衰我耻，这是一句流传千年的名言，寄托着人们对于家乡企业的情感与使命感。
作为一名普通的员工，我深深感受到这句话的深意与价值，也从中汲取到了许多心得体会。
首先，厂兴我荣厂衰我耻体现了对企业的忠诚和认同。
作为一名员工，我有幸在一家有着悠久历史和辉煌业绩的企业工作。
这个企业不仅给我提供了一个稳定的工作岗位，更是给予了我广阔的发展空间和机会。
在这个企业里，我感到自己的付出和努力得到了认可和回报，这让我倍感荣耀和自豪。
每当听到企业获得了新的荣誉和成就时，我内心涌起一种强烈的归属感和荣誉感，我仿佛成为了企业的一部分，这种认同与忠诚是我对厂兴我荣的真实体现。
其次，厂兴我荣厂衰我耻让我明白了个人责任的重要性。
作为厂家的一员，我深知企业的兴衰与每个员工的努力密不可分。
只有每个员工都能够尽职尽责，发挥自己的特长和优势，企业才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。
因此，我时刻提醒自己，要对企业上心，对本职工作负责，做好本职工作。
只有在自己的岗位上做到最好，才能为企业贡献力量，共同创造企业的辉煌和荣耀。
此外，厂兴我荣厂衰我耻也教会了我要有进取心和创新精神。
在快速变革的时代，企业如果不具备创新能力和竞争力，就可能面临衰败和倒闭的结局。
作为企业的员工，我要不断学习进取，提升自己的专业知识和技能，积极参与企业的创新和改革。
只有保持对新事物的敏感度和学习欲望，才能驾驭时代的变革，并为企业带来新的发展机会。
再者，厂兴我荣厂衰我耻也增强了我的团队意识。
在企业中，每个人都是一个小小的螺丝钉，而团队的力量却是无限的。
只有大家团结协作，互相支持和信任，才能够共同面对困难和挑战，实现企业的发展目标。
在团队合作中，我学会了倾听他人的声音，尊重他人的意见，并与大家一同努力，共同创造企业的荣耀。
也正是因为这样的团队精神，我们才能够在激烈的市场竞争中保持领先地位，并赢得客户的信任和支持。
最后，厂兴我荣厂衰我耻让我明白了企业的发展离不开社会的支持与帮助。
2023年厂兴我荣厂衰我耻心得体会范文
2023年厂兴我荣厂衰我耻心得体会范文2023年，厂兴我荣厂衰我耻。
回顾这一年来的经历和体验，我不禁深受触动。
在这2000字的篇幅里，我将分享我对这一年所得到的心得体会。
首先，让我们回顾一下这一年来我所经历的厂兴我荣的时刻。
作为一个劳动者，我有幸在一家兴旺发展的公司工作。
公司的业绩不断突破，市场份额也稳步扩大。
在这个过程中，我感到了自身的荣耀。
通过努力工作，我个人的能力得到了充分的发挥和展示。
不仅在业绩方面得到了肯定，还得到了积极的晋升和提升待遇。
在这个过程中，我不仅收获了物质上的回报，更重要的是收获了自信和成就感。
有时候，当我走出公司大门的时候，看着高耸的厂房和灯火通明的办公楼，我不禁感到一种骄傲和自豪。
我为自己能够在这样一个兴盛的企业里工作而感到骄傲。
然而，同时我也深刻地感受到了“厂衰我耻”的时刻。
在这一年里，我亲眼目睹了一些传统制造业公司的没落和消亡。
曾经辉煌一时的企业如今黯然失色，一片狼藉。
这让我深思，一个企业的发展往往与经营者的眼光和战略规划密不可分。
如果没有正确的判断和决策，企业就会走向衰败，从而拖累着所有的员工。
在这个过程中，我看到了许多曾经的同事离职，生活遭受了巨大的冲击。
这让我开始思考自己的未来和职业规划。
我意识到要想在这个激烈的竞争中立于不败之地，必须不断提升自己的能力和技能，才能应对未来的种种挑战。
于是，我开始积极主动地学习和充实自己。
我参加了一些与行业相关的培训和学习，努力提升自己的专业能力。
在此同时，我也关注着科技的发展。
我意识到，科技的进步正在深刻地改变着生产方式和生活方式。
智能化、自动化已经成为了未来企业发展的关键词。
因此，我决定学习一些与科技相关的知识，以便更好地适应未来的发展。
我加入了一些科技社区和创新团队，与其他有志之士一起分享和探讨各种新技术和新方法。
通过这样的实践和交流，我不断提高了自己的综合素质和创新能力。
除了积极学习和充实自己之外，我还开始思考如何维护并提高企业的竞争力。
厂兴我荣,厂衰我耻心得体会
厂兴我荣,厂衰我耻心得体会厂兴我荣，厂衰我耻，这是我在工作生涯中的亲身体会。
作为一名普通职工，我深刻体会到企业的兴衰直接关系到自己的尊严和荣誉感。
在这3000字的篇幅内，我将结合自身经历和体会，探讨厂兴我荣、厂衰我耻的真正含义。
首先，厂兴我荣。
当一个企业蓬勃发展，业务蒸蒸日上时，作为企业的一份子，我自然感到欣喜和自豪。
企业的成就就是我们每一个员工共同努力的结果，我们是企业蓬勃发展的见证者和缔造者。
当企业在市场上获得成功，赢得声誉时，我会感到无比的荣耀。
这种荣耀不仅仅是个人的得意，更是集体荣誉的体现。
当我骄傲地向别人介绍我的单位，展示企业的实力和核心竞争力时，我会感到内心的满足和自豪。
企业兴旺时，我们也就可以从中获得更多的实质利益，例如稳定的工作岗位、良好的薪资待遇、良好的职业发展机会等。
因此，厂兴我荣也意味着我个人的发展和成功。
然而，厂衰我耻的观念同样深深地根植在我的内心。
当一个企业陷入困境，经营不善，甚至面临倒闭的危险时，我会感到心痛和无助。
因为这个单位不仅仅是我的工作场所，更是我多年付出和努力的结晶。
我感到无比地耻辱，因为这意味着我的辛勤努力可能会付诸东流，一切的付出可能都没有意义。
此外，在面对企业的衰退时，我也会感到对不起家人和朋友，因为我无法给予他们更好的生活条件和支持。
在这种时候，我会反思自己是否有足够的能力和智慧来帮助企业走出困境，解决问题并重振雄风。
厂衰我耻的理念启发了我进一步提升自己的能力和意识，以应对激烈的市场竞争和突发的挑战。
另外，我的个人荣誉与企业的兴衰也是相互联系的。
作为企业的一份子，我的表现直接关系到企业的声誉和形象。
当我在工作中努力奋斗，展现出高度的责任感和职业精神时，我会受到企业和同事的赞赏和认可。
这不仅仅是一种外部的荣誉，更是一种内心的自豪和满足。
相反，如果我在工作中敷衍塞责，不尽职尽责，这不仅会给企业造成损失，也会影响到个人的声誉和信用。
企业的失败和个人的耻辱也可以相互放大和影响。
2024年厂兴我荣厂衰我耻心得体会模板(三篇)
2024年厂兴我荣厂衰我耻心得体会模板2024年，对于厂兴我荣厂衰我耻这一主题，我有着深深的体会和感悟。
在这一年，我亲眼目睹了许多企业的兴衰和个人的成败，从中汲取了宝贵的教训和经验。
以下是我对于这个话题的心得体会。
首先，对于企业的兴衰，我认为关键在于公司的战略规划和执行力。
一家企业要想取得长期的成功，首先要有明确的发展目标和愿景。
这个目标要能够激发员工的热情和动力，使他们真正为之奋斗。
同时，企业要有切实可行的战略规划和实施计划，将目标分解为具体的行动，逐步实现。
只有有条不紊地推进，才能避免出现意外和不测，确保企业的兴旺发展。
其次，对于个人的成败，我认为关键在于个人的素质和能力。
一个人想要在竞争激烈的社会中脱颖而出，首先要具备扎实的专业知识和技能。
只有拥有优秀的专业素养，才能在工作中遇到问题时妥善处理，保持积极的心态。
此外，一个成功的个人还应该具备较强的学习能力和适应能力，不断提升自己的知识和技能，与时俱进。
只有不断去学习和成长，才能跟上时代的步伐，保持竞争力。
再次，对于企业和个人的兴衰，我认为关键在于创新和变革。
在一个日新月异的时代，只有不断地创新和变革，才能有机会在激烈的竞争中立于不败之地。
企业要不断地更新产品和服务，适应消费者需求的变化。
同时，企业要注重科技创新，提高产品的质量和竞争力。
个人也要具备创新思维和敢于尝试的精神，在工作中不断寻求突破和创新的方向，才能获得更多的机会和成功。
最后，对于企业的兴衰，我认为关键在于企业的价值观和企业文化。
一个企业要想拥有长久的生命力，首先要树立正确的企业价值观和文化。
企业要讲究诚信和品质，坚持合规经营，为消费者提供优质的产品和服务。
同时，企业还要重视员工的发展和福利，激励员工的积极性和创造力。
只有建立了良好的企业文化和价值观，才能吸引人才的加入，推动企业的可持续发展。
综上所述，对于厂兴我荣厂衰我耻这一主题，我深感企业和个人的兴衰取决于多个因素的综合作用。
厂兴我荣,厂衰我耻心得体会范本(三篇)
厂兴我荣,厂衰我耻心得体会范本厂兴我荣，厂衰我耻，这是一句古训，它表达了作为一名员工或企业家的责任感和使命感。
在我个人的工作和人生经历中，我深刻体会到了这句话的意义和价值。
下面是我对这句话的一些心得体会。
首先，作为一名员工，我应该时刻保持对企业的忠诚和对工作的责任心。
厂兴则我荣，这意味着我应该全力以赴地工作，努力提高自己的能力和素质，为企业的发展贡献力量。
我应该时刻关注企业的战略目标，并且与之保持一致。
只有当企业兴旺发达，我才能够获得更好的发展机会和回报，这样才能够真正实现个人的价值和成就。
同时，我也要明白厂衰则我耻的含义。
当企业遇到困难和挑战时，我不能退缩或者逃避责任。
相反，我应该勇于面对问题，积极寻找解决办法，并与企业共同度过困境。
无论是做出一份努力或者提出一些建议，我都要尽自己的努力来帮助企业摆脱困境，并一同成长。
除此之外，我还要时刻注意积累和提升自己的知识和技能。
只有不断学习和成长，才能够更好地适应企业的发展和变革。
通过不断提升自己的专业素养和综合能力，我才能够更好地适应企业的需求，为企业的发展做出更大的贡献。
另外，我还应该注重团队合作和协作精神。
没有一个人能够独自完成所有的工作，只有团队的力量才能够实现更大的目标。
在工作中，我应该与同事们相互支持和合作，共同面对挑战，解决问题。
只有通过团队的协作，我们才能够更好地完成任务，提高工作效率，实现企业的目标。
此外，个人的职业规划也需要与企业的发展目标保持一致。
我们应该时刻关注企业的发展方向和变化，并根据个人的优势和兴趣，调整自己的发展方向，为企业的发展提供合适的人才支持。
只有当企业的发展需求与个人的职业规划相结合，我们才能够真正实现共同发展。
总之，厂兴我荣，厂衰我耻，这句古训教育着每一个员工和企业家。
作为员工，我们应该时刻保持忠诚和责任感，为企业的发展贡献力量；同时，我们也要勇于面对企业的困难，积极寻找解决问题的办法。
在个人发展方面，我们要注重学习和提升自己的能力，并与企业的发展目标保持一致。
厂兴我荣厂衰我耻心得体会
厂兴我荣厂衰我耻心得体会作为一名从良心厂工作多年的员工，我深深感受到了“厂兴我荣厂衰我耻”的真正含义。
这不只是一句简单的口号，而是背后深含的责任和担当。
一家厂要发展壮大，需要集合每个员工的智慧和力量，共同为企业的成长而努力。
在这个过程中，每个人都不仅仅是个体力劳动者，更应该是一名具有各种技能的专业人士。
在厂兴的时候，我们每个员工都应该发挥出自己的优势，为企业的发展作出贡献。
正是因为大家的努力和汇聚，才使得整个企业得以顺利运营，不断壮大。
但是，企业发展本身也面临着诸多的挑战。
一旦出现问题，企业可能就会开始走向衰败。
在这个时候，我们每个员工都应该站出来，勇于接受责任，尽全力去解决问题。
我曾经经历过厂萎缩的过程，当时每一个员工的心情都是沉痛的。
但是，我们绝不会放弃，我们紧密的团结在了一起，共同打破了前进路上的一切困难。
这个过程让我深刻的感受到了“厂兴我荣厂衰我耻”的含义。
每当我看到良心厂继续做大做强的时候，我会为自己在其中的贡献而骄傲。
但是，当我们在面对困难和挫折时，我更应该怀着一颗责任和担当的心去寻求解决办法。
这种心态永远是最可贵的。
只有每一个员工都承担起自己的责任，为良心厂的发展献计献策，企业才能真正的发展壮大。
正如一句老话所说，一荣俱荣，一耻俱耻。
在我们日复一日的工作中，我们需要持续的思考自己的责任和担当意识。
我们需要意识到，厂兴不仅仅是因为它的资金和资源，也是因为它的员工们在其中的付出和努力。
当厂萎缩的时候，能够挺身而出，为解决问题贡献力量，也才是一名合格的良心厂员工。
在厂兴我荣厂衰我耻的背景下，我们每个人都应该秉承着这样的信念，继续为厂的发展贡献自己的力量，为厂的成功创造价值。
厂兴我荣厂衰我耻心得体会篇一
厂兴我荣厂衰我耻心得体会厂兴我荣厂衰我耻心得体会（一）时光飞梭，光阴似箭。
公司从建厂到现在已有八年的时间了，在这八年的历程里，公司走的也是一条坎坷曲折的道路，曾经徘徊过、迷茫过，不知道路在何方。
自从被XX集团收购以后，终于迎来了充满着希望和喜悦的曙光。
特别是最近几年公司的变化，用欣欣向荣、蒸蒸日上、翻天覆地等词形容他都不过分。
当然这所有一切的取得，与公司领导的辛勤工作、敏锐的发展眼光以及全体员工的共同努力是分不开的。
2011年3月4日，胡锦涛总书记在政协民盟民进联组会上提出"八荣八耻"的社会主义荣辱观，这"八荣八耻"概括精辟，内涵深邃。
有的感觉上"八荣八耻"像是离我们很遥远的事情，作为一名XX人，一名企业员工，我们应该有怎样的荣辱观呢？我是这样认为的，那就是"厂兴我荣，厂衰我耻".在这儿，我给大家讲一个故事：有一位农夫拥有一块土地，生活的很不错。
但是，当他听说要是有快土地的底下埋有钻石的话，他只要有一块钻石就可以富的难以想象。
于是，农夫把自己的地卖了，离家出走，四处寻找可以发现埋有钻石的地方，农夫走向遥远的异国他乡，然而却从未能发现钻石，最后，他囊空如洗，极度失望悲观，一天晚上，他自杀身亡。
真是无巧不成书，那个买下这个农夫土地的人在散步时，无意中发现了一块异样的石头，他拾起来一看光闪闪、亮晶晶，反射出耀眼的光芒，他仔细查看，发现这是一块钻石。
这样就是在农夫卖掉的这快土地上，新主人发现了旧主人没有发现的最大钻石宝藏。
这个故事是发人深省的，财富或者机会不是靠奔走四方去发现的，它属于自己去挖掘的人，属于依靠自己土地的并相信自己能力的人。
它让我们明白了这样一个道理。
那就是"企业在我心中，是我脚下的钻石宝藏".作为一个年轻人，我们都往往忽视这一点，当我们带着理想和希望走上工作岗位时，却发现眼中的世界并没有想象中的那么美好。
厂兴我荣厂衰我耻心得体会模板
厂兴我荣厂衰我耻心得体会模板厂兴我荣厂衰我耻，这句话以简洁的语言表达了一个深刻的道理，即个人的荣誉应该与所属单位的兴盛息息相关。
在我看来，这句话传递了三个重要的信息：一是个人应当为所属单位的兴盛而努力奋斗；二是个人应当承担责任，为所属单位的衰落负有一定的责任；三是一个团队或单位的兴衰不仅仅取决于领导者的能力，更取决于每一个成员的奉献和努力。
首先，个人的荣誉应当与所属单位的兴盛息息相关。
一个人如果仅仅追求个人的荣誉和个人的利益，而忽视了所属单位的兴盛，那么他的成就也将是短暂的，没有持续的价值。
因为一个人的成就始终是与他所属的团队或单位联系在一起的，只有团队或单位的兴盛，才能为个人提供更好的平台和机遇，使个人的成就得以扩展和延续。
所以，一个有远见的人应当时刻关注所属单位的发展状况，为其兴盛而努力奋斗。
其次，个人应当为所属单位的衰落负有一定的责任。
单位的衰落往往是由于多种因素的综合作用所致，个人的不作为或者不负责任的行为往往是其中之一。
如果一个人只顾自己的私利或者只关注个人形象，而忽视了单位的发展和利益，那么他的行为必然会对单位的兴衰产生不利影响。
因此，每个人都应当时刻牢记责任和义务，为单位的衰落承担一定的责任。
最后，一个团队或单位的兴衰不仅仅取决于领导者的能力，更取决于每一个成员的奉献和努力。
一个优秀的团队或单位必然有一位杰出的领导者，他能够给团队带来方向和信心，起到推动整个团队发展的作用。
然而，一个领导者的能力再强，也无法拯救一个团队或单位，如果成员们没有奉献和努力的精神，没有团结协作的意识，那么该团队或单位很难取得长久的发展。
每个成员都应当发扬团队精神，积极参与到单位的发展中去，为单位的兴盛作出自己的一份贡献。
在我自己的工作中，我深刻体会到了“厂兴我荣厂衰我耻”的道理。
作为一个普通员工，我时刻关注着单位的发展和兴盛，努力履行自己的职责和义务。
在单位取得一定的成绩时，我感到非常骄傲和自豪，因为我知道这是我作为一员的贡献的结果。
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厂兴我荣厂衰我耻心得体会两篇
厂兴我荣厂衰我耻心得体会【范例1】
时光飞梭，光阴似箭。
公司从建厂到现在已有八年的时间了，在这八年的历程里，公司走的也是一条坎坷曲折的道路，曾经徘徊过、迷茫过，不知道路在何方。
自从被XX 集团收购以后，终于迎来了充满着希望和喜悦的曙光。
特别是最近几年公司的变化，用欣欣向荣、蒸蒸日上、翻天覆地等词形容他都不过分。
当然这所有一切的取得，与公司领导的辛勤工作、敏锐的发展眼光以及全体员工的共同努力是分不开的。
2011年3月4日，胡锦涛总书记在政协民盟民进联组会上提出"八荣八耻"的社会主义荣辱观，这"八荣八耻"概括精辟，内涵深邃。
有的感觉上"八荣八耻"像是离我们很遥远的事情，作为一名XX人，一名企业员工，我们应该有怎样的荣辱观呢?我是这样认为的，那就是"厂兴我荣，厂衰我耻"。
(严以用权心得体会)
在这儿，我给大家讲一个故事:
有一位农夫拥有一块土地，生活的很不错。
但是，当他听说要是有快土地的底下埋有钻石的话，他只要有一块钻石就可以富的难以想象。
于是，农夫把自己的地卖了，离家出走，四处寻找可以发现埋有钻石的地方，农夫走向遥远的异国他乡，然而却从未能发现钻石，最后，他囊空如洗，极度失望悲观，一天晚上，他自杀身亡。
真是无巧不成书，那个买下这个农夫土地的人在散步时，无意中发现了一块异样的石头，他拾起来一看光闪闪、亮晶晶，反射出耀眼的光芒，他仔细查看，发现这是一块钻石。
这样就是在农夫卖掉的这快土地上，新主人发现了旧主人没有发现的最大钻石宝藏。
这个故事是发人深省的，财富或者机会不是靠奔走四方去发现的，它属于自己去挖掘的人，属于依靠自己土地的并相信自己能力的人。
它让我们明白了这样一个道理。
那就是"企业在我心中，是我脚下的钻石宝藏"。
作为一个年轻人，我们都往往忽视这一点，当我们带着理想和希望走上工作岗位时，却发现眼中的世界并没有想象中的那么美好。
就像我们管理草坪一样，看到别人管理的那块旺盛、整齐无杂草，就希望是我们的那一块该多好，却不想法去怎样管理好属于自己的草坪。
作为公司的一名员工，就应该服务于公司，做公司的一名忠诚卫士，忠诚于公司实际上就是忠诚于自己的事业。
在我们的事业中需要用智慧来做决策的大事不会很多，但需要用行动去落实的小事却很多。
少数人成功需要智慧和勤奋，而绝大多数人则需要忠诚和勤奋，我们每个人不是为别人工作，而是在为自己打工，忠诚于自己的事业，才是获得成功的唯一途径。
我们公司的发展大家都有目共睹，从一个濒临破产的小厂发展到今天，是与忠诚于公司的员工们的辛勤劳动分不开的。
一个忠诚于公司的人对待工作必然是表里如一、认真做事、一丝不苟，并且有始有终，就像送信给加西亚的罗文，他没有任何推委，千方百计克服困难，以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了一项不可能的任务。
而如今作为一名企业员工，我们应该怎么做呢?首先就是自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
我们公司现在有一个良好的学习环境，同时公司的领导们也给予了大力的支持，并给我们创造了很多学习的机会。
我们应该好好珍惜和利用好这个机会，不断的提高自己、锻炼自己。
其次，工作要脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
一步一个脚印，在工作中学习，不断总结经验教训，胜不骄败不馁，
在成绩面前找差距。
其实工作就像种菜园，你不付出劳动和汗水是不会有好的收获，虽然现在讲的是科学种田，但是如果有了杂草不锄、虫害不灭、涝了不排、旱了不浇，再科学种田也不会有收获。
工作中遇到问题要多问多想多干，永远以积极的态度看待成功与失败，不计较个人的得失，不受周围环境的干扰，按照规定的目标，脚踏实地始终如一作好自己的工作。
最后，我们应该团结协作，组成一个特别能战斗、特别能吃苦的战斗团体。
每一个岗位职责的履行都是与其他岗位关联在一起的，现在是协同做战的时代。
每一个部门、每一个岗位都需要其他部门、其他岗位的配合才能更好的完成自己的职责。
各部门之间要相互支持、相互配合，做到小事通气、大事碰头，为了更好的树立团队精神，提高团队凝聚力和战斗力，集团和公司都在重大的节日举办丰富多彩的文体活动。
在去年喷雾剂车间认证时期，大家更是加班加点、不辞辛苦，一举通过认证，也充分体现了强大的凝聚力和员工对公司的热情。
每一个人就像大海里
的一滴水，一滴水的力量是微不足道的，而且还容易干涸，只要我们团结起来，就会有汹涌澎湃、大浪滔天的气势和波澜壮阔的美景。
我们都希望自己的事业有成，而公司就给我们提供了这样一个平台，公司就是我们的载体，她可以使我们的辛勤付出得到回报。
她可以使我们的理想变成现实。
现在我们公司的前景一天比一天好，实力一天比一天壮大，因此我们更应该珍惜这份工作，为之付出努力和汗水，为我们自己的未来，脚踏实地的开发属于自己的"钻石宝藏"。
厂兴我荣厂衰我耻心得体会【范例2】
以前国营企业的标语几乎都有一条"厂兴我荣、厂衰我耻"，现在有的很少了。
一部分人认为企业是老板个人的，兴衰与自己没关系。
其实这种想法是不正确的，我们在这个企业上班，企业的兴衰怎么会和自己没有关系?
如果你在一个好单位(管理好、质量好、效益好、心情舒畅、工资高)上班，当你下班回家后和自己的家人或亲戚朋友们谈起自己的工作来时你会觉得很高兴，并且有一种自豪感和荣誉感，这就是通俗意义上的"厂兴我荣"! 相反如果你在一个差单位(管理差、质量次、效益低、思想乱、心情郁闷还工资低)上班时，你肯定不会愿意和别人谈起自己的工作，因为觉得脸上无光、丢人!这就是"厂衰我耻"!
无可质疑，我们每一个人都想在上述的好单位上班!都想"厂兴我荣"!但这种好单位不是等来的，而是通过我们每一位员工的头脑和双手干出来的!
我们出来打工，目的是"挣钱"，并且是"多挣钱"，钱是"挣"来的，不是"混"来的!也没有人会说自己是来"混"钱的。
那么我们怎样才能多挣钱?只有"思想通了、质量好了、产量高了、公司效益好了"我们才能挣钱多!所以我们共同的目标是"质量好、产量高、多挣钱"!
但是目前存在的以下几种不正确的思想是与实现我们的上述目标南辕北辙：
1、管理人员的口头禅："三个班都这样!""别的班也这样做!"这种说法的本身已经表明都知道这种做法是错误的，却没人愿意主动去改正，特别是没人愿意去首先改正!这难道不是在比谁干的差吗!?
2、认为大伙都在犯的错误就是正确的，比如：刀钩好纱把、细纱落纱不压管、落纱压纱、并条机敞着机盖开车、并条粗纱上高条子等等。
3、对已经习惯的、不正确的或不合时宜的做法视而不见，比如：络筒离开车位不关车、棉卷不过称、做清洁只是为了应付交班、车难挡了嫌难挡、车好挡了蹲墙根也不做清洁、管理人员只知道帮助干活，却把自己的本职工作"管和理"丢掉了等等。
4、消极被动的工作态度，因为上述不正确的思想做祟，工作起来的态度是消极的、无精打采的，只是推推转转、不推不转!不求有功、但求无过，安于现状、不思进取!
那我们应该怎么做?特别是公司的管理人员应该怎样做?有的人的想法是希望别人
先做了、先改正了自己再跟着去做、跟着去改正，这是不对的!这种思想的后果是永远无法改正、无法进步!所以我们要"改变思想、更新观念、从我做起、我先做好"!然后去影响别人、带动别人做好!
克服了上述不正确的思想，工作从被动变为主动，我们就会发现"工作是快乐的"!当看着通过我们自己的努力、自己的双手质量不断好转、产量不断提高、设备状态越来越好、工资越来越多，心中油然而生的那种"成就感"是无可替代的!
首先呼吁公司的管理人员"改变思想、更新观念、从我做起、我先做好"!然后引导、教育、督促生产一线的员工做好，榜样的力量是无穷的，毛主席说过：只有落后的领导、没有落后的群众。
只要我们管理人员以身作则，起到良好的带头作用，我们公司才能再上一个新台阶!我们的工资才能涨的多!
"发现问题靠水平，解决问题靠能力"，为了多挣钱，为了改善自己和老婆孩子的生活质量、为了体现自己的人生价值，发挥我们每一个人的主观能动性，积极主动的做好自己的本职工作!。