《十条军规新版》
西点军校22条军规
西点军校22条军规（职业经理人受用一生）军规1 无条件执行军规2 工作无借口军规3 细节决定成败军规4 以上司为榜样军规5 荣誉原则军规6 受人欢迎军规7 善于合作军规8 团队精神军规9 只有第一军规10 敢于冒险军规11 火一般的精神军规12 不断提升自己军规13 勇敢者的游戏军规14 全力以赴军规15 尽职尽责军规16 没有不可能军规17 永不放弃军规18 敬业为魂军规19 为自己奋斗军规20 理念至上军规21 自动自发军规22 立即行动第一章服从军规1：无条件执行服从即遵照指示做事，学不会服从即学不会管理。
一个优秀的员工在需要发表意见的时候，应该坦而言之，尽其所能；但当上司决定了什么事情之后就要坚决服从，努力执行；对上司不要有任何猜疑。
要通过严格的训练使员工将服从养成习惯，同时也留下恰当的空间让他们发挥创意。
军规2：工作无借口以法治军、以规治军才能提高部队战斗力；同样，纪律严明、令出必行也应是管理者的必备素质。
威胜于爱，严格要求胜于放任自流，管理才能卓有成效。
纪律就是纪律，失误没有任何借口，雷厉风行是西点军校铁的行为准则。
了解和自尊是纪律的钥匙，创造性的纪律能使上下级之间更加融洽。
管理者需要记住：首先要自律，才能将纪律有效加诸于别人。
军规3：细节决定成败熟知细节是管理者的训练之道；注重细节则反映出员工的责任心，细微之处见精神。
西点相信，每个学员都具有成为优秀者的潜力。
而要成为优秀的管理者，首先必须自信；其次要善于把握机遇，这又要求管理者必须完善自身素质并博览知识。
人是管理的核心，人的素质则是一切管理的基础，管理者需要重视对员工的培训和教育。
有效的管理，依赖于对公司每位员工发自内心的尊重；管理者有责任带动双向沟通，这是了解员工的最佳渠道。
军规4：以上司为榜样上司与下属之间不只是雇佣与被雇佣关系，还包括互动双赢的关系和珍贵难得的友情。
必须学会西点军人的感恩精神，感激上司对公司和员工都有利。
理智处理各种事情才能使情感保持稳定，从而上下属的关系才能和谐统一。
西点军校条军规精修订
西点军校条军规SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#西点军校22条军规西点军校22条军规是您在成功的道路上必须学的一课，不管您有多忙，您的时间有多宝贵，请抽出时间认真阅读思考这些军规。
虽然它和成功没有直接的关系，但是认真阅读体会它们，您的人生将会就此改变。
人生的整个征途中，西点军校22条军规无时无刻伴随着您，提醒着您，激励着您。
当您在生活中、在事业上感到茫然无措、身心俱疲的时候，一定要回来将这些军规多读几遍。
第一条无条件执行很少有人可以完全听得进去别人的劝告，可以耐心地接受下达的命令，因为似乎在人们的潜意识里，“叛逆”是一种个性和值得推崇的东西，殊不知“叛逆”同样需要服从的资本。
西点军校学子、美国总统艾森豪威尔说过：“任何语言都是苍白的，你唯一需要的就是执行力，一个行动胜过一打计划”。
的确，只有在行动中，才会让人感觉到生命的价值，才可以使人变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
光说不做，什么都无法改变；抱怨着去做，只会更加难过；只做不说才是提升自我的首选。
因为，服从本身也是对自我的尊重和肯定。
第二条没有任何借口任何带一丝借口的理由都是庸者，愚者自我安慰的掌上名言。
“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。
它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。
它体现的是一种完美的执行能力，一种服从，诚实的态度，一种负责，敬业的精神。
而在现实生活中，我们所缺少的正是这种精神。
借口成了一面挡箭牌，这本身就是一种不负责任的态度。
长此以往有害而无益，因为有各种各样的借口可找，就会疏于努力，不再想方设法去争取成功。
你若不想做，会找一个借口；你若想做，会找一个办法。
第三条细节决定成败人常说，无论做什么事情只要把握大方向就行了，至于那些细枝末节就不要去管了。
殊不知“千里之堤，溃于蚁穴”，小事不注意往往会酿成大问题。
西点军校前校长潘莫曾指出：“最聪明的人设计出来最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
(大学语文外国文学)31二战后美国小说
第二部《兔子归来》(1971)十年后兔子(推销 员哈里)36岁，60年代末动荡社会浪漫怪异事 件。越战、种族冲突、毒品、嬉皮士现象等。 登月广播，中产阶级价值观动摇。
第三部《兔子富了》(1981)又十年成丰田汽车 代理商，与妻和好买新房希望儿子不重复昔 日他做的蠢事。心满意足，保守、维持现状。
《兔子安息》（1990）系列句号。
第五节 二战后美国小说
1.战争：诺曼·梅勒(1923-) 库尔特·冯内古特(1922-) 约瑟夫·海勒(1923-) 2.少数民族： 黑人： 拉尔夫·埃利森(1914-) 托妮·莫瑞森（1931-）93 犹太：索尔·贝娄（1915-）76 3.青年和地域： 杰克·凯鲁亚克(1922-1969) 杰罗姆·大卫·塞林格(1919-) 4.实验和元小说: 纳博科夫(1899-1977) 约翰·巴 思(1930-) 托马斯·品钦(1937-)
编辑、出版糅合在一起。自称“模仿小说形
式的小说，由一个模仿作家角色的作家所 写。”
14 2020/10/23
托马斯·品钦(1937-)故事缺乏可赖以判断虚构
世界真伪成分的参照点，细节涉及多条头绪，
形成多种解释的可能，造成历史无定论的效
果 。《V》(1963)两条偶尔相交线索，一是赫
伯特·斯坦希尔寻解V之谜。从父笔记见到神
“黑色幽默”指用轻松、喜剧的形式表达痛
苦、悲剧的内容。“黑色”与“幽默”本是
两个不相干的概念：“黑色”是沉闷、痛苦、
绝望甚至死亡的象征，往往指可怕而滑稽的
客观现实，“幽默”指用自由的意志、积极
的个性，以及怪诞的形式对这个现实采取的
嘲讽态度。两者加在一起，如同将哭与笑混
合在一块，形成了阴森凄凉、悲观绝望的幽
我们买汽车
我们买汽车，不但要会开，还得会修；我们用电脑，不但要会“玩”，还得会“维”。
要想充分发挥电脑的功能，保持好电脑良好的工作状态，使其稳定地发挥性能，就必须定期对电脑进行以下日常维护工作：一、必须及时给系统打补丁。
这是每天开机后做的第一件事。
360安全卫士可以胜任（先将它升级到最新版），如不放心可以结合金山系统清理专家和瑞星卡卡以及迅雷助手。
漏洞是系统中毒、被黑的祸根，“熊`猫`烧香`”病毒作者接受记者采访时曾说：系统没有漏洞可防止被入侵（意思一样但不是原话）。
注意：打好补丁后要看360给出的提示是否全部成功，有不成功的可重试直至安装成功。
全部安装成功后要根据提示立即重新启动电脑，以便新安装的补丁生效！二、必须每天升级杀毒软件和防火墙软件或其他安全软件。
即便设置为杀毒软件自动更新也要每天开机先检查是否可更新。
这是每天开机后做的第二件事。
杀毒不如防毒，杀毒软件的实时监控功能是系统的一道防线，所以一定要让它保持最新。
防火墙软件可以阻止不明连接，过滤数据的上传和下载，防止入侵者的阴谋得逞。
三、必须及时更新软件、插件。
很多软件会不断推出新的功能，任何软件作者推出一款软件都不会一步到位，或多或少都会存在一些问题。
对软件或插件进行升级，以避免一些软件BUG和漏洞，如IE的Flash player插件曾被发现可被病毒或木马利用传播恶意程序。
用安全360的装机必备项可以对一些软件进行更新下载。
选择恰当进行时机，也可每次用软件时使用其自身的在线升级功能。
注意：某些共享软件（付费注册软件）升级后可能造成重新注册，请备份好原程序及注册信息。
四、必须定期将文件分类整理与备份。
文件整理是指将文件按类型分别保存在不同文件夹内，以便于查找。
重要数据要定期进行备份，俗话说：有备无患。
备份方法有：刻录光盘、网盘备份或发送至Web邮箱、拷贝到其他机器硬盘、拷贝至移动硬盘。
视情况而定何时进行。
软件、数据是电脑的灵魂，因此保证数据完整、安全是每个用电脑的人义不容辞的事情。
黑色幽默小说流派-(2019年新版)
“黑色幽默”与传统正常的幽默区别
幽默的思想基础是乐观主义的，人们相 信善最终能战胜恶，引发轻松、欢快、明 朗的笑；黑色幽默的思想基础却是悲观主 义的，既然面对的是死亡、是荒诞，那只 能痛极而笑，化痛为笑，只能不以为然地 拿痛苦开玩笑，以喜剧的方式去表现悲剧 的内涵，从而酿就了苦涩阴郁的笑。
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美国作家尼克曾举了一个例子，通俗地 解释了这种幽默的性质。某个被判绞弄的人， 在临上绞架前，指着绞刑架故作轻松地询问 舒畅子手：“你肯定这玩艺结实吗？”于是 引起轰笑。因此黑色幽默又被称为“绞刑架 下的幽默”，也可意译为“大难临头的幽 默”。此外，它还被称为“病态幽默”、 “黑色喜剧”、“绝望喜剧”等。“黑色” 含有绝望、痛苦、恐怖和残酷告的意思。
财王所以赐吏民 以戏弄臣 ”见舞象箾、南籥者 以故吴不能过梁 或连车骑 何也 益愈 庶长章击楚於丹阳 决胜千里外 王许我 正於五刑 君乎君乎 （表略）[标签:标题]太史公曰：古者人臣功有五品 夫先王以仁义为本 四十四年 各竭诚义 ” 文侯曰：“子言则可 我则从君 其家给富 小败；“天雨粟 上遂发兵自将东击布 以沛宫为高祖原庙 傅抵将 ”故遂反 用能定汝子孙于下地 后土宜於泽中圜丘为五坛 高渠弥亡归 秦出其人 秦攻拔我蓟 穆公五年 ” 梁鱣字叔鱼 以故多持女远逃亡 汤封泰山 大馀五十二 曰：“急趋谒太后 其同舍有告归 八月癸亥 招致宾客而下 士 学者所共术 有司请立皇后 月馀 畏秦 无所恨 後作乱 ”中行说既至 言其情 不避寒暑 二十九年 以太仆击胡骑平城南 赏赐甚厚 子共侯赐立 而宋、中山可为戒也 赵高教其女婿咸阳令阎乐劾不知何人贼杀人移上林 身虏骑将一人 而立宛贵人之故待遇汉使善者名昧蔡以为宛王 以为其 言非是 反北面为臣 故昔在殷王中宗
新时代政法干警的十个严禁内容
新时代政法干警的十个严禁内容一、新时代政法干警的十个严禁内容1. 严禁违反政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实，做“两面人”。
这就要求政法干警得对党一心一意呀，可不能表面一套背后一套呢，要实实在在地忠诚于党，心里想的和做的都得一致，不然怎么能让老百姓信任呢。
2. 严禁有令不行、有禁不止，贯彻执行党中央决策部署不坚决，打折扣、搞变通。
就好比老师让你做一件事，你不能只做一半或者按照自己的想法乱改，党中央的决策部署那是经过深思熟虑的，必须坚决执行，一点都不能含糊。
3. 严禁放任错误思潮侵蚀影响，违反党的政治纪律和政治规矩。
现在社会上有各种各样的思潮，政法干警得坚定自己的立场，不能被那些错误的东西带偏了，要坚守党的纪律和规矩，保持清醒的头脑。
4. 严禁违反规定与律师进行不正当交往，收受财物，勾结律师充当司法掮客。
这是很重要的一点，和律师交往得按照规定来，不能为了钱就做不该做的事，不然司法公正就没法保证了。
5. 严禁插手经济纠纷、过问案件、打探案情、干预司法。
司法得是公正的，不能因为有人插手或者过问就偏向谁，政法干警可不能做这种破坏司法公正的事，要让司法在公正的轨道上运行。
6. 严禁违反规定插手干预工程建设、项目招投标、政府采购等市场经济活动。
这是为了防止政法干警利用自己的权力去谋取私利，市场经济活动有它自己的规则，不能乱插手。
7. 严禁违反规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
政法干警的工作是为了维护社会公正，要是忙着自己赚钱，那肯定会分心，而且还可能会利用职务之便为自己的营利活动创造条件，这是绝对不允许的。
8. 严禁违反规定收受礼品礼金、消费卡、电子红包等财物。
拿人手短嘛，收了别人的东西就可能会做一些违背原则的事，所以政法干警得清正廉洁，不能随便收受财物。
9. 严禁违反规定滥用执法司法权，办“人情案”“关系案”“金钱案”。
执法司法权是用来维护公平正义的，不是用来给熟人或者给了钱的人开后门的，每一个案件都得按照法律来办。
西点军校二十二条军规
西点军校22条军规1、无条件执行；2、工作无借口；3、细节决定成败，4、以上司为榜样，5、荣誉原则，6、受人欢迎，7、善于合作，8、团队精神，9、只有第一，10、敢于冒险，11、火一般的精神，12、不断提升自己，13、勇敢者的游戏，14、全力以赴，15、尽职尽责，16、没有不可能，17、永不放弃，18、敬业为魂，19、为自己奋斗，20理念至上，21自动自发，22立即行动。
详细：一、无条件执行。
军人的第一件事情就是学会服从。
1、将服从训练成习惯：西点军校采用“斯巴达式”的各种训练，使学员身体疲惫不堪，没有提出反抗的余力。
2、一切从零开始：不管新学员的社会经历，新学员都将被视为如同白纸一样的婴儿，新学员受训刚开始是没有名字，没有一切个人的特殊物品（包括最基本的财物），日程安排的满满的，让学员只有时间去执行命令而没时间去思考。
二、工作无借口。
1、绝对的制度，纪律就是纪律：西点纪律的严厉是出名的，开始大家可能只是为了形式，时间一长习惯成自然，学员逐渐地把军校的目标变成了个人目标，变成了自觉的纪律。
2、西点的“四个标准答案”：只能为“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，没有任何借口”、“报告长官，我不知道”，学员不能多说一个字，长官只要结果，而不是要为什么没有完成任务的解释。
三、细节决定成败。
1、从小事做起：西点很重视对新学员的细节训练，要求新学员背诵新学员知识，除了记住会议厅有多少盏灯，蓄水库有多大蓄水量外，还包括大声当众背诵日行事历（今天几点将做什么事），学校很注重服装仪容的细节。
2、“给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他训练成一个优秀的人才。
”这是西点军校校长的名言。
四、以上司为榜样。
西点新学员对上司怎么评价自己，绝对不会太在意，他们会一如既往地做好自己的本职工作，并且对上司充满感激。
五、荣誉原则。
1、西点的校训为：“职责、荣誉、国家”2、荣誉原则：“学员不得撒谎、欺骗和行窃，也不能容忍他人有上述行为。
第二十二条军规ppt课件
认识到了贫困户贫困的根本原因，才 能开始 对症下 药，然 后药到 病除。 近年来 国家对 扶贫工 作高度 重视， 已经展 开了“ 精准扶 贫”项 目
军规内容
• 根据第二十二条军规，只有 疯子才能获准免于飞行，但 必须由本人提出申请，但你 一旦提出申请，恰好证明了 你是一个正常人，还是在劫 难逃。第二十二条军规还规 定，飞行员飞满25架次就能 回国，但它又说，你必须绝 对服从命令，要不就不能回 国。因此上级可以不断给飞 行员增加飞行次数，而你不 得违抗。如此反复，永无休 止。
2/18/2024
认识到了贫困户贫困的根本原因，才 能开始 对症下 药，然 后药到 病除。 近年来 国家对 扶贫工 作高度 重视， 已经展 开了“ 精准扶 贫”项 目
作品分析
• 尤索林身上绝无传统英雄所具备的崇高壮烈的 行为和出类拔萃的品格，其非同一般之处仅在于 面对疯狂世界不放弃自由选择。他成了当代世界 文学画廊一个典型的“反英雄”形象。
。” • “那他干吗不来找你？” • “因为他是疯子，”丹尼卡医生说，“他好多次死里逃生，可还是一个劲
地上天执行作战任务，他要不是疯子，那才怪呢。当然，我可以让奥尔 停飞。但，他首先得自己来找我提这个要求。” • “难道他只要跟你提出要求，就可以停飞？” • “没错。让他来找我。” • “这样你就能让他停飞？”尤索林问。 • “不能。这样我就不能让他停飞。” • “你是说这其中有个圈套？” • “那当然，”丹尼卡医生答道，“这就是第二十二条军规。凡是想逃脱作 战任务的人，绝对不会是真正的疯子。”
内容提要
《第二十二条军规》是海勒的代 表 作，“黑色幽默”流派的奠基作， 被西方评论界誉为“60年代最好的一 部小说”。
小说以二次大战为背景，描写一 支驻扎在意大利附近的皮亚诺扎岛上 的美国空军部队的生活内幕，中心情 节是飞行员轰炸手约翰•尤索林要求 停止飞行复员回国的斗争经历。空军 大队指挥官卡思卡特一次次任意提高 飞行员执行任务的指标，致使飞行员 们个个得了恐惧症。尤索林为逃避飞 行，躲进医院装疯。
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中国的职业信用正在形成.并一定 会形成.一个营销人员在工作中的 表现,会成为你未来谋求职业的一 种资质,这也是一种因果报应.外面 的世界很精彩,但惟有你是真正的 金子,才能发出耀眼的光芒.
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走也要走的光荣,离要离的清白.
企业永远惋惜优秀人才的离去.企 业永远恐惧平庸人才的存在!
你只要磨练好自己的刀锋,奖 金和荣誉的光芒才会闪亮!
员工十条军规
主讲人：翟震
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第一条 你进入的是一家讲求实效的
企业，请用你的业绩说话。
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衡量一个销售人员的价值标 准是什么?
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员工价值体现不是孤芳自赏,自我陶醉,而是用企业 和社会的标准评判.你为企业和社会做了什么.请用你 的业绩说话.我们需要太多忠诚于公司价值文化,态度 端正,勤勤恳恳的员工,这是基础,这是平台,但这绝对 不是企业最终要求的结果.我们更需要你的发展和贡献. 任何企业都不缺乏价值观强,尽心尽力的员工.这种人 员叫做事倍功无,我们需要的是真正的事半功倍的人, 能有效利用企业提供的资源把销售任务突破的人，态 度是基础,我们需要他.但他不是唯一的评判标准.我们 要的是业绩.我们要的是符合企业标准的健康的业绩. 你贡献客户,贡献企业,方能回报自己.
确实认识自己;随时提醒自
己;切实检讨自己;绝对发挥自己;
好好把握自己.
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一个普通的电话销售人员.为什么能够脱颖而出,
成为唯一的被录用的人,一,他喜欢,二,他自信,
三,他聪明,有悟性.四,他尊重客户,有德行.优级
秀的电话营销人员知道时间的宝贵性,他必须在
一天里打出更多的电话,才能获得更多的机会,他
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第四条 公司永远喜欢这样的销售人员：
面对困境就有原因分析，更有 解决方案。
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“一等人，不用教,二等人,靠言教, 三等人棍棒教,四等人,用刀干掉”
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•高粱长虫子,在平庸者眼里,习以为常,在智慧者眼 力,这就是机遇,在行动者眼里,这是财富;
•高粱长虫子,先抱怨出了问题, •高粱长虫子,在思考,两年高粱长虫子，高粱一定 会歉收,
•高粱长虫子,开春高粱一定会涨价.高粱涨价,就有 赚钱的机会,
•高粱长虫子,一定有赚钱的机会,立刻行动,回购高 粱!
•我们这个社会什么都不缺,缺这样一种人，他们会 思考,能行动,你为企业提供什么样的解决方案,你
去做了吗,做的结果如何？.
大染坊中的主人翁陈六子,对销售人才的评述, 说了最经典的四句话,一等人，不用教二等人, 靠言教,三等人棍棒教,四等人,用刀干掉,我把 销售员分为五等.最糟糕的是五等人.整天怨天 尤人 ,从不思考问题在哪里,一片茫然,完全是 虚度一生.四等人开始抱怨,发现问题,被问题 所困,不得其解,苦闷一生,三等人开始思考,分 析问题背后的原因,思考解决的方案.探索一生. 二等人,开始行动,将方案用于实践,去验证他 们想要的东西,忙碌充实一生.一等人,善于提 炼总结,事后评估结果,不断,修正，不断进步, 成就一生.你是哪一等人呢?
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企业雇佣销售人员是来干什么的.我的答 案是,用来解决问题的.销售人员的判断问 题,分析问题,解决问题,总结问题的能力 达标,,可让他从众多的平庸人群中脱颖而 出,成为一把业务尖刀.企业不缺乏抱怨者, 假想者,盲动者,企业缺的是能够真正实操 解决问题的人!
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发展积极的心态 行动带来快乐
你要求，你得到； 你寻找，你发现； 你敲门，门为你开。
.Байду номын сангаас
衡量一个销售人员的价值标准是什么?
销售组织如同国家,一个销售员的 话语权,取决于他的业绩能力大小, 及对企业的贡献,一个国家在世界 上的话语权,取决于他的综合实力.
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请用你的业绩说话,你别无选择!
第一条：你进入的是一家 讲求实效的企业，请用你 的业绩说话。
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第二条
如果你要离开，请带上你 的荣誉和奖金，中钢网是你 最好的证明人。
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第二条：如果你要离开，
请带上你的荣誉和奖金， 中天科技是你最好的证明 人。
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第三条
在你发出抱怨前，先想想 同样条件下优秀者是如何 做到的。
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方法永远比问题多
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一个销售组织对人才的判断,不是以平均水平 来判断,否则这将是一个平庸的组织.一个优秀销 售组织对人才的判断,一定是以优秀人才为标杆 来参照.你必须提醒自己这样一句话,他做得到, 凭什么我做不到?.拿自己和平庸人比,你比平庸 的人还要平庸.拿自己和优秀的人比,你会发现不 足,并且找到前进的方向和动力.有五：“自己” 字送给做销售的朋友们:
搜集的名单比别人更多,他打电话的次数比别人
更多,他不喝水,节省下去洗手间的时间,他不放
下电话,节省下电话起落的时间,他的话语更充满
激情.加快客户信任的时间.他心中只有一个目标,
我是最棒的电话销售人员.我喜欢掌声,荣誉和奖
金
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你在销售中要瞄准的标杆是谁,你 的空间在哪里?你真正做到位了吗?
第三条：在你发出抱怨前，先 想想同样条件下优秀者是如何 做到的。
——马太福音七章七节
第四条：公司永远喜欢这样的人员：
面对困境就有原因分析，更有解决方
案。
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第五条
昨天的经验会成为今天的 障碍，你需要不停地学习 和进步。
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机会，总是在人们反对和怀疑 的时候出现
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昨天的太阳永远晒不干今天的衣服,昨天 的经验会成为今天的障碍.这是一个变幻 莫测的社会,日新月异,多少销售精英因为 自大和自满,死在了昨天的沙滩上。什么 是经验.你做过的事情,你不去总结,提炼, 更新,那只能叫经历,经验是先经历,然后 被验证过的.在做任何事情前,我们思考这 样一句话,他真是我们想象的那样吗?.
你的经验被验证过了么?
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请永远记住邓小平的话,实践是检验真理 的唯一标准！ 探索与不断的学习,是你进步的基本保障!
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承诺一定要兑现
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承诺一定要兑现
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承诺一定要兑现
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任何一个销售工作者,不一定要豪言壮语,但 如果你能够承诺做到一条,并且能够做到位, 也就足够了,那就是对得起自己的良心!你与 人相处的价值观是什么?.你相信世界上有因 果报应吗?.你做事是以自己的良心来判断吗. 请你再次再次再次相信,这个社会一定存在因 果报应.一分耕耘就有一分积累.一分恶意,终 究会带来的报应.小孩因为欺骗了幼小的大象, 成年之时遭到大象的报应.一个企鹅陷害他人, 最终遭遇被害者的报应.