医院先进集体事迹材料
医院医保先进集体事迹材料
医院医保先进集体事迹材料一、背景介绍某某医院是一家位于某某城市中心地带的综合性医院，拥有一支庞大且专业的医疗团队，提供全面的医疗服务。
由于疾病的多样性和医疗资源的紧张，医疗费用的负担成为很多患者和家庭的重要问题。
因此，医院成立了医保先进集体，通过各种经济手段和管理方法，为患者提供更为便捷和优惠的医疗保障。
二、医院医保先进集体的创建医院医保先进集体成立于2015年，它由医院领导和管理团队牵头组建，汇集了医院各个科室的医务人员和管理人员。
目的是为了通过改进医保制度，为患者提供更优质的医疗服务和经济保障。
三、医保先进集体的工作内容医保先进集体主要从以下几个方面工作：1.深化医保政策认识医保先进集体不定期组织集体学习和培训，深化对医保政策的认识和了解。
他们积极参与相关政策的研究和制定，为医院医保工作提供专业化的指导。
医保先进集体通过优化医保服务流程，减少患者办理医保手续的时间和复杂度。
他们与相关的政府部门和保险公司保持密切合作,不断改进医保结算和报销流程，为患者提供快捷、高效的医疗保障。
3.推动医保信息化建设医院医保先进集体积极推动医保信息化建设，在医院内部建立了高效的医保信息管理系统。
通过信息化手段，他们实现了患者的电子健康档案管理、医保结算管理等工作，提高了医保管理的效率和质量。
4.加强医保宣传与教育医保先进集体组织开展医保宣传与教育活动，通过举办健康讲座、发放宣传资料等形式，向广大患者和医务人员普及医保政策和知识，提高医务人员的业务水平和医保意识。
5.制定医保优惠政策医保先进集体制定了一系列医保优惠政策，包括减免部分医疗费用、提供疾病防控服务、提供健康评估等。
这些政策旨在照顾困难患者和特殊群体的医疗需求，实现社会公平和医疗资源高效配置。
四、医保先进集体的工作成果医保先进集体的工作成果丰硕，取得了广泛的社会认同和好评。
在医保先进集体的努力下，医院医保结算流程变得更加简单、人性化。
患者只需要提供必要的材料，就可在最短的时间内完成医保结算。
医生先进集体事迹范文
医生先进集体事迹范文我院某科室的医生团队，在全科室共同努力下，先进集体事迹让人肃然起敬。
作为一名医生，他们时刻以患者的需求为重，积极向患者宣传科学医学观念，解答患者问题，使患者对医疗程序有了更为深入的了解。
他们用普通话接待患者，使患者对医生护士都有了更深信赖，提高了患者的满意度。
在平时的医疗活动中，他们认真负责，细心倾听患者的问题，认真交流，悉心检查，详细询问病史并进行全面的体格检查，找出患者的病因，主动为患者进行讲解并安慰患者，帮助患者排除心理顾虑。
在医院举行的各类学术交流、病例讨论活动中，他们都能积极参与，并提出建设性意见，为医院提高医疗质量提供了宝贵的经验之谈。
他们能够大胆质疑，发扬团队合作精神，不断推进科室的发展。
在非常时期，他们能够发扬团结互助的精神，不计个人得失，坚守在一线，全力以赴对抗疫情，用自己的实际行动演绎了仁爱、专业、奉献的医者信念。
值得钦佩的是，他们在工作中严于律己，努力钻研医术，不断提升自己的医疗水平，为患者提供更加优质的医疗服务，为医院的发展做出了突出贡献。
医生团队的这些先进集体事迹是对社会医学的一次又一次的巨大贡献，更是对医者精神的践行和弘扬。
愿他们用实际行动为全社会树立起医者的楷模，为社会和谐共荣作出更多更为杰出的贡献。
这个医生团队以他们的职业操守和无私奉献精神，赢得了患者和同行的尊敬和信任。
他们每一次的用心医治，都是在用自己的实际行动践行医者的职业操守和敬业精神。
在医疗工作中，他们勇于担当，不畏挑战，勇挑重担，肩负起维护人民群众身体健康和生命安全的神圣使命。
他们超常的工作热情和专业精神，让患者感受到了医者对患者的爱心和责任心。
在医疗行为方面，他们兢兢业业，公正无私，遵循医德医风，高标准、严要求，对每一个患者都细致入微，一丝不苟。
他们在诊疗过程中，将每一个患者都当做至亲至爱，不分昼夜、不分大小，坚守岗位，以实际行动为患者的健康安全守护坚实的防线。
医生团队以他们的职业操守和医德情怀，坚守这份职业敬业的责任和担当，将医者仁心、医者爱心、医者信念表现的淋漓尽致。
2023平安医院建设先进集体事迹材料5篇
2023平安医院建设先进集体事迹材料5篇平安医院建设先进集体事迹材料1**，**市人民医院中医科门诊主任，全国五运六气专家协作组专家，国家中医药管理局龙砂医学流派**推广工作站负责人，**中医药学会五运六气专业委员会副主任委员，**市五运六气专业委员会主任委员，先系全国第四批名老中医学术指导老师陈权主任的学术继承人，现拜师于国家中医药管理局龙砂医学流派代表性传承人顾植山教授，成为龙砂医学流派首批出师的主要传承人。
从事中医临床工作二十余年，率先将五运六气理论拓展到危重症救治领域，屡获奇效，多次在国家级中医药继续教育项目五运六气临床应用和膏方临床应用培训班、**省中医临床骨干人才培训班、**省五级师承培训班、国家中医药管理局第三批全国优秀中医临床人才研修项目五运六气培训班及台湾慈济大学、马来西亚吉隆坡中医学院等讲授五运六气在重症救治中的应用，广受关注。
她，出身于中医世家，自幼耳濡目染，后又师承名门，在中医传承的熏陶下精研医理医术，为探寻中医文化之源不断努力;她，平和典雅，医者仁心，从医20余载坚持临床实践，并不断总结经验和探索救治方法，始终以救治和扶正病痛为己任;她，积极上进，孜孜不倦，勇于开拓危重症中西医合作救治的新领域，效果卓著;她，乐于言传，善于身教，擅长运用五运六气理论和龙砂膏滋方调治未病，努力将龙砂医学流派发扬光大……她就是**市人民医院中医科门诊主任——**。
中医世家渊源深厚，师承名门溯本追源“我家五世中医，祖父李秀庭先生曾是我院中医科第一任主任。
因为对祖传中医的敬畏和对祖父医术的爱慕，我们后辈自然而然对中医产生了较深的感情。
”大学毕业后，**如愿加入到**市人民医院中医科这个大家庭。
最初，**侍诊于国家第一批名老中医姚子扬先生，约6年余;后考取国家第四批名老中医陈权主任的学术继承人。
“李姚两家为世交，又同为中医世家，子孙后代有着共同的中医情结，传承中医文化，坚守中医临床，是我们不可推卸的责任和义务。
医院肾内科先进集体事迹材料
医院肾内科先进集体事迹材料近年来，我院肾内科在医疗技术、科研成果、医疗质量和团队合作等方面取得了一系列显著的成绩。
我院肾内科作为先进集体，以其高度专业化、团结协作的精神风貌，为患者提供了优质的医疗服务，为医院形象的提升作出了重要贡献。
一、医疗技术的突出表现我院肾内科拥有一支优秀的医疗队伍，其中包括多位国家级知名专家，以及一大批具备扎实医学理论及丰富临床经验的医护人员。
他们在诊治肾脏疾病的过程中，运用先进的治疗技术和设备，准确而迅速地诊断并制定治疗方案。
在肾脏疾病的治疗中，我们主攻的项目有：肾功能损害的防治、各种肾血管性疾病的治疗、肾炎的诊断与治疗等方面，每年完成肾脏疾病的诊治工作2000余例，亲切而周到的服务受到了患者的一致好评。
二、科研成果的辉煌我院肾内科多年来一直注重科研工作，着力提高对患者的诊断和治疗水平。
科研成果主要体现在以下几个方面：1.发表多篇学术论文。
我科成员发表了多篇国内外权威期刊上的学术论文，发表的论文涉及了肾内科的前沿知识及科技进展，为科研工作注入了新的活力。
2.获得多项科研课题的资助。
我科成功申请了多项科研课题的经费资助，开展了一系列有针对性的研究工作，为临床治疗提供了科学且先进的理论支持。
3.参与国内外学术会议。
我科成员积极参加国内外学术会议，通过与其他专家的学术交流，借鉴先进的科研成果和技术，提高了自身的学术水平。
三、医疗质量的稳步提升作为肾内科的先进集体，我院注重医疗质量的稳步提升，并且致力于临床技术和护理水平的不断提高。
为了确保患者的安全和治疗效果，我们制定了严格的质量管理体系、医疗操作规范和流程控制。
在医疗质量上，我们坚持治疗前详细了解患者病情，术前评估风险并制定个性化的治疗方案；在医护人员方面，我们注重专业知识的学习和培训，定期举办内部学术交流；在技术设备方面，我们不断引进先进的医疗设备和仪器，提高诊断和治疗的准确性和效果。
四、团队合作的精神风貌我院肾内科凝聚了一支敢于拼搏、勇于创新的团队。
医疗条件先进集体事迹范文
医疗条件先进集体事迹范文今年，我们医院成立了一支“先进集体”团队，他们在医疗条件先进方面取得了一系列卓越的成就，为我们医院赢得了荣誉。
这支团队由一群医务人员组成，他们在诊疗、治疗和护理等方面展现出了非凡的专业水平和敬业精神。
首先，他们积极引进国际先进的医疗设备和技术，使我们的医院的诊疗水平得到了大幅提升。
其次，团队成员们通过不断学习和实践，掌握了最新的医疗知识和技术，确保了患者得到最有效的治疗和护理。
此外，他们还和国际知名医院建立合作关系，开展联合研究和学术交流，为我们医院打造了一个国际化的医疗平台。
在日常工作中，这支团队兢兢业业、默默耕耘，他们时刻以患者的健康为重，用心对待每一位患者，不仅给予了他们专业的治疗，还关心他们的心理和情感需求，赢得了患者和家属的一致好评。
他们不仅医术高超，而且为人亲和，树立了良好的医院形象。
这支“先进集体”团队的成立，极大地激励了我们医院各个科室的医务人员，他们的先进事迹激发了大家的工作热情，鼓舞了大家的斗志，为我们医院注入了新的活力。
可以说，这支团队的成立不仅仅是对他们的荣誉肯定，更是对我们医院医疗条件先进的高度肯定。
相信在这支先进集体的带领下，我们医院的医疗条件会越来越先进，患者们能得到更好的治疗和护理服务。
希望这支团队能不断取得更多的成就，为我们医院的发展再添新的光彩。
这支“先进集体”团队的成立和成就也是我们医院重视医疗条件先进建设的有力证明，为医院的发展树立了标杆。
他们的先进事迹也在社会上产生了积极的影响，树立了我们医院在医疗行业中的良好口碑，为我们医院赢得了广泛的社会认可。
同时，这支团队也得到了各级领导和专家学者的高度评价和关注，他们被邀请参加各种学术交流会议，并且获得了各种奖励和荣誉。
这不仅是对团队成员们的肯定和激励，也是对我们医院医疗条件先进工作的肯定，为我们医院提升了声望和知名度。
团队成员们在医疗条件先进工作中的辛勤付出和非凡成就，值得我们永远铭记和敬佩。
医院急诊部护理组“三八红旗集体”先进事迹材料(800字)
医院急诊部护理组“三八红旗集体”先进事迹材料（800字）医院急诊部护理组“三八红旗集体”先进事迹材料（打造绿色生命通道用爱为生命护航）急诊部护理组是一支由4个科室组成的护理队伍，共有护理人员68人，平均年龄28岁，开放床位86张，年接诊量5万人次，抢救1.4万余人次，抢救成功率在97%以上。
实施高水准急诊抢救，让生命绿色通道畅通无阻。
多年来，急诊护理组与医生配合默契，在无数次抢救中出色的完成了任务，确保生命绿色通道的畅通无阻。
在急诊护理组，个个都是精兵强将。
打造优质服务品牌，在温情服务中展示文明岗风采。
急诊护理组以倡导文明服务为核心，把“优质服务迎奥运，急救绿色保畅通”作为岗位品牌，向人们展示了新一代“白衣天使”文明礼貌，和谐友善，团结奋进的精神风貌，形成了知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚，树立了“团结、务实、创新、奋进”的行业形象。
实施科学正规管理，使急诊护理在健康规范的轨道运行。
岗位带头人修红注重抓细节、流程、环节管理，培养一专多能的急救护理人才，把团结、进取、发挥专长、重视急诊护理人员专科职业素质培养的科学管理理念引入急诊护理的全过程，使急诊护理质量在高效能管理中不断提升。
追踪前沿领域探索创新，以更高的追求岗位建功。
科室积极开展岗位练兵和素质达标活动，先后两次在大科范围内举行了以“天使在身边”为主题活动的护理技能比赛，提高了护理质量，积极开展“两好一满意”、创建“示范病房”活动，坚持以病人为中心，适应卫生改革社会发展的新形势，使急诊护理工作质量不断迈上新台阶。
近年来，急诊部护理组内强素质、外树形象，打造了一支特别能吃苦，特别能忍耐，特别能奉献，特别能战斗的团队，先后荣获全国卫生系统“巾帼文明岗”、省“三八红旗集体”、“省级青年文明号”、青岛市“巾帼文明岗”、青岛大学“巾帼文明岗”、医院“护理质量优胜护理单元”和“温馨病房”等荣誉称号，18人先后荣获省级“岗位能手”、省“十佳护士”、青岛市“优秀护士”、青岛大学“优秀共产**”、青岛大学“优秀临床带教老师”、医院“十佳护士”、医院“岗位技术能手”、医院“服务明星”及医院“优秀护士长”等荣誉称号。
医院双拥先进集体事迹范文
医院双拥先进集体事迹范文今年，我们医院双拥先进集体从党和政府各级部门、社会各界乃至全体职工的大力支持下，用劳动实践和实际行动诠释着双拥工作的核心理念，展现了医院员工良好的政治素质和为国家、为人民的高尚情怀。
在医院双拥工作中，先进集体以勤恳劳动、团结互助的实际工作成果向人们展示了我院广大员工的良好精神面貌和先进事迹。
他们积极参加全民国防教育工作，组织开展了一系列的军事训练和技能比武活动，并且每年组织开展义务兵入伍宣传服务活动。
通过这些活动，极大地提高了全院员工的军事素质和国防观念，并增强了医院员工拥军支前的使命感。
在军民融合发展方面，先进集体充分发挥医疗卫生系统的特点与优势，深入开展了军队医院与地方医疗卫生资源的共建共享，改善了部队医院的医疗环境与服务质量，不断提升了医院部队救治能力和医疗服务水平，为地方民众提供更优质的医疗服务，实现了军队医院与地方医院的互利共赢。
在医院发展中，先进集体积极开展了战备保障和军事后方支援工作，做好了医院防空与防护、后方医疗保障设施的建设与整备，并积极参与了医护人员的军事训练，提高了医院应对突发事件与灾难的能力。
先进集体这些成绩的取得，对于医院建设和双拥工作得以提升与发展，起到了极大的促进与示范作用。
他们的工作成绩既树立了医院先进形象，也展现了医院党员干部和广大员工拥军敬业的良好精神风貌，为医院双拥工作树立了良好的榜样。
希望我们医院双拥先进集体再接再厉，继续努力，创造更加出色的业绩，为医院双拥工作做出更大的贡献。
同时也希望全院广大党员干部和员工，在先进集体的带动下，充分发挥自身优势，增强家国情怀，积极投身到双拥工作的大潮中，为实现中国梦、强军梦贡献自己的力量。
医院双拥先进集体的先进事迹激励着全院广大党员干部和员工们，我们要以他们为榜样，践行社会责任，展现家国情怀。
我们要充分认识到双拥工作的重要性，不断增强国防观念，提高军事素质，为国家安全和社会稳定贡献力量。
在日常工作中，要认真履行岗位职责，不断提升自身素质，为实现强军目标做出积极贡献。
全国卫生健康系统先进集体事迹材料
全国卫生健康系统先进集体事迹材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：随着时代的变迁和医疗技术的不断发展，全国各地卫生健康系统的先进集体们以他们的辛勤付出和专业精神，在各自的岗位上默默耕耘，为广大人民群众的健康保驾护航。
他们的先进事迹不仅值得赞扬，更需要广泛宣传。
以下是一些全国卫生健康系统先进集体的事迹材料。
一、北京市卫生健康系统先进集体北京市卫生健康系统先进集体在疫情防控和医疗服务中做出了突出贡献。
在新冠肺炎疫情期间，北京市卫生健康系统全力投入到疫情防控工作中，组织开展了包括病例救治、流调排查、隔离检疫等一系列工作，在保障全市人民群众生命安全的也向其他地区提供了宝贵的经验和帮助。
在疫情后，他们又积极参与医疗服务的恢复工作，保障广大人民群众的医疗需求。
二、上海市卫生健康系统先进集体上海市卫生健康系统先进集体在医疗技术和服务水平上取得了显著成就。
他们在各类医院的科室中推广了先进的医疗技术，提高了医疗服务的水平和质量。
他们还开展了大量的医疗卫生宣传活动，向广大市民普及健康知识和预防保健常识，为提高全民健康水平做出了积极贡献。
三、广东省卫生健康系统先进集体广东省卫生健康系统先进集体在医疗资源整合和协作交流方面成绩斐然。
他们积极推进各级医疗机构间的资源整合，在医疗设备、人才培养、医疗卫生管理等方面进行深度合作。
在抗击重大传染病、突发公共卫生事件等工作中，他们形成了高效的应急响应机制和联防联控体系，有效提升了全省卫生健康系统的整体战斗力。
四、四川省卫生健康系统先进集体四川省卫生健康系统先进集体在西部地区医疗服务和基层医疗卫生工作中获得了极高声誉。
他们积极拓展农村医疗资源，倡导“大病不出县”的理念，建设了一批现代化的乡村医疗服务中心，有效解决了偏远地区群众的看病就医难题。
他们还组织开展了大量的群众健康知识宣传和义诊活动，改善了大部分农村地区的医疗卫生状况。
以上是一些全国卫生健康系统先进集体的事迹材料。
他们的先进事迹展现了卫生健康系统在各个领域的扎实工作和非凡成就，激励着全国各地的医务工作者和相关机构积极进取，为推动卫生健康事业的发展献计献策、勇挑重担，为人民健康事业做出更大的贡献。
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医院先进集体事迹材料
我院儿科是以女性工作人员为主体的科室，全科56名医护人员中女性有51人，科室主任、副主任均为女性，大多数同志还身兼二职职业女性和家庭主妇。
然而，工作和生活的双重压力并没有折损她们的风采，多年来，她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难，以精湛的医疗技术和女性特有的善良细心让一个个患儿绽放笑容，“市一儿科”在她们的精心打造下成为杭城百姓心目中一块响当当的牌子。
走进市一医院儿科门诊和急诊区，映入眼帘的永远是一片拥挤和“十佳柜员”先进材料喧闹。
市一儿科一直处于病人量多而医师相对不足的状态，医师长期超负荷工作，加班加点是家常便饭，一年365天有300个上、下午都起码拖班半小时，疾病高发期甚至要连班，匆忙扒几口冷饭接着上下一班是儿科门诊医师常有的事情。
一名儿科医师每天平均要诊治70多名门诊患儿，秋冬季疾病高峰时甚至需为90多名患儿服务。
2021年儿科全年门诊人次达257215人。
为了更好满足患者需要，儿科门急诊实施了一系列便民措施。
医师利用夜间休息时间和双休日休息时间加班开设夜间业余门诊、夜间专家业余门诊和日间专家业余门诊，以满
足白天无暇就诊的家长和小病人需要。
实行错时上班，根据不同时期患儿就诊高峰时间不同，医生随时调整上班时间，冬天增加中午上班医生人数，夏天三八妇女节红旗集体先进事迹材料早晨提前上班。
科室还自己编制《市一儿科就诊指南》，指南中包括就诊须知、专科门诊和专家门诊介绍、儿科常见疾病家庭护理等，既方便患者家长合理安排就诊时间，又适时进行了医学常识的宣教。
儿科病房仅有65张床位，相对于庞大的门诊量而言，病房床位显得远远不足。
为了让需要住院的患儿尽早得到诊治，儿科采取了种种措施，如加快周转，尽量加床或向其他科室借床等。
床位的增加使医师们不得不加班工作，但她们毫无怨言，而是出色地完成了工作，2021年儿科出院病人3245人次，床位使用率为113.34%，平均住院日6.62日，入出院诊断符合率为99.03%，急危重病人抢救成功率为95.35%，治愈好转率为98.86%。
市一儿科的医务人员深知，病人对医生的信任是建立在优良的服务、高超的
医疗水平基础之上，为此，全科室上下团结一致，在改善服务、提高质量上狠下功夫。
加强内部管理，加强服务意识教育。
为规范儿科各级医师职责和规范，科室制定了《市一儿科常见疾病诊治规范》，确保住院病人诊疗规范，杜绝不合理检查和用药。
同时加强科主任查房制度、三级医师查房制度，危重病人交班制度等，保障医疗安全。
严格执行各项医疗护理规章制度。
儿科制度执行得分率始终名列全院前茅。
为了减少院内感染率，在床位紧张情况下，科室内挖潜力，尽可能让非感染疾病患儿、恢复期患儿和感染疾病患儿分开居住。
每遇有病人因工会积极分子主要先进事迹不解而投诉时，科室主任在耐心做好解释工作的同时，总是从科室自身找原因，并以此为鉴进行服务意识的教育。
多年来，儿科投诉率在全院一直处于很低水平。
加强医学知识普及宣传，努力改善医患关系。
为了营造温馨的病房环境，每逢节假日儿科走廊都会悬挂各种饰物，营造浓郁的节日气氛，并为每一位患儿准备小蛋糕和小礼品一份。
“六·一”儿童节还开展了猜谜得奖等游戏活动，让小朋友开开心心接受治疗。
在医院*页上，科室及时宣传开展的新工作，及时更改儿科*页内容，以便市民充分了解儿科医疗状况；在院刊、报纸等媒体发表科普文章，宣传儿科常识；无论是儿科门诊还是病房，墙面都张贴着儿科开展新医疗项目和基础常识的资料。
2021年起儿科还成立了“哮喘患儿家长联谊会”，每年组织召开会议和培训班，讲授哮喘防治常识和进展；开设“儿童生长发育家长培训讲座”；针对儿科特点，护理人员还制定了《儿科陪客须知》、《儿科健康宣教规范》、《儿科健康宣教手册》等。
积极提高自身素质和医疗水平。
尽管人员紧张，儿科仍坚持每年选派医护人员到行政执法体系建设工作先进单位推荐材料上级医院进修，参加高级研修班和全国性、国际性学术会议，科室业务学习也从不中断。
儿科还鼓励年轻医护人员进一步深造，本科毕业医师申报硕士学习，专科毕业护士申报本科学习。
开展新技术、新项目，搞好科研和教学。
2021年以来，儿科新增小儿呼吸专科、小儿内分泌、儿童保健等特色门诊，并开展了先天性心脏病左右心导管检查和介入治疗技术、小儿晕厥直立倾斜试验诊断技术、儿童智力和行为评定技术、
儿童肺功能检测、儿童过敏性疾病脱敏治疗等新技术项目。
2021年儿科又增设新生儿病房和新生儿监护室，使临床水平再上一个台阶。
儿科是一个团结向上、充满爱心的集体，科内任何一位同志都能感受到集体关爱的温暖。
科室有一位30多岁女医师因颅内出血偏瘫3年，然而每到过年过节，她都能得到一笔充满爱心的捐助款，捐款虽不多但代表了每一位儿科医护人员滚烫的心。
此外，团结互作精神也早已深入每一位儿科医护人员的内心，帮助兄弟科室完成小儿静脉留置、静脉采血，配合兄弟科室完成儿童相关疾病诊治，一直是儿科医护人员义不容辞的责任。
高超的医疗技术和良好的医德医风是儿科医护人员的
真实写照。
多年来，集体先进事迹报告儿科一直坚持合理检查、合理用药、合理收费，坚决反对商业贿赂，自觉杜绝药品回扣，善待和理解每一位患者。
2021年儿科还被评为杭州市卫生局先进集体，儿科主任被评为杭州市卫生局先进个人。
“巾帼多奇志，拼搏创辉煌。
”儿科的医护人员们以女性特有的细心、爱心和责任心为小患者们服务着，她们从未停止过前进的步伐，继续向着新的高峰不断攀登。
妇产科先进事迹材料
妇产科，是生命之花盛开的地方，是妇女姐妹们生活路途的一个驿站。
妇产科医务人员在这里用爱心托起了无数新的生命。
新晃县人民医院妇产科是院重点学科，是省级“芙蓉标兵示范岗”、市级“巾帼文明岗”。
这里活跃着一批技术精湛、素质优良、善于服务、勇于奉献的优秀医护工作者，她们是一个高素质，医疗技术精湛过硬的娘子军队伍。
在平凡的工作岗位上默默耕耘、辛勤奉献，谱写了一曲曲感人肺腑，催人泪下的白衣赞歌。
以实际行动展现了新时期医疗战线上的巾帼风采。
现妇产科病区共有医护人员22名，平均年龄32岁，均具有大专以上学历，其中高级职称1人，中级职称9人，初级职称10人，中共党员3名。
一分耕耘一分收获，全科人员在院党组领导下，积极投身两个文明建设，为医院发展做出了突出贡献。
曾连续多次被评为医院“先进科室”。
先后有近10人次获县，市级表彰，是全院各科学习的榜样。
2000年被授予省级“芙蓉标兵岗”、市级“巾帼文明岗”的光荣称号，为永保先进性，再创新高，科室制
定并实施了行为规范，即：一个中心：以病人为中心；两个上岗：淡妆上岗，普通话上岗；三个服务：微笑服务，问候服务，迎送服务；四个心：责任心、关爱心、耐心、细心；五个勤：眼勤、脑勤、手勤、腿勤、口勤；六个声：病人入院有迎声、治疗护理有请声、巡视病房有问声、病人合作有谢声、病人不满意有歉声、病人出院有送声。
一、强化管理，提高素质求发展
二、立足岗位，巾帼文明岗上竞风流
三、优质服务，把温馨和幸福送给千家万户
四、充分发挥产科急救中心、绿色通道的作用
累累硕果，并没有阻止妇产科巾帼儿女们前进的脚步。
巾帼建功先进事迹材料她们心中，坚守着一个永恒的信念，那就是：让巾帼文明岗上鲜艳的红旗永远高高飘扬!。