员工劳动合同书通用样书(标准版).docx
完整版通用劳动(合同)模板标准版.doc
完整版通用劳动合同模板标准版一、甲方与乙方基本信息1.1 甲方基本信息：•单位名称：•经营范围：•统一社会信用代码：•注册地质：•法定代表人：•联系方式：•开户银行及账号：1.2 乙方基本信息：•姓名：•联系号：•家庭住质：•联系方式：二、合同目的与范围本合同是甲方与乙方就劳动关系建立的合同，具体内容如下：2.1 合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规定双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，确保劳动者的劳动权益得到保护。
2.2 合同范围：本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合作关系，包括但不限于劳动条件、工资待遇、工作时间、休假等方面的约定。
三、合同内容3.1 雇佣关系甲方将作为雇主雇佣乙方，乙方将作为受雇员工为甲方提供劳动。
双方在此确认并承认其雇佣关系。
3.2 工作内容乙方将按照甲方的要求，根据工作安排和工作要求，完成甲方指定的工作任务，并为甲方提供相关服务。
3.3 工作时间和休假乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，合计40小时。
根据国家法律、法规和公司规定，乙方享有带薪年假、病假、婚假、丧假等休假权利。
3.4 薪酬和福利乙方的薪酬和福利将根据甲方的薪资政策以及乙方的工作表现来确定。
薪酬支付方式为银行转账或现金支付。
3.5 保密义务乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。
乙方须对所知悉的商业秘密和保密信息负有保密义务。
3.6 终止劳动合同合同终止可以通过协商一致、解除合同、解除劳动关系等方式进行。
双方在终止合同时应按照国家法律、法规以及双方约定的程序和规定进行。
四、其他条款4.1 适用法律和争议解决本合同适用的法律。
因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.2 合同解释和变更本合同的解释和变更应经过双方协商一致，并以书面形式进行确认。
4.3 其他约定本合同还约定了其他相关事项，请双方仔细阅读并遵守相应约定。
关于员工劳动合同范本6篇
关于员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的专业能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作八小时，每周工作五天。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及年假制度执行。
3. 加班政策：乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定执行，并依法享受加班工资或调休。
四、劳动报酬和福利待遇1. 工资标准：乙方的月工资为人民币________元。
2. 工资支付：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。
3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，并可根据自身情况提供其他福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
3. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
六、劳动合同解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
标准版公司劳动合同样书7篇
标准版公司劳动合同样书7篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位是：_________2. 乙方的工作内容是：_________3. 乙方的工作地点是：_________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行以下工作时间制度：_________2. 乙方每周的休息日是：_________3. 乙方每年的带薪年休假是：_________天四、劳动报酬1. 乙方的月基本工资是：_________元2. 乙方每月的绩效工资是：_________元3. 乙方每年的年终奖是：_________元4. 甲方于每月的_________日发放乙方的工资五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳以下社会保险：_________2. 乙方享受甲方的以下福利待遇：_________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供以下劳动保护用品：_________2. 甲方为乙方提供以下劳动条件：_________3. 甲方采取以下措施防止职业危害：_________七、规章制度和劳动纪律1. 乙方必须遵守甲方的以下规章制度：_________2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度给予处罚。
处罚措施包括：_________八、保密条款1. 乙方在工作过程中，可能接触到甲方的商业机密或技术秘密，乙方必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密或技术秘密。
员工劳动合同范本最标准版(通用8篇)
员工劳动合同范本最标准版〔通用8篇〕员工劳动合同范本最标准版〔通用8篇〕员工劳动合同最标准版1甲方〔用人单位〕____________乙方〔劳动者〕______________性别：________________________身份证号：____________________根据《劳动法》、《xx省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务〔一〕遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；〔二〕按时足额为乙方缴纳社会保险费；〔三〕按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；〔四〕为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品；〔五〕依法对女职工和未成年工实行特殊保护；〔六〕依法支持乙方参加合法的社会活动；〔七〕保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；〔八〕乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等；〔九〕乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务〔一〕遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；〔二〕遵守甲方不违背法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；〔三〕认真履行岗位职责，严格遵守平安操作规程，完成甲方规定的消费〔工作〕数量、质量指标〔要求〕；〔四〕自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；〔五〕在本合同期内，保守甲方的商业机密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付〔一〕本合同期限选用____：a〔固定期限〕；b〔无固定期限〕；c〔以完成一定的工作为期限〕a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
其中生效后的前____个月为试用期。
b：本合同自____年____月____日起生效，至以下条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。
c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作〔任务〕完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
正式员工劳动(合同)范本标准版.doc
正式员工劳动合同范本标准版日期：___________合同编号：___________甲方：___________（简称“公司”）乙方：___________（简称“员工”）根据《劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成劳动合同（简称“本合同”）。
双方约定如下：一、工作内容1.员工将按照公司的安排和要求，完成与岗位相关的各项工作任务。
2.员工的具体工作内容和职责将根据公司的需要进行灵活调整。
二、试用期1.员工入职后将执行为期 _______ 个月的试用期，试用期期限自入职之日起计算。
2.在试用期内，员工享受权益：–薪资、福利待遇：以公司规定的试用期工资和福利待遇为准。
–工作时间和休假：按照公司规定执行。
–工作内容和职责：按照公司安排执行。
–公司提供的培训、学习机会：与正式员工享有同等机会。
3.在试用期满后，公司将根据员工的工作情况和表现，决定是否转为正式员工，并签订正式劳动合同。
三、劳动报酬和福利待遇1.员工将按时领取公司指定的薪资，并按照公司规定缴纳个人所得税等应扣除款项。
2.具体薪资标准和发放时间将在入职时与员工进行书面约定。
3.公司将按照国家和地方的劳动法律法规规定，为员工购买社会保险和住房公积金等福利。
四、工作时间和休假1.员工每周工作时间为 _______ 小时，具体工作时间由公司安排。
2.员工享有国家法定的带薪年休假，具体休假天数根据员工在公司连续工作年数和公司规定的标准进行计算。
3.员工必须提前向直接上级申请休假，并经过批准方可休假。
五、保密条款1.员工在公司工作期间和离职后都需严守公司的商业秘密，不得私自泄露或利用公司的商业机密从事违反合同的活动。
2.员工离职后，应返还公司所有资料和文件，并删除一切与公司相关的电子数据。
六、违约责任1.若员工违反本合同的规定，触犯国家法律法规或公司内部规章制度，公司有权依法采取纪律处分措施，甚至解除劳动合同。
2.若员工解除本合同，需提前 _______个月书面通知公司，并得到公司同意，方可解除合同。
员工劳动合同书范本+标准版3篇
员工劳动合同书范本+标准版员工劳动合同书范本+标准版精选3篇（一）劳动合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方自愿签订本劳动合同，共同遵守并履行以下条款：第一条工作岗位与职责1.甲方聘请乙方担任（具体工作岗位），并按照岗位职责和要求，履行相关工作职责。
2.乙方应认真负责地完成工作任务，保守甲方的商业秘密，并在工作期间遵守甲方的相关规章制度和国家法律法规。
3.甲方有权根据工作需要，将乙方调动到适宜的其他职务或岗位。
第二条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周（具体工作时间）。
2.乙方享有国家法定的带薪休假，具体休假天数及休假安排由甲方根据相关规定进行安排。
3.如因工作需要，乙方需要加班的，应当按照国家有关规定予以支付加班费。
第三条工资及福利待遇1.乙方的工资标准为（具体工资数额），具体支付方式由甲方根据公司规定进行支付。
2.甲方为乙方参加社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险等）并按照国家有关规定缴纳相应的社会保险费用。
3.乙方享受国家法定的其他福利待遇，如公休假、年度旅游等。
第四条劳动保护1.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，保护乙方的合法权益。
2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品和培训。
3.甲方应当对乙方进行职业道德教育，不得实施人身侮辱、侵犯乙方合法权益的行为。
第五条离职及解除劳动合同1.乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律、公司规章制度；（2）严重失职，影响公司利益；（3）经过培训仍不能胜任工作；（4）患病或非因工原因不能胜任工作，经过医疗期满后仍不能继续工作；（5）乙方与甲方就解除劳动合同达成协议。
2.乙方有下列情形之一，可以提前30日通知甲方解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动合同的约定；（2）乙方说明事情混乱，无法胜任工作；（3）其他根据劳动法规定可以解除劳动合同的情形。
标准版员工劳动合同书范本3篇
标准版员工劳动合同书范本3篇篇1员工劳动合同书范本甲方（单位）：_________________ 乙方（员工）：_________________为了保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方加入甲方工作的有关事项达成如下协议，以便共同遵守。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1. 乙方同意在甲方单位从事_______工作，如甲方业务需要，乙方应当服从调动。
2. 乙方应当按照本合同规定完成工作任务，并保守甲方单位的商业秘密。
第三条工作时间和休息1. 乙方每日工作时间为______小时，午休时间为_______小时，具体工作时间和休息时间安排由甲方单位和乙方协商确定。
2. 周末休息日为法定节假日及双休日。
乙方如需加班，应当按照国家相关规定执行，并支付工资报酬。
第四条工资福利待遇1. 乙方的工资报酬为每月______元人民币，发放时间为每月的______日，具体的工资发放方式由甲方财务部门安排。
2. 乙方享受国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
第五条完成质量、奖惩制度1. 乙方应当按照甲方的工作要求，保证工作的质量和效率。
2. 对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予奖励；对于工作表现不佳的乙方，甲方将进行批评教育和相应的处罚。
第六条解聘1. 乙方在本合同有效期内，需提前30天通知甲方，并经甲方同意，方可离职。
2. 甲方单位如有违纪、违法行为，或者工作表现不佳的情况下，有权解除乙方的劳动合同。
第七条法律适用和争议解决1. 本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 甲、乙双方如发生合同履行争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
第八条其他约定事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
员工正式劳动标准版合同协议标准范文通用参考模板可修改打印5篇
员工正式劳动标准版合同协议标准范文通用参考模板可修改打印5篇依法订立的劳动合同具有约束力, 用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
今天的小编给大家分享了员工正式劳动合同范本, 如果想看更多的请点击劳动合同查看。
员工正式劳动合同范本1甲方：(单位名称)___________________________________法定代表人：_______________________________________或主要负责人姓名：_______________职务：_________单位住所：_________________________________________乙方：(职工姓名)____________________________________身份证号：_________________________________________户口所在地：_______________________________________家庭现住址:_________________________________________联系电话：_________________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定, 经甲乙双方协商一致达成如下协议：第一条、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止, 期限为_____天。
第二条、工作内容和工作地点甲方安排乙方在____________岗位工作, 工作地点_________。
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编号：_____________员工劳动合同书通用样书
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
劳动合同是一种特殊的合同。
它的订立、变更、解除和终止对劳动合同当事人的利益影响重大。
那么签订正式员工劳动合同书需要注意什么呢以下是我整理的正式员工劳动合同书，欢迎参考阅读。
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限自________年____月____日开始，至________年____月____日终止。
本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
二、工作内容
第一条乙方同意在甲方从事____工作;
第二条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是绩效考核合格。
三、劳动报酬及福利
第一条甲方于每月____日以现金形式支付根据乙方上月实际出勤情况支付工资，工资底薪为____月，外加提成。
第二条提成方式：业务员提成为每件快件金额10%，所发快件价格由甲方规定，乙方不得私自更改。
(甲方有权依据经营变化的需要调整提成方式)
四、劳动保护和劳动条件
第一条因快递公司行业特殊性，工作时间早晨__至中午__，下午__至晚上__，原则上全年无休，遇突发事件假期间需配合公司调配回公司完成任务，不得推委。
如需请假，将按公司有关请假制度执行。
第二条乙方所需派件、收件交通工具，原则上由乙方自带，根据现行汽油价格,市内业务,甲方补助乙方燃料费XXX日(根据实际派件情况甲方有权调整燃料补助费)。
使用甲方提供车辆，车子只能做派送件所用，不得私用并带回家。
第三条工作期间，甲方为乙方购买___险，如乙方在合同期未到提前解约，保险所花费用将从乙方工资中扣除。
第四条乙方合同期限内，手机必须24小时开机，以便公司联系。
五、劳动纪律
第一条乙方应遵守甲方制定的工作制度，工作认真负责，不迟到、早退，旷工，严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。
爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第二条乙方应廉洁奉公，不得有贪污、遗失公司财务之过，如有发现需补偿公司损失，解除合同永不录用，并视情节严重，送交法办。
第三条乙方不得泄露公司价格及运做方面机密,否则开除论处。
第四条上班期间不得做私事。
第五条乙方应尊重公司领导，服从领导工作安排。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、因本业务、技术水平等原因，经考核不能胜任岗位要求。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
4、公司经营业务和经营管理范围调整、变化。
5、因身体健康状况不适宜岗位要求，长病假难以履行岗位责任。
6、合同期满。
7、被依法追究刑事责任的。
第四条甲乙双方要在合同期内解除本合同，应提前____日通知甲方，做好所有交接办妥离职手续后方能离去，
第五条员工自动离职，一律不发工资。
第六条本合同未尽事宜，按有关规定执行。
第七条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方(签章)：乙方(签章)：________年____月____日
谢谢合作。