合同到期解除劳动合同证明书[工作范文]
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除（终止）劳动合同。
为明确双方权益，特制定此证明书。
一、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除（终止）。
二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意；2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；5. 因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；7. 其他原因：_________________________。
三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理；2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务，并承诺不再向甲方追究任何责任；3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；4. 双方均已确认，本证明书的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；2. 甲方为乙方出具离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续；3. 本证明书的解除（终止）不影响双方应履行的其他协议或合同；4. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若因本证明书引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2024解除劳动合同证明书模板5篇
2024解除劳动合同证明书模板5篇篇1尊敬的XXX同志：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，兹证明本公司与您所签署的劳动合同已经解除。
现将相关事宜详细说明如下：一、基本信息及合同签订情况（一）公司名称：【公司名称】有限公司。
（二）合同编号：【合同编号】。
（三）员工姓名：【员工姓名】，性别：【性别】，年龄：【年龄】，身份证号码：【身份证号码】。
（四）入职时间：【入职时间】。
（五）岗位：【岗位名称】。
（六）劳动合同签订时间：【劳动合同签订时间】，合同期限自【起始日期】至【终止日期】。
二、解除劳动合同的原因及依据（一）解除原因：【解除原因应详细阐述，包括但不限于双方协商一致解除、劳动者单方面辞职、公司因业务调整裁减员工等情形】。
本公司依据《中华人民共和国劳动法》第XX条规定，决定解除与您的劳动合同关系。
（二）解除时间：【具体解除日期】。
本公司已提前通知您有关劳动合同解除的相关事宜，并确保相关权益得到妥善处理。
本公司已向您支付应得的工资和经济补偿金等相关费用。
三、双方权利义务的终止与结算（一）本公司与您解除劳动关系后，您将不再享受本公司的一切福利待遇。
同时，您亦无需承担劳动合同约定中应由公司承担的责任和义务。
对于您的社会保险等缴纳事项，本公司已按国家政策及合同约定妥善处理至解除日期为止。
若有社保及其他福利尚未处理完结事项，本公司会尽快与您协商解决。
（二）如有因工作需要涉及的业务交接，双方应按照相关规章制度及法律程序处理并签订书面交接手续，以确保工作的连续性和数据的准确性。
任何损失应由相应责任方承担并依实际情况进行处理。
（三）关于您的工资结算及公司欠款事项，本公司已按照相关法律法规及公司规定进行结算并支付完毕。
如有未结款项或其他争议问题，本公司在相关文件签字盖章后一次性付清，不存在其他拖欠或待解决事项。
同时双方应确保所有的数据和信息均已交接完毕并妥善保管相关证据。
若涉及赔偿问题应按照国家法律规定进行支付与追偿处理。
劳动合同解除证明书(范本)7篇
劳动合同解除证明书(范本)7篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
本单位按照相关法律和政策规定，因原因明确表述解除劳动合同的事宜。
现对解除劳动合同的有关情况说明如下：一、解除劳动合同的基本情况根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本单位与XXX 同志的劳动合同于XXXX年XX月XX日正式解除。
该员工在离职前在本单位的工作岗位为XXXX部门，工作职责包括XXXXX等。
其劳动合同期限为XXXX年。
现依据相关规定及公司政策进行合同解除操作。
解除类型为协商一致解除□ 单方解除□ （根据实际情况选择并勾选相应方框）。
本证明书日期即解除时间：XXXX年XX月XX日。
应支付的补偿费用，按照公司相关制度和法律规定结算完成。
（如涉及经济补偿等条款应详细说明。
）二、补偿金与福利处理本单位依照劳动法及劳动合同的约定支付劳动者相应的经济补偿金以及应付未付的福利等相关费用。
包括但不限于工资结算情况、社保公积金缴费记录、奖金津贴补偿等均已清算完毕。
（详细列举支付的项目及金额。
）该员工对本条所列项目均已核对无误并签署书面确认文件。
对于解除劳动合同后涉及的保密义务和责任等事宜已做详细约定并严格执行。
双方就离职补偿等问题已达成一致意见，不存在任何劳动争议。
如有未了事宜，需按照相关法律法规及公司政策妥善处理。
特此说明。
三、保密义务和竞业限制解除劳动关系的员工应履行其保密义务和竞业限制的相关责任。
（根据劳动合同的相关内容列出具体要求。
）在离职后一定期限内（一般为两年），不得在公司业务范围内从事任何直接或间接的竞争行为，也不得泄露公司的商业秘密和客户信息等重要信息。
如有违反，公司将依法追究其法律责任。
同时，该员工需归还公司所有财物及资料等。
竞业限制条款及保密协议内容详见附件。
员工确认已阅读并理解上述内容，同意遵守相关约定。
解除劳动合同证明书范文5篇
解除劳动合同证明书范文5篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的相关部门：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，我公司与员工XXX先生/女士的劳动合同已经终止，特发此证明书，以供XXX先生/女士办理相关手续。
具体情况如下：一、员工基本信息姓名：XXX性别：男/女身份证号：XXXXXXXXXXXX工号：XXXXXX二、劳动合同情况员工与我公司签订的劳动合同已于XXXX年XX月XX日解除，解除原因为XXXX（如：自然到期/双方协商解除/公司裁员等）。
三、工作表现员工在本公司任职期间表现出色，认真负责，工作态度端正，得到了上级的一致好评。
四、工资与福利员工在我公司期间的工资、福利待遇严格按照《劳动合同》规定执行，无违法违规行为。
五、结算情况员工与我公司解除劳动关系后，工资、奖金、补偿金等福利待遇已结清，不存在未支付或者欠薪情况。
六、其他事项如有需要，我公司可以提供相关的解除劳动合同证明材料，希望对员工的工作转岗、就业等方面起到一定的帮助作用。
现特此证明。
单位名称（盖章）：法定代表人/负责人签字：年月日以上是一份完整的解除劳动合同证明书范文，如有需要，请根据实际情况进行修改和填写。
希望员工在未来的工作生涯中取得更大的成就，祝愿一切顺利！篇2解除劳动合同证明书尊敬的XXX公司：确认：XXX公司与员工XXX，就聘用合同签订的解除劳动合同一事达成协议。
一、为了保障双方的合法权益，根据相关法律规定及雇佣委托合同约定，XXX公司与员工XXX，经友好协商同意，自XXX年XX月XX 日开始解除劳动合同。
双方平等协商达成一致意见，自愿解除合同关系，并签署了《解除劳动合同协议书》。
二、XXX公司向员工XXX承诺，在解除劳动合同后，将根据法律规定支付所有应付的工资、奖金及补偿金，并按公司规章制度处理员工在公司任职期间的剩余年假、病假等事宜。
三、XXX公司正式向员工XXX发出《解除劳动合同证明书》，特此证明。
解除劳动合同证明书兹证明员工XXX于XXX年XX月XX日与我公司友好协商解除劳动合同并正式离职。
解除劳动合同证明书范文3篇
解除劳动合同证明书范文解除劳动合同证明书范文精选3篇（一）尊敬的XXX公司：根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，我与贵公司签订的劳动合同自（合同起始日期）起生效，至（合同终止日期）止。
但因个人原因，经过慎重考虑，我决定提前解除与贵公司之间的劳动合同。
特此向贵公司提交解除劳动合同的申请，并提供以下证明：1. 合同解除的理由：（解释个人原因，如家庭原因、个人发展等）2. 决定解除合同的时间：（提前多长时间通知单位，或者双方协商解除的具体日期）3. 开具此解除劳动合同的证明书，是我个人的自愿行为，并无任何违法违规行为。
4. 我将按照合同约定，履行提前解除合同时应承担的义务，如做好工作交接、完成待办事项等。
5. 鉴于本证明书的不可撤销性，我将自觉承担与此解除有关的一切责任和后果，保证不会因此给贵公司造成任何损失。
特此证明。
申请人：（姓名）日期：（年月日）解除劳动合同证明书范文精选3篇（二）【公司名称】【公司地址】【邮政编码】【联系电话】劳动合同协议书甲方：【公司名称】（以下简称甲方）统一社会信用代码：【统一社会信用代码】地址：【公司地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人】乙方：【员工姓名】（以下简称乙方）身份证号码：【身份证号码】家庭住址：【家庭住址】联系电话：【联系电话】鉴于，甲方是合法设立的【公司类型】企业，具有独立法人资格，并有资金和设备，能够按照国家的法律法规规定，从事相关业务活动；乙方愿意加入甲方并为其服务，双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，就甲方与乙方之间的劳动关系达成如下协议：第一条合同期限本合同自【起始日期】起至【结束日期】止。
第二条工作内容乙方根据甲方的安排和要求，担任【职位】一职，具体工作内容包括但不限于：1.【工作内容1】；2.【工作内容2】；3.【工作内容3】。
第三条薪资和福利1. 乙方的基本工资为人民币【基本工资金额】元/月；2. 甲方将根据乙方的工作表现、实际工作情况和公司经营状况，结合绩效考核结果，决定是否给予乙方相应的薪资调整、奖金、津贴等福利待遇；3. 甲方将依法为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家和地方的规定，缴纳相关费用。
劳动合同解除证明书(范本)8篇
劳动合同解除证明书(范本)8篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX原因，经本人申请，本公司依据相关法律法规的规定，同意解除该劳动合同。
特此证明。
具体信息如下：一、劳动合同基本情况本单位与XXX签订的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。
工作岗位为XXX，工作职责为XXX等。
该员工入职以来，本公司已全面履行了劳动合同约定的各项义务。
二、解除劳动合同的时间和原因经协商一致，本公司与XXX解除劳动合同的时间为XXXX年XX 月XX日。
解除劳动合同原因为XXX。
双方在此确认，解除劳动合同是出于真实意愿，不存在任何争议和纠纷。
三、工资和福利待遇结算情况本公司已按照法律法规和劳动合同约定，对XXX的工资和福利待遇进行了结算和支付。
包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等均已足额支付。
社保缴纳等五险一金事宜已处理完毕。
四、经济补偿及违约情况说明根据法律法规的规定，本公司应支付XXX的经济补偿为人民币XXXX元。
该补偿包括所有法定补偿及双方协商一致约定的补偿内容。
本公司与XXX在劳动合同解除过程中，均不存在违约情况。
五、保密义务和竞业限制XXX在离职后仍需遵守本公司的保密义务和竞业限制约定。
若违反相关约定，本公司将依法追究其法律责任。
具体条款详见双方签署的保密协议和竞业限制协议。
六、劳动争议处理双方确认，在劳动合同解除过程中，不存在任何劳动争议。
如有未尽事宜或争议，双方应依法通过协商、调解或诉讼等方式解决。
七、其他事项说明其他需要说明的事项，如离职证明、人事档案转移等，双方已协商解决并履行完毕。
特此证明！单位名称（盖章）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日附件：1. 保密协议2. 竞业限制协议3. 工资和福利待遇结算表4. 经济补偿支付凭证注：本文本为一式二份，一份由单位留存，一份交予离职员工。
终止劳动合同证明书样式7篇
终止劳动合同证明书样式7篇篇1（样式）兹有本单位员工XXX同志，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因劳动合同到期或特定原因需终止劳动合同。
现就此情况作出以下证明：一、终止劳动合同原因劳动合同期满且双方未就续签达成一致意见，或由于特定原因需提前终止劳动合同。
具体情况已向员工充分解释并达成共识。
员工对终止原因予以确认。
二、终止日期劳动合同终止日期为XXXX年XX月XX日。
在此之前，双方应按照合同约定履行各项义务，包括但不限于完成工作任务、完成工作交接等。
终止日期确定后，本证明书的签署即代表了双方的共识。
三、薪资结算与福利待遇处理本次劳动合同终止后，单位将按照国家法律法规及企业规章制度规定结算薪资，并依法处理相关福利待遇事宜。
具体结算时间及方式将在双方确认后执行。
员工对薪资结算和福利待遇处理无异议。
四、保密义务与竞业限制员工在离职后仍需履行保密义务，不得泄露本单位商业秘密及其他机密信息。
同时，根据工作需要，双方约定在一定期限内（一般为离职后一定时间段内）员工不得从事与本单位业务相竞争的工作。
员工对此予以确认并承诺遵守相关规定。
五、法律责任与纠纷解决方式双方确认在劳动合同终止过程中，应遵守国家法律法规及相关政策规定。
如因劳动合同终止产生的纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
双方在此声明已充分理解并接受上述条款的约束。
六、其他事项说明（此处可添加其他需要说明的事项，如工作交接情况、社会保险关系转移等）七、证明效力本证明书一式两份，单位和员工各执一份。
本证明书自双方签字盖章之日起生效。
本证明书作为劳动合同终止的凭证，具有法律效力。
单位名称（盖章）：_______________________日期：____年__月__日员工签字：_______________________日期：____年__月__日篇2（样式）尊敬的各位员工：本证明书旨在明确双方劳动关系终止的相关事宜，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特此制定本终止劳动合同证明书。
终止(解除)劳动合同证明书范本6篇
终止（解除）劳动合同证明书范本6篇篇1本证明书旨在规范双方（雇主与雇员）在解除劳动关系时的必要事项，以确保双方的权益得到合法保护。
在遵循国家相关法律法规的前提下，经双方协商一致，决定终止（解除）劳动合同。
以下为详细范本内容：一、合同双方信息甲方（用人单位名称）：___________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________二、劳动合同基本情况1. 合同编号：____________2. 合同签订日期：____年__月__日3. 合同到期日期：____年__月__日4. 双方约定的试用期（如有）：____年__月__日至____年__月__日三、解除劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经协商一致，决定终止（解除）劳动合同。
具体原因为：_____________。
（此处可根据实际情况填写，如双方协商一致解除、劳动合同期满、员工辞职等。
）四、解除劳动合同的日期经双方确认，解除劳动合同的日期为：____年__月__日。
五、工资、福利及经济补偿1. 工资结算至解除劳动合同之日。
2. 乙方应领取的所有工资、奖金、津贴、补贴等将按照公司规定结算并发放。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方需向乙方支付经济补偿金（如有）。
具体数额及支付方式将在双方协商后确定。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后仍需履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 双方可根据实际情况约定竞业限制条款，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。
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合同到期解除劳动合同证明书
篇一：终止或解除劳动合同的证明
关于与同志
终止或解除劳动合同的证明
同志，于年日进入本单位，最后一期劳动合同由年月日至年月日。
现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自年月日起与同志劳动合同。
如对本决定有异议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
（单位盖章）
年月日
注：
《终止或解除劳动合同的证明》的终止时间应写到当月的月底或之前日期（如12月30日或31日），切不可以下月月初的日期（如1月1日）作为终止时间，否则单位要多交一个月的全部保险费用。
《终止或解除劳动合同的证明》分为两种形式：终止劳动合同、解除劳动合同。
A、终止劳动合同是指劳动合同到期不再续签；
B、解除劳动合同是指劳动合同期内中断劳动关系；Ⅰ. 此决定一式两份，一份给本人，一份存档，最好由其本人签字认可。
属劳动者本人意愿解除劳动合同或终止劳动关系
的，需提供个人书面辞职申请或经劳动者本人签字的《终止或解除劳动合同的证明》。
Ⅱ. 终止或解除劳动合同时，劳动者和用人单位均应提前以书面形式告知。
1. 《终止或解除劳动合同的证明》不含本注内容；
2. 如为合同期满或劳动者依法享受基本养老保险待遇终止合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》四十四条之规定；
3. 如合同未到期经合同双方协商一致解除劳动合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十六条之规定；
4. 劳动者提前三十日以书面形式通知单位或试用期内提前三日通知单位解除合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十七条之规定；
5. 合同未到期但劳动者存在违纪行为或试用期内不符合使用条件而解除劳动合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十九条之规定；
6. 合同未到期但劳动者因身体或能力原因无法胜任工作，或是合同条件变化导致合同无法履行双发协商无果需解除劳动合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》四十条之规定；
7. 其余未尽条款请查阅《中华人民共和国劳动合同法》。
如有疑问请进一步咨询人事处劳资科：
84390038
篇二：解除劳动合同证明书
上海*****有限公司
在职员工解除劳动合同证明书
本公司员工*** 同志（身份证号码：*********** ），于 20XX 年 4 月 1 日入职，从事公司下属工程钢筋工劳务作业工作，签订劳动合同期限自 20XX 年 4 月 1 日起至合同约定的工作内容完成止，即20XX 年1 月 13 日。
因劳动者（薛章荣）工伤疗养等原因，解除劳动合同时间延期至20XX 年 3 月 31 日止。
现因（请选择如下其中一项“■”）：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)；
□2、协商一致解除(由个人提出)；
□3、劳动者单方解除；
□4、劳动者试用期内解除；
■5、劳动合同到期，协商一致不再续签合同；
□6、用人单位裁员；
□7、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)；
□8、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；
□9、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)；□10、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。
我单位决定从 20XX 年 4 月 1 日起与该同志解除劳动合同。
本公司将按照法规为其办妥档案和社会保险转移等相关手续。
特此证明！
用人单位（盖章）：
20XX年 3 月 26 日
篇三：劳动合同到期证明
劳动合同到期证明
兹有本单位职工，身份证，性别，年龄，住址。
劳动合同期限为年月日至年＿＿＿＿月日。
因合同期届满，根据劳动法第二十三条规定，本单位与该职工的劳动合同已经终止。
特此证明
用人单位：
年月日。