心得体会 金融一岗双责心得体会
一岗双责学习心得体会(三篇)
一岗双责学习心得体会一岗双责（Dual Role）是指在工作岗位上同时承担两个不同职责的情况。
这种情况下，我们既要完成自己的主职工作，又要兼顾其他职责的要求。
这对于我们来说是一种挑战，但同时也是一种成长的机会。
以下是我从一岗双责中学到的心得体会。
首先，我学会了更好地管理时间。
在一岗双责下，我们需要同时处理多个任务和职责。
这就要求我们合理规划时间，合理安排任务的优先级，并且能够高效地完成任务。
因此，我开始注重时间管理，学会制定每日、每周的工作计划，设定明确的目标和时间节点。
同时，我学会了在处理任务时保持专注，避免分心和拖延，提高工作效率。
其次，我学会了更好地沟通与协调。
在一岗双责中，常常需要与不同部门和人员进行沟通与协调。
这要求我具备良好的沟通能力和团队合作精神。
我开始注重与同事和上级保持良好的沟通，在工作中主动寻求帮助和建议，并积极参与团队内部的讨论和决策。
通过与他人的良好沟通与协调，我更好地了解了公司的整体运作机制，增强了团队合作能力。
再次，我学会了在压力下保持应变能力。
一岗双责常常意味着要承担更多的工作量和责任，这会给我们带来一定的压力。
但是，面对压力，我们不能退缩或沮丧，而是应该积极应对并找到解决问题的方法。
因此，我开始学会更好地管理和减轻压力。
我通过坚持运动和休闲娱乐来放松身心，学会了寻求他人的帮助和支持，在面对问题和挑战时保持积极的心态和应变能力。
最后，我学会了持续学习和提升自己。
一岗双责需要我们具备更多的知识和技能，因此我开始注重自我学习和提升。
我参加各种培训和研讨会，阅读相关书籍和学术论文，与行业专家和同行交流思想和经验。
通过持续学习，我不仅提高了自己的专业知识和技能，也拓宽了自己的眼界和思维方式，使自己能够更好地应对工作中的各种挑战和问题。
总结起来，一岗双责是一种挑战，但也是一种成长的机会。
通过一岗双责，我学会了更好地管理时间，更好地沟通与协调，更好地应对压力，以及持续学习和提升自己。
2024年“一岗双责”心得体会样本(4篇)
2024年“一岗双责”心得体会样本【一岗双责心得体会模板】尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX部门的XX，我很荣幸能够参加2024年“一岗双责”主题活动，并有机会向大家分享我的心得体会。
在这次活动中，通过广泛的学习交流和实践经验，我对“一岗双责”有了更深刻的理解，也在工作和生活中获得了新的进步。
以下是我在这次活动中的心得体会，希望能够与大家分享和交流。
一、对“一岗双责” 的理解和认识作为一名员工，我们不仅仅是履行职责做好本岗位的工作，更应该积极参与团队合作，承担起一岗多责的职责。
“一岗双责” 强调的是每个员工都应该将责任扩展到团队的方方面面，发现问题、解决问题，并在工作中发挥更大的作用。
同时，“一岗双责” 也要求我们要有主动意识，关注整个企业的运转，为企业的发展贡献自己的力量。
二、在工作中落实“一岗双责”1. 加强沟通和合作在工作中，我深刻体会到沟通与合作的重要性。
只有与同事们保持良好的沟通，了解相关工作进展和需求，才能更好地协同合作，减少工作中的矛盾和冲突。
我会积极主动地与同事们交流，尽量避免信息和沟通的断层，确保团队的工作高效进行。
2. 关注细节，发现问题在工作中，每一个细节都可能影响到工作的质量和效果。
我会更加专注地关注工作中的细节，及时发现和解决问题，确保工作的顺利进行。
同时，我也会积极参与团队的讨论和决策，提出自己的见解和建议，为团队提供更好的方案和解决思路。
3. 主动学习和提升在这个快速发展的时代，我们必须不断学习和提升自己，才能跟上时代的步伐。
我会主动关注新技术、新知识的学习，通过参加培训和学习交流活动，提升自己的专业能力和综合素质，为企业的发展提供更多的支持和帮助。
三、在生活中践行“一岗双责”1. 培养积极向上的心态积极向上的心态对于工作和生活都是非常重要的。
我会保持乐观、积极的心境，不论面对什么样的困难和挑战，都能够坦然面对，并寻找解决问题的有效途径。
同时，我也会努力传递正能量，鼓励和帮助身边的人，共同创造和谐的工作和生活氛围。
2024年一岗双责心得体会样本(三篇)
2024年一岗双责心得体会样本岗位职责心得体会模板一、岗位职责的理解与认识在担任一岗双责的职位时，我认识到一个人在工作中所扮演的角色是多重的，不仅要通过努力完成自己岗位的职责，还需要兼顾其他岗位的工作，以此来提高整个团队的工作效率和协同能力。
通过实践中的体会，我深刻地理解到一岗双责的意义和重要性。
二、职责与任务的分析在担任一岗双责的职位时，我首先需要清楚地了解和把握自己的岗位职责。
通过对公司资料的学习和与上级的沟通，我明确了自己的岗位职责是什么，需要完成哪些任务以及所需的能力和技巧。
此外，我还要了解其他岗位的职责和任务，以便在合适的时候能够更好地协助他人完成工作。
三、专业知识与技能的提升在担任一岗双责的职位时，我认识到自己需要不断提升专业知识和技能，以便更好地完成自己的任务和协助其他岗位的工作。
通过系统的培训和学习，我加强了对相关专业知识的理解和掌握，提高了解决问题和处理事务的能力。
四、团队合作与协调能力的提高在担任一岗双责的职位时，我与团队成员之间的合作和协调能力显得尤为重要。
通过与团队成员的积极沟通和协作，我更好地理解了团队目标和工作流程，增进了彼此的信任和理解，提高了团队的协同效能和工作效率。
五、责任与承诺的落实在担任一岗双责的职位时，我认识到自己要能够承担责任和履行承诺。
我要明确和理解自己的职责，并能够主动承担责任，积极解决问题，确保工作的顺利进行。
同时，我也要能够履行承诺，按时完成工作任务，以免影响其他岗位的工作进程。
六、时间管理与优先级的把握在担任一岗双责的职位时，时间管理和优先级的把握尤为重要。
我要善于合理安排工作时间，根据任务的紧急程度和重要程度来制定工作计划，确保重要任务能够得到优先处理，避免因时间的浪费而导致工作延误。
七、问题解决与创新能力的培养在担任一岗双责的职位时，我要培养良好的问题解决和创新能力。
在遇到问题时，要能够主动分析和解决问题，善于思考和总结经验，以提高工作质量。
2024年一岗双责学习心得体会
2024年一岗双责学习心得体会时间过得真快，一眨眼间就到了2024年。
这一年对我来说意义非凡，因为我开始了一岗双责的学习。
在这一年的学习过程中，我深刻体会到了一岗双责对我的意义，也积累了一些宝贵的心得体会。
下面我就来分享一下这些体会。
首先，我发现一岗双责学习可以帮助我更好地提升自己的能力。
在一岗双责学习中，我要同时承担本岗位的工作和其他岗位的工作，这要求我具备更为广泛的知识和技能。
通过学习不同岗位的知识和技能，我不仅可以更好地完成本岗位的工作，还可以为其他岗位的工作提供帮助和支持。
这种全面发展的学习方式，使我在各方面的能力都得到了提升，使我能够更好地适应工作环境的变化和需求的变化。
其次，一岗双责学习让我更加了解企业运行的全貌。
在一岗双责学习中，我要学习和了解不同岗位的工作内容和工作流程，这使我对企业运营的全过程有了更深入的了解。
我不再局限于自己的本岗位，而是能够站在更高的视角，从整个企业的角度去思考和解决问题。
这种全局思维的培养，使我能够更好地把握企业的发展方向，为企业的长远发展做出更好的贡献。
再次，一岗双责学习使我的沟通能力得到了提升。
在一岗双责学习中，我要和不同岗位的同事进行紧密的合作和交流。
通过与他们的合作，我学会了更有效地进行沟通和协调。
我不再只关注自己的本岗位，而是要全面了解其他岗位的情况和需求，通过沟通和协调，解决各种工作问题。
这种沟通能力的提升，使我能够更好地与他人合作，提高工作效率和工作质量。
最后，一岗双责学习使我更加注重终身学习的重要性。
在一岗双责学习中，我不仅要学习和掌握本岗位的知识和技能，还要学习和了解其他岗位的知识和技能。
这种广泛学习的经验，让我深刻认识到知识的重要性和学习的价值。
我意识到学习是一种终身的追求，在不断学习中，我们才能不断提升自己，不断适应新的工作环境和挑战。
综上所述，2024年的一岗双责学习对我来说是一次非常宝贵的经历。
通过这次学习，我不仅提升了自己的能力，了解了企业的全貌，提高了沟通能力，还深刻认识到了终身学习的重要性。
2024年“一岗双责”心得体会范本
2024年“一岗双责”心得体会范本《一岗双责》心得体会2024年“一岗双责”政策的实施，让我深切体会到了作为一名公务员的责任与使命感。
在过去的一年里，我通过履行自己的职责，不断提升自我能力，并积极参与到社会公益活动中去。
在这个过程中，我收获了很多，也认识到了自己的不足之处。
在接下来的文字中，我将详细阐述个人在“一岗双责”政策下的经历和心得体会。
首先，我认识到了作为一名公务员应该具备的素质和能力。
在过去的一年里，我通过参加培训课程和学习相关知识，提升了自己的专业素养。
我意识到，做一名合格的公务员不仅仅是完成本职工作，更要具备独立思考和分析问题的能力，能够随时随地为群众提供帮助和服务。
为了达到这个目标，我不断提升自己的综合能力，如有效沟通能力、解决问题能力等。
在工作中，我学会了更加聆听群众的声音和需求，及时解决他们的问题，让他们感到被重视和关心。
此外，通过参与一些公益活动，我能够更好地了解社会需要，增加自己的社会责任感。
其次，我认识到了作为一名公务员必须不断改进工作方式和方法。
在过去的一年里，我积极参与到“一岗双责”政策的实施中去，不断探索和创新工作模式。
我充分利用信息化技术，提高了工作效率，减少了纸质文档的使用，提升了工作的质量和效果。
同时，我也积极主动地与其他部门和机构合作，推动政策的实施和落地。
通过与其他单位的联络和协作，我能够更好地发挥自己的优势和专业知识，为政府决策提供有力支持。
在实践中，我也发现了一些不足之处，例如对于一些问题的应对不够灵活和及时，需要不断学习和改进。
最后，我认识到了作为一名公务员必须保持清正廉洁的原则。
过去的一年，我严格遵守纪律要求，不断加强自己的修养和自我约束。
我清楚自己的身份和职责，不违反中央八项规定，严禁违反廉洁自律要求。
我将廉洁作为一种信仰和底线，始终保持自我洁身自好的原则。
同时，我也积极参与到反腐倡廉工作中，推动党风廉政建设。
我主动发现并举报了一些违纪违法问题，保护了群众的利益和社会的公平公正。
学习“一岗双责”个人心得体会
学习“一岗双责”个人心得体会一岗双责”是指在工作中既要承担起自己明确的责任，同时还要肩负起其他与工作相关的责任。
这种工作态度要求员工不仅对自己的本职工作负责，还要关注并积极参与到公司的其他事务中，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
在我个人看来，“一岗双责”是一种积极向上的工作态度，能够帮助个人实现自身价值，同时促进公司的长远发展。
首先，“一岗双责”要求我们做好本职工作。
每个员工都有自己的岗位职责，通过专业知识和技能，完成自己的工作任务是我们对职业的一种责任担当。
在完成本职工作时，我们要尽力做到高质量、高效率，为公司的发展做出自己的贡献。
只有将本职工作做好了，才能够为公司提供稳定的支持，进一步提高自己的工作能力。
同时，除了完成本职工作，我们还应该承担其他相关的责任。
这些责任可以是主动参与到公司的其他项目中，提供自己的建议和意见；可以是关注公司发展的动态，积极了解行业信息，为公司的战略决策提供支持；还可以是与同事合作，积极上进，提升整个团队的工作效率和质量。
个人责任与公司责任之间相互促进。
通过主动参与与工作相关的其他事务，不仅可以扩展自己的知识领域，提高自己的综合素质，还可以增加与同事的沟通和协作机会，从而更好地发挥个人优势，实现个人的职业目标。
而更为重要的是，“一岗双责”有助于提升公司整体的工作效能。
每个员工都将关注和参与到公司的各个方面，有助于发现问题、解决问题，推动公司工作的改进和提升。
只有大家共同努力，才能够促进公司的稳定发展。
此外，“一岗双责”也是一种持续学习的态度。
通过积极参与工作中的不同领域，我们可以不断学习和提升自己的专业能力和业务水平。
在与其他岗位的员工合作过程中，我们可以互相学习，共同进步，拓宽自己的知识视野。
只有保持持续学习的态度，我们才能够适应市场的变化，不断提高自己的竞争力。
在实践“一岗双责”的过程中，我发现需要具备以下几点能力。
首先，要有高度的责任心和使命感。
只有充分认识到自己在工作中的责任和义务，才能够更好地履行职业要求。
一岗双责心得体会范文(三篇)
一岗双责心得体会范文一岗双责是指一个人在一份工作岗位上兼有两个以上的职责或任务，这种情况在现代职场中非常普遍。
我在一岗双责的工作岗位上工作了一段时间，通过这段经历，我深切体会到了一岗双责的挑战和机遇，并形成了一些心得体会。
首先，一岗双责要求我们具备高度的综合能力。
从事一岗双责的工作，意味着我们需要同时处理多个不同的职责和任务。
这就要求我们具备良好的组织能力和时间管理能力，以及较强的适应能力和解决问题的能力。
在面临工作压力和时间限制时，我们需要合理安排工作，制定合理的工作计划，科学利用时间，高效地完成各项任务。
同时，我们还需要具备较强的学习能力和自我提升能力，不断拓展知识和技能，以适应工作的需要。
其次，一岗双责要求我们具备良好的沟通和协调能力。
在一岗双责的工作中，常常需要与不同的部门、同事和上级进行沟通和协调。
这就要求我们具备良好的沟通技巧和协调能力，能够清晰明确地表达自己的意思，与他人进行有效的交流，并能够协调各方的利益和需求，达到共赢的目标。
另外，我们还需要具备较强的团队合作精神，能够与他人合作，相互支持和鼓励，共同完成工作任务。
再次，一岗双责要求我们具备高度的责任心和执行力。
从事一岗双责的工作，不仅要求我们对自己的职责和任务负责，还要求我们对整个工作岗位负责。
我们需要时刻保持工作的积极性和主动性，主动承担工作，不推诿责任。
同时，我们还要时刻保持对工作的高度敬业精神，保持专注和专注。
只有具备高度的责任心和执行力，才能够更好地完成工作任务。
最后，一岗双责要求我们具备持续学习和自我提升的意识。
在现代社会，科技的快速发展和信息的爆炸式增长，要求我们不断学习和更新知识和技能，才能够跟上时代潮流。
尤其是在一岗双责的工作中，我们可能需要时刻了解行业动态和市场变化，提升自己的专业素养和竞争力。
因此，我们要不断学习，不断拓展知识和技能，提高自己的综合素质，以适应工作的需要。
总之，一岗双责是一种挑战和机遇并存的工作形式。
2024年一岗双责心得体会(2篇)
2024年一岗双责心得体会尊敬的领导：感谢领导给予我在2024年一岗双责的机会，这一年是我职业生涯中的重要阶段，我从中受益匪浅。
通过一岗双责的工作，我深刻体会到了责任与担当的重要性，也增强了自身的能力和素养。
在这里，我将就这一年的工作心得和体会进行总结，并提出一些对未来发展的建议。
首先，一岗双责提醒我时刻保持紧张状态。
在过去的一年中，我不仅要完成本职工作，还要承担额外的工作任务和责任。
这要求我时刻保持警惕和高度的工作热情，以保证工作的质量和效率。
为此，我加强了时间管理能力，合理安排工作任务的优先级，提高了工作的执行力和抗压能力。
其次，一岗双责提醒我要有广阔的视野和全局意识。
在履行额外职责的同时，我要关注整个部门的运作和发展，密切关注行业动态和竞争对手的动向。
这让我意识到，作为一个员工，不能只顾自己的一亩三分地，更要从整体上思考问题，并与其他岗位进行有效沟通和协作。
这推动了我的个人发展和团队的成长。
此外，一岗双责让我更加注重专业能力和知识储备的提升。
为了胜任额外的工作任务，我主动学习并深入研究相关领域的知识，提高了自己的专业素养。
这不仅提升了我的工作表现，还为我未来发展打下了坚实的基础。
我发现，持续学习和自我提升是职业生涯中必不可少的一部分。
在经历了一岗双责的工作之后，我有几点对未来发展的建议。
首先，对于员工来说，建议公司能够为他们提供更多的培训和发展机会，以提高他们的专业能力和综合素质。
其次，建议公司提供更加明确的职业发展路径和晋升机制，以激励员工的积极性和工作动力。
最后，建议公司能够加强团队之间的沟通和协作，提高工作效率和质量。
今年一岗双责的工作经历让我看到了自身的不足和需要改进之处，同时也对公司和团队做了一些反思和思考。
我会在今后的工作中进一步改进和完善自己，更好地适应职业发展的需求。
感谢领导的支持与信任，让我有机会成长和提升。
我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢领导的关注和指导！此致，敬礼！2024年一岗双责心得体会（二）2024年是我加入公司的第二年，在这一年里，公司实施了一岗双责制度，对于我来说，无疑是一个新的挑战和机遇。
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金融一岗双责心得体会合规建设心得体会今年4月份以来，根据总行“合规建设推进年”活动安排，结合我社的工作实际，我们安排在4-5月期间每周进行合规建设专题内容学习，增强员工的合规知识，提升全员合规意识。
通过这次活动，我对合规有了更深一层的认识，现就此次活动的心得体会总结为以下几点：在学习了《商业银行风险管理指引》、《银行业金融机构案防工作办法》、《陕西省农村合作金融机构合规管理制度》等合规方面的知识后，我对合规建设方面有了新的了解，对合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
“合规”是是指企业及其员工的行为应当符合法律法规、监管规定、自律规则、公司内部制度以及诚实守信的道德准则，以防范不合规行为引发的法律责任、行政处罚、财务损失或者声誉损失。
合规是银行金融机构普遍遵循的基本准则和独特的风险管理技术，同样是基于传统的银行信用风险、市场风险、操作风险三大风险之上的最基本的风险。
因此合规风险管理既是基础又是重点，我认为要做到以下几点：首先，要培育良好的合规文化，提高全员合规意识。
一方面，要树立“全员合规、主动合规、合规创造价值”的理念，建综合管理体系建立主动合规的激励机制的合规文化体系，通过加强全员合规培训，在银行内部树立诚信和正直的道德观念，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。
当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。
形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应业务快速发展的需要。
按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。
同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我社各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。
其次，要制定统一的合规政策，组建合规部门，完善合规风险管理机制，提高合规管理透明度。
目前，我们行的合规风险管理并不能很好地服务于全行业务发展实际和效益最大化的经营目标。
因为我们知识在谈合规工作，没有实际地做到合规管理，没有统一的合规政策，没有健全的合规风险管理体制，没有正式的合规部门；所以我们的合规管理没有起到实际效果，合规管理缺乏独立性，不能有效地独立于经营职能，总是因为这样那样的经营原因，造成原本就是不合规的操作在继续，没有强制停下来。
合规管理的职责似乎并不明确，缺乏统一组织协调。
因此，我们需要适时根据外部环境、法律法规、银行改革等多种因素，持续改进合规政策，包括：合规文化；董事会和高管层的合规责任；合规部门的职责；识别和管理合规风险的主要程序、报告线路等。
要制定和核准一个符合商业银行自身特点且行之有效的合规政策，它是银行合规风险管理的纲领性文件；通过实践积累经验，摸索出一条有效管理合规风险的运行机制和治理操作风险的治本良策。
三、建立风险评估机制和举报监督机制。
根据《商业银行合规风险管理指引》，尽快建立健全和完善风险识别和评估体系，认真借鉴国际先进经验，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，重视早期预警，认真执行重大违约情况登记和风险提示制度，同时。
要在员工中树起依法合规经营和控制合规风险的意识，必须建立举报监督机制，为员工举报违规、违法行为提供必要的渠道和途径，并建立有效的举报保护和激励机制。
四、继续加强员工培训和学习，建设高素质的员工队伍，为做好合规风险管理打好基础。
切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。
作为临柜人员，都要深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。
因此，在临柜工作中，我们始终坚持要做一个有心人。
虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。
在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。
金融一岗双责心得体会最后要结合我行的工作实际，认真开展规范化服务，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。
对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，在坚持合规操作的基础上，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要。
将日常的经营工作和合规建设结合起来，统筹兼顾，合理安排，突出重点，努力使我行健康快速发展。
第三篇金融一岗双责心得体会《合规心得》篇一：银行员工合规文化学习心得体会银行系统合规文化学习心得体会通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式，是农业银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了农业银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。
可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。
下面，就这次学习的收获，我谈点我的见解。
一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。
开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。
当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。
形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。
按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。
同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。
要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农行形象。
一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。
从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。
要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。
通过系列活动，使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。
二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。
企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。
要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。
从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。
首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农业银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，—1—与别的员工相比差别有多大，应如何改进;在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与发展有何建设性意见。
要通过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝聚力、战斗力。
其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。
要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。
最后要结合工作实际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。
对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。
芝麻而丢了西瓜。
宁愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资金沉淀。
二要建立健全各项规章制度。
要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。
为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。
要认真借鉴国际先进经验，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。
要建立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。
四要坚持思想教育。
要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
—2—篇二：银行合规心得(绝对原创)金融一岗双责心得体会塑合规文化做合规员工俗话说，“没有规矩，不成方圆”，这是对合规文化重要性深入浅出的最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。
如果把农行的各项工作比作一个天文数字，那么合规是1，而我们的努力、汗水、荣誉、奉献共同组成了一串长长的0，没有合规，再多的0也没有丝毫的意义。