销售人员培训资料讲解版

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销售员基础培训讲义(ppt 18页)

销售员基础培训讲义(ppt 18页)

代理商销售培训材料(xg01)
奥玛藤结资料
识别客户的利益点
代理商销售培训材料(xg01)
良好沟通的必要 了解沟通的过程 积极地询问 积极地倾听 发送和接收 写与读 尊重他人
奥玛藤结资料
做好产品说明
什么是产品说明 产品说明的技巧
代理商销售培训材料(xg01)
奥玛藤结资料
代理商销售培训材料(xg01)
奥玛藤结资料
了解产品
产品的构成 产品的价值取向 产品的竞争差异 精通您的产品知识
代理商销售培训材料(xg01)
奥玛藤结资料
寻找潜在的客户
代理商销售培训材料(xg01)
寻找潜在客户的原则 如何寻找潜在客户 寻找和接触最有希望成为潜在客户的人群 增加潜在客户的涵盖率
谢谢大家
会议销售
代理商销售培训材料(xg01)
确定对象 制作FAQ 查找对象 联系 确认,总体汇报
奥玛藤结资料
确定销售对象
设定销售对象 确定完成任务的步骤
代理商销售培训材料(xg01)
奥玛藤结资料
制作FAQ
Hale Waihona Puke 代理商销售培训材料(xg01)
什么是FAQ 为什么要制作FAQ 制作FAQ的方法
销售员培训
奥玛藤结销售培训中心
奥玛藤结资料
设定目标
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设定有效的目标 确定实现目标的步骤 致力实现您的目标
奥玛藤结资料
重视准备工作
专业销售人员的基础准 备
销售区域的状况 您需要一批潜在客户 销售计划 穿着打扮的自我改善 递交名片的练习 找寻准客户的有效方法

珍藏版销售人员培训完整课件

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网络销售
在网络销售中,销售人员需要掌握网络营销技巧 、搜索引擎优化、社交媒体推广等,以扩大销售 渠道并提高品牌知名度。
成功案例剖析与启示
成功案例分享
01
通过分享成功的销售案例,可以让销售人员了解成功的关键因
素和策略,从而激发他们的积极性和创造力。
成功经验总结
02
通过对成功案例的经验总结,可以让销售人员更好地掌握销售
销售人员心理建设
自信心培养
建立销售人员的自信心,提高其自我 认知和自我肯定,从而提升销售业绩 。
情绪管理
团队协作与沟通
加强团队成员之间的沟通与协作,形 成良好的销售氛围。
学会控制情绪,保持积极心态,面对 销售过程中的挫折和困难。
销售行为学原理及运用
行为与奖励机制
通过合理的奖励机制,激励销售 人员积极开展销售活动,提高销
客户需求分析与满足
客户需求分析
通过了解客户的背景、需求和偏好, 分析客户的需求和潜在需求。
客户需求满足
根据客户的需求和偏好,提供合适的 产品和服务,满足客户的需求和期望 。
产品知识及展示方法
产品知识
了解产品的特点、功能、优势和使用方法,能够清晰地向客户介绍产品。
产品展示方法
通过演示、体验、对比等方式,让客户更好地了解产品的特点和优势,提高客 户的购买欲望。
销售的原则
以客户为中心,以诚信为基础, 以服务为宗旨,以效益为目标。
有效沟通技巧
01
02
03
倾听技巧
认真倾听客户的需求和意 见,理解客户的想法和感 受。
表达技巧
清晰、简洁、有礼貌地表 达自己的观点和想法,避 免使用过于专业或复杂的 词汇。
提问技巧

带货主播培训全套资料完整版

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化妆适度
保持良好的仪态和气质,展现自信、阳光、专 业的形象。
发型整洁
发型符合个人气质和节目风格,保持整洁干净。
言谈举止礼仪规范
01
02
03
04
语言文明
使用文明用语,不说脏话、粗 话,尊重不同文化背景和观众
群体。
表达清晰
表达准确、流畅、有条理,注 意语速和语调。
倾听他人
认真倾听嘉宾和观众发言,不 打断他人讲话,尊重他人观点。
竞品信息收集
收集同类商品的竞品信息,包括 价格、销量、评价等,为主播提
供参考和借鉴。
竞品分析维度
从商品定位、功能特点、价格策略 等方面进行分析,找出自身商品与 竞品的差异化和优势。
竞品应对策略
根据竞品分析结果,制定相应的应 对策略,如调整价格、优化卖点等, 提高商品竞争力。
04
营销推广策略制定和执行
04
效果评估与总结
在活动结束后,对活动效果进 行评估和总结,分析活动的优 缺点和改进方向,为后续活动 提供参考。
社交媒体平台利用技巧
1 选择合适的社交媒体平台
根据目标受众的特点和喜好,选择适合的社交媒体平台进 行营销推广,如抖音、快手、微博等。
2 制定社交媒体营销策略
针对选定的社交媒体平台,制定相应的营销策略,包括内 容规划、互动方式、推广策略等。
介绍适用于直播的手机型号、配置要求, 以及手机直播所需的辅助设备,如手机支 架、补光灯等。同时提供手机直播设备的 连接、调试和使用教程。
2
电脑直播设备
讲解适用于直播的电脑配置要求,包括摄 像头、麦克风、声卡等设备的选择和使用。 提供电脑直播设备的连接、设置和直播软 件的使用方法。
3

销售员销售技巧培训PPT(含完整内容)

销售员销售技巧培训PPT(含完整内容)
保持积极、乐观的心态,相信自己能够完成销售任务,克服困难和挑战。
情绪管理
学会控制情绪,保持冷静和理性,避免因情绪波动影响销售工作。
激励与自我肯定
通过自我激励和肯定,增强自信心和动力,保持高昂的工作热情。
THANKS
感谢观看
良好的团队协作精神
与同事、上级和客户建立良好 的合作关系,共同完成工作任 务。
灵活应变能力
能够快速适应不同情境和客户 需求,灵活应对各种挑战和变
化。
02
销售技巧
沟通技巧
建立信任
通过有效的沟通建立客户 信任,了解客户需求,提 供合适的产品或解决方案 。
倾听技巧
善于倾听客户的需求和意 见,不打断客户,理解客 户的真实想法。
销售员销售技巧培 训
汇报人:可编辑 2023-12-23
目 录
• 销售员的角色与职责 • 销售技巧 • 销售流程 • 销售心理学 • 实战案例分析 • 销售员自我提升
01
销售员的角色与职责
销售员的职责
01
02
03
04
寻找潜在客户
通过市场调研、社交媒体、口 碑等方式,积极寻找潜在客户
,并建立联系。
04
销售心理学
客户心理分析
客户类型分析
01
了解和识别不同类型的客户,包括理智型、冲动型、比较型等
,以便采取不同的销售策略。
客户购买动机分析
02
探究客户的购买动机,包括需求、欲望、价值认同等,以更好
地满足客户需求。
客户心理预期分析
03
了解客户的心理预期,包括对产品、价格、服务的期望,以提
供符合其预期的解决方案。
失败案例3
某销售员在处理客户异议时,应对方式不当,导致客户不 满。

销售基础知识培训PPT课件

销售基础知识培训PPT课件

服饰规范 范 仪态规范
仪容规 语言规
第19页/共25页
服饰规范(节令,场合,目的TPO)
节令:季节性——春秋:中浅色 eg:棕、浅灰 夏季:淡雅的丝绵织物 冬季:偏深色 eg:咖、藏青、深褐
场合:忌短小,忌紧身,忌露腿 目的:工作场所:庄重、典雅、专业
第20页/共25页
仪容规范
• 做好自我形象检查:头发,妆容,口腔,指甲,配饰
第9页/共25页
第三步:推荐产品
通过观察顾客,找出与顾客相适应的产品,向顾客解释该产品如何有益于 顾客和如何满足他的需要,给顾客试用此产品或向顾客示范产品,并向其介绍该 产品的特性益处,并不断强调该产品的益处及效果,对其感兴趣或不了解的地方 反复强调或给予肯定的确认。
第10页/共25页
成功的销售秘诀在于:将顾客的需求和产 品能为其带来的好处巧妙地联系起来。记住:要 真正把产品销售出去,要让顾客掏钱购买,销售 人员必须说出让顾客心悦诚服的理由。
为实。
第13页/共25页
第五步:送别客户
在门店销售中:销售人员迎接顾客、了解顾客需要、推荐合适的产 品乃至连带销售后的一系列过程,其目的只有一个,就是让顾客买单。 销售人员应再次概括一下产品的好处,表扬他做出了一个非常正确的选 择,然后询问顾客是否购买或直接要求顾客购买。当你完成了销售过程, 千万别忘了感谢你的顾客,所以,不要忘说:“谢谢”“欢迎再次光 临”,为你的销售过程划下完美的句号
第17页/共25页
销售礼仪
“三秒钟”印象
人们通常在一分到两分钟内就 可以对一个发言人做出判断了。 所以外表是被人评判的最重要 的因素占60%,而声音、谈话内 容只占40%。
人无礼则不立,事无礼则不成
第18页/共25页

门店销售培训资料

门店销售培训资料

12
6. 工作程序
货品展示/营业准备 销售员仪表 招呼顾客
演示货品 主要功能
根据顾客需要 介绍产品性能 同时强调“FBA” 处理顾客 关注问题 提示保修卡 及购物票收存
主动询问及 了解顾客需求
示范讲解 使用方法 附加推销 关联产品
简介维修 及售后服务 安排顾客付款 调试所售新机
多谢 及道别
接待顾客 再次回访询问
(高露洁及绿箭口香糖) (早餐及午餐后特别注意)
33
二、思考更成熟的销售技艺
1.思考销售成功的原因
2.思考销售失败的原因 3.统计销售成功率
(昨天销售成功的案例)
(昨天销售失败的案例)
(每天记下今天的成功率)
34
19
1.详细了解产品特性及用途 2.要求物有所值
3.关心产品的价格
20
21
1.介绍新产品及其与众不同之处
2.表现冲劲甚至狂热
3.表达方式具有趣味性 4.交换潮流意见 5.尊重对方
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1.殷勤接待
2.多了解其需要
3.关注他想和大家所分享的事情 4.关注他所关心的人 5.多加建议,加快决定
23
1.在适当时才与之主动招呼 2.不要与他们硬碰 3.听从顾客指示 4.不要催促
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1.打招呼: A.您好,如果有需要的话请找我! B.您好,有什么可以帮到您!
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二、销售员在销售过程中的销售用语
2.介绍产品: A.您需要一块怎样的---呢? B.那么,我为您介绍一下---吧! C.这款是最新的型号---。
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二、销售员在销售过程中的销售用语
3.当顾客提出问题时: 问题A.关于其它品牌特有的功能
7
2、销售员必须熟知的

销售人员的培训资料

销售人员的培训资料

销售人员的培训资料销售人员培训资料第一部分:销售技巧1. 了解产品知识:了解公司的产品和服务,包括功能、特点和优势,以便能够向客户提供准确和详细的信息。

2. 建立良好的沟通技巧:学会主动倾听客户的需求和问题,并对他们进行有效的沟通。

3. 销售技巧:学会提出开放性问题,以了解客户的需求,并根据这些需求定制解决方案。

4. 建立客户关系:学会建立和维护良好的客户关系,包括定期跟进、提供售后服务和提供有价值的信息。

5. 团队合作:学会与同事合作,分享经验和知识,以便能够更好地为客户提供服务。

第二部分:销售策略1. 目标市场分析:了解目标市场的特点和需求,并确定适当的销售策略。

2. 销售计划制定:制定明确的销售目标和计划,并制定相应的销售策略和行动计划。

3. 客户开发和维护:学会寻找新客户并发展现有客户,建立长期的合作关系。

4. 竞争对手分析:了解竞争对手的产品和销售策略,并通过差异化以及提供更好的服务来获得竞争优势。

5. 销售演示和演讲:学会为客户进行有效的销售演示和演讲,以吸引他们的兴趣并促使购买决策。

第三部分:销售心态1. 自信心培养:培养积极向上和自信的销售心态,相信自己的产品和能力,使客户也对产品产生信心。

2. 逆境处理:学会应对销售过程中的挫折和困难,并找到解决问题的方法。

3. 激励销售动力:了解自我激励的重要性,寻找适合自己的激励方式,并保持强大的销售动力。

4. 成功心理建设:学会设定可实现的目标,并通过不断的努力和积累经验来实现成功。

5. 自我管理:学会管理个人时间和资源,以便能够更高效地开展销售工作。

以上是一份简要的销售人员培训资料,旨在帮助销售人员提升销售技巧、制定有效的销售策略以及培养积极的销售心态。

通过培训和不断的实践,销售人员可以提升销售业绩,为公司创造更大的价值。

第四部分:销售技巧的具体应用1. 产品知识的传递:了解产品知识是销售的基础。

销售人员需要清楚地了解产品的特性、功能和优点,并能够将这些信息传递给客户。

销售培训资料

销售培训资料

销售培训资料销售培训资料是为提升销售团队的销售技巧和知识而准备的教育材料。

它包含了一系列的培训课程、教材、案例分析以及其他相关资源,旨在匡助销售人员提高销售技能,达到更好的销售业绩。

以下是一份标准格式的销售培训资料,详细介绍了其内容和目标。

一、培训目标销售培训资料的目标是匡助销售人员掌握一系列关键的销售技巧和知识,提高他们的销售能力和业绩。

具体目标如下:1. 提供全面的销售知识:包括销售理论、销售流程、销售技巧、销售心理学等方面的知识,使销售人员能够全面了解销售工作的本质和要求。

2. 培养销售技能:通过实践和案例分析,让销售人员掌握各种销售技巧,如客户沟通技巧、销售演示技巧、销售谈判技巧等,提高他们的销售能力。

3. 培养销售心态:通过培训资料中的心理学知识,匡助销售人员树立积极的销售心态,增强他们的自信心和动力,克服销售过程中的难点和挑战。

二、培训内容销售培训资料的内容涵盖了以下几个方面:1. 销售理论基础- 销售概述:介绍销售的定义、目标和重要性。

- 销售流程:详细介绍销售过程中的各个阶段,如潜在客户开辟、需求分析、产品演示、谈判和签约等。

- 销售策略:讲解不同销售策略的优劣和应用场景,如解决方案销售、关系销售、竞争销售等。

2. 销售技巧与工具- 客户沟通技巧:教授有效的沟通技巧,包括倾听、提问、反馈等,以便更好地理解客户需求并建立良好的沟通关系。

- 销售演示技巧:指导如何进行产品演示,包括演示流程、演示内容的选择和展示技巧等,以吸引客户并展示产品的价值。

- 销售谈判技巧:介绍谈判的基本原则和技巧,如利益平衡、信息采集和利用、妥协与折衷等,以达成双方满意的协议。

3. 销售心理学与情绪管理- 销售心态塑造:讲解如何培养积极的销售心态,包括自信心的建立、目标设定、心理调适等,以提高销售人员的动力和抗压能力。

- 情绪管理:教授情绪管理的技巧,匡助销售人员应对销售过程中的压力和挫折,保持情绪稳定和积极向上的态度。

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销售人员培训资料业务操作一、业务员的职责我认为业务员的主要职责有:1.客户的开拓与订单的争取,不管是新进业务员或是干练的中坚业务员对于新客户的开拓由展开商谈到争取订单都必须下很大的工夫。

即使本身再优秀的业务员,如果没有与客户见面商谈不管具备如何优秀的商谈技巧都不可能拿到订单。

2.老客户的维护对于老客户的维护应该注意以下几点:1)积极帮助客户开发新的销售网络2)帮助客户维护好已开发好的销售网络3)对客户提出的问题,在不损害公司利益的前提下尽可能的解决4)适时的提供促销活动方案和促销礼品5)公司推出的新的产品型号及时告知6)公司新的销售政策及时与客户沟通7)对客户提出的问题在自己无法解决的情况下,及时同主管或经理进行沟通分析尽快解决。

二、业务员应具备的基本条件和操作规范(一)我认为业务员应具备的基本条件有:1.具备产品的专业知识公司的业务员对公司产品的知识及特性优点务必详细了解,如对自己本公司的产品都不太了解,对客户该如何说明。

而客户对于产品都无法详细了解就更无法下定决心给予订单。

同时对本行业能对我们形成威胁的品牌也必须有研究,所谓“知己知彼,百战百胜”。

2.对于公司的产品要有绝对信心3.公司业务员对公司产品要绝对相信优于其他同类产品。

信心具有强有力的感染力,在业务人员具有信心的前提下对于促销人员的培训以及对于客户的开拓工作具有绝对性的意义。

我们相信信心+毅力=成功具备市场开拓的知识和技巧公司的业务员绝对不能希望公司能转交给我们现成的客户这是不够的,业务员对于本行业的客户来源必须拟订出一套有系统的开发方法,要明确知道你所销售的产品其客户的主要来源。

利用各种有利的方法达到客户群的收集(如:旧有客户的介绍、广告、各类简报等)并将客户区分统筹管理。

4.具备促销员的培训能力当下一级经销商的产品已经铺货到A级售点(如大型的综合商场)后,在各个售点的促销人员的销售技能的好坏直接关系到整个地区的销量,这需要我们的业务人员能够定期地对促销人员进行培训。

5.业务员应具备自我检讨和改正的勇气业务员在销售过程中都会出现各种各样的问题,而对于这些问题大部分的业务员会把自己的过错全部怪罪到别的部门,像这样的话,问题永远得不到解决,只有我们尽早发现、查明真相并研究出合理有效的对策,及时处理才能展开下一步的销售活动。

一名优秀的业务员,除了具备以上的能力外,还不能有上班族的心态,另外还必需具备业务员的ABC代表:能力(Ability)、头脑(Brain)、斗志(Challenge) (二)业务员除了具备以上的基本条件外,还要注意以下的操作规范1业务员切勿在客户面前说谎吹牛业务员在与客户的交谈过程中绝对避免说谎吹牛甚至串通欺骗。

一旦被客户发觉,不但客户心理信心尽失,业务员也很难下台。

影响到公司的信誉和信用。

一般而言,业务员常犯的毛病列举如下:1)空谈、2)串通欺骗、3)与客户争论,不服输,不认错、4)恼羞成怒、5)夸大其辞,喜欢讽刺2坦白承认错误当公司业务员在客户面前犯错误或疏失时就必须坦承错误并及时改正,有时客户的怨气会马上消失,此点业务员必须牢记在心。

3有分析竞争对手的能力大部分业务员都未曾妥善分析竞争对手,往往认为只要维持与客户之间的商议,赞助客户的各种促销活动,做好各种公共关系即可获得订单,但往往很多活动中还有另外的竞争对手参加,可见分析确认竞争对手的能力是作为一位业务员的必备能力。

4不说竞争品牌或同行的坏话。

本公司业务员千万不要攻击其它品牌或同行,因为如此客户会认为你缺乏职业道德,同时客户会有偏袒弱者的倾向,你越把同行骂得一钱不值,越会使客户同情对方。

得不偿失。

5严守约定的事项对于自己无法做到的事一定不要为了争取订单而随意答应客户。

信用是商业往来的基础。

6对待客户要礼貌对公司而言:客户是最重要的,最难得的人物。

“客户是我们的衣食父母。

”7时时站在客户的立场上想问题如果业务员时时刻刻站在客户的角度上思考问题,那么你的建议客户接受的可能性会很大,反对的程度会很小。

8商品售出后要继续负责业务员在收到货款之后,只是完成交易中的一步,而只有在产品真正被销售到消费者的手上时,这才是销售的完毕。

如果业务员在拿了货款后对客户缺乏服务,那就等于自杀行为。

以后客户的订购机会将大大减少。

9业务员是战斗兵而不是搜索兵若业务员处处能够为客户设想周到,对客户所提的各种问题都能满意解答,必将获得客户的信赖。

三、业务员的销售技巧业务员的销售技巧可分为以下几个大的步骤依次进行1.在访问客户前的准备在访问前的准备可分为二步(知识的准备和推销工具的准备)1)知识的准备A业务员在访问前本身必须调整好心态,并就相关的礼仪习俗进行深入的了解B业务员必须熟悉公司产品的性能、特点、优点等产品知识C业务员对即将谈判的对象应该有深刻的了解,其出生地、学历、经历、兴趣、背景等D分析竞争对手,在拜访之前要了解客户是否已经在销售别的品牌,以及这个品牌的销售状况、具体技术、服务情况等。

2)推销工具的准备A推销实物的准备具体包括:公司产品的说明书、型号、样品、相关的质量报告等,可以接触到的实物都应该准备齐全B辅助类的准备就是公司营业的有关文件,如公司简介、价格表、订货单、合同范本、营业执照复印件等2.访问前的计划访问必须有计划的实施,况且在客户的立场下,也不欢迎突然的来访。

而拟订拜访计划可以争取较多的面谈时间。

1)首先将本月(本周)要拜访的客户全部列出来,并依此顺序进行,则行动与内容一目了然。

2)只要有偏差,马上就可以检查出原因。

3)一位优秀的业务员不仅要计划当月份的预定拜访的客户,还要有不知足的精神,以拜访和增加更多的客户为荣。

3.接近客户的技巧当业务员按照事先约定好的时间到达访问地时,第一要给予客户良好的第一印象,要做到服装干净整洁,适当的自我介绍。

在谈话过程中多利用赞美之词,但不要露骨的拍马屁。

第二要能唤起对方的关心,唤起对方的关心要注意以下几点:1)此次谈话完全是为了顾客2)讨论的主题要广泛3)言行举止要让客户产生好感4)以对方所关心的话题为谈话内容5)最好有纪念品的提供6)适时提供推销工具7)新产品、新技术要尽快告知8)尽可能的请人介绍、加深印象。

第三要对自己公司产品有信心。

第四要制造融洽的商谈气氛。

应注意以下几点:1)应表现专业人员契而不舍的专业精神2)条理清晰让客户相信你的能力3)态度一定要保持诚恳自信4)商谈中常露出微笑,表情温柔5)尽早进入话题6)双方交谈中养成将客户谈话内容进行记录的习惯7)关切客户的意见,并时时考虑对方的立场。

第五要消除拜访恐惧症,做到以下几点即可:1)针对自己的不足做好训练,提升业务能力2)时刻不要忽略应有的学习3)推销计划准备要充分4)让客户深刻认识你在帮助他5)保持良好的作息习惯,除去外界压力6)随时请主管提供帮助并提供支持7)与相关部门要全方位的沟通协调4.商谈的技巧1)我们在商谈前一定要做到心中明确本次商谈的重点时什么,做到有的放失。

2)商谈的要点与优先顺序应事先拟订3)商谈之前应事先推敲出客户可能提出的问题,并对此作充分的准备4)商谈时应随时注意客户的反映了解客户的重点5)充分运用商谈资料充分利用我们身边的各种辅助材料,可能会取得意想不到的效果6)利用其他客户提供有利的例子7)让客户发表意见,并倾听他的谈话8)利用其他客户提供有利的例子9)让客户发表意见,并倾听他的谈话10)复述客户关心的重点并解答客户的疑问11)表明公司政策及个人的建议并提出疑问12)表明公司政策及个人的建议并提出疑问13)总结商谈内容14)及时结束商谈5、商谈注意事项1)商谈的话语要肯定2)争取客户强烈的信心3)保持冷静的态度4)透露过多资讯5)提出激烈的反驳建议6)攻击/反对已定案的计划7)及时总结和检讨终端建设一、终端的定义及作用定义:终端建设对于一个公司来说意义重大:所谓终端,就是指销售渠道的末端——零售卖场。

作用:它担负着承上启下的责任,上联公司总部、区域经销商、业务经理,下联消费者,所以终端,特别是核心终端在整个供应系统上,是最重要的一环二、终端建设的主旨通过有效的终端整合传播,建立品牌观念,培养品牌忠诚,进行品牌渗透三、终端建设的目标1、择重点市场、主要城市,抓住当地的核心售点、有效售点、有选择性地集中投入,打造全国_____家核心终端售点,进而有效地促进终端销售。

2、通过建设完善核心终端网络,从而掌控整个销售网络最根本、最基础、最核心的环节稳定市场运作,巩固并规范管理终端网络使公司销量得以稳步提升四、终端建设计划及区域策略1、基本思想:以速度来赢得机会,以质量来获得提高,以差异化来获得稳定2、市场区域等级划分按照区域市场容量及市场环境进行区域划分,遴选出终端一类城市、二类城市、三类城市,因地制宜确定终端建设区域策略,有比例地投放资源。

五、终端建设的要求终端建设分硬性终端建设和软性终端建设两部分:1.硬性终端建设硬性终端主要是指一经实施,一段时间内不会改变的设施。

包括户内的宣传:产品展示、产品陈列,尤其是易拉宝、展架、小手册、价格表、产品模型等。

1)终端布置要“四得”●看得见(平看:易拉宝、灯箱、展架;仰看:横幅、吊旗;俯看:产品陈列)。

可分为店外、店内、专区。

●摸得着(资料架、展架、样品等)。

●听得到(促销员推荐、产品演示的语音效果、营业员介绍等)。

●带得走(宣传页、自印小报等)。

2)柜台布置要“内、外、上”终端柜台内●陈列规范,包括:集中原则,要求机型集中排列,不可东一台西一台,要统一形象。

醒目原则,要求摆设在柜台中央最显眼的位置。

●主次分明,牢记20%的产品带来80%的销售额,新产品必须重点突出,用“小彩纸、小绶带、小彩星”新品展架作提示。

●柜台整体效果要协调、醒目。

终端柜台上●要求有产品资料托架和宣传彩页。

●在柜台上体现公司形象标示。

终端柜台外要求有海报、易拉宝(海报架、手写海报)。

2.软性终端建设软性终端是指那些看不见、摸不着而又同终端销售有紧密联系的不确定因素,主要指经常活动变化的人和事。

●营业员的产品知识和销售技能培训。

要求我们的业务人员能够随时向她们提供帮助及培训。

(后附简单培训资料)●经常和营业员、商场主管进行感情沟通,展现个人魅力,使之愿意同你交往愿意卖你的产品。

同时通过其他外围的信息了解她们的详细资料(如:生日、住址、纪念日等)。

●给营业员物质方面的奖励(譬如给一定数量的提成),提高其积极性,让其积极主动的推销我们的产品。

●自行策划定期或不定期的搞一些终端促销活动,如配赠礼品、优惠酬宾等,上报公司批示。

(后附终端促销活动申请指南)六、终端建设的管理1)基本纪律:统一思想,规范布置。

2)终端建设能否达标,是综合衡量经销商、业务经理的基本标准之一。

3)终端建设,主要是由地区经销商和区域业务经理共同指挥,订好计划,迅速落实。

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