学习执行力提升心得体会(精选多篇)

学习执行力提升心得体会(精选多篇)第一篇：学习执行力提升心得体会学习执行力提升心得体会感谢公司给我这次培训学习的时机，通过这次的课程，让我收益非浅特别是让我明白了做一个有执行力的人对公司的发展和员工个人职业化的发展的重要性，用一句话概括：个人执行力决定自己的成败，企业的执行力决定企业的兴亡。

学习期间，我始终抱着认真的态度，学习的心态去领会所学内容，这次培训班只管时间短暂，但课程设计较为公道，老师水平非常高，学习内容也比较丰富，给我提供了一次难过的充电时机，我个人认为是一次比力乐成的培训。

培训中专家用精炼的语言，从细微处着手，宏观上把握，利用典范光显的案例，为全体学员诠释了执行力的真正内在和实践宝典，对此我深有感触，通过学习，使我拓展了视野，认清了工作方向，理论水平有了肯定的进步，下面我结合自己的实际工作谈谈在企业执行力方面的学习体会。

第一，参加《赢在执行力》这次培训，我收获很大。

( )让我更加清楚了什么是执行力？谁是执行的人？执行是什么？执行是战术问题还是战略问题？以及制定战略的关键因素。

明白了品牌定位、价值定位及企业文化等内容。

在目标管理上更加了解到为什么要进行目标管理？以及目的办理的优缺点、如何衡量目标等等……第二，要坚持以人为本，尊重人才。

现代的企业竞争更多是靠人才的竞争，而竞争靠的是速率，企业乐成靠的是办事。

管理的乐成必要团队，团队的最大效能的发挥源于内部有用的相同，有效地沟通需要团队成员收缩生理间隔，同流、同心地交流。

推行全员竞争上岗机制，鼓励员工表现自己代价，激励奋发有为，营造员工步队抢先气氛，充分调动优秀人才在技术岗位和管理岗位上的工作积极性与创造性，勉励职工积极进取，埋头苦干，进一步提高员工的实行力度。

第三，个人执行力是指每个人把上级的下令和想法举措化，把行动变成结果，没有任何借口的保质，保量的完成使命的本领。

一个优秀员工从不在遇到困难时探求任何借口，而是努力寻求措施解决问题，从而精彩的完成使命，要提高执行力就必须学会在遇到问题和阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的要领。

第四，执行力需要培养本身的自发风俗，摒弃惰性。

观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败，在工作中常有的状态便是，面对某项工作横竖也不发急，我先拖着再说，等到了非做不可甚至是领导追要的田地才去做，一但习惯成了自然就变成了一种拖拉服务的工作气势派头。

有无数的人拥有杰出的伶俐，但只有那些懂得如何执行的人才能获得成功；有无数企业拥有巨大的构思，但只有那些懂得如何执行的公司才气获得成功。

我们将不断进步企业的执行力，"追求卓越，超越自我"，以理性务实的态度，以力图完善的精力，创造郑州日产有限公司的新光辉。

涂装检查组张宁宁2020年11月5日第二篇：学习执行力提升年活动心得体会学习执行力提升年活动心得体会西冲小学张秀兰“执行力”是现在大家都在谈论的一个热门话题。

那么，什么是执行力？执行力就是按质按量地完成工作使命的本领，就是部分和自己明白、贯彻、落实、执行决策的能力。

它是企业竞争力的焦点，是把企业战略、计划转化成为效益、成果的关键。

事实上，一个组织无论是企业照旧当局，成功与否，可以说是三分战略，七分执行。

优秀的组织都非常器重执行力的题目。

提高执行力可以加强企业焦点竞争力，是企业超越对手、保证持久性的紧张上风，提高员工自身的竞争力，甚至可以推动企业厘革。

对于学校而言，执行力就是将长期发展目标一步步落到实处的能力；是把办学理念、发展规划、学校计划、学校决策转化成为学校发展壮大、教师专业成长、学生理想放飞的要害。

教师是学校生长的要害，学校的执行力水平在很大程度上取决于西席执行力的崎岖，它既可以促使学校快速生长，也可能使学校故步自封，甚至倒退。

回顾我校办学五年来走过的风雨进程，如果没有牢固的执行理念和强劲的执行力，任何的决策和计划都不大概贯彻落实到底。

在竞争日趋激烈的本日，谈如何办出特色、铸造品牌、培养阳光少年，如果没有执行力这些都将成为一句空话、一种奢望。

因此除了要正确制定学校生长计划外，还要特别重视培养提高西席的自己执行力。

在学校中，如果教师个人执行力不强那么原因大致有：学校制度不完善与制度苛刻；执行过程过于繁琐；管理中层职责不明没有常抓不懈；缺少科学的监督考核机制；教师本人缺乏责任心、主动性、创造性。

根据我校的办学现实，我认为提高西席自己执行力，应注意以下几点：首先进步决策者的程度。

西方有这样一个故事“一头狮子领着的一群羊，可以打败一头羊领着的一群狮子”。

在学校中校长为首的管理团队的决策水平是影响执行力的紧张先决条件。

必须科学制定正确的学校生长计划，把学校发展与教师个人专业生长同步提拔。

其次，不断修订、完善富有“人文精神”的管理制度。

制度是进步执行力的保障。

刚性的制度里体现“人文精神”可以更好地消除教师的消极感情和抵触情绪，使其更易自觉担当规律的束缚。

第三，加强培训，不停提拔团队本质。

“木桶效应”已说明，最短的木板决定容量。

一个团体，必须紧密结合，不让每一个人落后，只有团结起来共同前进才气出结果。

第四，创造注重细节的工作气氛。

《细节决定成败》一书给我们教育工作者一个开辟，学校管理无小事，必须注重细节，从小事做起。

第五，教师要增强自身学习，提高素质，树立积极准确的工作态度。

个人执行力的强弱态度是要害。

所以，教师要通过增强学习，认识到“差不多”就是“差很多”。

“不要问学校能为你做什么，应该问你能为学校做什么”。

如果你想要做一件事变，你会有一百个来由去做，如果你不肯做一件事变时，你同样会有一百个捏词不去做。

第六，要提升效能。

必须强化时间看法和服从意识，“立即行动、马上就办”。

克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，不断创新，善于思考。

阿里巴巴在美国成功上市创造了财产神话，首席执行官马云说过一句话：阿里巴巴不是筹划出来的，而是“现在、立刻、马上”干出来的。

如果我们学校的每个教师都能严格根据制度的要求，按照学校计划的要求去工作，不互相推诿、不拖拉懈怠、尽职尽责，团结协作，将每一个环节的工作都落实到实处，将每一件任务都不折不扣地完成，那么办成优质学校的日子还远吗第三篇：执行力提升年学习心得体会执行力提升年学习心得体会根据《关于在全市开展“执行力提升年”活动的实施意见》精神和要求，通过学习，使我进一步认识到了开展“执行力提升年”活动的重要性和紧迫性，使我在了解上得到升华、觉悟上得到了进步。

围绕开展“执行力提升年”活动这一主题，结合工作实际，谈几点体会。

一、充分认识开展执行力提升年运动的重要性。

市委、市政府把今年作为“执行力提升年”，就是要进一步整肃工作作风、提升行政效能、提高服务质量。

执行力是最焦点的竞争力，是最紧张的软环境，因此，我们必须高度重视实行、不断强化执行、大力推动执行，在执行上下功夫，在执行上比效果，在执行上见高低，确保各项工作全面落实。

今年是“十二五”的开局之年，开好头，起好步尤为重要，要做好各项工作，关键在执行、关键在落实。

不执行、不落实，再科学的决策、再伟大的战略、再周密的计划，也不外是纸上谈兵，一纸空文而已。

今年作为“执行力提升年”，就是要着力解决干部队伍中存在的落实不力、效率不高、服务不优、效果欠好等突出题目，促使机关干部步队在工作态度、工作进度、工作力度和工作满意度方面有新的提拔。

二、不停加强责任意识，效率意识。

一是要有敢于担当的1责任意识。

视信任为责任，视责任为使命，视使命为生命，始终以事业为重、以发展为要，将责任贯穿于工作的各个环节，以强烈的责任心推动执行力的有用提拔。

二是要有昂扬向上的做事豪情。

以高昂的斗志、理性的思维、饱满的精神、务实的态度，对工作倾注心血、为事业燃放激情，把全部心思用在想做事上，把所有本事放在会做事上，把实际举措落在干成事上。

三是要有一抓到底的执着精力。

坚持摆设的工作立刻办、紧张的工作优先办、庞大的工作稳妥办、困难的工作想法办、噜苏的工作抽闲办、份内的工作自发办、想到的工作自动办、全部的工作认真办，做到件件有落实。

四是要有克难奋进的工作作风。

知难而上不言难，迎难奋进不怕难，克难攻坚不畏难，迎着困难上、顶着压力冲、放开手脚干，在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展、出实绩。

三、求真务实，认真做好本职工作。

围绕新的形势、目标和任务，在本职工作上高兴创新，精益求精工作要领，使工作更好地顺应生长要求，适应服务要求。

增强服务意识，积极变化工作作风。

大力倡导“五办”作风，切实做到“五个不让”即不让布置的工作在我这里延误，不让需要办理的事变在我这里积存，不让各种不对在我这里产生，不让来办事的群众在我这里受到荒凉，不让党和政府的形象在我这里受到影响。

做到工作上越发敬业，尽职尽责，恪尽职守，注重细节，按照快捷、方便的要求精益求精工作要领，提高工作服从和工作质量。

加强与相干部分的相同，及时掌握工作动态和希望环境，确保各项工作使命顺利完成。

五是加强学习，进一步进步工作效率。

认真学习相关政策和法律法规，不断提高对政策水平的明白和实行本领、推进创新和依法办事的本领。

要不断学习，不断研究，坚持与时俱进，坚持理论与实践相结合，在学习中总结，在总结中提高，高兴做好各项工作。

我将把提升执行力贯穿于以后的工作中，深刻领会，联系实际，不停进步工作本领，通过开展这项运动，使我们每个人的精神面貌更好，工作效率更高，执行力更强，在自己的本职岗位上积极高兴工作，把各项工作做的更好，确保今年各项目标使命的全面完成。

第四篇：社区学习提升执行力心得体会学习提升执行力心得体会根据软环境建设“执行力提升年”活动的部署，按照“抓执行、强作风、讲效能、促发展”的要求，我社区组织党员干部和社区工作人员认真开展了“学习提升执行力”活动。

通过学习，我对提升执行力有了进一步认识：一、学习提升执行力的重要性2020年3月5日，国务院总理温家宝在十届全国人大四次会议上所作的《政府工作报告》中提出：“建立健全行政问责制，提高政府执行力和公信力。

”这是“执行力”概念第一次被写进《政府工作报告》，标志着政府“执行力”建设被正式纳入国度管理领域。

所谓执行力，指的是贯彻战略意图、完成规定目标使命的操作能力。

提升执行力，对于社区来讲，就是要贯彻落实国度政策法规，认真完成上级所下达的各项任务，不断健全和美满工作制度，改进工作作风，讲责任、讲效率、讲能力，在服务住民群众的工作中，促进经济社会调和稳固生长。

作为社区党支部书记兼社区工作站站长，只有不断提拔自身执行力，才能顺应时代的生长，做到科学决策，及时决断，更好地统筹和办理社区事件，服务居民群众。

二、如何提升执行力1、学习提高，增强意识，规范社区服务机制提升执行力起首要加强学习力。

要在正确理论指导下吃透上级的战略决策意图，沿着正确方向自觉自动执行；要熟练掌握业务知识和技能，才能自若从容地去实行，圆满实现预期目的。