精神文明建设工作开展情况
2024年精神文明建设半年工作总结6篇
2024年精神文明建设半年工作总结6篇篇1一、引言2024年，我单位精神文明建设工作以党的二十大精神为指导，全面贯彻落实上级党委关于精神文明建设的各项决策部署，围绕中心，服务大局，积极开展各项工作。
上半年，我单位精神文明建设工作取得了显著成效，现将半年工作总结如下。
二、主要工作及成效（一）加强组织领导，落实工作责任我单位高度重视精神文明建设工作，将其纳入重要议事日程，并成立了以单位主要负责同志为组长的精神文明建设领导小组。
领导小组定期召开会议，研究部署精神文明建设工作，制定年度工作计划和实施方案。
同时，我单位还建立了精神文明建设工作责任制，将任务分解到各部门、各岗位，确保了各项工作落到实处。
（二）深化理论学习，提高思想认识我单位坚持把理论学习作为精神文明建设的重要任务来抓。
通过集中学习、专题讲座、交流研讨等形式，深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论。
在学习过程中，我单位注重理论与实践相结合，引导干部职工深刻领会精神实质，切实把理论学习成果转化为推动工作的强大动力。
（三）加强宣传教育，营造浓厚氛围我单位充分利用宣传栏、横幅、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传精神文明建设的重要意义和先进典型。
同时，结合实际开展了一系列丰富多彩的宣传教育活动，如道德讲堂、知识竞赛、文艺演出等，营造了浓厚的精神文明建设氛围。
这些活动不仅丰富了干部职工的文化生活，还提高了大家对精神文明建设的认识和参与度。
（四）开展志愿服务活动，践行核心价值观我单位积极组织干部职工参与志愿服务活动，通过开展文明劝导、环境整治、关爱老人等活动，引导大家践行社会主义核心价值观。
在志愿服务活动中，我单位注重发挥党员干部的示范带头作用，通过设立党员先锋岗、成立党员志愿服务队等形式，带动更多人参与到志愿服务中来。
这些活动不仅锻炼了干部职工的意志品质，还提升了大家的社会责任感和奉献精神。
三、存在的问题及原因分析虽然上半年我单位精神文明建设工作取得了显著成效，但也存在一些问题。
精神文明建设工作总结范文6篇
精神文明建设工作总结范文精神文明建设工作总结范文精选6篇（一）精神文明建设工作总结一、工作概述精神文明建设是党的基本任务之一，也是社会主义现代化建设的重要内容。
在过去一年里，我们积极贯彻党的精神文明建设方针，坚持以人为本、立德树人的理念，全面推进精神文明建设工作，取得了一系列显著成绩。
二、成绩回顾1. 宣传教育发挥了积极作用：通过开展各种形式的宣传教育活动，加强了社会主义核心价值观的宣传，提高了广大干部群众的思想道德水平；2. 文化事业得到了发展：加大了对文化事业的投入，丰富了群众的文化生活，提高了文化产品的质量，推动了文化产业的发展；3. 文明城市创建取得阶段性成果：通过城市综合整治和环境卫生整顿，我们的城市面貌得到了显著改观，城市文明程度明显提高；4. 弘扬社会主义核心价值观取得成效：通过开展各项活动，倡导社会主义核心价值观，引导广大干部群众树立正确的价值观和世界观，使社会主义核心价值观深入人心。
三、存在问题1. 深入推进精神文明建设工作的宣传力度还不够，进一步增强人们的精神文明意识仍需加强；2. 文化产业发展仍然不充分，文化产业结构不合理，文化产品质量还有待提高；3. 城市文明程度还有较大提升空间，城市管理还存在一些问题；4. 社会主义核心价值观宣传仍需进一步创新，形式还需多样化。
四、未来工作展望1. 加大宣传力度，进一步增强人们的精神文明意识，倡导正确的道德观和价值观；2. 推动文化产业发展，加大对文化产业的投入，培育一批有影响力的文化品牌，提升文化产品质量；3. 加强城市管理，改善城市环境，提高城市文明程度；4. 创新社会主义核心价值观宣传形式，通过多种方式引导大家树立正确的价值观和世界观。
五、总结感言过去一年，我们在精神文明建设工作中取得了一定成绩，但也面临一些问题。
在新的一年里，我们将继续发扬优点，坚持以人为本、立德树人的理念，加大工作力度，努力推进精神文明建设工作取得更好的成果。
2024年精神文明建设工作总结范文5篇
2024年精神文明建设工作总结范文5篇篇12024年，我单位的精神文明建设工作在上级领导的关怀指导下，在全体员工的共同努力下，取得了显著成效。
现将全年工作总结如下：一、加强组织领导，确保精神文明建设工作有序推进我单位高度重视精神文明建设工作，将其纳入年度工作计划，并成立了以单位主要负责人为组长的精神文明建设工作领导小组。
领导小组定期召开会议，研究部署工作任务，制定工作计划，并定期对工作进展情况进行检查和总结，确保了精神文明建设工作有序推进。
二、深入开展宣传教育，提高员工文明素质我单位以提升员工文明素质为重点，深入开展宣传教育工作。
通过举办专题讲座、组织知识竞赛、开展主题活动等方式，广泛宣传社会主义核心价值体系，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，我单位还注重培养员工的职业道德和社会责任感，激发员工的工作热情和创造力。
三、加强文化建设，营造良好氛围我单位注重加强文化建设，通过举办文艺晚会、艺术展览、体育比赛等活动，丰富员工的业余生活，增强单位的凝聚力和向心力。
同时，我单位还注重营造良好氛围，让员工在轻松愉快的氛围中工作和生活。
四、强化服务理念，提升服务质量我单位始终坚持“以人为本”的服务理念，通过加强员工服务意识和技能培训，不断提升服务质量。
员工们以热情周到的服务态度和高效优质的服务技能赢得了广大客户的赞誉。
同时，我单位还积极推行便民措施，为群众提供更加便捷、高效的服务。
五、加强道德建设，提升社会形象我单位注重加强道德建设，通过开展诚信教育、道德讲堂等活动，引导员工树立正确的道德观念和行为准则。
员工们在工作中注重诚信守信、团结协作、乐于奉献的精神风貌也得到了社会的广泛认可和赞誉。
六、创新工作方法，提高工作效率我单位积极创新工作方法，通过引入先进的管理理念和技术手段，提高工作效率和质量。
同时，我单位还注重加强信息化建设，推动办公自动化和数据化管理进程，为精神文明建设工作提供有力支撑。
七、总结与展望总的来说，2024年我单位在精神文明建设方面取得了显著成效。
精神文明创建工作情况总结范文6篇
精神文明创建工作情况总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中，我市的精神文明创建工作紧紧围绕“五个好”的目标，即“建设好、管理好、环境好、风貌好、和谐好”的要求，全面贯彻落实中央和省市相关决策部署，积极推进各项创建活动，取得了显著成效。
二、主要工作及成效1. 加强组织领导，健全创建机制我市成立了以市委书记为组长的精神文明创建领导小组，定期召开会议，研究解决创建工作中的重大问题。
同时，建立健全了创建工作考核机制，将创建工作纳入各级党委、政府的目标管理，形成了上下联动、左右协调的创建工作格局。
2. 深化理论学习，提升公民素质我市广泛开展了“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动，通过举办讲座、座谈会、主题演讲等形式，引导市民群众深入学习党的理论和路线方针政策。
此外，还开展了“道德讲堂”活动，邀请道德模范和身边好人讲述他们的故事，弘扬社会正气，提升公民道德素质。
3. 强化环境治理，提升城市品质我市加大了对城市环境的综合整治力度，加强对城乡结合部、背街小巷等区域的治理，推动城市管理向社区延伸。
同时，积极开展绿化美化活动，大力推广垃圾分类，加强公共设施建设，提升城市品质和形象。
4. 推进文化活动，丰富群众生活我市举办了丰富多彩的文化活动，如“书香燕赵·阅读石家庄”全民读书节、“文化石家庄·艺彩纷呈”文化艺术展演等。
这些活动不仅丰富了群众的文化生活，还提升了城市的文化软实力。
5. 创新社会治理，促进社会和谐我市积极探索社会治理创新，推动社会治理向智能化、精细化转变。
通过建立社会治理综合信息平台，实现信息共享和资源整合，提高社会治理效率。
同时，加强矛盾纠纷排查化解工作，妥善处理各类社会矛盾，促进社会和谐稳定。
三、存在的问题及不足尽管我市的精神文明创建工作取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是部分单位和部门对创建工作重视程度不够，存在应付了事的现象；二是城市环境治理仍存在盲区死角，需要持续加大整治力度；三是公共文化服务水平有待进一步提升，部分群众反映文化活动缺乏针对性。
关于精神文明建设工作总结8篇
关于精神文明建设工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年中，我们致力于推进精神文明建设，取得了显著的成果。
本文将对我们过去一年的工作进行总结，分析存在的问题，并提出改进措施，为未来的精神文明建设提供参考。
二、工作内容概述1. 开展主题教育活动我们围绕社会主义核心价值观、中华民族传统美德、诚信教育等主题，开展了形式多样的教育活动。
通过讲座、座谈会、主题班会等形式，引导学生树立正确的价值观和人生观。
2. 营造校园文化氛围我们注重校园文化建设，通过举办文艺晚会、艺术展览、运动会等活动，营造了积极向上的校园文化氛围。
同时，我们还利用校园广播、电视、报纸等媒体进行宣传，扩大校园文化的影响力。
3. 提升教师素质我们注重教师的师德师风建设，通过举办教师论坛、教学比赛等活动，提升教师的业务素质和教育教学水平。
同时，我们还组织教师参加各类培训和学习活动，提高教师的综合素质。
三、工作亮点与成果1. 主题教育活动成效显著通过开展主题教育活动，学生的价值观和人生观得到了进一步提升。
在社会主义核心价值观的引领下，学生们更加注重诚信、友善、爱国等品质的培养。
2. 校园文化氛围更加浓厚通过举办各种文化活动，校园氛围更加活跃，学生的课余生活更加丰富多彩。
同时，校园文化的传播也扩大了学校的社会影响力。
3. 教师素质得到提升通过举办教师论坛和教学比赛等活动，教师的业务素质和教育教学水平得到了进一步提高。
目前，我们的教师队伍中已经有了一批在全市乃至全省都有一定影响力的学科带头人和教学能手。
四、存在的问题与不足1. 工作推进力度不够均衡在推进精神文明建设的过程中，我们发现各班级、各部门的工作进展存在差异。
部分班级和部门的工作推进力度较大，而部分则相对滞后。
这导致整体工作进展受到一定影响。
2. 创新意识和能力有待提高虽然我们在工作中取得了一定的成果，但我们也意识到在创新方面还有很大的提升空间。
我们需要进一步增强创新意识和能力，探索更多有效的工作方法和途径。
2024年上半年精神文明建设工作总结(三篇)
2024年上半年精神文明建设工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间，2024年的上半年已经过去了。
回顾这半年来，我认真总结了我们单位在精神文明建设方面的工作，现将总结报告如下：一、工作成绩1. 宣传教育活动丰富多样本单位上半年的宣传教育活动丰富多样，内容涵盖了道德伦理、社会主义核心价值观、法治精神等方面。
通过举办讲座、培训班、主题活动等，提高员工的思想道德素质和法律意识，增强了大家对社会主义核心价值观的认同和践行。
2. 组织志愿服务活动上半年，我们组织了一系列的志愿服务活动，在社区、学校等地开展了义务劳动、捐血活动、慰问孤寡老人等，积极履行社会责任，为社会和谐稳定作出了贡献。
3. 倡导文明礼仪通过制定《文明礼仪公约》，明确了单位内部员工应遵守的文明行为规范，如尊重他人、文明用语、排队等，着力营造了和谐、文明的工作环境。
4. 加强员工思想引导上半年，我们注重加强员工思想引导，通过开展心理健康教育、员工关爱活动等方式，关心员工的身心健康，提高员工的积极性和工作效率。
5. 建设和谐单位通过加强内部沟通、团队建设、员工关系改善等方面的工作，我们单位在上半年内部关系和谐，员工积极性较高，员工流动率明显下降。
二、存在问题1. 宣传覆盖面有待扩大尽管我们上半年的宣传教育活动较多，但在一些基层员工中的传达力度不够，宣传覆盖面有待扩大。
今后应加大宣传力度，通过多种媒体途径，确保宣传的广泛普及。
2. 参与度有待提高虽然我们组织了志愿服务活动，但在一些员工中的参与度有待提高。
今后应加强对员工的宣传教育，推动更多员工参与到志愿服务活动中来。
3. 管理制度有待完善尽管我们制定了文明礼仪公约，但在实际操作中，仍有一些员工违反规定。
今后应进一步完善管理制度，加强监督，确保文明礼仪规范的贯彻执行。
4. 心理健康教育有待加强上半年我们注重了员工心理健康教育，但在实际效果上，仍有些不尽如人意。
今后应加大心理健康教育的力度，提供更多的心理辅导和咨询服务，为员工提供更好的支持。
精神文明创建工作情况总结范文8篇
精神文明创建工作情况总结范文8篇第1篇示例：精神文明创建工作是党和政府一直在推动的一项重要工作，旨在提倡社会主义核心价值观，传承中华优秀传统文化，引导广大群众树立正确的世界观、人生观和价值观，促进社会和谐稳定发展。
在过去的一段时间里，我市精神文明创建工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，需要进一步加强和改进。
一、成绩总结1. 弘扬社会主义核心价值观：通过开展各种主题宣传教育活动，推动社会主义核心价值观深入人心，增强群众的思想认同和价值认同。
不断提升社会文明程度，增强文化软实力。
2. 传承中华优秀传统文化：开展了一系列传统文化传承活动，如书法、国画、民间艺术等，激发了人们对传统文化的热爱和传承。
推动了中华文化的传统传承和发展。
3. 倡导文明礼仪：积极开展“文明城市、文明村镇”创建活动，倡导文明礼仪和社会公德，引导市民遵守交通规则、环境卫生等公共秩序，营造良好的社会风貌。
4. 弘扬社会正气：大力宣传模范人物和事迹，弘扬社会正气，促进社会风气的向上向好，塑造了一批可亲、可敬、可感的社会形象。
二、存在问题1. 宣传力度不够：一些宣传教育活动缺乏深入人心的内容，难以引起人们的共鸣和参与，需要更具针对性和吸引力。
2. 创新机制不足：在精神文明创建工作中，创新机制仍然不够，缺乏新颖的思路和方式方法，导致活动内容较为单一和呆板。
3. 参与度不高：部分居民对精神文明创建工作的参与度较低，缺乏主动性和积极性，需要加强对民众的宣传和引导。
4. 衡量标准不明确：如何评估精神文明创建工作的效果和成效仍然存在一定困难，需要明确建立科学的评估体系。
三、改进措施1. 拓展宣传渠道：加大对精神文明创建工作的宣传力度，利用多种媒体平台，如广播、电视、网络等，深入人心地传播社会主义核心价值观和优秀传统文化。
2. 创新活动形式：丰富精神文明创建工作的活动形式，采取更具吸引力和参与性的方式，如文艺演出、义卖活动、主题讲座等，增加活动的丰富性和多样性。
2024年度精神文明建设工作总结5篇
2024年度精神文明建设工作总结5篇篇12024年，我单位精神文明建设工作在上级领导的关心指导下，在全体员工的共同努力下，围绕中心，服务大局，扎实工作，开拓创新，狠抓落实，注重实效，大力开展精神文明创建活动，取得了显著成效。
现将一年来的工作总结如下：一、加强组织领导，提高思想认识我单位高度重视精神文明建设工作，将其纳入年度工作计划，制定实施方案，明确工作目标。
同时，成立由单位主要领导任组长的精神文明建设工作领导小组，定期召开会议，研究部署工作任务，确保精神文明建设工作落到实处。
二、注重理论学习，提升员工素质我单位坚持把理论学习作为精神文明建设的重要任务来抓。
通过集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
在学习过程中，注重理论与实践相结合，引导员工运用所学理论知识指导实际工作，提升员工素质。
三、开展主题活动，丰富文化生活我单位结合实际，开展了丰富多彩的主题活动。
如“我们的节日”主题活动、“学习雷锋精神”志愿服务活动等。
这些活动不仅丰富了员工的文化生活，还提升了员工的思想道德素养，营造了良好的文化氛围。
四、加强诚信建设，提升单位形象我单位高度重视诚信建设工作，将其作为精神文明建设的重要内容来抓。
通过制定诚信建设实施方案、开展诚信宣传教育、建立诚信档案等多种形式，大力推进诚信建设工作。
同时，加强与相关部门的沟通协调，共同营造良好的诚信环境，提升单位形象。
五、抓好志愿服务，奉献社会我单位积极响应上级号召，组织员工参与志愿服务活动。
通过开展“学习雷锋精神”志愿服务活动、“关爱他人”志愿服务活动等，引导员工在实践中奉献社会、传递爱心。
这些活动不仅锻炼了员工的能力，还提升了单位的社会影响力。
六、总结经验教训，谋划未来工作在总结一年来精神文明建设工作经验教训的基础上，我单位对未来工作进行了谋划。
下一步，我单位将继续加强组织领导，提升员工素质，开展主题活动，加强诚信建设，抓好志愿服务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
精神文明建设工作开展情况
五年来，永平县广电局在县委、县人民政府的正确领导下，深入开展文明单位创建活动，使全局的精神文明建设不断深入发展，单位干部职工没有1人参与练习法轮功,无1人违反计划生育政策超生，无1人违法犯罪，展现了广大干部职工的良好精神风貌。
我局始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，加强社会主义核心价值体系建设、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观为主线，坚持新闻宣传“立”局、广告创收“强”局、良好形象“树”局的指导思想，以提高服务大局、服务中心、服务发展的能力为目标，解放思想，开拓进取，锐意创新，新闻宣传坚持正确的舆论导向，唱响主旋律，打好主动仗，全面落实“三贴近”；事业建设加大投入，努力提高广播电视覆盖率，提供优质的广播电视信号，满足广大人民群众的收听收视需求，实现社会效益和经济效益“双赢”。
“十一五”期间，新闻宣传、村村通、中央和省级广播电视节目无线覆盖等工作均取得了喜人成绩，为永平县广电事业的快速、健康、持续发展保持了良好的势头，为全县经济社会又好又快发展提供了有力的思想保障、舆论支持和精神动力，2007年、2008年连续两届被县委表彰为文明单位，2010年被大理电视台评为电视新闻宣传先进集体。
现将我局精神文明建设工作五年来开展情况汇报如下：
一、班子建设强素质，创建工作抓落实
一个团结协作、开拓创新、凝聚力强的领导班子是做好一切工作的前提。
我局始终把提高班子成员的综合素质，加强班子的凝聚力放在首位。
为把班子建设成“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子，我局有计划地安排班子成员参加党校培训和上级主管部门举办的政治、业务培训，为班子成员订购优秀书刊，以集中学习和分散自学相结合的方式认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，努力提高领导班子的领导决策能力和业务工作本领。
局班子成员坚持民主与集中相结合的原则，凡是确定和部署重大工作任务、人事、重大财务开支、查处违纪问题以及涉及职工切身利益等重大事项，都由局务会集体研究决定。
班子成员以全心全意为人民服务为宗旨,以广电为家，以做大做强广电事业为目标，团结协作，各负其职，尽心尽职做好各项工作。
从2007年、2008年连续两届荣获县委表彰的文明单位称号以来,我局始终把文明创建工作贯穿到全局工作中，通过抓好文明创建促广电事业发展，在发展中注重抓文明创建工作，使文明创建与推动广电发展有机结合起来，根据具体情况及时调整充实文明单位创建工作领导小组成员，局长亲自任组长，负总责；支部书记和副局长任副组长，各负其责，具体抓；各台、站、室负责人为成员，为文明单位创建工作的骨干力量。
领导小组下设办公室，具体负责创建活动的日常工作，从而形成了
人人参与，事事有人管，层层抓落实的创建工作格局。
每年年初，都专门召开创建工作动员大会，部署安排全年创建工作，制定创建工作方案，明确创建工作考核的重要内容。
此外，我局还把创建工作列入每次干部职工大会的议题，做到逢会必讲，使文明创建工作深入人心，人人参与，常抓不懈。
创建工作领导小组定期召开会议，专门研究创建工作，落实创建经费，分析和解决创建工作中存在的问题，使创建工作经常化、制度化、规范化。
二、加强职业道德建设，不断提高干部职工素质
道德建设是精神文明建设的核心问题。
我局购买《公民道德建设实施纲要》、《八荣八耻党员干部读本》和《社会主义核心价值体系学习读本》、《中国特色社会主义理论体系学习读本》下发干部职工人手一册学习，结合我局工作实际，组织干部职工进行职业道德教育。
广播电视媒体是宣传精神文明的窗口，我们要求全体干部职工都要严格要求自己，做精神文明建设的带头人。
首先，加强对新闻队伍的经常性政治学习和思想工作，帮助他们摆正自己的位置，树立责任感、使命感和光荣感，严格遵守《中国新闻工作者职业道德准则》，自觉维护新闻工作者的良好形象。
其次是严格行业内部管理。
电台、电视台根据《中国新闻工作者职业道德准则》和中宣部、广电总局、新闻出版署、中国记协《关于禁止有偿新闻的若干规定》，结合本部门实际，制订了相应的制度，以约束记者和工作人员的
言行。
坚持新闻的真实性和原则性，执行新闻为人民服务，为社会主义服务的方针。
杜绝假新闻和有偿新闻，严禁利用约稿、采访、制作节目、播出等工作条件，向被采访人和单位索取或变相索取钱物等不正当行为。
几年来，我局新闻工作者从未出现收受礼金财物现象，树立了良好职业道德形象。
为使思想道德建设在全局形成风尚，我们还注重抓好以下工作。
一是在局党支部的带动下，各部门认真组织开展了“深入贯彻落实科学发展观”、“三增强”主题教育活动，把学习贯彻省委“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求作为年度工作的重要内容；二是开展了廉洁自律清理工作和警示教育。
在全局领导干部中进行自重、自省、自警、自励教育，并自我对照检查；三是制订了《永平县广电局党员干部警示提醒制度》、《永平县广电局党风廉政建设制度》、《永平县广电局服务承诺制、首问责任制、限时办结制实施办法》、《永平县广电局行政负责人及局属各部门负责人问责暂行办法》、《永平县电视台新闻工作者守则》等规章制度；四是加强培训，提高队伍素质。
我局各级领导在抓好本单位精神文明建设的同时，自觉做到廉洁勤政，对中央《关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费的若干规定》、《党风廉政建设准则》和省委、省纪委提出的“五不准”和省政府关于公务员的“八条禁令”坚决贯彻落实，为全局干部职工做出了表率。
坚持领导干部每年过两次民主生活
会，并按照县委有关要求进行对照检查。
多年来，全局没有发生贪污、受贿、行贿等违法犯罪案件。
三、开展群众性创建活动，把精神文明建设变成每个干部职工的自觉行动
作为宣传单位，局党支部明确要求：宣传精神文明建设的人必须自己首先做文明人。
为了把精神文明建设落到实处，使我局的创建工作深入人心，在局党支部和局精神文明建设领导小组的领导下，开展了“文明家庭”、“文明台站”、“文明楼院”等文明细胞评比活动，通过每个台站、每个楼院、每个公民的具体行动展示我局的文明风貌。
我局被评为五好家庭的有12户。
此外，一年来我局干部职工发扬中华民族一方有难八方支援的传统，在开展扶贫济困献爱心活动中，共向困难家庭和挂钩村捐送款物合1万余元。
四、加强综合治理工作，创造稳定的工作环境
我局担负着全县的广播电视宣传工作任务，是县委、政府的重要喉舌。
全局有7个要害部位，安全保卫任务十分繁重。
为保证广播电视的安全播出，有一个安定的环境，局里始终把治安工作和安全生产作为精神文明建设的一个重要方面来抓，坚持“预防为主，确保重点，维护稳定，保障安全”的方针，狠抓大治安小环境的整治。
局上成立了综合治理工作领导小组，局长亲自任组长。
在工作中，我们做到四个坚持，一是坚持经常性安全生产、安全保密教育，增强防治意识和安全保密
意识，发挥职工的作用，做好群防群治，安全生产、安全播出工作。
二是坚持推行治安责任人和安全生产责任人制度。
每年，由局领导与局属各部门负责人签订治安责任书和防火责任书，与生产责任人签订安全生产责任书，落实“谁主管，谁负责”的原则，自觉做到“管好自己的人，守好自己的门，看好自己的物，做好自己的事”。
一年来，全局没有发生重大伤亡和失泄密事故、失盗事故，消除了火灾隐患。
三是对全体干部职工进行法制教育，增强法律意识。
我们把对全体干部职工进行普法教育作为精神文明建设的重要内容。
我局成立了由局长任组长的“五五”普法领导小组，制订了“五五”普法规划，购买法律书籍，做到干部职工人手一册。
通过这些工作，干部职工学法、懂法、知法、用法的意识大大增强，有力地防止了违法犯罪案件、治安案件的发生。
二○一二年二月二十八日。