公务员面试题库：2015北京公务员面试模拟题之假话全不说 真话不全说
公务员面试题库：2015北京公务员面试模拟题之假话全不说真
话不全说
公务员面试：北京公务员考试网为京考考生提供公务员面试题库及面试题目答案，帮助参加2015京考考生顺利通过面试。
同时北京公务员考试网制作了北京公务员面试真题库，能够提供北京公务员面试真题及答案并解析常见公务员面试题目，通过历年公务员面试真题及答案，全面掌握公务员面试题型、面试趋势。
更多公务员面试真题及答案，点击北京公务员面试试题库。
【题目】季羡林说：假话全不说，真话不全说。
请问你怎么看?
【试题分析】
考生面临这类题目时最重要的就是准确定位题目所反映出的道理。
大多数考生在刚刚看到这个题目时，对于“假话全不说”还是可以抱我比较准确的，但是对于“真话不全说”就会把握不准，认为这里告诉我们的是做事时要圆滑，在对别人说话时要留一部分。
对于我们来说，思考这样的题目时要做到从全局的角度去出发。
季羡林说的这句“真话不全说”其实说的意思就是说话要讲究方式，这是一个人做人的智慧，不然真话也可能会惹祸，可以通过自己经历的事情或者其他事例来说明。
【参考要点】
1.明确季老先生两句话所点明的本质。
2.分析不能说假话和适当说真话的原因所在。
3.阐述季老先生的话给我们的启示。
【参考答案】
认真领悟季羡林老先生的“假话全不说，真话不全说”，我们每个人都将受益匪浅。
“假话全不说”，是一个人的道德品质问题，表现了一个人的良好品德。
“真话不全说”，是告诉我们一个人在交际过程中要掌握好的技巧，这也体现了一个人的智慧。
二者具有内在的统一性，假话什么时候也不说，真话在说的时候要注意场合，让对方能更好的接受，这才能实现交际的目的。
在市场经济的今天，物质和金钱、权力和地位，已经成了很多人的最大追求。
为了达到自己的目的，实现自己的目标，我们中的许多人不是“假话全不说”，而是“假话天天说”。
有些商人能把烂货劣品说成美玉精品，有的学者能把糟粕说成精华，此外，个别地方政府也存在虚报浮夸，数字出官，官出数字的问题。
于是假话横行的致使社会上诚信缺失，人与人
失去了对彼此的信任，诚信反倒成了奢侈品。
当整个社会因缺失诚信而导致道德滑坡时，我们开始呼唤美德的回归，这时我们意识到了真话的重要。
然而，说真话也要讲究场合和时机，也不是任何时候、任何情况下都可以毫无顾忌地将真话全抛出来，因为很可能因为时机和技巧的不恰当，导致真话比假话还刺耳。
这就是季羡林先生的“真话不全说”。
什么时候说，说多少，也是有讲究的。
其实，这就是一个做人的智慧问题，只有真正站在他人立场上，周密考虑而后的真话，才是别人需要的，令人有所受益的。
所以在以后的工作中我们既要做到诚信，同时，在讲真话是也要注意场合。
例如，对同事提出意见一定要充分思考，并且注意自己说话的语气以及方式，让同事能够接受。
【2016国考、京考0元备考指导课程】
【暑期大型直播课堂2016国家公务员考试就是让你过】
【2016国家公务员考试全协班/高分专项班/封闭班火爆开课】
【公务员面试题库点击查看】
/html/beijinggongwuyuan/kaoshitiku/mianshi/?wt.mc_id=bk2827。
2015国家公务员面试真题模拟之勇于开口说不
湛江中公教育
湛江中公教育2015国家公务员面试真题模拟之勇于开
口说"不"
国家公务员面试题库：国家公务员考试网为国考考生提供公务员面试题库及面试题目答案，帮助参加2015国考考生顺利通过面试。
同时国家公务员考试网制作了国家公务员面试真题库，能够提供国家公务员面试真题及答案并解析常见公务员面试题目，通过历年公务员面试真题及答案，全面掌握国家公务员面试题型、面试趋势。
更多公务员面试真题及答案，点击国家公务员面试试题库。
有的人说“要勇于开口说不”，请说说你印象中最深刻的拒绝他人的事件。
【参考答案】
首先，中华民族有着互帮互助的传统美德，对于需要帮助的他人，我们向来是一方有难八方支援，增进了各民族间的友谊。
其次，在我们的传统观念中不去帮助他人，要说不，是一件很为难的事情。
但是，我们应当看到每个人的能力有所不同，如果不看清自己的能力，或者违反法律，违反原则去帮助他人，往往得不偿失。
在这个时候开口说不，不仅是维护了自己的利益，同时也是在帮助求助者。
最后，我印象最深刻的拒绝他人的事件是在大学时，某个同学叫我替考，但是我拒绝了他。
虽然他当时很不高兴，但是我及时的对他进行了劝解，后来在我的帮助下他最终还是通过了考试。
如果我答应他去参加考试，那么或许被抓，对我们两个人都会造成无法弥补的损失。
2015公务员考试行测备考：矛盾法巧解真假话问题
2015公务员考试行测备考：矛盾法巧解真假话问题在行测考试中会考察真假话问题。
那么什么是真假话问题呢?这类题型的描述一般是这样的：给出若干个人(如：甲、乙、丙、丁)分别说一些话，然后告诉我们题干中有几个是真的或有几个是假的，最后要求我们判断出到底谁说的是真话?谁说的是假话?这种题型的解题方法主要有矛盾法、上下反对法以及假设法。
下面专家为大家详细介绍矛盾法。
矛盾法顾名思义就是题干中会出现一些矛盾，做题的时候主要根据题干中的矛盾来破解题目，是专门针对题干中出现了互为矛盾表达的题型。
运用这种方法的前提是，在题干所给的信息中一定有两种表述互为矛盾。
在这种题型中我们应用矛盾的意义：互为矛盾，一真一假，就能让题目引刃而解。
1.甲、乙、丙、丁四个小孩在院子里踢球，突然球飞到玻璃上，将玻璃砸碎了，房屋的主人走出来问这四个小孩是谁砸碎的。
甲说：“是丁干的”。
乙说：“不是我干的”。
丙说：“是甲干的”。
丁说：“甲是在诬陷我”。
已知他们当中有一个说假话，则说假话的是谁?A.甲B.乙C.丙D.丁中公解析：此题就是一道典型的运用矛盾法来解答的题目，在这四个人的叙述中，我们会发现甲与丁所说的话互为矛盾，既然互为矛盾，必定有一真一假。
又因为题干中告诉我们四人所说的话中只有一个为假，因此，这句假话一定在甲或是丁的叙述中，那么乙和丙说的话就一定是真话，乙说不是乙干的，丙说，是甲干的都是正确的，则最后我们能确定一定是甲干的，故选A项。
2.对某受害人的朋友进行侦查分析后，四个警员各自做出了如下推测：甲：“这五个人都有嫌疑”。
乙：“老陈不能逃脱干系，他有嫌疑”。
丙：“这五个人不都是有嫌疑的”。
丁：“这五个人中肯定有人作案”。
如果这四个人中只有一个人推测正确，那么以下哪项为真?A. 甲推测正确，老陈有嫌疑。
B. 丙推测正确，老陈没有嫌疑。
C. 丙推测正确，但老陈可能作案。
D. 丁推测正确，老陈有嫌疑。
中公解析：我们将题干的信息以表格的形式呈现出来，如下表所示：我们会发现，在这些陈述中甲说的所有是与丙说的有些非明显构成了矛盾，既然构成矛盾，则题干中只有一个叙述是正确的，这个正确的就一定在甲与丙之间，那么乙与丁的表述都是错误的，则意味着陈没有嫌疑且所有人都没有作案，故最后选B项。
上传。2015年南平市事业单位公务人员面试培训(辅导)题目精选30题。
2015年南平市事业单位公务人员面试培训（辅导）题目精选30题林宝敏1、季羡林说：假话全不说，真话不全说。
请问你怎么看？参考答案：（1）这句话是季羡林先生的人生感悟，至真至精，非常富有哲理。
（2）“假话全不说”，是说做人要实事求是、求真务实，不说假话。
这是一个人的道德品质问题，表现了一个人优良的人格魅力。
（3）“真话不全说”，是说说真话也要讲究场合和时机，什么时候说，说多少，也是有讲究的，说真话也要看效果，不然真话也能惹事。
这是一个人做人的技巧问题，表现了一个人的智慧和能力。
（4）在现实生活工作中我们应该向季羡林先生学习，假话什么时候都不说，同时要适时、适地、适宜的表达出自己的真实看法，要注意原则性和灵活性相结合。
外圆内方才是做人的最高境界。
2、请你组织一次[2015年环保]为主题的宣传活动。
你怎么开展？参考答案：（1）党的十八大报告提出大力推进生态文明建设，建设美丽的中国。
我们环保宣传活动切合时代主题，有利于经济的可持续发展，意义重大。
（2）做好宣传前的筹备工作。
听取领导意见，走访环保局请教相关经验，获取相关资料，结合宣传主题选择好时间、地点及宣传方式。
时间可以选择周末，宣传地点可选择人多的公共场所，宣传方式可采用分发宣传材料，注意图文并茂，主题突出。
将整个活动方案和经费预算做一个汇总，上报领导审批。
（2）按计划开展宣传活动。
将单位参与活动的人员分成若干小组，明确分工，落实任务，协调各方关系，保证宣传的顺利进行和宣传人员的安全。
遇到突发事件及时解决并及时向领导汇报。
通知有关媒体做好活动的宣传报道，扩大活动的影响。
（3）宣传活动结束后，对活动的经验教训做一个总结，向领导汇报，写出活动简报报送有关部门。
做好材料总结存档。
3、你们单位有个重大项目，之前是小王负责，但是去年小王出现重大失误，今年由你负责。
小王因此不配合，你怎么办？请现场模拟你与小王的沟通情景。
参考答案：（1）作为项目负责人，我有责任和义务确保项目的顺利完成。
假话全不说真话不全说_第一章假话全不说真话不全说——把握人际沟通原则的智慧
假话全不说真话不全说_第一章假话全不说真话不全说——把握人际沟通原则的智慧人际沟通是我们日常生活中不可避免的一部分。
无论是在家庭、朋友圈还是工作环境中，我们都需要与他人有效地交流和相互理解。
然而，人际沟通并不总是顺利的，有时我们可能会遇到各种各样的问题和挑战。
为了使人际沟通更加顺畅和有效，我们需要掌握一些原则和智慧。
首先，假话全不说是指我们在沟通过程中要保持真诚和诚实。
有时候，为了取悦他人或者避免冲突，我们可能会说一些虚假的话或者隐瞒真相。
然而，这种行为往往只会导致误解和误导，使得沟通变得更加复杂和困难。
相反，如果我们能够保持真实和诚实，不害怕表达自己的真实想法和感受，那么我们就能够建立起更加真实和可信的人际关系。
然而，真话不全说是指我们在沟通过程中不必把每一个事实都透露出来。
有时候，过多的信息可能会给人带来困惑和疑虑，并且可能引发不必要的争论和冲突。
因此，我们需要谨慎选择我们应该透露的信息，并根据具体的情况进行判断。
这并不意味着我们可以随意隐瞒或者歪曲事实，而是要根据沟通的目的和对方的需求来决定我们应该透露的信息的范围和程度。
那么，应该如何把握人际沟通原则的智慧呢？首先，我们应该学会倾听。
倾听是人际沟通中最重要的一部分。
当我们倾听他人时，我们能够更好地理解他们的需求和感受，从而更好地回应他们的关切和问题。
同时，倾听也是传递尊重和关心的方式，使得对方感到被理解和被重视。
其次，我们需要表达自己的观点和感受。
在沟通中，我们不仅要倾听他人的意见和建议，同时也要主动表达自己的看法和感受。
这样可以确保我们的意见和需求得到充分的关注和考虑。
然而，我们在表达自己的观点和感受时，需要注意语气和方式。
避免过度情绪化或者过于冷漠，以免引发对方的反感和误解。
此外，我们还需要学会处理冲突和分歧。
人际关系中难免会存在冲突和分歧，但是我们应该以开放和理性的态度去面对并处理这些问题。
我们可以通过直接沟通、互相妥协和寻求共识的方式来解决分歧，以求达到一个双方都能接受和满意的结果。
2015年公务员联考面试：是不是有话说就够了
2015年公务员联考面试：是不是有话说就够了2015年公务员联考面试已经悄然到来，从上周末进行的浙江公务员面试来看，我们发现很多考生在答题过程中是存在着很大问题的，比如考查计划组织能力的题目，的确，有些同学在回答这类题目的时候，确实是有话说的，这、相对于无话可说的同学而言这是一种优势。
但是，是不是有话说就够了呢？考生们在答题时有这样的问题一、把握不住重点，不知道哪部分是需要详细说明的，哪部分是需要简单介绍的，想到哪儿说到哪儿；二、单纯地凭个人经验去答题，把自己的情况说了一大堆，这样都是不可以的。
如何答题计划组织协调能力，既包含了计划能力，也包含了组织和协调，这类能力的考查往往以宣传、培训、调研、接待等活动为载体。
很多考生在答题时，考官听不清他到底是怎么计划的、怎么组织实施的、怎么协调的，更多的是根据自己在大学社团组织活动的经验说一大通，最后给考官留下的唯一感觉就是：表达不清晰，逻辑混乱！这种情况下想得高分几乎是不可能的。
对于考查计划组织能力的题目，回答内容的条理性是非常重要的，如何规划准备，如何实际操作实施，实施过程当中，如何协调人、财、物三者之间的关系，都至关重要。
对于实施过程中可能出现的状况，在前期就要有一定的前瞻性，一旦一些意外状况发生了，要及时做好协调。
一份好的答案，应该是让考官听起来逻辑性强、层次分明，不仅仅是说完就完事。
所以，考生一定要强化回答问题的逻辑性。
除了考查计划组织能力的题目，考查其他能力的题目，如综合分析能力、应变能力等的题目，同样要求考生回答问题要有条理性，同时要把握重点、详略得当。
不同的题目，特点不同，回答的思路和方法也有差别，不能一概而论。
这方面能力的提高，既需要对各类能力的考查方式和重点有基本的掌握，如这类能力考查的载体，答题的思路，考官的评分标准等方面；同时在答题的技巧方面，以及各环节的处理方面，都要熟悉，这样才能在公务员面试中切中要害，既具备全面性，也具有针对性，通过完美的回答，征服对面的考官，从而在公务员面试中脱颖而出。
历年公务员面试真题及答案解析(258)
公务员考试海量备考资料请关注贵州中公教育（）有人说：“说真话领导不高兴，说假话老百姓不高兴，说笑话大家都高兴。
”谈谈你对这句话的看法。
【测评要素】综合分析能力【答案要点】（１）“说真话领导不高兴”，这种现象只是少数，不能以偏盖全。
说真话领导不高兴的原因很多。
作为下属，我们首先要反思自己讲真话的方式是否妥当，领导是否能够充分接受。
自己的想法是否太天真、幼稚，是否会影响单位的团结，破坏单位和谐的工作氛围。
同时，还要看自己是否缺乏与领导正常的沟通与交流，领导对自己是否缺乏足够的了解。
如果是这种情况，领导不高兴也是正常的。
所以，在与领导反映情况的时候，要注意方式方法，要顾全大局，要从单位的实际出发，不能盲目蛮干。
但是，不能否认，公务员队伍中的确也存在着“讲真话领导不高兴”的不良现象。
对于这种现象，我们一定要坚持原则，只要是对国家、人民有益，对单位的建设有益，该说的真话还是要说。
（２）说假话老百姓不高兴，必须要引起重视。
百姓是我们的衣食父母，是我们的执政之基。
为人民服务是我们工作的宗旨，我们手中的权力是老百姓给予我们的，一定要做贵州中公分校到取之于民用之于民，否则，老百姓就不会拥护我们，支持我们。
所以，我们不能欺骗群众，坚持党的群众工作路线，要向老百姓讲真话，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
只有这样，我们才能打造诚信政府，我们才能取信于民，才能巩固我们的执政之基。
（３）说笑话大家都高兴，也是少数现象，我们要正确的对待。
我们说内容健康幽默、充满智慧、方式灵活、恰当适时的笑话，能够给大家带来身心的愉悦，能够改善关系，增进彼此之间的友谊，缓解紧张的气氛，大家都会欢迎。
公务员不是不能讲笑话，关键是要注意笑话的内容是否健康，是否有损我们的形象，是否有助于增进单位的团结。
我们要自觉抵制那种不健康的、低级趣味、损害我们公务员形象的笑话，不断提高修养、品味和境界，以积极、健康、团结、奋进、高效的姿态展示我们的风貌。
公务员考试行测真假话问题解题：“半真半假”不用愁,摘掉面具分分钟
公务员考试行测真假话问题解题：“半真半假”不用愁，摘掉面具分分钟相信很多同学都遇到过一种特殊的真假话问题，即有三个人甚至更多人在说话，每个人都说两句话，最后告诉我们每个人都有一句真话。
每当遇到这样的题就在想，好好说话不行吗?人与人之间就不能多一点真诚吗?其实同学们不用怕，对于这种题我们又很多种解题方法，甚至还有秒杀法，接下来中公教育专家就通过一道例题具体讲解。
一、假设法：例题1：幼儿园马老师和三个小朋友情情、可可和安安一起玩“猜一猜，我最棒”游戏，马老师对小朋友们说：“我把手中的红球、黄球和蓝球分别放在这个柜子的三个抽屉里，请你们猜一猜每只抽屉里放的是什么颜色的球?猜对了奖励小红花!”然后，她请小朋友们闭上眼睛，把三只球分别放在三个抽屉里，小朋友猜的情况如下：情情说：“红球在最上层的抽屉，黄球在中间抽屉。
”可可说：“红球在中间抽屉，蓝球在最上层的抽屉。
”安安说：“红球在最底层的抽屉，黄球在最上层的抽屉。
”老师告诉她们，每人都只猜对了一半。
请问：红球、黄球和蓝球各在哪一层抽屉里?A、红球在中间抽屉，黄球在最上层的抽屉，蓝球在最底层的抽屉B、红球在中间抽屉，黄球在最底层的抽屉，蓝球在最上层的抽屉C、红球在最上层的抽屉，黄球在最底层的抽屉，蓝球在中间抽屉D、红球在最底层的抽屉，黄球在中间抽屉，蓝球在最上层的抽屉【中公解析】拿到题很多同学想的是可以用假设法，直接从第一个人开始假设。
假设情情前半句话为真，即红球在最上层，则黄球在中间为假;则可可说红球在中间为假，篮球在最上层为真;安安红球在最底层为假，黄球在最上层为真。
此时与我们最开始假设的红球在最上层矛盾，说明假设错误，因此情情前半句话为假，后半句话为真，即黄球在中间。
结合选项可以确定答案在D。
二、找关键句：虽然说假设法很好用，但是可能会比较费时间，其实对于这种题还有一种秒杀法，可以让你瞬间找到答案，节省时间。
我们仔细观察题干，会发现可可的前半句话分别提到“红球”和“中间”，这句话和情情的两句话都有关系，情情前半句提到“红球”，后半句提到“中间”，若可可的前半句话“红球在中间为真”，则情情的两句话都为假。
公务员考试真假话问题常用解题方法
公务员考试真假话问题常用解题方法公务员考试逻辑推断中的真假话类问题并不简单，初入门者如坠云里雾里，经常不知从何入手。
接下来，本人为你分享公务员考试真假话问题常用解题方法。
真假话问题顾名思义，即材料中有些人说真话有些人说假话，根据各人的表述推断出最终的真实情况。
对于真假话类问题主要采用三种解题方式。
分别是矛盾法、突破口法和假设法。
公务员考试真假话问题常用解题方法一、矛盾法一般在命题类的真假话问题中，可以采用矛盾法解题，其主要题目特点是在众多的说法中能够找到矛盾关系，并且在题干条件中一般会说明只有一真或只有一假，再根据矛盾关系必有一真一假的特点，即可确定除矛盾关系之外的命题的真假性。
之后逐一推断各命题的真假。
【例1】：某公司招聘，甲乙丙丁四个人去参加面试，面试结束之后四人对结果进行预测如下：甲说：“我们四个人都能进公司”,乙说：“我不能进公司”丙说：“乙和我都不能进公司。
”丁说：“不会所有人都能进公司”结果表明，只有两个人的预测是正确的，这两个人是：A. 甲和丙B.乙和丁C. 乙和丙D. 丙和丁【解析】四句话分别是甲：所有是，乙：“非乙”,丙：非乙、非丙，丁：并非所有是。
可知甲和丁互为矛盾，必然一真一假，题干中说有两个人的预测是真的，那么在乙和丙中也必然一真一假，设丙真，则非乙，非丙，那么乙也是真的。
此时有三句真话，不行，所以乙是真话，推出非乙。
那么甲说“所有是”就是假的，那么丁是真话，由此可知，预测正确的是乙和丁。
选B.公务员考试真假话问题常用解题方法二、突破口法一般在朴素逻辑中也会涉及到真假话问题，此类题目最大的特点是不存在矛盾关系，此时即可以在题干提及的信息中寻找突破点，作为解题的要点。
【例2】：A、B、C、D四位漂亮女生，她们喜欢穿漂亮衣服，某天，她们穿的衣服颜色各不相同，有黄色、绿色、蓝色和红色四种。
在问道她们各自衣服的颜色时，A说：“B的衣服不是黄色的。
”B说：“C的衣服是绿色的。
”C说：“D的衣服不是蓝色的。
真话不全说 假话全不说(1)
真话不全说假话全不说（1）季羡林：要说真话，不讲假话；真话不全说，假话全不说；就是不一定把所有的话都说出来，但说出来的话一定是真话。
2007年，温家宝总理到解放军总医院看望正在调养中的国学大师季羡林先生，并祝贺季老96岁寿辰。
当时温总理说：“我喜欢看您的散文，讲的都是真心话。
您说自己一生有两个优点：一是出身贫寒，一生刻苦；二是讲真话。
对吧？”季老回答：“要说真话，不讲假话。
真话不全说，假话全不说。
”他解释说：“就是不一定把所有的话都说出来，但说出来的话一定是真话。
”季老这段话是有深刻含义的，“假话全不说”是做人的道德底线，“真话不全说”是人生处世的智慧和技巧。
前者既是前提条件，也是道德原则，后者则是处事机变和现实逻辑。
可以说，“真话不全说，假话全不说”是季老这位饱学高士、诚实君子应对世事诡谲、迫而自保又守住道德底线的一个妙法，也是足够世人享用一辈子的做人准则和诀窍。
央视曾经为季老做过数次采访，有一次，某著名主持人在听到季老这句话时，问道：“为什么真话不全说呢？全说真话不是更好吗？”季老反问：“你能全说真话吗？”主持人一时语塞，只能“哈哈……哈哈……”了。
其实，季老很多散文作品备受广大读者追捧，一方面是大家仰慕季老的学问，另一方面是折服于季老的真诚。
季老的散文，笔触简约，如温总理所说，讲的都是真话。
但是，从生存哲学上来说，讲真话并不是容易的事情。
季老自己也承认说过谎话，尤其是在特殊的年代，为求生存，不得已而为之。
在现实社会中，有一个误区，认为谎言是常态，是生活的一部分。
而事实上，讲真话却有更多更大的受益。
韩寒，对，又是韩寒。
《国际先驱导报》在2010年很阔气地给了韩寒一个大尺寸版位报道，其中有一段话写道：“正如路金波所说，韩寒身上最大的奇迹，来自他的自然，和那份存于心底的质朴。
十一年前，他曾是那个男孩，在众人的迷惑和自我欺骗中大声说出‘看，皇帝没穿衣服呀’，十一年后，时光流变，他依然以说真话为‘一个男作家的职责和使命’，并且，他赢了，成为‘说真话的既得利益者’。
2015公务员联考面试模拟试题及答案（31）
2015公务员联考面试模拟试题及答案（31）2015公务员联考面试模拟试题及答案(31)现在正是部分省份面试的火热时期，为了考生们能够做好充分的准备，整理准备了一系列面试模拟题，希望对考生的备考有所帮助!1、结合岗位及经历谈一谈工作中如何规避矛盾。
【参考要点】(1)懂得规避矛盾的重要性。
(2)用自己的实际经历阐述如何规避了矛盾。
【参考答案】工作和生活中，大大小小的矛盾会持续存在，这个矛盾可能是人际关系的矛盾，也可能是事情处理不当的矛盾。
如果不能在事情开始之初就做好充足的准备，那么在遇到突发其来的状况的时候就会被打个措手不及，进而影响工作和生活。
在以往的工作中，我也遇到过提前认识到矛盾，进而成功的规避了矛盾的事情。
我曾经是一名大学生村官，刚去不久，领导让我负责后期要进行的村民种植情况调查，需要了解村民的种植情况，包括种植面积、承包面积、种植农作物的种类、成本等内容。
但是，我对农村的情况特别是农作物的情况可以说是没有了解。
我面临的是陌生的话题、陌生的农村，以及对我而言非常陌生的农村术语。
当时的我可以说是万愁莫展，可是我明白如果不能了解农作物、了解农村，如果不能跟村民顺利的交流，那么必然面临着任务完不成的情况，更重要的是会让村民不再相信我，认为我只是个不懂得农村实际情况的洋教练。
因此，我决定先过了语言关，每天跟着村书记去村里头转悠，帮村民解决问题，听村民反映最关心的问题，用了将近一周的时间，对村民所说的话基本都能听明白了。
同时，我也查看了村委在以前所记录的村民种植情况，对本地适合种植的农作物都有了了解。
所以，在后续的调查中，虽然不是特别的熟练，但是对本村村民的情况有了大致的了解，连村里的大爷都说，这个大学生很难得。
虽然这只是一个小的事件，但是我从中学到了只有准备到位，才能最大限度的将事情做好。
我所报考的街道也是基层岗位，群众所关心的事情同样我有许多是不了解的，因此，提前学习，做好准备，才能有效规避矛盾，防范风险。