员工个人年终述职报告文档
员工年度述职报告12篇
员工年度述职报告12篇员工年度述职报告1尊敬的领导：你好!进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。
对自己的工作总结如下：一、加强业务学习，提高业务素质通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。
结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。
期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《xxxx公司管理咨询建设项目建议书》、《xxxx公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《xxxx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、改变思想，转换角色，严于律己一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。
从自身角度考虑，一要改变思想，采取空杯理论的工作态度，不断提高;二要转换角色，尽快的进入工作状态;三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。
三、体会与感悟公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。
平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。
给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。
作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。
总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。
对于接下来的工作，充分信心!述职人：xxxxxx20xxxx年xx月xx日员工年度述职报告2各位领导、同事：大家好！我自2xx年2月份到公司上班，现在已有一年的时间，这期间在公司领导的大力支持下，在其他相关部门的积极配合下，我与财务部全体员工一道，踏实工作，基本完成各项工作任务。
员工个人年终述职报告范文(精选5篇)
员工个人年终述职报告范文（精选5篇）1.员工个人年终述职报告范文回首20xx年，是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们xxx全体同仁的共同努力下，取得了可观的成绩，作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的'管理者。
二是要有良好的专业知识做后盾。
三是要有一套良好的管理制度。
用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。
具体归纳为以下几点：1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。
2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。
增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。
3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。
4、以身作则，做员工的表帅。
不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。
5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。
发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。
为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。
首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境。
其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求。
要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。
6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。
现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。
2024年个人年终述职报告范例(八篇)
2024年个人年终述职报告范例尊敬的各位领导：您们好!____年就要过去了，在这里员工____向各位领导问好，祝大家新年快乐!如下是我对____年的述职报告：一、对____年的认识和问题与工作改进与措施及努力方向(1)对____年的认识和问题____年是一个不平凡的一年，珍惜我们同事之间彼此的缘份和友谊，然而从这些系列的震惊与伤痛和这次出差让我感觉自己又成长了不少，从一个不善于沟通和交流变的活泼开朗了许多，从而使我在工作上与同事之间的沟通交流中深刻的认识到自已的不足，总是在工作上固执己见，不听从大家给与的有效意见和见解，与同事之间心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作严重问题。
(2)工作改进与措施及努力方向当我认识到自已工作上的错误与不足时，认识到这系列的错误给自已工作上带来的严重后果，我以决心努力改进，在工作上与同事以一种谦虚认真的态度多多交流沟通学习，取长补短，多听取大家的有效意见和见解，与同事之间建立友好关系，以便提高自已的工作效率，将自已的本职工作做的更好，对工作严肃认真，按时到岗，工作上听从领导按排。
休息时间做到劳逸结合，与同事搞好团结。
一年多来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。
按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。
只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。
二、个人职责我到贵公司上班有一年多了，这一年多是我人生旅途中的最难忘的一程，期间在同志们的关心支持下我很快容入这个集体当中，和大家一样成为贵公司的普通员工，做好录入工作，几月份公司进行学习培训并使用软件画图。
在今年成立公司后，使我们在工作中学到了更多的知识，并很快的运用到工作中。
2024年终个人述职报告参考范本（六篇）
2024年终个人述职报告参考范本尊敬的领导：您好！随着____年的即将结束，我谨向您汇报本年度的工作情况。
在公司的领导与同事们的支持与协助下，我始终秉持爱岗敬业、恪尽职守的职业精神，作风务实，思想坚定，顺利完成了本职工作及领导交办的其他任务。
同时，我的工作能力也得到了显著提升，这主要得益于公司给予我的机会和工作上的支持。
现就本年度工作情况进行如下汇报：一、员工入、离职手续的规范办理上半年，我负责办理所有员工的入职、离职手续，并对员工档案进行整理、归档和检查。
在档案管理过程中，我深刻认识到其重要性，特别是确保入职员工递交前公司的离职证明，以避免公司用工风险。
同时，对于员工的绩效考核评价、奖惩单据等重要内容，我及时归入个人档案，为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理提供依据。
二、劳动关系管理的规范化与严谨化与____年相比，公司的入职率和离职率均有所下降，续签合同的人数也逐渐减少，人事变动逐渐趋于稳定。
我通过不断提升自身业务水平，以公司利益为出发点，规范并严谨地处理入职离职手续及合同管理，以最大限度地避免劳资纠纷的出现。
例如，今年年初我对以往的档案进行了重新整理归类保存，并对个别存在漏洞的用工手续进行了讨论整改，既规避了公司的用工风险，也保障了员工的权益。
三、考勤月报表数据的准确收集与制作我每月导出____楼同事的考勤记录，并发给各部门负责考勤人员。
同时，我制作本部门考勤表，并收集各部门考勤表、加班审批表，汇总制成电子版及文档后妥善保存。
四、工资的准确核算与发放我每月收集各部门的绩效考核及业绩报表，根据业绩表、员工绩效考核、每月考勤情况制作每个部门分表，汇总成工资总表后报经理审核，最后发给财务核对。
在工资核算过程中，我始终保持严谨的态度，尽量避免出现错误。
通过不断学习和积累经验，我逐渐掌握了工资核算的诀窍，提高了工作效率和准确性。
五、文体活动的积极策划与组织在企业文化建设方面，我协助部门举办了第____届羽毛球赛、员工生日活动及创办了企业文化之窗。
2024年员工述职报告样本（九篇）
2024年员工述职报告样本在迈向____年的新征程中，我们依然面临着机遇与挑战并存的局面。
为开创全新工作局面，并为完成更为宏大的工作目标做好充分准备，我现就过去一年的工作进行回顾与总结，并提交个人述职报告。
我的工作成绩紧密关联于营业部的发展。
在过去一年，我担任会计结算柜岗位，主要负责企业单位的开户、销户、重要空白凭证的出售、挂失、查询、冻结等业务。
以下是我在____年工作的主要方面：一、我严格遵循国家金融方针政策、法律法规，坚决执行行领导布置的各项任务，确保及时完成工作指标，并努力构建一流的窗口一线员工队伍。
二、我时刻保持学习状态，不断提升自身素质。
营业部每周四组织的学习活动，我都积极参与并做好笔记。
在日常业务办理中，我能将所学知识灵活运用，提高业务处理效率。
同时，我积极学习新的业务知识，虚心向同事请教，力求在最短时间内熟悉工作环境和内容。
工作之余，我还学习公关礼仪，以提升自己的修养和思想素质，并在实际工作中寻找新思路和新方法。
三、我恪尽职守，力求尽善尽美。
我严格遵守银行的各项规章制度，严于律己。
在平凡的岗位上，我不计个人得失，不讲条件，工作严谨细致，追求卓越。
四、我始终以客户满意和业务发展为目标，提供优质服务，树立良好的窗口形象。
我深知自己的言行代表着农行的形象，因此我始终高标准、严要求，积极为客户着想，提供便捷服务。
同时，我积极向客户宣传我行的新技术、新业务和新政策，以扩大我行的知名度。
展望____年，我们银行宁波将迎来深化改革的重要一年。
面对机遇与挑战，我们将在巩固去年工作成绩的基础上，锐意进取，求实创新，继续努力。
在新的一年里，我将努力做到以下几点，并恳请领导和同事们给予监督指导：1. 自觉加强学习，不断提升理论水平和业务能力，包括理论学习、专业知识学习和向同事学习。
2. 克服年轻气躁，脚踏实地，提高工作主动性，从小事做起，在实践中不断完善和提高自己。
3. 继续加强政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力成为一名优秀的银行从业人员。
2024年终个人述职报告范文（四篇）
2024年终个人述职报告范文尊敬的各位领导：你们好!很感激你们能够在百忙之中抽出宝贵的时间来看我的述职报告!我叫____，来我们公司已经三个月，我在洗车这个岗位上工作。
时光如流水，转眼间三个月已经过去了，这三个月对于刚走出校园的我有着非常大的影响。
三个月的考验，我多了几份成熟了，少了往日稚嫩的心态，从而能够更快的去适应社会，懂得了处事，不在像以前那么鲁莽，学会了与同事共同相处，共同工作，知道如何定位自己，对待自己的工作。
再此，还得感谢各位领导及同事的教导与支持!回想起三个月洗车工作，心中很有感触，此时所写的的述职报告可以说是对自己三个月来工作的一次体验，一次总结，是和各位领导与同事及自己心灵的一次沟通。
也很有幸能够去洗车这个岗位上来锻炼自己，让我对工作有了一个全新的态度。
做为一名洗车工，我认识到了作为洗车的重要性，意识到了自己工作的职责，以及如何来对待自己的工作。
我想可以将我这几个月的工作分为三个阶段来评述。
第一阶段是一个适应期，在刚来公司的时候，因为缺少工作经验而且对公司的各种流程都不太熟悉，所以有时会出一些小问题，让自己的工作有点被动，后来经过我们主管及同事的指导，我慢慢的总结了一些经验，从基本做起。
记得有一次，由于我的失职，在快下班的时候，对自己放松了要求，在擦漆面过底边的时候我随意已过，也没有去检查，客户过来提车发现了上面有泥，由于我的失职给公司抹黑，使我明白了100-1=0，从那件事以后，我做事变得更细心，学会了更进一步去考虑问题，所以我也在不断进步，不断提高自己的办事效率。
第二阶段是一个成长期，没有前段时间工作时的紧张与拘束，能够更好的去开展自己的工作，更加认真的去对待自己的工作。
虽然我每天都在重复着相同的工作，虽然都是一些简单而又细小的的工作，但每一个细节对于我来说都不是那么简单。
接待好每一位客户，让他们信服我们的服务质量。
让他们敬重我们公司的形象。
这一切都体现出了我们公司的服务理念——用心服务，创造卓越。
2024年员工个人述职报告参考范本（7篇）
2024年员工个人述职报告参考范本我对于工作的热情并未因工作的循环性而消减，反而在每个月的工作循环中，我都能找到新的动力。
在财务部的职责虽然复杂且繁重，有时也显得单调，但我视每一次的任务为一次向胜利迈进的挑战。
财务工作是确保我所在中心运行的核心，这使我深感岗位的重要性，也深知其带来的责任。
因此，无论工作多么忙碌或琐碎，哪怕为了一个核算报表通宵达旦，我都始终坚守岗位，全力以赴。
我始终以中心的利益为工作重心，严格遵守公司的各项规章制度，从未有过迟到或早退的情况。
我的工作态度和付出得到了同事和上级的认可。
在专业能力方面，我深知财务工作对专业技能和理论知识的高要求。
因此，我不断精进自身的业务能力，积极参与中心的培训活动，利用业余时间学习财务理论，提升财务实践技能。
通过不懈的努力，我在财务会计管理领域积累了丰富的知识，从基础的凭证制作、记账、报表编制，到财务管理、管理会计等，我都有深入的理解和实践。
在此期间，我还取得了专业技能十一级的资格，这使我在财务工作管理上的专业水平得到了全面提升，也增强了我的综合素质。
在业务执行上，我目前主要负责单位基本账户、结核病项目、全球基金艾滋病和全球基金结核病项目的会计核算。
我对待每一项任务都极其严谨，仔细核对相关科目，确保数据的准确性和结果的正确性。
我专注于每一笔业务的细节，从基础工作做起，严格执行财务法规和内部制度，确保了中心财务会计核算的无误，有力地支持了疾病预防控制中心的正常运行，突显了财务部门的关键作用。
在管理能力上，我在财务部的工作中积累了丰富的经验，学会了如何高效管理各项财务工作，配合上级处理部门事务，并与同事协同合作，共同推动部门的发展。
我有能力成为领导的得力助手，为完成各项财务任务贡献力量。
如果我有幸担任主管会计，我将继续保持积极进取的态度，提升自身多方面的能力，为疾病预防控制中心的财务部门创造更大的价值。
我将从以下几个方面开展工作：一是紧密配合财务科主任，严格执行财务标准，确保预算的精确控制；二是坚守岗位职责，确保会计事务处理的准确性和及时性；三是及时编制并检查会计报表，提供决策支持；四是负责药品价格管理，精通财务管理软件，确保会计信息的准确完整；五是严格遵守财务纪律，妥善管理会计档案，确保全球基金项目的财务管理规范。
2024年终个人述职报告参考7篇
2024年终个人述职报告参考7篇2024年终个人述职报告篇1尊敬的领导：作为公司经理，我在今年的工作中制订好公司的经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；制订并落实好公司的各项规章制度；合理设置本公司的组织机构；积极践行集团经营理念，创造良好的工作、生活环境，培养员工的归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力；处理好各部门相互之间的事务矛盾和问题；审核好公司的各项经营费用支出，努力提高公司的经济效益，在处理对外关系时，既要维护公司利益，又要树立公司良好的社会形象，现对本年度工作进行述职报告如下。
一、不断更新思想观念，及时调整工作思路作为公司的带头人，我始终严格按照集团领导的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕集团下达的年度工作计划指标，坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司的管理策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并较好地保持了与区域公司的沟通、汇报。
企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。
我本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企业经理人向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，用积极、健康的心态和饱满的工作热情来管好班子、带好队伍。
对公司一切事务我坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正、平等的管理氛围，让一切有用之人为公司所用。
二、以人为本，身体力行员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。
按照集团创建学习型公司的要求，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型组织，采取多种学习培训方式，使各岗位人员经过培训能够胜任本职工作要求，营造良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面快速的提升。
在公司中，我积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极培育团结、和谐的工作氛围，增强企业的凝聚力，使员工团结一致地完成公司的计划与任务。
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员工个人年终述职报告文档
Annual report document of employee
汇报人：JinTai College
员工个人年终述职报告文档
前言：述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。
本文档根据述职报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
时间如流水，转眼就到了龙年年末，不知不觉已经过了两年的光景，在这两年的时间里，有成功也有失败，自己也不知不觉中增加了自己各方面的能力，最重要的是我的工作能力有了大大地提高，这对我来说无疑使最值得高兴的。
二年多来，在上级组织和大家的共同支持帮助下，本人为有线电视网络的管理和发展作出了一点微薄的努力。
现将二年多的工作汇报如下：
这二年，对于我们有线网络来说，是非同寻常的二年，网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。
我作为一名有线网络人员，有幸目睹并经历了这二年有线网络的发展进程。
在上级各部门的直接领导下，我扎实工作，依靠管理，不计个人名利，在网络整
合、机制改革、强化管理、优良服务、队伍建设、思想工作等方面作了些创新和探索，促进了事业的发展。
一. 抓安全传输，保信号畅通
去年以来，特别是去年3月5日*发生“******”插播
反动邪教宣传后，网络的安全传输形势十分严峻。
为确保网络传输的绝对安全，在上级的统一部署下，本人组织人员每天不间断地对线路进行巡查，实行由网络中心主要人员和各站站长组成的24小时应急值班制度，及时处置各类突出事件，同时
还制订了“应急处置预案”，并二次组织中心应急小分队和各站维护人员，按照预案要求进行“演练”，提高了快速反应能力和处置突出事件的能力。
确保了国庆节、******主席访美和党的“十六大”召开这三大“重要播出保证期”的传输安全，使党和政府的声音安全、畅通地传送到千家万户。
二. 抓机制创新，激内部活力
近年来，网络中心在机制创新方面迈出了扎实有效的步伐，我们在原来机构改革和大幅精简的基础上，去年又有新的更大的动作。
去年7月份，本人大胆提出精简方案，将原第一、第二、第三有线电视站合并、精简为维护部和营业部，方案很快被采纳。
通过合并精简，使管理环节减少，效率得到提高。
在人事改革方面，我们继续深化并不断推进，三站合并为二部后，我们对新设的管理岗位人员分别实行聘任制和竞聘上岗制度，有效激活了人才资源，使不少优秀人才脱颖而出，走上了管理岗位。
与此同时，为优化人员结构，本人又在二部全体员工中进行“双向选择”的试点工作，经过二轮的双向选择，最终有二位员工因落聘而被下岗解聘。
这种敢于碰硬的人事制度改革在员工中引起很大震动和反响，也有效调动了广大员工的工作热情和工作积极性。
三、抓内外管理，促经济效益
管理出效益，管理也是生产力。
对内，规范各项工作规程，建立健全各项规章制度，做到管理有章可循，努力向管理要效益，注重成本核算，正确处理投入和产出的关系，使各项费用支出有了大幅度的减少。
对外，强化网络管理力度，不断提高收视费收费率。
一方面我们大力宣传有线电视管理规定，提高客户的缴费意识;另一方面对偷接、拒缴收视费的行为进行严厉查处，该追缴就追缴，该中止信号就中止信号，使收费率有明显提高。
在抓管理过程中，本人能做到以身作则，带头遵守规章制度，严格管理，奖罚分明，对违反规章制度的.人和事，敢于坚持原则，敢于碰硬，敢于承担责任，决不手软。
该批评的就批评，该承担责任的就承担责任。
如本月12日，
营业部热线电话值班人员在接话中，违反《首问责任制》和《优质服务规范》的规定，在从速处罚当事人的同时，本人勇于承担管理责任，主动扣除自己奖金200元。
由于管理严格，使正气得到弘扬，取得明显成效。
四. 抓优质服务，树行业形象
有线电视网络作为窗口服务行业，其服务质量优劣，直
接关系到广电的形象。
为此，本人致力于服务质量的提高，积极明确和落实首问责任制、维修承诺制。
同时在员工中积极开展职业道德教育，教育职工立足岗位，敬业爱岗，使服务质量有了较明显的改善。
五. 抓思想工作，鼓各方斗志
应该说，这二年多网络中心的各项改革力度比较大，特
别是机构改革和人事制度改革的配套实施，加上机构的重新设置，职能的重新划分，分配机制的重新调整，管理人员的重新竞聘等，使改革的涉及面很广。
特别是去年9月30日，市委、市政府决定将鹿城、瓯海、龙湾三个区有线网络划归网络中心管理后，员工思想波动很大，这就使得思想政治工作的任务显得尤为繁重。
为此，作为市广电局机关党委委员、台党总支委
员兼党支部书记，本人注重思想政治工作，积极协助党组织积极做好思想政治工作，鼓舞各方斗志，理顺了员工的思想情绪。
由于坚持思想领先，讲道理、摆事实，使员工对各项改革措施，不但理解和支持，而且积极参与，这几年，多项改革措施的出台，没有出现大的思想波动，确保了各项改革的顺利实施。
六. 诚实做人，干净办事
作为台里的一个职能部门，网络中心的人员配备应该说
是比较精简的，具体负责日常管理的人员现增加到5人（原仅为3人），而作为一个窗口服务的行业，下面毕竟有二十个电视站几百号人，且管理范围涉及整个市区，直接用户达32万
之多，各种事情可以说是应接不暇。
在人手少，工作量大的情况下，本人没有丝毫怨言，从不把困难推向台里，而是想方设法自我消化。
努力调动部门人员的积极性，在大家的共同努力下，使各项工作有条不紊正常运作。
作为网络中心负责人，并不算什么官，但作为一名管理者，本人在工作中能保持清醒头脑，做到廉洁自律，对可能影响工作的吃请从来不参与，更没有利用岗位之便谋取私利。
二年来，在上级部门和领导的直接帮助、支持下，本人
强化内部管理，大胆改革，经过全体员工的共同努力，使中心
的各项工作有了新的起色。
去年中心总收入达2695万元，比
上年同期增长了 4.1%，其中收视费收入比上年同期增长 6.7%，今年事业总收入达3008万元，比上年同期又增长11.61%，其
中收视费收入2413万元，比上年同期增长4.2%，创下历史最
好记录。
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