《浅谈强化安全思想意识在安全生产中的重要性》
浅谈安全意识在安全生产中的重要性
浅谈安全意识在安全生产中的重要性地质勘探行业作为野外施工单位,与其他生产型企业相比,具有流动性强、施工环境恶劣、搬迁频繁、野外作业条件艰苦、人员流动大、地点分散等特点。
近几年,本单位的施工队伍遍布诸如内蒙古大兴安岭地区、陕西、江西、湖北、安徽等山区施工,环境艰苦，地形条件差，给安全管理带来了很大的困难。
为了提高野外勘探生产的安全管理水平,单位从完善安全制度、规范施工过程着手,加大对野外项目施工的管理力度,也收到了一定的成效,但仍然存在各种问题。
现场安全责任制、操作规程悬挂的很整齐,警示牌悬挂也很到位,可现场职工操作时不按规程操作的现象经常出现。
通过近年来在地勘业中发生的人身伤亡事故分析,有90%是因为违章行为造成的。
从安全管理经验来看,要想搞好安全生产,光靠建立健全制度、增加安全检查次数是不够的,关键还是要提高一线职工安全防范意识,实现由被动的“要我安全”向主观的“我要安全”上的根本转变,从而实现本质安全。
1、安全意识在安全中的重要性在野外勘探施工中,各类安全隐患较多,地处偏僻,事故的发生后果严重。
所以,施工安全管理工作就必须以“安全第一,预防为主,综合治理”的方针进行,即在事故发生之前,就需要提前预测、及时发现、并采取解决措施，进行有效防范或制止,不能坐等事故的发生,再就事论事的进行认识、教育。
也就是说,在工程施工当中,是要先提髙现场施工管理人员和工程施工人员的安全意识,才会有他们的安全行为；有了他们的安全行为,才能保证工程施工的安全进行。
所以,在野外工程施工的安全管理当中,如何提高安全意识,使施工管理人员和工程施工人员都具有对施工安全的自觉能动性，就变的尤为重要。
2、现场施工人员安全意识淡薄心理分析安全意识淡薄的人群不安全行为的发生，有着他不安全心理，这种心理随时可以发生错误的指挥，造成成事故的发生。
安全意识淡薄心理可以分为以下几类：(1)侥幸心理:总认为安全事故不会落在自己头上；喝点酒、睡会觉打个盹不会怎么样,一些小的违章不会造成什么后果。
强化安全意识是安全生产的重要保证
强化安全意识是安全生产的重要保证集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-强化安全意识是安全生产的重要保证安全生产，事关经济建设大局，事关人民生命财产，事关社会可持续发展，责任重于泰山。
国家安监总局李毅中总局长上任伊始，既提出加强安全生产工作，必须抓好安全生产“五要素”，那就是：安全法制、安全责任、安全文化、安全科技、安全投入。
李总局长这一精辟的概括，为我们抓好安全生产工作指明了方向，必将成为遏制安全生产事故的法宝。
但是，笔者作为一名工作在第一线的安监工作人员，在具体的安全生产监督管理工作中发现，安全意识的强弱，也是搞好安全生产工作的重要因素。
一、安全意识不强，必将酿成安全事故。
笔者近期亲历了几起重大安全生产事故，皆因安全意识不强而起。
一起是2005年7月9日，花垣县民乐镇498锰矿洞发生一起顶板垮塌，死亡4人的重大矿山事故。
其原因很简单，是因为上岗人员没有经过培训，缺乏基本的安全常识而发生的事故。
当时工作面有8人作业，当有冒顶迹象时，4名老矿工赶紧逃离，而另4名前两天刚刚由农村来打工的新工人不知所措，动作迟缓，则被压死;另一起是2005年8月5日泸溪县洗溪镇打岩冲一采石场爆破后大面积滑坡，造成作业人员6死4伤，一个采石场发生这样的重大事故，全国罕见。
究其原因，是因为采石场老板安全意识差造成的。
按常规，采石场爆破后，要经过停工半天，然后进行安全检查，确保无险情后才能作业，而该采石场老板在爆破后2小时即组织作业，作业不到2小时即发生灾难;再一起是2005年12月14日，泸溪县3049号航运客船在沅江与一货船相撞，造成8人死亡。
其原因更简单，是因为船主有其他事情，将客船交由他15岁的儿子(无证人员)驾驶航行，结果酿成大祸。
想想看，父亲敢将客船交给15岁的未成年儿子驾驶，15岁的无证人员驾船那么多旅客居然敢坐，这充分说明人们的安全意识淡薄到何种程度。
浅谈思想政治工作在煤矿企业安全生产中的作用
浅谈思想政治工作在煤矿企业安全生产中的作用
煤矿企业安全生产是保障国民经济发展和社会稳定的重要保障，但是煤矿作为一个高风险产业，在安全生产中面临着诸多风险、隐患和挑战。
为了确保煤矿企业生产
安全的顺利进行，思想政治工作的重要性应该得到充分的认识和重视。
思想政治工作是指在煤矿生产经营活动中，根据社会主义核心价值观，推动职工树立正确的思想意识、价值观与道德观，提高职工强化安全意识，维护企业生产安全，同时使企业实现经济效益和社会效益的工作。
这种工作对于保障煤矿企业的安全生产
有着极其重要的作用。
思想政治工作可以帮助煤矿企业职工树立正确的价值观、道德观，并发扬道德风尚。
这是保障安全生产成功的基础之一。
在职工中建立起道德风尚，可以激发职工的
积极性和工作热情，同时也可以减少职工的不良行为，提高个人责任感以及团体合作
意识，避免煤矿事故的发生。
对于煤矿企业来说，推进思想政治工作，进一步关注职工的心理健康问题，帮助职工缓解工作、生活、压力问题，以此增强职工对煤矿企业责任和使命的认识，减少
职工对于现实诸多状况的不满和焦虑，从而为企业生产安全保障注入更多正能量。
思想政治工作还可以进一步解决社会治理问题。
在推进思想政治工作的过程中，营造民主、公正、互帮互助的社会风气，这样可以极大地增强维护社会稳定的能力，
为煤矿企业安全生产发挥更好的保障作用。
综上所述，思想政治工作在煤矿企业安全生产中发挥着不可替代的作用。
只有深入推进思想政治工作，树立正确的价值观和道德观，增强职工安全意识和责任心，增
强对安全检查和保护防备措施的认识和遵从，才能做到从源头上保障煤矿企业的安全
生产。
建筑施工安全事故分析
建筑施工安全事故分析概要：建筑业由于其的工程形式多样、作业流动性差、施工涉及面广、劳动条件差、设施设备多、分布分散、施工人员素质不稳定等各方面的原因,成为了一门高危险性行业,安全事故不仅仅给工人人身安全带来损失,同时给企业以及社会带来巨大的经济损失。
因此,建筑安全成为社会日益关注的热点问题。
研究分析建筑工程安全事故的原因,探索相应解决措施,对减少建筑业安全事故具有重要意义。
关键词：施工安全工程事故随着我国经济的快速发展，基础建设投资规模的增大，作为国民经济支柱产业之一的建筑业也在快速发展。
而在工程施工过程中，难免会出现各种各样的施工安全事故，特别是我国建筑业蓬勃发展的同时，我国建筑领域的安全生产形势也是十分严峻的，建筑业施工伤亡人数居高不下，建筑业成为伤亡事故较多的行业之一，建筑施工的各类安全事故频频发生，给国家和人民的生命财产造成了严重损失。
因此在工程施工管理中，各方应加大管理力度，严格按照国家、地方、行业有关的规程、规范和施工管理程序，在各监管部门的管理下把工程安全事故降到最低，确保万无一失。
同时，深入调查分析建筑施工安全事故的成因，积极探讨其预防措施，对减少事故的发生，推动建筑业健康发展也有着重要的意义。
1 近年来我国建筑施工事故情况分析随着城市建设的发展，建筑施工工地数量急剧增多，建筑施工队伍迅速膨胀。
建筑业因设计多样化、施工复杂化、建筑市场多元化、高空作业多和从业人员整体素质较低等特点，决定了施工生产过程中难以避免的不确定性，施工过程、施工环境必然呈多变状态，因而潜在的安全隐患增多。
若处置不当容易发生安全事故,给人民生命财产造成损失,影响社会稳定。
仅以07年安全事故数据分析：施工坍塌：19起、死亡86人，分别占事故起数与死亡人数的54.29%和59.72%。
起重伤害：6起、死亡18人。
高处坠落：3起、死亡18人。
中毒和窒息：3起、死亡9人。
其他伤害：2起、死亡7人。
机具伤害：1起、死亡3人。
《浅论如何提高职工安全意识和安全素质》
《浅论如何提高职工安全意识和安全素质》那么，怎样才能提高职工的安全意识和安全素质呢。
我认为，要着重做好以下三个方面的工作。
一、建立健全企业各项安全管理规章制度俗话说。
“没有规矩，不成方圆。
”在生产过程中，企业所制定的各项安全管理规章制度直接制约着从业人员生产活动的一举一动，我们要充分利用各种管理制度来约束从业人员在生产过程中的实际行为，以此加强他们的自我保护意识、自我防范意识，从而增强职工的安全意识、安全素质。
一是要建立明确的企业安全生产责任制，把安全生产的任务层层分解，责任到人，不留死角。
企业主要领导作为本单位安全生产第一责任人，要充分理解“安全责任大于天”、“安全也是政绩”的内涵，要自觉坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针政策，要严格遵守国家的法律法规，在任何情况下，都要把安全生产放在第一位。
二是要建立起一整套可操作性强的安全技术操作规程。
要根据企业所从事工作内容的实际制定出本单位各岗位、各工种的安全技术操作规程，例如我单位要制定《钻探工程安全技术操作规程》、《钻探工安全技术操作规程》等，这些规程对从业人员所要掌握的一些必要的安全常识、安全规程作了严格的规定，从业人员要认真地理解和掌握，在日常工作中，必须严格按照规程所要求的去做，来不得半点马虎。
三是要有一套明确的安全生产奖惩制度。
虽然有了安全生产责任制和安全技术操作规程，但如果落实的不严、不到位，那这些制度就将成为摆设，发挥不了作用，所以必须加强安全生产的奖惩力度，把安全生产与职工个人的经济利益直接挂钩，促使职工在平时的工作中自觉遵守各项安全管理制度，增强安全意识。
二、加强安全教育力度健全了各项安全管理规章制度和安全技术操作规程，下一步就要把这些关于安全生产方面的知识内容融入到职工的头脑中去，而安全教育就是实现这一目的的重要手段。
安全教育的内容主要包括四个方面。
1、安全思想教育。
党和国家的安全生产方针、政策，安全生产法律法规的教育。
《浅谈建立安全意识长久干预机制的重要性》
《浅谈建立安全意识长久干预机制的重要性》生产过程中，良好的安全意识是司机严格执行标准化作业的原始动力，安全意识构建和强化的基础是抓好安全教育，让每一名司机以现场为基准，真正领会“安全第一，预防为主”的生产方针；人的状态都多方面因素影响，人的情绪的起伏，精力的局限性，容易导致个人安全意识受到排挤，个人安全意识重视程度有所降低，这个过程是伴随着个人参与到生产的整个过程的，所以在管理上应该持续采取措施，对整个集体安全意识进行管理，划分时段，全面了解，适时干预。
每每发生安全事故，要求查找事故的原因，但无外乎就是现代安全管理的四点：人的不安全因素、物的不安全状态、环境的不安全条件、管理上的缺陷。
上述四点最根本的原因就在于安全意识不够，持续、稳定的安全意识需要培养，同样也需要进行管理。
一、安全意识在安全中的重要性安全生产是乘务发展过程中的主题，是司机身心健康、安全和效益的保障。
随着社会的进步和经济的发展，安全问题正愈来愈多的受到整个社会的关注与重视，“安全至上”是公司领导对司机作为一线重要岗位的安全尊重和关怀的基本要求。
作为我们的轨道交通行业，安全就是形象，安全就是发展，安全就是效益，做好安全生产，不断完善安全管理流程等工作，保证司机和乘客的生命和财产安全，是实现地铁经济可持续发展的前提和保障，是提高和改善司机生活质量，促进和谐稳定发展的基础。
要做好各项安全工作，首要的前提与任务，就是要不断的提高基层管理人员和司机各项作业的安全防范意识。
意识是人脑的机能，是对客观现实的反映，意识的存在会对事物发展进程起到巨大的促进抑或阻碍作用。
安全管理工作就必须以“安全第一、预防为主”的方针进行，即在安全事件发生之前，就需要及时发现、并采取解决措施、进行有效防范或制止，不能坐等事故的发生，再就事论事的进行认识、教育。
也就是说，为了实现安全，首先要提高管理人员和司机的安全意识，才会有他们的安全行为；有了他们的安全行为，才能保证整个一次出乘作业流程安全进行。
安全生产意识培养
安全生产意识培养在当今社会，安全生产已成为各个行业与企事业单位亟需关注和重视的问题。
然而，很多事故的发生并非是突然而来，而是源自于人们没有足够的安全意识。
因此，培养和提升安全生产意识显得尤为重要。
本文将从教育、培训和实践等方面，探讨如何有效地培养和提升安全生产意识。
一、重视安全教育的重要性安全意识的培养需要从教育开始。
将安全教育纳入学校教育课程体系，以培养学生从小就具备正确的安全观念和行为习惯。
此外，在工作岗位上，企事业单位也应当定期进行安全培训，让员工了解安全知识、规范和操作要求，提高他们对事故风险的识别和应对能力。
二、进行现场实践与模拟训练理论知识固然重要，但在实际操作中才是检验安全意识的关键。
为了提高员工的应变能力和预防事故的能力，企事业单位应根据实际情况，安排适当的现场实践和模拟训练。
例如，在高空作业领域，可以组织员工进行模拟训练，使其熟悉安全防护设备的使用和危险预防措施。
三、建立安全文化氛围要培养和提升安全生产意识，仅仅教育和培训还不够，还需要建立一种全员参与的安全文化氛围。
企事业单位应该加强对安全活动的宣传，组织开展各类安全知识竞赛和讲座，让员工们能够真正认识到安全对他们本人和企业发展的重要性，进而主动参与到安全工作当中。
四、建立安全信息共享平台安全问题涉及到各个行业和领域，建立安全信息共享平台，加强各单位之间的沟通和协作，能够及时传递各类安全风险信息和防范措施，提高整个社会的安全意识。
同时，通过案例分析和经验交流，也可以让更多的人从别人的事故中吸取教训，增强自身的防范能力。
五、加强安全检查与监管安全生产意识的培养离不开严格的监管和检查。
政府及相关部门应加强对企事业单位的安全生产监管，确保安全生产工作符合法规要求。
同时，企事业单位也要加强自身的内部安全检查机制，定期评估安全风险，并采取相应的纠正措施，及时消除隐患，保障员工和社会的安全。
总结起来，培养和提升安全生产意识需要多方共同努力。
浅谈如何搞好企业安全生产工作中的思想政治工作
浅谈如何搞好企业安全生产工作中的思想政治工作摘要随着企业经济不断的发展和改革的不断深化，煤矿企业政治思想工作出现许多新的问题。
在本文对如何搞好企业安全生产工作中的思想政治工作进行了深刻的阐述，并提出了自己的看法。
关键词以人为本安全生产思想政治工作一、做好煤矿安全思想政治工作的有效途径1、提高认识是做好煤矿安全思想政治工作的前提。
作为一个企业，尤其是煤炭企业，安全生产无疑是以人为本的第一体现和科学发展的核心要义。
实现安全发展是维护好、发展好广大员工根本利益的必然要求，也是构建和谐企业、实现又好又快发展的前提保证。
人的生命权和健康权是最为宝贵的，只有生命安全得到切实保障，才能调动激发人们的创造活力和生活热情；只有使安全事故得到有效遏制，大幅减少事故造成的创伤和震荡，社会才能安定有序;只有顺应安全发展的客观规律，讲求安全发展的科学态度，才能实现社会的和谐健康发展。
要实现安全发展，就要加强思想政治工作，用先进的理念去引导，树立正确的安全思想和意识，探索建立底蕴深厚的安全文化，为安全发展提供强有力的思想保障和智力支持。
2、建塑煤矿安全文化是做好煤矿安全思想政治工作的保证。
煤矿安全文化是一项系统工程，它包括视听系统，理念系统，行为识别系统，组织架构系统等。
理念体系和考核督导各个环节都要形成闭合，才能起到应有作用。
企业党组织要充分发挥思想政治工作的人才优势、阵地优势、载体优势，将对煤矿有较深的感情、深厚的思想政治工作理论和丰富的思想政治工作经验的人员选拔到思想政治工作岗位；通过开展理论探讨，会议研讨，课题攻关，组织征文等形式，研发建塑安全文化；通过广播、板报，电视、报刊各种宣传舆论载体，积极宣传顺应形势发展要求，与科学发展观相适应的、能够体现党的人文关怀政策的安全文化理念，努力增强安全思想政治工作的效果。
3、推进机制创新是做好煤矿安全思想政治工作的动力。
煤矿安全思想政治工作要在探索实践的基础上，逐步构建一套适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的思想政治工作运行机制。
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《浅谈强化安全思想意识在安全生产中的
重要性》
本文就煤矿安全事故发生的特点、性质、安全意识薄弱人群的不安全行为及心理作一分析，阐述强化职工安全意识在安全生产中的重要性，强调要以人为本，以安全意识为根，加强安全意识“薄弱人”的教育引导。
安全生产是一个古老的话题，是老生常谈、是一个企业挂在嘴边的座右铭。
作为煤炭企业因为它工作环境、设备的特殊性，安全生产显得更为重要。
可是煤炭行业的安全事故却频频不断、不能杜绝，原因分析证明所有煤矿安全事故的发生95%以上是由于人的不安全行为造成的，真正由于不可抗拒自然灾害所造成的不足5%，也就是说在煤矿安全事故中人是事故的直接制造者，他们忽视了安全、忽视了生命存在的可贵性。
安全意识的淡薄导致了不安全行为，最终酿成了一系列悲剧的发生。
一、安全意识淡薄人群分析：
在煤矿安全生产中，安全事故往往发生在那些安全意识淡薄的“薄弱人”身上，他们安全意识差，在工作时想到的往往不是自身安全和他人安全，而是心存侥幸或图省事、盲目蛮干、心神不定等，有着对自己、对他人、对工作不负责任的心理，他们的这种错误心理及安全意识的淡薄必然支配着他们不安全行为的发生，轻者伤及自己，重者祸及他人。
在煤矿安全生产中，这些安全意识淡薄的“薄弱人”主要分
为以下几类人：
（一）手忙脚乱、粗枝大叶的粗心人。
这些人对工作环境、工作设备、工作流程不熟或平时不用心学习安全操作规程等，临时抱佛脚;紧急情况下不知如何处理，往往因为忙乱错误、粗心的操作导致严重后果。
（二）工作投机取巧图省事怕麻烦的懒惰人。
这些人在工作中不能吃苦，能躺着就不坐着，能坐着就不站着，经常耍一些自认为比别人聪明的小伎俩，往往聪明反被聪明误，不但害了自己还害了他人。
（三）违章作业的侥幸人。
这些人与第二类人相似，他们也是图省事，不按操作规程操作，对违章作业不以为然。
自认为只要按自己的思路完成工作就可以，而且心存侥幸，想着安全事故不一定发生在自己头上，更可怕的是这类人往往不止违过一次章，且越违章越助长他们的侥幸心理，酿成的后果越可怕。
（四）盲目蛮干的大胆人。
这些人自恃胆识超群，自以为是，我行我素，不听从他人劝阻，工作也出得力气，只知道凭借自己的所思所想去做，但他们很少想到因此造成的不良后果。
（五）睡不醒的迷糊人。
这些人往往一下班就精神，一上班就睁不开眼，迷迷糊糊就要进入梦乡。
他们上夜班时，下班可以不睡觉，吃喝玩乐一整天;上早班时，下班可以玩到
深夜不睡觉;这样的人很难做到上班时精神十足，迷糊的大脑很可能会发出错误的指令，导致错误的行为，此类事故伸手可数。
（六）什么都不在乎的马虎人。
这些人平时做事就马马虎虎，心
不在焉，工作也是如此，安全的概念在他们心中根本不占一席之地。
当然除了以上六类人外，还有精神不佳的疲惫人、情绪不稳定的反常人、心事重重的心神不定的心烦人、刚刚上班不久的安全知识欠缺人、身体本身有病的人等等都可归纳为安全意识淡薄的“薄弱人”，他们是煤矿安全生产中的人为隐患，这一隐患一旦发作，后果不堪设想，这里不一一列举。
二、安全意识淡薄心理分析：
安全意识淡薄的“薄弱人”人群不安全行为的发生，有着他的不安全心理，这种不安全心理是不安全行为的指挥部，随时可以发生错误的指挥，酿成事故的发生。
安全意识淡薄心理可以分为以下几类：（一）侥幸心理。
总认为安全事故只会落在那些“傻瓜”头上，自己不会碰上;睡会觉打个盹不会影响什么;违章不会造成什么后果。
（二）懒惰心理。
怕麻烦，图省事或者投机取巧，总想着只要干完活混到下班就万事大吉。
（三）疏忽心理：心中无安全概念，工作前、工作中根本
不会想到这样干安不安全，应采取什么措施等，想到的只是如何把工作完成。
（四）无知心理。
特别是那些刚刚参加工作的人或新招农民工，不知安全是什么，对安全生产认识不足。
（五）迟钝心理。
当安全事故即将发生时，反应迟钝，不知如何是好，无安全避难技巧。
（六）习惯心理。
对安全的口号已习以为常，不以为然，认为经
常这样干不会发生安全事故。
三、强化职工安全思想意识：
既然人的安全思想意识支配人的安全操作行为，那么就应以人为本，以安全思想意识为根，强化职工安全思想意识。
当然这种强化不是单一的大会小会的喊安全，而是需要各级领导特别是基层领导深入现场、深入职工中间，了解掌握每一个人的内心世界和性格特点，观察他们的工作表现、了解他们的生活学习情况，了解掌握哪些人是安全意识“薄弱人”，是什么样的安全意识“薄弱人”，做到心中有数，对症下药，区分对待，通过不同形式的教育引导及时把安全操作隐患消除在萌芽状态。
（一）针对手忙脚乱、粗枝大叶的粗心人。
要耐心说服教育，要把人用在适合的岗位上。
（二）针对工作投机取巧图省事怕麻烦的懒惰人：要严厉批评并讲明这样做将会造成的严重后果，要写检查反省保证
以后不再犯。
（三）针对违章作业的侥幸人。
要发现一次给予一次重罚，轻者停工，重者调离工作岗位，要让其深刻认识到违章可能造成的严重后果，绝不能姑息。
（四）针对盲目蛮干的大胆人。
要耐心说服教育，使之克服盲目蛮干的思想。
（五）针对睡不醒的迷糊人。
要加强查岗力度，发现一次处罚一次，不能讲人情。
（六）针对什么都不在乎的马虎人。
下岗，让他去找他所在乎的工作。
以上是笔者认为强化职工安全意识的己见，各种安全意识淡薄的“薄弱人”所犯的时间、地点、性质不同，管理者及机构可以根据不同情况、不同方式处理，使其意识到安全的重要性，彻底吸取教训，但更重要是要早发现，早治疗，及早消除潜在的人为隐患，才是预防事故的根本。
结束语：
如果说煤矿过去安全设备、设施投入严重不足，存在极大的安全隐患，而现时在国家、企业领导的重视下，随着科技水平的逐步提高，安全投入逐步到位，安全设备、设施逐步完善，可安全事故还是时有发生，我们就不得不从人的角度去反省一下了，人本身的安全隐患可能比物的还大，我们要彻底以人为本，以安全意识为根下手，提高职工自身的安
全素质，治理职工内心的隐患，才能有效地防范安全事故的发生。
内容仅供参考。