货车司机管理制度
货车公司司机管理制度
货车公司司机管理制度第一章总则第一条为规范货车公司司机的行为，提高运输服务质量，加强司机队伍建设，保障货车运输安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于货车公司所有驾驶员。
第三条司机管理应当依法、安全、文明行车，尊重职业道德，维护公司形象。
第四条货车公司应当重视司机队伍建设，提高司机队伍素质，保证运输服务质量。
第五条货车公司应当建立健全司机培训机制，定期对司机进行培训，提高其业务水平。
第六条货车公司应当严格执行营运管理制度，维护公司运输安全。
第二章司机招聘第七条货车公司招聘司机应当遵循公平、公正、择优原则。
第八条司机应当符合相关法律法规规定，具备驾驶员从业资格证书。
第九条司机应当具备一定的驾驶经验和安全意识，无违法记录。
第十条司机应当接受公司的考核和培训，熟悉公司规章制度。
第三章司机考核第十一条货车公司应当定期对司机进行考核，包括安全驾驶、服务态度等方面。
第十二条司机在考核中如有不良表现，应当按照公司规定进行处理。
第十三条司机在考核中如表现突出，应当给予奖励和表彰。
第四章司机培训第十四条货车公司应当建立健全的司机培训制度，对司机进行岗前培训和定期培训。
第十五条司机培训应当包括专业技能培训、安全知识培训等内容。
第十六条司机应当定期参加公司组织的培训和考核，提高自身素质。
第五章司机奖惩第十七条货车公司对司机的劳动成绩和违规行为应当有相应的奖惩制度。
第十八条司机在工作中如有表现优异，公司应当给予奖金、奖品等奖励。
第十九条司机违反公司规定，影响公司形象和运输安全，公司应当给予处罚。
第二十条司机如有其他欺诈行为，公司应当予以开除。
第六章司机服务第二十一条司机在服务中应当礼貌待客，遵守交通法规，保障客户的利益。
第二十二条司机在服务中应当遵守公司规定的作息时间，保障自身休息。
第七章司机安全第二十三条司机在行车过程中应当保持车辆整洁，定期检查车辆状况。
第二十四条司机在行车过程中应当遵守交通规则，安全行车，不得酒后驾车。
货车司机管理制度
货车司机管理制度一、综述货车司机是物流行业中不可或缺的重要岗位之一，其工作涉及到货物运输的安全、准时、高效等方面。
为保证货车司机的管理工作能够有效进行，制定和实施一套科学、合理的货车司机管理制度至关重要。
本文将从多个方面对货车司机管理制度进行阐述。
二、入职管理1. 招聘标准在招聘货车司机时，应严格按照相关法律法规和标准进行操作。
对于招聘货车司机，需要考察其驾驶证、从业资格证以及相关驾驶技能证书等资质是否完备，并优先考虑有一定驾驶经验和良好职业素养的应聘者。
2. 岗前培训新入职的货车司机需要进行全面的岗前培训，包括但不限于道路交通安全法规的学习、公司规章制度的培训、货车驾驶技巧的掌握等。
培训内容应针对不同的司机特点进行个性化设置，并通过考核评估其掌握程度。
三、工作管理1. 工作分配根据货车司机的驾驶技能和工作经验，合理分配工作任务。
同时，要确保工作量合理，不过度加班，避免疲劳驾驶的发生。
2. 班次管理货车司机的工作时间需要合理安排，不得超过法定工作时间，并要求按规定休息时间进行休息。
对于长途运输，应设置定期休息站，供司机休息和补充体力。
四、安全管理1. 驾驶安全货车司机在驾驶过程中必须严格遵守交通法规，遵循安全驾驶原则。
对于违章行为，将进行相应的扣分和处罚。
同时，定期组织驾驶技能培训，提升司机的安全意识和驾驶技能。
2. 车辆安全货车司机需要对所驾驶的车辆进行定期的检查和维护，确保车况良好。
对于发现车辆存在安全隐患的情况，需要及时上报并配合进行修理。
五、纪律管理1. 终端责任货车司机负责所驾驶车辆在运输过程中的安全和货物的完好，对于因个人原因造成的货物损坏或交通事故等责任，将由司机承担相应的赔偿责任。
2. 违纪处分对于违反公司规章制度的行为，将进行相应的纪律处分，包括但不限于扣除绩效奖金、暂停奖励评定、警告甚至解雇等。
六、绩效考核1. 准时率考核根据货车司机完成运输任务的准时率进行考核评估，提高司机的工作积极性和责任心。
货车司机管理制度(4篇)
货车司机管理制度第一章通用规定第一条本制度是为了规范和管理货车司机的行为、提高货车司机的工作质量和服务水平，保障货车运输的安全和顺利进行。
第二条本制度适用于本公司所有的货车司机。
第三条货车司机应遵守国家法律法规、道路交通安全法规以及本公司的相关规定，严守职业道德，为公司提供优质的服务。
第四条货车司机必须具备合法驾驶证。
货车司机必须遵守公司规定的工作时间，禁止超时驾驶。
货车司机必须按照规定的路线和速度行驶，严禁违法超速行驶。
第五条货车司机必须遵守货物装载规定，保证货物的安全和完好。
货车司机应定期检查车辆的状态，确保车辆处于良好的工作状态。
第六条货车司机必须认真对待公司的货物和客户的需求，保持良好的服务态度，礼貌待人，严禁违规操作和压榨客户。
第二章工作规范第七条货车司机应遵守以下工作规范：1. 准时上、下班，不得迟到和早退。
2. 货车司机应穿着整洁，不得酗酒、吸烟等影响形象和工作的行为。
3. 货车司机在驾驶货车期间要保持专注，不得参与娱乐和玩手机等分散注意力的行为。
4. 货车司机应加强对货物的保管工作，定期检查货物的情况，避免货物损坏或遗失。
5. 货车司机应主动与客户沟通，了解客户的需求和意见，及时反馈给公司。
第八条货车司机应定期接受公司的安全培训和相关知识的学习，提高自身的驾驶能力和服务质量。
第九条货车司机在驾驶过程中遇到交通事故或突发情况，应及时采取相应的应急措施，并第一时间报告公司。
第三章奖惩制度第十条对于按时完成工作任务、表现优秀的货车司机，公司将给予奖励，奖励方式包括但不限于：奖金、奖状、晋升等。
对于连续三个月无违规行为的货车司机，公司将列为优秀员工。
第十一条对于违反公司规定的货车司机，将按照违规情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括但不限于：警告、罚款、停职、解雇等。
第四章考核制度第十二条货车司机的考核指标主要包括以下内容：1. 准时上、下班的情况。
2. 工作任务完成情况。
3. 交通违规情况。
货车司机岗位管理制度
货车司机岗位管理制度第一章总则为规范货车司机的工作行为，确保货车司机的安全生产，提升公司形象和服务质量，特编制本管理制度。
第二章货车司机的岗位职责1. 货车司机应按时按量完成公司委派的运输任务，并确保货物的安全送达。
2. 货车司机应按照规定的线路和速度行驶，严格遵守交通规则，确保行车安全。
3. 货车司机应保持车辆的清洁和整洁，定期检查车辆的安全性能。
4. 货车司机需要保持良好的职业道德，文明驾驶，礼貌待客。
5. 货车司机应具备一定的紧急救援能力，能够应对突发情况。
第三章货车司机的权限和义务1. 货车司机有权根据任务要求调整行车路线，但需事先向公司报备。
2. 货车司机有义务在行车途中遵守交通规则，不得超速、违章驾驶。
3. 货车司机有义务按时、按量完成公司委派的任务，不能私自调度或延误时间。
4. 货车司机有权对车辆进行日常检查和维护，保障车辆的正常运行。
5. 货车司机有义务配合公司对车辆和驾驶行为进行检查和监管，不得拒绝或阻碍。
6. 货车司机有权享受公司提供的培训和奖惩制度，有义务接受相关培训和奖惩。
第四章货车司机的纪律要求1. 货车司机应准时上下班，不得擅自早退或推迟。
2. 货车司机在工作中应保持精神饱满，避免疲劳驾驶。
3. 货车司机不得酗酒、吸烟或滥用药物，不能酗酒驾车。
4. 货车司机不得随意挪动货物或私自开启货箱，严禁私运、私售货物。
5. 货车司机不得迟到早退，应维护公司形象，礼貌待客。
第五章货车司机的奖惩措施1. 对于表现优秀的货车司机，公司将给予奖励和表彰，如加薪、晋升等。
2. 对于违反规定的货车司机，公司将给予相应的处罚，如扣工资、降职等。
3. 对于造成严重后果的货车司机，公司将终止其劳动合同。
第六章货车司机的安全管理1. 货车司机在工作中应佩戴安全帽、安全带等防护用品，确保工作安全。
2. 货车司机在行车途中应保持车距，遵守交通规则，不得占用对向车道。
3. 货车司机应经常检查车辆的安全设施，及时维修及更换损坏的配件。
货车司机管理规章制度
货车司机管理规章制度一、入职规定1. 货车司机应持有合法有效的驾驶证，并通过公司规定的岗前培训及考核。
2. 入职时，需向公司提供身份证明、户口本、签订劳动合同等相关材料。
二、驾驶操作规定1. 货车司机应严格按照国家道路交通法规执行，遵守交通信号灯的指示。
2. 在行车过程中，司机不得疲劳驾驶，每连续行驶4小时应休息不少于30分钟。
3. 禁止超速行驶，根据不同道路条件、车辆载重等情况，应合理控制行驶速度。
4. 在雨雪、雾等恶劣天气情况下，司机应减速行驶，保持车距，确保行车安全。
5. 禁止酒驾、毒驾以及与他人同乘非法载客等违法行为，一经发现将严肃处理。
三、安全管理规定1. 车辆行驶前，司机应对车辆的刹车、转向、灯光等进行检查，确保车辆安全。
2. 在停车过程中，司机应找平停车地、拉紧手刹，并关闭车辆动力，避免意外滑坡、火灾等情况发生。
3. 押运货物时，司机应根据货物性质合理安排货物堆放，确保货物稳定，防止货物倾斜、脱落等情况。
4. 接到不明身份或可疑人员的货物委托时，司机应婉拒，并及时向公司报告，确保安全。
5. 司机在车辆发生故障或事故时，应及时拨打救援电话，报告情况，并配合处置。
四、违纪违法处理规定1. 若司机发现出现交通违法行为时，应立即采取措施制止，并向相关执法部门报案。
2. 司机不得接受第三方的贿赂、受贿行为，一经查实将取消司机资格。
3. 司机不得私自擅离岗位，私自走出规定区域，应保持通讯畅通，及时向公司汇报行车情况。
4. 司机不得随意更改或篡改车辆和货物的运输路线、目的地等相关信息。
五、奖励制度1. 对一定期限内未发生交通事故的司机，公司将给予相应奖励，如奖金、荣誉证书等。
2. 对驾驶操作技能、服务质量等表现突出的司机，公司将进行表彰，并给予奖励。
3. 公司将定期对司机进行业务培训和安全知识培训，提高驾驶员的综合素质。
六、离职福利及保障1. 司机按规定享受带薪休假、节假日福利等。
2. 若司机因工伤、意外事故等导致丧失劳动能力，公司将提供相应的伤残补偿和精神慰问。
货车司机管理规章制度
货车司机管理规章制度
是指针对货车司机的工作和行为进行规范和管理的制度。
该制度包括以下方面内容：
1. 工作时间规定：规定货车司机的工作时间，包括每天的工作时间和休息时间，以确保司机的健康和安全。
2. 道路交通安全规定：要求司机遵守交通规则，保持车辆安全驾驶，不超速、不疲劳驾驶，严禁酒后驾驶等违法行为。
3. 货车装卸规定：规定司机在货车装卸货物时的操作流程和注意事项，以确保货物安全和司机的人身安全。
4. 车辆维护规定：要求司机按照规定进行货车的定期维护和保养，及时修理车辆故障，确保车辆处于良好的工作状态。
5. 责任追究制度：规定司机在工作中遇到事故、货物损失等情况时的责任追究和处理方式，以保证司机的责任感和工作积极性。
6. 紧急情况处理规定：规定司机在紧急情况下的应急处理措施和联系方式，以确保及时处理事故和保障人身安全。
7. 行为规范：规定司机在工作中的行为准则，包括礼貌待人、维护公司形象等，以提升司机的服务水平和企业形象。
8. 奖惩制度：建立奖励和惩罚制度，对司机的良好工作和优秀表现进行奖励，对违规行为进行相应的惩罚，以激励司机提高工作质量。
通过货车司机管理规章制度的建立和执行，可以提高司机工作的规范性和效率，减少事故和货物损失的风险，保障司机和公司的利益。
货车司机管理规定（5篇）
货车司机管理规定一、工作积极主动，服从分配，爱岗敬业，认真学习交通法规，遵守交通规则，安全、文明驾驶车辆。
二、手机必须____小时保持开机畅通状态，如有联系不上超过一小时者，第一次罚款____元，第二次____元，第三次____元，第四次开除。
三、规律作息时间，以充沛的精力上岗。
在出车过程中睡觉、游玩或处理与工作无关的其他事情，导致提货、卸货不及时的，视情节轻重，给予____元的罚款。
四、严禁酒后驾车，不准疲劳驾驶，不开英雄车，不带情绪上车，病车不准上路。
五、如实认真填报出车费用，保存好油票、过桥过路费等报销依据，否则费用不予报销;严禁用假票报销，一经查出该趟费用不予报销。
司机出勤时遇到突发问题，自己处理不好的，要及时反馈到公司，且不能无中生有，虚报、夸大事故及费用的，一经查出处以报销金额十倍的罚款，直接在运费或工资中扣除。
六、司机自觉爱护养护车辆，在使用和交接过程中做好检查工作(出车前、出车中、出车后的检查)。
确保制动、转向，灯光良好;及时添加机油、齿轮油、水等(由于缺水缺机油造成的故障由司机承担相关责任);保持车容整洁，车内清洁。
司机应定期检查车辆证件的有效性(行驶证、营运证年审，车辆二级维护时间)，如有到期，应提前汇报，确保车辆的正常运转。
七、当车辆出现故障时，及时打电话回公司报修，公司将做出相应出车计划，在18:00之前回公司的车辆要在当天修好，较晚回公司的要求在登记表上登记修车并注明修理部位。
八、司机要保持良好的职业道德，热诚的服务态度，要严格遵守各发货方、收货方及物流园的规章制度，与上下游客户处理好关系，不得与收货、发货等人员争吵，如果出现矛盾要及时打电话回公司解决。
九、不得随意变更行驶线路、私自载货载客，造成公司损失或延误工作时间的，公司将追究其相应责任，并处以____元的罚款。
十、听从公司调度安排，按计划出车，不能挑三拣四，好货就出，差货就拒绝出车。
必须按时出勤，调度主管出车计划下达后，按通知时间到达指定地点，迟到≤____分钟的扣____元，迟到____分钟的，扣款____元，超过半小时的扣____元，超过____小时但是未造成重大影响的，本次运费结帐时减半，但是必须出车，拒绝出车的，公司会在应结运费中直接扣除此次费用，因为公司临时调车会增加劳动强度和运营成本。
物流货车驾驶员管理规章制度11篇
物流货车驾驶员管理规章制度11篇物流货车驾驶员管理规章制度11、驾驶员出车前、出车后应对车辆进行检查，不准带病车出路，平时要注意保养，保持车况整洁良好。
2、驾驶员严禁酒后驾驶、不准穿拖鞋驾驶、不准疲劳驾驶、不准把车辆借给无证人员驾驶或非指定驾驶员驾驶。
3、驾驶员要对车辆的整洁负责，该清洗时及时去指定地进行清洗，疏通车、淤泥车等特殊车辆，作业一次清洗一次，保持车辆整洁。
4、由于驾驶员的无知，对车辆缺水烧油等人为因素造成车辆部件损坏的，修理费用由驾驶员个人承担。
5、驾驶员必须服从领导分配，安全、及时地完成出车任务。
6、驾驶员不得公车私用或利用公车谋私利，如出现交通事故，一切费用及责任驾驶员自负。
7、无故不准迟到早退，必须按时上下班。
8、自觉遵守各项交通法律法规及单位规章制度。
9、讲团结，讲正气，讲礼貌，讲奉献，维护单位荣誉。
10、加强学习，不断提高业务水平，减少车辆的费用开支。
11、驾驶员擅自将车辆的油料私用或倒卖，发现一次即作辞退处理，一切后果由驾驶员自行承担，情节严重者送司法机关处理。
12、车辆修理应及时向领导汇报，不得擅自将车辆开到非指定修理厂进行修理。
13、车辆要停放在单位指定的停车点，遇特殊情况时必须向领导报告同意后才能使用。
14、驾驶员闯红灯、逆向行驶、超速、乱停车等违法行为的罚款由驾驶员自行承担。
15、不准参加地方上的民众纠纷、寻滋闹事。
16、辞职时，必须提早一个月，以书面形式向领导汇报。
17、注意各种突发事件，遇到紧急情况立即向领导汇报。
18、其它管理制度，参照《编外人员管理制度》执行。
物流货车驾驶员管理规章制度2第一节驾驶员安全行车规定第一条全司驾驶员必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。
第二条全司驾驶人员必须严格遵照各自岗位操作规程进行操作，遵章守纪，听从指挥，服从安排。
第三条全司驾驶人员必须严格按交通规则的规定行驶，不准乱穿道路、占道行驶等违章作业。
第四条全司职工和驾驶人员上班不准穿拖鞋、打赤脚，礼貌待人，热情服务。
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货车司机管理制度一、目的：完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成，延长汽车使用寿命二、范围：本公司所有车辆。
三、司机工作规定1、车辆由市场部全面负责管理，分别按车号设册登记。
2、司机上下班须打卡两次，不出差需按正常打卡四次。
3、上班时间，如不出车时，司机须在所属科室待命但不影响他人工作，车辆应停放在厂区指定位置。
4、司机人员接送来宾，应具备基本礼貌礼仪，以将客人送到目的地大门口为原则，不得将车辆未驶进目的地即让客人下车步行。
5、外出行车时司机不得以任何理由故意刁难用车人员。
6、严禁在厂区乱鸣喇叭，影响正常生产。
7、行车时应严格遵守交通规则，违章罚款由行车司机本人自理，并给予相应处罚。
8、司机保证手机常开，公司电话要马上接听，不能随意更改号码。
9、司机应利用空闲时间保养车辆，确实需进厂维修，需提前一天写申请。
10、司机证件年审自行办理，节假日司机轮流值班，需出车时应以加班论，给予加班工资及出差补助。
11、各种车辆的附带资料，除行驶证及保险卡由各使用人携带外，其余均由市场部相关负责人保管，不得遗失。
如该车转移时应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。
12、车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办理受处罚，其费用由司机人员自行负担。
并处以负责人小过以上处分一次。
四、司机行车规定1、申请用车部门，需提前一天填写派车申请单，经部门经理核准后，交市场部批准方有效。
2、市场部派车原则以派车单送达先后顺序及办理事务的轻得缓急程度安排车辆。
3、车辆返回后或出车前半小时，司机人员需认真检查车辆安全状况，以确保车辆正常运行随车人员不得随意支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营成本。
司机对超出派车单范围内用车有权提出自己的建议。
4、司机对自己所驾驶车辆证件的有效性应经常检查，确保出车时证件齐全。
5、司机行车外出，凭总经理或其授权人批准的车辆放行单交厂区保安确认登记后放行未经核准，不得私自开车外出，否则按有关规定罚款6、车辆钥匙及各种行车证件由行政部保安组统一管制，派车时应分发到人。
7、外出行车时，车辆如在核签的时间内不能及时返回，行车司机需及时通知科室文员，以于文员安排次日的工作。
8、为确保夜间车辆安全，车辆返回后应停在厂区指定位置并在保安室登记。
9、司机人员每日行车须认真填写派车单回馈情况栏，于次日9:00前交各科科长审核作为油费、路桥费报销的依据，否则费用不予报销。
10、夜间厂区或宿舍出现工伤或紧急病人或其他突发事件需用车时，值班保安报告市场部负责人，登记后可调度车辆，行车司机不得以任何理由拒绝出车或故意延误用车时间，并且需在第二天补签车辆放行单。
11、保安人员必须严格按照门禁有关规定车辆进出管理规定验单放行。
五、车辆保养规定1、本公司所有司机应严格执行车辆保养规范，维护车辆最佳状况。
2、司机全面监督车辆维修、保养、季审、年审工作。
3、对于车辆操控若发觉异常应立即检查，并以书面形式知会车辆负责人进行处理。
4、随时防范车辆配件失窃或损坏。
5、车辆每周至少洗车二次，并随时确保车身外观清洁干净。
6、车辆每月按实际需求保养一次，司机需将车开至公司指定的维修点维护保养，若需更换汽车配件，需经车辆技术人员现场确认ok后方可更换，并将更换的旧零件带回公司。
7、车内应保持整洁，不得零乱堆置杂物。
8、所有维修记录应详尽填写，积累经验，防范类似事件的发生。
六、派车作业规定1、凡需派车部门，须提前填写车辆放行单，经部门经理审核后，交车辆负责人调派。
2、派车申请：、凡当天上午需用车部门，须于前一天下午17:00前将车辆放行单送交车辆负责人员。
3、派车原则：、优先安排生产需用车部门。
、一车多办事的原则，合理调配。
、用车人员应按时返回，如有特殊情况，应及时报告派车人员。
4、派车人员安排派车后，应交部门经理核准。
5、经核准后，由派车人员通知司机出车。
七、车辆肇事管理1、肇事定义：、汽车相撞或为他种车辆相撞，导致双方或一方有损害伤亡者。
、汽车撞及人畜，路旁建筑物及其他物品，致有损害伤亡者。
、汽车行驶失慎倾倒，及他人故意置障碍物于路中撞及或倾翻，致人或车辆有伤亡或损害者。
、汽车行驶遭受意外的事变，如公路、桥梁、涵洞、隧道突然崩塌，损坏致人或车有伤亡或损害者。
、这里所称的伤害，包括足以致本公司遭受任何的轻微损失及请求保险理赔。
2、肇事的处理：、肇事发生后应迅速以电话形式通知直接负责之管理人员并妥善处理好现场。
、司机直接领导人员接通知后，应及时了解事态发展，并酌情向部门经理报告，一般情况下应报警按正常程序处理。
、尽量寻觅目睹肇事的第三者作证，并记清姓名地址。
、在一天内以书面请求理赔及填写汽车肇事报告呈报直接负责人。
3、肇事过失的处分、肇事驾驶员除负责刑事民事责任，违章部分外的处分依本规定办理。
、经本公司签订其应负肇事责任者按其肇事理赔次数，依下列规定以过失处分。
一次理赔总数肇事处分备注第一次第二次第三次第四次500-1000元警告记过记大过除名1年内1000~XX元记过记大过除名1年内XX~3000元记大过除名1年内、肇事后畏罪潜逃者，除请司法机关缉办外，并即予解雇。
4、肇事赔偿：行车肇事责任判明后，如当事双方愿过成和解，得当场查明损害赔偿依下列规定分别处理：、肇事责任属于公司驾驶员的过失，其赔偿款项由保险公司承担，但若肇事金额超过保险金额时，其超过金额由肇事司机负担。
、肇事责任属于公司驾驶员与对方驾驶员或第三者共同过失的，按各方应负责任之比率分担，其损害赔偿按照、办理。
肇事后对方车辆逃逸能制止而未制止，对方车号能注意而未注意，致使肇事责任无从判明或追究者，所造成的损害赔偿，由肇事驾驶员负责按照条款办理。
八、岗位职责1、凭派车单出车，未经领导批准不得公车私用或停车办私事而影响货物运输。
2、工作积极主动，服从分配，同事之间团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。
但请假人须指定职务代理人并由代理人签名确认。
3、出车前检查：行车前要坚持检查，做到机油、汽油、刹车、水、轮胎气压、自动转向、喇叭、灯光等好，确保车辆处于安全、可靠的良好状态。
出车前搞好车容卫生，车外要擦洗干净，车内要勤打扫，不得有垃圾、杂物、保持车内整洁、美观，否则一经发现立即处罚。
行车前可先启动引擎试运行，详细察看有无异常情况，一经发现立即报告。
4、司机不得借车给非驾驶人员驾驶，否则，造成一切后果及损失由当事司机负责。
5、驾驶人员应严守交通规则，违反交通规章者按交通规则办理，责任自负。
6、原则上司机为主送货人，随车人员协同工作，但遇到所送货品个人无法搬运的，可申请配备一名送货员。
7、司机于送货后当日或次日必须将客户签字确认的送货回单交给所属科室文员，如遇单据遗失等后果由司机负完全责任。
且要如实填写回馈情况写明原因以便科室文员安排。
8、车辆回厂后，必须及时清理车内的杂物、货品，办理相关交接手续并及时报告相关部门，车辆上不得留有货物过夜，一经发现，立即处罚。
9、回厂车辆停放在保安人员指定位置，登记好相关数据并锁好方向盘、车门等，确保车辆安全。
10、认真执行车辆回厂制度，任何人员不得将车辆开回家中，因特殊原因不能回厂，须经公司领导批准，并确认车辆在外停放安全，否则后果处负。
11、出车前严禁饮酒，行驶中注意力高度集中，严禁在行车时与随行人员谈笑风生。
12、司机须接受无条件接受调派命令，不得以任何原因推诿，如有意见应在执行任务后向相关负责人或上级领导反映。
13、为了随时保持良好的沟通与联系，司机的手机从7:00~22:00必须处于开机状态，并保证有充足的话费及电量。
14、司机个人素质：、司机需保持良好的个人形象，保持服装的整洁、卫生。
、注意个人的言行，礼貌待人、微笑服务，绝不充许在客户面前影响公司形象，否则重罚。
、树立良好的职业道德，热情切，这客户提供良好的服务，遵守客户方厂规厂纪。
九、费用报销：1、车辆加油必须统一在公司指定的加油站加油，并于当天晚上加满油，以备第二天及时用车。
2、出差车辆的路桥费及加油费实行实报实销。
3、除指定车辆、路段外，原则上不得走高速，不得在指定加油站外加油，特殊情况需市场部随行人员签署证明，否则不予报销。
4、出车费用申请负担，如属共同用车，科室派车文员有权视情况协调平衡，共同负担。
、奖励：1、符合公司规章制度范围内的事迹，按照公司规章制度奖励。
2、每月车辆保养佳、无投诉、无违章、无事故予以50元奖励。
3、年度无违章、无事故、无投诉可当选为“年度明星司机”奖励1000元。
一、惩罚1、在公司规章制度范围内的按公司规章制度处罚。
2、每月30日以前，司机应查询自己负责的车辆有无违章并及时处理，司机直接负责人负责监督。
3、如司机提出维修申请后，因相关负责人未认真对待而造成损失或违章事故的，每次对负责人罚款100元。
4、车容不整洁、没有对车辆及时清理罚每次罚款10元，车上存有货物过夜的每次罚款50元。
5、司机没有履行应尽的职责造成客户投诉的每次罚款50元。
6、司机未做好出车前检查处以每次罚款50元。
7、因管理及监控不力造成货物单据遗失、车辆损坏、丢失的，除追究主要责任人外，相关人员承担连带责任。
二、对不执行市场部工作安排而造成损失的，要追究责任人负责并每次罚款50元。
三、保安人员必须严格按照车辆管理规定验单放行，违者必追究责任并每次罚款50元。