教师节座谈会主持词与教师节座谈会发言稿汇编
教师节座谈会主持词范文三篇
教师节座谈会主持词范文三篇第一篇：教师节座谈会主持词尊敬的各位老师，亲爱的同学们：大家好！今天我们欢聚在这里，共同庆祝一年一度的教师节。
在这个特殊的日子里，我感到非常荣幸能够担任本次座谈会的主持人。
首先，我代表全体同学向辛勤付出、无私奉献的各位教师们表示最诚挚的敬意和衷心的感谢！教师是人类灵魂的工程师，是培养人才的引路人。
正是有了你们这些默默付出、孜孜不倦的教育工作者，才有了我们今天的成长和进步。
你们是我们学习的楷模，是我们的知识传授者，更是我们的朋友和引导者。
在我们学习的道路上，你们给予了无微不至的关怀和指导，为我们的成长提供了坚实的支撑。
教师节是感恩的日子，也是回顾与展望的时刻。
作为学生，我们应该怀着一颗感恩的心，向老师们表达我们最真挚的感谢。
让我们一起回忆起那些美好的时光，让我们一起分享我们与老师们的点滴故事，让我们一起庆祝我们共同的成长。
今天的座谈会，我们将围绕“教师与学生的关系”这一主题展开讨论。
作为学生，我们希望能够更好地理解和尊重老师，与老师建立起良好的互动关系。
同时，我们也期待老师们能够更好地了解我们，鼓励我们，引导我们，激发我们的学习兴趣和潜力。
最后，我衷心祝愿各位老师们节日快乐！愿你们的辛勤付出得到认可和回报，愿你们的教育事业蓬勃发展！同时，我也希望同学们能够珍惜与老师们在一起的时光，努力学习，成为有用的人才，回报社会，回报老师们的辛勤教导。
谢谢大家！第二篇：教师节座谈会主持词尊敬的各位老师，亲爱的同学们：大家好！今天我们欢聚在这里，共同庆祝一年一度的教师节。
我感到非常荣幸能够担任本次座谈会的主持人。
首先，我代表全体同学向辛勤付出、无私奉献的各位教师们表示最诚挚的敬意和衷心的感谢！教师是引导者，是我们学习的灯塔。
正是有了你们这些默默付出、孜孜不倦的教育工作者，我们才能够在知识的海洋中航行，才能够拥有美好的未来。
你们用智慧和爱心点亮了我们的心灵，你们用耐心和关怀引领着我们的成长。
2024年教师节新教师座谈会主持词
2024年教师节新教师座谈会主持词尊敬的各位新教师们：大家好！2024年的教师节座谈会在这里隆重举行，我有幸担任今天的主持人。
首先，我代表全体组织者向各位新教师表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！教师，是社会的工程师，也是梦想的引路人。
作为新教师，你们承担着培养未来的希望的重任，你们的肩上担负着推动教育事业进步的使命。
今天我们的座谈会就是为了倾听教师的心声，分享教学的经验，激发我们的智慧火花，共同探讨如何为教育事业增光添彩。
希望通过这次座谈会，各位新教师能够收获启发和正能量，更加坚定自己的教育理念和教学信念。
首先，我想向各位新教师致以崇高的敬意和深深的赞美。
作为新教师，你们秉承着对教育事业的热爱和执着，选择了这个神圣而崇高的职业，迎接着无数的挑战和困难。
你们用心陪伴学生的成长，辛勤耕耘知识的播种，传递希望的灯塔。
在全社会的期待下，你们不断学习和成长，在教学中发光发热，给学生带去了阳光和温暖。
衷心地祝贺你们迈入教育界，成为社会的中流砥柱。
座谈会是互动的平台，是交流的纽带。
希望各位新教师在座谈会中勇于提问，敢于分享，共同将教育的智慧结晶和教学的经验传承下去。
请大家积极参与，踊跃发言，共同探索教育事业的未来。
我们作为教师，首先要明确教育的意义和使命。
教育不仅仅是知识的传授，更是人格的塑造、品德的培养、智慧的启迪。
我们要有高度的责任感和使命感，要用自己的言传身教，引导学生正确的价值观和人生观，培养他们全面发展的能力和道德素养。
只有将学生的发展放在首位，才能真正实现教书育人的目标。
教师是终身学习的行者，也是教育创新的引领者。
我们要不断学习、更新知识，积累教学经验和方法，以适应时代的发展和学生的需求。
同时，我们要拥抱教育创新，敢于尝试新的教学模式和方法，开拓学生的思维，激发他们的创新潜能。
只有与时俱进，才能不断提高教育的质量和效果。
教育需要团队的力量，也需要协作的精神。
我们要加强与同行的交流和合作，互相借鉴、互相学习。
教师节座谈会主持稿
教师节座谈会主持稿教师节座谈会主持稿（精选5篇）教师节座谈会主持稿篇1大家好!今天是9月9日，明天是我们的节日，教师节，在第二十七个教师节来临之际，我谨代表学校工会向各位致以美好的祝愿，祝各位身体健康、万事如意、工作顺利、开开心心每一分钟，快快乐乐每一天!过去的一年是张謇学校发展史上不平凡的一年，学校面貌发生了很大的变化，学校的硬件建设、学校管理水平再上新台阶，学校教育教学质量保持良好态势，走出三年一低谷的怪圈。
这些成绩的取得饱含有上级领导的关心和金西老百姓支持，更离不开在座各位的辛勤付出，同志们用自己的勤劳和智慧诠释着校训“勤逊”的内涵，以高度的历史使命感和责任感，发扬爱岗敬业、无私奉献、开拓进取的精神，为我校的改革和发展做出了贡献。
在这教师节即将到来的今天，相信同志们总有千言万语在心头，下面有请优秀教职工代表发言，……(季颖、陈燕、瞿国林、黄小言、马丽、周纯一)今天座谈会即将结束，我衷心的祝愿与诚挚的问候凝成一段话送给我的老师们：辛苦了，我敬爱的同事们!我们也许没有诱人的待遇，更没有令人羡慕的权利，但是我们有一颗真诚的心。
我们以朴实无华的人格吸引人，以沉稳扎实的教学塑造人，以亲切和蔼的态度打动人。
我们推崇真诚与奉献，因而我们的心灵永远那么坦荡而年轻;我们信奉付出与汗水，因而我们的收获永远那么殷实而厚重;我们播种信心与快乐，因而我们的笑容永远那么灿烂而迷人;我们打造现在与未来，因而我们的名字永远那么响亮而清晰。
老师们，忆往昔，我们豪情满怀;展未来，我们信心百倍。
最后再次祝全体教职工节日愉快，工作顺利，身体健康!下周是中秋节，我的中秋节祝福语是：但愿人长久，千里共婵娟。
谢谢大家!教师节座谈会主持稿篇2各位领导、各位老师，同志们：今天，我们欢聚一堂，目的是隆重庆祝第27个教师节，隆重表彰优秀教师，努力开创我校教学发展新局面。
同志们，金秋，是收获的季节，是喜庆的日子。
今年的教师节是我国第27个教师节。
2024年教师节青年教师座谈会主持词
2024年教师节青年教师座谈会主持词尊敬的领导、教师们：大家好！今天，我们欢聚一堂，共同庆祝2024年的教师节，同时也举行了这场青年教师座谈会，让我们共同回顾过去，展望未来，共同探索教育的发展之路。
首先，我要向全体教师们致以最诚挚的敬意和祝福。
在你们的奉献和努力下，我们的教育事业才能取得如此丰硕的成果。
你们是学生成长道路上的引路人，是知识的传播者，更是培养未来的塑造者。
正是因为有了你们的付出和无私奉献，我们的社会才能不断进步，我们的国家才能不断发展。
在这个特殊的时刻，我代表所有学生向你们表达我最真挚的感谢和崇高的敬意！回首过去，我们不禁要思考，教育的过去已经成为历史，那么未来的教育是什么样子呢？教育今后的发展道路又应该走向何方呢？作为新时代的青年教师，我们肩负着更加重要的使命和责任，我们应当成为教育改革的引领者、学生成长的引路人，做好我们的本职工作。
首先，我们需要站在时代的高度，更新我们的教育观念。
我们要紧跟时代的步伐，不断学习和进步，适应新时代对教育工作者的要求。
教育不仅仅是传授知识，更是为学生们提供全面的、个性化的成长环境和教育资源，帮助他们培养创新思维、团队合作、实践能力等综合素质。
我们要树立学习型的教育观念，不断更新教育理念，拓宽教学方法和手段，用最好的方式和方法去满足学生的需求，激发他们的学习兴趣和潜能。
其次，我们要注重培养学生的核心素养和综合能力。
未来的社会将更加强调人的综合能力，知识仅仅是其中的一部分。
我们要扩大教育的视野，注重培养学生的创新能力、沟通能力、团队合作能力、实践能力等综合素质。
教育要贴近生活和实际，注重培养学生的实践能力，使他们能够将所学知识应用到实际生活中，解决实际问题。
我们要引导学生去主动探索、思考和解决问题，培养他们的创造性思维和解决问题的能力。
再次，我们要不断提升自身的专业素养。
作为青年教师，我们要时刻保持学习的状态，不断提高自身的教学能力和专业水平。
我们要注重教育科研，关注最新的教育理论和教育研究成果，不断更新我们的教学内容和教学方法。
庆祝教师节座谈会主持词及发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的老师们、同学们：大家上午好！金秋送爽，丹桂飘香，在这收获的季节里，我们迎来了第三十七个教师节。
今天，我们在这里隆重举行庆祝教师节座谈会，共同庆祝这个属于我们尊贵教师的节日。
首先，请允许我代表学校全体师生，向辛勤耕耘在教育一线的老师们致以最崇高的敬意和最美好的祝福！（掌声）接下来，让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的光临，也请各位老师、同学们放松心情，积极参与到今天的座谈会中来。
首先，有请校长发表讲话。
（掌声）感谢校长的重要讲话。
接下来，让我们进入座谈会的第一个环节——教师代表发言。
首先，有请数学组李老师发言。
（掌声）感谢李老师的精彩发言。
下面，让我们有请语文组张老师分享她的教学心得。
（掌声）感谢张老师的真诚分享。
接下来，让我们进入座谈会的互动环节，请同学们就教师节这一主题，谈谈自己心中的老师。
（同学们发言，掌声）非常感谢同学们的真诚表达。
下面，让我们进入座谈会的第二个环节——学生代表向教师献花。
（学生代表献花，掌声）感谢学生们的深情祝福。
接下来，有请我们尊敬的校长为优秀教师颁发荣誉证书。
（颁奖，掌声）恭喜获得优秀教师荣誉的老师们，这是对你们辛勤付出的肯定，也是对你们继续努力的激励。
最后，让我们以热烈的掌声再次感谢所有在座的老师们，是你们的奉献和付出，为我们搭建了知识的桥梁，为我们点燃了求知的火焰。
接下来，让我们共同举杯，祝愿所有教师节日快乐，身体健康，工作顺利！（干杯）今天的座谈会到此结束，再次感谢各位的参与！祝愿大家在新的学期里，教学相长，共创辉煌！（掌声）---教师代表发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们、同学们：大家好！在这个充满敬意的教师节，我非常荣幸能代表全体教师发言。
首先，请允许我向所有辛勤耕耘在教育一线的老师们致以最诚挚的节日祝福！教师，一个神圣的职业，一个充满挑战的职业。
我们肩负着培养下一代的重任，承载着国家未来的希望。
回首过去的一年，我们付出了汗水，收获了喜悦，也经历了困惑与挫折。
教师节座谈会主持词两篇_主持词_
教师节座谈会主持词两篇天朗气清金秋,我们又迎来了人民教师光荣的节日-第33个教师节.下面是小编收集的教师节座谈会，希望大家认真阅读！教师节教师代表座谈会主持词1大家好!在漾着秋韵的日子里，我们高兴的迎来了第xx个教师节。
这xx年，是我区教体局教育事业开拓创新、蓬勃发展的xx年;是区委区政府审时度势、大力推进教育改革的xx年;是区人大、区政协及社会各界鼎力支持、共同促进教育发展的xx年;是全区教育系统数千名干部教师锐意进取、奋发图强的、艰苦创业的xx年……值此我国第xx个教师节到来之际，我们向前来参会的多年来关心、爱护、支持、尊重教育的区委、政府及人大、政协领导，镇办、局委、社区代表、部分退休老教师表示衷心的感谢;向前来参会的奋斗在全区教育第一线的校长、教师致以崇高的敬意和节日的祝贺，并致以亲切的问候。
金秋艳阳，硕果飘香。
为欢庆第xx个教师节，我们欢聚一堂。
近年来。
我们大家情系教育，心系教育，为倾力办好人民满意的教育，呕心沥血、精诚所至。
今天，请大家围绕本次座谈会主题：“欢庆第xx个教师节，畅谈近年来教育改革发展情况，征求建议意见，完善教育发展思路，办人民满意教育”畅所欲言，献计献策。
1、杏坛之晖，春风化雨，丹桂绽放吐芬芳，科学发展铸辉煌。
请教育局李x局长汇报近年教育工作情况。
2、“教育家办学”，是总理自2019年以来提出的重大教育命题，让教育家担任校长，让校长成为教育家，既是政府的“提倡”，也是社会的期盼、时代的呼唤。
近年来，这一命题启示、引领我们教体局要尊重教育规律，明确校长的崇高使命和历史责任，注重内涵发展，加强能力建设，为x区教育家的成长、发展创造良好环境，造就更多更好的x杰出教育家。
下面请麦校长发言3、饮其流者怀其源，学其成时念恩师。
老师是辛劳的，可塑造灵魂的工作是伟大的;老师之所以伟大，不仅仅在于传授学生的科学文化知识，更在于给学生树立了一个做人的典范。
下面请优秀教师李发言。
4、老师，像一支红烛，为学生献出了所有的热和光!老师的品格和精神，可以用两个字就是--燃烧!不停的燃烧!红烛的燃烧是短暂的，可燃烧自己，照亮别人的心却是永恒的。
教师节座谈会主持词(精选多篇)
教师节座谈会主持词（精选多篇）
主持词一：敬爱的各位老师、领导、同学们：
大家好！今天我们在这里庆祝教师节座谈会，在此，我作为主持人，非常荣幸地向大家致辞。
教师节是一年一度的节日，是对所有教师不可磨灭的荣誉和美好祝福。
今天，我们聚在一起，共同庆祝这个特殊的时刻。
教师是传递知识的灯塔，是学生成长道路上的指路人。
他们将他们的亲身经历和知识技能传授给年轻一代，让年轻人们快速成长，变得更加独立和成功。
因此，让我们共同感谢他们。
在本次座谈会上，我们将和大家讨论有关教育和教师节的话题，一起分享我们的思想和想法，畅所欲言。
希望这是一个有意义、有成果的座谈会。
最后，祝愿所有的老师们：教师节快乐！祝愿大家度过愉快的时光，共同打造美好的未来。
谢谢！
主持词二：尊敬的各位老师、领导、同学们：
我非常荣幸作为本次座谈会的主持人，向大家致辞。
今天，我们聚在一起，共同庆祝教师节，祝愿所有的老师节日快乐！
教师是学生们生命中最重要的人物之一。
他们不仅传授知识和技能，还教育我们做人的原则和价值观。
我们无法描述他们带
来的东西或者称之为文化遗产，在年轻人的生命中留下了深刻的印象。
因此，让我们感谢所有致力于教育事业的无私奉献者。
作为学生，我们接受了老师的教导，分享了他们的智慧，并从中获得了成长和启示。
我们应当感激他们，道声谢意。
同时，我们也可以在本次座谈会上分享我们对教育和教师节的想法，交流我们的观点和看法。
这可以帮助我们更好地思考和理解教育问题，提高我们的教育水平。
最后，再次祝愿所有的老师们节日快乐！谢谢！。
教师节座谈会主持发言稿
大家好！在这金秋送爽、丹桂飘香的美好时节，我们欢聚一堂，共同庆祝第39个教师节。
首先，请允许我代表学校全体师生，向辛勤耕耘在教育战线的老师们致以最崇高的敬意和最诚挚的祝福！下面，我宣布，教师节座谈会正式开始。
教师，是人类灵魂的工程师，是文明的传承者，是知识的传播者。
在座的每一位老师，都是我们学校教育事业的宝贵财富。
在过去的一年里，老师们兢兢业业、无私奉献，用自己的智慧和汗水，为培养一代又一代优秀人才付出了辛勤努力。
在此，我要向大家表示衷心的感谢！今天，我们在这里召开座谈会，旨在进一步弘扬尊师重教的良好风尚，增进师生之间的交流，共同探讨学校教育事业发展。
下面，我宣布座谈会程序如下：一、奏唱国歌二、校领导致辞三、优秀教师代表发言四、学生代表发言五、自由发言六、合影留念七、座谈会结束首先，让我们共同奏唱国歌，表达我们对伟大祖国的热爱和对教育事业的敬仰。
（奏唱国歌）接下来，让我们以热烈的掌声欢迎校领导发表致辞。
（校领导致辞）感谢校领导对老师们辛勤付出的肯定和鼓励。
下面，让我们以热烈的掌声欢迎优秀教师代表发言。
（优秀教师代表发言）优秀教师的发言，让我们更加深刻地感受到了教育事业的神圣和光荣。
接下来，让我们以热烈的掌声欢迎学生代表发言。
（学生代表发言）学生代表的发言，让我们更加深刻地认识到了老师们的辛勤付出和无私奉献。
下面，进入自由发言环节，请大家畅所欲言，共同为学校教育事业发展建言献策。
（自由发言）在接下来的时间里，希望大家能够积极发言，共同为学校教育事业发展献计献策。
最后，让我们合影留念，记录下这美好的瞬间。
（合影留念）各位老师，教师节座谈会到此结束。
希望大家在今后的工作中，继续发扬敬业精神，为学校教育事业的发展贡献自己的力量。
祝愿大家节日快乐，工作顺利，身体健康！谢谢大家！。
教师节座谈会主持讲话稿(优秀6篇)
教师节座谈会主持讲话稿（优秀6篇）庆祝第33个教师节座谈会主持词篇一尊敬的各位领导、各位老师：大家下午好！某某学校庆祝第某某个教师节座谈会，现在开始！在这秋风送爽，瓜果飘香，山乡处处谱写丰收之歌的日子，我们又迎来了人民教师光荣的节日—第某某个教师节。
为了隆重庆祝我们自己的节日，学校召开教师节座谈会。
参加今天座谈会的有：村委会领导、学校退休教师，全体教职工，各位领导在百忙之中抽出宝贵时间，参加了我们今天的座谈会，来慰问我们教师，和老师们共度节日，这是关心重视教育的体现，是尊师重教的体现，让我们对各位领导的到来表示热烈的欢迎！今天的座谈会共有六项议程。
一、请董书记宣读镇级优秀教师表彰奖励名单，并为他们颁奖。
优秀教师：董白娥、陈国宇二、请董主任宣读语文和英语成绩获奖名单，并为获奖教师颁奖。
：获三类地区六年级语文第二名：获三类地区四年级英语第二名三、请洪校长宣读科学和思品成绩获奖名单，并为获奖教师颁奖。
：获三类地区六年级科学第一名：获三类地区五年级思品第二名四、请董书记讲话书记的发言全面总结了我校一年来的教育教学工作和学校存在的问题，对取得的成绩给与了充分肯定，对我校未来的发展提出了合理建议和发展思路；对新学年提出了新的希望和要求，这充分说明了领导对我们教育工作的重视和支持。
老师们，让我们认真学习落实好各位领导的讲话，统一思想，振奋精神，再接再砺，积极工作，努力开创我校各项工作的新局面。
五、请校长讲话老师们，百年大计，教育为本。
教育大计，教师为本。
希望全体教师团结在洪校长领导下，在今后的工作中创新求发展，奋勇创佳绩，解放思想，求真务实，忠于职守，无私奉献，为某某经济社会快速发展贡献力量，为教育事业发展营造良好的学习环境。
六、请优秀教师代表陈国宇老师发言老师们，教师代表的发言，说出了我们的心声，我们全体师生应坚信：有了各级党委、政府和各级教育主管部门的关心、支持和帮助，学校的明天定会更加辉煌、更加灿烂！最后祝：各位领导身体健康，工作顺利，万事如意！全体教师节日愉快，工作快乐，合家欢乐！教师节座谈会主持词篇二尊敬的各位领导、各位老师：大家下午好！某某小学庆祝第某某个教师节座谈会，现在开始！在这秋风送爽，瓜果飘香，山乡处处谱写丰收之歌的日子，我们又迎来了人民教师光荣的节日—第33个教师节。
主持词教师节座谈会主持词范文
主持词教师节座谈会主持词范文引言概述：教师节是每年的一个重要节日，是表彰和感谢教师们辛勤付出的日子。
在这个特殊的日子里，举办座谈会是一种很好的方式来表达对教师们的感激之情。
作为主持人，如何开场白和主持词是至关重要的。
下面我们来看一下主持词教师节座谈会的范文。
一、开场白1.1 欢迎词尊敬的各位老师，亲爱的同学们，大家下午好！很荣幸能够主持今天的教师节座谈会，感谢各位老师和同学们的到来。
1.2 背景介绍今天我们聚在一起，是为了庆祝教师节这个特殊的日子，感谢所有为教育事业默默奉献的老师们。
1.3 目的说明通过这次座谈会，我们希望能够让更多的人了解教师们的辛勤付出，感受到他们的爱心和奉献精神。
二、教师事迹分享2.1 教师感言让我们听一听老师们的心声，让他们分享自己在教育教学中的经历和感悟。
2.2 学生感言也让我们听听同学们对老师们的感激之情，看看他们是如何受益于老师们的教导。
2.3 教师表彰在这里，我们也要对一些优秀的老师进行表彰，感谢他们为学生和学校做出的贡献。
三、教育教学经验交流3.1 教学方法分享老师们可以分享一些自己在教学中的创新方法和经验，让大家受益。
3.2 学生问题交流同学们也可以提出自己在学习中遇到的问题，让老师们给予指导和建议。
3.3 教师团队合作教师们可以分享自己在团队合作中的经验，讨论如何更好地协作促进学生的全面发展。
四、教师节祝福4.1 学生祝福让我们一起为所有的老师送上最诚挚的祝福，感谢他们为我们付出的一切。
4.2 教师祝福也让我们听听老师们对自己的祝福，看看他们对未来的期许和希望。
4.3 共同祝愿让我们共同祝愿教师们在今后的工作中更加顺利，学生们也能够茁壮成长。
五、结束语5.1 感谢致辞在这里，我要感谢所有参与今天座谈会的老师和同学们，谢谢你们的支持和配合。
5.2 教育梦想让我们一起努力，为教育事业添砖加瓦，共同实现教育梦想。
5.3 祝愿最后，祝愿大家在未来的日子里，学习进步，工作顺利，幸福快乐！以上就是主持词教师节座谈会的范文，希望对大家在主持这样的活动时有所帮助，让我们共同为教育事业努力奋斗！感谢大家！。
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教师节座谈会主持词位领导、老师们：金风习习传喜讯，笑语盈盈庆佳节。
在第二十四个教师节来临之际，各级领导辛政委、李政委、解政委、办公室王主任、政治处赵主任、管理科刘科长，看望教师，与优秀教育矫治工作者代表进行座谈，这充分体现了所党委对教育工作的关心支持和重视。
让我们以热烈的掌声对各级领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先请政治处赵主任宣读《关于表彰优秀教育工作者、教师、心理咨询员及教育矫治能手的通报各级领导颁奖：座谈发言：xxx请领导讲话：xxx。
今天的座谈会，我们教师代表心情激动，心潮澎湃，大家结合各自工作实际，就进一步立足本职，做好劳教教育工作，畅所欲言、献计献策。
三位领导的讲话，带来了所党委对广大教师节日的祝贺和问候，充分肯定了我所劳教教育工作的成绩，提出了加快发展劳教教育工作的殷切期望。
我们深受启发，倍感鼓舞，进一步增强了我们塑造灵魂，教育矫治的责任心和使命感，增强了我们做好劳教教育工作的信心和决心。
我们要以领导的讲话为动力，以教育矫治为宗旨，以争创部级现代化文明劳教所和构建和谐所区为目标，爱岗敬业，刻苦钻研；严谨笃学，勇于创新；教育挽救，彰显文明，认真做好教育矫治工作和创建部级现代化文明劳教所的基础资料工作，不断提高教育矫治质量，为把劳教人员早日培养成为守法、明礼、自立的合格公民贡献力量，推动教育矫治工作再上新台阶。
最后，让我们再一次以热烈的掌声对各级领导表示衷心的感谢！第1 页共1 页教师节座谈会发言稿----软实力成就xx教育明天就是教师节了，作为一群对梦想狂热追求的青年人，xx教育在我们的共同努力下走过了几百个日日夜夜。
首先祝福各位节日快乐！今天我想着重谈谈xx教育的愿景以及作为xx 教育的教练必须具备的素养。
一、xx的教育梦想xx教育的愿景目标是成为一家可持续发展60年的教育训练机构，并始终保持实用特色！这就要求我们不断贴近市场需求，深刻理解用人单位对人才的需求，并结合为学员带来幸福感的崇高使命，进行有的放矢的训练。
我们的教练最终成为“幸福导师”的角色。
今年大学生就业情况不容乐观，因为扩招带来的教育质量滑坡，学校教育和市场需求严重脱节。
职业学校停留在盲目上规模的初级阶段，和职业教育应该具备的功能还存在相当的差距。
许多学校将自己的功能定位为“教育”，但企业和市场需要的是大量训练有素的人才，两者的的矛盾在短时间内无法调和。
因此xx教育的使命就是要为这些“灾民”提供卓越的训练，让他们迅速恢复信心，获得就业竞争力。
大家都知道，教育是教学生一些不知道的东西，让他们去探索一些所谓的未知领域。
我们都有非常刻骨铭心的体会，除非要从事自然科学研究，否则高等数学到现在我也很少用过。
人文素养对我的人生起着非常重要的推动作用。
本科生的学历已经不低，高分低能大有人在，连一些基本技能都不具备。
主要症结在于他们缺乏具有针对性的训练。
xx的优势在于紧贴客户，对用人单位的需求了如指掌，而且我们能根据用人单位的需求为学员提供相关的训练，实现无缝对接，再加上公司本身的经济实力，为xx教育的成功本身提供了可能。
教育训练机构的特征就是能提供针对性的训练，他不需要非常炫的东西，不需要太先进的不得了的概念炒作，只需要扎扎实实的将学员已经知道的东西让他们形成技能，养成自然地习惯，我们就成功了。
这需要我们的团队有战斗力，有超强的执行力，保证训练不走样。
我们目前开办的数控机床技工序列已经很好的证明了这一点，无论对手多么大，无论对手多么显赫，但是我们不怕，因为我们的学员有真才实学。
人生是一场马拉松，不是百米短跑，我们的学员和我们的团队具备与人pk的胆识和实力，就如一头雄狮，虽然不咬人，但是本身的进攻性就会形成巨大的威慑力。
为什么我们把大家称为教练，不是教师，其实具有特殊的意义。
目前对教师的要求是能说会道，就是说能把一些知识点表达清楚，让学生知道就可以了。
对于学习的目的追踪并不重要，虽然有很多华彩的理论，但是很少有人真正的去实践它。
教练的要求要高出许多，我们的教练要求都是“幸福导师”，要求能说会做。
以后我们招聘教师的时候首先是看他是否具备真本事，其次是要具有出色的口才。
xx教育追求可持续发展的平台，在这个平台上要诞生大师级的教练，诞生具备就业竞争力的学员以及具备紧贴市场的训练大纲和训练方法。
这是一个“幸福”的平台。
二、xx教练必须具备的素质特征：1、具备志存高远、满怀激情、直面困难、脚踏实地的创业精神。
这是一个幸福的平台，也是一个创业平台，他要求这个平台上的每个人都要创业，都要有创业精神，而不是部分人创业。
志存高远，满怀激情、直面苦难、脚踏实地是我对创业精神的诠释。
一个只有燕雀之志的人必然目光短浅，时下很多年轻人把这辈子拥有一套房子或者一辆车作为目标，结果很多人成为了“房奴”、“车奴”。
心中无敌，无敌于天下，只有心中有了梦想，我们才有奋斗的方向，不至于达到了一些很小的目标后迅速迷失方向，然后在痛苦中挣扎。
梦想要变成理想的前提要有激情，没有激情或者短暂的激情无法保证我们的事业可持续发展。
一个人外表的平静并不代表内心的孤寂，我们必须要有在心底带有一股奋勇向前的激情，落实到行动中，才能创造性的开展工作。
我们的事业才可能不断创新，才能引领潮流。
目前我们的这种模式还没有现成的教材可以学习，因此需要我们不断的探索。
需要探索就意味着我们可能成为“先驱”，也可能成为“先烈”。
和平时期，避免陷阱，让自己成为先锋是需要智慧的。
我们部分同志三分钟热情过后开始应付，这和我们的价值观是彻底背离的。
我相信在日后推行的2-7-1的考核中，这些同志会被制度无情的淘汰，希望同志们引起高度重视。
激情是幸福的dna,通过帮助别人幸福，帮助别人成功，我们自己一定会成功，也一定会幸福，这种成就感是难能可贵，也是人家很难超越的。
我相信人们可以复制我们的模式，但是一定无法复制我们帮助人家带来的幸福。
因为我们有永恒的激情。
前面是一条康庄大道，但是前无古人，后有追兵，在实现我们梦想的路上一定困难重重。
遇到困难90%退缩了，只有10%的人能直面困难并坚强的挺了过去，因此取得了巨大的成功。
我自己有一个体会，上仓对我们真的很公平，你一生的快乐和痛苦其实是相对固定的，如果你提前接受了痛苦的洗礼，承受了委屈，后来你的人生会相对顺利。
也有很多人开始相对顺利，但是到了人生的节骨眼上困难突然袭来，由于没有做好准备，突然变得一蹶不振。
直面困难，随时做好迎接困难的准备，当困难和挫折来临时我们会变得坦然，不会一筹莫展，惊慌失措。
xx教育发展的过程其实就是一部解决困难的过程，解决了一个个矛盾，克服了一个又一个困难后我们提升了，提升后我们会享受成就感，然后准备解决下一个矛盾和困难。
我们的价值在其中得到升华。
如果把困难作为一种常态，我们的防范风险的能力就会不断提升。
我们的竞争力当然不言而喻。
管理大师余世维先生有一个著名的论点，再精彩的思想，没有方法是无法实现的。
我们xx 教育，无论多么伟大的梦想，如果没有脚踏实地的干事的作风也是无法实现的，最后会沦为“乌托邦”。
我们所倡导的创业精神必须在每个人身上淋漓尽致的体现，我们不仅要写出来，要旗帜鲜明的宣传，成为我们的行事指南。
当我们在为人处事的过程中处处体现这种创业精神，必然会正面影响我们的学员，润物细无声，潜移默化，学员具备了这种精神，我们开始我们的专业训练自然就不会很大的困难。
2、学识渊博、善于学习、善用激励引爆学员的学习热情。
兴趣是最好的老师，只要学员具备学习的热情，加上我们培训中心渲染的学习和创业氛围，激励每个人拼搏进取，我们的学员一定会感受从未有过的激情。
人的激情只要被挖掘，释放的能量是惊人的。
我们经常可以看到这样的案例，一个弱小的女人在灾难来袭的时候为了保护自己的儿女变得如此的强大。
那是因为爱的力量激发人无限的潜能，无能智能还是体能。
作为一名教练，要擅长应用激励技巧，要挖掘学员潜力。
靠什么？我们都读过大学，为什么几十个大学教师和教授当中，只有不到10%的人让我们终身难忘，其余的人都成为我们生命中匆匆的过客？因为很多人只有专业知识，缺乏恰当的方式。
更有甚者就像一个传声筒，照本宣科，让学生异常反感。
因此很多教授的课程人满为患，但是有的教师的课堂却门可罗雀。
我在川外、西政、乃至北大法学院听过很多大牌教授的讲座，总结起来，他们的共同的特点就是学识渊博，旁征博引，深入浅出。
一些很深奥的道理他们会用生活的例子给我们简洁有力的诠释。
教练执教过程中的趣味给学员本身就是一个极大的激励。
当然不失时机的对学员进行励志教育，激发人性深处求胜心切的本能，激发学员愿意为自己学习负责的本能也是不得了了。
目前我们首先做到中专毕业生在课堂上不打瞌睡，大专学员养成了思考问题、分析问题的习惯就是阶段性的胜利。
脑袋不用会折旧的，但是越用越活。
信息时代知识折旧的速度是惊人的，我们昨天学习的东西到今天发现有些过时了。
这就需要全体教练具备强大的学习能力，并还要具备好的学习方法，并互相交流。
把我们的学习方法教给学员，方法一般很少过时。
很多机构说了但是没有做，我们少说多做，我们就会变得强大。
否则就会显得“虚胖”。
3、思维严谨，敢于承担责任。
全体教练一定要充分尊重学员的人格，诲人不倦，在制度执行上从严要求，生活要特别关心。
那些迷茫的年轻人正是价值观混乱的时期，可能会对我们的制度不理解，我们一定要让他们明白我们设计制度的真正意图，避免搞多重标准。
我们要适当的应用惩戒制度，但是要艺术化。
违反了公司的制度，必须付出相应的代价，让学员有规矩。
他们是一群迷茫的少年，因此我们在实施惩罚或者训诫的同时必须告诉他们xx的价值观和制度，同时让他们明白为什么受到处罚，并要求他们学会以后如何改正自身的毛病和陋习。
我记得小时候我经常挨打，因为我的脾气很倔强，无论父母把我打得多么惨我基本都会一声不吭，而且死不告饶，也不认错。
我觉得皮肉之苦总会过去的，但是我的父母高明之处就在于他们打我以后不会就此不管了，他们会把我叫到身边给我讲很多道理，其实我受教育或者目前记忆深刻的是父母平时对我的思想教育。
试想如果他们只是打我，但是不让我明白为什么挨打。
我永远不知道自己错在哪里。
我们的制度必须坚决执行，执行制度的过程中始终不忘给学生教育，并给学生示范，让学生训练有素。
我们惩戒的原则是学员如果因为技能低下犯错，可以不惩罚，教练们必须耐心的辅导和示范。
但是因为态度和责任心不够犯错必须严厉的处罚，如果重复犯错我们可以重处。
注意奖罚分明，我们的原则就是“奖得心花怒放，罚得胆战心惊”。
当然在设计每个流程或者实施计划的思路必须严谨，作为教练必须敢于承担责任，给学生做好表率作用。
如果我们是一群喜欢找借口的家伙，那我们的团队一定是一个失败的团队。
只要不断的为成功找方法，我相信xx教育会得到很多人的认同。
每个人都应该具备自己独特的执教风格和特色，都应该拥有一大批忠实的追随者和粉丝。