“五个表率”讲话整理稿
践行五个表率发言材料
践行五个表率发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我演讲的主题是“践行五个表率”。
作为一名员工，我们要不仅仅是口头上认同和拥护企业的理念和价值观，更要付诸实际行动，做到身体力行，成为他人效仿的榜样。
首先，我们要以高效为表率。
在工作中，我们要争分夺秒，勤奋工作，提高工作效率。
我们要确保自己完成的不仅是任务的量，更要追求任务的质量。
只有以高效为榜样，我们才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。
其次，我们要以诚信为表率。
诚信是商业社会中最宝贵的品质，是我们与他人建立信任关系的基石。
无论是与客户、同事还是上级的交往，我们都要诚实守信，言行一致。
只有以诚信为榜样，我们才能够赢得他人的认可和尊重。
第三，我们要以创新为表率。
创新是企业持续发展的源动力。
作为员工，我们要主动寻找问题，勇于尝试新的解决方案。
我们要勇于接受挑战，敢于冒险，勇于创新，推动企业不断进步。
只有以创新为榜样，我们才能够在竞争中抢占市场份额。
第四，我们要以团结为表率。
团结是一支队伍的力量所在。
无论是团队合作还是部门协作，我们都要有团队意识，能够与团队成员紧密协作，共同追求目标。
与此同时，我们也要积极主动地与其他团队保持良好的沟通和合作。
只有以团结为榜样，我们才能够在团队中凝聚力量，实现共同目标。
最后，我们要以奉献为表率。
奉献是一种美德，是对他人、社会和企业的贡献。
无论是付出更多的时间和努力，还是主动帮助他人解决问题，我们都应该以奉献为己任。
只有以奉献为榜样，我们才能够在工作中得到更多的成就感和满足感。
以上五个表率，高效、诚信、创新、团结、奉献，是我们践行企业文化，成为优秀员工的基石。
我们每个人都应该积极思考，努力实践，并不断提高自己，成为他人效仿的榜样。
谢谢大家！。
党员干部要作好五个表率
作干事创业、真抓实干的表率。党员干部始终保持强烈的创业欲望和干事豪情，把全部的心思、全部的精力、全部的智慧、全部的时间用在干事创业、加快发展上，多动脑筋、多想办法、多出主意、多搞协调，要有工作干不好就食不甘味，发展上不去就寝不安席的强烈事业心和责任感。党员干部在干事创业方面，一是雷厉风行，真抓实干。要有很强的责任意识和时效观念，对布置的任务，分管的工作，要勇于负责，落实到位。要坚持赏罚严明，对履行职责不好，完成任务质量不高，甚至出了问题的，要敢于较真。二是跟踪问效，抓好全过程。抓工作要一环紧扣一环地向前推进，重要工作和薄弱环节，要注意抓反复、反复抓。三是创造性地抓落实。抓落实不能上下一般粗，满足一般化的完成任务，要立足发展，注重建设，着眼创造，力争出典型，出经验，出精品。
作讲政治、顾大局的表率。首先，强化讲政冶的意识。做到无论做什么工作都要善于从政治上、全局上观察分析问题，始终保持清醒的政治头脑，自觉在思想上、行动上同党中央和上级党委保持高度一致，与科学发展观的要求保持高度一致。其次，把讲政治的要求贯穿到各项业务工作中去,坚持把机关干部思想政治建设放在首位，保证各项业务工作的正确方向；工作上要有高度的政治敏锐性，善于辨别方向、区分是非，善于见微知著，对影响工作的一些错误思潮和倾向，要旗帜鲜明、立场坚定、头脑清醒地进行反对。第三，坚持鲜明的党性原则。带头听招呼、守规矩、讲程序，严守政治纪律，防止和克服言行不一、我行我素、打折扣、搞变通的问题。
争做五个表率 加强五个建设演讲稿
给市纪检委的汇报材料明天的汇报，刚刚写好，请批评指正。
欢迎市纪委第三纪检组、监察室各位领导来我局监督检查工作。
刚才吴局长代表局党组向纪委的各位领导作了全面汇报，下面我谈点心得体会。
市委刚刚实行纪检监察派驻机构统一管理，你们各位领导就雷厉风行及时来我们局对接，纪委领导的工作方式和方法值得我们审计人员学习和效仿，我感觉这是市纪委常委曹秘书长和各位领导对审计局的关心和支持，也是对我们审计人员高看一眼厚爱一层。
多年来，我们局始终把反腐倡廉工作放在审计事业发展的全局中去考虑和把握，把加强党风廉政建设作为推动审计事业发展的重要保障机制不断予以健全和完善。
特别是近两年来，根据审计事业的发展方向，吴局长和我们局党组制定了反腐倡廉工作的目标；紧密结合审计工作实际，确定反腐倡廉工作的重点；从目前审计机关和审计队伍的实际出发，探索积极有效的反腐倡廉工作方式方法，使审计机关的反腐倡廉工作更好地为审计事业的发展服务。
我们紧密结合各项具体的审计业务开展反腐倡廉工作。
审计机关的职能作用是通过各项具体的审计业务来实现的，我们把搞好审计机关的反腐倡廉工作，深入到各项具体的审计业务当中去，通过对审计人员执行党纪政纪和审计工作纪律情况的监督检查，促进提高审计质量，降低审计风险。
加强廉政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线。
实行关口前移、超前防范，吴局长要求我们领导班子成员要带头遵守和执行廉政纪律，凡要求群众做到的，自己首先做到；凡要求群众不做的，自己首先不做。
要在加强学习、维护团结、履行职能、改进作风、廉洁自律五个方面做出表率。
今年按照严格治理审计干部队伍的要求，以惩治和预防腐败体系建设为重点，积极探索构建以教育、制度、监督为基础的反腐倡廉机制，不断拓展从源头上防治腐败的工作领域，规范审计监督检查权和处理处罚权的行使，建立健全了一整套廉洁从审的规章制度，构建了审计权力约束机制，有力促进了依法行政。
健全审计质量控制制度。
每一项审计结果都经过审计小组、业务科室、法制机构三级复核把关，重大审计事项的处理经过集体研究决定；定期开展审计执法检查，及时纠正执法程序不合规、处理处罚不公正等问题，为促进审计工作科学发展提供有力保证。
研讨发言：学习焦裕禄精神争当五个表率
研讨发言：学习焦裕禄精神争当五个表率尊敬的领导、尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我今天的发言题目是学习焦裕禄精神争当五个表率。
焦裕禄同志是我国著名的共产党员、政治家和农村建设者。
他为了农民群众的利益，付出了毕生的努力，取得了卓越的成绩。
他的精神和品质，对我们现在仍然具有深远的意义。
因此，学习焦裕禄精神，争当五个表率，对于我们每一个人来说都是非常重要的。
第一，争当炊烟阡陌图洲柳的表率。
焦裕禄同志一生都在艰苦的农村工作，他不仅关注粮食生产，更关注着农民的生活。
他经常去村里和农民交流，了解他们的需要和困难，为他们解决实际问题。
他经常帮助农民解决一些小问题，比如修房子、处理争议等等。
他通过实际行动，深入农村的每一个角落，与农民们一起吃饭、劳动，用自己的实际行动彰显着共产党员应有的高风亮节。
我们每一个人都应该像焦裕禄同志一样，关注农村、了解农民，亲身投入到乡村建设中去。
通过我们的努力，帮助农民解决他们在生产和生活中面临的问题，提高他们的生活水平。
不论是政府官员还是普通公民，都应该为乡村振兴贡献自己的一份力量。
第二，争当为民立言的表率。
焦裕禄同志一直将为人民服务作为自己一生的追求目标，始终站在人民的立场上考虑问题。
他不怕困难，公正无私，为人民发声，为人民争取利益。
他秉持着正确的价值观念，坚守着正确的政治立场，为人民的利益而努力奋斗。
我们每一个人都应该站在人民的立场上思考问题，倾听人民的声音，为人民发声。
不论是在工作中还是在生活中，我们都要秉持着人民至上的原则，在关键时刻挺身而出，为人民利益发声。
只有这样，我们才能成为为民立言的表率。
第三，争当无私奉献的表率。
焦裕禄同志一生都把个人利益置于社会利益之下，时刻把人民的利益放在首位。
无论工资待遇如何，他一直都过着朴素的生活。
他不为名利所动，只为了农民群众的利益而努力奋斗。
为了减轻农民的负担，他不断寻求更多的资源和政策支持。
他为了农村的建设，付出了毕生的努力，甚至牺牲了自己的生命。
争做五个表率个人发言材料
争做五个表率个人发言材料作为一个表率个人，我相信每个人都有自己的独特之处，所以我将以我的个人发言材料来展示这五个值得效仿的特质。
首先，作为一个表率个人，我要注重自我发展。
我相信个人的成长是关键，因此我会不断努力提升自己的技能和知识。
我会积极参加讲座、培训和研讨会，不断学习新的事物并保持开放的心态，以求更好地应对变化和挑战。
我相信只有通过不断地学习和发展，我们才能在个人和职业生涯中展现出色。
其次，作为一个表率个人，我要注重团队合作。
我相信良好的团队合作是实现目标的关键。
我会努力培养良好的沟通技巧和互相尊重的价值观，以建立和谐的工作环境。
我会积极参与团队项目，鼓励他人的参与和贡献，并时刻保持团队合作的精神。
我相信只有通过合作和共享才能实现更大的成功。
第三，作为一个表率个人，我要注重责任和承诺。
我相信只有对自己的行为负责并履行自己的承诺，我们才能赢得他人的尊重和信任。
我会始终保持诚实、正直和可靠的品质，确保我的行为与我的价值观一致。
我会尽最大的努力完成我所承诺的任务，并对自己的错误负责任。
我相信只有具备责任心的人才能在职场和生活中获得成功。
第四，作为一个表率个人，我要注重积极心态。
我相信积极的心态是成功的关键。
我会保持乐观的态度，以应对各种挑战和困难。
我相信积极的思考和行动可以带来积极的结果。
我会努力发现问题中的机会，相信自己的能力，并鼓励他人。
我相信只有保持积极心态，我们才能在面对困难时坚持不懈地追求梦想。
最后，作为一个表率个人，我要注重社会责任。
我相信个人的成功不仅仅是根据自身的成就来衡量，还应该考虑到对社会和环境的回报。
我会积极参与公益活动，关注社会问题，并尽我所能去帮助那些需要帮助的人。
我相信只有以身作则并为社会做出积极贡献的人才能成为真正的表率。
作为一个表率个人，我将努力践行这五个特质。
通过注重自我发展、团队合作、责任和承诺、积极心态以及社会责任，我相信我可以成为一个令人敬佩和效仿的榜样，同时也能推动自身和他人的成功。
五个表率交流发言材料
五个表率交流发言材料演讲稿1：尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸站在这里发言，今天我要分享的主题是“表率交流”。
表率交流是一种有效的沟通方式，它可以帮助我们相互学习、改进自己，并最终实现工作的卓越与共赢。
那么，如何成为一名合格的表率交流者呢？首先，我们需要具备良好的沟通能力。
沟通是人与人之间最基本的交流方式，是让思想相通、情感交流的桥梁。
作为表率交流者，我们不能只是听别人说话，还要学会倾听和理解对方的观点。
我们要尊重每个人的意见，尽可能避免争吵和冲突，而是尝试去建立和谐的沟通氛围。
其次，我们需要具备积极的态度和榜样力量。
作为表率交流者，我们应该以身作则，用我们的言行去影响他人。
一个积极的态度可以激励团队成员的工作热情，使团队更有凝聚力。
同时，我们也应该将自己的想法和经验分享给其他人，启发他们思考并取得更好的成果。
第三，我们需要不断学习和提升自己。
面对快速变化的时代，我们不能停止学习。
只有不断学习，我们才能跟上时代的步伐。
作为表率交流者，我们需要不断提升自己的专业能力和业务水平，保持自己在团队中的核心竞争力，并且能够给予同事们更好的支持和帮助。
第四，我们要善于倾听他人的意见与建议。
表率交流并不是单向度的输出，而是一个双向互动的过程。
我们应该虚心听取他人的意见与建议，并且接纳一些有建设性的批评。
通过听取他人的意见，我们能够更好地完善自己，并且提高自己的工作水平。
最后，我们需要成为团队的骨干和领导力的代表。
作为表率交流者，我们应该带领团队往前走，推动团队的发展。
我们要发挥自己的专业技能，帮助团队解决问题，达成目标。
同时，我们也应该培养团队成员的交流能力和成长空间，帮助他们成为优秀的表率交流者。
在结束之前，我想引用一句话：“为人处世，言行是最好的表率。
”作为表率交流者，我们的每一句话，每一个行动都会对他人产生影响，也能够展现自己的价值与能力。
让我们一起努力，成为一名优秀的表率交流者，为团队的发展和共同的目标努力！谢谢大家！演讲稿2：尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我今天要跟大家分享的主题是“表率交流”。
领导干部要发挥好“五个表率”作用
领导干部要发挥好“五个表率”作用当前，公司正面临难得的发展机遇，也面临着严峻的困难和挑战。
在新的“赶考”路上，能否交出优异的答卷，关键在干部、关键在班子、关键在党组。
各级领导干部必须牢记“两个务必”，深入践行群众路线，以严硬自身、以严树正气、以严聚民心，事事走在前面，时时做好表率。
一是做克己奉公、一心为民的表率。
要始终牢记党的宗旨，以天下为公的宽阔胸襟、为生民立命的气度，秉持公道、正确用权。
始终站稳与员工群众同呼吸共命运的立场，在感情上共鸣、思想上认同、行动上合拍。
要树立“领导心里装着员工，员工心里才有企业”的理念，全心全意依靠员工群众办企业，实行厂务公开民主管理，调动员工群众的积极性和创造性。
要识民情、接地气，多到矛盾最突出、条件最艰苦的基层和一线。
真诚倾听员工呼声、真实反映员工愿望、真情关心员工疾苦，维护好、发展好、实现好员工群众的根本利益。
二是做忠诚事业、勇于担当的表率。
要坚定理想信念，- 1 -讲政治、顾大局，保持政治清醒和战略定力，始终胸怀报国之志、恪尽兴企之责，积极践行我为祖国做贡献的核心价值观，坚定“一个目标”，做到“四个坚持”，实现“有质量、有效益、可持续”的发展。
要敢于负责、勇于担当，把企业的工作当成事业来干，努力创造一流业绩。
要做员工群众的主心骨、顶梁柱，遇到大事难事，与员工同心同德、众志成城，敢于较真碰硬、善于攻坚克难。
三是做勤勉敬业、真抓实干的表率。
要树立正确的业绩观，求科学发展规律之真，务质量效益提升之实。
要有只争朝夕的紧迫感，夙夜在公的实干精神，沉下心来干事业，心无旁骛抓发展，矢志不渝、倾注真情。
坚持从实处着眼、用实干考量、用实绩说话，真正把心思用在干事业上，把功夫下到查实情、出实招、办实事、求实效上。
提高执行能力，倡导立说立行，以锲而不舍、一抓到底的韧劲和踏石留印、抓铁有痕的狠劲，扎扎实实地把党组决策部署落到实处。
四是做谦虚谨慎、不骄不躁的表率。
对标国际大公司我们在整体竞争能力上还有不小差距。
“五个表率”
“五个表率”
新领导上任，班子见面会上讲了“五个表率”树威，一是做绝对忠诚的表率；二是做担当担责的表率；三是做求是创新的表率；四是做团结共事的表率；五是做清正廉洁的表率。
讲话整体虽然都是思想、责任、精神、作风等常规内容，但是在脉络，布局，衔接，层次上下了功夫，形成一个紧凑精干、比例协调、重点突出的有机体系。
而且，新领导讲话该有高度就上高度，该穿插体会就接地气，该脱稿就脱稿，该停顿就停顿，在语气语态上充分把气势体现了出来。
主要部分，新领导讲到，不能因为个人仕途接近“天花板”，就将某某的事业按下“暂停键”，占着位子不作为、拿着俸禄不干事。
贻误某某事业，也是不忠诚的表现。
局面打不开、工作推不动、问题一大堆，根子在于领导怕得罪人，殊不知“老好人”并不是“真好人”。
可以说，场场都是硬仗，处处都有难关，凭经验翻老黄历、循旧历找教科书已经行不通了。
结尾部分，新领导讲到，以上五条，是某某加强自身建设的基本要求，大家要严格遵守、相互监督、说到做到，共同树立和维护好某某的良好形象。
我们知道，越是短小精干的讲话，越是考验水平。
像这种很严肃的会议，那都是要字字句句揣摩，最忌讳的就是前边说了后边又出现，生搬硬套，语句拖拉。
想要讲出新意，我们就要善于把常规内容总结归纳提炼，同时适当穿插体会、结合实际，提升讲话的针对性，这样就非常有质量了。
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我是祥子，工作近20年，对于讲话发言，越往上走越会凸显其重要性。
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新时代人民政协应当好“五个表率”
2022年第5新时代赋予新使命，新使命更待新作为。
人民政协作为统一战线的组织、多党合作和政治协商的机构、人民民主的重要实现形式，是社会主义协商民主的重要渠道和专门协商机构，是国家治理体系的重要组成部分，是具有中国特色的制度安排，理应不负时代召唤、不负职责定位、不负初心使命，积极作为、奋发有为、担当善为，努力在全面建设社会主义现代化国家新征程上走在前列、当好表率。
一、建设忠诚政协，当好信念坚定的表率习近平总书记指出，中国共产党的领导是包括各民主党派、各团体、各民族、各阶层、各界人士在内的全体中国人民的共同选择，是成立政协时的初心所在，是人民政协事业发展进步的根本保证。
人民政协作为政治组织，必须旗帜鲜明讲政治，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走，做信念坚定、忠诚可靠的表率。
要始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为引领政协事业发展的旗帜和灵魂，深刻理解核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，时时对照、躬身践行，使坚持“两个确立”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”成为人民政协鲜明的政治品格和政治底色。
要持续深化理论武装，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，与深学笃行习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想结合起来，与巩固深化党史学习教育成果结合起来，与学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神结合起来，时刻做到在理论上特别清醒、在政治上特别坚定、在行动上特别自觉。
要持续加强新时代人民政协党的建设，推动党的组织对党员委员全覆盖、党的工作对政协委员全覆盖，确保政协事业始终沿着正确方向前进。
二、建设实干政协，当好履职尽责的表率习近平总书记在二〇二二年新年贺词中指出，中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，也绝不是一马平川、朝夕之间就能到达的。
新时代人民政协要展现新作为，唯有踔厉奋发、笃行不怠，牢牢把握新方位新使命，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展。
践行五个表率发言材料范文
践行五个表率发言材料范文作为一个领导者，践行良好的表率是至关重要的。
以下是五个表率发言的范文，每一篇范文都围绕着不同的主题。
发言一：诚实守信大家好！作为领导者，我认为最重要的品质之一是诚实守信。
我相信诚实和可靠的行为是建立良好团队关系的基石。
我们应该时刻保持真实和坦诚的态度，不仅向他人展示真实的自我，而且在承诺和承担责任时保持诚信。
在我们的团队中，我将坚守诚实守信的原则。
这意味着我会履行我的承诺，并且始终保持透明度和开放性。
我鼓励每个人都如实地表达自己的观点和看法，因为只有这样，我们才能建立相互信任的氛围。
诚实守信是一个良好团队文化的关键组成部分，它能够推动我们取得更好的结果。
发言二：积极批判思维亲爱的团队成员们，作为领导者，我希望我们都能培养积极批判思维的习惯。
这意味着我们在面对问题和挑战时，要能够充满热情地提出建设性的批评和建议。
积极批判思维并不是简单地指责和抱怨，而是通过深入思考和提高问题解决能力，为团队的进步做出贡献。
我鼓励大家在各种情况下都能保持开放的态度，接受对我们工作的评估，并愿意从中学习和成长。
发言三：激励激发潜力尊敬的团队成员们，作为一个领导者，我认为激励和激发团队成员的潜力是非常重要的。
我相信每个人都具有无限的能力和潜力，只需要正确的激励和指导。
我会努力为团队提供一个积极的工作环境，在这个环境中，每个人都被赋予机会去发展自己的技能和才华。
我会表达对团队成员的赞赏和肯定，同时设定挑战和目标，激发他们的动力和激情。
发言四：团队合作亲爱的团队成员们，团队合作是我们达成目标的关键。
作为领导者，我要给大家明确我们团队的目标，并激励大家一起努力。
团队合作不仅意味着共同努力工作，还需要彼此的理解和支持。
我鼓励大家在工作中积极合作，互相帮助，分享知识和经验。
只有团结一心，我们才能克服各种困难，取得更大的成功。
发言五：持续学习成长尊敬的团队成员们，持续学习和个人成长是我们成功的关键。
作为领导者，我要为大家提供学习和成长的机会，并鼓励大家不断进步。
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争做五个表率讲话材料
2013年9月30日，办事处召开领导班子、各村书记、各部门负责人会议。
会上，党委周正荣书记根据近期区党工委主要领导讲话精神，结合枚乘办实际，提出了争做“五个表率”要求。
现将讲话内容整理印发，希望各部门、各村结合实际开展学习讨论。
一、履职尽责、开拓创新，做推动发展的表率。
每个人身上都有使命和责任，要经常审视自己，完善自己，以最高标准要求自己、提升自己。
首先，要履职争一流。
放眼全省、全市，找位置、定坐标、夺名次，要以拼的理念，付诸拼的行动，取得拼的实效；其次，要立足岗位创特色。
在各自岗位上要开拓创新，力求干一项工作创一个精品，形成一个亮点，体现一种水平。
全区每年都组织亮点观摩评比活动，办事处的亮点特色工作怎么样？大家要多思多想。
二、勤勉敬业、自我加压，做真抓实干的表率。
蓝图要变成现实，关键在真抓实干。
每个人要用痴心干工作、韧性干工作、执着干工作，将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。
做干部，付出、奉献就要多点，一个人天天无所事事的话，会很难受。
开发区用人导向很明确，就两个方面，重人品、重实绩。
目前，从上到下各级压力都非常大，进位争先的要求非常高，适应新要求就要转变按部就班思想，要珍惜信任、珍
惜机遇、珍惜舞台、珍惜共事战斗缘份，遇到荣誉让，遇到难事上。
要居安思危，要有等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感。
要挑重担，为领导分压力，任何工作交办后要有激情、有决心、有勇气、有办法。
三、求知若渴、持之以恒，做学以致用的表率。
学习可以立德、可以增知、可以致用。
新时期对党员干部要求越来越高，只有学习才能提高。
要做专家型干部、复合型人才。
要挤时间，下苦功，少应酬、多阅读，少娱乐、多思考，少空谈、多实干。
要注重领导方法和领导艺术的学习。
四、团结协作、民主决策，做和谐共事的表率。
团结出凝聚力、战斗力、生产力。
大家不仅要能干事还要能共事，要同等亲密而不亲疏有别，要大胆放权而不揽权，要既会挑担还会压担。
要放手不放任、宽容不纵容、管理不管束、尽职不争功、行权不越权、到位不越位。
要尊重同事，要放权、放手、支持下属的工作。
五、锤炼党性、严于律己，做清正廉洁的表率。
要珍惜社会给你们提供的机遇和舞台，珍惜组织对你们的厚爱和重托，珍惜群众对你们的信任和期望，珍惜现在的岗位和待遇，以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业。
以身作则，率先垂范，以一身正气树立为民、务实、清廉的良好形象。