【最新版合同协议范本】猎头公司劳动合同范本
标准猎头合同书6篇
标准猎头合同书6篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（猎头方）：____________________鉴于甲方需要招聘特定职位的人员，因此委托乙方为其提供猎头服务，乙方同意提供此项服务，双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、服务内容乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下猎头服务：1. 提供人才信息；2. 进行人才筛选；3. 组织面试及评估；4. 协助完成聘用手续等。
二、服务期限本合同服务期限为自签订之日起______个月。
期间乙方需按照甲方的要求完成猎头任务。
三、服务费用1. 甲方需向乙方支付猎头服务费用，具体金额根据招聘职位的难易程度、工作量等因素确定。
2. 服务费用支付方式：成功招聘到合适人选并入职后支付，支付时间为入职后______天内。
3. 若乙方未能成功招聘到合适人选，甲方有权拒绝支付服务费用。
四、双方责任与义务1. 甲方需提供详细的招聘需求及背景信息，并确保所提供信息的真实性。
2. 乙方需按照甲方的需求进行人才搜寻、筛选及推荐，确保推荐人才的真实性。
3. 乙方需保护甲方的商业机密及隐私信息，不得泄露或用于其他用途。
4. 甲方应按照合同约定支付服务费用，不得无故拖欠。
5. 双方应共同遵守法律法规，维护市场秩序。
五、保密条款1. 双方应对本合同内容及在执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 乙方在完成猎头任务过程中，应对所接触到的甲方公司的相关信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
六、违约责任1. 若甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付应付未付金额______%的违约金。
2. 若乙方未能按照合同约定完成猎头任务，应按照合同总金额的______%向甲方支付违约金。
3. 若因乙方原因导致泄露甲方商业机密或隐私信息，乙方应承担相应的法律责任。
七、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
猎头合同范本7篇
猎头合同范本7篇篇1甲方（委托方）：_________________________乙方（猎头服务方）：_______________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循诚实守信原则，就乙方为甲方提供猎头服务，委托招聘员工事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、定义与释义在本合同中，以下名词或术语有如下含义：（根据实际需求详细列出定义内容，并编号列举。
）二、猎头服务内容（一）乙方为甲方提供以下猎头服务：根据甲方需求和岗位特点，寻找适合甲方的优秀人才并协助其面试，促进甲乙双方顺利签署劳动合同等事宜。
具体包括招聘岗位、人数、任职要求等方面的服务。
此外还涵盖有（此处根据实际需求填写）。
篇2甲方（委托方）：____________________乙方（猎头方）：____________________鉴于甲方需要招聘高端人才，乙方具备专业的猎头服务能力和丰富的猎头经验，双方根据平等、自愿、诚信的原则，达成以下合同协议：一、服务内容乙方为甲方提供高端人才的猎头服务，包括但不限于人才信息搜集、筛选、推荐、面试安排等。
具体职位信息及要求详见附件。
二、服务期限本合同服务期限为自签订之日起______个月。
期间乙方需按照甲方的要求，提供人才推荐服务。
三、服务费用1. 甲方需向乙方支付猎头服务费用，具体金额根据职位的难易程度、人才级别等因素确定。
2. 服务费用分为两部分支付：（1）合同签订后，甲方需向乙方支付总服务费用的______%作为预付款。
（2）在乙方成功推荐合适人选并被甲方录用后，甲方需在候选人上岗之日起______日内支付剩余的服务费用。
3. 如乙方未能按照合同约定成功推荐人才，乙方需返还预付款并承担违约责任。
四、保密条款1. 双方应严格保守本合同涉及的商业秘密，未经对方许可，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在提供猎头服务过程中获取的任何关于甲方的信息，不得用于非本合同约定的用途。
猎头公司劳动合同范本8篇
猎头公司劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]联系方式：[公司联系电话/邮箱]法定代表人（主要负责人）：[负责人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）住址：[劳动者住址]联系方式：[劳动者联系电话/邮箱]身份证号码：[劳动者身份证号码]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
本合同内容详尽，甲乙双方应共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限及聘用类型第一条合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
合同期满双方无异议可自动续约。
第二条聘用类型：乙方担任甲方的高级猎头顾问职位，负责甲方指定的人才猎头搜寻工作。
二、工作内容和工作地点第三条乙方的工作内容：负责开展人才猎头搜寻工作，包括但不限于搜集目标人选信息、初步评估候选人资质、组织安排面试等。
第四条工作地点：乙方主要工作地点为甲方公司所在地，如需外出办公或出差，需提前报备并遵守公司相关规章制度。
三、工作时间和休息休假第五条工作时间：采用弹性工作时间制度，具体上下班时间由乙方自行安排，但应确保完成甲方分配的工作任务。
第六条休息休假：乙方享有国家法定休息休假权利，具体休假时间需提前报备甲方并经批准。
因工作需要未能休假的，应按照公司规定给予补偿或调休。
四、劳动报酬及福利待遇第七条劳动报酬：乙方的月薪为人民币XX元整（税前），试用期月薪为人民币XX元整（税前）。
薪资发放按照甲方规定的薪资发放日执行。
此外，根据乙方的工作表现和业绩，公司给予相应的奖金和激励。
第八条福利待遇：乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等相关福利待遇。
此外，甲方根据经营情况和公司政策为乙方提供其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
有关猎头服务合同范本6篇
有关猎头服务合同范本6篇篇1猎头服务合同范本本协议由以下各方于___年___月___日签署:甲方（猎头公司）：________（统一社会信用代码：_____________），地址：________，电话：________，法定代表人：________，乙方（委托方）：_______________，地址：________，电话:________，法定代表人：________。
鉴于：1. 甲方专业从事人才猎头服务，具有丰富的人才资源和猎头服务经验；2. 乙方有雇佣需求，委托甲方协助寻找合适的人才；3. 双方经友好协商，达成以下协议并共同遵守。
一、服务内容1. 甲方应根据乙方的人才需求，提供专业的猎头服务，包括但不限于寻访、筛选、招聘合适的人才；2. 乙方应提供详细的招聘需求，并确保所提供的信息真实、准确；3. 双方应保持密切沟通，及时反馈信息，确保猎头服务的高效顺利进行。
二、服务费用1. 乙方应按照约定支付服务费用，并在合同生效后的____个工作日内支付完毕；2. 服务费用包括猎头费和成功入职费两部分，具体金额为：_______；3. 若因乙方原因导致面试未能成功，已支付的猎头费不予退还；4. 若因乙方原因导致入职失败，已支付的猎头费用不予退还。
三、保密条款1. 双方应对协议中的商业秘密进行保密，不得向第三方披露；2. 乙方在签署协议前已将企业基本情况、招聘需求等信息告知甲方，保证所提供信息真实准确。
四、违约责任1. 如果一方未能履行协议规定的义务，应承担相应的违约责任；2. 甲方如未能按时提供猎头服务或提供不符合标准的候选人，应按照服务费用提供折扣或退款；3. 乙方如未按照约定支付服务费，应承担相应的违约责任。
五、争议解决1. 因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；2. 协商未果的，应提交给_____仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，具有法律效力。
六、其他条款1. 本协议自双方盖章之日起生效，有效期____年；2. 本协议若需修改或补充，应经双方书面协商后生效；3. 本协议的未尽事宜，由双方协商解决。
猎头公司劳动合同范本5篇
猎头公司劳动合同范本5篇篇1甲方（猎头公司）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________鉴于甲方在人力资源领域拥有专业的技术和丰富的经验，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿的基础上，双方就乙方向甲方提供劳动力事宜，经友好协商，达成以下合同条款，以兹信守。
一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立双方劳动关系，明确工作职责和薪酬待遇等，确保双方共同遵守。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任________职位，负责完成该职位所要求的工作内容。
2. 工作地点为_____________，根据甲方业务需要，乙方可能需要接受工作地点调整。
三、工作时间及休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，乙方应按时上下班。
2. 休假制度按照甲方相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月。
2. 甲方根据企业经营效益和乙方工作表现，可给予乙方奖金或其他形式的奖励。
3. 甲方根据国家法律法规及企业规定，为乙方提供各项社会保险和福利待遇。
五、保密义务1. 乙方应对其在甲方工作期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后仍需继续履行保密义务。
六、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，双方可协商续签劳动合同。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任按照相关法律法规及甲方规章制度执行。
八、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同。
3. 其他合同解除与终止的情况，按照法律法规及甲方规章制度执行。
九、其他约定事项1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
猎头 劳动合同范本
猎头劳动合同范本猎头服务劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（猎头顾问）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：电子：一、服务内容1. 乙方为甲方提供猎头服务，包括但不限于寻找、筛选、推荐符合甲方要求的人才。
2. 乙方应按照甲方的要求，制定猎头计划，并按照计划积极开展工作。
3. 乙方应保证猎头服务的质量，确保推荐的人才符合甲方的要求。
二、服务期限本合同的服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
服务期限届满前，双方应就续约事宜进行协商。
三、工作方式1. 乙方应根据甲方的要求，安排与候选人进行面试，并对候选人进行评估。
2. 乙方应及时向甲方反馈猎头进展情况，并按照甲方的要求提供相关报告。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。
四、费用及支付方式2. 甲方应在候选人成功入职后的__个工作日内，将猎头服务费支付给乙方。
3. 乙方应在收到猎头服务费后，及时向甲方提供发票。
五、双方的权利和义务1. 双方应按照本合同的约定履行各自的义务。
2. 甲方应按照乙方的要求提供相关资料和信息，并为乙方的工作提供必要的支持和协助。
3. 乙方应按照甲方的要求和职业道德准则，为甲方提供优质的猎头服务。
4. 双方应保守对方的商业秘密，不得泄露对方的机密信息。
六、违约责任1. 若甲方未按照本合同的约定支付猎头服务费，每逾期一天，应按照未支付金额的__%向乙方支付违约金。
2. 若乙方未按照本合同的约定提供猎头服务，应退还甲方已支付的猎头服务费，并按照猎头服务费的__%向甲方支付违约金。
3. 若双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________签订日期：______年____月____日。
猎头公司的合同范本(通用7篇)
猎头公司的合同范本(通用7篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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猎头服务协议书范本推荐7篇
猎头服务协议书范本推荐7篇篇1甲方（委托方）：______________________乙方（猎头服务方）：______________________鉴于甲方需要招聘高端人才，乙方具备猎头服务的能力和经验，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在猎头服务过程中的权利与义务，确保双方的合作顺利进行，共同实现甲方的招聘需求。
二、服务内容1. 乙方为甲方提供高端人才的猎头服务，包括但不限于信息收集、筛选、面试安排等。
2. 乙方根据甲方的需求，为甲方推荐符合其职位要求的高端人才。
3. 乙方需确保推荐的人才信息真实有效，并尽可能满足甲方的招聘需求。
三、双方权利义务1. 甲方的权利和义务：（1）明确招聘需求，并提供职位详情和招聘标准。
（2）配合乙方进行人才筛选和面试安排。
（3）按照约定支付猎头服务费用。
2. 乙方的权利和义务：（1）为甲方提供高效、专业的猎头服务。
（2）确保推荐人才信息的真实性和有效性。
（3）协助甲方进行面试安排和后续工作。
（4）遵守行业规范，保护甲方和候选人的隐私。
四、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月。
协议期满后，如双方有意续签，可协商续签事宜。
五、费用及支付方式1. 猎头服务费用为______元人民币，大写______元整。
2. 甲方应在协议签订后______日内支付服务费用的______%作为预付款。
剩余款项在乙方成功推荐符合甲方要求的高端人才后支付。
3. 支付方式：____________（如：银行转账、支付宝等）。
4. 发票：乙方在收到款项后，应向甲方提供正规发票。
六、保密条款1. 双方应对涉及合作的所有商业信息、技术资料等予以保密，未经对方许可，不得泄露给第三方。
2. 乙方应对候选人的个人信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
七、违约责任1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务，并保留追究甲方违约责任的权利。
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猎头公司劳动合同范本签订合同应遵守的原则平等原则平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。
自愿原则当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预,民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。
公平原则公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理.诚实信用原则诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
善良风俗原则当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益，”遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序和损害社会公共利益”指的就是善良风俗原则。
猎头公司劳动合同范本介绍：篇一：猎头公司劳动合同甲乙双方资料与试用期一致，（乙方保证自己在本合同中所述信息完全真实可靠。
如果存在任何虚假成分，一经查实，甲方有权随时解除本合同并不需支付任何补偿费，赔偿金，乙方对此表示同意）。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
猎头公司劳动合同范本详情：[]篇一：猎头公司劳动合同甲乙双方资料与试用期一致，（乙方保证自己在本合同中所述信息完全真实可靠。
如果存在任何虚假成分，一经查实，甲方有权随时解除本合同并不需支付任何补偿费，赔偿金，乙方对此表示同意）。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同有效期为年，自年月日始，至年月日止，其中试用期个月。
第二条职务和工作内容21 甲方聘任乙方在部门，担任职务。
22 乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方交给的各项工作任务，达到规定的质量标准。
其工作数量和质量标准以及具体的工作要求将在《岗位职责说明书》中规定或由甲方随时对乙方进行指示。
23 甲方根据业务经营需要可随时调整乙方的工作，乙方需服从，如果乙方不同意甲方的决定，甲方有权解除本合同。
第三条工作时间31 乙方的工作时间为周一到周五，每天8小时，每周共40小时。
32 乙方每天的工作时间为9:30-18:30,12:00-13:00为午餐时间。
如遇工作旺季，导致甲方业务量增大时，乙方的工作时间应以完成甲方所分配业务为准进行安排。
第四条41 甲方安排乙方加班的，应依法向乙方支付加班费或安排倒休。
但乙方因个人原因未能在工作时间内完成工作任务而需延长工作时间的，甲方不支付加班费。
42 在一般情况下，乙方应在8小时内完成工作。
因工作性质或完成某个项目，乙方的工作时间难以计算的，甲方不单独支付加班费，但可视乙方业绩对其进行单独奖励。
43 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全劳动安全卫生制度。
44 甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，劳动安全，劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条劳动报酬51 乙方转正后的工资为每月元人民币（税前），其中包括乙方的基本工资及全部法定的津贴和补助。
甲方每月以人民币形式支付乙方工资，在每月十五日前支付。
甲方可根据其实际经营情况，有关规章制度，对乙方考核情况以及乙方的工作年限，奖惩记录，职位变化等相应调整乙方的工资水平，乙方最低工资不得低于国家规定的最低劳动保护和劳动条件合同期限工资标准。
52甲方根据本合同第23条款规定调整乙方工作岗位时，可根据实际情况调整乙方工资，乙方需服从。
如果乙方不同意甲方对其工资的调整决定，甲方可解除合同。
53根据乙方的工作表现及甲方的经营状况，甲方可以自主决定是否给乙方加薪。
加薪的具体时间和数额由甲方决定。
54甲方根据中华人民共和国的有关法律法规代扣代缴乙方的个人所得税及需由乙方个人负担的社会保险费用等。
第六条61甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老，失业，医疗，工伤，生育（按北京市规定政策）保险费及住房公积金等费用。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
62因乙方原因不能在甲方办理社会保险者，由乙方与甲方另行签订协议，作为本合同的附件。
63乙方患病或非因工负伤，需要停工治疗时，须出示医院有效证明，其病假工资和医疗待遇按照国家，北京市和甲方的有关规定执行。
64乙方因工负伤的，待遇按国家和北京市有关规定执行。
第七条71乙方应遵守《员工守则》及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的安排及指示，严格按照甲方的要求完成各项工作。
此外乙方须爱护甲方的财产，遵守职业道德，并积极参加甲方组织的培训和各项活动。
72乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可视情节轻经予一定的纪律处分，降职，降薪，扣薪。
情节严重者，甲方有权开除乙方而不需支付任何赔偿金，并有权依法追究乙方的法律责任。
73乙方在受雇于甲方期间，未经甲方事先书面同意，不得在其他与甲方相竞争的公司中任职或在其中拥有直接或间接的经济利益，或从事与甲方相竞争的活动；不得到其他单位兼职。
违反此条款者，甲方有权随时解除劳动合同而不支付任何补偿金，并可追究乙方的法律责任。
74乙方对甲方负有保密义务。
具体规定见附后的《保密协议》。
《保密协议》是本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。
第八条81甲乙双方协商一致可变更本合同，但需以书面形式作出并经双方签署后生效。
82订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方，15日内未答复的视为不同意变更本合同。
83订立本合同所依据的法律，行政法规发生变化，应依法变更本合同的相关内容。
第九条合同的解除91甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
合同的变更劳动纪律保险及福利待遇92乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除本合同，无需提前通知乙方且不需支付乙方任何经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，按甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追求刑事责任的；（5）未经甲方同意，为其他机构或个人提供服务而接受任何方面之报酬的；（6）试用期满后，被发现在应聘过程中向甲方提供的材料与事实不符的；（7）甲方根据本合同的约定调整乙方职位时，乙方不服从甲方工作安排的。
93下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。
（2）乙方不能胜任本岗位工作，经过培训或调整工岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。
94乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第93条规定解除本合同：（1）患职业病或因工负伤并被确认达到伤残等级的；（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；（3）女职工在孕期，产期，哺乳期内的。
95甲方根据本合同第23或第52条规定解除本合同的，应提前30天以书面形式通知乙方。
96鉴于乙方系掌握甲方商业机密的人员，故乙方要求解除本合同，应当提前壹个月以书面形式通知甲方，以便甲方采取相应的脱密措施。
乙方须在该壹个月内做好交接工作及按甲方的规定办理离职手续。
如果乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或未按本合同约定承担违约责任或因其他问题正在被甲方审查期间，乙方不得依据本条款解除本合同。
97有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：（1）在试用期内的。
（2）甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）甲方不能按照本合同规定向乙方支付劳动报酬的。
乙方要求解除本合同的，必须按照甲方的规章制度和工作情况的有关规定完成交接工作后方可离职。
第十条101有下列情形之一的，本合同自行终止：（1）合同期限届满的；（2）合同约定的终止条件出现的；（3）乙方达到法定退休条件或乙方死亡的；（4）乙方完全丧失劳动能力或者被宣告失踪或死亡的；（5）甲方依法破产，解散的；（6）法律，法规，规章规定的其他情形。
102本合同期限届满前，甲方应提前30日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或续订劳动合同手续。
103有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：合同的终止、续订（1）甲乙双方同意续订劳动合同的；（2）本合同期限届满后，因甲方原因未办理终止劳动合同手续，乙方与甲方仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字起不少于12个月。
第十一条经济补偿与赔偿111依本合同的有关条款或国家法律的规定，在劳动合同解除时应由甲方支付经济补偿的，甲方应予一次性支付，并事先扣除任何乙方对甲方的欠款或赔偿款。
112有下列情形之一的，甲方应根据乙方在甲方的实际工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，其数额为乙方解除本合同前12个月的月平均工资，最多不超过12个月：（1）经于乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的；（3）甲方根据本合同第23条或第52条规定解除本合同的。
113有下列情形之一，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方实际工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，其数额为乙方解除本合同前12个月的月平均工资。
（1）乙方患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；（3）甲方裁减人员的。
114乙方提出解约或因合同期满终止合同的，或由于乙方的过错而导致本合同终止时，甲方不担负任何经济补偿金或赔偿金。
由于乙方的违约而给甲方造成损失时，乙方应依法承担赔偿责任。
115甲方出资培训和出资招/接收的乙方，因违反本合同的约定解除本合同的，应向甲方赔偿培训和招/接收费，具体事宜按甲、乙双方另行签订的培训协议或劳务协议执行。
116乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第十二条工作交接121本合同无论何种原因终止时，乙方均须返还甲方全部的文件，图纸，客户清单，财务报表，记录，软件，存储数据，设备，市场信息，制服及其他提供给乙方或在乙方手中的甲方财产。
乙方未按上述规定返还，甲方有权在最后支付给乙方的工资或经济补偿金中适当扣减，并采取其他措施追究乙方的责任。
122本合同终止时，乙方应提前做好交接工作以保证甲方工作的延续性。
乙方如未按要求执行，乙方可追究其相应的责任。
第十三条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，应由双方协商解决，协商未能达成一致的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。