促进就业与失业保险科工作总结
2024年失业保险管理科工作总结
2024年失业保险管理科工作总结2024年是我所在的失业保险管理科面临诸多挑战和机遇的一年。
在这一年里，我们团队全力以赴，充分发挥自身优势，积极应对各种复杂情况，取得了一定的成绩。
下面，我将对2024年的工作进行总结。
一、工作概况2024年，失业保险管理科积极开展工作，紧密围绕保障失业人员的权益，加强政策宣传、提高申领认定效率以及加强失业人员再就业服务等方面工作，取得了一定的成绩。
首先，我们加强了政策宣传工作，通过多种渠道向社会大众普及失业保险政策，提高公众对失业保险的认识度和申领意识。
我们制作了宣传专题片，制作了宣传手册，并通过网络、电视等媒体广泛传播，取得了良好的宣传效果。
其次，我们提高了申领认定的效率。
为了让失业人员能够及时获得失业保险金，我们对申领认定流程进行了优化和简化，设置了快速通道，缩短了认定时间，提高了效率。
同时，我们建立了多个申领点，方便失业人员办理相关手续。
再次，我们加强了失业人员的再就业服务。
我们组织了一系列的职业培训和就业指导活动，为失业人员提供了更多的就业机会和技能培训。
我们与各行业企业建立了合作关系，为失业人员提供就业信息，并积极推动企业招聘失业人员。
二、工作亮点在2024年的工作中，我们团队取得了一些亮点成绩。
首先，我们加大了对重点群体的关注力度。
我们注意到农民工、退伍军人、毕业生等特殊群体的失业问题，积极为他们提供相应的帮助和支持。
我们与相关部门合作，开展了一系列的政策宣传和培训活动，增加了他们的就业机会。
其次，我们加强了与其他部门的协作。
我们深入了解各区域就业情况，与人力资源部门、教育部门、企业等进行有效对接，共同开展就业服务和技能培训。
通过协作，我们提高了失业人员的就业率和稳定性。
再次，我们推动了数字化建设。
我们加强了信息化技术的应用，建设了失业保险管理系统，优化了业务流程，提高了工作效率。
通过系统，失业人员可以在线申领认定、查询资料等，为失业人员提供更便捷的服务。
2024年失业保险科上半年工作总结
2024年失业保险科上半年工作总结上半年，失业保险科在2024年的工作总结如下：
1. 工作目标完成情况：
- 成功实现失业保险科的工作目标，为失业保险金的发放提供了稳定的支持。
- 在保障失业人员权益的同时，加强了对失业率的监测和预警，为政府制定就业政策提供了依据。
2. 工作成果：
- 经过努力，成功完成失业保险金的发放任务，并确保资金的安全和及时到账。
- 加强了与各级劳动就业部门的沟通与合作，共同提高失业保险工作的质量和效率。
3. 改进措施：
- 制定并完善工作标准和流程，提高工作效率和准确性。
- 进一步加强对失业人员的培训和就业指导，提升他们的就业能力和竞争力。
4. 难点问题及解决方法：
- 面临失业人员数量增加的压力，积极协助相关部门开展就业扶持政策，鼓励企业提供更多的岗位机会。
- 面临技术更新和信息化建设的挑战，配备专业技术人员，提升系统的运行和维护能力。
5. 存在问题与对策：
- 部分失业人员对失业保险政策了解不够，加强宣传力度，提高知晓率。
- 部分失业保险金发放程序存在复杂性，简化流程，提高操作的便捷性。
通过上述努力，失业保险科为提供良好的失业保险服务作出了积极的贡献，为用户提供了稳定的待遇保障，同时也为政府部门提供了数据支持，以便更好地制定就业政策。
2024年失业保险管理科工作总结失业保险工作总结范文
2024年失业保险管理科工作总结失业保险工作总结范文尊敬的领导：值此2024年失业保险管理科工作总结报告呈交之际，我谨向您汇报过去一年的工作情况和取得的成绩。
一、工作概况2024年，失业保险管理科围绕中央决策部署，积极开展各项工作，提供精准服务，确保失业保险工作落地生根。
团队共有12名工作人员，其中包括1名科长、2名副科长，9名普通工作人员。
紧密合作，协调配合，共同完成了各项任务。
二、工作成绩1.加强政策宣传本年度，我们注重加强对失业保险政策的宣传，积极组织开展宣传活动和培训，深入基层，向参保人员普及了有关政策和法律法规知识。
同时，通过悬挂横幅、发布宣传资料等方式，提高了参保人员的知晓率和参保意识。
2.完善制度建设为了更好地管理失业保险工作，我们着力完善制度建设。
今年，我们组织开展了制度修订工作，修订了一系列相关制度，明确了工作职责和操作流程，提高了工作效率和规范性。
同时，我们还加强了与其他部门的协调合作，建立起互通信息的桥梁，实现了信息共享。
3.提高服务质量为了提高参保人员的满意度，我们积极探索新的服务方式，引入了现代化的信息管理系统，实现了线上办理业务和查询报销。
此外，我们还加强了对参保人员的个性化服务，提供了针对性的咨询和解答，增加了服务的针对性和实效性。
4.加强监管和风险防控在失业保险管理工作中，我们注重加强监管和风险防控。
本年度，我们加强了对参保单位的审查和监测，加强了对核实和审核工作的把关，切实维护了正常的保险权益。
同时，我们还加强了对风险的分析和预警，及时采取措施，防范和化解了各类风险。
三、存在的问题和不足在工作中，我们也存在一些问题和不足。
主要有以下几个方面：1.人员队伍建设不足：由于工作量的增加，人员队伍建设仍然存在不足，导致部分工作无法及时跟进和完成。
2.信息技术支持不足：虽然引入了现代化的信息管理系统，但技术支持方面还存在不足，需要进一步加强与IT部门的合作与交流。
3.个性化服务还需改进：虽然我们加强了对参保人员的个性化服务，但还存在服务不够及时、有效的问题，需要进一步改进。
失业保险科2024年上半年工作总结(2篇)
失业保险科2024年上半年工作总结2024上半年，作为失业保险科的一员，我全身心投入到工作中，根据职责要求，积极参与到工作中的各个方面，下面是我对这半年工作的总结。
首先，我认真履行了我所负责的工作职责，包括负责失业保险的管理和监督工作，审核和处理失业保险申请，及时催缴失业保险费等。
我按时完成了工作任务，准确地处理了大量的申请材料，确保了申请人的权益得到保障。
我对每一份申请材料都进行了仔细审查，并与相关部门进行了有效沟通和协调，确保了办理工作的高效进行。
其次，我积极参与了科室的工作安排，主动与同事进行交流和合作。
我利用工作之余的时间，与同事们一起研究工作中的难题，并提出解决方案。
在工作中，我善于发现问题和总结经验，并及时向领导提出建议，使科室的工作更加规范化和高效化。
另外，我还积极参加了各种培训学习机会，不断提升自己的专业能力和知识水平。
我通过学习相关法律法规和政策文件，不断更新自己的专业知识，提高自己的工作能力。
我还定期参加行业内的培训和座谈会，与同行交流经验，不断提升自己的工作技能。
在工作中，我注重与申请人之间的沟通和理解。
我尽力为申请人提供详细的解答和指导，帮助他们了解相关政策和程序，并及时关注他们的需求和问题。
通过与申请人的沟通和交流，我不仅加深了对政策的理解，还提高了自己的服务意识和沟通技巧。
此外，我也通过与其他相关部门的合作，促进了工作的顺利进行。
我与社保部门、就业服务机构等单位保持了良好的沟通和协作关系，及时解决了工作中出现的问题和矛盾，确保了各项工作能够顺利推进。
总结起来，这半年来，我兢兢业业、勤奋工作，积极参与各项工作，并获得了一定的成绩。
然而，我也清楚地意识到工作中还存在很多不足之处，比如处理工作中的突发事件还需要提高应对能力，与申请人的沟通还需更加细致和周到。
因此，在接下来的工作中，我会进一步加强学习，提高自己的工作能力和综合素质，以更好地为申请人提供服务。
展望未来，我会继续努力工作，不断提高自己的专业素养和综合能力，为失业保险科的发展做出更大的贡献。
失业保险管理科工作总结5篇
失业保险管理科工作总结5篇篇1一、背景概述本年度，失业保险管理科紧紧围绕上级部门的工作部署，以完善失业保险制度、保障失业人员基本生活、促进再就业为目标，扎实推进各项工作。
通过全体科室成员的共同努力，我们在保障失业人员权益、提高管理效率和服务质量等方面取得了显著成效。
二、主要工作内容及成效1. 失业保险政策宣传与落实（1）开展失业保险政策宣传周活动，通过线上线下多渠道普及失业保险知识，提高广大民众对失业保险政策的认知度。
（2）制定并下发失业保险政策实施细则，确保各项政策落到实处，让符合条件的失业人员能够及时享受到政策红利。
2. 失业人员登记与管理工作（1）优化失业人员登记流程，实现信息化登记管理，提高登记效率。
（2）建立失业人员信息数据库，完善个人信息档案，实现动态管理，确保不漏登、不重登。
3. 失业保险金发放与监管（1）按时足额发放失业保险金，确保失业人员基本生活。
（2）加强对失业保险金发放过程的监管，防止出现冒领、漏发等现象。
4. 促进再就业工作（1）开展失业人员技能培训，提高其再就业能力。
（2）与劳动就业部门协作，组织专场招聘会，为失业人员提供就业机会。
（3）建立再就业信息跟踪制度，对再就业情况进行动态监测和分析。
5. 失业保险基金管理与监督（1）严格执行失业保险基金管理制度，确保基金安全。
（2）加强对基金使用情况的监督，提高基金使用效率。
（3）定期向上级部门报告基金收支情况，接受审计和监督。
三、工作亮点与特色1. 创新宣传方式，提高政策普及率。
通过微信公众号、官方网站等多渠道宣传失业保险政策，制作并发放宣传手册，使政策宣传更加贴近民众。
2. 优化服务流程，提升工作效率。
推行网上办事服务，实现失业登记、保险金申领等业务的“一网通办”，减少办事环节，方便群众办理业务。
3. 强化信息化建设，提升管理水平。
建立失业人员信息数据库，实现数据共享与交换，为决策提供数据支撑。
4. 深化与劳动就业部门的合作，形成工作合力。
失业保险科2023年上半年工作总结7篇
失业保险科2023年上半年工作总结7篇第1篇示例：【失业保险科2023年上半年工作总结】失业保险科是我市社会保障体系中非常重要的一部分，负责着失业保险制度的实施和管理工作。
在2023年上半年，失业保险科全体员工通力合作，认真履行职责，取得了一系列显著成绩。
现将本科2023年上半年工作总结如下：一、政策宣传工作取得成效失业保险科在上半年度深入贯彻落实国家有关失业保险政策，加大宣传力度，引导广大群众正确了解失业保险制度。
通过举办各类宣传活动、发放宣传资料等方式，有效提升了广大群众对失业保险政策的理解和掌握程度，取得了良好的社会效果。
二、失业保险待遇发放及管理工作稳步推进上半年度，失业保险科在失业保险金的发放及管理工作上取得了明显进展。
通过完善制度、优化流程、加强监督，有效提高了失业保险金的发放效率和准确性，保障了广大失业人员的合法权益。
加大了对失业保险金的监督检查力度，切实维护了失业保险基金的安全性和稳定性。
三、服务意识不断提升失业保险科始终将为民服务、解民忧作为工作宗旨，将服务意识贯穿于工作始终。
上半年度，失业保险科进一步改进服务方式，优化服务流程，提高了服务效率和服务质量，得到了广大群众的一致好评。
积极开展政策咨询、投诉建议等服务工作，切实帮助广大群众排忧解难。
四、加强队伍建设，优化工作流程上半年度，失业保险科加强了队伍建设，不断提升员工的综合素质和专业能力。
通过组织培训、开展考核等措施，提高了员工的工作效率和工作质量。
优化了工作流程，减少了繁琐程序，提升了工作效率，为失业保险工作的顺利开展提供了有力支撑。
五、下半年工作展望展望下半年，失业保险科将继续保持良好的工作状态，紧密围绕“稳就业、保民生”总体方针，不断深化改革，强化监管，提升服务水平，切实履行好失业保险制度的保障和管理职责，为实现全市经济社会又好又快发展作出积极贡献。
失业保险科2023年上半年工作总结圆满结束，展望未来，我们将继续以更加饱满的热情和更高的标准，全力以赴，努力推动失业保险工作再上新台阶！感谢各级领导的关心支持，感谢全体员工的辛勤付出，也感谢社会各界的理解和支持！衷心祝愿失业保险科工作更上一层楼，实现新的辉煌！【本文总字数：458字】第2篇示例：2023年上半年，失业保险科在上级部门的正确领导下，全体同志团结一心，积极奋进，认真履行职责，努力提高工作质量和效率，取得了一定成绩。
2023年失业保险科上半年工作总结范文7篇
2023年失业保险科上半年工作总结范文7篇第1篇示例：2023年失业保险科上半年工作总结时光荏苒，2023年已经过去了上半年。
在这个充满挑战和机遇的时期里，失业保险科全体工作人员积极备战，克服困难，勇于拼搏，取得了一定的成绩。
下面就让我们来总结一下2023年失业保险科在上半年的工作情况吧。
一、工作回顾在2023年上半年，失业保险科围绕“服务保障、风险防控、改革创新”三大工作目标，认真贯彻落实国家相关政策法规，积极推动失业保险工作的开展。
在政策宣传方面，加强对失业保险政策的宣传和培训，提高参保群众对失业保险政策的了解和认同度。
在保险待遇发放方面，加强对失业人员的申领审核工作，确保符合条件的失业人员及时领取到失业保险金。
在风险防控方面，加强对失业保险基金的监督和管理，防范各种风险，确保基金安全稳健运行。
在改革创新方面，积极探索发展新的服务模式，优化工作流程，提高工作效率和服务质量。
二、取得成绩三、存在问题在取得成绩的失业保险科也存在一些问题。
在政策宣传方面，宣传力度不够，覆盖面有限，需要进一步加强政策宣传工作。
在保险待遇发放方面，发放流程繁琐，审核不及时等问题依然存在，需要进一步优化服务流程，提高工作效率。
在风险防控方面，尽管基金安全得到有效保障，但风险管理手段有待完善，需要进一步加强监督和管理。
在改革创新方面，创新工作方式和思维还不够，需要不断探索，提高工作的创新性和前瞻性。
四、下步工作计划2023年失业保险科在上半年的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。
希望全体工作人员能够团结一心，共同努力，不断提高工作水平，为失业保险事业的发展贡献自己的力量！【文章结束】第2篇示例：2023年失业保险科上半年工作总结一、工作回顾2023年上半年，失业保险科围绕“保障就业权，促进就业创业，完善失业保障体系”的工作目标，认真贯彻落实国家《失业保险条例》，不断优化政策措施，积极开展服务工作，全力推动失业保险工作的深入发展。
2024年失业保险管理科工作总结
2024年失业保险管理科工作总结在2024年，失业保险管理科工作取得了一定的进展和成就。
总体来说，该科在实施失业保险政策、管理失业保险基金和服务失业人员等方面都取得了一定的成绩。
首先，在实施失业保险政策方面，失业保险管理科积极践行国家的方针政策，根据实际情况制定了一系列切实可行的政策措施。
他们通过完善失业保险制度，提高失业保险的覆盖面和保障水平，为失业人员提供了更加全面和优质的保障服务。
此外，他们还加强了与就业部门和人力资源社会保障部门的合作，共同推动失业保险政策的贯彻落实。
其次，在管理失业保险基金方面，失业保险管理科加强了对失业保险基金的监管和管理。
他们建立了完善的财务管理制度，加强了对失业保险基金的统计、核算和审计工作，确保基金的安全和合理使用。
此外，他们还加强了对失业保险基金的投资管理，优化了投资组合，提高了基金的回报率和风险抵御能力。
最后，在服务失业人员方面，失业保险管理科积极推进了失业人员的就业培训和职业介绍工作。
他们加强了对失业人员的职业技能培训，提高了他们的就业能力和竞争力。
同时，他们还与就业服务机构合作，积极为失业人员提供就业信息和职业介绍服务，帮助他们尽快实现再就业。
总的来说，2024年失业保险管理科工作在实施失业保险政策、管理失业保险基金和服务失业人员等方面都取得了一定的成绩。
他们通过切实可行的政策措施，加强了对失业保险基金的监管和管理，提高了失业人员的保障水平和就业能力。
然而，还存在一些问题，比如失业保险覆盖面仍然不够广泛，有些失业人员的就业困难依然较大。
因此，在今后的工作中，失业保险管理科需要持续加强创新，进一步提高工作水平，为更多失业人员提供更好的保障和服务。
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促进就业与失业保险科2011年工作总结2011年，我区就业促进与失业保险工作，在局领导的正确指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，以构建社会主义和谐社会的总体要求，积极应对严峻的就业形势，解放思想，创新思路，以贯彻促进就业政策，以职业技能培训、帮助失地农民、“零就业”家庭和困难群体就业为重点，采取积极的措施促进就业与保障生活相结合，培训与就业相结合，政策扶持与市场机制引导相结合，基础平台建设与优化就业服务质量相结合，使我区各项就业工作得到全面推进，取得良好成绩，现将2011年就业促进与失业保险工作总结如下：一、目标任务完成情况1、千方百计扩大就业。
实现城镇新增就业5301人，完成全年目标任务 5000人的106%；实现下岗失业人员和失地农民再就812人，占全年目标任务800人的101%，其中就业困难对象再就业635人，占全年目标任务300人的212%，实现动态消除零就业家庭；城镇登记失业率为4.3控制在市局下达4.5%的目标范围内。
2、实实在在开展培训。
组织创业培训114人，占年计划（200人）的57%，组织残疾人就业培训60人，完成农村劳动力技能培训1520人，其中电工专业48人、服装专业80人、数控专业54人、叉车专业82人、焊工专业106人、电脑专业943人，营业员专业138人，中餐厅服务员专业35人，中式烹调专业34人，培训合格率达98%。
3、克服困难抓失业保险扩面核定工作，在劣势中求扩面、求征收，失业保险参保扩面1509人，完成全年目标任务15000人的100%；征缴失业保险费301.79万元，完成全年目标任务250万元的120%。
4、职业介绍工作稳步开展。
为城乡各类求职者提供免费职业介绍万余人；组织农村劳动力转移就业3823人，完成全年目标任务3600的106%。
5、小额贷款积极稳妥。
今年审批发放小额贷款95笔，共475万元，带动就业380人。
6、就业失业登记证换发稳步推进。
就业失业登记证换发工作是全国统一部署的一项新的工作，按照省人社厅《关于加快〈就业失业登记证〉发放工作的通知》，5月27日我局召开了人社服务中心主任、各社区社会保障员换发《就业失业登记证》专题会议，按排布署全区《就业失业登记证》申领换发工作，目前我区《就业失业登记证》换发工作正在有条不紊的开展。
截止目前，共换发办理《就业失业登记证》3040本。
二、采取的主要措施（一）、增加就业岗位，统筹城乡就业。
1、切实把就业工作摆在更加突出的重要位置，努力确保就业形式稳定。
坚持劳动者自主择业，市场调节就业、政府部门促进就业的方针，实施更加积极的就业政策，调动企业和社会各方面的力量促进就业再就业，将帮扶困难企业与稳定就业岗位结合起来，突出做好企业职工稳定就业，高校毕业生就业、失业人员就业，农民工流动就业和复员转业军人安置就业工作。
设立高校毕业生、复退军人推荐就业服务窗口，组织大型招聘会32次，专场招聘会31次，提供就业岗位17000多个，发布招聘信息2.3万余条，其中：电视台滚动字幕312条，报纸184条，市场电子显示背投发布2.3万条，有效地促进了城乡劳动者就业。
2、加强失业保险重点监控，开展数据比对清理。
积极响应市局失业保险市级统筹号召，扎实做好失业保险数据的准确的录入、核查工作。
今年系统共输入数据4125条。
按照市局关于失业保险市级统筹工作的通知要求，严格完善了失业保险申报程序，同时认真清查了我区失业保险欠费情况，并逐一对各个欠费单位具体情况进行调查研究，增加了失业保险科人员，加强了征收力量，制定了相应的清欠方案。
3、实施创业促进就业工程，支持我区“农家乐”服务业发展。
坚持依托我区“农家乐”平台，进一步利用“农家乐”创业的优惠政策鼓励各类下岗失业人员创业，以带动就业，今年通过农家乐创业75户，带动就业740人。
对创星级“农家乐”的服务业发放补贴资金75万，促进了“农家乐”提档升级和发展。
（二）加强就业指导实行动态管理。
为做好新一轮优惠政策的接续工作，充分发挥各项补贴的保障作用，采取多措并举确保优惠政策的落实：一是对灵活就业人员社保补贴，每月到社区实行就业登记制度，社区到就业所在地进行跟踪服务；二是开展就指导，继续做好补贴政策宣传解释工作，将优惠政策落实到实处；三是做好农民工、大学生、复退军人的就业指导工作；四是做好“零就业”家庭的申报认定工作，确保出现一户，消除一户，今年无新的“零就业”家庭产生。
（三）完善小额担保贷款机制，促进创业带动就业在小额担保贷款工作上，结合工作实际，不断完善担保贷款机制，促进创业带动就业。
一方面，采取降低单笔贷款额度，扩大享受范围，从降低贷款门槛入手，增加贷款人数；另一方面，建立小额担保贷款专管员制度，以狠抓还款为核心，坚持“以贷款回收保证发放，放贷回收促进发放“的工作思路，严格贷前审核到位，深化贷后管理服务，规范贷款工作程序，放贷和贴息手续一步到位，稳步推进小额担保贷款工作实现良性循环。
通过小额担保贷款扶持创业95人，带动就业475人。
（四）、关注民生民意，强化就业服务一是继续开展社会保障“春风行动”，以民生为先，民生为重，广泛实施就业援助服务，采取集中援助和常规援助相结合的方式，将困难对象纳入专门援助管理，建立长效机制，对困难群体开展政策援助、资金援助、岗位援助、就业援助、确保全区动态消除“零就业家庭”。
人力资源市场积极开展就业指导、职业介绍和政策咨询等一条龙服务，今年共举办各类招聘会32场次，提供各种就业信息17000多条，现场录用5301人，基本缓解了我区的就业压力。
二是对失业人员保生活、保就业。
充分发挥好失业保险保障失业人员基本生活，促进就业的作用，坚持保障生活与促进就业并重，继续探索改进失业保险与促进就业的联动长效机制。
同时确保失业保险金按时足额发放，先后为大航汽车配件有限公司、正野电梯、安珍医院等单位1497人次失业人员发放失业保险费79.2万元，受到了失业人员的好评，扩大了社会影响。
三是适应市场需求，多形式开展技能培训。
针对各类群体就业现状和市场岗位需求，开展了多种形式的培训活动，培训的专业主要有焊工、数控、电工、服装、叉车、电脑、文秘等，增强了参加培训人员的就业能力，促进了社会就业。
同时制定和完善了灵活的培训补贴申报方式，扩大了职业技能培训范围，提高了各类群体参加职业技能培训的积极性，开创了以培训带动就业的良好局面。
同时，积极响应上级关于执行职业技能培训新政策的号召，做到了宣传及时到位，专门对事前清理的符合条件的企业进行了详尽的宣传、讲解，积极开展了校企联合培训的新模式。
五、狠抓基层平台建设，提升就业服务目前我区有11个镇、办事处、管委会建立了人力资源和社会保障服务中心；36个社区建立了劳动保障服务站。
在171个行政村设有劳动保障协理员。
基本形成了区、镇、社区、行政村四级人力资源和社会保障服务体系。
进一步夯实基层平台建设，提升我区就业服务水平，加大人力资源市场建设力度，不断完善基层公共就业服务功能，11个人力资源和社会保障服务中心相继按照统一标准建成了人力资源服务大厅并都已投入使用，大厅集就业援助、就业信息发布、职介与职业指导、就业失业登记证办理、失业保险金审核发放、社保补贴办理、创业指导、小额担保贷款服务、公益性岗位办理等功能为一体，为有就业和创业愿望的人员提供全方位、一条龙服务。
二是在洛阳建立农村劳动力实用技能培训基地，支持洛阳镇发展银杏、木耳、香菇、板栗种植及加工产业，促进农村劳动力就近就地转移就业，帮助农民增收。
六、注重移民培训就业，确保移民稳定。
一是进村入户调查摸底，建立了移民人力资源和就业档案；二是制定移民就业工作计划；三是有效开展移民就业培训工作，根据移民培训需求，为沈小燕等15名有培训愿望人员进行了技能培训；四是建立完善就业长效机制，准确掌握移民就业状况和需求，先后为沈召林等15名有求职愿望的移民推荐就业，帮助黎玉华等3名移民追回工厂拖欠工资634元，联系农机部门为刘兴洪、黎军二人申报农机补贴。
七、注重市场用工需求，扩大培训范围。
今年通过政府招投标，发展“随州市圣宫职业技术培训学校”、“随州市曾都区爱心培训职业学校”为我区定培训机构，增加了中式烹调、餐厅服务、工艺美术加工等工种，进一步扩大了我区技能培训范围，多方面扩大就业。
八、严格按照《湖北省就业专项资金管理办法》文件精神，审核各项补贴资金。
今年审核拨付就业训练中心培训补贴资金55.86万元，人力资源服务中心职介补贴21.495万元，职业鉴定补贴资金19.8万元，圣宫学校培训补贴资金2.76万元，充分就业社区奖励资金2.3万元，小额担保贷款贴息资金32.56125万元。
三、存在的问题（一）在当前及今后一个时期内，我区就业形式仍不乐观，就业压力大，涉及范围广，特别是就困难人员、大中专毕业生、复员退伍军人的就业任务重，促进就业再就业措施的瓶颈问题还有待解决。
（二）基层平台建设有待加强。
一是各镇办事处管委会人力资源和社会保障服务中心人员工作经费困难。
二是社区社保员和行政村劳动协管员的业务技能需要得到进一步提高；三是个别社区对就业和社会保障工作重视不够。
（三）失业保险扩面征缴难度大，企业改制中，参保人员和保费流失严重。
教育系统失业保险征收没有起动，参加失业保险人员权利与义务不平等，没有做到应收尽发，影响了扩面工作的进展，失业保险基金结存量大，没有发挥失业保险基金对促进失业人员就业的作用。
四、2012年工作打算把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，继续实施积极的就业政策，全面推进城乡一体化统筹就业制度，完善创业带动就业政策体系，增加就业岗位，改善就业结构，千方百计稳定和扩大就业，保持就业持续增长。
（一）、计划在2012年指导帮助具备条件的社区争创国家级充分就业社区。
（二）、进一步健全就业失业登记证发放管理制度。
（三）、健全就业统计制度，按就业统计要求，落实月报、季报、年报就业统计工作。
并按工作进度进行督办和通报，确保就业工作和农村劳动力转移就业工作目标全面完成。
（四）、继续扩大就业，促进创业带动就业工作。
明年将逐步建立五个体系：组织领导体系、政策支持体系、创业培训体系、服务保障体系和动员协调社会各方面的工作体系，在就业和民生工作方面奠定良好的基础和储备。
（五）、加大就业服务工作力度。
深入贯彻《中华人民共和国就业促进法》、《劳动合法》、《社会保险法》，实施积极的就业政策，强化政策扶持和就业服务，扩大就业岗位，重点帮助城市失业人员、失地农民、就业困难人员和高校毕业生就业。
结合市场用工需求，挖掘困难群体的智慧和发现特长，增强培训的针对性，积极探索培训与就业相结合的有效机制。
（六）、加强内外协调配合，确保明年失业保险核定征收任务完成。