宏观经济学第四章课后练习题参考答案

第四章课后练习参考答案

1、什么是自然失业？自然失业与周期性失业有什么区别？失业可以分为摩擦性失业、结构性失业和周期性失业三种类型。劳动市场经常性变化带来的失业为摩擦性失业，经济结构调整导致失业为结构性失业。经济周期性波动产生的失业则为周期性失业。摩擦性失业和结构性失业与市场机制无关，因为在劳动市场供求平衡的情况下，仍然存在着摩擦性和结构性失业人口，因此两者也称为自然失业：而周期性失业与市场机制有关，是劳动市场供求失衡的产物。

2、为什么在一个岗位空缺的市场和失业市场并存的经济中，劳动者并不能在两个市场中自由转移？

在摩擦性失业和结构性失业中，工作机会的数量和失业工人的数量一般来说是相当的，因此，我们可以假定两个不同类别的劳动市场。在一类市场上，劳动的需求大于供给，工作岗位大量闲置：而在另一类市场上，劳动的供给大于需求量，许多人处在失业状态。由于劳动者在市场之间转移需要时间和成本，因此，劳动市场岗位空缺和失业并存的现象将持续下去。

3、试分析影响职业搜寻模型中收益曲线和成本曲线的其他因素。

经济生活中除了失业失业保障制度外，其他任何影响收益曲线和成本曲线的因素都会改变曲线的位置，从而影响劳动者

的最优选择，延长或缩短他的自愿失业时间。

4、为什么说政府、企业、和劳动者的行为都有可能导致失业？

从政府行为来看，最低工资制度用政府行为替代了市场的调节，使劳动市场无法达到供求平衡的市场出清水平，从而导致失业。

从企业行为来看，企业为了提高劳动生产率，有可能主动地将实际工资水平定在高于劳动市场出清的均衡水平上，从而导致了失业。

从劳动者行为来看，劳动者组成工会后，通过集体谈判决定的工资水平往往会高于市场水平，也会导致失业。

5、为什么说失业大军的存在会使劳动者更加努力工作？

按照效率工资理论，当所有的企业都对劳动者支付效率工资时，整个市场工资水平将高于市场出清水平，这时，就会有一部分劳动者失去工作又无法找到工作。失业的存在加剧了劳动者被解雇的痛苦，在有可能失业的威胁下，劳动者的偷懒行为就要受到约束，劳动者就会更加努力工作。

6、讨论下列变化将如何影响市场失业率，并评论一下这些变化的副作用（如果有的话）

1、取消公会；

2、降低企业对劳动监督成本；

3、增加职业培训机构

4、增加失业救济金

5、取消最低工资标准

答：1、取消工会会使原先由集体谈判决定的工资水平由市场决定，工资水平会下降，失业率也会下降

2、降低企业对企业劳动监督成本会增加劳动者偷懒的成本，从而降低效率工资水平，失业率也会随之下降。

3增加职业培训机构能降低劳动者的市场转移成本，从而减少结构性失业人口

4增加失业救济金会缓解失业人群的经济和生活压力，但降低求职者的搜寻成本，从而增加了摩擦性失业人口。

5、取消最低工资标准能使工资起到调节劳动市场供求平衡的作用，能降低失业率。