解除劳动合同协议书通知书社保局
省人社厅 解除 合同5篇
省人社厅解除合同5篇篇1省人社厅劳动合同解除协议书甲方：________________省人力资源和社会保障厅乙方：（员工姓名）_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________联系电话：_________________________鉴于下列原因，甲乙双方经协商一致，决定解除双方之间的劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本解除协议。
一、协议背景甲乙双方于（起始日期）签订了劳动合同，确立劳动关系。
现因以下原因，需提前解除劳动合同：（列举原因，如乙方主动提出辞职、甲方因乙方工作表现不佳等，根据实际情况填写）二、双方权利和义务1. 甲方应按规定支付乙方工资福利、加班费、社会保险金等各项费用，确保乙方合法权益。
在劳动合同解除前已经产生的但未支付的薪资、福利待遇等应当在七日内一次性结算完毕。
2. 乙方应履行工作职责至双方正式解除劳动合同之日，确保工作交接顺利进行。
如有未完成的职责事项，乙方应积极配合完成交接工作。
3. 乙方应妥善保管公司财物，不得擅自转移或损坏公司财产。
如因乙方原因造成公司财产损失的，应依法承担赔偿责任。
4. 本协议签订后，乙方应配合甲方办理相关离职手续，包括但不限于办理社会保险关系转移手续等。
三、解除劳动合同的时间和方式双方同意自本协议签订之日起正式解除劳动合同。
合同解除后，乙方不再担任甲方公司的任何职务。
甲方将为乙方办理离职手续，并出具离职证明。
四、保密和竞业限制条款乙方应对在工作期间所知悉的甲方商业机密、技术秘密等保密信息承担保密责任。
在解除劳动合同后的一定期限内（一般为离职后的一定期限内），未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作或从事与甲方利益冲突的活动。
具体期限和范围由双方协商确定。
五、违约责任及法律适用双方应严格遵守本协议约定。
如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
社保劳动合同解除模板
一、解除劳动合同通知致：[员工姓名]尊敬的[员工姓名]：根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就我公司与您之间的劳动合同解除事宜通知如下：一、解除原因1. [具体解除原因，如：]- 您因[具体原因，如：工作表现不佳、严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损害等]。
- 双方经协商一致，决定解除劳动合同。
- 您在劳动合同期限内提出解除劳动合同。
- 由于[具体原因，如：公司经营不善、合同到期、公司重组等]，公司决定与您解除劳动合同。
二、解除日期1. 解除日期为[具体日期]。
2. 您自解除之日起不再担任本公司的[具体职位]，不再享有本公司员工的相关待遇。
三、经济补偿1. 根据您在本公司的实际工作时间和离职原因，依据《劳动合同法》的规定，公司向您支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算方法为：[具体计算方法，如：按您在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；不满一年的按实际工作月数计算，每满一个月支付一个月工资的经济补偿金]。
3. 经济补偿金的具体金额为：[具体金额]。
四、社保关系处理1. 您的社保关系将自解除劳动合同之日起由我公司办理转移手续，请确保您的社保卡、身份证等相关证件齐全。
2. 在办理社保转移手续期间，如发生任何医疗、工伤、生育等意外情况，请自行承担相关责任。
五、其他事项1. 请您在收到本通知之日起[具体期限，如：3个工作日内]，将公司发放的物品、工作证、工作牌等归还给公司。
2. 请您在规定时间内办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产、签署离职证明等。
3. 您在离职后如有任何疑问或需要帮助，请随时与公司人力资源部门联系。
六、联系方式1. 联系人：[联系人姓名]2. 联系电话：[联系电话]3. 电子邮箱：[电子邮箱]敬请予以周知。
公司盖章年月日二、离职证明模板[公司名称]离职证明[员工姓名]：兹证明：[员工姓名]，性别[男/女]，身份证号码[身份证号码]，原在我公司担任[具体职位]。
人社部解除劳动合同协议书
人社部解除劳动合同协议书协议方信息：甲方（用人单位）：____________________________乙方（员工）：____________________________根据双方协商一致，并遵循相关法律法规，甲方与乙方就解除劳动合同事宜达成如下协议：1. 劳动合同基本信息1.1 原劳动合同签署日期甲乙双方签署的劳动合同日期为____________________________。
1.2 原劳动合同编号劳动合同编号为____________________________。
1.3 职位及工作地点乙方在甲方处担任的职位为____________________________，工作地点为____________________________。
2. 合同解除原因2.1 合同解除原因本协议的解除原因包括但不限于：双方协商一致解除劳动合同；乙方自愿提出解除劳动合同；甲方根据法律法规解除劳动合同；其他原因：____________________________。
2.2 解除原因的具体说明双方确认解除劳动合同的具体原因如下：甲方原因：____________________________乙方原因：____________________________3. 解除合同日期3.1 合同解除生效日期本协议自双方签署之日起生效，劳动合同解除的具体日期为____________________________。
3.2 解除合同的程序甲方应按照法律法规及公司规章制度，完成解除合同的相关手续，包括但不限于：劳动合同解除通知；相关文档的归档。
4. 经济补偿与支付4.1 经济补偿标准乙方根据相关法律法规和公司政策，甲方应支付乙方的经济补偿金额为____________________________（人民币）。
4.2 其他补偿如乙方符合其他补偿条件，甲方应支付的其他补偿金额为____________________________（人民币）。
社保解除劳动合同通知书
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载社保解除劳动合同通知书甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________社保解除劳动合同通知书篇一：解除劳动合同通知书，证明书订立书面劳动合同通知书先生/女士：你已于年月曰被我公司录用，请你在接到此通知后天内到本单位部门，与单位签订书面劳动合同书。
逾期不签订，单位将依照法律规定与你终止劳动关系。
拟签订的合同相关内容如下：期限为：工作岗位：工作地点：劳动报酬：单位盖章：年月曰一式二份（用人单位和职工各留存一份）天津市人力资源和社会保障局制—1 —续订劳动合同通知书先生/女士：单位与你于年月日签订的期限劳动合同，即将履行期满, 根据生产、工作需要，单位决定与你续订劳动合同。
请你在接到此通知后拟签订的合同相关内容如下：期限为：工作岗位：工作地点：劳动报酬：特此通知单位盖章：年月曰一式二份（用人单位和职工各留存一份）天津市人力资源和社会保障局制—2—终止劳动合同通知书先生/女士：本单位与你于日签订的动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
特此通知单位盖章：年月曰一式二份（用人单（本文来自：博旭范文网：社保解除劳动合同通知书）位和职工各留存一份）天津市人力资源和社会保障局制—3—终止劳动合同证明书本单位与先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：）签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第项规定，本单位决定不再与其续订劳动合同，其档案及社会保险关系转移至。
该职工在本单位的相关情况如下：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限自月日起至年月日止。
社保局解除合同协议书
甲方（社保局）：[社保局名称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]鉴于以下事实：1. 甲方作为社会保险的管理机构，负责对用人单位及其劳动者缴纳社会保险费的情况进行监督管理。
2. 乙方与[用人单位名称]签订的劳动合同中，约定用人单位应依法为乙方缴纳社会保险费。
3. [用人单位名称]未按照国家有关社会保险法律法规的规定，未足额缴纳乙方应缴纳的社会保险费。
4. 乙方已向[用人单位名称]提出要求其足额缴纳社会保险费，但[用人单位名称]未在合理期限内履行义务。
5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，乙方有权解除劳动合同。
6. 乙方决定与[用人单位名称]解除劳动合同，并就相关事宜与甲方达成如下协议：协议内容：一、解除劳动合同1. 本协议签订后，乙方与[用人单位名称]之间的劳动合同自本协议生效之日起解除。
2. [用人单位名称]应在本协议生效之日起30日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。
二、经济补偿1. [用人单位名称]应按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算方式及数额按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定执行。
三、社会保险1. 甲方将协助[用人单位名称]为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益不受影响。
2. [用人单位名称]未足额缴纳的社会保险费，乙方有权要求[用人单位名称]补缴，并承担相应的滞纳金。
四、争议解决1. 本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：[社保局名称]乙方（签字）：[劳动者姓名]签订日期：____年____月____日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
社保减员解除劳动合同模板
尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合我单位实际情况，现就您与我单位之间的劳动合同解除事宜通知如下：一、解除原因1. 根据我单位业务发展需要，对现有员工进行优化调整，经与您协商一致，决定解除您与我单位之间的劳动合同。
2. 您的劳动合同期限已满，经双方协商一致，决定不再续签。
3. 您在劳动合同期间，由于[具体原因，如：工作表现不佳、严重违反公司规章制度等]，经多次教育仍无改善，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，我单位决定解除与您的劳动合同。
二、解除日期1. 本通知自送达之日起生效。
2. 您与我单位之间的劳动合同自本通知生效之日起解除。
三、社保减员手续1. 请您于接到本通知之日起[具体时间，如：3个工作日内]，到我单位人力资源部门办理社保减员手续。
2. 在办理社保减员手续时，请携带以下材料：（1）本人身份证原件及复印件；（2）户口本原件及复印件；（3）劳动合同原件；（4）离职证明；（5）其他相关证明材料。
3. 办理完毕后，您将不再享有我单位为其缴纳的社保待遇。
四、经济补偿1. 根据您在我单位的实际工作年限和工资水平，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，我单位向您支付经济补偿。
2. 经济补偿金的计算方式为：工作年限×月工资（工作年限满一年的按一年计算，不满一年的按实际工作月数计算）。
3. 经济补偿金的具体金额将在办理完社保减员手续后，由人力资源部门与您进行结算。
五、其他事项1. 在您办理完社保减员手续后，我单位将不再承担您的任何费用。
2. 您在离职期间，如需咨询相关政策，请自行联系相关部门。
3. 离职后，如需开具工作证明、离职证明等，请携带相关材料到我单位人力资源部门办理。
特此通知，敬请知悉。
单位名称：联系人：联系电话：送达日期：____年____月____日附件：1. 离职证明模板2. 经济补偿金计算公式【完】。
解除劳动合同证明书社保
解除劳动合同证明书社保
甲方）与员工（以下简称乙方）就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、劳动合同解除
甲方与乙方签订的劳动合同，合同编号为：[合同编号]，原定于[合同到期日期]到期。
现双方同意自[解除日期]起解除劳动合同。
二、解除原因
双方确认，劳动合同的解除是基于以下原因：[解除原因，例如：乙方提出辞职、甲方提出解除、合同期满不再续签等]。
三、工资及福利结算
甲方已按照国家规定及劳动合同约定，向乙方支付了至解除劳动合同之日止的全部工资、奖金、津贴等劳动报酬，并已结清所有应支付的福利待遇。
四、社会保险处理
1. 甲方已为乙方缴纳社会保险至[最后缴纳日期]。
2. 乙方的社会保险个人账户余额将保留，乙方可自行选择转移至新的工作单位或继续自行缴纳。
3. 若乙方在解除劳动合同后未及时就业，可按照国家规定享受失业保险待遇。
五、其他事项
1. 乙方应于[具体日期]前完成工作交接，并归还甲方提供的所有物品和资料。
2. 双方确认，劳动合同解除后，双方不存在任何劳动争议和未了结的经济纠纷。
3. 双方同意，本解除劳动合同证明书一经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[单位名称]
乙方（签字）：[员工姓名]
日期：[年][月][日]
注：本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
省人社厅 解除 合同3篇
省人社厅解除合同3篇篇1甲方：XXXX省人力资源和社会保障厅乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因某种原因，甲方需提前解除该劳动合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的1. 甲乙双方同意，自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。
2. 本协议旨在明确双方解除合同的意愿、相关权益及义务，确保双方合法权益得到保障。
二、合同解除原因1. 经甲方调查核实，乙方存在以下情形：（列举具体情况，如违反公司规定、不能胜任工作等）。
2. 为维护甲方正常运营及员工队伍稳定，甲方不得不作出解除劳动合同的决定。
三、双方权益及义务1. 甲方应按时足额支付乙方在劳动合同期间应得的工资、奖金、津贴、福利等。
2. 甲方应按照国家和地方相关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
3. 乙方应配合甲方办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等。
4. 乙方在离职后不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
四、经济补偿1. 甲方按照国家和地方相关规定，向乙方支付经济补偿金。
具体金额及支付方式详见附件。
2. 乙方在收到经济补偿金后，应签署收款证明。
五、违约责任1. 若甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴、福利等，乙方有权要求甲方支付赔偿金。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密及其他机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若乙方未配合甲方办理离职手续，甲方有权扣除乙方相关费用。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
八、附则本协议于XXXX年XX月XX日在XXXX省人力资源和社会保障厅签订。
甲方（盖章）：XXXX省人力资源和社会保障厅法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：（员工姓名）篇2省人社厅劳动合同解除协议书甲方：________________省人力资源和社会保障厅乙方：[乙方姓名]鉴于甲、乙双方经友好协商，就乙方与甲方所属的劳动合同解除事宜达成如下协议：一、协议目的为明确双方在劳动合同解除时的权利和义务，确保双方合法权益得到充分保障，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，达成以下协议条款。
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解除劳动合同协议书通
知书社保局
Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
终止（解除）劳动合同通知书
编号：
：
（甲方）与
（乙方）
于年月日订立（续订）以下第项劳动合同：（1）固定期限劳动合同，从年月日起至年月日止。
（2）无固定期限劳动合同。
（3）以完成工作为期限劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，现对该劳动合同按以下第项办理：
（1）因劳动合同期限届满，终止劳动合同。
（2）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第项的规定，终止劳动合同。
（3）因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。
（4）根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条第款第项的规定，解除劳动合同。
如果你对终止（解除）劳动合同不服，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
年月日
说明：1.被终止（解除）劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。
2.本通知书一式四份：用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，单位所在地区县（市）社会保险局一份，劳动者本人户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构一份。