事业合伙人制度(2019)
第18讲_合伙企业概述、普通合伙企业设立、合伙企业财产和合伙人份额(1)
第三章合伙企业法律制度本章考情分析在最近3年的考试中，本章的平均分值为10分。
题型主要涉及客观题，其中2008年、2009年、2010年、2011年、2012年、2014年、2016年考核简答题、2020年考核综合题（3问）。
本章复习难度不大，需要在理解基础上加以总结与对比。
2021年考试中考生适当关注“合伙企业法”的主观题。
最近3年题型题量分析表（其中1套试卷）题型2018年2019年2020年单选4题4分4题4分3题3分多选2题4分2题4分1题2分判断1题1分1题1分1题1分简答——————综合————3问6分合计7题9分7题9分8题12分本章考点结构框架第一单元普通合伙企业【考点1】合伙企业概述（★）1.基本概念合伙企业是指自然人、法人和其他组织（包括外国企业或个人）依照《合伙企业法》在中国境内设立的普通合伙企业（包括特殊普通合伙企业）和有限合伙企业。
2.合伙人责任承担类型人员责任普通合伙企业普通合伙人无限连带“所有的合伙人”对“企业的所有债务”均承担无限连带责任特殊普通合伙企业普通合伙人企业特殊债务因故意或者重大过失引起的企业债务，由该合伙人承担无限责任其他合伙人只承担有限责任企业一般债务所有的合伙人承担无限连带责任有限合伙企业普通合伙人应当对所有的企业债务承担无限连带责任有限合伙人有限责任对企业所有的债务只承担有限责任无限连带相对人有理由相信有限合伙人为普通合伙人并与其交易的，该有限合伙人对该笔交易承担与普通合伙人同样的责任【考点2】普通合伙企业的设立（★★）合伙人人数2个以上合伙人（自然人、法人和其他组织）【提示】有限合伙企业人数：2人～50人自然人自然人应当具有完全民事行为能力法人或其他组织国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性事业单位、社会团体（简称“三国一市”）不得成为普通合伙人合伙协议①合伙协议应当由全体合伙人协商一致，以书面形式订立。
合伙协议经全体合伙人签字、盖章后生效②修改或者补充合伙协议，应当经全体合伙人一致同意；但是，合伙协议另有约定的除外（先看约定→一致同意）出资方式普通合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可用劳务出资【提示】只有普通合伙人可以劳务出资，有限合伙企业的有限合伙人不得以劳务出资评估作价劳务出资：全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明其他方式出资：由全体合伙人协商确定或由全体合伙人委托法定评估机构评估名称普通合伙企业应当在名称中标明“普通合伙”字样；特殊普通合伙企业标明“特殊普通合伙”字样【考题1·判断题】某国有企业拟与张某、李某设立一家合伙企业，该拟设立的合伙企业可以是普通合伙企业。
枣庄市司法局关于印发《关于进一步规范律所管理和和律师执业行为的意见》的通知
枣庄市司法局关于印发《关于进一步规范律所管理和和律师执业行为的意见》的通知文章属性•【制定机关】枣庄市司法局•【公布日期】2019.11.12•【字号】•【施行日期】2019.11.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】律师正文枣庄市司法局关于印发《关于进一步规范律所管理和和律师执业行为的意见》的通知各区（市）司法局,各律师事务所：现将《关于进一步规范律所管理和律师执业行为的意见》印发给你们，请认真贯彻落实，并结合各自实际，制定具体贯彻措施，积极推动我市律师行业健康、有序发展。
枣庄市司法局2019年11月12日关于进一步规范律所管理和律师执业行为的意见为进一步加强律师队伍建设，充分发挥律师在建设平安枣庄、法治枣庄中的积极作用，针对当前我市律师工作中存在的主要问题和薄弱环节，现就进一步规范律所管理和律师执业行为提出以下意见：一、充分认识规范律所管理和律师执业行为的重要性律师事务所是律师的执业机构，是律师履行职责、服务社会的组织者，是律师及律师法律服务最直接的管理者。
律师事务所的管理是整个律师管理体系中最基础、最直接、最根本的一环。
加强律师事务所管理，是培育律师良好职业习惯、端正职业态度、提升职业技能的重要保障；是防范经营风险、提高服务质量，增强律师事务所综合竞争力的关键所在；是落实行政、行业管理措施，建立科学、完善律师管理体制的基础工作。
律师是全面依法治国的重要力量，是中国特色社会主义法治工作队伍的重要一员，律师以法为业、以律为师，其执业行为是否规范，关系到律师队伍的整体形象。
关系到公众对法治的信仰、对社会公平正义的信心。
目前我市律师事务所的内部管理上，仍存在薄弱环节。
个别律师执业理念不端正，诚信意识缺失，执业行为不规范，甚至违法违规执业，损害了律师队伍的社会形象，影响了律师事业健康发展。
各级司法行政机关和各律师事务所要正视这些突出问题，切实增强责任感和使命感，把加强律师事务所的管理、规范律师执业行为作为当前和今后一个时期的重要任务，认真抓好抓实。
2023年注册会计师之注会公司战略与风险管理自测模拟预测题库(名校卷)
2023年注册会计师之注会公司战略与风险管理自测模拟预测题库(名校卷)单选题（共40题）1、（2020年真题）达康公司是国内一家中成药品生产企业。
为了保障原材料的稳定供给与产品质量，自2015年以来投资建设了3个原料药材现代化种植基地，收购了2个原属于其他药品公司的药材种植企业，全面推进原料药材规范化绿色种植工程。
下列各项中，属于达康公司采用上述战略适用条件的是（）。
A.中成药品产业增长潜力较大B.达康公司现有销售商的销售成本较高C.达康公司存在过剩的生产能力D.中成药品产业竞争较为激烈【答案】 A2、公司治理的核心是（）。
A.优化资源配置B.降低代理成本C.科学决策D.权力制衡【答案】 C3、甲企业是美国一家航空公司，2000年公司制定了进一步扩大企业规模，拓展美国国内航线和欧洲航线的三年战略。
但2001年发生了“911”事件，导致该战略无法继续进行。
根据以上信息可以判断，该公司战略失效属于（）。
A.早期失效B.偶然失效C.晚期失效D.中期失效【答案】 B4、一个企业组织成为反应型战略组织，其主要原因不包括（）。
A.决策层没有明文表达企业战略B.管理层次中没有形成可适用于现有战略的组织结构C.只注重保持现有的战略与结构的关系，忽视了外部环境条件的变化D.缺乏良好的企业文化【答案】 D5、（2015年真题）W航空公司以“家庭式愉快，节俭而投入”的企业文化为基础，构建起U国航空业的竞争优势，竞争对手对其难以模仿。
W公司的竞争优势来源于（）。
A.物理上独特的资源B.具有路径依赖性的资源C.具有因果含糊性的资源D.具有经济制约性的资源【答案】 C6、某公司管理层拟将该公司旗下的两家子公司合并以实现业务重组，这两家子公司的大部分员工面临工作环境改变甚至下岗的风险。
这些员工联合起来进行了坚决的抗争，致使公司管理层放弃了上述决定。
公司管理层对待和处理这场冲突的策略是（）。
A.规避B.协作C.折中D.和解【答案】 D7、某计算机行业研究员发现，不同品牌的个人用计算机产品销量节节攀升，产品在技术和性能方面有较大差异，消费者能接受的产品质量参差不齐。
2019年注册会计师考试《经济法》考点试题：第五章含答案
2019年注册会计师考试《经济法》考点试题：第五章含答案【多选题】某普通合伙企业合伙协议的下列约定中，符合合伙企业法律制度规定的是()。
A.合伙人甲是执业医生，以劳务出资B.合伙人乙是有限责任公司，以现金出资C.合伙人丙是上市公司，以机器设备出资D.合伙人丁是当地人民医院，以场地出资『正确答案』AB『答案解析』本题考核普通合伙企业的设立。
国有独资公司、国有企业、上市公司及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。
【多选题】下列有关合伙企业的说法正确的有()。
A.采用合伙制的律师事务所适用《合伙企业法》的规定B.合伙企业的合伙人只能够是自然人C.两个以上外国企业或者个人可以在中国境内设立合伙企业D.合伙人以劳务出资的，需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估『正确答案』AC『答案解析』合伙企业的合伙人可以是法人组织，选项B错误;合伙人以劳务出资的协商作价，选项D错误。
【多选题】根据合伙企业法律制度的规定，合伙企业的下列事项中，应当在工商行政管理机关登记的有()。
A.执行事务合伙人B.主要经营场所C.合伙人的住所D.合伙人的家庭状况『正确答案』ABC『答案解析』本题考核我国合伙企业的设立登记事项。
根据规定，合伙企业的登记事项应当包括：(1)名称;(2)主要经营场所(选项B);(3)执行事务合伙人(选项A);(4)经营范围;(5)合伙企业类型;(6)合伙人姓名或者名称及住所(选项C)、承担责任方式、认缴或者实际缴付的出资数额、缴付期限、出资方式和评估方式。
合伙协议约定合伙期限的，登记事项还应当包括合伙期限。
执行事务合伙人是法人或者其他组织的，登记事项还应当包括法人或者其他组织委派的代表。
【单选题】根据合伙企业法律制度的规定，下列各项中，有限合伙人可用作合伙企业出资的是()。
A.为合伙企业提供财务管理B.为合伙企业提供战略咨询C.债权D.社会关系『正确答案』C『答案解析』本题考核有限合伙人的出资。
会计师事务所执业许可和监督管理办法（2019修改）-中华人民共和国财政部令第97号
会计师事务所执业许可和监督管理办法（2019修改）正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------会计师事务所执业许可和监督管理办法（2017年8月20日财政部令第89号公布根据2019年1月2日《财政部关于修改<会计师事务所执业许可和监督管理办法>等2部部门规章的决定》修改）第一章总则第一条为规范会计师事务所及其分所执业许可，加强对会计师事务所的监督管理，促进注册会计师行业健康发展，根据《中华人民共和国注册会计师法》（以下简称《注册会计师法》）、《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国公司法》等法律、行政法规，制定本办法。
第二条财政部和省、自治区、直辖市人民政府财政部门（以下简称省级财政部门）对会计师事务所和注册会计师进行管理、监督和指导，适用本办法。
第三条省级财政部门应当遵循公开、公平、公正、便民、高效的原则，依法办理本地区会计师事务所执业许可工作，并对本地区会计师事务所进行监督管理。
财政部和省级财政部门应当加强对会计师事务所和注册会计师的政策指导，营造公平的会计市场环境，引导和鼓励会计师事务所不断完善内部治理，实现有序发展。
省级财政部门应当推进网上政务，便利会计师事务所执业许可申请和变更备案。
第四条会计师事务所、注册会计师应当遵守法律、行政法规，恪守职业道德，遵循执业准则、规则。
第五条会计师事务所、注册会计师依法独立、客观、公正执业，受法律保护，任何单位和个人不得违法干预。
第六条会计师事务所可以采用普通合伙、特殊普通合伙或者有限责任公司形式。
会计师事务所从事证券服务业务和经法律、行政法规规定的关系公众利益的其他特定业务，应当采用普通合伙或者特殊普通合伙形式，接受财政部的监督。
如何双赢？国企实施跟投的下一步
如何双赢？国企实施跟投的下一步跟投作为一种中长期激励的手段，不再是国企改革的禁区，但国有企业要实施好跟投，跟投的应是“新”业务、市场化业务文/易剑飞随着国有企业改革的进一步深入，跟投作为一种中长期激励的手段，逐步进入国有企业改革的工具箱。
跟投，按字面意思理解，就是跟着一起投资。
作为一种风险共担利益共享的机制，跟投把项目投资主体和投资决策人的利益捆绑在一起，有利于投资项目的推进实施和利益最大化，实现双赢。
地产大鳄的“攻城利器”跟投，在国内房地产行业比较常见，它对于万科、保利地产等地产大鳄在全国各地“攻城略地”起到了不小的作用。
以万科跟投制度为例。
根据公开资料，万科新获取的住宅开发销售类项目均列入跟投范围，旧改、一级土地整理、海外房地产开发等其他项目，以及其他业务，可参照上述原则安排跟投，但不做强制要求。
具体来说，就是万科新获取的住宅开发销售类项目，要求项目所在区域的核心人员投入一定额度资金参与投资，根据最终项目内部收益率达成情况在万科和跟投人员之间进行收益分配。
几个关键要点如下：Reform+ 国企改革062跟投人员范围万科跟投制度规定，项目所在业务单元核心管理人员、城市公司管理层、项目管理人员，为项目必须跟投人员。
万科职级体系重构实行合伙人制度后，要求项目所在区域事业集团（BG）的集团核心合伙人（GP），集团骨干合伙人（SP）为项目必须跟投人员。
可以说，规定的必须跟投人员是项目决策和决定项目后续运营的关键人员。
另外，万科还规定了不参与跟投的人员，即万科（上市公司）的董事、监事、法定高级管理人员不参与跟投。
资金和权益比例根据万科跟投制度，跟投人员投入资金总额不超过项目资金峰值的10%，跟投人员直接或间接持有的项目权益比例合计不超过10%。
对于万科股权比例低于50%的住宅开发销售类项目，进一步约定，跟投人员直接或间接持有的项目权益比例还需不超过万科在该项目所持权益比例的20%。
同时，对单一跟投人员持有的项目权益比例也有约定，规定单一跟投人员直接或间接持有的项目权益比例不超过1%。
合伙人会议制度
湖南天声律师事务所合伙人会议制度一、合伙人会议由全体合伙律师组成，是本所最高权力机构，合伙人会议有权按照合伙协议和本所章程决定本所一切重大事宜。
二、合伙人会议定期召开，原则上每个月一次，由主任或其指定的合伙人召集、主持，全体合伙人参加。
会议时间为每个月最后一个星期五下午召开，会议地点由主任确定。
三、主任应提前一周指派内勤将会议时间、地点、会议内容发至各合伙人微信或邮箱，并电话或短信告知。
合伙人如果有婚、丧、出庭、市外出差可请假，需出具有效证明,如出庭通知书、传票、出差依据等。
四、合伙人会议实行签到制度，由会议记录者严格考勤。
五、开会时，与会合伙人应将手机调整到震动或静音，不得交头接耳，打断发言。
六、合伙人会议的职权：1.制定、修改、补充和解释律师事务所章程及其他重要规章制度；2.批准本所主任提名的部门负责人，决定合伙人的退伙、增补；3.审议批准律师事务所年度业务计划和中长期发展规划；4.决定律师事务所的分配方案；5.决定律师事务所的解散、分立、合并；6.决定律师事务所内设机构的设立和撤销；7.审议批准财务报表，讨论重大财务支出及固定资产的购置和处理，重大财务支出是指支出金额在5000元以上；8.其他需要由合伙人会议审议、决定的重大事项。
七、合伙人均有权发表意见和进行表决。
按照少数服从多数原则进行表决，上述1-5项（重大事务）须经三分之二以上合伙人决议通过，其他事务由半数以上合伙人决议通过。
八、合伙人会议必须由专人做好会议记录。
必要时，应形成会议纪要，每一个合伙人应予以签名。
九、纪律措施：1、合伙人无故缺席会议，每次从酬金中扣发200元。
2、合伙人开会时迟到、早退15分钟，每次从酬金中扣发50元。
3、由会议记录者将考勤表交主任签审后交出纳执行，由出纳从对应人员的账户中扣除。
十、2018年合伙人会议讨论通过,2019年1月1日起执行。
会计中级经济法习题班-第三章- 合伙企业法律制度(龙伟川)(答案)
第三章合伙企业法律制度一、单选题1.根据合伙企业法律制度规定，合伙协议未约定合伙企业的利润分配、亏损分担，应首先按照（）分配、分担。
P99A.合伙人实缴出资比例B.合伙人认缴出资比例C.由合伙人平均分配、分担D.由合伙人协商确定【答案】D【解析】合伙企业的利润分配、亏损分担必须严格按照以下顺序确定：约定——协商——实缴——平均。
2.长青合伙企业为一家有限合伙企业，该企业于2020年4月成立。
合伙人之一为飞蓬股份有限公司于2020年1月已经上市，另一个合伙人为自然人李奎，合伙协议对相关事项未作特别约定。
根据合伙企业法律制度的规定，合伙人的下列做法中，不符合规定的是（）。
P108、109、A.李奎以合伙企业的名义对外签订合同B.飞蓬股份有限公司对长青合伙企业的经营管理提出建议C.飞蓬股份有限公司将自产的一批货物卖给长青合伙企业D.李奎退伙后，长青合伙企业仍可以继续经营【答案】D【解析】（1）选项A：国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。
在本题中，飞蓬股份有限公司已经上市，其只能为有限合伙人，所以自然人李奎只能为普通合伙人，可以执行合伙企业事务，对外代表有限合伙企业。
（2）选项B：有限合伙人对企业的经营管理提出建议，不视为执行合伙事务。
（3）选项C：有限合伙人可以同本有限合伙企业进行交易，但合伙协议另有约定除外。
本题中，合伙协议对相关事项未作特别约定。
（3）选项D：有限合伙企业仅剩有限合伙人的，应当解散。
3.根据合伙企业法律制度的规定，下列关于普通合伙企业合伙事务执行的表述中，正确的是（）。
P96A.委托合伙人执行合伙事务，是合伙事务执行的基本形式，也是在合伙企业中经常使用的一种形式B.合伙人分别执行合伙事务的情况下，由于执行合伙事务的合伙人的行为所产生的亏损和责任，由执行事务合伙人承担C.全体合伙人可以口头或者书面委托一个或者数个合伙人执行合伙事务D.执行事务合伙人对其他合伙人执行的事务提出异议时，应该暂停该项事务的执行【答案】D【解析】（1）选项A：全体合伙人共同执行合伙事务，是合伙事务执行的基本形式，也是在合伙企业中经常使用的一种形式；（2）选项B：合伙人分别执行合伙事务的情况下，由于执行合伙事务的合伙人的行为所产生的亏损和责任，要由全体合伙人承担；（3）选项C：合伙协议约定或者全体合伙人决定，委托一个或者数个合伙人执行合伙事务的，应当提交全体合伙人的委托书。
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事业合伙人制度（2019 版）目录第一章总则.................................................................................................................................... 4.第二章名词释义 ........................................................................................................................... 4.第三章事业合伙人机制管理机构及职责 .......................................................................... 5..第四章事业合伙人对象与基本资格.................................................................................... 6..（一）愿意与项目部利润共享、风险共担者；......................................................... 6..（二）认同xx 文化且有良好的协作精神、奋斗精神者；................................... 6.（三）入职时间要求............................................................................................................... 6...第五章身股与银股管理规则 ....................................................................................................... 7..第一节身股银股管理规则.................................................................................................... 7...第二节平台管理费、资金拆借成本及税金管理规则.............................................. 9.第六章项目级事业合伙人激励篇.............................................................................................. 9..第一节身股 ................................................................................................................................. 9 .第二节银股 ................................................................................................................................. 9 .第七章分子公司级事业合伙人激励篇.................................................................................. 1..0第一节身股 ............................................................................................................................... 1..0..第二节银股 ............................................................................................................................... 1..1..第八章事业部级合伙人激励篇 ................................................................................................. 1..1第一节身股 ............................................................................................................................... 1..1..第二节银股 ............................................................................................................................... 1..2..第九章集团公司级事业合伙人激励篇.................................................................................. 1..2第一节身股 ............................................................................................................................... 1..2..第二节银股 ............................................................................................................................... 1..2..第十章异动人员权益处理 .......................................................................................................... 1..2第十一章附则................................................................................................................................... 1..3..附件1《基准目标利润率》 ....................................................................................................... 1..3.附件2《内部员工定向融资协议书—项目跟投版》 ...................................................... 1. 3附件3《项目基金合伙人投资协议书—X 号基金版》 ................................................. 1. 3第一章总则第一条为撬动员工“源动力”，提高员工工作积极性，提升组织绩效。
第二条为稳定员工，使企业内部形成良好人才梯队，为企业的后续发展提供人才保障。
第三条为培育一批具有“老板”意识的经营管理人员，以项目平台为载体，实现项目员工、集团中高层及公司共赢。
第四条让xx 的奋斗者分享改革成果，激励先进、鞭策后进，树立典范。
第五条本制度中有关出资实行自愿、限额、风险共担原则；同进，制度执行中遵守“公平、公正、保密”三原则。
第二章名词释义第六条利润率定义（一）公司基准目标利润率：指分/ 子公司、事业部及总部机关在扣除经营成本及管理费后固定的项目目标利润率；（二）项目实际结算利润率：是指项目部结算收入扣除各项成本、税费后的净利润率;（三）项目目标利润率：是指项目部签订《项目目标责任书》所列的目标考核净利润率。
第七条身股及银股定义“身股”又称为超额利润奖金，是指项目实际结算利润率＞项目目标利润率时且项目投资年化回报率＞18%时，项目股东会从超出目标利润部分中提取一定比例作为超额利润奖金分给项目团队和平台支持团队银股”是指事业合伙人对项目出资，按出资比例分享利润的权第八条投资收益率、年化回报率及净资产收益率定义（一）投资收益率又称投资利润率（ROI），是指投资收益（税后）占投资成本的比例。
（二）年化回报率又称年化收益率，是指投资期限为一年所获得的收益率。
（三）净资产收益率又称股东权益报酬率或净资产利润率（ROE）, 是净利润与平均股东权益的百分比，即税后利润除以净资产的百分比率。
第三章事业合伙人机制管理机构及职责第九条事业合伙人委员会是xx 集团合伙人机制管理的最高决策机构，主要由公司高层管理人员组成，董事长为合伙人委员会主任，总裁为合伙人委员会副主任，承担以下职责：（一）确定合伙人机制原则和方向，提出总要求；（二）审查合伙人管理策略及其他各种形式的激励手段；（三）监督合伙人机制运行情况，确保合伙机制的公平、公正、保密；（四）审核事业合伙人分配、分红方案。
第十条董办作为公司事业合伙人委员会办公室系事业合伙人机制的设计与执行部门，主要承担以下职责：（一）设计合伙人机制并组织、督促开展合伙人机制的实施工作；（二）宣贯合伙人制度、政策并下发事业合伙人分配、分红方案；（三）组织相关部门制订合伙人配套管理制度；（四）组织合伙人机制、配套管理制度的培训；（五）提供合伙人机制相关咨询和支持；（六）收集、整理、统计、分析合伙人机制实施过程中的相关资料与信息，提出改进建议。
第十一条集团财务资产中心负责项目跟投、基金定投协议起草及身股、银股的权益的核算工作。
第四章事业合伙人对象与基本资格第十二条根据集团组织层级，结合岗位、人员对公司价值产生直接影响的程度，将事业合伙人分为三类。
（一）项目级事业合伙人：自营项目部班子成员（具体由二级单位根据项目性质、特定来定义）、骨干人员及表现优秀的人员；（二）分/ 子公司及事业部级事业（二级单位）合伙人：分/ 子公司及事业部高管、部门负责人、骨干人员及表现优秀的人员；（三）集团公司级事业合伙人：集团公司高管、部门负责人、骨干人员及表现优秀的人员。