参加座谈会发言稿
座谈会个人发言稿精选6篇
座谈会个人发言稿精选6篇尊敬的主持人，各位领导和各位同事：大家好！我是今天座谈会上的一名参会者，我非常荣幸能够在这里与大家分享我的一些心得和看法。
首先，我想就我们公司过去一年的工作向大家做个简要的回顾。
过去一年，我们公司在各位的领导下取得了许多令人瞩目的成绩。
无论是市场拓展还是产品研发，我们都取得了良好的进展。
在这里，我想特别表达对各位领导的感谢，正是因为你们的正确的领导方向和明智的决策，我们才能够有今天的成绩。
接下来，我想聊一聊我对未来发展的一些设想和建议。
首先，我们应该进一步加强市场调研和用户需求的了解，只有真正了解用户的需求，我们才能够更好地提供有针对性的产品和服务。
其次，我认为我们在产品创新方面可以做得更好。
创新是企业生存和发展的源泉，只有不断地创新，才能保持竞争的优势。
此外，我们还应该重视团队的建设和人才的培养，只有拥有一个优秀的团队和人才，我们才能够应对未来的各种挑战。
此外，我还想提一提关于企业文化的问题。
企业文化是企业的灵魂，它不仅能够凝聚人心，还可以激发员工的创造力和积极性。
因此，我们应该积极培育和践行企业文化，让它成为我们企业发展的重要支撑和动力。
最后，我想就我们今天的座谈会提几点建议。
首先，我希望举办更多的类似座谈会这样的交流活动。
在这样的活动中，我们可以更好地了解各部门的工作，促进协作和分享经验。
其次，我们可以考虑引入一些外部专家，通过他们的经验和见解，来启发我们的思考和行动。
最后，我建议将座谈会的结论和建议以书面形式整理出来，并向全体员工进行分享，这样可以更好地提醒我们在以后的工作中要注意的问题和方向。
以上就是我今天的发言内容，谢谢大家的聆听！希望我们能够共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！。
座谈会发言稿范文（精选5篇）
座谈会发言稿座谈会发言稿范文（精选5篇）在当下社会，需要使用发言稿的事情愈发增多，发言稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。
怎么写发言稿才能避免踩雷呢？下面是小编收集整理的座谈会发言稿范文（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
座谈会发言稿1尊敬的各位领导、各位劳模：大家上午好。
我是xx小学**。
今天我很高兴能与各位领导和各位劳模聚在一起交流和学习，心情很是激动。
听了以上各位（领导），发自肺腑、饱含深情发言我深受感动和鼓舞。
我作为一名普普通通教育工作者，我只是做了应该做事，却获得这样荣誉，这是对我极大信任和鼓舞！作为教育界劳动模范我深感肩上责任重大，使命光荣，作用深远，影响力量。
所以自从xx年被评为市级劳动模范以来，我更加努力工作与学习。
时时刻刻以一个标杆标准要求自己。
我们知道，作为基础教育，是为未来储备人才，要教在今天，想在明天，以明日建设者素质要求，做好今日教育教学工作。
虽然我不可能把学生步入社会后几十年知识都传授给学生，但我可以培养他们扎实自学能力、独立思考能力、探求新知能力、动手实践能力和创造本领。
虽然我不指望能培养出多少“牛顿”和“爱迪生”，但我们确能将学生培养成一个懂得爱与责任合格公民。
正因如此，我便以一个平凡教育工作者诚挚，投身于教育改革风尖浪头，与时俱进，改革创新，不断地丰富自我、完善自我、发展自我，从而更赢得世人尊敬，社会肯定，并在努力实现我真诚育人理想同时带动了我身边所有同仁。
作为劳模，从未敢忘记自己榜样和示范作用，坚持用自己行动来捍卫这个职业圣洁，用首席教师教学水平引领同事一路前行！用师德标兵魅力感染影响同伴克服诱惑坚守梨园。
因为我知道，生命意义远不止于功利。
微小中藏有博大，短暂中孕育永恒，廉洁从教、无私奉献是教师天职！我们有一千个理由埋怨职业清贫、职业平淡，但是我们更有一千零一个理由坚持职业操守和职业精神。
教育是崇高事业，需要我们去献身；教育是严谨科学，需要我们去探究；教育是多彩艺术，需要我们去创新；教育是系统工程，需要我们大家共同参与！我相信自己决不会辜负作为“人民教师”荣耀与神圣！并一定会为促进洮南经济发展默默贡献自己微薄力量！座谈会发言稿2尊敬的各位领导、各位老师和在座的各位文友：大家上午好！今天能在这里参加此次的文学座谈会，我感到无比的荣幸。
座谈会发言稿15篇
座谈会发言稿15篇座谈会发言稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，能和这么多优秀站长相聚，分享工作中的快乐并有此发言的机会，我倍感荣幸。
首先，非常感谢公司领导能为我提供这次学习、交流的机会。
我是一个从事站长工作不满周岁的新手，让我在这里谈自己的经营之道和体会，深感汗颜。
去年三—六月，柴油资源出现历史罕见的紧缺，我站是全县唯一保供站，应该说，在这一特殊时期，有多少柴油都不愁销不出去。
七月十九日，容美站由于地基下沉被迫关闭，城区65%的加油车辆涌向我站，在这种特殊的情况下，使我站创下了年销量2750吨的好成绩。
今年，受全球金融风暴的影响，国际原油价格持续走低。
一夜之间，成品油从卖方市场转为买方市场，皇帝的女儿不愁嫁已不复存在。
鹤峰本来就是一个经济落后，交通不便，信息闭塞的世外桃源，加之溇水、容美两站的相继开业，我们白鹤站要完成今年的销售任务实属虎口拔牙，销量和去年毫无可比之言。
今年，片区下达给我站的全年销售任务是1950吨，结合当前的形式看，一是溇水、容美站、中油云南庄站所处的绝佳位置，将会有45%的客户自然流失；二是下坪私营加油站和中油云南庄以每升0.10元、0.05元的强大攻势抢夺客户；三是中油云南庄站免掉用户的办卡工本费和大户用油的三次运费。
当今批、零顺差的极大差额，使个体站陡燃重生，多面夹击给我站带来的压力重重。
面对市场竞争越来越激烈。
我们有信心缩小差距，那就是用上呈的服务与对手较量，将老客户细分，根据不同类型的客户进行不同的维护，同时在开发新客户上做__，实行“一手抓老客户的维护，一手抓新客户的开发”的两手抓策略。
来完成今年的销售任务，力争突破__吨。
我们拟定并采用了以下几种抓客户的办法：一是乡情乡音留客法。
利用一切机会与外地司机交朋友，全站人员都用拉家常、攀亲戚、模仿客户口音攀老乡等方式，突出乡音乡情见真情，亲情服务使司机们进站有回到家乡一样的感觉。
二是规范经营形象法。
为树立中石化“红帽子”加油站的良好形象。
座谈会发言稿(精选5篇)
座谈会发言稿(精选5篇)座谈会发言稿篇一同志们：20xx年10月，刚步出校门的我有幸地成为了一名大学生“村官”，从此，我决心以这样的方式，回报这方养育我的润土，回报家乡的人民。
将近半年的村官工作，我感受颇深。
第一，我觉得组织上对我们特别的关怀，总是时不时得组织我们参加培训学习，提升我们的理论知识以及思想水平；还经常组织我们参加一些村官联谊活动，加深我们村官之间的情感交流，也丰富我们的业余生活，同时提高了我们的工作积极性。
第二，我要感谢镇领导、以及我所分到的社区的领导以及社区的前辈们，初出茅庐的我，无论是在工作实践上还是心理上都还没有做好充分的准备，但是他们对我总是悉心指导，关怀备至。
感谢他们对我的关怀与宽容。
第三，我想说说我对我们村官工作的思考。
当初我毕业时参加这个村官的选聘，虽然不排除就业压力大，想在基层多磨练自己，提升自己的因素，但最主要的原因还是受做村书记的父亲的感染，激发了我对家乡、对百姓的爱。
但是在这短短的几个月的工作中，我觉得各位可能离真正投入到村官的角色当中，真正地扎根基层，真正地深入群众还有一段距离。
现在我们这些大学生村官，聚在一起的时候往往谈论的并不是自己对工作的思考，自己带民致富的想法等，往往是对前途的担忧，当然这也包括我。
说实话，我和所有的村官朋友们一样，曾经也对自己的未来有些许担心，也不满意现在的工作生活状态。
但是我想，我们既然选择了这样一个工作，我们就应该在其位，谋其政，我们最好的最对得起自己的就是努力当好这个村官，站好自己的岗，争取有所作为。
对于我们现在自身工作状态工作成绩不满的同志们，我们应该反思自己应该怎么样才能进入这个角色，怎样才能不枉费自己寒窗苦读的付出，怎样才能对得起组织以及父母对我们的培养，怎样才能干出一分成绩，真正实现我们的价值，真正地为国家的“三农”建设出一份力，我想我们的前途自然也就光明了！当然我们要干出成绩，也必须有组织、领导和前辈们以及同志们的支持，无论是政策上的、环境上的、经验上的，你们对我们的支持，是我们干好村官这份工作的必不可少的前提。
代表座谈会发言稿模板(五篇)
代表座谈会发言稿模板尊敬的各位领导、各位嘉宾：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，代表XXX公司参加这次座谈会，并向大家分享一些我对于当前形势的看法和建议。
首先，我认为当前，我国正处于一个前所未有的发展机遇期。
随着改革开放的深入推进和经济全球化的不断发展，我国经济已经取得了令人瞩目的成就，但同时也面临着许多挑战和困难。
因此，我们需要从战略高度思考，抓住机遇，迎接挑战。
在我看来，当前我国经济发展最重要的是要实现高质量发展。
高质量发展是一个综合性的概念，涉及各个方面，包括经济增长、产业升级、环境保护、人民生活水平提高等。
为了实现高质量发展，我认为我们需要做好以下几点工作。
首先，要加强创新驱动，推进科技创新。
当前，科技创新已成为全球竞争的核心要素，我们必须加强自主创新能力，努力走出一条创新驱动的发展道路。
我们要加大对科研机构和企业的支持力度，鼓励他们加强合作，深化产学研用合作，推动科学研究成果转化为真正的生产力。
其次，要推进产业结构调整，实现产业升级。
当前，我国经济结构还存在一些不合理的地方，我们要通过加强基础设施建设、加大技术改造力度等方式，推动传统产业转型升级，培育发展新兴产业和战略性新兴产业，提高经济发展的质量和效益。
第三，要加强环境保护，推动绿色发展。
当前，环境问题已成为制约经济发展的重要因素，我们要坚持绿色发展理念，加大生态环境保护力度，推动形成绿色发展的产业链条和价值链条，实现经济发展和环境保护的良性循环。
最后，要关注人民群众的生活问题，促进社会和谐稳定。
当前，我国人民对美好生活的需求日益增长，我们要加大对教育、医疗、养老等民生领域的投入，提供更高质量的公共服务，积极解决人民群众的实际困难，推动社会和谐稳定。
尊敬的领导、嘉宾们，我所提出的这些看法和建议只是我的个人观点，可能存在不足和不完善之处。
但我相信，只要我们共同努力，充分发挥各方的智慧和力量，我国一定能够在新时代实现更高水平的发展。
最后，我要衷心感谢主办方给我们提供这次宝贵的交流机会，让我们能够相互学习、相互启发。
有关座谈会个人发言稿(优质3篇)
有关座谈会个人发言稿（优质3篇）1.有关座谈会个人发言稿第1篇尊敬的`各位领导、各位企业家、同志们：大家好！今天召开企业座谈会，我受邀请能够参加这个座谈会感到十分的荣幸，向各位领导对我们企业的关怀和支持表示衷心的感谢！我们企业是一家大型制造企业，创建于年，随着区和九堡镇社会经济的的不断发展，我们企业也逐步壮大起来。
特别是近年来，区作为的前沿阵地，其“城市新门户、都市新中心”的地位不断得到巩固和提升，区的发展空间迅速打开，综合实力快速增长，地位在市日益重要。
在这过程中，我们企业加快内涵建设，注重产品创新，经济效益明显提高，企业整体实力日益增强。
所有这些成绩的取得为我们企业日后的发展奠定了扎实的基础，我们企业的明天一定会更美好。
这些成绩来之不易，是企业全体职工作出了辛勤的努力，付出了汗水和心血；是区和九堡镇各级领导、社会各界人士、广大人民群众的大力支持与关心厚爱；没有你们就没有我们企业的今天，没有你们就没有我们企业的发展，没有你们就没有我们企业美好的未来。
为此，我代表企业向区和九堡镇各级领导、社会各界人士、广大人民群众表示最衷心的感谢和崇高的敬意！为促进区和九堡镇的进一步发展，稳固奠定区和九堡镇的“城市新门户、都市新中心”的地位，区和九堡镇作出了转型升级的战略抉择，抓住省、市委加快“四大建设”的契机，按照“六个着力、一个结合”的要求，全力推进经济又好又快发展，努力在转型升级上见成效。
作为一家大型企业，我们的想法是，首先要坚决拥护区和九堡镇作出的转型升级战略抉择，积极配合政府做好转型升级工作，在实际行动上服从服务于政府转型升级的中心工作，在区和九堡镇的转型升级工作中，作出我们企业应有的努力与贡献。
其次要根据区和九堡镇转型升级的目标与要求，全面检验自己的企业，能不能够符合转型升级的需要，在转型升级中有哪些机遇和存在的问题，需要未雨绸缪、提前谋划，积极应对，争取在转型升级中求得主动。
再次，要加强与区和九堡镇各位领导的联系与沟通，主动积极汇报企业在转型升级中的情况，争取区和九堡镇各位领导对我们企业的支持。
交流座谈会优秀发言稿10篇
交流座谈会优秀发言稿10篇第一篇：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！很荣幸今天能够站在这里，和大家一起交流座谈。
我是XX公司的XX，今天我想和大家分享一下我对团队合作的一些想法和经验。
团队合作是现代企业中不可或缺的重要组成部分，一个高效的团队合作可以显著提升工作效率和质量。
在我过去的工作经验中，我总结出以下几点团队合作的要点。
首先，明确目标和角色。
每个团队成员都应该明确自己的工作职责和目标，并且清楚地了解团队的整体目标是什么。
只有这样，团队才能协调一致地向着共同的目标努力。
其次，建立良好的沟通渠道。
团队成员之间的信息交流和沟通非常关键。
及时、有效的沟通可以避免信息不对称、误解和冲突，提高工作效率。
因此，建议团队成员之间保持良好的沟通，可以通过会议、电子邮件、即时通讯工具等方式进行。
第三，尊重和信任。
团队合作离不开每个成员的贡献和信任。
每个成员都应该被尊重和平等对待，团队之间应该建立起相互信任的关系。
只有这样，团队才能形成紧密的合作关系，共同克服困难，取得成功。
第四，合理分工和互补。
团队合作需要合理的分工和互补。
每个成员都有自己的专长和长处，应该充分发挥各自的优势，形成互补的团队。
通过合理的分工，可以提高工作效率和质量。
最后，及时总结和反馈。
团队合作是一个不断学习和成长的过程。
在团队合作中，我们应该及时总结经验，发现问题并改进。
同时，要给予成员及时的反馈和鼓励，增强团队的凝聚力和向心力。
以上就是我对团队合作的一些想法和经验，希望能够对大家有所启发。
感谢大家的聆听！谢谢！。
座谈会精彩发言稿5篇
座谈会精彩发言稿5篇演讲稿1：尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！我是XX公司的一名员工，在此感到十分荣幸能够参加今天的座谈会，并与各位一起分享我的观点和经验。
今天，我想跟大家分享的是关于创新的话题。
创新是企业发展的核心驱动力，也是推动社会进步的基石。
无论是在产品设计上，还是在管理思路上，创新都是我们追求的目标。
首先，创新应该是源于需求，贴近市场。
市场需求是创新的源头，只有真正理解客户的需求，才能推出满足市场需求的产品和服务。
我们应该时刻关注市场变化，与时俱进，不断调整和改进我们的产品和服务，以适应不断变化的市场需求。
其次，创新需要注重团队合作。
创新不是个人的事情，更需要团队的智慧和力量。
我们应该鼓励员工间的沟通和合作，鼓励创新思维和创新实践，激发团队的创造力和创新潜能。
最后，创新需要培养良好的企业文化。
企业文化是创新的土壤，是创新能力的核心竞争力。
我们应该营造积极向上、鼓励创新的企业文化，鼓励员工勇于尝试、敢于创新，为员工提供良好的创新环境和条件。
创新不是一蹴而就的事情，它需要我们不断地努力和实践。
希望我们共同努力，推动创新，推动企业和社会的进步。
谢谢大家！演讲稿2：尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！我是XX公司的一名员工，很荣幸能够在此做一次发言，和大家分享我的观点和经验。
今天，我想和大家一起探讨的主题是关于团队合作。
团队合作是企业发展的重要支撑，也是工作中不可或缺的因素。
首先，团队合作可以发挥团队成员的优势，实现共同的目标。
每个人都有自己的特长和优势，团队合作可以将这些优势集合起来，形成更强大的团队能力。
在团队合作中，我们可以互相学习、互相帮助，共同完成工作任务，取得更好的成果。
其次，团队合作可以提高工作效率，节约资源。
在团队合作中，我们可以通过分工合作，充分利用每个人的专长和经验，提高工作效率。
同时，团队合作可以避免资源的浪费，避免重复劳动，达到资源的最优配置。
最后，团队合作可以增强凝聚力和向心力。
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参加座谈会发言稿【篇一：参加上级调研座谈会发言】参加上级调研座谈会发言提纲深入学习实践科学发展观活动，我们保修分公司是3月19日进行的正式动员，目前正值活动的第一阶段，学习调研。
分公司对一阶段学习做了细致安排，并提出要求，我们电保厂做为保修基层单位，一是明确指导思想，二是坚决执行，三是结合本单位实际，细致、扎实落实，完成学习实践的规定动作。
在一阶段学习调研活动中，我们首先遵照“党员干部受教育”指导思想，结合实际，有针对性地开展学习活动，细化学习安排，同时开展调研，除深入职工走访调查外，还召开了几个座谈会，（党风监督员管理和工程技术人员及普通职工的座谈）在一阶段学习、调研活动中自己的调研题目是《学习实践科学发展观，加强管理干部队伍建设》，带着问题搞调研。
自己之所以制定这个专题，主要是鉴于管理工作如何进一步适应形势发展和需要。
从大背景讲保修分公司重组经过八年的风风雨雨，在非常困难的条件下一步步发展到今天，从保修8000部至现在的近16000部公共电、汽车，完成了新老车的更换，科技含量进一步加大，落实新车维修思路，实现“一个重点，四个转变”，为运营提供优质车辆和服务，确保了奥运会圆满成功。
这些工作和成绩的取得，归功于各级党委的正确领导，归功于保修有支强有力的干部队伍，归功于有一支拉得出来打得赢特别能战斗的职工队伍。
毛主席教导“正确的路线确定之后，干部就是决定的因素”。
保修成绩的取得，干部起到决定作用。
我们电车保修厂的管理干部也是如此。
说成绩就要说问题，任何事情都是一分为二的，在这儿说说我们电保厂在干部队伍建设中存在的问题。
一、干部队伍年龄结构趋于老化，电保厂现有在编管理人员37人，（含10名技术人员），挂职干部28人占职工总数6%，其中车间、部室级22人，20岁以上1人，30—40岁2人，40—50岁10人，50岁以上8人，平均年龄47.4岁，厂级6人，30—40岁1人，40—50岁2人，50岁以上3人，平均年龄49.6岁。
在我们保修系统电保厂干部队伍的年龄也是偏高的，这是因为电车工作的特殊性和多年工作的沉积形成的。
对此问题，我们在近几年已经充分意识到，并从电车发展的需要出发注重对年轻人，对新人的培养建立了电保厂年轻人管理岗位“轮岗见习制”，给年轻人锻炼培养的机会，称之边使用、边培养，最后竞聘选拔。
先后培养了2名副厂级（刘鹏、李盛华）、2名车间级（王彬、李建顺），还有5名青年人在“轮岗见习”（苏捷、牛颖、王帆、刘佳宁、朱向辉），特点是车间和部室轮岗见习的都是20—30岁的年轻人，这些人的使用培养将大大改善，目前干部队伍的年龄结构不断适应电车发展形势的需要，也是实现电车发展战略的重要基础。
（电车保修厂的企业文化建设）二、在一些党员干部中存在着执行能力问题，这个问题主要表现在贯彻落实上级工作的精神状态上，举例说明：公交场站禁止吸烟这是制度（制度一般都含有血的教训），就是这项禁烟在电车如局外人，不论是电车保修还是电车客运对在车上和场院吸烟都有着“光荣历史”。
理由是电而不是油，所以从电车教练带徒弟就吸，保修场地内也烟头甚多。
对于禁烟电保厂在不同会议上强调多次，就是不见成效。
在开展学习实践活动中，我们针对问题学习讨论，班子一致认为是管理干部的执行力问题。
禁烟在电车是有一定的难度，但只要把事当事，认真去做就没有办不成的，班子带头一级抓一级，一级管理一级，严格管理在生产区域和责任区发现吸烟和烟头，对相应管理者进行扣罚，同时，与阜外大街32号院内的多家单位进行沟通，通报达成协议共同治理，目前，大院内特别是我们保修区域内吸烟杜绝，烟头也明显减少（在治理工作之初最多一天捡烟头1200多个），这说明只要是上级布臵的精神，会议通过的内容就毫不忧郁，坚决执行，只要认真执行了就一定能做好。
这也是对我们各级执行力和领导能力的考验。
三、在一些党员干部中缺少一般冲劲。
冲劲就是迫力，总觉得这部分同志干起工作来瞻前顾后，该拍板的也不拍，还要有个“请示”，分析其原因主要有以下3点：一是模范用不突出，要求职工的自身先做表帅，自觉不足，所以不敢大胆管理；二是工作标准不高，哥们之间怕伤和气，工作粗躁；三是履职尽责不到位，工作不上心，不是全身心地无私地投入工作。
其根本原因是这些干部的素质有待提高。
改进的措施：1、进一步加强党员干部的学习，在学习内容上一是理论学习，前期我们已组织了管理人员对《领导力》和《执行力》的学习，当前最好的学习就是深入学习实践科学发展观活动，从而提高思想认识；二是专业技术的学习，特别是对新电车技术的学习，电车近几年发展非常快，从直流驱动到交流变频，又发展到奥运会展示的纯电动，今年又将有860部电、汽油混合动力车投入，干电车的就要学电车、懂电车，才能做好门内汉，指挥好生产。
2、要进一步创造和完善选拔培养使用年轻干部长效机制，广开渠道，拓宽门路，为使优秀年轻人才脱颖而出创造条件，搭建平台。
要建立完善后备干部学习工作交流；年度考核；定期向党组织汇报学习工作情况等机制，加快企业年轻干部队伍建设的步伐。
3、要进一步加强对党员干部的监督，在每年述职报告的基础上，每半年要对全体管理干部进行一次测评，测评结果公开，对末位要进行谈话，敲警钟。
4、大胆处臵表现不积极的管理干部，对职工意见大，有举报的管理干部，进行深入调查，一经查实严肃处理，（郭善珠例）这样即触及了本人又教育了大家，老百姓叫好，管理干部作风也进一步摆正。
电车保修厂党总支2009年4月【篇二：邀请参加会议发言稿】邀请参加会议讲话稿尊敬的主席，各位领导，朋友们：大家好！感谢某单位的邀请，很荣幸能与各位同仁一起交流学习艾滋病防治工作经验。
我是，2005年与某单位结缘，回想当时与良师益友一起学习和工作的情景，那种如沐春风的感觉依然记忆犹新。
八年来，某单位不辞艰辛、锲而不舍、持之以恒的践行“遏止艾滋病的蔓延，并为受艾滋病感染及影响之人士提供支援”的宗旨，通过提供培训及实地学习等技术支持和指导方式，持续为青海的艾滋病防控事业提供大力支援，付出了不少精力和心血，这份同胞之间互助互爱的情谊深深感动着我，这种大爱无私的高尚情操，血浓于水的骨肉亲情，诲人不倦的奉献精神，让我尊敬也让我佩服，也始终潜移默化的影响着我。
将下届同学会议放在青海，是某单位对我们的信任和委托。
借此机会，竭诚邀请各位领导及朋友届时光临青海，指导工作。
青海是个美丽的地方，昆仑山见证了中华民族五千年历史变幻的沧桑，祁连山下“丝绸之路”的驼铃在回响，日月山民族和睦的经幡随风飘扬，三江源流淌出无数中华儿女的梦想，青海湖青色的海洋里散发出七彩的光芒，塔尔寺祈福的钟声随着朝霞敲响。
还有那黑颈鹤轻轻飘落，悠闲的散步；藏羚羊的角牵挂着漂游的白云，踏上回家的路；格桑花穿着向日葵的花边裙，在风中频频回顾。
还有那浩瀚晴空一片碧，万里草原一片绿，万丈盐桥与天齐，可可西里有大自然的奥秘等等。
美丽的青海，青青的山，蓝蓝的海，高天上流云映花开，青青的青海，欢迎你的到来。
【篇三：座谈会发言稿格式】篇一：座谈会发言稿格式座谈会发言稿格式公司座谈会发言稿首先我对于分公司能组织这样一个活动，提供这样一个平台表示感谢和赞扬，我上班六年在我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座谈会。
这样导致的结果就是很多人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话，我想这种情况无论是对他个人还是对公司都是不利的，作为个人来讲不跟领导交流等于永远不入主流，对于公司来讲，不知道员工的想法等于不能人尽其长，知人善用。
会影响公司的人才储备，人才流失以至人才匮乏。
我想通过今天这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了，作为个人可以发表自己上班的想法和建议，作为领导可以了解和考察员工，对谁都有利可以取得双赢的局面。
接下来我作为一名青年员工也可以说是80后谈谈自己工作上的体会，我觉得青年员工最大的特点是应该有冲劲有闯劲，不怕失败，敢于承担责任。
不是有句话叫做年轻没有什么不可以吗?我觉得作为年轻人失败并不可怕，因为我们最最欠缺的是什么，是经验。
经验从何而来?大部分是从失败和坎坷中来。
所以我觉得如果你从失败中能够吸取经验克服不中，这何尝不是一种成功。
至于年轻人的冲劲和闯劲我也不详细叙述，我只打一个比方。
同样一件事情，让一直做这件事情的人去做，他可能也做的很好，因为他有经验他可以按步就班按照以往的经验把它完成。
如果让一个新人去做他可能做的更好，因为他有冲劲，他会想方设法的尝试能不能做的比前任做的更好，除去年轻人的冲劲和激情之外，我想最主要的是年轻人都迫切希望证明自己.再谈谈青年员工的不足，刚才也说到了，一个是缺乏经验，一个是缺乏与周围人交流的技巧。
经验我们只有在工作中累积，在失败中总结。
但与人交流的技巧是累积不到总结不来的，这个全靠个人的领悟和修炼。
你会发现领导为什么能当你领导，除了他在工作上有你不及的地方，还有就是与人交流你望其项背的地方。
充分调动每个人的积极性，人尽其长，人尽其责，知人善用不是说说这么简单的，所以有人说中国最难学最深奥的就是人际交流学。
我想通过这个座谈会我们每个人都能谈谈自己心中的真实想法，提出一些好的建议;分公司能知道下面员工的心声，能初步了解和考察到每个人。
这个座谈会就是一个成功有亮点的座谈会，这也是我们参与者和主办者举办这次座谈会的意义所在.座谈会发言稿格式1.概述发言搞是各级党政机关、人民团体、企事业单位广泛使用的一种会议文体，通俗地讲，就是会议上发言的稿子。
它是发表人代表本单位、组织或本人发表的与会议有关的意见、看法或经验与情况。
发言稿与讲话搞是同样性质的公文，但有的地方也有些区别：习惯上称本机关或上级机关领导人会上发表的言词为“讲话”，而一般与会人员发表的书面或口头言词为“发言”。
发言稿可以是谈心得体会、介绍经验教训，也可以是汇报情况、陈述建议等。
2.写作要点：发言稿的格式一般包括标题、正文和落款三部分：(1)标题应由发言者、发言会议名称、发言内容和文种类别(发言)“四要素”组成，也有时仅标明发言者、会议名称和文种类别，不在标题中标出具体内容，还有的用括号注明发言时间。
(2)正文发言稿的正文写作可分为三大部分。
第一部分，相当于“前言”或“序”，俗称“开场白”。
一般写发言的缘由，引入正题，也有的开头有“各位领导、各位代表”之类的称呼;或者在“序”中以东道主身份对来宾表示欢迎，这要看具体情况而定。
第二部分是发言稿的主体部分，写发言的具体内容。
第三部分是结尾，可适当概括、申述一下自己的主要观点，也可写一些要求或者省略这一部分。
(3)落款作者、日期很多时候这项内容标在标题之下、正文之前。
发言稿的内容很丰富，很难有统一的要求。
一般来讲，做到有的放矢、中心突出、层次分明、语言通俗易懂、少陈词滥调，即是好的发言稿。